【東京】カスタマーサクセス/コンサルタント(マネージャー候補)/年休120日
700~900万
株式会社ハッカズーク
東京都文京区
700~900万
株式会社ハッカズーク
東京都文京区
システムコンサルタント
組織系コンサルタント
日本初・アルムナイ専門SaaSのパイオニアで、新しいHRの市場を創出する。 CS組織を牽引し、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にする責任者を募集しております。 【業務内容】1.アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援:■アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定■現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案■ユーザー分析/ヒアリングをもとにした改善案の提案 2.アルムナイコミュニティの立ち上げ・運用:■ユーザーへのインタビュー■アルムナイ向け配信コンテンツ企画■交流会やアルムナイ向けイベントの企画
【必須】■社会人経験5年以上かつ3名以上のマネジメント経験をお持ちの方で、以下のいずれかの経験2年以上 ・人材領域での営業、導入/運用支援 ・組織/人事、またはそれ以外の領域でのコンサルティング ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセス 【歓迎】 ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事としての採用や組織運営の実務経験
短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) <勤務状況補足:出社および、在宅・リモートのハイブリット勤務について> 入社後、約1ヶ月間は、基本出社とさせていただいております。 理由としては、安心して業務が習得でき、早期に現場でご活躍いただけるよう、 「ちょっとしたことでもすぐに聞ける環境・その場で解決できる状態」を担保する為です。 業務の習得状況により、使用期間中であっても、リモートへの切り替えは可能かつ、実施実績もございます。
700万円~900万円 月給制 月給 530,000円~730,000円 月給¥530,000~¥730,000 基本給¥530,000~¥730,000 諸手当¥150,000~¥250,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年2回
会社規定に基づき支給 「制度福利厚生」参照
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
無 管理監督者のため支給無
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【労働条件・給与補足】 ・フレキシブルタイム:5:00~22:00(コアタイム無し) ・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
無
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F
東京メトロ南北線飯田橋駅 JR総武線飯田橋駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出社日:月水金(火木リモート)※従事すべき勤務地の変更範囲:会社の定める範囲
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可)
無
無
賞与:年2回(※会社の業績及び本人の能力等により変動)/昇給:年2回/育児休暇取得実績:有
【福利厚生その他】 ・通勤手当:原則勤務通勤が発生した際に都度精算 ・定期健康診断の会社負担(女性検診の補助あり) ・オンライン診療サービス(一親等内の家族も対象) ・メンタルヘルスケア(外部窓口相談アンリ) ・サンクスカードポイント制度 【教育制度/ 資格補助】 ・入社オンボーディング ・社内勉強会 ・リンクトインパートナートレーニング ・オンライン英会話を無料で毎日受講 ・資格受験代や書籍代の補助 【退職金制度】 無 定年:60歳 (※再雇用制度あり)
1名
3回
筆記試験:無
■2019年に創業以来、増収増益を継続。事業好調につき積極採用中。■IT/DX職種に強みを持ち、HR業界経験者のみで構成されたHRコンサルティング企業。採用戦略の企画から採用実行まで一気通貫で支援。
【仕事概要】 ■会社概要『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。●アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を開発・提供をしています。https://official-alumni.com/●アルムナイ・コンサルティングアルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。https://alumnavi.com/
〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目3番21号住友不動産飯田橋ビル5階
【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~2000万
製造・流通業のクライアント企業において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援。プロジェクトリードやマネジメントもお任せ。 【プロジェクト事例】大手物流会社向け医薬品業界デジタルプラットフォーム開発・推進 ■医薬品物流において、日本版GDP(Global Distribution Practices)に対応すべく、品質管理、在庫管理等を実現するプラットフォームを構築■IoTとブロックチェーンを活用して、貨物に取り付けたIoTセンサーから温度情報や位置情報を収集、ブロックチェーンに記録し、物流プレーヤーに対して情報を共有
【3年以上のマネジメント経験があり、いずれか必須】■製造・流通・消費財業界向けのITプロジェクトにてオープン系言語の開発経験 ■ITコンサルティング経験 【当部門の魅力】 ■豊富なキャリアパス…志向に合わせた多様なキャリアの選択が可能でそれに対応する豊富なプロジェクトも存在する為、コンサルタントからエンジニアまで幅広くキャリアを築くことが可能。 ■確かな技術力…技術部隊も内包する中で技術を基に確かなITコンサルティングを実現。先端技術を活用してクライアントの変革を支えます。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
600~2000万
グローバル企業における基幹系および情報系の業務システムの、カスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当。 グローバル企業ならではのネットワークというアクセンチュアの強みをフル活用し、最新のテクノロジーを活用しながら、高いIT開発専門性に基づき、IT戦略・ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、スピーディに高品質なシステムを構築、定着化まで推進します。 ・システム要件定義者、アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパ― ・保守・運用のアプリケーションエンハンス要員
【いずれも必須】■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800以上) ■システム導入・運用経験(目安:5年以上) 【歓迎】■英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 【当部門の魅力】 ■豊富なキャリアパス…志向に合わせた多様なキャリアの選択が可能でそれに対応する豊富なプロジェクトも存在する為、コンサルタントからエンジニアまで幅広くキャリアを築くことが可能。 ■確かな技術力…技術部隊も内包する中で技術を基に確かなITコンサルティングを実現。先端技術を活用してクライアントの変革を支えます。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
400~1000万
企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 【業務事例】 ・デジタルトランスフォーメーション(IT+業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー(要件定義~設計・開発~テスト・導入~定着化) ・グローバルプロジェクトのマネジメント。テスト・移行などの計画策定・推進・管理
【いずれか必須】■ITプロジェクトにおける要件定義のご経験 ■ITパッケージの導入経験(ERP,CRM,WMSなど) ■ITコンサルタントとしての実務経験 【歓迎】■Javaをはじめとするオープン言語での開発経験 【当部門の魅力】 ■豊富なキャリアパス…志向に合わせた多様なキャリアの選択が可能でそれに対応する豊富なプロジェクトも存在する為、コンサルタントからエンジニアまで幅広くキャリアを築くことが可能。 ■確かな技術力…技術部隊も内包する中で技術を基に確かなITコンサルティングを実現。先端技術を活用してクライアントの変革を支えます。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
500~980万
■企業 日立製作所 ■業務内容 ご経歴に合わせて、下記ポジションをご提案いたします。 ・グローバルERP導入PM ・製造業DX牽引SAP PL ・食品物流システムSE ・物流DX推進PM ・自動車向け製造DX SE ・ヘルスケアDXコンサル ・OTシステム構築SE ・サイバーセキュリティ ・生成AIサービス開発 ・クラウド基盤構築PM 上流工程から下流まで幅広くポジションあり。 ■想定年収 現年収+面接評価により決定
・学歴不問 ・IT経験
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500~1000万
◆企業名 シンプレクス・ホールディングス株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆企業概要 ・金融業界に強みを持つSler、コンサルティング企業です。 ・システム開発から保守までを一気通貫で支援します。 ・1997年創業、金融領域に加え近年はDX支援も多数手掛けています。 ・親会社であるシンプレクス・ホールディングス傘下の企業と連携します。 ・技術者の成長を支援する部署横断組織「コンピテンシー」があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ・顧客と連携し、金融・DX領域のシステム開発(設計、開発、テスト等)を遂行。 ・コードレビューやペアプログラミング、品質評価ツールで高品質な開発を追求。 ・アジャイル・スクラム開発、継続的デリバリーを積極的に実践しています。 ・コンピテンシー活動を通じて技術知見の共有や研修活動を行います。 ・メンバーにはメンターがアサインされ、能力を最大限発揮できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・証券・銀行向けトレーディングシステムやリスク管理システム開発。 ・為替・仮想通貨取引所システム、個人向けトレーディングアプリ開発。 ・国内大手生損保企業の基幹システムリプレース。 ・大手企業のデジタルトランスフォーメーション支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ Individual Contributorの成果を評価する「Player」の哲学。 ✅ プロジェクトマネジメントに就かず、技術を追求するキャリアパス。 ✅ プロジェクト貢献度と技術スキルが同等に評価される公正な評価制度。 ✅ MacBook Pro貸与、夕食無料など、充実した福利厚生。 ✅ 独自の評価制度により実力次第で高い年収を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 他社との違い/当社の独自性 ・システム開発から開発、保守までを一気通貫で手掛ける ・プロジェクトマネージャーだけでなく技術者も評価に携わる独自の評価会議「札入れ」を実施 ・マネジメント職に就かなくても、技術を極めて高い報酬を得ることが可能
IT関連業務経験
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500~1500万
様々なシステム・アプリの改善提案・開発/構築・運用保守・プロジェクトマネジメント他、 これまでのご経験を活かし、キャリア志向を大切に、ご自身の強みを発揮していただきながら、更にチャレンジングなお仕事をお任せいたします。
エンジニアもしくは対人コミュニケーション(営業、接客業、コールセンターなど)経験。 もしくは6か月程度の経理・財務経験。
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461~765万
■採用ソリューション事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指すキャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC(リクルーティングコンサルタント)は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ~提案サービスの一例~ ・doda求人情報サービス:https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト:https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア:https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン:https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約30~80社ほどの企業を担当し、課題のヒアリングから、採用手法の提案~運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2~3件、月間40~50件ほど、対面・オンラインで商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 ②複数のサービス・ソリューションがあり、提案の幅が広い 提案サービスの一例である「doda」サービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 (例)応募後の後工程に関するソリューション商材の提案/企業認知、ブランド構築のためのブランディング商材の提案etc 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ③ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業のご経験(法人個人不問) ・採用人事のご経験 ■歓迎要件: ・人材業界での法人営業経験(人材紹介・求人広告・派遣等) ・無形商材での法人営業経験(金融・IT・WEBサービス等)
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
500~700万
テレビ朝日グループや系列局、外部企業の有する 動画配信サイトや、著名なバラエティ番組のファンサイト、公式サイトなどをご担当いただきます。 プロジェクト管理だけでなく、実際の開発作業や技術選定、関連各社との調整業務、具体的なソリューション提案も担っていただきます。 【業務内容】 ・Webアプリケーション開発(バックエンド/フロントエンド)の管理・進行 ・AWSを活用したシステムアーキテクチャ設計および開発チームへの技術支援 ・プロジェクト管理、要員マネジメント ・技術要素や各種ツールの選定・検証 ・関連各社・他部署との調整、打ち合わせ 【案件例】 ・テレビ朝日系列局、グループ会社の開発案件
必須要件 ・Webサイト/システムの開発経験(3年以上) ・PHPを用いた開発経験(実務経験があれば年数は問いません) 歓迎要件 ・WordPressを用いたシステム設計、構築、運用経験 ・モダンフロントエンド開発(Vue.js, React等)の経験 ・AWSを活用したサービス開発経験 ・プロジェクトのPM/PL経験" 求める人物像 ・初期提案から運用保守まで一貫して担当し、システム改善を推進できる方 ・チーム内外を問わず柔軟にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方 ・技術とマネジメント両方に挑戦したい方 ・当事者意識を持って行動できる方 ・チーム開発を好み、一緒に成長していける
■デジタルトランスフォーメーション(クラウドマイグレーション/ビッグデータソリューション/デジタルマーケティング) ■デジタルコンテンツ(Web制作/データ放送/VR/インターネットライブ配信) テレビ朝日関連のインターネット・モバイルやデジタルデータ放送のコンテンツ制作をはしめ、各種クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション、デジタルコンテンツの提供を行っております。 ◆デジタルマーケティング事業本部 テレビ朝日グループの番組やイベントの宣伝・集客、外部クライ
750~960万
◆企業概要 ・NTTデータグループの戦略コンサルティングファームです。 ・1991年の設立以来、官民両域の社会課題解決を支援しています。 ・「人が最大の資産」と考え、プロフェッショナルな組織運営を追求。 ・フラットな社風で、スタッフ部門も変革を担う主体として活躍します。 ・安定した経営基盤と、ベンチャー気質なスピード感を併せ持つ環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中途採用の戦略立案から母集団形成、面接、内定までを一気通貫で担当。 ・現場ユニットやエージェントと密に連携し、最適な採用施策を講じます。 ・契約社員、障害者採用、オンボーディング等の人事業務全般をリード。 ・入退職手続き等の労務管理や、組織活性化に向けた企画・運用。 ・将来の幹部候補として、経営陣と共に全社的な組織変革を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・採用マーケットの分析に基づいた、戦略的なダイレクトリクルーティング。 ・入社者の定着と活躍を最大化させる「オンボーディング」施策の高度化。 ・全社を巻き込み、組織の壁を超えたコーポレート部門の連携強化プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ キャリアの飛躍:人事の専門性を磨きつつ、将来の幹部候補として経営に近い視点で活躍できます。 ✅ 裁量の大きさ:既存の枠組みに捉われず、変革そのものを楽しみ、仕組みから構築できる環境です。 ✅ 安定と刺激:NTTグループの充実した福利厚生を享受しながら、コンサル業界特有の刺激的な仕事に挑戦。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「For Myself」ではなく「For Ourselves」を尊ぶ貢献文化。 ・論理(ロジカル)と感情(ヒューマン)を両立させる深い対話の重視。 ・スタッフ部門も「プロジェクトリーダー」として動くプロ集団です。
・人事業務の経験(3年以上) ・中途採用業務の経験(2年以上)
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1000~3000万
■セリング(営業)ポジション■デリバリー専門ポジション
■セリング(営業)ポジション ・(組織のバックグラウンドが無くても)1.5億以上の案件獲得が出来る方 ・素直なお人柄で組織を牽引するマインドやモチベーションが高い方 ・年齢40~50代のシニアマネージャー以上or事業会社の役員クラスの方 ■デリバリー専門ポジション ・コンサル経験(ITor戦略)のあるマネージャー以上の方 ・年齢40代まで
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