年収450万円~✅<物流系総合職>希望適性に応じてバイヤー事業担当or貿易事業担当/年間休日122日
450~500万
株式会社エコリング
千葉県柏市
450~500万
株式会社エコリング
千葉県柏市
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流運営管理
仕入/バイヤー
【仕事内容】あなたの「目利き」で、モノの運命が決まる。 全国のエコリング店舗で買い取られた商品が、この関東倉庫に集結します。 あなたにお任せするのは、届いた商品を「誰に届けるのが一番喜ばれるか?」を考え、仕分け・販売準備をするお仕事です。 【具体的なステップ】 1.宝探しの始まり(荷受け・検品) 毎日トラックで、雑貨・靴・バッグ・ギフト・食器・家電・楽器など、ありとあらゆる商品が届きます。 「これ、昔欲しかった限定品だ!」「見たことない海外の雑貨だ!」など、箱を開けるたびに発見があります。 2.運命の選択(仕分け・販路決定) 商品の状態やジャンルを見て、行き先を決めます。 ・国内ルートへ:国内の業者様やマニアの方が探しているもの。 ・海外ルートへ:日本では型落ちでも、海外では「Used in Japan品質」として大人気なもの。 3.旅立ちの準備(値付け・販売準備) 最適な販路が決まったら、値段をつけて送り出します。 あなたの判断ひとつで、廃棄されそうだったモノが、海を越えて誰かの宝物に変わります。 希望や適性に合わせて「バイヤー事業担当」「貿易事業担当」のいずれかに配属します。 【 バイヤー事業担当 】 全国の店舗から集まってくる商品を 状態やジャンルごとに仕分けします。 ▼ 業者間で買取をしたり、 現地にてリアルオークション開催したり、 海外へ輸出するための準備を行います。 ※アパレル商品や家電、家具雑貨など、 ジャンルごとにチームを分けています! 【 貿易事業担当 】 仕分けた商品を海外に輸出するために コンテナに積み込み、 次に使用する方へお届けする準備を行います。 ※フォークリフトを使用。 (資格取得もバックアップ!) ※その日の荷量を確認し、 パート・アルバイトスタッフへ 司令塔として指示を出すのも 大切なお仕事です。 ★未経験でも安心のチーム制★ 専門知識は入社後に自然と身につきます。 「先輩が隣にいる」環境なので、分からないことはすぐに聞けます。 まずは「モノを見るのが好き」という気持ちがあれば大丈夫です。 【この仕事の醍醐味】グローバルな視野が手に入る 日本では「不用品」でも、世界では「必需品」。 例えば、少し古い食器や使い込んだバッグも、海外では「日本で大切に使われていたもの」として信頼され、喜んで受け入れられます。 ただ右から左へ流す作業ではありません。 「これは東南アジアで人気が出そう」 「これは国内のコレクター向けだな」 そんなマーケティング感覚や貿易の知識が、仕事をしながら身につきます。 ゆくゆくは海外取引先の開拓や貿易実務など、世界を舞台にしたキャリアへ進むことも可能です。 【勤務地について】2026年2月〜 新しい「柏の葉」キャンパスへ! 現在の拠点から、より広く、より快適な最新鋭の物流施設へ移転します。 ピカピカの環境で、心機一転スタートを切る絶好のタイミングです! 新住所(2026年2月下旬〜)〒277-0882 千葉県柏市柏の葉5-4-12 サンケイロジ柏の葉 【先輩インタビュー】 Q. どんなことにやりがいを感じますか? 「今の仕事のやりがいは、不要になった商品が別のお客様に渡る『流れ』の中に自分がいることですね。エコリングは国内だけでなく貿易もやっています。 日本では需要がないものも、海外では需要がある場合が多々あります。 本来なら捨てられてしまっていたかもしれないモノが、私たちの手を通して海を渡り、海外で大切に使われている。それを想像すると、すごく大きな規模感で社会の役に立っているやりがいを感じますね。」 【会社としての安定性と信頼】 \兵庫を代表する企業100選に選出されました/ 私たちは、兵庫県姫路市に本社を置くリユース業界のリーディングカンパニーです。 その地域貢献度や独自のビジネスモデルが評価され、「兵庫を代表する企業100選(2025-2026)」にも選ばれました。 https://madeinlocal.jp/category/companies/hyogo007 創業以来、黒字経営を継続中:安定した基盤があります。 売上高も右肩上がり: ・358億円(2024年度) ・302億円(2023年度) ・234億円(2022年度)
【必須条件】 ●普通自動車運転免許(AT限定可) ●高卒以上 ●35歳以下(長期キャリア形成の為) 【こんな方を歓迎します!】 ・「安定」と「ワクワク」、どっちも欲しい方 ・ファッション、雑貨、ガジェット、骨董品など「モノ」を見るのが好きな方 ・チームワークとコミュニケーションを大切にできる方 エコリングには、”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け 創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。 そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。 「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」 「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」 「地元で腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」 そんな目標や夢を持っている方と 是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです! 弊社ではこれからの更なる事業発展に向けて 組織の強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします。 あなたにお会いできるのを、ピカピカの新オフィスで楽しみに待っています!
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、専門学校、短期大学、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 【 残業時間について 】 スケジュールを社員主導で決められるため時間管理がしやすく、残業月平均12時間(昨年度実績)と少なめ。メリハリを持って働けます。
無
有 平均残業時間: 12時間
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜、年末年始6日
■有給休暇(消化率9割以上) 時間単位での有休取得も可能
■ボランティア休暇 ■慶弔休暇 ■検診休暇 ■特別休暇 ※祝日は出勤です。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:450万円~500万円 月給:28万円~32万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:5ヶ月分 インセンティブ:なし 〈年収例〉 ◆年収イメージ 主任(入社4年目)年収 約760万円 課長(入社7年目)年収 約910万円 部長(入社10年目)年収 約1,100万円 <得た利益はしっかりと社員に還元する社風> 当社では、利益の一部を賞与の原資とし、 社員全員へ公平に還元しています。 利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。 全員が協力し合い、会社の成長を支えながら お互いの幸せを願う風土が根付いています。 〈補足情報〉 試用期間 6カ月 (試用期間中は月給28万円+各種手当) ※賞与は試用期間中は支給対象外です ※交通費支給(上限30,000円/月) ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ◆昇給あり 昇給 / 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与:年2回 ※業績連動 ※試用期間中は支給対象外です ※2024年度平均支給額:2,347,846円
当面無
千葉県柏市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
千葉県柏市柏の葉5-4-12サンケイロジ柏の葉 <アクセス> ・常磐自動車道「柏」ICより約700m(車通勤もしやすい!) ・つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス」駅より約1.9km ・東武バス「国立がん研究センター」バス停より徒歩約5分
資格取得支援制度
無
無
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当 補足情報:選択制企業型確定拠出年金(選択制DC:401k) 選択制企業型確定給付年金(選択制DB:はぐくみ基金) ボランティア休暇制度 育児介護休業制度(男性/女性問わず) 自主学習制度 Professional制度 転勤支援制度 その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など エコリングならではの「人を育てる」福利厚生 ただ働くだけでなく、あなたが「なりたい自分」になるためのバックアップを惜しみません。 ・充実した研修制度と徹底したフォロー体制 隔月1on1面談でしっかりサポート ・自主学習制度(最大10万円補助) ソムリエ資格、語学、メンタルヘルスなど、業務に関係ある・なしに関わらず、学びたい費用を会社が補助します! ・プロフェッショナル制度 「こんなビジネスをやってみたい!」というアイデアがあれば提案可能。認められれば業務時間の20%を使って活動でき、事業化すればあなたが「部長」になることも! その他の安心制度 ・有給休暇の時間単位取得OK(ちょっとした用事にも便利) ・インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルスチェック ・社員購入制度(欲しかったあの商品がお得に!?) 上記のような充実した研修制度や福利厚生で安心して働ける環境や早期キャリアアップを目指せる環境をご用意しております! 下記で研修制度や環境についても話していますので是非(^^) ▼▼きゃりラジ~はたらく私の心の声~▼▼ https://open.spotify.com/show/59Gxr9BWGeCjSVodS3ycya?si=htr4YBB2TCqYi87SeZE9bg
1名
1回〜2回
最終更新日:
531~641万
BtoC・BtoB双方の物流を展開し、特にTV通販・EC通販・通信業界向けCATV端末物流に強みを持つ、総合商社系の物流企業です。 企画力と現場運営力を活かし、お客様のサプライチェーン全体を支える重要なポジションとしてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ・物流センターにおける現場運営・スタッフマネジメント ・顧客対応および業務改善提案 ・予算管理、収支管理、労務管理 ・現場と連携したオペレーション改善・品質向上施策の推進 【当社の魅力】 ① 住友商事グループならではの安定基盤 住友商事グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生を整えています。 ワークライフバランスを重視しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 また、中途入社社員が全体の約半数を占めており、受け入れ体制も充実。 安心して新たなキャリアをスタートしていただけます。 ② 充実した研修・キャリア支援制度 住友商事グループ研修や社内研修など、多彩な教育制度を用意しています。 キャリアビジョンに応じて必要なスキルを身につけながら、継続的な成長を実感できる環境です。 一定の経験を積んだ後は、JOBローテーション制度を通じて、センター内のさまざまな業務に挑戦可能。 新規営業や新規ビジネス企画など、幅広いキャリア形成も実現できます。 さらに、国内物流だけでなく多様な事業領域へ展開しているため、挑戦の幅も広がっています。 ③ キャリア入社者が多数活躍 中途入社社員も多く在籍しており、早期に職場へ馴染めるようサポート体制を整えています。 これまでの経験を活かしながら、安心してご活躍いただけます。 ④ お客様に近い距離で物流を支える 現場と営業が一体となって業務を推進しているため、 お客様に近い立場で課題解決や改善提案に携わることができます。 【ここがポイント】 ・500名規模のスタッフを統括する大規模物流センター勤務 ・リノベーション済みの綺麗で快適な職場環境 ・有給取得率77%、育休取得率も高く、働きやすい環境 ・将来的には現場責任者やマネージャーなどへのキャリアアップも可能
・物流倉庫での現場管理経験 ・流通や飲食・宿泊業でパート・アルバイトのマネジメント経験
国際複合一貫輸送業、海上運送業、物流センター事業、物流容器レンタル業、貿易実務代行業など
380万~
人気アーティストグッズやCDを扱う物流センターにて、約20名のスタッフと共に自身も作業に入りながら、当日の進捗状況に合わせた柔軟な人員配置や指示出しをお任せいたします。(作業実務は業務の5割程度です) 【詳細】上長が作成した作業計画に基づき、現場の「司令塔」として「梱包が遅れているため2名応援に回す」といったリアルタイムの判断・報告・調整がメインの役割です。 加えて、顧客や配送業者との窓口として、メールでの納期・入荷調整も担当。イレギュラー発生時は上長に相談・共有した上で指示を仰げる体制です。現場をスムーズに動かす手応えを実感いただけます。
【必須】■物流センター経験 ■リーダー経験(アルバイトで数人をまとめた経験もOK) 【こんな方におススメ】■現場作業だけでなく、メンバー管理や調整業務にも挑戦したい方 ■キャリアアップしたい方 【求人の魅力】 ■扱うのは人気アーティストグッズやCDなど身近な商材。物流を通じ人々の生活を支える実感が持てます。 ■昇給・給与が上司の好みで左右されることはありません。「試験制度」や「資格取得」で決定します。 ■初年度年収が360万円に満たない場合、差額を一括支給して必ず360万円以上を保証します。収入減の不安なく挑戦できる環境です。
《事業内容》物流コンサルティング、物流センターの管理・運営等。 《取 引 先》株式会社ワールドサプライ、三井倉庫株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・ロジスコ、ヤマエ久野株式会社、三菱商事ロジスティクス株式会社 他
310~460万
<仕事概要> 弊社船橋倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理等、倉庫オペレーションの現場マネジメント全般をお任せいたします。 ▼具体的にお任せしたいこと ・入出庫・返却作業の進捗管理などの現場管理 ・品質管理 ・スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理 ・各事業部との連携やコミュニケーション ・ピッキング作業、入荷格納作業、倉庫内整理整頓 ・備品管理 中長期的には、下記のような業務もお任せさせていただき、リーダーとしてキャリアアップしていくこともできます! ・若手社員・アルバイトスタッフの管理(労務・安全) ・業務改善の推進 ・事業展開に応じた新規運用立上げ <組織構成>(SCM本部 オペレーション部) 現在約40名ほど在籍。 倉庫オペレーションだけでなく、物流企画やリペアクリーニング担当など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 <募集背景> 会社規模が伸長する中で、SCMインフラを強固にしていく必要があるため <この仕事の魅力> 1. 「売って終わり」ではない、次世代の物流を創る CLASが手掛けるのは、有形商材のサブスクリプション。一般的なECのような一方通行の物流ではなく、「出荷→返却→リペア→再出荷」という独自の「循環型物流」を構築しています。世の中にまだ完成形がないこの仕組みを、ゼロベースで作り上げる手応えがあります。 2. 現場の「気づき」が、仕組みを変える 主体的に課題を見つけ、実行に移すことが評価される文化です。現場スタッフの「もっとこうすれば効率的」という声が、そのままSCM全体の設計に反映されることも珍しくありません。 3. 納得感のある評価制度 「なんとなく頑張っている」ではなく、半期に一度の目標設定と定期的な1on1を実施。マネージャーと二人三脚で目標に向かって走り、成果を出せば社歴に関係なく正当に評価・賞賛されます。
※未経験歓迎 ・入社後取得していただける方もしくはフォークリフトの免許持っている方 ・体を動かす仕事が好きな方。 ・メンバーと一緒に考えながら改善が進められる方。
「“暮らす”を自由に、軽やかに」をビジョンに、耐久消費財の循環型プラットフォームを運営。個人向け家具と家電のレンタル・サブスク『CLAS』をはじめ、法人向けオフィス構築・移転支援『CLAS Biz』、不動産物件向け『CLASホームステージング』など、多角的に事業を展開しています。個人向け総会員数27万人、法人アカウント数3,500件(2026年2月時点)。
350万~
◎仕入れ営業(国内担当) タネ・球根・資材などの仕入れを担当し、 既存取引先との価格・納期・条件交渉や、 新商品に向けた仕入先探索を行います。 営業部門と連携し、バイヤーが求める商品・価格を “仕入れ段階から”つくりにいく役割です。 【具体的な仕事内容】 ・タネ、球根、資材(フィルム・什器・関連備品など)の仕入れ業務 ・既存取引先との価格交渉、納期交渉、条件調整 ・物価高騰/円安局面でのコスト上昇を抑えるための交渉 ・新商品開発に伴う新規仕入先の探索、相見積取得、条件比較 ・家庭菜園向け「栽培セット」の企画・改良(容器サイズ見直し、他社調査、価格帯・付加価値検討など) ・営業部門のニーズをヒアリングし、仕入先へ反映 ・生協向け商品(球根等)の仕入れ・検討 ・(年1回程度)海外展示会への出張あり ※通訳同行のため語学力は必須ではありません 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事は“裏方の発注担当”ではありません。 価格・品質・納期・売場まで見据え、交渉で条件を つくり、事業の収益性を守るポジションです。 仕入先の値上げ局面でコスト上昇を抑えられた、 新規仕入先開拓でコストダウンできた…など、 成果は数字として評価につながります。社長直下で 動く場面も多く、提案が通りやすい風土の中で、 スピード感と裁量を持って成長できます。
【必須条件】 ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ◎社内外との調整・交渉を前向きに行える方 ★業界・仕入れ経験は不問です! 【歓迎条件】 ○まず行動し、走りながら考えられる方 ○レスポンスが早く、スピード感を持って動ける方 ○交渉の場で相手に押し切られず、冷静に条件調整ができる方 ○社長や上司の近くで仕事を進めるスタイルに抵抗がない方
野菜・草花種子の開発・生産・販売 球根・苗木の仕入・販売
400~700万
■業務内容(詳細) 書籍を中心に、雑貨・日用品など多様な商材を取り扱う物流センターにて、現場オペレーションからマネジメントまで幅広くご担当いただきます。将来的にはセンター運営全体を担うポジションを期待しております。 ▼現場オペレーション業務 ・入荷対応(検品・仕分け・数量確認) ・格納作業(ロケーション管理・棚入れ) ・ピッキング・梱包・出荷準備(書籍・雑貨・日用品 等) ・フォークリフトを用いた荷役作業(※資格保有者) ・トラックへの積み下ろしおよびバース管理 ・在庫管理および棚卸対応(定期・随時) ▼現場管理・マネジメント業務 ・作業スタッフ(パート・派遣含む)のシフト管理・配置調整 ・商材特性(書籍・雑貨・日用品など)に応じた作業指示・工程管理 ・繁閑に応じた人員コントロールおよび生産性向上施策の実行 ・作業進捗管理およびKPI(出荷量・誤出荷率・作業効率など)の管理 ・新人教育、OJT、現場ルールの浸透・指導 ・安全管理、5S活動の推進 ▼調整・改善業務 ・他フロアや他部門との連携、作業工程の最適化 ・多品種・小ロット(書籍)とケース出荷(雑貨・日用品)を踏まえた業務フロー改善 ・レイアウト変更や導線改善による効率化推進 ・WMS(倉庫管理システム)を活用した業務改善 ・繁忙期(出版シーズン・EC需要増)に向けた体制構築 ▼顧客対応業務 ・荷主企業との折衝、要望ヒアリング ・商材ごとの出荷条件や納期調整 ・トラブル発生時の一次対応および改善報告 ・サービス品質向上に向けた提案 ▼将来的な役割(センター長候補) ・センター全体の収支管理(人件費・物流コスト管理) ・複数チームの統括およびマネジメント ・業務設計・改善の主導 ・組織体制の構築、人材育成・評価 ・新規案件(書籍以外の新規商材含む)の立ち上げ ■ポイント(訴求) ・書籍だけでなく、雑貨・日用品など幅広い商材を扱うため汎用性の高い経験が積める ・多品種小ロット~ケース出荷まで、幅広い物流オペレーションに対応可能なスキルが身につく ・現場~顧客折衝~改善~マネジメントまで一貫して経験可能 ・将来的にはセンター長として拠点運営に携われるキャリアパス
下記いずれかに該当する方 ・物流倉庫経験がある方 ・物流倉庫での管理経験ある方(人数問わず) ・物流倉庫でのマネジメント経験ある方 ・フォークリフトが乗れる方
物流システム開発・販売(サード・パーティー・ロジスティクス事業)、倉庫業および倉庫リース業、貨物自動車運送業、貨物運送取扱事業、流通加工、物流機器販売、保険代理業、医薬品販売許可、通関業、第二種貨物利用運送事業、菓子製造業、プリント・オン・デマンド事業
600~700万
■センター運営管理 ・入出庫/保管/出荷業務の進捗・品質管理 ・業務フローの最適化、改善活動の推進 ・KPI(生産性・在庫精度・納期遵守など)の管理・分析 ■人員マネジメント ・スタッフのシフト管理、配置計画の立案 ・現場スタッフの教育・指導・評価 ・安全管理および労務管理の徹底 ■収支・コスト管理 ・センターの収支管理(人件費・外注費など) ・コスト削減施策の立案・実行 ・予算策定および進捗管理 ■顧客対応・折衝 ・既存顧客との定例ミーティング対応 ・要望や課題のヒアリングおよび改善提案 ・トラブル発生時の対応および再発防止策の策定 ■安全・品質管理 ・労働災害防止に向けた取り組み ・作業品質・サービスレベルの維持向上 ・各種ルール・コンプライアンスの遵守徹底 ■その他 ・本社および他拠点との連携 ・新規案件の立ち上げ支援(業務設計・体制構築など)
■必須要件 以下いずれかのご経験ある方 ・物流センターまたは倉庫での実務経験(目安:3年以上) ・現場リーダー/主任クラス以上のマネジメント経験 ・基本的なPCスキル(Excelでの数値管理・資料作成など) ■歓迎要件 ・センター長/拠点責任者の経験 ・収支管理やKPI管理の実務経験 ・業務改善(生産性向上・コスト削減)の実績 ・顧客対応や折衝経験 ・WMS(倉庫管理システム)の使用経験 ■求める人物像 ・現場とコミュニケーションを取りながら組織をまとめられる方 ・課題を自ら発見し、改善に向けて行動できる方 ・責任あるポジションで裁量を持って働きたい方 ・安全・品質・納期を意識したマネジメントができる方
物流システム開発・販売(サード・パーティー・ロジスティクス事業)、倉庫業および倉庫リース業、貨物自動車運送業、貨物運送取扱事業、流通加工、物流機器販売、保険代理業、医薬品販売許可、通関業、第二種貨物利用運送事業、菓子製造業、プリント・オン・デマンド事業
400~900万
3C分析などの環境分析を基に、品揃え戦略、価格戦略、調達戦略を立案し、担当部門の予算達成を目指して遂行します。 また、EC業態特有の最新商品情報を維持管理するため、取引先や関連部署との連携も重要な業務の一環です。 社会や市場環境が目まぐるしく変化する中、現状の戦略や戦術に満足せず、継続的に見直しと改善を行うことが求められます。また、新たなチャレンジを積極的に行い、新しい価値の創造にも取り組むことが期待されています。
【必須】 ■グロサリー領域でのバイヤー経験3年以上 (菓子、コーヒー・お茶、調味料、乾物類、乾麺類、お米、飲料等) 【歓迎】 ■プライベートブランド・留型開発経験 ■原料調達から加工、物流、販売までの知見 ■EC業界経験
暮らしの必需品を中心に、オンラインで顧客から注文を受けて宅配するオンラインマーケットの運営
350~650万
ネット専用スーパー Green Beansのサービスを支える、イオンネクスト誉田CFC(カスタマーフルフィルメントセンター)で働いてくださる方を募集いたします。 以下の職種での募集となります。 ・オペレーションスーパーバイザー ・オペレーションアシスタントスーパーバイザー ・在庫管理アシスタントスーパーバイザー お顔を出してご参加いただいた方で選考を希望された場合、書類選考免除・一次面接確約となります。
【必須】物流センターでの実務経験 【歓迎】■物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可 【求める人物像】■カスタマーファーストで物事を考えられる人 ■新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人
暮らしの必需品を中心に、オンラインで顧客から注文を受けて宅配するオンラインマーケットの運営
350~380万
大手アパレル商品の物流管理をお任せします。 あなたの物流経験を活かし、7月稼働の松戸新センターで責任者として活躍してみませんか? 年間休日120日以上・安定の正社員雇用で、仕事もプライベートも充実できる環境です。 ■業務内容 新センターの運営を支える責任者として物流管理を担当していただきます。 ・出荷作業 └ アパレル商品の店舗納品に向けた加工・準備 ・スタッフへの指示出し・サポート ・進捗管理・作業調整 ・荷主対応 チームワークを大切にしながら、現場が円滑に動くようリードしていただく重要なポジションです。 ■この仕事のやりがい ・これまでの物流経験を存分に発揮できる ・正社員として安定したキャリアを築ける ・新センター立ち上げに関わり、組織づくりにも携われるチャンス ■勤務開始について ・松戸新センター:7月稼働予定 ・稼働までは、現在稼働中の流山センター(~6月) にて勤務いただきます。 ■福利厚生 ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・交通費支給 ・昇給・賞与あり
経験、学歴など一切不問
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350~430万
◎倉庫内でお客様から届いた品物を店舗別に仕分け ※配属先倉庫によって、扱う品物が異なります。(チルド・常温) 最初は新任社員として、実際にリーダーから指示をもらいながら、パートさんやアルバイトさんと共に業務を実施していただき、業務理解を深めていただきます。 慣れてきたらリーダー補佐として、スタッフさんに指示をしながら実務経験を積んでいただくのと同時にリーダー職について学んでいただきます。
★学歴不問/未経験歓迎/必要資格なし 【Must】 ・スキル:基本的なPCスキル (品質管理や労務管理、労働生産性管理の実施想定) ★外国籍の場合: 日本語能力試験N3以上(N2以上が望ましい)
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