制作ディレクター|Sansan株式会社
763~1015万
Sansan株式会社
東京都渋谷区
763~1015万
Sansan株式会社
東京都渋谷区
Webデザイナー
Webサービス制作進行管理
Webディレクター
業務詳細 Sansan株式会社のサービスやイベントなどに関する幅広い制作物の企画・制作ディレクション・進行管理業務を担当します。 ▼担当する業務の例 ・各種イベントに関するWebサイトやLP、小冊子をはじめとした印刷物、会場クリエイティブなどの空間デザイン、ノベルティーをはじめとした販促ツール全般の企画・制作進行 ・サービスに関連したWebサイトや各種コンテンツなどの企画・制作 ※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。 本ポジションの魅力 ・大規模なイベントや施策、キャンペーンから自社のWebサイト、イベントクリエイティブや各種の販促物まで、媒体を問わず、幅広い
応募資格(必須) ・印刷物、Webサイト、動画など複数のクリエイティブが発生するプロジェクト・案件・イベントなどにおける制作管理経験(5年以上) ・Webと紙媒体、両方における企画・制作、ディレクションの経験(合計5年以上) ・クリエイティブの制作スケジュール管理経験、予算管理経験 ・デザイナー、エンジニア、コピーライターなど制作チームのディレクション経験 ・媒体を問わず、クリエイティブの制作に関する知見(写真、動画、Web、デザインなど) 応募資格(歓迎) ・撮影ディレクション(動画・静止画など)の経験 ・動画コンテンツの編集・制作ディレクションの経験 ・コピーや文章などのライティングスキ
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
763万円〜1,015万円
全額支給
休憩60分
09:30〜18:30
有
有
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始休暇,有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 昇給:年1回(6月),賞与:年2回(1月/7月)
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
社内交流支援制度,住宅補助制度,平日・土日入れ替え制度,育児サポート制度,特別休暇制度,従業員持株会制度,選択型確定拠出年金制度(選択型DC) ※制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
1名
150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
■クラウド名刺管理サービスの企画・開発・販売 同社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」および個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。 ◆名刺管理から、ビジネスがはじまる「Sansan」 Sansanは、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだ
最終更新日:
300万~
小説・漫画・雑誌など多彩な出版物を電子書籍にして世の中へ届けているベンチャー企業。 創業16年を迎え取引先は2,000社、制作実績は5万冊以上と業界トップクラスまで成長した当社でオープンポジションを募集! 未経験の方は基礎的な業務から段階的にお任せ。配属後も適性やキャリア希望に応じてセクションをまたいだ成長が可能です【営業】出版社の相談窓口として、案件ヒアリングから提案・調整までを担当。接客・事務など人と向き合う経験がそのまま活きます【制作進行】案件を滞りなく前に進める進行管理の中核。段取りや管理が得意な方に◎【編集】Web制作・HTML/CSS・DTP・Adobe(Photoshop/Illustrator/InDesign)経験を活かせます
業種・職種未経験OK!「本・漫画が好き」なら是非ご応募ください! 【必須】社会人経験1年以上■4年制大学卒業以上 ■基礎的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoinの実務経験) 【魅力】★自社ツール&AIで、できることが広がる:複雑な体裁の電子書籍データも自社開発ツールで作成可能。有料版Gemini/Claude等を活用し効率的に働けます★安心のサポート体制:手が空いた人が忙しい人を助けるのが当たり前。月1で1on1も実施!★裁量あり:少数チームのため意見が通りやすく、提案が実際に採用されることも!★世に出る前の出版物に携われる:自分の仕事がカタチとなり読者に届くやりがいがあります。
■コンテンツマネジメント事業 ■クリエイティブDX事業 ■クリエイター育成事業 ※一部成人向けコンテンツ取り扱い有
240~1100万
【仕事内容】 ゲーム開発のプロジェクトマネジメントを担当し、ヒットタイトルの創出を目指します。 【具体的には】 ・プロジェクト管理/提案業務 ・課題ヒアリング/現状分析 ・プロジェクト計画策定/見積もり ・プロジェクト管理 ・結果分析 ・終了報告/改善提案 ▼顧客ニーズや市場は? 海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、プロジェクトマネジメントの難易度が上がっています。 ▼プロダクト・ポジションの魅力は? 業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを提供し、ゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指しています。 ▼得られる経験・キャリアステップは? ゲーム業界全体の開発に貢献し、ビジネススキルを高めることが可能です。
・目安20人以上の開発プロジェクトにプロジェクトマネージャー、ディレクター、リードプランナーなどとして携わった経験 ・MAYAまた3dsMaxなどの3Dソフトの実務経験 ・モデリング/モーション制作、背景制作、ムービー制作のいずれかのスキルがある方 【歓迎条件】 進行管理、スケジュール管理、外注管理、予算管理の経験をお持ちの方
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500~800万
■出前館とは 全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。テクノロジーの力を駆使して人々の生活や時間をより価値のあるものにすべく、1999年の創業以来着実な成長を続け、加えて近年は大胆な戦略のもと先行投資を行なってきました。どの競合よりも早く、加盟店、配達員、ユーザーの数を増やした結果、「出前館」の認知度は全国に広まり、そして、多くの皆さまにご利用いただいたことで業界最大級の国内フードデリバリーサービスへと成長を遂げました。 ■ビジネスモデル 出前館に出店いただく加盟店様、注文してくださるユーザー様、両者をむずびつけてくださる配達員様、そのプラットフォームを提供する私たち。出前館というサービスは関わるステークホルダーが複数にまたがる非常にユニークなビジネスモデルです。どの立場にとっても価値のある”四方よし”の関係が成り立っていてはじめて、プラットフォームとして機能します。 ■募集背景 新組織を立ち上げる運びとなりました。本組織は、主にSMB領域のクライアントを中心に、フェーズや課題に応じて、オンボーディング支援、活用促進、売上拡大に向けた伴走を行い、加盟店の成功体験を最大化する役割を担います。新組織の立ち上げ期だからこそ、仕組みづくりやオペレーション設計から関わり、事業成長の中核を担っていただけるフェーズです。 ■業務内容 【ミッション】 加盟店に向けた、コンテンツマーケティング戦略の立案から実行までを牽引していただきます。 【業務内容】 ・加盟店のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ(記事、導入事例、セミナーなど)の企画 ・加盟店のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ(記事、導入事例、セミナーなど)の制作 ■働く魅力 ・数万規模の飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを1から構築できること ・業界最大級のデータを活用した仕組みづくりができること
■必須要件 ・TOB向けコンテンツマーケティング(コンテンツ企画・運用・制作ディレクション)の経験 ・データに基づいた業務改善の経験 ■歓迎要件 ・飲食店での実務経験、または飲食業界向けサービスの営業・CS経験 ・新規事業やスタートアップでの組織立ち上げ経験 ・SQL等を用いたデータ分析スキル ■求める人物像 ・仕組みをつくることが好きで困難な状況を楽しめる ・戦略を正しく理解し、柔軟に戦術をたてる ・作ることに満足せず常に改善に向けて自発的に行動 ・行動指針「How We Deliver」に共感いただける方
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業
600~800万
■職務概要:「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスのもと、サービス全体のユーザー体験(認知から転職成功)向上をお任せします。事業拡大期におけるデータからの課題特定・優先順位付けと、立ち上げ期の組織のグロースを牽引する中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・GA等を用いたCVR・離脱箇所のデータ分析と売上改善施策の立案 ・Figmaを活用したワイヤーフレームの作成や、コンバージョンを生む情報設計 ・各部署と連携した認知から転職成功までのUX改善 ・ユーザーリサーチやインサイト分析に基づく新規施策の要件定義と推進 ■マーケティング組織について:当社のマーケティング組織は、「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツールの統一などを進め、事業貢献を目指しています。 ■求人の魅力: ・領域(サイト、ツール、メール等)を限定せず、事業成長に直結する課題解決ができる ・立ち上げ期のUIUX組織をリードし、裁量を持ってサービスづくりに参画できる ・経営層や各部門と連携し、全社視点でのビジネススキルと企画力を磨ける
・Webサイトのディレクション経験3年以上 ・定性・定量データに基づくUX改善の戦略立案から実行までの経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験、またはチームのリード経験 ・アライアンス(他社協業・IPコラボ等)の企画・折衝経験 ・カスタマーサクセスや営業プロセスを含めたサービスデザインの経験 ・UXリサーチの経験 ・部署横断でのプロジェクトマネジメント、または複数ステークホルダーとの折衝経験
IT・Web・ゲーム業界特化の人材紹介事業「Geekly Agent」、口コミサイト「GeeklyReview」運営、オウンドメディア「Geekly Media」運営(累計2,000記事以上)。インバウンド×アウトバウンドの二重集客経路とMA・CA・RAの分業体制、自社開発マッチングAI「OLG」を組み合わせた独自モデルで高い生産性・収益性を実現。転職支援実績20,000名以上、成約単価220万円。
600~900万
【職務内容】 同社は、ナレッジプラットフォーム「Qast」を提供しており、組織の生産性向上を目指しています。 「Qast」は、社内知恵袋と社内Wikiを統合したSaaSで、大手企業への導入が進んでいます。 最新のAI技術を活用し、事業成長を実現しています。 この度、70000人が利用する「Qast」と運営会社「any」のブランディング、 および社内外コミュニケーションに必要なデザイン制作を担う人材を募集しています。 事業ブランドやコーポレートブランドの魅力を高めるため、デザイン体制の強化が急務となっています。 【具体的には】 ・コーポレートサイト/サービスサイトなどWebサイトのデザイン ・パンフレット/チラシなど各種印刷物のデザイン ・ホワイトペーパー/セミナーバナーのデザイン ・展示会ブース/ノベルティのデザイン ・コーポレートロゴ/事業ロゴなどのロゴデザイン ・プレスリリース/ニュースリリースにおける使用画像のデザイン ・カルチャー醸成/採用関係の各種デザイン ・営業資料/CS資料など各種資料のデザイン ・デザインフォーマットの作成/デザインガイドラインの策定と運用 ・社外デザインパートナーとの連携 等(求人ID:455345)
【必須】 ・グラフィックデザイナー/コミュニケーションデザイナー/BXデザイナーのいずれかの業務経験(5年以上) ・クオリティへのこだわりを持っている方 ・日本語(ネイティブレベル) 【歓迎】 ・Webデザインの豊富な経験 ・3DCG、3Dモーショングラフィックスの制作スキル ・映像編集・映像デザインの経
【ナレッジプラットフォーム『Qast』を運営しています】 any株式会社は、ナレッジプラットフォーム『Qast』の提供を通じて、一人一人のナレッジを組織の力に変え、日本の生産性を120%高めることを目指しています。『Qast』は、シンプルさを追求した社内知恵袋+社内Wikiで、ナレッジを一箇所に蓄積できるSaaSです。利用ユーザー数80000人を突破し、多くの企業様からのご評価をいただいております。
450~610万
■仕事内容 既存事業「カンリー店舗集客」のGTM(Go-To-Market)戦略の要となる、コンテンツマーケターのポジションです。T2D3という高い成長目標に対し、マーケティング部が商談供給の全責任を担う組織体制の中で、顧客の態度変容を促すコンテンツ戦略の企画・実行をリードしていただきます。 多様な店舗業態(飲食、薬局、ジム、塾など)に深く刺さる「バーティカル(業界特化)戦略」へのシフトを急務としており、中心メンバーを募集します。 <具体的な業務> ・店舗ビジネスの多様な業態を分析し、ターゲットセグメント攻略に向けた最適なコンテンツ戦略の立案 ・商談創出および商談フェーズの進行を加速させるホワイトペーパー、セミナー資料、メルマガ等の企画・構成・ライティング ・既存リードの態度変容を促し、購買意欲を段階的に引き上げるナーチャリングの仕組みを構築 ・「インサイドセールス」「アライアンスセールス」「セールス」「CS」と密に連携し、リード獲得から受注最大化までの一気通貫したキャンペーンを遂行 ・定量データに基づき、インサイドセールスの接触率やアポ率を向上させるための改善サイクルの確立 ■募集背景 弊社が向き合っている店舗ビジネスは、業態が多種多様存在するというのが1つ大きな特徴です。 それぞれの業態ごとのカスタマージャーニーを描き、態度変容を促すストーリー構築が重要になってきます。これまではホリゾンタルに広くサービスの魅力を伝えるコンテンツを優先的に作ってきましたが、今後は業界ごとに細分化してより深く刺さるコンテンツの設計が肝となってくるため、この部分の設計を立ち上げから遂行頂ける方を募集することとなりました。 ■このポジションで得られること ・商談獲得までのプロセスをすべてマーケティング部が担うため、事業グロースに対してダイレクトなインパクトを残せます。 ・業界ごとに細分化したコンテンツ戦略へのシフトという、マーケターとして市場価値を一段引き上げる貴重な経験が積めます。 ・コンテンツ制作の専門性を深めるだけでなく、業界・プロダクト理解を強みに、将来的にはプロダクトマーケティング(PDM)や事業戦略といった高次の領域へ軸足を移す機会があります。
以下いずれかまたは両方合わせての実務経験を2年以上有し、カスタマージャーニーを基にマーケティングプログラムを設計できる方 ・リード獲得やブランディング向上、認知拡大等のマーケティング業務または広報業務 ・自社メディアや制作会社・マーケティング支援会社のいずれかでのコンテンツ企画〜作成業務(BtoB、BtoCどちらでも可)
店舗ビジネスを展開する企業向けに、店舗情報の一元管理・運用を実現するSaaSを開発・提供しています。GoogleマップやSNS、口コミサイトなど複数媒体の店舗情報更新や分析を効率化し、集客力向上と業務効率化を支援。さらに、AI面接サービスや福利厚生サービス、スポットワーク支援など店舗運営に関わる領域へ事業を拡大し、店舗経営を総合的に支えるプラットフォームの構築を進めています。
年収非公開
業務内容 サイバーエージェントグループの新規開発中のスマートフォンゲームにおける、 キャラクターや背景、武器などのアイテムデザイン等のイラスト制作を担当していただきます。 ※ご応募時にはポートフォリオの提出をお願いいたします。 ポジションの魅力 開発初期またはプロジェクト化前の初期構想段階から幅広く携わることができます!
必須要件 ・基本的なデッサン力、色彩構成の知識をお持ちの方 ・Photoshop、Illustratorなどのグラフィックアプリケーションの基本的な操作 ・オリジナルキャラクター、ゲーム等のデザイン経験
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
390~520万
自社サイトやLP、アプリの企画・改善をお任せします。店舗集客やスタッフ採用に向けて、データと現場の声を基に「どうすれば成果が出るか」を考え抜き、効果的なディレクションを行うポジションです。 ■自社HPや採用サイト、LPのアクセス分析、導線設計、ワイヤーフレーム作成、制作チームへの進行管理 ■自社アプリ「LISPO」のユーザー行動分析、改善企画、新機能の要件定義、店舗への現場ヒアリングによるサービス改善 ※社内制作・開発チームが在籍しており、デザインやコーディングは担当しません。データ分析や課題抽出、導線設計などディレクション業務に集中できる環境です。
【いずれか必須】 ■ホームページやLPなど、Webサイトのディレクション・分析経験 ■ネイティブアプリ(iOS/Android)のディレクション・分析経験 【魅力】■自社プロダクトだからこそ改善した成果を数字で確認できます! ■経営陣や制作チームとの距離が近く、良い提案はスピーディーにサービスへ反映される環境です。 ■Web・アプリの両方を経験しながらディレクターとしての対応領域を広げられます。 ■自社で運営している美容室・ネイルサロンへの現場ヒアリング情報を活かし、サービス改善へ反映しています。改善の成果を現場のメンバーと分かち合える環境です。
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600~1100万
楽天モバイルサービス事業の成長を、ユーザー体験を軸に牽引頂けるプロフェッショナル人材を募集致します。様々なバックグラウンドを持つUXのスペシャリストが集まったプロフェッショナルチームです。 UXの専門部署として、全社的なUX改善のための仕組作りや、各プロダクトのUXデザインなど幅広くかかわって頂ける環境です。
【必須】 ■UXデザイン或いは、プロダクトマネージャーとして、オンラインのユーザーフロー作成実務経験3年以上。 ■高い論理的思考力と、数値分析スキル ■高い対人コミュニケーションスキル ■論点整理、合意形成を推進しプロジェクトを完遂するスキル 【歓迎】 ■モバイルアプリUX開発経験 ■定量分析の経験
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
392~590万
ぱちんこ・パチスロのアプリ企画開発ディレクションを担当していただきます。 ・ぱちんこ、パチスロアプリの企画立案から実行推進 -要件定義 -仕様作成 -制作進行管理 -クオリティ、コスト、スケジュール管理 -配信後の保守など ・新規、既存サービスの企画提案業務 -提案資料作成、プレゼンなど -製品化決定までの一連の業務 <メンバー体制> 開発部門 課長1名、プロ1名、リーダー1名、一般・その他6名 ※年齢(直雇用のみ):40代3名、30代3名、20代2名 <キャリアパス・評価制度> 評価制度は「成果評価」と「行動評価」による人事評価を実施しています。成果評価と行動評価の達成度に応じて4月に給与改定がされます。 ■成果評価 社員が自己目標を設定し、上長から期待目標も共有されます。3ヶ月に1度、上長と面談を実施して目標に対しての達成度や課題をすり合わせます。目標達成に基づいて、社員ごとの「5段階のステージ配分」が決定されます。 ■行動評価 5段階のステージ配分に応じて行動目標が設定されます。たとえば、ステージ1-2の社員には「チームでの協働姿勢」や「社内資源(備品等)の適切な取り扱い」といった基礎的な行動が求められ、ステージ4-5の社員には「チーム全体を見渡した業務分担の実施」や「部門全体への配慮を持った行動」が期待されます。
・開発系のディレクション経験(業界不問) ・ぱちんこ、パチスロに対する興味関心があること ・PowerPoint、Excel、Wordの知識、使用スキル
PC・スマートフォンへのゲーム関連コンテンツの企画・開発・運営