【人事・労務・総務】グループ企業の管理部門バックアップ

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  労務（給与担当）◆CM放映中の東証プライム上場大手企業／退職金制度あり／フレックスタイム　dip01

  402~600万

  • 問い合わせ対応
  • 給与計算
  • 委託先管理
  • 業務標準化推進
  • 業務改善提案
  • 社会保険
  • マネーフォワード
  • freee
  • COMPANY
  • SmartHR
  • 人事

  ディップ株式会社東京都港区

  労務（給与担当）◆CM放映中の東証プライム上場大手企業／退職金制度あり／フレックスタイム　dip01気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 事業拡大、および体制強化に伴う募集 【業務内容】 給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。 ※具体的には ■月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定） ■年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応） ■入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映） ■社員・関係部門からの問い合わせ対応 ■ベンダー・委託先との連携 ■業務手順の整備・改善（チェックリスト更新、標準化） ■郵便対応

  求める能力・経験

  【必須】 ・大学卒業以上 ・事業会社または給与アウトソースでの給与計算実務経験（目安：3年以上） ・勤怠管理～給与確定までの一連の流れの理解 ・基本的なExcelスキル（関数：VLOOKUP/XLOOKUP、IF、SUMIF 、ピポットテーブルなど） ・守秘義務・正確性を重視した業務遂行 ・従業員規模300名以上の対応経験 【歓迎】 ・年末調整の実務経験、住民税更新対応 ・勤怠、給与システムの運用経験（例：SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード、COMPANY など） ・従業員規模1000名以上の対応経験、シェアード/委託先コントロール経験 ・労基法、社会保険、所得税関連の基礎知識 【求める人物像】 ・変化を楽しめる方 ・ルーティンの中でも改善点を見つけ行動できる方 ・丁寧かつ誠実なコミュニケーションができる方

  事業内容

  同社は、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 人材サービスとDXサービスの提供を通して労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

• 企業ダイレクト

  【内部監査・内部統制】金融×IT/内部統制強化/課長(管理職)

  700~840万

  トレイダーズ証券株式会社東京都渋谷区

  【内部監査・内部統制】金融×IT/内部統制強化/課長(管理職)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  金融機関での内部統制部門、内部監査部門、検査部門等のご経験がある方の応募をお待ちしております。当社にて社内検査、内部監査等の実務に携わっていただきます。【詳細】■検査業務及び内部監査業務に関する企画 ・運用・改善業務■社内各部門に対する検査・ヒアリングの実施■検査業務及び内部監査業務について検査・監査計画の作成■検査・監査結果に基づく報告書等の作成■その他、関連する業務全般※経験と能力に応じて業務内容を決定【キャリア】FX等の金融商品に関する経理・財務・法務・コンプライアンス等幅広い分野の知識を身につけることができます。将来的には当社内において新たな役割や活躍の場へとキャリアを広げられます。

  求める能力・経験

  【必須】■証券会社、FX事業者、暗号資産交換業者等において内部監査または検査業務の実務経験（1年以上）■金融商品取引業者が準拠すべき法令および協会諸規則に関する知識・実務経験■証券会社におけるリスクの 把握・分析・検証が出来る方■金融商品取引業者におけるマネジメント経験【歓迎】■監査法人等における証券会社向け監査業務の経験■登録金融機関における内部監査業務の経験■証券一種外務員資格保有者■金融先物取引業外務員資格保有者■内部管理責任者の資格保有者 ※備考欄に求める人物像を記載

  事業内容

  ■第一種金融商品取引業■第二種金融商品取引業■投資助言・代理業 ■デリバティブ取引（FX、暗号資産CFD）、証券取引（私募の取扱）

• エージェント求人

  【東京】人事労務（企画）［アクサス株式会社］

  576~756万

  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 労働基準法

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【東京】人事労務（企画）［アクサス株式会社］気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜募集背景＞ IT人材不足が進む中、ITエンジニアを増やすだけではなく育成や技術向上など、 多角的なソリューションサービスを通して、 お客様のビジネス課題を解決することが私たちのミッションです。 更なる事業拡大に向けて、エンジニアの人数も増える中、 労務部門の強化が必要不可欠となっております。 『日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる』ために、 事業成長の"要"となる給与・労務部門を支えていただける方を募集します。 ＜業務内容＞ 当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、 適正かつ円滑な人事労務制度の構築をお任せします。 まずは、従業員からの相談対応を通じて、課題把握に取り組み それらを通じて、人事制度企画や就業規則などの整備を実行していただきます。 【具体的な業務内容】 ・当社従業員が安心して業務に取り組むための人事制度企画。 ※上記実現のために、以下の業務にも取り組んでいただきます。 ●労務相談・対応 　従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ●就業規則・社内規程の整備 　法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ●法改正への対応 　労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ●人事データ管理 　給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ●勤怠管理の運用・改善 　勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●労働基準監督署等への対応 　行政機関への各種届出、調査対応など。 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・企業において人事労務問題の担当者として実務経験がある方 ・各種人事課題の対応を通じて、人事制度改定の提案につなげた経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 　労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） ＜求める人物像＞ 責任感と誠実さ 従業員の生活に直結する給与・労務業務において、高い責任感を持ち、 正確かつ誠実に業務に取り組める方。 法令遵守意識 常に最新の法改正にアンテナを張り、適正な労務管理を徹底できる方。 問題解決能力 複雑な給与・労務上の課題に対し、論理的に考え、適切な解決策を導き出せる方。 コミュニケーション能力 社内外の関係者と円滑に連携し、説明責任を果たせる方。 ※特に、従業員からの相談に丁寧に対応できる傾聴力と説明力。 業務改善意識 現状維持に満足せず、業務プロセスの効率化や改善に積極的に取り組める方。

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

• 企業ダイレクト

  総務マネージャー　IT/Web/ゲーム業界特化人材紹介・2026年スタンダート上場

  700~1000万

  

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  総務マネージャー　IT/Web/ゲーム業界特化人材紹介・2026年スタンダート上場気になる

  もっと見る

  仕事内容

  総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。具体的には以下業務。 ・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成）・株式実務、証券対応 ・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施・リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般・ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般

  求める能力・経験

  【必須】・上場会社における総務部門での実務経験3年以上 　　　　・メンバーマネジメントに関する実務経験（人数不問） 【歓迎】・上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験 【歓迎】・セキュリティ体制の構築・運用経験（Pマーク、ISMS認証等） 　　　　・法務関連の実務経験、または法的知識 【職務の魅力】取締役会や株主総会の運営を通じた経営への関与に加え、規程整備やBCP策定といったガバナンスの根幹を自らデザインできる裁量があります。攻守両面の施策でメンバーを動かし、組織OSをアップデートする手応えは格別です。上場直後の変革期をリードする一生モノの経験可

  事業内容

  ＩＴ・Ｗｅｂ・ゲーム業界に特化した人材紹介会社

• エージェント求人

  【労務主任×週3在宅】日立グループの総合エンジニアリング企業21136

  600~900万

  株式会社 日立プラントサービス東京都台東区

  【労務主任×週3在宅】日立グループの総合エンジニアリング企業21136気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社は100年以上の歴史を持つ日立グループの中で、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、 電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供している企業です。 本ポジションでは、労務業務全般を統括する主任として、以下の業務を担当していただきます。 【業務内容詳細】 ・勤怠管理・集計およびシステム運用 ・給与・賞与計算 └基礎的な計算はグループ会社に委託しているが、会社の個別事情に関する手入力やチェック業務 ・社会保険手続き ・労働組合との交渉や調整 ・就業規則や各種規程の整備・改定 ・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出 ・労務トラブルの一次対応、現場との連携、コンプライアンス業務 ・働き方改革に関わる企画立案・推進 └現場とのコミュニケーションを通じた実情の収集とヒアリング、改善案 ・部下2名のマネジメント（業務指導と育成） ※入社直後は上記の業務からスタートしますが、将来的にはジョブローテーションにより 安全衛生管理など労務業務全般をご経験いただく可能性がございます。

  求める能力・経験

  【下記全て必須】 ・事業会社での労務の実務経験（目安5年以上） 　L給与計算・社会保険手続き ・労働基準法、社会保険関連法の基礎知識 ・労働組合の対応経験 【歓迎要件】 ・500名以上の企業での労務経験 ・リーダー、主任等のご経験

  事業内容

  冷凍装置、空気温湿度調整設備、給排水設備、衛生設備、産業機械設備、電気及び電気通信設備 その他の建築附帯設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負

• エージェント求人

  【総務人事マネージャー候補/時差出勤OK＆在宅相談】IT分野で事業展開する企業21128

  600~800万

  株式会社 LEVECHY東京都港区

  【総務人事マネージャー候補/時差出勤OK＆在宅相談】IT分野で事業展開する企業21128気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社は、"レベル違いが、世界を変える"を企業パーパスに不動産クラウドファンディングサービスや リノベーション事業メインに不動産・金融を中心とした事業を展開しております。 本ポジションでは総務人事部長候補として業務をお任せ致します。 人事業務全般のマネジメントを担当いただきます。 社員一人ひとりが誇りを持って最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがミッションです。 採用、人事制度の企画・運用、労務まで幅広く裁量をもって活躍いただきます。 【主な業務内容】 ■マネジメント業務 ・業務マネジメント ・ピープルマネジメント※メンバー1名（20代女性） ■採用業務 ・中途採用を中心とした採用活動全般 ・新卒採用業務（中途採用の経験があれば新卒未経験でも可） ・採用戦略の立案と実行 ■人事制度関連業務 ・人事制度の構築・運用 ・評価制度の運用（評価期間での業務ウェイト増加あり） ■労務管理業務 ・給与計算業務 ・年末調整業務（アウトソーシング先との連携含む） ・社会保険／労働保険の手続き ・勤怠休暇管理／入退社手続き ・研修、教育：社内研修、各種教育の企画・運営 ・福利厚生制度、社内イベント（各種会議・懇親会等）の企画・運営

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での人事の実務経験（5年以上目安）

  事業内容

  ・ 次世代型、オフィス＆レジデンスのクリエイト事業「JP-BASE」の開発、運営 ・ウェブメディアの運営、インターネットを使ったサービス開発 ・オフィス・リーシング、プロパティ・マネジメント、アセット・マネジメント、ファイナンス、インベストメント各事業

• エージェント求人

  【人事労務マネジャー候補】自己資本比率約6割の安定企業20837

  700~900万

  株式会社 ゼネテック東京都新宿区

  【人事労務マネジャー候補】自己資本比率約6割の安定企業20837気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」という事業ミッションのもと、東証スタンダード市場に上場する「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリードしてきた、ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業を展開する企業です。 本ポジションでは労務管理・制度運用を中心に、従業員が安心して働ける環境を整備し、組織の健全な成長を支えていただくことを期待しています。 組織規模の拡大に伴い顕在化する労務課題に対し、経営層や各部門と連携しながら、実務とマネジメントの両面から改善・推進していただく役割です。労務領域を軸にしながらも、経営視点を持って組織全体を支える、責任とやりがいのあるポジションです。 【業務内容詳細】 ・労務管理全般の統括 ・労務管理、労働関係法令対応 ・人事制度改革、人員計画の策定と実行 ・経営層との連携、人事関連の課題解決 ・人事部門の予算管理・コストコントロール　など

  求める能力・経験

  【必須】 ・300名以上の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上） ・人事部門でのマネジメント経験 ・経営層との円滑なコミュニケーション能力

  事業内容

  東証スタンダード市場に上場する企業です。 「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリードし、 ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業を展開。 創業以来、着実な成長を続け、DX推進を加速する技術パートナーとして市場を牽引しています。

• エージェント求人

  【⼈事（マネージャー候補）】事業・業界の安定性◎／残業10ｈ／ 働き⽅◎◆

  500~700万

  株式会社グッドフェローズ東京都品川区

  【⼈事（マネージャー候補）】事業・業界の安定性◎／残業10ｈ／ 働き⽅◎◆気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業界最⼤級の再エネWebプラットフォーム 『タイナビシリーズ』 など 7サイト（利⽤者20万⼈）のメディア運営だけでなく、全国500社以上の販売店ネットワークを活⽤した 太陽光パネルや関連機器の卸売事業・投資⽤太陽光発電の案件開発・販売などを展開し、 ITだけでなく、リアルビジネスをミックスさせた事業を⼿がけている株式会社グッドフェローズ。 2010年6⽉に住宅⽤太陽光発電⼀括⾒積りサイト『タイナビ』スタートして、 産業⽤・投資⽤の太陽光のマッチングメディアを次々に⽴ち上げ、 2024年現在は⽇本の産業⽤太陽光発電所の約17％以上が弊社サービス利⽤者が保有しております。 今後は、⽇本の太陽光発電所の流動化、⻑期安定化に寄与するために、 太陽光発電所の開発・買取・再販・関連機器交換による発電量最⼤化を通して、 ⽇本の産業⽤太陽光発電所の約30%以上のシェアを⽬指しております。 「気のいい戦友たちと最⾼の仕事を」 グッドフェローズという社名には、そんな想いが込められています。 採⽤の基本は、成⻑意欲が⾼く、コミュニケーション能⼒の⾼い⽅。 当社では、⼀⼈ひとりが担当する業務内容は幅広く、責任が⼤きい分、成⻑していける環境が整っています。 ポジションをゲットできるチャンスもたくさんあります。 【グッドフェローズの強みは…】 ■「タイナビ」ブランドを活⽤した営業しやすい環境。 「タイナビ」シリーズは急成⻑を遂げている太陽光発電市場の中で、 Web集客⽀援の分野では常に業界トップクラスを維持してきました。 また、タイナビシリーズに登録頂いている全国500社へのアップセルとしてリアルビジネスを強化してきました。 例えば、太陽光発電関連機器の安川電機製パワーコンディショナーは3年連続販売台数1位、 NTTスマイルエナジー製遠隔監視装置「エコめがね」は7年連続1位、 太陽光発電買取再販でも業界トップクラスの実績を残しています。 これらの実績の背景は「タイナビ」ブランドの業界での⼤きな影響⼒と無縁ではありません。 あなた⾃⾝も⼊社後は⾮常に営業しやすい環境を実感できると思います。 国が定めた脱炭素の⽬標を達成する為に、再エネ電源の普及・維持を事業を通じて展開して社会貢献ができ、 今最も成⻑が期待されている『脱炭素・再⽣可能エネルギーフィールド』であなた⾃⾝も成⻑が実感出来ます。 ■成果が正当に認められる社⾵ 当社では⼈事評価制度を導⼊しており、成果が正当に認められる社⾵があります。 評価・賞与は年2回（1⽉・7⽉）ありますので、成果を上げれば年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。 ■業務内容 採⽤業務を中⼼に、教育、評価制度、労務関連など⼈事業務を幅広くお任せします。 ⼈事のゼネラリストとして、経営視点を⾝に付けていきたい⽅には最適な環境です。 また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能で す。 ■業務詳細︓ 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 【採⽤】 ・採⽤戦略の⽴案〜実⾏ ・候補者の⺟集団形成施策の⽴案〜実⾏ ・採⽤ニーズの取りまとめ ・求⼈票の作成 ・選考プロセス設計 ・候補者対応 ・採⽤関連プロジェクトのリード ・要員計画の策定・予算管理 【労務・⼈事評価】 ・⼊退社フォローアップ ・給与社保等労務関連の⼿続き（社労⼠事務所とのコミュニケーション） ・⼈事評価制度の運⽤・改善 経営層とのやり取りが多く、将来的には⼈事企画や、事業戦略等にも携わって頂きつつ、⼈事全 体のマネジメントやチーム組成などをお任せしたいと考えています。

  求める能力・経験

  ■必須要件︓ ・採⽤業務経験5年以上 ■歓迎条件： ・エンジニア採⽤経験 ・⼈事評価制度の企画運⽤、もしくは知識のある⽅ ・労務関連業務経験、もしくは知識のある⽅

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【総務人事担当/時差出勤OK＆部分在宅】IT分野で事業展開する企業21120

  400~600万

  株式会社 LEVECHY東京都港区

  【総務人事担当/時差出勤OK＆部分在宅】IT分野で事業展開する企業21120気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社は、"レベル違いが、世界を変える"を企業パーパスに不動産クラウドファンディングサービスや リノベーション事業メインに不動産・金融を中心とした事業を展開しております。 本ポジションでは総務人事担当として業務をお任せ致します。 中途採用業務をメインとし、人事制度運用、労務業務（給与計算含む）、総務業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ■中途採用業務 ・求人媒体選定から面接調整、内定後フォローまで幅広く対応 ・採用戦略の立案と実行 ■人事制度運用 ・評価制度の運用 ・人事制度の構築・改善 ■労務業務 ・給与計算業務 ・各種労務手続き ・休職対応等の労務管理 ■総務業務 ・総務関連業務全般（現在は全体の2割程度）

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での人事経験3年以上 　┗中途採用業務の経験 　┗＋人事業務、労務業務、制度運用のいずれかの実務経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業での人事経験 ・周囲を巻き込んで業務を推進できるコミュニケーション能力 ・自ら積極的に業務に取り組むバイタリティ

  事業内容

  ・ 次世代型、オフィス＆レジデンスのクリエイト事業「JP-BASE」の開発、運営 ・ウェブメディアの運営、インターネットを使ったサービス開発 ・オフィス・リーシング、プロパティ・マネジメント、アセット・マネジメント、ファイナンス、インベストメント各事業

• エージェント求人

  ☆上場企業のグループ会社☆海外からの需要があるリユース業界の採用人事・総務職/年収500～600万円

  500~600万

  • 人事
  • シフト管理
  • 請求
  • 発注

  【エルメスやシャネルを世界へ】急成長リユース企業の「組織づくり」を担う人事総務/人事部長による特別選考東京都品川区

  ☆上場企業のグループ会社☆海外からの需要があるリユース業界の採用人事・総務職/年収500～600万円気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事業務を中心に、総務業務まで幅広くお任せします。 プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両面を担っていただきます。 【業務内容】 ■人事 ・面接対応 ・求人票の修正・更新 ・人材エージェント対応 ・入社受け入れ対応 ■総務 ・勤怠管理 ・請求書対応 ・シフト管理 ・勤怠管理 ・備品・消耗品の管理および発注 ・オフィス環境の整備・管理 ・契約書・重要書類の管理など

  求める能力・経験

  【必須】 人事経験3年以上 【任意】 ・明るい方 ・総務経験

  事業内容

  -