【大阪】百貨店向け靴下のルート営業/業界未経験OK/創業105年◎/平均残業10H
360~510万
株式会社ナイガイ
大阪府大阪市中央区
360~510万
株式会社ナイガイ
大阪府大阪市中央区
日用品/アパレル/インテリア法人営業
百貨店(高島屋や大丸など)向けの靴下の提案営業(ルート営業)をお任せします。百貨店のバイヤーとの定期的な商談、シーズンごとの商品提案や販促提案を行い、売場のシェアを拡大することがミッションです。 【詳細】企業HP:https://www.naigai.co.jp/ ■百貨店の顧客層や売れ筋を分析し、それに合った商品を企画・提案 ■売り場担当の派遣社員の稼働管理、指示出し等 <やりがい>ご自身の提案が売場に反映される達成感があります。 靴下・レッグウェアの分野で長年の実績があり、百貨店や大手小売との取引も多いため、自信を持って商品を提案できるという点が特徴です。
【必須】■百貨店での就業経験もしくは百貨店への営業経験がある方 【歓迎】■メーカー・消費財などの営業のご経験 ■アパレル業界での就業経験 ~業界・商材未経験でもご応募ください~ ■サポート体制 入社後は前職のご経験に合わせて、業務内容を設定していきます。 最初は先輩に同行していただき、ご本人の成長スピードに合わせて担当を持っていただきます。 ■キャリアプラン 東京オフィスで商品企画を学ぶ方、営業を続けられる方もいるなど ご本人のご意向を加味しながら、キャリアを形成できる文化です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
12ヶ月~12ヶ月 更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※試用期間中については契約社員での採用になります。 試用期間中と本採用後の給与・労働条件に変更はありません。
360万円~510万円 月給制 月給 271,000円~376,000円 月給¥271,000~¥376,000 基本給¥250,000~¥350,000 固定残業代¥21,000~¥26,000を含む/月 ■賞与実績:年2回※昨年度実績1.6か月分
会社規定に基づき支給 非課税枠まで支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間115日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(週休2日制(月に1回程土曜日出勤あり))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
有期労働契約の更新基準:契約更新は会社の経営状況により判断 ※更新上限無し 標準労働時間:9:30~18:00 正社員登用制度があります。直近3年間の正社員登用実績は100%です★ 【評価について】 定期評価:人事評価制度に則り1年ごとに能力・情意・行動評価を実施 賞与評価:半期ごとの部署・個人の予算達成率にて評価(業績賞与) 賞与は7月・12月の年2回※基本給昨年度実績1.6か月 業務内容の変更の範囲:当社の定める業務全般 勤務地の変更の範囲:本社及び他営業所
営業1部販売3課 課長1名 営業6名(女性2名、男性4名、うち再雇用2名) 事務3名 ラウンダー1名
無
大阪府大阪市中央区南船場2丁目3-2 南船場ハートビル8階
Osaka Metro堺筋線長堀橋駅 徒歩2分 Osaka Metro長堀鶴見緑地線長堀橋駅 徒歩2分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:当社の定める範囲
時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
無
無
資格試験補助金制度 有給休暇プール制度 社員持株会制度 財形積立補助金制度 厚生貸付金制度 サークル活動補助金制度 自社製品割引購入制度 等
1名
2回
筆記試験:有(1次選考通過後に実施) 適性検査実施 1次面接(対面)⇒適性検査⇒最終面接(対面)
■1920年8月に創立し約100年以上続き、次の100年も「素足以上に足取り軽く」をモットーにする企業 ■百貨店向けの靴下のルート営業。顧客層や売れ筋を分析し、それに合った商品を企画・提案をお任せいたします。
◆“見てよし””触ってよし“”履いてよし“の靴下を世界中に展開しています。「レッグウェアを通じて消費者の足の悩みを解決する 『レッグソリューションカンパニー』を目指しています。2020年の創業100周年を視野に、世界中のお客様の豊かな人間生活の創造に寄 与しグローバルで存在感のある企業となる様、無限の可能性に挑戦し続けて参ります。 ◆社内の縦横の関係を大切にしています。社内サークル(サッカー・野球・ヨガ・ボーリング等)も活発に活動し、交流を図っています。 ◆全国5,500店舗以上に製品を卸しており、年間21,000,000足の靴下を販売、日本の足元を支えていると言っても過言ではありません。8 つのオリジナルブランド、23のライセンスブランドを揃えており、多種多様なお客様のニーズにお応えしています。海外では5か所に拠 点を構えています。 ◇オリジナルブランド◇URUNA・concept・Nplatz・BODY CLOTHING 他 ◇ライセンスブランド◇POLO RALPH LAUREN・Calvin Klein・EMPORIO ARMANI・TOMMY HILFIGER 他
〒107-0052 東京都港区赤坂7-8-5
大阪オフィス、福岡オフィス、森下オフィス(品質管理課)
紳士・婦人・子供靴下、メンズアンダーウェア、パジャマ、エプロンなど繊維製品の企画製造販売及び輸出入
●センティーレワン株式会社●株式会社インテクスト●NAIGAIAPPAREL(H.K.)LTD●Rondex(Thailand)Co.,Ltd 等
スタンダード市場
タビオ株式会社 10.2% MNインターナショナル株式会社 10.1% 自社協力会社持株会 4.5%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年01月 | 13,021百万円 | 170百万円 |
| 前期 | 2025年01月 | 13,162百万円 | 151百万円 |
| 今期予測 | 2026年01月 | 13,500百万円 | 150百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
300~1200万
■得意先向け営業全般 ・商品提案、企画提案から生産管理、納品までの全工程を担当します。 ・ルート営業、新規開拓営業を行います。 ・マーケティング・リサーチ ・企画提案、商品提案 ・MD業務、企画業務・生産業務・営業業務として納品までの全工程 ■中国向け ・コスト・納期・品質決め〜管理 ・オーダー〜生産工場、商品の出来上がりまでの管理 ・検品公司の管理業務 ■社内業務 ・企画デザイナーとの打ち合わせ、ミーティング ・社内営業ミーティング ・倉庫への出荷指示、得意先提出資料作成営業面全般 ※業務内容の変更範囲:無し
■必要条件 【必須】 ■営業企画経験がある方(自分の懇意にしている得意先背景販路があり、MD営業できる方) ■中国工場への直接やり取り、生産面、品質面の知識がある方 ■内定の可能性が高い人 【求める人材像】 ■自責で考え、創意工夫できる方 ■即行動できる行動力のある方 ■当社の行動指針・行動規範に共感し、実践できる方 【行動指針・行動規範】 1.私達は、ファッションを科学的に深堀し磨き続ける集団である。 2.私達は、エバンジェリストである。 自社の製品やサービスを中立的な立場でわかりやすく消費者に伝えること。 エバンジェリストの語源は「Evangelist(伝道師)」 3.私達は、三方良しの考えで行動する。 4.私達は、私たちという言葉を使う。協働の精神より 5.私達は、必ず、主語を私達として考えて発言し、行動する。 6.私達は、温故知新(おんこちしん)を大切に行動する 前に学んだことや昔の事柄をもう一度調べたり考えたりして、新たな道理や知識を見い出し 自分のものとすること。 古いものをたずねもとめて新しい事柄を知る。 7.私達は、常に新しいことにチャレンジする。 8.私達は、「協働」する。協働とは、同じ目的のために、対等の立場で協力して働くこと。 9.私達は、ボトルネックを作らないように協働する。 10.私達は、部分最適ではなく、全体最適で考え行動する 11.私達は、粘り強く…
レディースヤングファッションの企画・製造・輸入・販売
400~600万
■業務内容 担当顧客の輸出・輸入に関わる国際物流業務をサポートいただきます。 具体的には ・お客様からの輸出入貨物の依頼に基づく輸送・通関・作業等の手配 ・見積書や請求書の作成、データ入力などの事務手続き ・関係各所との調整や貨物状況の確認 ・お客様への問い合わせ対応やフォロー ・港湾現場での作業サポート 主な取扱貨物:穀物・飼料・非鉄金属・バイオマス燃料・生体素馬など
<必須スキル/経験> ・法人営業経験 ・モノの流れ(納期・物流・在庫等)に関与した営業、または調整・関係構築型(社内外)の営業経験 ・基本的なPCスキル(excel,word)
■国内物流事業:港湾運送事業、倉庫業、貨物自動車運送事業、倉庫工場荷役請負業 ■国際物流事業:国際運送取扱業 ■その他:重量貨物運搬据付業、不動産賃貸業、物品販売業、酒類製造販売業等
478~627万
▼おすすめ ★ 社会貢献性×成長業界で安定勤務 超高齢社会を支える福祉用具レンタル事業で業界トップクラスのシェア。市場は2030年までに30%成長見込み、安定性と将来性抜群です。 ★ 働きやすさ◎年間休日120日&残業少なめ 完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日。残業は月20時間程度、フレックスタイム制ありでワークライフバランスを重視できます。 ★ リーダー候補としてキャリアアップが可能 営業経験を活かし、将来的には営業リーダー・所長を目指せるポジション。評価制度が明確で、モデル年収600万円超も現実的。マネジメント志向の方におすすめです。 ▼お仕事内容 レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人の方々)への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みを行っております。 ・DX:業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革:10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営:給与水準アップ(人事制度の改定:昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に2~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
<業界未経験歓迎!> ■必須要件 ・営業経験5年以上(営業商材については有形・無形問わず) ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件 ・お客様のニーズに沿った提案営業の経験を有する方 ・目標達成意欲の高い方
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
382~500万
▼おすすめ ★ 社会貢献性×成長業界で安定勤務 超高齢社会を支える福祉用具レンタル事業で業界トップクラスのシェア。市場は2030年までに30%成長見込み、安定性と将来性抜群です。 ★ 働きやすさ◎年間休日120日&残業少なめ 完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日。残業は月20時間程度、フレックスタイム制ありでワークライフバランスを重視できます。 ★ キャリアアップ&高収入も可能 入社3年目でリーダー(年収625万円)、5年目で所長(年収760万円)など明確なキャリアパスあり。賞与は年収の17%を年2回支給と高待遇です。 ▼お仕事内容 レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人の方々)への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みを行っております。 ・DX:業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革:10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営:給与水準アップ(人事制度の改定:昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に2~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件 ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件 ・お客様のニーズに沿った提案営業の経験を有する方 ・販売職経験(携帯ショップの店長やカーディーラー 等) ・目標達成意欲の高い方
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
450~550万
【仕事内容】 ~日用品メーカーや、食品卸出身者も応募可/季節商品や新製品に力を入れている会社/残業20時間・週1回在宅可・フレックス有/入社3年後の定着率86%以上、平均勤続年数18年で長期就業可~ チャルメラや一平ちゃんなどのロングセラーブランドを筆頭に、減塩や低糖質商品といった新たな取組みに挑戦し、お客様の生活を豊かにする営業を担当して頂きます。入社後、即戦力、中堅層としての活躍を期待します。 主要取引先は、量販店・スーパー・コンビニエンスストア・ドラッグストア・卸店になります。 ■業務詳細: ・担当取引先に対する即席めんの販売提案(定番商品導入、チラシ販促、新商品、棚割り等)。 ・販促プロモーションの企画立案および実施(試食マネキン、チャルメラおじさん着ぐるみ、キッチンカーイベント等)。 ・担当取引先に提案する商品の企画(PB商品、名店監修商品等)。 ・市場動向情報収集および市場分析。 ■商品例 ・チャルメラ・中華三昧・一平ちゃん・麺神・低糖質麺シリーズ ■働き方 ・平均残業20時間/月程度。 ・フレックスタイム制度(コアタイム無し)、テレワーク制度有。 ・5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により、年間平均有給取得日数は13日間となっています。 ・入社3年後の定着率86%以上、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■同社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・マーケティング・ミックスの4P(Product,Price,Place,Promotion)に加え、Person(人)とProfit(利益)の6Pを大切にした販売戦略・展開により、既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。
■必須条件:※日用品メーカーや、食品卸出身者も歓迎! ・量販店、スーパー本部等への営業経験のある方(目安3年程度) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ドライ食品の営業経験のある方、卸店でのご経験のある方歓迎 ※チームワークを大切にしています。何事にも粘り強く対応し、コミュニケーションを大切にされる方を希望します。
「チャルメラ」、「一平ちゃん」、「中華三昧」、「麺神」など、即席めん、乾めん、パスタ、冷凍めん、調理済み加工食品、その他食品類の製造販売を行っています。
400~520万
仕事内容: 株式会社大西のグループ会社である大西衣料株式会社で衣料品の企画・提案営業のお仕事です。 チェーンストア展開している企業様向けに、インナーからアウター、服飾雑貨まで売台単位での提案営業をお任せします。 お店の空きスペースの有効活用や、新店/改装店舗での新規導入提案など、 各店舗の特性に応じて最適な衣料品の売台構成を考えご提案します。 新たに導入する際には店舗に訪問し売り場の設営もお任せします。 展示会にも出展しているので、担当顧客へ新商品の案内など接客を通じて深耕していただきます。 定期的に本部と商談を行い、導入店舗の売上状況に応じた対策、 新規売台の導入まで幅広い提案をお願いします。 【仕事内容詳細】 既存顧客を中心とした担当顧客への取引拡大に向けた営業活動全般をお任せします。 ・担当企業(ホームセンター・ドラッグストア・スーパーマーケット)本部との商談実施 ・展示会における接客や営業活動 ・各店舗の売上拡大につながる施策の提案・実行 ・各地域の店舗担当スタッフへの作業依頼、スケジュール管理 ・取引店舗に対し半期毎の売台入替のスケジュール管理、実施 ・新店舗導入時の商品構成から導入売台の決定、現地での設営 ・取引企業への定期的な業績報告実施 【アピールポイント】 1. 【仕事の醍醐味】「売る」だけじゃない。売場をプロデュースする面白さ。 当社が提案するのは、単なる衣料品ではありません。 「このスペースをどう活用すれば、お客様が足を止めるか?」を考え、 売場そのものをプロデュースするコンサルティング営業です。 トータルコーディネートの力: インナーからアウター、雑貨まで幅広いラインナップを駆使し、新店や改装店舗のVMD(売場設営)まで一貫して携わります。 データに基づく確かな提案: 定期的な業績報告や売上分析を行い、次のヒットを生むための施策を本部へ提案。自分のアイデアが「数字」として返ってくる手応えを感じられます。 2. 【企業の信頼とビジョン】創業から続く、地域密着型チェーンストアのパートナー。 ホームセンターやドラッグストアなど、生活に身近な大手チェーンストアが私たちのクライアントです。 「人との繋がり」が資産: 展示会での接客や本部との深い商談を通じて、長期的な信頼関係を築くスタイル。誠実に向き合う姿勢が、次のビジネスチャンスを生みます。 衣料品の力で店舗を活性化: 空きスペースに新たな価値を吹き込み、店舗全体の魅力を高める。パートナー企業から「大西衣料さんに任せてよかった」と言っていただける、介在価値の高い仕事です。 3. 【働きやすさ】土日祝休み・年休121日。キャリアと私生活を両立。 「営業は忙しくて休みが取れない」というイメージを払拭する環境を整えています。 プライベートも大切に: 完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は121日。育児休業や介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。 充実のバックアップ体制: OJTはもちろん、階層別研修や社外セミナー受講補助、資格取得補助など、あなたの「学びたい」意欲を全力でサポートします。
【必須】 ・中級Excel操作ができる方、PowerPointで簡単な資料作成ができる方 ・正社員で1年以上働いた経験がある方 ・普通免許保有者 ※レンタカーを使用します 【歓迎】 ・ホームセンター、ドラッグストア、スーパーマーケットで勤務経験がある方 ・法人営業経験者 ・マネジメント経験者またはマネジメントに興味のある方 【求める人物像】 ・社内外問わず様々な人とコミュニケーションが取れる方 ・人との繋がりを大切にしている方
持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、 グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務
500~600万
★営業経験浅くてもOK!充実した研修制度!★ 大手外食チェーン、有名百貨店、ホテルなどに対して、オーダーメイド家具の提案をしていただきます。 <仕事内容> ■既存顧客対応(訪問/問い合わせ対応)■要望ヒアリング ■顧客要望に基づいた提案■見積書の作成■クライアントとの価格交渉・納期調整 ■搬入日程の調整・納品の立ち会い■追加発注の対応
<必須> 経験不問! 【強み】創業90年以上の実績から、関係が構築されたお客様へ提案ができるのが強みです。 【魅力】 ■年2回の昇給機会があり、実績に応じた評価を受けることができます。■売上は順調に伸びており、事業目標も達成している成長企業です。
業務用家具・家庭用家具・インテリア製品の総合卸商社 商業施設・老健施設・文化施設などの既製及び別注家具販売
400~500万
(募集背景) 事業拡大のため増員 (募集背景) 事業拡大のため増員 ★国内では年間約600億円の市場に達するガチャ(カプセル玩具)を1965年に 日本で初めて導入したガチャのパイオニア企業である当社。 現在はタカラトミーグループの一員として、約5万台のガチャマシンを全国に展開! 2025年2月には創業60周年を迎え、今後もガチャマシンを通し、“手のひらサイズのサプライズ”を日本中に届けるべく、さらなる事業発展を目指します。 ■業務内容 <オペレーション営業職/所長候補> ※取扱商材 ガチャ機(ガチャポンのカプセル玩具) ショッピングモール、家電量販店、空港、駅等に機器を設置しております 全国約3000か所以上にガチャ機を設置しており、主な設置場所として駅や空港、ショッピングモールや家電量販店へ商品の補充やメンテナンスを行う業務を担当して頂きます。担当した店舗でお客様が喜んで貰えるものは何かを考え、商品の選定や配置、設置場所の交渉も行ってもらいます。 職場としては全国9つの営業所での勤務となります。 各営業所での管理職(営業所長)候補となりえる人材を求めております。 営業所長としての業務は「営業所運営」「人材育成」「業務委託契約者管理」 「部門損益管理」が主だった内容となります。 ※商品(ガチャポン)の補充や在庫管理は、別途専任者(ラウンダー)がいます <入社後の流れ> ▼座学研修(2日間) マニュアルを通し、当社の基本ルールや事業について学びます。 ▼OJT研修(2週間)~フィードバック 先輩とともに現場へと向かい、実際の実務内容を学びます。 さらに本人の習得具合をみながら、改善点を個別に指導します。 ★キャリアアップ後の各役職に応じたマネジメント研修も実施しています
【必須】 ・営業経験(目安3年以上)※法人、個人問わず 【尚可】 ・チームリーダー(部下育成等)等の経験 ・管理職経験がある方(部下を持った組織運営の経験) ・営業企画、もしくは事業企画の経験(業界不問)
■カプセル玩具の企画、販売 ■子ども向けゲーム機のリース
360~450万
国内外の大手アパレル・スポーツブランドへ、ブランドラベルやRFID(ICタグ)等の副資材を提案。デザイン企画からITを用いた在庫管理の運用構築まで、ブランドの価値を最大化させるトータル提案を行います。 【具体的には】■既存顧客(国内小売・ブランド)への深耕営業、ニーズ深掘り■商品部と連携した、ブランドイメージに合わせた仕様選定・企画提案■情報システム部へのRFIDを用いた在庫管理等の効率化・ITソリューション提案■海外拠点(アジア・欧米等)との連携、将来的な海外出張やグローバル案件の対応 ★単なる「物売り」ではなく、顧客の事業課題を解決するコンサルティング要素の強い営業です。
【必須】■法人・個人問わず営業経験をお持ちの方(業界・年数不問)■ファッションやスポーツに興味がある方 【尚可】■有形商材の営業経験 ■繊維・印刷・パッケージ業界での経験 【魅力】当社は創業125年超の歴史を有し、長きに渡り日本のアパレルを支えており、顧客との信頼の基盤があります。またアパレル副資材は法的に必要な商材であり、ブランド価値を表現するため永続的な需要が見込まれます!当社は、RFIDやQRコードを使っての情報提供ができるタグや機能性を重視した素材の提案等、将来性ある資材を導入しており、今後はアパレル業界以外にも事業展開していく予定です。
ブランドタグ、レーベル等あらゆるアパレル副資材を提供。ブランドイメージを厳格に管理する「ブランドサポーター」として企画、開発、提案をしています。 【販売先】商社、アパレル、小売チェーン
520~700万
【担当業務の概要】 以下の担当を想定しております。 ①代理店地域の全体統括 【業務内容】 ・主に海外各国の代理店営業の統括や販売促進活動業務を担っていただきます。 ・各代理店営業担当と連携をしながら、全体の管理および営業推進を行っていただきます。 具体的には以下の業務です。 ・担当代理店の戦略立案・事業計画 ・販売計画の策定・実績管理 ・各国/地域別の戦略に基づいた現地代理店との販売交渉、営業推進 ・現地マーケティング活動への支援、社内関連部門と連携したプロジェクト推進 ・海外新規市場、新規代理店開発 担当業務はご経験や適性を鑑みて決定いたします。 人員配置の都合上、 将来的に担当地域変更あるいは現地駐在の可能性があります。 将来的な海外駐在に了承いただくことは必須ですが、駐在のタイミング等は状況によって決定します。 (海外赴任の場合、海外勤務手当の支給あり) 雇入れ直後の業務内容:海外営業 変更の範囲 :当社業務全般
必須要件 ・メーカー又は類似業界において海外営業または海外マーケティングの経験 ・海外販社の管理または、海外での新規開拓の経験のある方 ・ビジネス英会話力 歓迎要件 ・家電・電化製品での国内営業や海外営業などの業務経験 ・海外現地法人での駐在経験 ・海外市場向け営業企画の経験 ・輸出・貿易実務の知識・経験 資格 ・TOEIC600点以上 求める人物像 ・営業としての交渉力 ・企画立案力 ・リーダーシップ
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