【東京】生成AI導入・社内推進担当
580~1300万
株式会社レゾナック
東京都港区
580~1300万
株式会社レゾナック
東京都港区
BPRコンサルタント
システム企画
社内システムエンジニア
【職務内容】 <組織のビジョン・ミッション/活動方針> 2026年1月に、全社の生成AI活用を推進することを目的として、AIやDX推進に関心を持つ社内メンバーが集まり発足したグループです。AI推進は経営方針として正式に打ち出されており、CDIOビジョンとして「IT/デジタルを活用してResonacをエンパワーし、新たな価値を創出するバリューセンターとなることで、事業競争力の向上に貢献する」ことを掲げています。 <現在の状況/今後の展開> 現在、一般社員が日常業務の中で生成AIを利用できる環境は整備済みであり、従業員の約97%が毎日何らかの生成AIを業務で活用している状況です。 今後は、生成AIを活用して業務負荷をさらに軽減していくフェーズに入っており、調達業務・審査業務・承認業務などの業務プロセスのAI化を順次進めています。すでに一部では先行導入を行っており、今後はそれらの取り組みを全社へ横展開していく計画です。 <業務概要> 生成AI・デジタル技術の活用による業務効率化・高度化を目的とし、企画立案から導入・開発・社内浸透まで一貫して担当します。 導入形態としては、経営方針に基づき全社へトップダウンで展開するケース、現場へのヒアリングを通じて、現場ニーズ起点で導入するボトムアップのケースの双方があります。 開発については、自社内での開発に加え、外部ベンダーを活用する領域もあります。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・生成AIエージェントの作成・配布や各種デジタルサービスの整備を通じて、ユースケースの先行創出から全社展開まで一貫して推進すること ・デジタルサービスの活用促進と運用定着の支援 ・体系的にBPR・デジタルを活用できる組織文化と人材の育成 <デジタルソリューション部で扱っているツール群(一部)> 生成AI(Chat Resonac、Microsft Copilot等)、自動化(Power Platform等)、可視化(Power BI等)、MS Office(Teams、Forms等) <業務詳細> ・業務変革に繋がるデジタル技術を調査し、レゾナックに導入できる形として導入するとともにその普及促進を進める ・事業およびスタッフ組織と連携し、あるべき業務プロセスをデザインする ・AIなどのデジタル技術を用いて、業務プロセスの変革・自動化・高度化を推進する ・導入したデジタル施策の全社展開・定着に向けた活用促進、ナレッジ展開、人材育成を行う ・ラジオ配信やコンテスト開催など、全社のDX活用促進を行う <魅力> ・職場の魅力:組織文化(主体性を持って自由闊達に業務に当たれる)、 ・仕事の魅力:AI Agentを業務変革に落とし込み、効果測定まで含め全社展開を推進。基盤管理から価値創出まで一気通貫で関与し、事業や他のCxO組織と連携する必要があり、幅広い組織とコミュニケーションをとりながら活躍ができる。 ・成長の魅力:技術調査から業務設計、AI実装、展開・育成まで一気通貫で経験。効果可視化に加え、コンテスト等の全社イベント企画・運営を通じ発信力と推進力を磨き、専門職・リーダー双方へ成長可能。 ・生活の魅力:汐留の交通アクセスや環境の良さ、オフィス眺望や環境の良さ"" <キャリアパス> まずはプロジェクトメンバーとして参画し、担当領域の企画・推進を担っていただきます。 その後、プロジェクトリーダーとして、関係部門をリードしながらプロジェクト全体をけん引していただきます。 将来的には、複数プロジェクトを同時にマネジメントし、組織横断でデジタル施策を推進するポジションを目指していただくことも可能です。 <参考URL> ■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf ■デジタル戦略 https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html ■レゾナック 採用サイト https://www.resonac.com/recruit/jp/
・生成AI、BPR、BI、自動化に関する開発or導入or社内推進などに携わった経験がある方(半年以上目安) ・サービス全体や顧客体験をデザインした経験をお持ちの方
580万円〜1,300万円
東京都港区
最終更新日:
580~1010万
◆ポジション名 データエンジニア(C/SC/Mgrクラス) ◆職務内容 コンサルタントと連携し、クライアントのマーケティングや業務改善の課題を解決するデータ基盤・システムの構築を担います。 【具体的な業務】 ・GCPやCDPを用いたデータ分析基盤の構築・運用 ・SQLやPythonによるETL処理やデータ加工 ・AI Agent基盤の構築やSalesforceのカスタマイズ ・Claude Code等を用いた最先端の開発 ※高度なデータサイエンスは別部署が担当するため、エンジニアリングに集中できる環境です。スマホ最適化や最先端AIを駆使し、ビジネスに直結するDX基盤を設計します。 ◆求人のポイント ・市場の必然性: 3Pクッキー規制や生成AIの普及により、企業は「自社独自のデータ基盤(CDP)」と「AI活用環境」の構築が急務となっています。 博報堂グループの圧倒的な顧客基盤を背景に、今まさに市場から最も求められている最先端のDX・AI Agent基盤構築のコアメンバーとして、社会変革を牽引するポジションです。 ◆魅力 ・最先端技術への投資: Claude Codeなど最新のコーディングアシスタントを積極導入しており、生産性の高い環境で開発が可能。 ・自由度の高い働き方: コアタイムなしのフルフレックス制、7時間勤務、フリーバカンス制度など、ワークライフバランスを重視しながら、博報堂グループのアセットを使って市場価値を最大化できます。 ◆プロジェクト例 ・大手クライアント向けのGCPを活用したCDP(顧客データ分析基盤)の統合および運用。 ・最先端のAI技術を駆使した、社内・クライアント向けのAI Agent基盤の実装。 ・Salesforce CRMのカスタマイズを軸とした、企業の営業効率化・業務改善DXの推進。 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C): 指示に基づき、データ加工やETL処理、基盤の実装を正確に行う。 ・シニアコンサルタント(SC): 設計から実装まで自走し、テックリードとして技術選定や後輩育成を担う。 ・マネージャー(Mgr以上): 要件定義などの超上流工程から参画し、PJ管理や顧客の課題解決を技術面からリードする。 ◆想定年収 年収 5,800,000 円 - 10,000,000円 (月給:407,000円 ~ 705,000円) ※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給。 ※モデル年収:入社3年目・部長700万円、入社5年目・局長860万円。 ◆企業概要 2024年4月に設立されたHakuhodo DY ONEは、博報堂グループのデジタルマーケティング全般の企画・コンサルティングを担う新会社です。 インターネット広告黎明期からの知見と高度な技術力を強みに、国内外のクライアントに対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やDXテクノロジー活用を包括的に支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都港区赤坂(赤坂Bizタワー) ・休日:年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、リフレッシュ休暇、フリーバカンス ・福利厚生:確定拠出年金、ライフサポートプログラム、育児・産前産後休業、会員制スポーツクラブ利用、屋内禁煙(喫煙室あり)
4大卒以上
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510~810万
◆ポジション名 データアナリスト(マーケティング領域/C・SC・Mgrクラス) ◆職務内容 クライアントのマーケティング課題やメディア開発に対し、データの力でソリューションを提供します。営業やプランナーと連携し、1stパーティデータや独自生活者データの分析、アルゴリズム構築、システム連携を担当。 【具体的な業務】 ・顧客データの集計・分析、セグメンテーション設計 ・MMM(マーケティングミックスモデリング)等を用いた投資効果の可視化 ・BIツールによるダッシュボード構築やレポーティング 単なる処理にとどまらず、ビジネス課題解決に直結するインサイトを導出し、施策の最適化まで幅広く関与します。 ◆求人のポイント ・市場の必然性: Cookie規制の強化やプライバシー保護の高まりを背景に、企業が持つ「1stパーティデータ」の戦略的活用は、今や企業の存亡を分ける経営課題です。 国内トップクラスの広告グループとして、リテール企業をはじめとする膨大なデータアセットを動かし、市場の勢力図を塗り替える最前線の案件に携われます。 ◆魅力 ・戦略層への圧倒的なキャリアパス: 技術を磨いたその先は、高度なモデリングを極める「サイエンティスト」か、顧客の経営・データ戦略を牽引する「ストラテジックプランナー」の道を選択可能。 ・最高峰のチーム環境: プランナーやエンジニアと一体となったフラットな組織で、ビジネスと技術の両面を欲張りに学べます。コアタイムなし、7時間勤務で働きやすさも抜群。 ◆プロジェクト例 ・大手クライアントが保有する1stパーティデータの集計・分析、およびセグメンテーション設計。 ・広告出稿量や売上データを用いたMMM(マーケティングミックスモデリング)による投資効果の可視化。 ・独自生活者データと顧客データを掛け合わせた、リテール(小売)領域の新マーケティングサービス開発。 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C): SQLやPythonを用いた実務を通じ、正確なデータ集計・分析やシステム連携の実装を担う。 ・シニアコンサルタント(SC): 専門性を深化させ、高度なモデリングのリードや、クライアントとのデータ戦略の折衝・提案を行う。 ・マネージャー(Mgr以上): プロジェクト全体のリードや組織マネジメント、新規サービス開発の牽引を担う。 ◆想定年収 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 (月給:353,000円 ~ 591,000円) ※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給。 ※モデル年収:入社3年目・部長700万円、入社5年目・局長860万円。 ◆企業概要 2024年4月に誕生したHakuhodo DY ONEは、博報堂グループのデジタルマーケティングの知見とノウハウを統合した新会社です。 高度な運用力・技術開発力、そして強固なプラットフォーマーとの関係性を強みに、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都渋谷区(恵比寿ガーデンプレイスタワー) ・休日:年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、リフレッシュ休暇、フリーバカンス ・福利厚生:確定拠出年金、ライフサポートプログラム、育児・産前産後休業、会員制スポーツクラブ利用、屋内禁煙(喫煙室あり)
4大卒以上
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400~800万
■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ&エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築~改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計: 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築: 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善: 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。
・業務設計や標準化に向けて、情報整理~可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ:業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方
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600~900万
「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」などの菓子ブランドを展開する会社の社内SE(リーダー候補)を募集いたします。 当社の業務改善において、情報システムの立場から率先してリーダーシップを担う立場です。 【業務内容】(1)新システム、新業務の企画開発導入の推進(2)既存システム、既存業務の改善の推進(3)既存基幹システムを中心に開発することもあれば、独自開発(スクラッチ)、もしくはクラウドサービスの積極的活用
【必須】 ■業務システム開発導入経験 ■SQL又はELTツール経験 ※プログラム開発経験は不問 【入社後イメージ】既存システムの運用を担当いただきながら、新システムの導入を手掛けていただく想定です。現場との連携を大切にしており、現場と一体となったリアルな達成感を得ることができる仕事です。事業会社ならではの考え方を大切に、安定して長く働いていただき、近い将来には、次世代の情報システム部を牽引する人材にお越しいただきたいと考えております。
■菓子の製造小売業(企画開発・製造・卸売・小売) ■主な販売先:駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等
660~1000万
AIエージェントエンジニア(アーキテクト)として自律型AIエージェントによる業務効率化・高度化の推進がご担当いただく業務になります。 【詳細】■AIエージェント基盤の設計・構築(オーケストレーション設計、Tool-Useの実装、等)■マーケティング領域における自律型ワークフローの開発■Human-in-the-Loopの設計■評価・継続的改善業務(LLMOps)■開発メンバーの育成・スキルトランスファー、チームビルディング《これまで培ってきたWebアプリケーション開発の知見を土台に、技術戦略の軸足を「AIエージェントによる自動化」へと大胆にシフトさせています≫
【必須】■Webアプリケーションのバックエンド開発経験(3年以上目安)※Python/TypeScript/Go/Node.js等モダンな言語での経験■AI・機械学習・LLMなどを活用した機能開発経験※例:チャットボット/検索/推薦/分類等 【プラダクト例は以下(記事※抜粋)よりご参照ください】■https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2025/02/5251.html ■https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2025/03/5275.html■https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2024/11/5080.html
博報堂DYグループ/得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発
900~1400万
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていくためのリード役割を期待しています。 ※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の FI, AA, COが中心 ①マネージャーorエキスパート候補 具体的にはTELのITエキスパート(マネージャー候補含)として以下の業務を担っていただきます。 ・現グループリーダーと協力し、同領域のチームリード、IT担当者のタスク管理 ・協力会社メンバーの契約・実務マネジメント(契約・進捗・品質管理) ・基幹システムおよび関連する周辺システムのエキスパート担当として業務担当者との調整・折衝をおこなう事で自身の担当領域だけでなく他領域も含めた業務およびニーズを把握する ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進 まずは既存グループリーダー、業務リーダーと共に活動し、その後、将来的にグループリーダー、またはエキスパートとして複数の業務領域をリードする役割となることを期待しています。 ➁ジョブリーダー候補 具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。 ・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する ・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整 (要件定義、アーキテクチャ検討。設計以降の開発工程の運営)。 ・協力会社メンバーの実務マネジメント(進捗・品質管理) ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進 まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。 (応募職種・業務の魅力) 【業務全体のやりがい】 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 【具体例】 ・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる ・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる ・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる ・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる
・読み書きレベル(目安:TOEIC600) ①マネージャーorエキスパート候補 ITプロジェクトにおけるITベンダー側、事業会社側問わずプロジェクトメンバーのマネージメントまたはリード経験5年以上 ➁ジョブリーダー候補 3年以上のシステムエンジニアのご経験 以下のご経験がある方は歓迎いたします。 ・ビジネスレベルの英会話 ・3年以上のERP製品の導入または運用保守経験
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500~2000万
◤仕事内容◢ コンサルティングの枠を超え、スポーツコンテンツをハブとした地域活性化や社会課題解決に向けた新規ビジネス・サービス開発、および各種プロジェクトの推進・コントロールを担当します。 <エンゲージメント推進・コントロール> スタジアム・アリーナ関連案件への参画(事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等) スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援 スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援等) <ビジネス開発> 新ビジネスの仮説構築・詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価等) 関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家等)へのヒアリング・ディスカッション ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み マーケットリーダーとなるべく、情報発信とセミナー等への講師としての参加 ◤会社の特徴◢ KPMGコンサルティング内の新組織「Business Innovation(BI)ユニット」に属する、2021年設立の先進的なチームです。 従来型の黒子としての支援にとどまらず、クライアントと協働して新たな事業・サービスを創出し、マーケットにダイレクトに価値提供を行う「Beyond Consulting」を実践しています。 大手ファームに比して組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。 あずさ監査法人をはじめとするKPMGグループ会社との強固な連携体制が整っています。 ◤仕事の魅力◢ 政府の成長戦略の一つであるスポーツ産業において、先進的なサービスモデルの構築に機動的に携わることができます。 マネタイズのみならず、スポーツという公益性・熱量を持ったコンテンツを通じて、地域活性化や社会課題解決といった高い社会貢献性を実感できます。 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとフラットに議論を交わし、お互いに学び合いながら成長できる環境です。
◤必須スキル・経験◢ ・日本のスポーツビジネスを拡大したいという事業理念への共感 ・コンサルタントとしての基礎スキル全般(仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント等) ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 コンサルティングファームにて、スポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(戦略立案~実行支援) スポーツ関連事業会社(スポーツチーム、スポンサー親会社、ITベンダー等)での新規事業・サービスの企画立案から具体化・運用・収益化までの経験(P/L責任経験があれば尚可) シンクタンク/設計事務所/建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験(PPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験等) ◤求める人物像◢ ・サービスや事業構想に関する経験・実績を有する方 ・コンサルティング業界やコンサルティングファームの既存ビジネスモデル・提供価値への土地勘がある方 ・新たな価値の在り方を自ら考え抜き、実現に向けてフットワーク軽くチャレンジし続けられる方 ・複数プレイヤーが絡む状況でも、高い折衝力とコミュニケーション力で推進できる方 ・並走するプロジェクトにおいて、組織横断的にフォワードルッキング(将来予測的)な視点を持って推進できる方
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500~840万
博報堂DYGの広告マーケティング領域/統合プラットフォーム「CREATIVITY ENGINE BLOOM」の開発において、WEBアプリ開発から、自律型AIエージェントの業務自動化・高度化P/Fへの転換に取り組みます。 【詳細】■担当プロダクトのフロントエンド~バックエンド実装、および機能単位での設計・課題解決■生成AI/LLMを活用した機能のPoC・実装への参画■チームメンバーと協力したアーキテクチャ・開発方式の検討・提案■コードレビューや品質改善活動への参加■CI/CDやAIコーディングツール(Cursor・GitHub Copilot等)を活用した開発生産性向上の実践 ・利用部門・企画部門との要件確認や仕様調整への参画
【必須】■Python(Django/Flask/FastAPI)やJavaScript/TypeScript(React、Next.js)などを用いたWebアプリケーション開発経験(実務3年以上目安)■アジャイル開発でのチーム開発経験 【プラダクト例は以下(記事※抜粋)よりご参照いだけます】■https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2025/02/5251.html ■https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2025/03/5275.html■https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2024/11/5080.html
博報堂DYグループ/得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発
年収非公開
Rapidus社内のサービス管理基盤の運用及び開発を担当いただきます。
・ServiceNowの開発経験 ・ITILの基本知識の理解(Incident/Change/Problem/SLM/CMDBなど) ・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力 ・英語のCommunityやAIなどを活用して自己解決する能力 ・Webアプリの開発経験 ・アジャイル開発(SCRUM)
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年収非公開
◤仕事内容◢ コンサルティングの枠を超え、スポーツコンテンツをハブとした地域活性化や社会課題解決に向けた新規ビジネス・サービス開発、および各種プロジェクトの推進・コントロールを担当します。 <エンゲージメント推進・コントロール> スタジアム・アリーナ関連案件への参画(事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等) スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援 スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援等) <ビジネス開発> 新ビジネスの仮説構築・詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価等) 関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家等)へのヒアリング・ディスカッション ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み マーケットリーダーとなるべく、情報発信とセミナー等への講師としての参加 ◤会社の特徴◢ KPMGコンサルティング内の新組織「Business Innovation(BI)ユニット」に属する、2021年設立の先進的なチームです。 従来型の黒子としての支援にとどまらず、クライアントと協働して新たな事業・サービスを創出し、マーケットにダイレクトに価値提供を行う「Beyond Consulting」を実践しています。 大手ファームに比して組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。 あずさ監査法人をはじめとするKPMGグループ会社との強固な連携体制が整っています。 ◤仕事の魅力◢ 政府の成長戦略の一つであるスポーツ産業において、先進的なサービスモデルの構築に機動的に携わることができます。 マネタイズのみならず、スポーツという公益性・熱量を持ったコンテンツを通じて、地域活性化や社会課題解決といった高い社会貢献性を実感できます。 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとフラットに議論を交わし、お互いに学び合いながら成長できる環境です。
◤必須スキル・経験◢ ・日本のスポーツビジネスを拡大したいという事業理念への共感 ・コンサルタントとしての基礎スキル全般(仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント等) ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 コンサルティングファームにて、スポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(戦略立案~実行支援) スポーツ関連事業会社(スポーツチーム、スポンサー親会社、ITベンダー等)での新規事業・サービスの企画立案から具体化・運用・収益化までの経験(P/L責任経験があれば尚可) シンクタンク/設計事務所/建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験(PPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験等) ◤求める人物像◢ ・サービスや事業構想に関する経験・実績を有する方 ・コンサルティング業界やコンサルティングファームの既存ビジネスモデル・提供価値への土地勘がある方 ・新たな価値の在り方を自ら考え抜き、実現に向けてフットワーク軽くチャレンジし続けられる方 ・複数プレイヤーが絡む状況でも、高い折衝力とコミュニケーション力で推進できる方 ・並走するプロジェクトにおいて、組織横断的にフォワードルッキング(将来予測的)な視点を持って推進できる方
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