プロジェクトマネージャー|MyDearest株式会社
500~1000万
MyDearest株式会社
東京都中央区
500~1000万
MyDearest株式会社
東京都中央区
ゲーム制作進行管理
ゲームプロデューサー
その他IT/システムコンサルタント
▼仕事概要 MyDearestはアメリカを中心とした海外市場で、VRゲームが実際にプレイされ、話題とユーザー数の両方を伸ばしてきたゲームスタジオです。 売上の大半を海外ユーザーが占め、北米を主戦場としてVRタイトルを展開しています。 本ポジションでは、完全新規で制作するVRゲームタイトルのプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 コンソールゲーム型(買い切り型)のVRタイトルや、オンライン・マルチプレイ要素を含む作品など、「VRでしか成立しない体験」をゼロから形にしていくプロジェクトです。 現在社内には、エンジニア、ゲームデザイナー、3DCG/モーション/サウンドなど、約50名のクリエ
必須スキル ・家庭用ゲーム/オンラインゲーム/ソーシャルゲーム いずれかにおけるプロジェクトマネジメント実務経験 ・チームマネジメント経験 歓迎スキル ・ゲーム開発におけるプランナーまたはプログラマー経験 ・VRゲーム開発経験 ・開発フロー改善、ツール導入の経験 求める人物像 ・クリエイターの力を引き出し、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ・管理だけでなく、「体験の完成」に責任を持ちたい方 ・新しい技術や市場に対して前向きに向き合える方 ・VRで世界に通用するゲームをつくることに本気で向き合える方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
500万円〜1,000万円
全額支給
休憩60分
10:30〜19:00
有
有
有
内訳:土曜 日曜 祝日
・完全週休2日制度(土曜、日曜) ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※スキルやご経験を考慮の上、同社の規定により決定いたします。
東京都中央区
屋内全面禁煙
副業OK
・健康診断(年1回) ・開発用VRデバイス貸与 ・VRゲームインプットブースト(月1万円まで) ・個人イベント開催助成金 ・カンファレンス/イベント参加者向け助成金 ・副業可能(要事前申請)
1名
103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目7-15ザ・パークレックス日本橋馬喰町 5F
■VRゲームの開発及びパブリッシング ■ライツ事業 ■マーチャンダイジング事業 同社は「人生を変えるような物語体験をつくり、届ける」というミッションを掲げるVR発のIPカンパニーです。「オリジナルIP×VRゲーム×コミュニティ」を事業の柱とし、オリジナルVRゲームの開発だけでなく、自社IPを用いたメディアミックス事業やVRゲームのパブリッシング事業を展開しています。 ◆創造性と革新性 「固定観念を打ち砕くコンセプトを」というバリューを掲げている同社。今までの常識をひっくり
最終更新日:
1300~2300万
■業務内容 □Strategy ・事業戦略(M&Aありきではない) ・事業計画策定 ・企業ミッション/ビジョン策定 ・企業ポートフォリオ/成長戦略 ・企業グループ/ペアレンティング戦略 等の、必ずしもM&Aありきではない上位戦略から、 □M&A ・買収戦略/ターゲット選定(ロングリスト/ショートリスト、買収効果等) ・売却戦略/資本政策策定 ・フィナンシャルアドバイザー(ディールプロセスサポート、交渉支援) ・財務モデリング ・企業価値算定 ・ビジネスデューディリジェンス ・財務デューディリジェンスおよび全体デューディリジェンスの設計 等 □グループ内組織再編 ・組織再編構想策定 ・組織再編実行支援(PMO及び各種分科会支援) □アライアンス/JV構築 ・ジョイントビジネスモデルの設計 ・プロフィットシェアリング設計 ・JV設計/設立支援 等 ■入社後のアサイン想定プロジェクト ・インオーガニックを想定した成長戦略策定およびターゲット候補の選定 ・PEファンド等フィナンシャルバイヤーによる買収時のビジネスDD(Exitシナリオ含む) ・大手企業グループ子会社のグループ離脱を想定した資本政策策定 ・大手インフラ事業者の新規事業参入計画策定(事業パートナーとのリスクシェアも想定した資本政策含む) ・大手企業によるスタートアップ買収検討 ・地域事業開発における地元企業への出資戦略策定 ・その他事業戦略/M&A実行支援案件全般 ・机上の検討のみでなく、戦略・企画立案から計画・推進・定着までを一貫してやり切りたい方 ・戦略思考と論点意識 – すべてのタスクで “なぜ・何が本質か” を問える方 ・クライアントの立場に立ち、意思決定と実行を並走できる誠実さと胆力のある方 ・チーム協働と挑戦心 – チームで成果を出すことを重視し、新領域にも前向きに挑める
■必須要件 □Strategy M&Aも経験のある戦略コンサルタント 戦略ファームもしくは総合ファームの戦略チーム所属 □Transaction 証券会社もしくはBIG4 FASでのフィナンシャルアドバイザー業務経験者 FAビジネスを自ら創出できるリーダークラス(SM~ダイレクター) マネージャー/メンバークラスとしては、上記経験者で今後戦略領域も志向できるコンサルタント 公認会計士 会計事務所でのM&A業務経験 財務領域のビジネスを自ら創出できるリーダークラス(SM~ダイレクター) マネージャークラスとしては、上記に加え今後戦略領域も志向できるコンサルタント ■歓迎要件 戦略系ファームにおけるM&Aアドバイザリー経験 M&Aブティックファームにおける戦略策定支援経験 事業会社、投資銀行、コンサルティングファームのうち二つ以上での戦略策定やM&A推進経験 財務DD以外でM&A推進の経験のある公認会計士 コンサルティングファーム出身で証券アナリスト資格保有者 ■歓迎資格/スキル 公認会計士、USCPA、証券アナリスト ビジネスレベルでの英語コミュニケーションスキル
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
580~2000万
[Strategy / Transaction] ■Strategy ・事業戦略(M&Aありきではない) ・事業計画策定 ・企業ミッション/ビジョン策定 ・企業ポートフォリオ/成長戦略 ・企業グループ/ペアレンティング戦略 等の、必ずしもM&Aありきではない上位戦略から支援 ■Transaction ・買収戦略/ターゲット選定(ロングリスト/ショートリスト、買収効果等) ・売却戦略/資本政策策定 ・ビジネスデューディリジェンス 等 ■グループ内組織再編 ・組織再編構想策定 ・組織再編実行支援(PMO及び各種分科会支援) ■アライアンス/JV構築 ・ジョイントビジネスモデルの設計 ・プロフィットシェアリング設計 ・JV設計/設立支援 等 [PMI / カーブアウト] M&Aのポストフェーズ(PMI・カーブアウト)において、統合・分離の構想策定から、Day1/Day100設計、分科会推進、制度・管理会計対応、TSA・再編支援まで、構想から移行・定着まで一気通貫で支援いただきます。 ■IMO/SMO支援 ・統合方針整理、統合実現に向けたPMI計画策定(Day1/Day100) ・カーブアウト計画の策定(全体方針、TOM設計、実行計画策定) ・組織再編の方針整理および計画策定 ・分科会進捗・課題管理、横串課題対応(組織設計、ガバナンス、広報・総務関連) ・シナジー施策の検討、KPIモニタリング体制の構築と運用 ■経理財務分科会(Finance) ・制度会計対応(連結決算体制構築、会計方針差異の調整、勘定科目マッピング、連結パッケージ設計、開示準備) ・管理会計対応(予実管理、業績報告体制の構築) ・決算期統一/早期化への対応 ・経理財務領域の進捗・課題管理 ※会計士・経理実務経験者の方は、PMI・カーブアウト未経験でも応募可能です。実務を通じてM&A変革プロジェクトに挑戦いただけます。 [Transformation] 経営目線・現場目線の両方を持ち、コーポレート・事業の両領域でのテーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。 下記をはじめとする企業の変革を伴走します。 ■Corporate Transformation(コーポレート領域) ・組織構造変革(組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル) ・業務変革(BPR、SSC/BPO構想) ・コーポレート機能変革(コーポレートの役割機能再定義、各部門変革) ・経営管理(意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル) ・チェンジマネジメント ■Business Transformation(事業領域) ・ビジネスモデル変革(ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走) ・営業機能変革(営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走) ・事業プロセス変革(戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革)
ご出身の企業・業界により異なります。 ■ 共通 ・プロジェクト推進・タスクマネジメントの基本動作 ・論理的思考・定量分析力と資料作成スキル ■コンサルティングファーム出身者 ・コンサルティングファーム(戦略系、Big4など)における業務経験(経験年数2年以上) ■事業会社出身者 ・経営企画、財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門におけるM&Aや企業変革テーマの実務経験 (経験年数3~4年) ■公認会計士(含むUSCPA) ・監査法人での法定監査経験に加え、会計コンサルまたはM&Aアドバイザリー経験がある方
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
1300~2300万
■業務内容 経営目線・現場目線の両方を持ち、コーポレート・事業の両領域でのテーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。 下記をはじめとする企業の変革を伴走します。 【Corporate Transformation(コーポレート領域)】 ・組織構造変革(組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル) ・業務変革(BPR、SSC/BPO構想) ・コーポレート機能変革(コーポレートの役割機能再定義、各部門変革) ・経営管理(意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル) ・チェンジマネジメント 【Business Transformation(事業領域)】 ・ビジネスモデル変革(ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走) ・営業機能変革(営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走) ・事業プロセス変革(戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革) ■入社後のアサイン想定プロジェクト 基本は下記を含む企業変革系プロジェクト(戦略・構想策定から変革構想策定が中心。※業界問わずプロジェクト多数) ・組織・業務構造変革:戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制変革(役割と責任の再定義、ガバナンス) ・マネジメント改革:意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル ・全社業務改革:戦略実現に向けたオペレーションのあり姿を変革(BPO/SSC化、全社BPR) ・コーポレート機能改革:戦略実現を推進する企業経営のコア機能を変革(コーポレート機能再定義、経営企画機能、経理・財務機能、人事機能) ・戦略転換に伴る人材マネジメント改革:戦略実現に必要な人材創出や行動変容のための変革
■経験業種 ・総合系・戦略系コンサルティングファームにおいて、企業変革(前述)に携わった経験を有する方 ・事業会社の経営企画/事業企画部門、その他各部の企画部署において、グループ・自社・部門の変革に携わった方 ・SIer・ITコンサルティング企業において、業務改革やERP導入などを通じて、業務改革に関与した経験を有する方 ■ コンサルティングファーム出身者 ・上に定める業務内容に関して、構想・実行支援のいずれかをリードまたは主担当として推進した経験 ・複数プロジェクトでのマネジメント経験(マネージャー候補以上) ■ 事業会社出身者 ・経営企画・財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門において、自社またはグループ内の変革をリードまたは主担当して推進した経験(組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など) ■歓迎資格/スキル ・中小企業診断士、MBA等の経営・業務改革に関する資格 ・プロジェクトマネージャーの各認定資格 ・日本語および英語でのドキュメント作成・コミュニケーション能力(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります) ・不確実性の高い状況下でも構造的に課題を整理し、チームで解決に向かえる論理力・協働力 ・複数ステークホルダーとの調整・推進を通じた、プロジェクトリードまたはサブチームリード経験
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
580~2000万
■テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング クライアントの企業変革、業務課題に対し、新しいテクノロジーを積極的に活用し、実現ロードマップの作成からアーキテクチャの策定、そして実現までを支援する事業です。エンタープライズ領域からコンシューマー領域まで含め幅広い領域、さまざまな業界に対し、支援いたします。 ■ 入社後のアサイン想定プロジェクト ◎ITグランドデザイン、構想策定、システム実現による企業変革・業務改革プロジェクト ・業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉えたITグランドデザインの策定 ・構想策定、要件定義、設計からテストまでの推進、およびマネジメント <プロジェクト例> 属人化しているマーケティング分析を標準化・民主化し、分析品質の平準化と競争力強化のためのプラットフォーム構築において、要件検討から支援します。クライアントのデザインへのこだわりもあり、TableauやPower BIではなくアプリはスクラッチ開発で構築し、インフラもAWS上のサーバレス・マネージドサービスを駆使して高可用性のマーケティングサービスをクイックに開発し、クライアントの競争力強化を実現しています。 ◎テクノロジー活用による顧客価値創出プロジェクト ・サービス付加価値を踏まえたCXアーキテクチャ策定、ロードマップ策定 ・IoT技術を活用したサービス設計、実現 <プロジェクト例> SaaSを利用したIoTサービスを新規構築し、製品購入したお客様へのさらなる価値提供を実現しています。IoTサービス特性を踏まえたクラウドサービスの選定、カスタマージャーニーを踏まえたUIUX設計、スマートフォンアプリやバックエンドシステムの実現までを支援しています。複数部門のクライアント、海外含む複数ベンダーとステークホルダーが多く、プロジェクト推進にあたりマネジメント力も求められます。 ◎デジタル・ビジネスプロセスマネジメントによる業務効率化プロジェクト ・BPM導入に関する構想/要件定義、クラス設計、権限設計、BPM+RPAの連携に係る設計/開発 ・Appian ProcessMiningやPega ProcessMiningを使用した分析 <プロジェクト例> 金融機関の欧州支店向けにBPMを用いた業務のデジタル化・自動化を支援しています。欧州オンサイトと日本からのリモートを組み合わせてクライアントととの関係性を築きつつ、構想策定からリリースまでを主導し、DX基盤としてさまざまな業務や部署に展開しています。同時に、クライアント自身が維持・拡大できるような組織づくりや育成も支援しており、単一業務に留まらない支店全体での業務効率化を実現しています。
■必須要件 ・IT戦略、企画、アーキテクチャ策定、実現のITライフサイクルに関わる実務経験3年以上 ■歓迎要件 ◎アーキテクト志向 ・フロント系技術、バックエンド系技術のデリバリ経験、各種標準の策定経験 ・エンタープライズアーキテクチャ、ITアーキテクチャ、データアーキテクチャ等のアーキテクチャ構想・施策立案経験 ・業務やシステムの現状を可視化・整理し、構造的な課題抽出と改善施策の検討・立案に関わった経験 ・デザインパターン、ドメイン駆動設計、クリーンアーキテクチャなどのソフトウェアアーキテクチャパターンの知見 ・クラウド(AWS/Azure/GCP 等)のマネージドサービス/サーバレスを利用したデリバリ経験、各種標準の策定経験 ・SAP S/4、SAP BTPを活用したアーキテクチャデザイン・導入経験 ・新規技術の実現性検証/導入経験 ・社内外に対するテクニカル・アーキテクチャ・メソッドのトレーニング企画、講師経験 ◎フルスタックエンジニア志向 ・システム構想策定や要件定義の経験 ・フロントエンドからバックエンドまで幅広い技術を駆使したシステム設計・開発経験 ・システムの将来性や運用面も考慮したアーキテクチャ設計経験 ◎マネジメント志向 ・PM(品質管理、開発管理、テスト計画策定、移行計画策定)のご経験 ・チームマネジメントの経験(ウォータフォール、スクラム経験)
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
600~2000万
■素材化学・コンシューマービジネスグループについて ソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるAcceleratorセクター配下のビジネスグループです。 プロセス、ヘルスケア、食品コンシューマービジネスの3つのサブインダストリーで定義し、各業界クライアントに対し、ERPを活用した全社経営改革・業務変革、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン改革のご支援をしています。 ■コンサルタント(アカウントマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトメンバー)について ◎アカウントマネージャー: クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。 特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。 既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。 そういったクライアントとのアカウントリレーション構築、アカウントリードが行えるクライアントにとっての "Real Partner"となる方を募集します。 ◎プロジェクトマネージャー: 当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、 基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。 その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを 提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。 プロジェクトマネジメント観点では、「プロジェクトマネジメント方法論」を確立し、プロジェクトマネジメントの基礎から 応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。 プロジェクトマネージャーとしてクライアントへの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。 ◎プロジェクトメンバー: 最新テクノロジーへの興味・関心、バリューチェーンにおける自らの専門性をさらに伸ばそうとする意欲を持ち、プロジェクトマネージャーの指揮のもと、自身の強みを最大限に活かし、クライアントに価値を提供し続ける事の出来る自立したコンサルタントを目指す方を募集します。
■必須要件/スキル/業務実績 プリンシパル・ダイレクター、シニアマネージャ、マネージャ、シニアコンサルタント、コンサルタントと幅広く募集をしています。クラス毎に求めるレベル・経験は異なります。 ◎アカウントマネージャー: ・執行役員相当以上として、会社組織全体のリード経験 ・同業他社における領域リード・パートナー経験 ・アカウント開拓・案件獲得実績 ・アカウントリレーション構築の実績 ・アカウントリード経験 ・グローバルでの職務経験 ◎プロジェクトマネージャー: ・素材化学・コンシューマービジネス業界における大規模/中規模システム導入PJのプロジェクトマネジメント経験、案件獲得経験 ・管理職として複数の配下メンバーのマネジメント経験 ・素材化学・コンシューマービジネスの事業部門における管理職経験+実務経験+デジタル活用経験 ・配下メンバーを率いてのタスク推進経験 ◎プロジェクトメンバー: ・製造業におけるシステム導入PJのチームリード/チームメンバー経験 ・配下メンバーを率いてのタスク推進経験 ・製造業の事業部門における実務経験+デジタル活用経験 ■歓迎資格/スキル ・プロジェクトマネージャー(PMP) ・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
1300~2000万
M&Aのポストフェーズ(PMI・カーブアウト)において、統合・分離の構想策定から、Day1/Day100設計、分科会推進、制度・管理会計対応、TSA・再編支援まで、構想から移行・定着まで一気通貫でリードしていただきます。 以下のような具体業務を想定しています: ■IMO/SMO支援 ・統合方針整理、統合実現に向けたPMI計画策定(Day1/Day100) ・カーブアウト計画の策定(全体方針、TOM設計、実行計画策定) ・組織再編の方針整理および計画策定 ・分科会進捗・課題管理、横串課題対応(組織設計、ガバナンス、広報・総務関連) ・シナジー施策の検討、KPIモニタリング体制の構築と運用 ■経理財務分科会(Finance) ・制度会計対応(連結決算体制構築、会計方針差異の調整、勘定科目マッピング、連結パッケージ設計、開示準備) ・管理会計対応(予実管理、業績報告体制の構築) ・決算期統一/早期化への対応 ・経理財務領域の進捗・課題管理 ※会計士・経理実務経験者の方は、PMI・カーブアウト未経験でも応募可能です。実務を通じてM&A変革プロジェクトに挑戦いただけます。
<IMO/SMO(統合・分離支援)領域> ・コンサルティングファーム(戦略系、Big4等)におけるPMI・カーブアウト関連プロジェクトの実務経験 ・企業買収後のPMIまたはカーブアウト(分社化、TSA対応、To-Be業務設計 等)の構想〜実行支援経験 ・グループ会社再編(合併・会社分割・株式譲渡等)に関する企画・PMO・業務設計のいずれかの経験 ・プロジェクトマネジメントまたは分科会推進(WBS管理、課題管理、チームマネジメント 等)の経験 ・英語を用いた業務経験(グローバル案件や外資系クライアント対応等)があれば尚可 <経理財務(Finance)領域> 【公認会計士の方】 - 監査法人での法定監査経験に加え、会計コンサルまたはM&Aアドバイザリー経験がある方 - 会計基準差異の整理や制度整備のみならず、決算早期化・業務高度化などの実行支援経験を歓迎 【会計・コンサル経験者の方】 - 連結決算体制の構築、会計方針差異調整、勘定科目マッピング、決算期統一等の業務改善経験 - 財務・経理領域におけるM&A対応(Day1支援、TSA設計、ERP導入・統合 等)のプロジェクト経験
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
800~2000万
■Acceleratorセクター(製造・素材化学・食品・消費財向け)について Acceleratorセクターはソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるセクターで、EX(エンタープライズトランスフォーメーション)プロジェクトを推進する部署です。 また、Acceleratorセクターには自動車・製造ビジネスグループ、素材化学/CBビジネスグループ、商社ビジネスグループ、金融ビジネスグループ、公共・産業インフラビジネスグループというように産業別にビジネスグループを組成してクライアントの価値創出、課題解決、DX推進のご支援をしています。 その中でも自動車・製造ビジネスグループは、ディスクリート製造業の各業界クライアントに対し、ERPを活用した全社経営改革・業務変革、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン改革のご支援をしています。 ■コンサルタント(アカウントマネージャー、プロジェクトマネージャー)について ◎アカウントマネージャー: クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。 クライアントの成功を考え、長期的な視点でクライアントとのリレーション構築、新たな提案を行うなど、クライアントにとっての"Real Partner"となる方を募集します。 <業務内容> ・新規アカウントの開拓、新規案件の獲得 ・クライアントとのリレーション構築 ・アカウントマネジメント ◎プロジェクトマネージャー: 当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。プロジェクトマネジメント観点では、「プロジェクトマネジメント方法論」を確立し、プロジェクトマネジメントの基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。 全社SCM改革や経営基盤構築などのプロジェクトマネージャーとして、クライアントの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。 <業務内容> シニアマネージャー/マネージャー: ・大規模/中規模システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント シニアコンサルタント: ・製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード ・特定業務領域(販売、調達など)における業務・システムのコンサルティング ■特徴(自動車・製造ビジネスグループ) ・メンバーの特徴: 自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。 業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。 ・プロジェクトの特徴: ・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い ・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い ・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い
■必須要件/スキル/業務実績 アカウントマネージャー候補・プロジェクトマネージャー候補共に、プリンシパル・ダイレクター、シニアマネージャ、マネージャ、シニアコンサルタントを想定しています。 ※クラス毎に求めるレベル・経験は異なります。 ◎アカウントマネージャー: ・執行役員相当以上として、会社組織全体のリード経験 ・同業他社における領域リード・パートナー経験 ・アカウント開拓・案件獲得実績 ・アカウントリレーション構築の実績 ・アカウントリード経験 ・グローバルでの職務経験 ◎プロジェクトマネージャー: ・自動車・製造業界における大規模/中規模システム導入PJのプロジェクトマネジメント経験 ・管理職として複数の配下メンバーのマネジメント経験 ・製造業の事業部門における管理職経験+実務経験+デジタル活用経験 ・製造業におけるシステム導入PJのチームリード経験 ・配下メンバーを率いてのタスク推進経験 ・グローバルでの職務経験 ■歓迎資格/スキル ・プロジェクトマネージャー(PMP) ・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テクノロジーコンサルを展開する当社の事業拡大フェーズにおいて戦略人事領域の業務を担う ✅中途採用におけるリクルーティング戦略の立案から実行までを主導的に推進する ✅ソーシングからクロージングまで採用フルプロセスのデザインと実行を一貫して行う ✅大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制で採用戦略策定に携わる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スタートアップの創業間もないフェーズから事業の根幹となる人事組織を共に創り上げることができる ・企業の文化や仕組みを一から形成していく経験を通じて経営視点を持った人事へと成長できる ・採用にとどまらずコンサルティングや新規事業立ち上げなど希望に応じたキャリア転換も可能である ・最短最速で成長する組織において様々なステークホルダーと連携し企業経営に関する多様な経験が積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円でこれまでの経験を高く評価し即戦力として迎えられる ・人材業界や企業HRとしての経験を活かしてより経営に近いポジションで大きな裁量を持って働ける ・入社時に5日間の特別休暇が付与されるほか資格取得補助やキャリアカウンセリング制度が整っている ・創業期フェーズのスタートアップであり会社と共に圧倒的なスピード感で成長できる環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用を軸に経営や事業づくりに深く関わり人材要件の定義などを通じて企業の成長に直結する貢献ができる ・固定業務をこなすだけでなく自ら課題を発見しゼロから採用プロセスのデザインと実行に挑戦できる ・事業の中枢を担うポジションで責任ある業務の経験を積みながら新たなキャリアを切り拓ける ・SDGsを含めた社会課題の解決を目指すテックインキュベーションファームの成長を人事面から支えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存のコンサルティングファームの枠に捉われないハイブリッドファームを目指すスタートアップである ・CEOや事業責任者と近い距離で業務を行うため経営層の思考に触れながらスピーディーに施策を実行できる ・日系や外資系のコンサルファームおよびメガベンチャー出身者が多く参画しており刺激的な環境である ・グループ会社とのシナジーを活かしIT人材の裾野拡大や新たな価値創造に向けたインキュベーションを推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中途採用におけるリクルーティング戦略の立案および実行を通じた優秀な人材の確保 ✅候補者のソーシングから入社までのフルプロセスをデザインし採用の質と効率を向上させる ✅CEO直轄の体制における採用戦略の策定および全社的な組織課題の解決に向けた施策の実行 ✅採用を起点とした組織開発や新たな企業文化の醸成に向けた仕組みづくりの推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人材業界または企業HRとしての実務経験が2年以上あること ・多様なステークホルダーとの連携を円滑に進める高いコミュニケーション能力と能動性 ・論理的思考力を持ち事業成長を見据えた採用プロセスのデザインや改善を主導できること ・両面エージェントとしての経験や大手企業へのコンサル経験およびスタートアップでの採用経験があれば歓迎
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社Dirbatoは2018年設立のテクノロジーコンサルティングおよびインキュベーション事業を展開 ・勤務地は東京都港区赤坂のミッドタウン・タワー、事業はコンサルティングと新規事業開発 ・日本のITエンジニアやコンサルタントの価値最大化を図り世界へ挑戦することをミッションとしている ・H.R.IやAMBLなど複数のグループ会社を持ちIT領域における包括的なサービス提供体制を構築
1000~1200万
【職務内容】 グループのIT戦略を支えるチームとして、中長期のIT方向性の策定、上流工程の品質向上をミッションとし、 IT全体最適化、グループ全体が利用する共通基盤の構築やセキュリティを踏まえた上流工程の品質チェック等、 幅広いスキルと経験が求められます。 ・上流工程におけるインフラ・アプリケーションのアーキテクチャーレビュー ・標準アーキテクチャーの策定および推進 ・共通基盤構築の企画・推進 ・アーキテクチャー相談窓口 ・セキュリティ関連のチェック 【利用環境】 ・OS :Windows Server、Linux ・クラウド :AWS、GCP、Azure(求人ID:404106)
【いずれか必須】 ①PMまたはPL経験 ②下記いずれかの経験をお持ちの方 ・Windows/Linuxサーバーの構築運用経験 ・ネットワーク設計構築経験 ・Webアプリケーションの開発/運用経験 ・セキュリティ関連業務設計・運用 ③下記いずれかの経験をお持ちの方 ・大規模プロジェクトの企画・推進経験 ・大規模ネットワークの構築/運用経験 ・IT戦略/ロードマップの立案
日本のビジネス街の中心である東京・丸の内地区のまちづくりに代表されるビル事業に加え、商業施設事業、住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、都市開発事業を行う三菱地所グループ各社に対し、IT・デジタル戦略をリードする役割を担っています。
650~1750万
◆企業概要 ・ソフトウェア品質保証を軸にIT全般へ領域を拡大中のプライム上場企業 ・売上高成長率は毎年極めて高く、連結売上約1,300億円を誇る成長企業 ・従業員数15,000名超、40社以上のグループ会社を持つIT大手 ・金融、流通、製造など幅広い業界のエンタープライズ領域に強みを持つ ・「健康経営優良法人」「えるぼし」認定など、働きやすさも追求する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手事業会社におけるDX推進・IT戦略・システム化計画の策定支援 ・RFP策定や調達戦略など、プロジェクトの最上流工程からの参画 ・大規模・複雑化したプロジェクト全体のマネジメントおよび推進 ・クライアントのIT組織が抱える構造的な課題の解決コンサルティング ・品質保証に留まらず、IT全般を用いたビジネス課題の解決 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・金融・流通・製造業界における大規模システム開発のPMO業務 ・大手企業のIT組織変革やDX内製化に向けたコンサルティング ・300人月を超える大型プロジェクトの立ち上げから完遂までの牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 想定年収750万円〜2,000万円。経験や貢献度を正当に評価 ✅ 月平均残業7.2時間(2025年実績)。圧倒的な生産性の高さ ✅ 札幌から福岡まで全国主要都市で採用中。地方拠点での活躍も可能 ✅ 裁量労働制やハイブリッド勤務など、柔軟で自律的な働き方を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・独自のビジネスモデルにより、競合他社を圧倒する驚異的な成長率 ・品質保証の知見を武器に、開発からコンサルまで一気通貫の支援体制 ・平均年齢37.9歳。若手からベテランまでフラットに挑戦できる文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須】※以下のいずれかのご経験をおもちの方 ・システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験 ・コンサルティングファームにおける、コンサルタント経験
-