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企業ダイレクト

【港区・両面型コンサルタント】◆土日祝休/リモート・フレックス/転勤無

841~1257

ブリッジコンサルティンググループ株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • キャリアアドバイザー

仕事内容

コーポレート職種(経理・財務・人事・法務・経営企画等)を中心としたハイクラス領域の両面型コンサルタントとして、企業・候補者様双方の意思決定支援を行っていただきます。 【業務詳細】■RA:採用ニーズ・要件のヒアリング、求人作成、候補者推薦・面接調整・条件交渉、入社後の定着へ向けたフォローアップ等■CA:キャリア面談やキャリア提案、書類作成支援、面接から意思決定・入社後フェーズのフォロー等【補足】新規のクライアント開拓や候補者サーチなどは基本的に発生せず、過去お取引のあったクライアントや紹介経由が多く、「会計士.job」に登録されている候補者がターゲットです。

求める能力・経験

【必須】■人材紹介コンサルタント経験 3年以上もしくは事業会社での中途採用実務経験■年間 3,000万円規模以上の売上を、自身が主担当として創出した経験 【歓迎】 ■コーポレート職種のハイクラス/管理職案件の取り扱い経験 ■両面型エージェント経験 ■人事・組織コンサル、管理部門(経理・人事等)出身 ■公認会計士・税理士・社労士など有資格者との折衝経験 ■DB活用や仕組みづくり、事業成長に関心のある方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

841万円~1,257万円 月給制 月給 561,000円~838,000円 月給¥561,000~¥838,000 基本給¥418,000~¥624,000 固定残業代¥143,000~¥214,000を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限:20,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

残業

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月

休日・休暇

年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始3日

有給休暇

入社半年経過時点10日 法定通り付与

その他

その他(慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与補足】 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※当社人事制度の評価次第で昇給、賞与アップします。 【業務の変更範囲】 当社が指定する業務 【勤務時間補足】 8:00~22:00の間でフレックスタイム勤務となります。 ※勤務時間のベースは9:30~18:30 ※週初めのみコアタイムあり:9:00~10:00

勤務地

配属先

◆東京事務所

転勤

無 事業所ごとの採用となるため転勤はございません

東京事務所

住所

東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7F

最寄駅

東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩8分 東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩4分 東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩8分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

■勤務地の変更範囲:無 ■リモート勤務OK(フルリモート可)

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

シャッフルランチ、インフルエンザ予防

制度備考

<ポジションの魅力> ・コーポレート×ハイクラスは難易度が高い一方、信頼を得られれば継続的に成果が出る領域です。 他事業部から優良求人が定期的にトスアップされるため、求人不足に悩むことなく、本質的なマッチングに集中できます。 ・「会計士DBの活用」「転職者層の開拓」「コーポレート領域の拡張」など、仕組みづくり・勝ち筋づくりにも関われます。「紹介して終わり」では物足りない方には、非常に面白い環境です。

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【(プレイングMG)リクルーティングアドバイザー】◆リモート・フレックス

    700~1000

    ブリッジコンサルティンググループ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    管理系職種を主領域とする当社人材紹介事業において、プレイングマネージャーを募集いたします。リクルーティングアドバイザー6割・事業推進4割を想定しております。 【業務詳細】■インサイドセールス業務■リクルーティングアドバイザー業務に加え、■事業推進業務(事業成長に向けた施策の企画・実行、運用フロー改善・KPI設計、会計士プレミアムの改修PJへの参画、市場動向や顧客要望を踏まえた改善提案、メンバーへのナレッジ共有や育成サポート等)【その他】現部長の補佐役として、事業・部門・現場を繋ぐハブになり、サービス価値向上へ向けた取り組みを推進していただきます。

    求める能力・経験

    【いずれも必須 ■人材紹介業界での営業経験 ■組織貢献力や柔軟性の高い方 【歓迎】 ■CA/RA両面型で候補者と企業の双方を担当した経験 ■会計士・監査法人・コンサルティング業界での実務または人材支援経験 ■専門性の高い職種のキャリア支援に携わった経験または強い関心

    事業内容

    東証グロース市場上場 プロ集合知能(PCI)を活用した経営管理支援。「会計士.job」を運営。日本最大級の 5800名の会計士が登録。担当クライアントは上場企業かIPOを検討している企業。

  • 企業ダイレクト

    【虎ノ門・リクルーティングアドバイザー】土日祝休み/リモート・フレックス

    676~900

    ブリッジコンサルティンググループ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    管理系職種を主領域とする当社人材紹介事業において、リクルーティングアドバイザーを募集いたします。企業側のニーズを把握し、最適な人材とのマッチングを支援するポジションです。 【業務詳細】■インサイドセールス業務(上場企業の経理部・経営企画部・内部監査室などを対象とした架電業務、アポイント獲得・商談設定、顧客情報のCRMへの記録・管理等)■リクルーティングアドバイザー業務(商談を通じた人材ニーズのヒアリング・要件定義、人材の選定・提案、マッチング後のフォローアップ等)【その他】入社後3か月~6ヶ月程度かけて育成・教育をおこないます。※経歴や習熟状況による変更有

    求める能力・経験

    【いずれか必須】※業界未経験者歓迎です ■インサイドセールス経験 ■人材業界での顧客折衝経験 【歓迎】 ■CA/RA両面型で候補者と企業の双方を担当した経験 ■会計士・監査法人・コンサルティング業界での実務または人材支援経験 ■専門性の高い職種のキャリア支援に携わった経験または強い関心

    事業内容

    東証グロース市場上場 プロ集合知能(PCI)を活用した経営管理支援。「会計士.job」を運営。日本最大級の 5800名の会計士が登録。担当クライアントは上場企業かIPOを検討している企業。

  • エージェント求人

    【新領域立ち上げ責任者】新規事業・サービスの立ち上げ / ビズリーチ

    800~1600

    • マーケティング
    • 医療/ヘルスケア
    • コンサルティング業務
    • 人材紹介/派遣
    • 法人営業
    • マネジメント
    • 新規事業
    • 転職支援
    • 事業戦略策定
    • 営業
    • 人材紹介
    株式会社ビズリーチ東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 今後、弊社として「「キャリアインフラ」になる」をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。 業務内容 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。

    求める能力・経験

    【必須(MUST)】 ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界/領域での豊富な顧客知識 【歓迎(WANT)】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方 ■業務内容備考 【変更の範囲】 会社の定める業務

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】シニアライフ事業企画・事業戦略責任者

    650~1300

    • KPI設定
    • 人材紹介/派遣
    • 戦略立案
    • バリューアップ/モニタリング
    • マネジメント
    • モニタリング
    • 人材紹介
    • 分析
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    仕事内容: 建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただく役割です。具体的には、事業戦略の立案・実行、KPI設計・モニタリング、組織メンバーの採用・育成、PLマネジメント、マーケット分析などを行います。

    求める能力・経験

    応募条件: 人材紹介におけるCAの経験 マネジメント経験(人数は問いません) 歓迎条件: OPS構築または改善の経験 人材紹介のマネジメント経験 建設業界への知見

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】キャリアアドバイザー(新規営業経験者)

    600~800

    • 商談
    • 営業
    X Mile株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    人材不足に悩む企業との人材サポートを担当していただきます。具体的には、法人との商談や求職者との面談を行い、適切な人材をご紹介するお仕事です。また、事業部としての業界や職種にチャレンジし、事業開発も行います。

    求める能力・経験

    新規営業経験5年以上、営業として著しい成果を残された方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】シニアライフ_セールス_CP|建設・不動産特化のキャリア支援事業

    510~850

    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    • リーダー
    • マネジメント
    • 営業
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    <人材紹介事業の立ち上げと未来> 建設業界の深刻な人材不足に対応するため、当社は2022年にこの人材紹介事業をスタートさせました。特化型サービスが少ない中で、私たちは業界特有の課題を深く理解し、的確な人材マッチングを実現するための取り組みを進めています。

    求める能力・経験

    応募条件 無形商材の営業経験3年以上(法人/個人は不問) 人材紹介事業の知見 歓迎条件 人材紹介におけるCAの経験 リーダー、マネジメント経験 建設業界への知見

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    株式会社アサイン

    400~1000

    • 人事
    • コンサルティング業務
    • 転職支援
    • 営業
    株式会社アサイン東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです。 法人支援:経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 個人支援:価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1)転職希望者との面談(価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計) (2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 (3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ (4)意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援 ※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。 【ポジションの魅力】 ①事業を“創る”人材としての参画 創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。 ②圧倒的な裁量とキャリア機会 当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。 ③意志ある若手ハイエンド層との対話 支援対象は、20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層。真剣にキャリアと向き合う彼らとともに「人生の意思決定」に寄り添う経験は、あなた自身の視座を広げ、圧倒的な市場価値をもたらします。 【研修・成長環境】 ■多様性に富んだプロフェッショナルなチーム 当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。 ■本質的な成長を支援する充実の育成体制 未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。 ・知見勉強会:キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション ・ロールプレイング:独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成 ・候補者ミーティング:チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・営業経験1年以上(法人・個人問わず) 【歓迎要件】 ・現職で高い実績を出されている方 ・新規開拓営業のご経験がある方 ・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 【求める人物像】 ・顧客のキャリアに対して誠実さであり、顧客志向の強い方 ・目標や数字に対するコミットメントカの高い方 ・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ・早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方

    事業内容

    若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA

  • エージェント求人

    【東京】シニアライフ_キャリアパートナー_CP-M【新規事業/マネージャー】

    650~850

    • 人材紹介/派遣
    • マネジメント
    • マネージャー
    • 人材紹介
    • パートナー
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    建設業界の人材紹介事業 キャリアパートナー(マネージャー)として、組織マネジメント・KPI管理・施策の立案~運用をお任せします。将来的には建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただくことも期待しています。

    求める能力・経験

    応募条件 人材紹介におけるCAの経験, マネジメント経験(人数は問いません) 歓迎条件 OPS構築または改善の経験, 人材紹介のマネジメント経験, 建設業界への知見

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【保育士経験者募集】20代から年収1000万/土日祝休⭕️/インセンティブ⭐️/キャリアアドバイザー

    400~630

    • 戦略立案
    • 成約
    • 提案
    • データベース
    • ヒアリング
    • 営業
    株式会社SecondGame東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【具体的な業務】 保育士(求職者)との面談・キャリアヒアリング 保育園と保育士のマッチング提案 入職までの伴走サポート 採用成功後の保育園へのDXツール(AgentOne/EngageOne)提案 求人データベースを活用した効率的な求人検索・提案 保育園への採用状況確認(電話・メール) 新人メンバーの育成・OJT チーム目標達成に向けた戦略立案 <1日のスケジュール例> ・午前:前日に面談した求職者に合う保育園の求人を探し、求人が見つかれば保育園へ連絡して採用状況を確認。 ・午後:求職者へ連絡し、求人をご提案。 ※1カ月の面談数は40〜50名、成約数は平均で月4件ほどです。 ◎PRポイント SecondGameは、2024年「ベストベンチャー100」に選出された、 保育業界に特化したAI×DXスタートアップです。 レガシーな構造が残る保育業界に対し、 採用・定着・組織運営といった本質的な課題をテクノロジーで解決しています。 主力サービスである「AgentOne」は、保育業界の採用DXを推進するプロダクトとして導入が急拡大。 また、「EngageOne」**はAIを活用し、保育士が安心して働き続けられる環境づくりを支援しています。 SecondGameが大切にしているのは、 「今やるべきことに向き合い、成果にこだわり、誠実に行動する」こと。 年次や前例に縛られず、裁量と責任を持って挑戦できる環境があります。 事業・組織ともに成長フェーズにあり、 2024年7月には渋谷の新オフィスへ移転予定。 社会的意義のある領域で、プロダクトとともに自身も成長したい方を歓迎しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ▪️保育士のご経験1年以上 ◎内定の可能性が高い人 ・保育業界(保育士・幼稚園教諭大歓迎‼) ・キャリアアドバイザーなどの人材業界 ・営業経験をお持ちの方(法人・個人

    事業内容

    人材紹介事業、AgentONE事業、EngageOne事業、履歴書One事業

  • エージェント求人

    【東京/リモート相談可/フレックスタイム制】リクルーティングアドバイザー/成果主義で早期に昇格昇給可

    420~600

    • プロジェクト
    • ヒアリング
    • 提案
    • 不動産営業
    • 人事
    • 法人営業
    • 人材紹介/派遣
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 接客
    • 営業
    • 販売
    • 物流
    • 物流/生産管理職担当
    • 人材紹介
    株式会社MS-Japan東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 ■採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築 ■経営・事業課題のヒアリング ■採用成功に向けた提案 ■求人票の作成 ■ターゲット人材の設計・選定 ■候補者の推薦~選考サポート ■内定〜入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く 可能性がございます。(変更の範囲:当社業務全般)

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・4大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 入社事例)金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々 【求める人物像】 ・ポジティブな志向性の方 ・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ・マルチタスクがこなせる方 ・ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方 ・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方 ・好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方 【歓迎要件・活かせる経験】 1.法人営業の経験 2.人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイ ザー経験 3.人事(採用)経験

    事業内容

    管理部門・士業の特化型転職エージェント (MS Agent) ダイレクトリクルーティング(スカウトサービス) 情報・メディア事業 その他人材関連サービス