【保育士経験者募集】20代から年収1000万／土日祝休⭕️／インセンティブ⭐️／キャリアアドバイザー

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• 企業ダイレクト

  【港区・両面型コンサルタント】◆土日祝休/リモート・フレックス/転勤無

  841~1257万

  

  ブリッジコンサルティンググループ株式会社東京都港区

  【港区・両面型コンサルタント】◆土日祝休/リモート・フレックス/転勤無気になる

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  仕事内容

  コーポレート職種(経理・財務・人事・法務・経営企画等)を中心としたハイクラス領域の両面型コンサルタントとして、企業・候補者様双方の意思決定支援を行っていただきます。 【業務詳細】■RA：採用ニーズ・要件のヒアリング、求人作成、候補者推薦・面接調整・条件交渉、入社後の定着へ向けたフォローアップ等■CA：キャリア面談やキャリア提案、書類作成支援、面接から意思決定・入社後フェーズのフォロー等【補足】新規のクライアント開拓や候補者サーチなどは基本的に発生せず、過去お取引のあったクライアントや紹介経由が多く、「会計士.job」に登録されている候補者がターゲットです。

  求める能力・経験

  【必須】■人材紹介コンサルタント経験 3年以上もしくは事業会社での中途採用実務経験■年間 3,000万円規模以上の売上を、自身が主担当として創出した経験 【歓迎】 ■コーポレート職種のハイクラス／管理職案件の取り扱い経験 ■両面型エージェント経験 ■人事・組織コンサル、管理部門（経理・人事等）出身 ■公認会計士・税理士・社労士など有資格者との折衝経験 ■DB活用や仕組みづくり、事業成長に関心のある方

  事業内容

  東証グロース市場上場 プロ集合知能（PCI）を活用した経営管理支援。「会計士.job」を運営。日本最大級の 5800名の会計士が登録。担当クライアントは上場企業かIPOを検討している企業。

• エージェント求人

  【新領域立ち上げ責任者】新規事業・サービスの立ち上げ / ビズリーチ

  800~1600万

  • マーケティング
  • 医療/ヘルスケア
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 転職支援
  • 事業戦略策定
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【新領域立ち上げ責任者】新規事業・サービスの立ち上げ / ビズリーチ気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 今後、弊社として「「キャリアインフラ」になる」をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。 業務内容 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング／マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験／希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界／領域での豊富な顧客知識 【歓迎（WANT）】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方 ■業務内容備考 【変更の範囲】 会社の定める業務

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】シニアライフ事業企画・事業戦略責任者

  650~1300万

  • KPI設定
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • マネジメント
  • モニタリング
  • 人材紹介
  • 分析

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】シニアライフ事業企画・事業戦略責任者気になる

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  仕事内容

  仕事内容: 建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただく役割です。具体的には、事業戦略の立案・実行、KPI設計・モニタリング、組織メンバーの採用・育成、PLマネジメント、マーケット分析などを行います。

  求める能力・経験

  応募条件: 人材紹介におけるCAの経験 マネジメント経験（人数は問いません） 歓迎条件: OPS構築または改善の経験 人材紹介のマネジメント経験 建設業界への知見

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】キャリアアドバイザー（新規営業経験者）

  600~800万

  • 商談
  • 営業

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【東京】キャリアアドバイザー（新規営業経験者）気になる

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  仕事内容

  人材不足に悩む企業との人材サポートを担当していただきます。具体的には、法人との商談や求職者との面談を行い、適切な人材をご紹介するお仕事です。また、事業部としての業界や職種にチャレンジし、事業開発も行います。

  求める能力・経験

  新規営業経験5年以上、営業として著しい成果を残された方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】シニアライフ_セールス_CP｜建設・不動産特化のキャリア支援事業

  510~850万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • リーダー
  • マネジメント
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】シニアライフ_セールス_CP｜建設・不動産特化のキャリア支援事業気になる

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  仕事内容

  ＜人材紹介事業の立ち上げと未来＞ 建設業界の深刻な人材不足に対応するため、当社は2022年にこの人材紹介事業をスタートさせました。特化型サービスが少ない中で、私たちは業界特有の課題を深く理解し、的確な人材マッチングを実現するための取り組みを進めています。

  求める能力・経験

  応募条件 無形商材の営業経験3年以上（法人/個人は不問） 人材紹介事業の知見 歓迎条件 人材紹介におけるCAの経験 リーダー、マネジメント経験 建設業界への知見

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社アサイン

  400~1000万

  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 営業

  株式会社アサイン東京都千代田区

  株式会社アサイン気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです。 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1)転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計） (2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 (3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ (4)意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援 ※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。 【ポジションの魅力】 ①事業を“創る”人材としての参画 創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。 ②圧倒的な裁量とキャリア機会 当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。 ③意志ある若手ハイエンド層との対話 支援対象は、20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層。真剣にキャリアと向き合う彼らとともに「人生の意思決定」に寄り添う経験は、あなた自身の視座を広げ、圧倒的な市場価値をもたらします。 【研修・成長環境】 ■多様性に富んだプロフェッショナルなチーム 当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。 ■本質的な成長を支援する充実の育成体制 未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。 ・知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション ・ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成 ・候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） 【歓迎要件】 ・現職で高い実績を出されている方 ・新規開拓営業のご経験がある方 ・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 【求める人物像】 ・顧客のキャリアに対して誠実さであり、顧客志向の強い方 ・目標や数字に対するコミットメントカの高い方 ・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ・早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方

  事業内容

  若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA

• エージェント求人

  【東京】シニアライフ_キャリアパートナー_CP-M【新規事業／マネージャー】

  650~850万

  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 人材紹介
  • パートナー

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】シニアライフ_キャリアパートナー_CP-M【新規事業／マネージャー】気になる

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  仕事内容

  建設業界の人材紹介事業 キャリアパートナー（マネージャー）として、組織マネジメント・KPI管理・施策の立案～運用をお任せします。将来的には建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただくことも期待しています。

  求める能力・経験

  応募条件 人材紹介におけるCAの経験, マネジメント経験（人数は問いません） 歓迎条件 OPS構築または改善の経験, 人材紹介のマネジメント経験, 建設業界への知見

  事業内容

  -

• エージェント求人

  営業オープンポジション◤レバレジーズ◢IT×医療×若年層｜早期マネジメント＆新規事業挑戦も可能！

  450~700万

  • 財務
  • 提案
  • M&Aコンサルティング
  • M&Aアドバイザリー
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 介護
  • 営業
  • 事業責任者
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • M&A支援
  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • 新規事業
  • リーダー
  • メディア
  • 主役

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  営業オープンポジション◤レバレジーズ◢IT×医療×若年層｜早期マネジメント＆新規事業挑戦も可能！気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・創業以来黒字経営を継続し、年商1,400億円超を誇るメガベンチャー ・IT、医療、M&Aなど40以上の事業を多角的に展開する安定成長企業 ・「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニー ・渋谷スクランブルスクエアに本社を構える、若手が主役の活気ある社風 ・年間100億円規模の投資を行い、毎年10以上の新規事業を創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・IT、ヘルスケア、若年層領域などの各事業部における課題解決型営業 ・エンジニアや医療従事者と企業を繋ぎ、業界の人手不足解消に貢献 ・顧客のニーズを深掘りし、最適なソリューションを提案するコンサル業務 ・早期からメンバーマネジメントや組織運営に携わるリーダー候補としての役割 ・データに基づいた営業戦略の立案や、既存サービスの改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ITエンジニア特化型プラットフォームによる人材不足解消プロジェクト ・医療・介護現場の経営効率を改善する包括的ソリューションの提供 ・若年層のキャリア形成を支援する就職イベントの企画・運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 入社年次に関わらず、意欲次第で早期にマネジメント経験が可能 ✅ 社内公募やスカウト制度が充実し、職種を越えたキャリア形成ができる ✅ 20代で事業責任者を目指せる、圧倒的な裁量権とスピード感のある環境 ✅ エスプレッソ飲み放題やランチ支援など、充実した独自の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・自社メディア×人材×Techを掛け合わせ、業界の不負を解消する力 ・「感情への貢献」を掲げ、顧客だけでなく働く社員の幸福度も重視 ・全事業が黒字という強固な財務基盤を背景とした積極的な新規事業投資 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

  事業内容

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• エージェント求人

  ■キャリアコーディネーター（上級／東京）

  500~800万

  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣候補者獲得
  • コールセンターコンサルティング
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • 人材紹介/派遣
  • BPO
  • スタッフ管理
  • スタッフ採用

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  ■キャリアコーディネーター（上級／東京）気になる

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  仕事内容

  人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。 ※業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

  求める能力・経験

  《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 《歓迎するスキル・経験》 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 《求める人物像》 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

  事業内容

  BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

• エージェント求人

  ◤マイナビ新卒紹介◢ 企業と学生を繋ぐキャリアアドバイザー｜中途社員7割超×早期マネジメント◎

  430~600万

  • PC/Web
  • 新卒採用
  • 成約
  • 営業担当
  • 営業
  • ブランド構築

  株式会社マイナビ東京都新宿区, 北海道札幌市, 神奈川県横浜市

  ◤マイナビ新卒紹介◢ 企業と学生を繋ぐキャリアアドバイザー｜中途社員7割超×早期マネジメント◎気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など