WEB面接可【東京】社内SE(会計システム)☆IT最大投資/自社システム開発・導入
500~800万
株式会社ゼンショーホールディングス
東京都港区
500~800万
株式会社ゼンショーホールディングス
東京都港区
社内システムエンジニア
■SAP/HANAで構築した会計システムをグループ内に導入・運用する業務となります。ゼンショーHDでは2022年度にSAP/HANAで会計システムを構築・導入したので、未導入のグループ企業やM&Aなどでジョインした企業に 会計システムを導入します。また既に導入されている範囲については運用業務を実施します。 ★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、ゼンショーグループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。
【いずれか必須】 ◇何らか会計システムに携わったご経験(開発・運用・保守等) ◇経理担当として会計システムを活用していたご経験 <ゼンショーのシステム開発の魅力>店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
500万円~800万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日
入社半年経過時点10日 ※入社月による(最大入社時10日)
その他(冬期2日 休日出勤時には代休取得)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む) ■キャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度(ZCS)】について 技術者を大切にしたいという考えから、「管理職になるキャリアパス」に加えて「生涯その技術を磨き続けるスペシャリスト」としてのキャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度(ZCS)】を設けています。 これにより、管理職としてより上位の職位を目指したい人も、技術者としてスペシャリストを目指したい人も、個人それぞれが理想のキャリアパスを実現できるよう努めています。 タレントスペシャリストは、ゼンショー認定スペシャリスト制度によって、ZCS(Zensho Certified Specialist)という職位が付与され、認定証とロゴ入りの名刺が支給されます。そして、マネジメントスペシャリストと同等に処遇されます。
■グループIT本部 IT統括部
当面無
東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー
JR山手線品川駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
有 規定による
有
財形貯蓄制度有、社員持株会制度、転勤補助金、寮(規定による)、定年60歳、賞与あり
退職金制度:当社規定による
3名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
■1982年6月創業 ■「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を本気で追及し国内、海外で飲食店を運営。 ■外食産業の中でもずば抜けて、M&Aや自動化・ITなどへの積極投資。事業拡大を目指しています。
【株式会社ゼンショーホールディングスについて】 ■主力ブランドである「すき家」は、アジア・中南米を中心に約2,600店舗を展開。 さらに北米・欧州では9,000店舗以上を構えるテイクアウト寿司ブランドを運営 するなど、現在では世界中で合計15,000店舗を超える規模へと成長しています。 ■創業以来、事業活動の背景にあるのは「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という理念です。 この理念を創業者だけでなく、現場スタッフを含めた全員で共有して、原材料の調達から製造・加工・販売までの全てを自社の管理下でおこなっています。 ■グループ全体として社会貢献活動にも力をいれており、世界中の人々の暮らしに寄り添った商品・サービスの提供と店舗展開を加速させ、地域の「食のインフラ」としての役割を果たすことで、人類社会の安定と発展に貢献してまいります。
〒108-0075 東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル(5階総合受付)
■店舗数:15,419店舗■グループ会社数:169社■従業員数:195,806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他 ■海外:泉膳(中国)投資有限公司/Advanced Fresh Concepts Corp. 他
プライム市場
株式会社日本クリエイト 38.4% 日本マスタートラスト信託銀行 9.8% 日本カストディ銀行 3.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 965,778百万円 | 75,128百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 1,136,684百万円 | 53,707百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 1,223,500百万円 | 77,400百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
13.6%
最終更新日:
500~900万
■海外の外食店舗の業務システム開発と導入をお任せします。 新規国、新業態への導入~企画・設計し、上流工程から携わっていただきます。 開発工程は外部委託しており、要件定義から設計、ならびに受入検査、現地導入などをメインに担当していただきます。 既存事業の海外展開およびM&Aでの新ブランドの立ち上げ等で、グローバルでのシステム改修案件、システム導入案件が増えており、ここに参画していただきます。海外へは出張ベースで対応いただくことになります。中国でのシステム立ち上げがうまくいっており、ここを横展開する形に動きになります。
☆SEとしてグローバルに活躍したい方へ☆ 【必須】◇システム開発経験5年程度以上。目安として、プログラミング経験 2年以上かつ基本設計を含む設計経験3年以上。 ◇TOIEC 700点以上程度の英語力 (海外の店舗並びにお取引先とは、英語でメール、打ち合わせをします) ◇海外出張(1週間程度から長くても1か月程度)に対応可能なこと 【歓迎】◇中国語、スペイン語の語学力
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
500~900万
■ゼンショーホールディングス全体のインフラにおける企画・設計~運用までのプロジェクトをお任せします。 【業務詳細】・グループ全体の、ITインフラ(サーバー・ネットワーク・PC・タブレット等)が対象 ・インフラ企画・導入(自社サーバー、クラウドサービスの利用等) ・導入後の保守・運用設計・外部ベンダーとの調整、折衝、管理 <魅力>グループ全体での基幹システム統合や生成AIの導入、業務自動化が進行中で、技術的にもチャレンジングな業務に挑戦が可能です。
【必須】インフラの企画/導入の経験をお持ちの方 【歓迎】ネットワーク、クラウド、DBのいずれかのご経験 ※経験したインフラ規模やスキルに合わせプロジェクトアサインします。 【多様な案件】事業拡大に伴い、IT領域に関して積極的な投資を行っている当社。SAPのプロジェクト、海外店舗システム開発、IoT関連(DB・画像処理など)、小売業態システム統合、セキュリティ強化、など幅広いプロジェクトが進行中。幅広いキャリア・経験を積むことも可能です。
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
500~800万
■社内SE担当として、国内外18万人の従業員(パート・アルバイト)を対象にした、入社管理・契約管理システムの保守開発・運用を担当していただき、将来的に再構築するプロジェクトに参画していただきます。 入社管理・契約管理システムについて、単純化/標準化の検討を始めるとともに保守開発を実施します。 入社管理・契約管理システムの開発・運用に従事していただき、ゆくゆくはPMレベルを目指していただく方を募集します。
【必須】◇要件定義のご経験(様々な業態の人事部門の方々と一緒に要件定義をすすめていただきます。) ◇自らが製造工程やテスト工程の作業ができること(開発工程のほとんど は外部委託しますが、開発経験は必須です。) <望ましいスキル> JavaでのWebシステム開発経験(SpringBoot、Bootstrap など) SQLServer、OracleなどのRDBを利用した開発経験、且つストアドプロシージャ開発経験 クラウド(AWS)での開発経験
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
500~800万
■社内本部業務におけるワークフローのシステム化・ペーパーレス化を進めることによって業務効率改善を目指すため、既存システムの保守・運用・開発からシステム新規導入など様々な案件をご対応いただきます。 【詳細】ワークフローシステムの新規申請の開発やその他の本部システムの開発、運用・保守など 【やりがい】社内の意見を吸い上げながら、効率的なワークフローや新規システム導入の提案など、社内の声を反映し実現していくやりがいを感じられます。
【必須】何らか言語の開発経験 【歓迎】JAVA、イントラマートの開発経験 <ゼンショーのシステム開発の魅力>店舗型の外食事業を中心に原料を自社で栽培・養殖したり、強みの仕入れ力をてこに小売事業に参画したりと、お客様へより深く長く価値を届けようと進化をしています。ビジネスが大きく変わる中で、システムもこれまでのモノを使い続けるではなく、アジャイルに進化変化をしていく必要があり、システム開発を続けています。変化を楽しめる方にはぜひ応募いただきたいです。
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
400~450万
本募集は全社ITインフラ運用、キッティング、ヘルプデスクを担うITチームのメンバーです。ITチームのミッションは、 「従業員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、ITでビジネスを加速させる」 こと。そのため入社後はまず下記役割を担っていただく想定です。 ・ヘルプデスク業務を通じて、日々発生する従業員のITに関する「困った」を解決 ・PCキッティングやデバイス管理、簡易なネットワーク設定など、日々の運用業務でITインフラの安定提供に貢献 ・既存のIT環境や運用プロセスに対し、素朴な疑問やフレッシュな目で自ら課題を見つけ、改善提案・実行 ・ ITトレンドを積極的に学び、得た知識をチーム内で共有 【具体的には】 ・社内ヘルプデスク対応/PCやソフトウェアに関するトラブルシューティング、アカウント管理(入社・退社時の設定含む)、各種IT機器の操作方法にする問い合わせ対応 ・IT資産の管理・キッティング/社員に貸与するPCやスマートデバイスの選定、調達、セットアップ(キッティング)、貸与・返却管理、修理手配など ・SaaSアカウント管理と運用/Google Workspace、Slack、Microsoft 365など、社内で利用している各種SaaSツールのアカウント発行・削除、権限管理、利用状況の監視 ・入社社員向けITオンボーディング/新入社員がスムーズに業務を開始できるよう、PCの初期設定サポート、社内システムの利用説明、IT関連ルールの説明のサポート 【キャリアパス】 ・1年後/IT運用の基礎を習得し、ITチームの中核メンバーへ! ヘルプデスクやキッティング、アカウント管理など、IT運用基礎を習得。従業員からの問い合わせに自律的に対応できる中核メンバーとしての活躍を期待します。 ・3年後:ITインフラの設計・構築にも携わるスペシャリストへ! 既存インフラの運用・改善に加え、新しいツールの導入提案やセキュリティ強化など、より高度なITインフラの設計・構築や増床時のNW設計等に関わっていただきます。 ・将来的にはIT戦略立案にも貢献できる存在へと成長してくれることを期待しています。
・企業や組織でITヘルプデスクやユーザーサポート経験 ・基本的なPC操作スキルとトラブルシューティング能力 ・Google Workspaceの利用経験 ※情シスとしてのご経験は問いません。 【求める人物像】 ・会社の事業に興味をもてる方 ・ITに詳しくない従業員に対しても、相手の立場に立って考え、分かりやすい言葉で説明できるホスピタリティのある方 ・新しい技術や知識を積極的に吸収し、自身のスキルアップに繋げられる方 ・予期せぬITトラブルや、複雑な課題に直面した際にも、粘り強く原因を特定し、論理的な思考で解決策を見つけ出すプロセスを楽しめる方
中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営 【カウカモプラットフォーム事業/カウカモエージェントサービス事業】
800~1000万
【職務内容】 情報システム部において、基幹システムを中心に、社内SEとして社員が利用するシステムの保守開発をお任せします。 大小含めた複数のシステム開発プロジェクトの牽引及びシステムの安定稼働に向けてご活躍いただける方を求めています。 【具体的には】 ■次期基幹システム開発 ・今後リリース予定の次期基幹システム開発プロジェクトへの参画 ・リリース後の運用に向けたアプリケーション個別業務領域の担当 ■各種システム開発プロジェクト ・2027年4月施行の新リース会計基準対応 ・サーバOSのサポート切れに向けた基盤更改対応 ■基幹及び稼働中システムのアプリケーション保守 ・ユーザー部門からの要求事項に応じた上流工程(要求事項の整理、要件定義)の実施 ※製造はシステム開発委託先にて実施 ・システム開発委託先製造物の検査及びユーザー部門の受け入れ評価支援 ・システム障害発生時の復旧対応やデータ修正作業等の定常/非定常業務 ・その他システム安定稼働を目的とした施策の検討と実行 【業務割合】 全社基幹システム開発50%+担当システムの保守管理50%(求人ID:399770)
【必須】 下記いずれかにおける業務アプリケーションシステム開発のご経験 ・SIer ・金融業界(リース/ファイナンス業等)での社内SE 【歓迎】 ・ システム開発のプロジェクトマネジメントのご経験 ・ AWS(AmazonWebService)に関する知見、データ検索のためのSQL作成スキル ・ 会計システム(Oracle、SAP等)保守開発のご経験
■ ファイナンス・アセットソリューション領域 リース・資産活用事業 企業がパソコンなどの新しい機器や設備を導入する際、初期費用を抑えられるリースやローンを提供します。 導入後の資産管理や、古い設備の入れ替えまでサポートし、業務効率化を支援します。 ■ 社会インフラ・戦略投資ソリューション領域 PFI・PPP・官民連携事業 公共施設を整備・運営する際、民間の資金やノウハウを活用する事業を支援します。 自治体向けの機器調達や、官民連携事業の計画・実行までをサポートします。
510~850万
事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な事業課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を提案・設計・実装します。開発チームの一員として自ら手を動かして実装しながら、主体的な自己学習とチーム全体の成長を促すリーダーシップも期待されます。具体的な業務内容は以下の通りです。 事業課題を解決するためのシステム的な解決策の検討/提案/実行 開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化 品質担保と技術的負債管理 募集背景 BPR推進部では、顧客への価値提供を加速するため、技術的に難易度の高い新規プロジェクトが立ち上がろうとしています。これらのプロジェクトを成功に導くためには、事業戦略やビジネス要件、システムアーキテクチャを理解し、開発全体を主体的に推進できるエンジニアの存在が不可欠です。
応募条件 Java,Kotlin,JavaScript,Python,Goいずれかでの開発経験5年以上 RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)等を用いたシステム開発及び保守の実務経験(3年以上) AWSの各種サービス(EC2/S3/Auroraなど)を用いたシステム構築経験 (1年以上) システム利用部門とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿を整理するスキル(要件定義力3年以上) 歓迎条件 AWSマネジメントコンソールを利用したクラウドインフラ構築経験 開発したものを納品して終わりではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 他者の開発したシステムを引き継いで改善を実施した経験 モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の経験 Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 事業責任者や業務担当者と共通言語で会話するためのドメイン理解を主体的に実行し、自らの言葉で説明できるスキル
-
700万~
全社的な生産性向上とトップラインの最大化を目指し、AIを実務に落とし込む司令塔としての役割を担います。 業務フローの再設計: 各部門(営業・事務・企画)の業務を棚卸しし、生成AIによる自動化・効率化ポイントを特定。 AIソリューションの実装: ツール(ChatGPT等)の導入だけでなく、RAG(社内データ連携)やカスタムAIを用いた実務特化型の仕組み作り。 データ活用・分析: 蓄積された膨大な不動産データや収益予測データをAIで解析し、経営判断やマーケティング施策に反映。 社内啓蒙とトレーニング: 現場社員がAIを使いこなせるよう、プロンプトエンジニアリング等の教育・活用支援。
生成AIの実践的知見: LLM(大規模言語モデル)の特性理解、API連携、RAG構築に関する知識。 ビジネス・プロセス・リエンジニアリング(BPR): 既存のやり方に固執せず、業務フローそのものをゼロベースで見直す構想力。 ハンズオンでの推進力: 企画だけでなく、自ら手を動かしてPoC(概念実証)やツール作成、ノーコード実装ができる能力。 高いコミュニケーション能力: 専門外の現場社員や経営陣に対し、AI導入のメリットを分かりやすく伝え、実行まで導く力。
-
910~1890万
■仕事概要: 顧客プロジェクトの現場に深く入り込み、生成AI/RAGを中心とした機能を短いサイクルで実装するための、プロダクト・システムとして成立させるポジションです。 要件が流動的な環境で、設計〜実装〜検証〜改善までを高速に回し、顧客価値を最短で立ち上げます。 ・営業領域における AIエージェント/AIワークフロー の設計・実装 ・RAG構成の設計・実装 ・ノーコード/ローコードツール+必要に応じたコード実装(Python等)による拡張開発 ・外部SaaS/CRM/社内データとのAPIやMCPを用いた連携実装、プラグイン等の開発 ・品質・安全性・運用性の担保 ・異なるお客さまの業務理解に基づき、ニーズを抽象・共通化したプロダクト化の検討 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■必須スキル: ・エンジニアとしての開発経験(設計・実装・テスト・運用の一連) ・AIエージェント/AIワークフロー/RPA等の 実装経験 または同等の自動化実装経験 ・LLM/生成AIの知識と高い興味 ・MCP/APIを用いた開発経験 ・顧客または社内ユーザーと連携した 要件定義〜プロトタイプ開発 の経験 ■歓迎スキル: ・Dify、n8nなどの活用経験(加えて“限界をコードで補う”実装経験) ・Azure OpenAI/AWS Bedrock/Google Vertex AI の利用・運用経験(権限/IAM、コスト、レート制限等) ・インフラ/アーキテクチャの知見(サーバ、DB、ネットワーク、クラウド設計) ・データ基盤や検索基盤の設計経験(ETL/ELT、ベクトルDB、検索評価) ・セキュリティやコンプライアンス要件下での実装経験(PII、監査、データ境界) ・生成AI最新技術への強い関心と、実装への落とし込み力 ■求める人物像: ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
-
年収非公開
<募集背景> DX投資の加速により、 医療機器・ライフサイエンス・製造・モビリティ業界を中心に、 「戦略を描くだけでなく、実行までリードできる人材」のニーズが急増しています。 特に、 ・全社DXの統括 ・基幹システム刷新の責任者 ・グローバルプロジェクトのPM統括 ・CxO直下での事業変革推進 といった、経営に近いポジションのご相談が増加中です。 これまでのご経験を活かし、 「外から支援する立場」から「当事者として変革を実行する立場」へ キャリアを広げたい方を想定しています。 <業務内容> ご経験に応じて、以下のようなポジションをご提案します。 ・全社DX戦略の立案および実行推進 ・大規模システム刷新プロジェクトの統括(数十億規模) ・海外拠点を含むグローバルITガバナンス構築 ・業務改革(BPR)およびデジタル化推進 ・経営層へのレポーティング、意思決定支援 ・複数プロジェクトの横断マネジメント 「構想策定のみ」ではなく、 実装・定着まで責任を持つ立場で関わります。 <想定ポジション例> ・DX責任者候補 ・IT/デジタル部門統括 ・PMO統括 ・事業変革責任者 ・CxO直下の特命プロジェクトリード <環境・体制> ※企業により異なりますが一例 ・数百名〜数千名規模の大手企業 ・IT投資額:年間数十億〜数百億円規模 ・海外拠点あり(英語活用機会あり) ・社外コンサルとの協業体制 「外部ベンダーを使う側」に回るポジションです。 <キャリア・やりがい> ・経営視点での意思決定に関われる ・一社に深く入り込み、成果を長期で見届けられる ・将来的にCIO/CDOなど経営ポジションを目指せる ・事業会社経験を経て、再度コンサルへ戻る選択肢も可能 「支援者」から「当事者」へ。 キャリアの厚みを増やせるタイミングです。
<必須> ・コンサルファームまたはSIerでのプロジェクトマネジメント経験 ・大規模案件(目安:数千万円以上)のリード経験 ・経営層向け資料作成/報告経験 <歓迎> ・全社DX/基幹システム刷新経験 ・グローバル案件経験 ・英語での業務経験 ・ラインマネジメント経験
医療機器・ライフサイエンス・製造・モビリティ領域を中心に、国内外で事業を展開する大手企業群からのご相談です。各社ともDX投資を経営テーマに掲げ、ITを“コスト”ではなく“競争力の源泉”と位置付けています。 安定した基盤を持ちながらも、変革フェーズにある企業が中心です。