商事法務・法務コンプライアンス(総務管理職候補)タイパヘアカットのQBハウス
540~640万
キュービーネット株式会社
東京都渋谷区
540~640万
キュービーネット株式会社
東京都渋谷区
コンプライアンス
下記のすべての業務経験がなくとも問題ございません。ご経験やスキルによって、下記業務のいくつかの主担当を担っていただきます。 ■取締役会関連の運営(取締役会の運営、取締役会の実効性評価、CGコード) ■株主総会運営や株式関連(適時/法定開示関連等・・開示は経理財務部との連携)■契約書審査業務(契約書審査は店舗の賃貸借契約が多くを占める(それ以外は取引基本契約、業務委託契約、IT関連の業務委託等)■社内規程管理業務(就業規則関係は人事部との連携)■リスク・コンプライアンス関連業務■本社オフィスの管理業務(当社は賃貸物件に入居しているため、対応範囲は限定的であり、経験は問いません
【必須】■上場企業やIPO準備企業での勤務経験 ■ビジネス法務検定などの法律関連資格 【尚可】■株主総会や契約審査業務のご経験 ■店舗展開企業やBtoC業界でのご経験 【企業の魅力】◎店舗数/売上共に拡大中。盤石なQBハウスブランドの下、安定経営。 ◎直行直帰あり/働きやすい環境かつ従業員の目線で働き方改革を推進(育児休暇/残業1分単位等)
ビジネス実務法務検定2級 尚可、ビジネス実務法務検定3級 尚可、ビジネス実務法務検定1級 尚可
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
540万円~640万円 月給制 月給 420,000円~500,000円 月給¥420,000~¥500,000 基本給¥345,000~¥411,000 固定残業代¥75,000~¥89,000を含む/月 ■賞与実績:年1回 ※業績賞与の支給有
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:30~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始12月30日から1月3日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※賞与について:業績賞与 2025年6月期実績:40万円支給 ※昇給:年1回9月 ※人事システム導入や効率化、人材採用などで残業を抑制する動きをしています。 【募集背景】組織強化のための募集です。ヘアカット専門店として QBハウス、QB PREMIUM、FaSSのブランドで展開し、正社員が2000人を超える規模になっており、ガバナンス強化として商事法務に強みがある方を募集しています。 変更の範囲:会社の定める業務 変更の範囲:会社の定める場所 【年間休日について】 年間123日 ※2025年実績 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期休暇3日、年末年始12月30日から1月3日
総務部長(50代) 総務Gスタッフ2名(40代、30代) ビジネスサポートG(広報担当2名・購買担当5名)リスク管理・業務改善関連 スタッフ1名(30代)
無
東京都渋谷区神泉町8‐16 渋谷ファーストプレイス4階
JR山手線渋谷駅 京王電鉄京王井の頭線神泉駅
屋内禁煙(電子タバコのみ屋内喫煙可能場所あり)
服装自由(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
定年60歳・再雇用65歳
■自己啓発支援、健康診断、慶弔見舞金など ■総合福祉団体定期保険 ■事故疾病時休業補償給付金 ■団体長期障害所得補償保險(GLTD制度) ■団体生命保険 ■従業員持株会 ■永年勤続者表彰 ■オフィスカジュアル勤務
1名
2~3回
筆記試験:無
■ヘアカット専門店のQB ハウスを運営。創業以来、増収増益で拡大を続け、雑誌やTVに幾度となく紹介されております。 ■研修施設の増設と体制強化による人材獲得、ヘアカット専門店QB ハウスの拡大、アプリ開発でのIT投資などに注力。
様々な国と地域における挑戦の中で、私たちがぶれずに貫きたいことは「LESS IS MORE」という価値観です。「より少ないことは、より豊かなことだ」という考え方です。余計なものを捨てる、減らす、省くことで見えてくる、本当に大切なことだけに集中することで、誰にでも平等に与えられている1日 1440 分という「時間の価値」は高めることができる。その想いを言葉に、QB HOUSE ブランドの標語として「FRESH HAIR, FRESH MIND」を新たに掲げ、ヘアカットサービスを受けた方々が、より新鮮でいきいきとした気持ちになることが、私たちの “いい仕事” であると定めました。髪を整えることが面倒だとか苦手だと思っている方々の一人でも多くが、その時間を快適に安心し喜べる時間となるよう、私たちは技術とサービスのクオリティを高め、進化し続けていきたいと思っています。そして、企業の在り方として “人” の成長に真剣に向き合える集団となり、共に働く仲間が信頼でつながり、「働きやすさ」と「働きがい」を互いに支え合える関係を大切にする「円満」なチームを目指していきます。
〒150-0002 東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス4F
西日本支店
■国内でのヘアカット事業
非公開
キュービーネットホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年06月 | 24,757百万円 | 2,115百万円 |
| 前期 | 2025年06月 | 25,543百万円 | 1,685百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
402~600万
【プライム上場/フレックスタイム制】法令・コンプライアンスの専門知識を活かし、暗号資産業界での新たな挑戦を! 【魅力】 ・金融機関に精通している上司のもとでハイレベルな金融、法律の知識習得できる ・若いうちからコンプライアンス業務を経験出来る └自社サービス「CoinTrade」について 「CoinTrade」は、最高水準のセキュリティを誇る暗号資産販売所です。スマートフォンを使って簡単に取引できるアプリとして、ユーザー数を着実に増やしています。 └具体的な仕事内容 ・AML/CFTに関連するモニタリング業務 ・反社会的勢力排除に関する業務 ・広告審査業務 ・金融関連法令の調査やコンプライアンスに関するアドバイザリー業務 ・社内規程の策定・整備 ・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施 ・関係当局との関係構築や書面作成・対応 └魅力ポイント ・上場企業グループの子会社で、充実した福利厚生 ・新しい仕組みや施策に挑戦できる環境 ・暗号資産やFinTech業界でのキャリア構築が可能 ご興味を持たれた方、お気軽にお話ししましょう! 仕事内容 【概要】 私たちが運営している暗号資産販売所「CoinTrade」は、高いセキュリティを持つサービスです。 お客様の信頼を守るために、法律やルールを守ることが重要です。 そこで、当社でコンプライアンス業務に携わっていただける方を募集します。 【仕事内容】 ・AML/CFTに関連するモニタリング業務 ・反社会的勢力排除に関する業務 ・広告審査業務 ・金融関連法令の調査やコンプライアンスに関するアドバイザリー業務 ・社内規程の策定・整備 ・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施 ・関係当局との関係構築や書面作成・対応 【身につくスキル】 ・金融業界の法令知識習得 ・事務スキルの向上
【MUST】 ・金融機関の本部または支店コンプライアンス業務の経験をお持ちの方 【WANT】 ・暗号資産業界での業務経験をお持ちの方
「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」の経営理念を実現するために、セレスではインターネットメディアの企画・開発・運営を行っております。セレスの事業は、スマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と、ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。
507~678万
契約審査、法律相談、トラブル対応、行政折衝、M&A支援など、幅広いテーマに誠実かつ長期的な視点で取り組み、事業に関わるすべての方が「パーソルで良かった」と感じられる環境づくりを目指します。 【詳細】■契約書審査(基本契約・覚書・業務委託契約等) ■派遣・職業紹介に関する法律相談 ■トラブル対応(クレーム・労働審判・労働委員会・未払い等) ■行政対応(労働局 等) ■M&A対応(法務DD・契約関連支援) ■法改正対応(就業規則の改定など) ■法務プロセス・運用フローの改善業務 等
【必須】■事業会社での法務またはコンプライアンス業務経験(5年以上) └ 業界は不問だが、人材ビジネスへの興味がある方 ■契約書審査や法律相談の実務経験 ■労働関連法の基礎知識(派遣法・労基法など) ■基本的なOAスキル 【歓迎】●人材業界のビジネスモデルへの理解・経験●M&AやPMIに関連する法務の実務経験●労働審判や行政対応の実務経験●法務プロセスの業務改善・構築の経験●社内外のステークホルダーと業務を遂行したご経験
■労働者派遣事業(派13-010026) ■有料職業紹介事業(13-ユ-010486) ■アウトソーシング事業
350~500万
本ポジションは、法務・コンプライアンス領域を軸に、管理部門のスペシャリストを目指すポテンシャル層向けの採用です。 入社後は、登記や商標などの基礎的な法務事務からスタートし、段階的に契約レビューや社内規定の策定、許認可管理など、より専門性の高い実務へと守備範囲を広げていただきます。 単なる「作業」に留まらず、弁護士や会計士といった専門家と連携しながら、会社の守りを固める仕組みづくりに携われるのが魅力です。 【具体的には】 法務部長(30代)の直下にて、まずは法務事務業務を中心にご担当いただき、業務習熟度に応じて、以下の実務を段階的にお任せしていきます。 ・リーガル/契約実務 契約書のドラフト作成およびレビュー 登記・商標に関連する書類作成、申請業務の実行・管理契約書の管理(押印、PDF化、ファイリング)および稟議事務支援 ・コンプライアンス・ガバナンス 社内規定・ルールの策定および運用サポート コンプライアンス体制の構築(反社チェック、リスク情報収集等) 許認可管理業務(変更・更新の手続きおよび期日管理など) ・庶務/サポート 郵便物対応弁護士、会計士等の外部専門家との事務連絡・調整 【業務の進め方】 まずは法務部長とのOJTをベースに業務を進め、仕事の進め方や判断基準をすり合わせることから始めていきます。ご経験等に応じて、徐々に担当する業務領域を広げていくことを想定しています。 ご志向性に応じ、事務にとどまらず、弁護士などの外部専門家との協働を通じて、法務・ガバナンスの専門性を軸としたキャリアを構築していくことも可能です。 日常的なコミュニケーションがとりやすく、適時に相談・フィードバックが得られる環境の中で、市場価値の高い「攻めの法務」のスキルを体系的にスキルアップ・キャリアアップを目指せます。
・社会人経験(概ね2年以上を目安) ・正確性とスピードを両立した環境での事務処理に苦手意識がない方 ・Word・Excelを業務で使用した経験がある方 【求める人物像】 ・管理部門として機密情報を適切に扱い、責任感をもって業務に取り組める方 ・指示を待つだけでなく、業務の優先順位を考えながら主体的に動ける方
中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営 【カウカモプラットフォーム事業/カウカモエージェントサービス事業】
500~800万
【主業務】 ・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ・各種法務に関する相談や質問への対応 ・法令改正対応補助 【コンプライアンス】 ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・社内規程の作成補助および運用徹底、その他内部管理体制の構築・運用 ・個人情報保護に関する体制の運用 【商事法務】 ・法定開示の法務業務補助 ・子会社管理における法務業務補助 ・取締役会、株主総会の運営補助 ・その他コーポレート法務業務全般 【他業務】これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします ・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ・知的財産業務全般 ・訴訟やトラブルへの対応(経験に応じて外部専門家との連携によって業務遂行)
※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法学部もしくは法科大学院卒で社会人経験2年以上お持ちの方 ・法務・コンプライアンスの実務経験2年以上のご経験お持ちの方
・デジタルプロダクト開発支援:事業戦略の立案からUX/UI設計、アプリ・Webシステム開発、プロダクトの運用・改善まで一気通貫で支援。特にアジャイル手法と多国籍チームを活かしたスピード開発が強み。 ・新規事業創出支援:顧客企業と共に課題仮説検証〜PoC〜MVP開発〜成長フェーズまで伴走。スタートアップ的手法を大企業の事業開発にも適用する支援を実施。 ・DX推進コンサルティング:既存事業のデジタル化、業務プロセス変革、データ活用などを支援し、企業の持続的競争力向上に貢献。
565~800万
■仕事内容 大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に事業展開している当社において、法務課業務をご担当いただく方を募集します!当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。今後更なる会社の発展のために、これまでの当社の枠を超え、取り組んでいくことが想定されています。事業領域によって関係する法令が異なるため、今後これまで以上に様々な法令を遵守した事業展開を行う必要があります。コンプライアンスを遵守しつつ、事業支援を推進していけるよう、法務課の体制を強化していきたいと考えています。 【具体的な業務内容(例)】 ・契約書審査 ・トラブル対応支援 ・法務相談 ・コンプライアンスを遵守した業務フローの協議・検討 ・内部統制や社内教育などその他法務課業務等 【DLNについて】 当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、積極的に新規事業を展開しております。加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。
【必須要件】 ・不動産事業での法務経験をお持ちの方 ・法律事務所において不動産業界を顧客とした経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内やお客様など法的知識をあまり持っていない方への対応も多い為、相手目線に立った聞き取りやわかりやすい説明ができる方 ・法的な軸を持ったうえでの客観的な判断と、事業部門への寄り添い・協働の姿勢とを両立していける方
■マンション管理事業 ■ビル・商業施設等管理事業 ■建設業 ■警備事業 ■貨物利用運送事業 ■コールセンター事業 ■損害保険、生命保険代理店事業など
700~1000万
■仕事内容 インハウスローヤー(社内弁護士)を募集します! 大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に事業展開している当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。 事業領域によって関係する法令が異なるため、今後これまで以上に様々な法令を遵守した事業展開を行う必要があります。海外への事業展開やM&A実行などによる事業拡大も行う中で、英文契約の対応も行いつつ、事業支援を推進していけるよう、法務課の体制を強化していきたいと考えています。 【具体的な業務内容(例)】 ・社内各部門(事業部門・人事や経理等の間接部門等)からの案件相談対応 ・社外の顧問弁護士と連携してのトラブル対応支援、係争案件対応 ・契約書審査(英文契約含む) ・新規事業、M&A等の案件支援 ・許認可事業・事業関連法令に関するコンプライアンス体制構築 ・子会社の法務業務支援 【DLNについて】 当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、積極的に新規事業を展開しております。加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。
【必須要件】 ・弁護士資格を保有されており、以下いずれかに合致する方 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点以上が目安)をお持ちの方 ・英文契約書の作成、レビュー、交渉の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内やお客様など法的知識をあまり持っていない方への対応も多い為、相手目線に立った聞き取りやわかりやすい説明ができる方 ・法的な軸を持ったうえでの客観的な判断と、事業部門への寄り添い・協働の姿勢とを両立していける方 【働き方】 「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!! リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有(お祝い金制度、月額手当て金など)
■マンション管理事業 ■ビル・商業施設等管理事業 ■建設業 ■警備事業 ■貨物利用運送事業 ■コールセンター事業 ■損害保険、生命保険代理店事業など
800~1500万
【業務内容】 ・金融犯罪対策関連監査業務(マネーローンダリング、経済制裁、贈収賄汚職)並びに金融犯罪対策関連システムに関わる監査業務。 ・リスクアセスメント及び監査計画の立案。 ・グローバル金融犯罪のプロフェッショナルとして、金融犯罪・AML関連監査を実施(グローバルヘッド(GH)は米国)。 ・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。 【魅力】 ・1名あたり年間2-3本の監査を担当。 ・主なカウンターパートは、本部各部室。 ・業務だけでなく、ITについても監査に参加する事も可能。 ・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。 <ダイナミズム> ◎規模感: ・事業規模の大きさは国内随一である。 ・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。 ◎立ち位置: ・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。 <グローバル> ・米国にGHを置き、GHと協働しつつ本邦における金融犯罪関連対策監査を実施。 ・また、GH主導のグローバル監査に監査人として参加。 【風土・雰囲気】 ・キャリア入行者や海外赴任経験者も多数在籍しているため、組織として非常に多様性があり、 良い意見であればキャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見も柔軟に受け入れる雰囲気のチーム。 ・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。 【組織】 ・本邦監査部 約240名(GFCチーム 15名) ・海外監査部 約740名
【必須要件】 以下のいずれかの業務経験を有し、金融犯罪対策の監査業務に意欲のある方。 ・内部監査または外部監査業務 ・企業等での金融犯罪対策業務(マネロン、経済制裁対応等) ・ITアプリケーションの開発またはIT監査/テスティング業務 【歓迎要件】 以下のいずれかの条件を満たせば尚可。 ・業務遂行に必要な英語力がある方(TOEIC 730点以上)。 ・内部監査や金融犯罪対策関連資格を保有されている方(CIA、CISA、CAMS、CAMS-Auditなど)。 最終学歴 大学院卒 大学卒
-
1800~3000万
<主な仕事内容> 【日本法人法務をリードするトップポジション!】 ※PE・M&A法務の経験を活かし、グローバルPE/VCファームでキャリアをさらに高められるチャンスです。 ・取引関連書類の作成・レビュー・交渉 ・海外弁護士や外部カウンセルとの協働によるデューデリジェンスの実施 ・海外の財務・税務・法務担当者との調整・連携 <注目ポイント・魅力> ・年収~2,500万円の市場水準以上の高報酬パッケージ ・リモートワーク制度あり ・トップクラスのPE/VCファームでの勤務 ・PE・M&Aに関する法律事務所/社内法務経験を活かせる <会社概要> 【北米系プライベートエクイティファーム】 ・世界有数のプライベート・インベストメント企業です。 ・設立以来40年以上にわたり、国際的に事業を展開しています。 ・日本拠点においても10年以上の実績を有しています。 <労働条件・その他> 雇用形態:正社員 勤務地:東京都 ※リモートワーク制度あり 年収:1,800万円~3,000万円 業界:法務・コンプライアンス、バンキング・ファイナンシャルサービス ★APEXでは上記以外にも、グローバル&ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容:エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役:Brock Worbets 設立年:2010年 住所:〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数:約130名(2024年5月時点) 事業認可番号:13-ユ-304741 一般労働者派遣事業:般13-305928 ~APEXでの転職のメリット~ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます! ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気! (職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実! ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評!今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です!
<応募要件> 【必須要件】 ・弁護士資格 ・流暢な日本語と日常会話レベルの英語力 ・プライベート・エクイティまたはM&Aのご経験 【歓迎要件】 ・法律事務所でのプライベート・エクイティまたはM&Aのご経験
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630~890万
法務業務全般 ・契約審査業務(M&Aを含む) ・訴訟・クレーム対応 ・取締役会事務局 ・コンプライアンス、その他法令相談対応等 【魅力・やりがい】 ・契約審査等やM&A支援業務におけるリスク低減を通じた事業への貢献 ・海外子会社の法務担当者とのコミュニケーション ・内部統制の旗振り役
【必須】 ・法務業務の経験がある方(業界不問) ・目安としてTOEIC800点以上の英語力(打合せ・WEB会議等で意思疎通が可能なレベル) 【歓迎】 法務業務経験5年以上
製造業プラント向けを主体とした産業システム・電機品の販売 エンジニアリング及び工事・サービス並びに製造業向け監視制御システム パワーエレクトロニクス機器及び回転機(大容量モータ等)の開発・製造
1100~1400万
■主な責務 コンプライアンスに関する助言を提供し、信頼できるアドバイザーとしての役割と、事業に対する積極的なチャレンジ精神の醸成のバランスを保ちます。 既存の不動産コンプライアンスに関するポリシーと手順を見直し、プロセス、手順、ポリシーを強化し、FSA規制における規制要件と期待事項を常に把握できるよう改善を行います。 リスクと規制の複雑さを的確に把握し、課題を特定、分析、評価します。複雑な問題に対処し、必要に応じて規制当局と連携します。 主要なコンプライアンスリスク領域を効果的に認識できるよう、事業関係者と連携し、関連するコンプライアンス規制とプロセスに関する必須かつ的を絞ったトレーニングを策定・実施します。 コンプライアンスチーム全体と連携し、モニタリングおよびテスト計画を策定、実行、維持することで、統制が意図したとおりに機能していることを確認し、コンプライアンス活動に関する定期的な報告書を作成します。 資産運用の観点から、様々なデットおよびエクイティ不動産取引について協議します。 プライバシー、金融犯罪対策/AMLに関する問題について、関係者と調整を行います。 FSAまたはその他の関連する外部当局に必要な文書を、定例および随時に作成・提出します。 規制環境の変化を常に把握し、規制変更によるビジネスへの影響を分析します。 IT、法務、コーポレートライセンス、内部監査などの部門を含むビジネスパートナーや上級管理職と連携して業務を行います。 関連法令、規制、コンプライアンスポリシーの遵守について助言し、信頼性の高い異議申し立てを行います。 経営幹部に有益なコンプライアンス報告を提供します。
FSA登録投資運用会社において、不動産コンプライアンスに関する10年以上の関連業務経験 適用される規則および規制に関する幅広い知識 リスクを評価し、その結果を経営陣に伝達する能力 リスクと統制を分析し、統制が効果的に機能していないと判断し、それに応じた対応を行う能力 あらゆるレベルの経営陣とコミュニケーションをとる能力を含む、優れた口頭コミュニケーション能力 要件を翻訳および伝達し、ビジネスパートナーが要件をより深く理解できるように支援し、ソリューションの実装に向けて協力する能力 献身的で自発性があり、独立して業務を遂行できると同時にチームプレーヤーでもあること 英語でのコミュニケーション能力があれば尚可
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