東京／リクルーティングコンサルタント（RC）／採用変革を担うソリューション営業／フレックス・リモート

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ■派遣営業（上級／東京）

  600~1000万

  • 派遣先企業対応
  • 派遣スタッフ面談
  • クライアント折衝
  • 新規派遣先獲得
  • 新規顧客獲得
  • 事務派遣
  • マネジメント
  • マネジメント対象 正社員
  • マネジメント対象 契約社員
  • マネジメント対象 派遣社員
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 契約交渉
  • 契約締結
  • 契約更新提案
  • 契約条件交渉
  • 営業戦略策定
  • 営業

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  ■派遣営業（上級／東京）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ■クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ■派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など ■業務の特徴 ・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 《キャリアリンクの特長》 人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 　・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 　・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 　・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 　・官公庁・自治体との取引実績が豊富 　・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 　・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 　・東証プライム市場上場 　・売上高：404億円超（2025年3月期） 　・連結従業員数：916名（2025年6月現在） 《キャリアリンクの成長戦略》 未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる 　◼ 地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と 維持を実現します。 　◼ 多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。 取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す 　◼ 地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 　◼ 新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 　◼ 当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。 《自治体案件の主な実績》 ・市民課窓口関連業務 ・総合窓口関連業務 ・地方自治体施設運営業務 ・国勢調査関連業務 ・出入国管理関連・検疫関連業務 ・在留資格関連業務 ・旅券発給業務 ・戸籍関連事務業務 ・健康診断関連事務業務 ・予防接種関連業務 ・出産・保育関連業務 ・保育介護人材サポート業務 ・子育て支援関連業務 ・全国給食費無償化関連業務 ・国民年金・厚生年金関連業務 ・国民健康保険関連業務 ・税務関連業務 ・介護保険関連業務 ・後期高齢者医療制度関連業務 ・高齢者生活支援業務 ・指定難病等医療関連業務 ・障害福祉関連業務 ・マイナンバー交付窓口業務 ・マイナポイント関連業務 ・マイナンバー普及促進業務 ・マイナンバー出張申請サポート ・ごみ収集センター受付業務 ・選挙関連業務 ・職員の休暇代替派遣 ・生活保護関連業務（被保護者健康支援含む） ・ゼロカーボン推進施策業務 ・求職者支援業務 ・ICT支援・サポート業務 ・経済対策各種給付金業務 ・子育て等各種給付金業務 ・中小企業支援関連業務 ・省エネ支援業務 ・電気・ガス・食料品等価格高騰支援業務 （住民対象/事業者対象） ・地方自治体電子商品券（デジタルクーポン）運営事務局業務 ・福利厚生関連相談センター業務 ・シニア向けスマートフォン普及支援業務 ・試験補助業務 ・資格免許事務局業務 ・特殊詐欺被害防止関連業務 ・BPR支援業務 ・スクールサポート関連業務 ・総務・人事等内部事務関連業務 ・病院事務関連業務 ・キャッシュレス決済ポイント還元業務 ・避難計画作成関連業務 ・戸籍法改正関連業務

  求める能力・経験

  《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ■法人営業経験5年以上※業界不問 ■営業マネジメント経験 歓迎するスキル・経験 ■人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ■新規開拓のご経験がある方 《求める人物像》 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

  事業内容

  ■BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 ■CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 ■一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 ■営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

• エージェント求人

  【プロジェクト企画職】BPOプロジェクトの立ち上げ・業務設計・運用支援｜リモート勤務｜未経験OK！

  473~520万

  • 事務
  • BPO
  • スタッフ
  • ヒアリング
  • マニュアル整備
  • 研修実施
  • 提案
  • マニュアル作成
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 業務設計
  • 導入支援

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  【プロジェクト企画職】BPOプロジェクトの立ち上げ・業務設計・運用支援｜リモート勤務｜未経験OK！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社リクルートスタッフィングのBPOプロジェクトデザイナー（PD）として、クライアント企業のバックオフィス業務を中心としたアウトソーシングプロジェクトの立ち上げ、業務設計、運用支援を担当していただきます。 本ポジションの最大のミッションは、クライアント業務を深く理解し、再現性のある業務プロセスとして設計し、安定的に運用できる状態をつくることです。単なる事務代行ではなく、業務の可視化・標準化・効率化を通じて、クライアントの事業成長や現場の生産性向上に貢献する役割を担います。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナーとして、以下の一連の業務に携わっていただきます。 【クライアントへの業務ヒアリングおよび現状把握】 対象となる業務内容や課題、背景を丁寧にヒアリングし、アウトソースに適した業務範囲や進め方を整理します。クライアントの業界特性や業務構造を理解することが、プロジェクト設計の起点となります。 【業務プロセスの可視化および設計】 業務一覧の作成、業務フロー図の設計、使用ツールの選定や作成、マニュアル整備などを通じて、誰が担当しても同じ品質で業務が遂行できる仕組みを構築します。属人化していた業務を構造化し、再現性の高いプロセスへ落とし込みます。 【改善提案および導入支援】 各種データや現場状況をもとに、業務効率化や品質向上に向けた改善策を立案し、クライアントへ提案・導入を行います。運用を回すだけでなく、より良い形を継続的に追求していきます。 【プロジェクト立ち上げおよび運用連携】 設計した業務内容を運用チーム（SV・実務スタッフ）へ引き継ぎ、レクチャーやフォローを実施します。プロジェクト開始後も、運用が安定するまで伴走し、必要に応じて改善を重ねます。 【課題管理およびドキュメント作成】 プロジェクトの進捗や課題を整理し、報告書や提案書としてまとめます。関係者間の認識を揃え、円滑なプロジェクト推進を支えます。 ■プロジェクトの進め方・働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人あたり常時1～2プロジェクトを担当し、立ち上げから手離れまでの平均期間は約3か月です。立ち上げ責任者として、クライアント、SV、PMなど複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。 プロジェクトによっては、立ち上げ後しばらくの間、現場に常駐して運用サポートを行う場合があります。その際はクライアント先の就業時間に合わせた働き方となりますが、必須ではありません。 ■入社後の研修・フォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約3週間の基礎研修を実施し、BPOの考え方や業務設計の基礎を学んでいただきます。研修終了後は、先輩プロジェクトデザイナーと共にプロジェクトへ参画し、まずはSV的な業務を通じて現場理解を深めます。 入社後半年程度を目安に、プロジェクトデザイナーとして独り立ちいただく想定で、未経験からでも段階的にスキルを身につけられる体制が整っています。 ■本ポジションの特徴・やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本ポジションでは、数字目標を持たず、定性評価を重視した評価制度を採用しています。売上や増額といった数字に追われることなく、クライアントや現場で働く人のために何が最適かを軸に、質の高い仕事に向き合うことができます。 業務効率化やDX推進、ゼロから仕組みをつくることにやりがいを感じる方、人や組織を支える仕事に価値を見出したい方にとって、専門性を高めながら長期的に成長できるポジションです。

  求める能力・経験

  ■応募資格（MUST） ・社会人経験3年以上 ・Excel、PowerPointなど業務上で使用している方（Excel＝集計の関数が使えるレベル） ■応募資格（WANT） ・社内外問わず複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや企画・提案などの物事を主導し、推進した経験 ・領域問わずBPO業界でSV/PM/営業のご経験がある方

  事業内容

  人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業

• エージェント求人

  20代特化型人材営業/成長率200％/業界未経験歓迎

  400~800万

  • マネジメント
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業

  株式会社ツナグバ東京都千代田区

  20代特化型人材営業/成長率200％/業界未経験歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー ・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げ　など ◆求人企業に対する業務 ・マッチする求職者の方を提案 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック　など ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務

  求める能力・経験

  【歓迎】 ・営業経験(BtoC、人材業界) ・コミュニケーションしっかり取れる方 ・数字に対して向き合える方 【活躍できる経験】 ・数値目標を設定し達成した経験がある方 ・営業の経験がある方 【求める人物像】 弊社のバリューに共感し、即した行動ができる方。 ・成果は正義 ・誠実に向き合っているか ・感謝で捉えられているか ・楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に行動する ・社会のため、人のために何かやる

  事業内容

  当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。 20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。

• エージェント求人

  20代・若手積極採用/20代特化型キャリアアドバイザー

  400~800万

  • マネジメント
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 販売
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社ツナグバ東京都千代田区

  20代・若手積極採用/20代特化型キャリアアドバイザー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ◆20~30代に特化した理由 現代の情報化社会において自分のビジョン、やりたいことが不明瞭な若者が多くその課題解決したいという思いから事業をスタートさせました。 終身雇用や年功序列の撤廃など、日本の風習が変わりゆく現代において転職市場特に若手人材の流動化は加速して転職者数は増加傾向にあります。 誰しもが仕事に悩みを抱える中でキャリア・アドバイザーとしてビジョンの明確化や強みの発掘、活躍できる環境の提供は社会的に意義のある仕事です。 お客様に課題を解決し満足をしていただく提案を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー ・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げ　など ◆求人企業に対する業務 ・マッチする求職者の方を提案 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック　など ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 ◆メンバー 平均年齢：28歳（若手メンバーが活躍できる環境） キャリアアドバイザーの人数：35名 出身業界：人材、金融、不動産業界など 出身職種：営業、販売 【入社後の流れ】 入社後、あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。 培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！

  求める能力・経験

  必須条件 ・営業経験が2年以上ある方 　∟人材紹介業務の経験がある方は積極的に採用いたします。 ・数値目標を持ち達成した経験がある方 歓迎条件 【活躍できる経験】 ・数値目標を設定し達成した経験がある方 ・営業の経験がある方 【求める人物像】 弊社のバリューに共感し、即した行動ができる方。 ・成果は正義 ・誠実に向き合っているか ・感謝で捉えられているか ・楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に行動する ・社会のため、人のために何かやる

  事業内容

  当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。 20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。

• エージェント求人

  中途採用リーダー◤NTTデータ経営研究所◢戦略採用×組織変革×幹部候補｜コンサル業界の中核人材へ

  750~960万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  中途採用リーダー◤NTTデータ経営研究所◢戦略採用×組織変革×幹部候補｜コンサル業界の中核人材へ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆企業概要 ・NTTデータグループの戦略コンサルティングファームです。 ・1991年の設立以来、官民両域の社会課題解決を支援しています。 ・「人が最大の資産」と考え、プロフェッショナルな組織運営を追求。 ・フラットな社風で、スタッフ部門も変革を担う主体として活躍します。 ・安定した経営基盤と、ベンチャー気質なスピード感を併せ持つ環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中途採用の戦略立案から母集団形成、面接、内定までを一気通貫で担当。 ・現場ユニットやエージェントと密に連携し、最適な採用施策を講じます。 ・契約社員、障害者採用、オンボーディング等の人事業務全般をリード。 ・入退職手続き等の労務管理や、組織活性化に向けた企画・運用。 ・将来の幹部候補として、経営陣と共に全社的な組織変革を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・採用マーケットの分析に基づいた、戦略的なダイレクトリクルーティング。 ・入社者の定着と活躍を最大化させる「オンボーディング」施策の高度化。 ・全社を巻き込み、組織の壁を超えたコーポレート部門の連携強化プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ キャリアの飛躍：人事の専門性を磨きつつ、将来の幹部候補として経営に近い視点で活躍できます。 ✅ 裁量の大きさ：既存の枠組みに捉われず、変革そのものを楽しみ、仕組みから構築できる環境です。 ✅ 安定と刺激：NTTグループの充実した福利厚生を享受しながら、コンサル業界特有の刺激的な仕事に挑戦。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「For Myself」ではなく「For Ourselves」を尊ぶ貢献文化。 ・論理（ロジカル）と感情（ヒューマン）を両立させる深い対話の重視。 ・スタッフ部門も「プロジェクトリーダー」として動くプロ集団です。

  求める能力・経験

  ・人事業務の経験（3年以上） ・中途採用業務の経験（2年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤入社1年で事業責任者へ｜ASSIGN◢ ハイエンド特化｜マーケ・広報・新規事業を兼任｜中長期伴走型

  400~1000万

  • プロジェクト
  • 提案
  • 株式
  • 広報
  • 開発
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 成約
  • 戦略提案
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 人事
  • システム開発
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社アサイン東京都千代田区

  ◤入社1年で事業責任者へ｜ASSIGN◢ ハイエンド特化｜マーケ・広報・新規事業を兼任｜中長期伴走型気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◇◆人の可能性を最大化する。新卒ハイエンド層特化のキャリア支援プロフェッショナル募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Bizreach年間MVP・Liiga支援実績No.1を誇る圧倒的な支援クオリティと実績 ✓「サブミッション制度」により、エージェントの枠を超え新規事業や広報等への挑戦が可能 ✓戦略ファームや投資銀行出身者等、優秀なメンバーと切磋琢磨し本質的な介在価値を磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社アサイン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」をビジョンに掲げ、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を展開。独自のキャリア戦略に基づいた転職エージェント事業に加え、新卒支援、コーチング、採用管理システム開発など、テクノロジーと対人支援を掛け合わせた多角的な事業運営を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓若手ハイエンド層学生に対する中長期的なキャリア戦略の策定 ✓1人あたり平均10回の密な面談を通じた、価値観に基づく伴走支援 ✓経営・事業課題に基づいた、クライアント企業への採用コンサルティング ✓選考プロセスの最適化および人事責任者層への採用戦略提案 ✓入社後の定着支援および中長期的な活躍のフォローアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新卒学生向け両面型キャリア支援（個人・法人双方へのアプローチ） ✓サブミッション制度を活用した新規事業の立ち上げ・推進 ✓独自のシステムを活用した選考対策ロープレや知見勉強会の運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓目の前の成約だけでなく、顧客の人生に深く関わる本質的な支援をしたい方 ✓早期に組織マネジメントや経営に近いポジションで介在価値を発揮したい方 ✓プロフェッショナルな仲間と共に、高い基準で自己成長を遂げたい方 ✓事業開発やマーケティングなど、キャリアの幅を広げていきたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓営業経験1年以上（法人・個人不問） 歓迎条件（WANT） ✓ハイエンド学生向けの就活知見を有する方 ✓人材紹介・キャリア支援業界での実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京×人材】未経験から年収800万円も可能｜年休125日／土日祝休み

  500~3000万

  株式会社ブルーム東京都千代田区

  【東京×人材】未経験から年収800万円も可能｜年休125日／土日祝休み気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ① 未経験からでも年収1,000万円を目指せる成果主義環境 未経験スタートでも、実力次第で高収入を実現可能。 年収モデルでは、 1年目500万円 → 3年目800万円 → 5年目1,100万円と明確な成長ラインがあります。 年功序列ではなく、成果と行動量が正当に評価される環境です。 ② 立ち上げフェーズのため裁量が大きい 設立間もない組織のため、 「言われたことをやる」だけの環境ではありません。 営業戦略・集客導線・事業づくりにも関与可能。 将来的にマネジメント・事業責任者を狙えるポジションです。 ③ 人の人⽣に深く関われる仕事 転職は人⽣の大きな意思決定。 単なる紹介業ではなく、キャリア戦略から伴走するコンサル型支援です。 「ありがとう」が直接返ってくる仕事です。 ④ 働きやすさも両立 ・年間休⽇125⽇ ・土⽇祝休み ・有給取得率約90% ・夜勤なし ベンチャーでありながら、メリハリのある働き方が可能です。 ⑤ IT×HRの成長市場でスキルが身につく IT人材不足が社会課題となる中、市場価値の高い「IT×HR領域」の知見が身につきます。 将来的に ・独立 ・経営 ・事業立ち上げ を目指す方にも武器になります。 ＜この求人の魅力ポイントをご紹介＞ ■未経験から営業職へ挑戦可能！ ■未経験から年収400万スタート！ ■年収1000万円の社員も在籍 ■年間休⽇125⽇ ① 求職者対応 ・転職相談／キャリア面談 ・求人紹介／応募書類添削 ・面接対策 ・入社後フォロー ② 企業対応 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・候補者推薦 ・面接⽇程調整 ・採用成功までのフォロー 単なるマッチングではなく、「キャリア戦略の設計」から伴走するコンサル型の支援を行います。

  求める能力・経験

  未経験積極採用 32歳以下

  事業内容

  -

• エージェント求人

  広告アセットを活用｜クリエイティブチームと連携◢◤地方創生・新規事業・生成AI｜本質的な課題解決

  750~2000万

  • 検証
  • 半導体
  • クリエイター
  • 新規事業
  • 開発
  • マーケティング
  • 事業計画策定
  • 株式
  • コンサルティング業務
  • 事業計画
  • PoC
  • 導入支援
  • プロジェクト
  • 戦略立案

  株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区

  広告アセットを活用｜クリエイティブチームと連携◢◤地方創生・新規事業・生成AI｜本質的な課題解決気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 生成AI活用のユースケース立案・評価、PoC推進、本開発およびスキル開発 ✅ 新規事業のアイデア発掘、事業計画策定、販路開拓、マーケティング戦略立案 ✅ クライアントの課題に対する仮説構築・検証および実行支援（スケジュール・タスク設計） ✅ 大手メーカーやアミューズメント企業などに対する、ビジネス変革のリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 2025年度に別会社化（ReD.）したばかりの立ち上げフェーズで、事業成長を牽引できる ・ 年次や在籍年数の縛りがなく、他ファームを上回るスピードでの昇進・昇給が可能 ・ 業界や領域の縛りがないワンプール制のため、自身のキャリアに沿った経験が積める ・ 経営層に近い距離で、意思決定の迅速なフラットな組織で活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収750万円～2,000万円（現年収保証、トップファーム同水準、充実したインセンティブあり） ・ 標準労働時間7時間（9:30～17:30）、コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟に働ける ・ 週3出社・週2リモートのハイブリッドワークを導入 ・ 博報堂DYグループの「生活者発想」と「データ」を活かした独自のコンサルティングが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 戦略から実行まで、グループ内のクリエイターやエンジニアと協働し一気通貫で支援できる ・ 生成AIという最先端技術を駆使し、クライアントビジネスに革新をもたらす挑戦ができる ・ 個人のスキルを活かしつつ、チーム全員で成果を生み出す協力的なカルチャー ・ 大手コンサルファームと競合する環境で、経営レベルから事業レベルまで幅広く携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 博報堂DY ONEからスピンアウトした総合コンサルティングファーム「株式会社ReD.」への出向 ・ 2023年に立ち上がったDXコンサルティング事業部を母体とする、専門性の高い組織 ・ 役員との距離が近く、意見が通りやすい風通しの良い環境 ・ 多様な専門性を持つメンバーが集まり、知識共有によるシナジーを生み出している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 生成AI活用におけるユースケース探索、PoC実施、本格導入支援 ✅ 新規事業開発におけるアイデア創出、事業計画策定、実行およびフォローアップ ✅ クライアント企業のDX推進およびマーケティング戦略の立案・実行 ✅ 大手半導体企業やアミューズメント企業などのビジネス変革支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ コンサルティングファームでの実務経験、またはAI活用・データサイエンスの実務経験 ・ ユーザー部門との円滑なコミュニケーションスキル ・ 生成AIに関する高い学習意欲およびキャッチアップ能力 ・ （歓迎）プロンプトエンジニアリングスキル、PoC・ユースケース企画経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名：株式会社Hakuhodo DY ONE（出向先：株式会社ReD.） ・ 勤務地：東京都港区赤坂（赤坂Bizタワー） ・ 設立：2024年4月（ReD.としては2025年度より別会社化・本格始動） ・ 事業内容：総合コンサルティング、デジタルマーケティング支援

• エージェント求人

  【人事/未経験OK】東証プライム上場グループの採用担当／代表直下で戦略人事を経験／年収〜800万

  400~800万

  株式会社クオンツ・コンサルティング（M&A総合研究所グループ）東京都港区

  【人事/未経験OK】東証プライム上場グループの採用担当／代表直下で戦略人事を経験／年収〜800万気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事の内容】 ： 東証プライム上場のM&A総合研究所グループのコンサルティングファームにて、戦略人事（主に中途採用）をお任せします。CEO佐上直轄の体制で、採用戦略の策定から実行まで一気通貫で携わり、数千人規模を目指す組織の急成長を支える中枢業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】： ・採用実務全般：書類選考、面談、面接、進捗管理、求人票作成、オファー調整 ・戦略策定・実行：ダイレクトリクルーティングの戦略立案、新規採用チャネルの開拓 ・エージェントマネジメント：各人材紹介会社との連携、リレーション構築 ・ブランディング・広報：採用イベントの企画・運営、採用データの分析、広報施策の推進 ・オペレーション改善：採用プロセスの効率化、歩留まり改善の施策立案

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 ： ・【必須】下記いずれかの経験2年以上 ・採用実務経験 ・大手企業向けのコンサルティング業務経験 ・営業職としての経験 ・【歓迎】人材紹介会社での経験、ITエンジニアの採用経験 ・【ペルソナ】28歳〜35歳程度、経験社数2社までの方を想定 【求める人物像】 ・高い論理的思考力があり、対人コミュニケーションが得意な方 ・創業期の立ち上げメンバーとして、組織や仕組みを創ることに意欲的な方 ・CEO直下で経営視点の採用ノウハウを学び、圧倒的なスピードで成長したい方

  事業内容

  総合コンサルティング事業。戦略からIT・DX、業務改善まで、自社の急成長ノウハウに基づいた実利ある支援を提供。

• エージェント求人

  【新卒領域】就活生のキャリアを支えるキャリアアドバイザー

  432~600万

  • イベント企画
  • 営業
  • 販売

  ポート株式会社東京都新宿区

  【新卒領域】就活生のキャリアを支えるキャリアアドバイザー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容： 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 このポジションの魅力： 人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます 成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、事業成長フェーズならではの裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です ◆その他 当社の業務全般

  求める能力・経験

  必須条件 社会人経験半年以上 toC/B問わず対人折衝業務 【※参考：営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者歓迎！】 自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方 歓迎条件 前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 人材業界の中でも新卒・中途領域の支援をしていた人 営業経験ありの人

  事業内容

  ■CAREER キャリアパーク！/キャリアパーク！就職エージェント/ 就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就 ■ENERGY エネチョイス/引越し手続き.com ■NEW マネット/マネット（カードローン）/ウェルスルーム（WealthRoom）