■名古屋/未経験可【営業職】産婦人科向けルート営業/社会貢献性の高い仕事◎
550~700万
株式会社ステムセル研究所
愛知県名古屋市中区
550~700万
株式会社ステムセル研究所
愛知県名古屋市中区
その他営業
産婦人科を対象に、再生医療で注目される「さい帯血」保管サービスを広めるルート営業です。担当エリアの医療従事者と信頼関係を築き、サービスの啓蒙活動や情報提供を通じてさい帯血の保管実績向上を目指します。 【具体的な仕事内容】 ・担当エリアの産科・産婦人科への定期訪問 ・医師・助産師・看護師へのさい帯血に関する情報提供、啓蒙活動 ・医療従事者向けの勉強会や説明会の企画・実施 ・母親学級での妊婦さんへのサービス説明 ・担当医療機関との関係構築および管理 等
【必須】当社の事業内容に興味、関心をお持ちいただける方 【歓迎】・営業経験(業界・個人/法人不問) ・医療業界での業務経験(MR、MS、医療機器営業など) 【さい帯血とは】赤ちゃんのへその緒に含まれる血液のことで、再生医療への活用が期待される「幹細胞」を豊富に含んでいます。この貴重な血液を将来の治療に備えて保管するサービスの意義を、医療の最前線で伝えていく、社会貢献性の高い仕事です。この社会的意義の大きな事業をさらに推進し、未来の医療に貢献するため、産婦人科の医療機関との関係性を強化し、さい帯血保管サービスの普及を担う新たな仲間を募集します。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~700万円 月給制 月給 351,000円~448,000円 月給¥351,000~¥448,000 基本給¥298,000~¥380,000 固定残業代¥53,000~¥68,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績:3.6ヶ月分)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:22.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務変更の範囲】 当社の業務全般 【勤務地変更の範囲】 全国の当社拠点
無
愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号 カゴメビル9階
名古屋市営地下鉄名城線栄駅
屋内全面禁煙
無
無
産業機械健康保険組合に加入済み
・通勤手当(3万円/月) ・企業型確定拠出年金(企業型DC) ・従業員持株会 ・職場つみたてNISA ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・卵子凍結保管サービスGrace Care割引(女性社員対象) ・ベビーシッター割引券(令和7年度) ・ベネフィット・ステーション(入社3ヶ月経過後から利用可) ・タイムズカー福利厚生プラン
1名
2~3回
筆記試験:無
当社は、再生医療分野で注目される「さい帯血」の民間バンク事業において、国内シェア99%を誇るリーディングカンパニーです。設立から26年、無借金経営を続ける安定基盤のもと、さい帯血の保管実績は年々拡大しています。
当社は、再生医療分野で注目される「さい帯血」の民間バンク事業において、国内シェア99%を誇るリーディングカンパニーです。設立から26年、無借金経営を続ける安定基盤のもと、さい帯血の保管実績は年々拡大しています。脳性麻痺や自閉症などへの臨床研究も進む中、さい帯血の重要性はますます高まっています。 この社会的意義の大きな事業をさらに推進し、未来の医療に貢献するため、産婦人科の医療機関との関係性を強化し、さい帯血保管サービスの普及を担っていただく新たな仲間を募集します。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目21-19東急虎ノ門ビル2階
東京細胞処理センター(港区新橋)/横浜細胞処理センター・細胞保管センター(神奈川県横浜市)/虎ノ門オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィス/福岡オフィス
■細胞の受託管理及び輸送事業 ■生体組織由来成分の抽出、精製、加工、保管、検査及び販売事業 ■細胞を利用した新治療法の研究開発及び普及 ■医薬品及び医療器具の研究開発、製造、卸及び販売事業 ■医療用施設の運営及び管理事業
日本トリムグループ
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~750万
■業務内容 法人向けコンサルタントとして業界や規模を問わず、各エリアの企業様に対して、経営課題・事業課題を踏まえた人材採用におけるソリューション企画及びコンサルティングを行うポジションです。 ■業務詳細 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、各エリアの法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・新しい採用手法ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙 ・部門推進施策の企画、推進 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、日本/世界を代表する大手企業へ営業を行う部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へ、キャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/金融業界出身、入社当時 社会人経験5年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。
・法人営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上 ・大卒以上
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 転職をお考えの方向け 採用を検討中の企業様向け 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
467~1050万
募集背景 SmartHRは、「労務領域の業務効率化ツール」だけでなく、人事・労務全般の課題解決をサポートする「タレントマネジメントサービス」へ成長を続けています。 労務手続きを入口に常に新鮮な人事データベースを構築し、人事・労務、タレントマネジメントの具体的なアクションプランを検討・実行するためのデータの可視化までを実現します。 「働くすべての人が、アナログで非合理な業務から開放され、すべての人が本当に必要な仕事に集中し、気持ちよく働ける」。そんな社会をつくっていくために、多くの企業が抱える人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。 サービスの成長・
募資格(必須) ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・以下いずれかのご経験(目安2年以上) ・SaaS企業でのカスタマーサクセス職 ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング ・コンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験 ・IT/Web業界での既存営業経験 ・SE/Sierとして要件定義やプロジェクトマネジメント経験 応募資格(歓迎) ・BtoB SaaS事業における業務経験 ・(人事担当としての)クラウド製品の導入推進・利活用促進の経験 ・中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ・従業員規模が数千?数万名の顧客との折衝経
■SmartHR の企画・開発・運営・販売 SmartHRは、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。 ◆クラウド人事労務ソフトSmartHR SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミ
490~720万
■業務内容: セラミック電子部品の国内外顧客への営業 同当社の半導体製品の知識を習得していただき、 マーケティング業務、深耕営業活動、新規拡販活動を行っていただきます。 国内外問わず、グローバルに営業活動に携わっていただけます。 ■仕事のやりがい・魅力: 同社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を活用し、 車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など、信頼性が求められる様々なエレクトロニクス分野で使用されています。 同社の強みである材料を活用した製品のニーズを把握し、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することが可能です。 また、若手でも国内外を問わず、幅広い分野に挑戦できる環境が整っています。
・営業職としての実務経験 ・英語力(日常会話レベル以上)
半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売
500~800万
一般家庭向けハウスクリーニングやリフォーム提案を行う当社にて、営業および組織運営をお任せします。プレイングマネージャーとして自身の目標達成に加え、育成や数値管理を通じて組織拡大に貢献してください。 ■自身の営業活動(反響中心のリフォーム提案) ■メンバーの同行・指導、目標管理(3~5名程度) ■営業所の数値管理、施策立案 ■採用活動のサポート ※まずはプレイングマネージャーとして実績を作り、早期に所長等のポストへ就いていただくことを期待しています。所長昇格後は拠点運営全般をお任せします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■営業経験(個人・法人不問) ■マネジメント経験3年以上(人数規模不問) ■普通自動車免許【尚可】■リフォーム、住宅設備、不動産業界での経験 ■店長や営業所長としての拠点運営経験 【求める人物像】自ら成果を出しつつ、チームを鼓舞できるリーダーシップをお持ちの方。メンバーの成功を喜び、組織全体の成長にコミットできる方を求めています。【採用背景】事業拡大に伴い、将来の拠点長候補となる方を募集します。当社は「所長が育てば営業所を増やす」方針のため、ポスト待ちはありません。実力次第で早期にキャリアアップが可能です。
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500~700万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅トヨタ自動車グループ向けIT・OT・プロダクトのソリューション提案 ✅既存顧客の課題・ニーズの収集および分析に基づくアカウント営業 ✅社内ネットワークを活用した技術動向の把握と最適な解決策の提示 ✅新ビジネス創出に向けた販売機会の開拓とリレーション構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅主任、課長、部長、本部長クラスへと続く明確な等級制度 ✅チーム主体のOJTにより、一般製造業全般を担当可能なスキル習得 ✅トヨタグループという最先端ユーザーとの協創による専門性の向上 ✅日立グループの多様なリソースを活用した事業開発経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日本を代表するトヨタグループに対し、日立の最先端技術で貢献できる ✅在宅勤務可(週1〜2回出社)で、柔軟かつ自律的な働き方が可能 ✅20代の若手も多く、活発な情報共有が行われるフラットな組織文化 ✅JRセントラルタワーズ(名古屋駅直結)の好立地な勤務環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「センサーグローブ」等、日立の最新商材を応用した共同技術開発に携われる ✅顧客の経営価値向上に直結するDX推進をリードする手応え ✅世界トップクラスの製造業現場で「未来のモノづくり」を体感できる ✅大規模なプロジェクトを通じて、営業としての市場価値を最大化できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中部支社:4グループ体制、約20名の精鋭組織 ✅「People Champion」を掲げ、多様性と心理的安全性を重視する風土 ✅イノベーションを加速させるための挑戦を称えるオープンな姿勢 ✅入社直後のフォロー体制が手厚く、中途採用者も馴染みやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅Lumada(日立の先進デジタルソリューション)を用いたDX推進 ✅製造現場の生産性向上を実現するIT・OT融合ソリューションの導入 ✅トヨタグループ各社との次世代モビリティ関連の共同事業開発 ✅インダストリーサイトを通じた大規模な基幹システムの刷新提案
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大学卒業以上 ✅自動車メーカー向けの営業経験(目安2年以上) ✅自ら考え、周囲を巻き込んで課題解決に取り組める主体性 ✅(歓迎)IT業界・コンサル経験やITに関する基礎知見
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460~850万
■業務内容: 高温断熱ウールの営業をご担当いただきます。 特に家電(暖房機や給湯器向け断熱部品やシール製品等)の顧客対応を想定しています。 2027年の立ち上げを目指した新製品の拡販や、 2029年3月に既存製品の材料変更完了に向けた顧客交渉及び進捗管理を行っていただきます。 ※ご経験に応じて、触媒担体保持シール材をご担当いただく可能性もございます。 ■業務の魅力: ・量産品を拡販するのではなく、顧客に応じた製品の仕様調整なども発生するため、お客様と課題を共有し、解決する事で価値を創造し、社会へ貢献している達成感を味わう事が出来る業務です。
法人営業のご経験
ICパッケージ基板、SiC-DPF、触媒担体保持・シール材、グラファイト、高温断熱ウール
500~800万
【業務内容】 病院・クリニックにおける課題解決のため、弊社製品を提案するセールス職です。 ・大病院やクリニック含めた医療施設へのヒアリング、マーケティング活動 ・課題に対して製品、システムを組み合わせたソリューションの提案 ・プロジェクトリーダーとしての進捗管理 ・導入後の定期サポート ※病院の窓口となるエリアセールス職です。 【担当製品】 ・デジタルX線画像撮影装置 ・医療画像情報システム(SYNAPSE) ・電子内視鏡システム ・超音波診断装置 ・生化学検査装置 ・その他関連する医療機器・ITシステム 【教育環境】 個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1~3年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。 最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。 また、セールス研修やITスキルアップ研修なども成長の段階に応じて用意しており、様々な形でスキルアップを支援しています。 【ポジションの魅力】 ・AI技術も含めた、医療の最先端技術に触れられる ・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる ・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことができる 【医療とITに関して】 経営の効率化、診療サービスの質の向上、地域医療連携等を推進している医療機関はIT技術の導入に積極的です。 その中で電子カルテを始めとする基幹システムや各診療部門システムはすでに医療施設に普及しています。 そのような状況の中で院内の各診療部門システム同士の医療データを一元化・統合し、さらには電子カルテ等の基幹システムとデータを共有して、 医師の診断から治療までを支援する「診療統合システム」の潜在ニーズがあります。
営業経験、且つ、下記のいずれかの経験をお持ちの方。 ・医療業界以外における営業成績 ・ITシステムの知識と提案営業・販売経験 ・医療業界における医療機器の提案営業・販売経験
医療画像情報システム、医療用画像機器システムおよび関連付帯するソフトウェア・機材の販売、周辺機材の開発 医療用内視鏡システムおよび関連付帯するソフトウェア・機材の販売 超音波診断装置および関連付帯する機材の販売 生化学検査機器および関連機材の販売 抗菌用品、医薬 IoT 製品の販売 医療用機器、医療画像情報システムならびに関連機材の保守点検・修理 動物医療用機器ならびに関連機材の販売
322~450万
【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 ”業界1位!花卉業界のリーディングカンパニー” 私たち日比谷花壇は、単なる「お花屋さん」ではありません。 お客様一人ひとりの生活を豊かにする。 これが私たちの使命であり、広い事業領域を活かし、革新的な「フラワービジネス」を広く展開し花とみどりを通じて豊かな社会づくりに貢献していきます。 今年で149年を迎え、時代の変化を新たなビジネスチャンスと捉え挑戦をしてきた会社です。 安定企業でありながら常に新しいことに挑戦し続ける当社でなら あなたの自由で画期的なアイディアも実現可能です。 「前向きに面白いことをしてみたい」そんな思いを持った 従来の日比谷花壇から飛び出した自由な発想ができる方、 怖いもの知らずの方、大歓迎! 花みどりの可能性を必要としているフィールドは、この社会にまだまだ多く存在します。 私たちとあなたの溢れる意欲で、新たなビジネスを切り拓いていきましょう。 今回、会社の成長を軌道に乗せるべく営業職を募集! 花みどりの営業は様々ございます。 企業間でのお花の贈答から、オフィスでの快適な空間を創り出す観葉植物、花やみどりを用いた販売促進やタイアップ商品開発、季節感を表現する空間装飾な ど、私たち日比谷花壇はお花のプロフェッショナルとして、ビジネスにおける様々なシーンにご利用いただけるお花やみどりを提案しております。 【具体的には】 営業職 <<営業内容>> 法人向け緑化造園サービス オフィスや商業施設、ショールーム等、社会のニーズに合わせた緑化事業サービスを提供 観葉植物レンタル 長く過ごすオフィスだからこそ観葉植物を置いて安らぎの空間づくり フラワー商品開発 花や緑をモチーフにした、花や緑のノウハウを活かした商品開発をしています 空間装飾 クリスマス装飾から季節感ある装飾まで総合的な空間装飾をご提案 販売促進 花をモチーフとした販売促進キャンペーン促進の営業です 園芸資材販売WEB 花と緑のWEB仕入れサイト「日比谷花壇ドットビズ」の活用営業
【必須】 ・要普通免許(AT限定可) ・営業経験のある方(3年以上) \このような方を優遇します/ ◎ブライダル・生花業界の実務経験・知識のある方 ◎業界・職種未経験歓迎! ◎第二新卒者歓迎!
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500~800万
一般家庭向けハウスクリーニングやリフォーム提案を行う当社にて、営業および組織運営をお任せします。プレイングマネージャーとして自身の目標達成に加え、育成や数値管理を通じて組織拡大に貢献してください。 ■自身の営業活動(反響中心のリフォーム提案) ■メンバーの同行・指導、目標管理(3~5名程度) ■営業所の数値管理、施策立案 ■採用活動のサポート ※まずはプレイングマネージャーとして実績を作り、早期に所長等のポストへ就いていただくことを期待しています。所長昇格後は拠点運営全般をお任せします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■営業経験(個人・法人不問) ■マネジメント経験3年以上(人数規模不問) ■普通自動車免許【尚可】■リフォーム、住宅設備、不動産業界での経験 ■店長や営業所長としての拠点運営経験 【求める人物像】自ら成果を出しつつ、チームを鼓舞できるリーダーシップをお持ちの方。メンバーの成功を喜び、組織全体の成長にコミットできる方を求めています。【採用背景】事業拡大に伴い、将来の拠点長候補となる方を募集します。当社は「所長が育てば営業所を増やす」方針のため、ポスト待ちはありません。実力次第で早期にキャリアアップが可能です。
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400~500万
一般家庭向けにハウスクリーニングや住宅リフォームの提案を行っている当社にて、営業職をお任せします。チラシやご紹介からのお問い合わせに対応する反響営業が中心で、住まいのお悩みを解決する最適な提案です。 ■お客様先を訪問し要望をヒアリング(1日3~4件) ■お見積りの作成、成約に向けた準備 ■アフターフォロー ※入社後は座学研修からスタートし、ビジネスマナーや営業の基礎を習得。その後は先輩とのOJTを通じて仕事の流れを覚えられるため、未経験でも安心です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ★職種・業界未経験、第二新卒も歓迎です!人柄やポテンシャルを重視しており、明るい対応ができる方を求めています。 【未経験から活躍できる環境】現在、営業メンバーの8割以上が未経験からスタートしています。工場勤務や事務、販売など異業種出身者が多数活躍中です。【キャリアパス】昇給・昇格のチャンスが年4回あり、社歴に関わらず実力を評価します。入社1年目で所長へ昇格した実績もあり、成果はインセンティブや達成金でダイレクトに還元。早期に自立し、稼ぐ力を身につけたい方に最適な環境です。
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