【賃貸管理/責任者】事業計画~部門のマネジメントまで担当/裁量権・自由度◎
490~700万
NITOH株式会社
東京都渋谷区
490~700万
NITOH株式会社
東京都渋谷区
事業企画
賃貸管理部門の責任者として事業計画の立案から実行部署のマネジメントまで幅広くお任せします。【詳細】<チームマネジメント>■代表と合意した方針・施策を部署に展開し、運用までリード ■事業計画の策定や、 チーム内の役割分担・体制構築 ■メンバーのモチベーション管理、チーム全体の育成/管理 ■成果に基づく評価/昇格制度の構築及び運用/評価判断 <管理戸数拡大の推進>■管理戸数1万戸を目標にロードマップ策定/実行~マネジメント ■管理物件の品質維持と改善 ■オーナー満足度向上をリード <事業計画の立案>■市場動向の競合分に基づき事業発展に向けた事業計画を策定 ■予算編成/KPI設定/リスク管理など
【必須】■宅地建物取引士 もしくは 賃貸経営管理士 資格 ■賃貸管理/不動産業界での実務経験(5年以上) ■マネジメント経験(規模不問) ■営業戦略立案/仕組みづくりの経験 ■論理的に計画を立て、実行力をもって行動出来る方 ■チームの役割分担を明確にし、責任を持って推進できる方 ■数字に責任を持ち、目標達成への高いコミット力を持つ方 ■誠実でオーナー様との信頼関係を大切に出来る方 【歓迎】■組織構築・部門立ち上げの経験 ■新しい発想や手法で事業成長を牽引出来る方 ■部門全体をリード出来るリーダーシップ・構想力をお持ちの方
宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
490万円~700万円 月給制 月給 350,000円~500,000円 月給¥350,000~¥500,000 基本給¥300,000~¥451,000 固定残業代¥50,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月3万円まで
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:15.0時間/月
年間120日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【想定年収】経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 【年間休日】有給推奨日5日間含む 【休暇補足】年間所定休日 120日(うるう年121日) ※有給推奨日5日含む:125日 連休(GW、夏季休暇(8/9~17※有給推奨日含む)、年末年始) 年間スケジュールは毎年10/1までに翌年度のスケジュールが配布されます。
無
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11F
JR山手線渋谷駅 徒歩6分 京王電鉄京王井の頭線渋谷駅 徒歩4分 京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
マークシティより徒歩1分 【就業場所の変更の範囲】なし
無
無
■各種手当(住宅・資格/当社規定による) ■昇給有、賞与有(年2回)、 ■社内表彰制度、社内懇親会あり ■休日補足:完全週休2日制(土・日 ※月1~2回土曜出勤あり。その際は平日に振替休日を取得)
1名
1~2回
筆記試験:無
当社はマンションの分譲、開発から 賃貸仲介・賃貸管理・リノベーションまで 不動産全般の事業を展開する会社です。 20期連続で増収増益を続けており、事業拡大に伴って人員の採用業務を行なっていただく方が必要です。
【競争環境の激しい投資用ワンルームマンションの業界において、成長を続けています。】 2006年に創業し、創業当初は他社物件を取り扱いながら、確かな営業力で着実に業績をあげていきました。今ではNITOHのオリジナルマンションブランド「RELIA(リライア)」シリーズを展開しており自社で仕入れ、販売、管理の機能を一貫して持つ体制を築いています。管理戸数1719件 空室件数3件 入居率99.82% ※2024年03月01日現在の実績を誇っています。 現在、積極的に事業展開をしております。 【働きやすい環境を用意します】 結婚や出産、育児、介護など、社員にもさまざまな節目があります。そんな場面でも安心して働き、長く活躍してもらえるよう環境を整えていくことが、会社の務め。この数年で休日休暇を整備し、残業や休日出勤の削減ないし代休などを徹底するとともに、時短勤務や産休・育休といった制度の運用を推進。社内研修や資格取得支援のように、社員の成長を促進する取り組みも積極的に行っています。
〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー11階
マンションの企画、開発、販売 マンションのリノベーション その他不動産に関わる業務
NITOH管理株式会社 NITOH建物管理株式会社
非公開
宮園泰人 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 9,300百万円 | - |
| 前期 | 2024年09月 | 12,600百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年09月 | 16,100百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
年収非公開
・養殖システムの管理(魚の飼育管理、成長データの解析、へい死率低減・成長速度向上に向けた施策立案) ・種苗生産・人工ふ化管理(採卵・採精、人工授精および受精卵管理の実行と最適化。仔魚の餌となるワムシ、アルテミア、微細藻類などの培養) ・事業開発(自治体や協力企業との折衝、養殖プラントのセールス、生産された水産物の販路開拓)
【必須】 ・前例のない課題に対して、自ら仮説を立てて検証できる行動力 ・少数精鋭のベンチャー環境を楽しめる柔軟性とタフさ ・多様な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる 【尚可】 ・水産・養殖・バイオ、またはプラントエンジニアリング(水処理、空調、配管等)の実務経験
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1100~1600万
本ポジションでは、戦略を構想するだけでなく、関連部門や海外拠点、経営層と連携しながら実行までリードしていただきます。自ら手を動かして事業分析・企画立案・プロジェクト推進を行うスペシャリストとして、下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・プロダクト事業の中長期経営目標達成のための戦略策定および実行を推進 ・市場動向、競合動向、顧客ニーズの分析を通じて事業成長機会を特定 ・事業本部横断のプロジェクトを企画・推進し、成果創出をリード ・M&A案件検討、デューデリジェンスへの参加、経営層への説明などM&A関連業務を推進 ・営業、サービス、開発、マーケティング、経営企画など関連部門との連携を通じて戦略実行 ・経営層向けの報告資料作成や意思決定支援を実施 ・自ら実務を推進するとともに、プロジェクトメンバーを指導
【必須要件】 ・事業企画、経営企画、事業開発のいずれかの実務経験 ・事業マーケティング実務経験 ・事業分析、事業戦略立案と展開の実務経験 ・M&A検討業務への参画実務経験 ・組織横断で関係者をリードし成果創出につなげた経験 ・市場分析、競合分析、財務分析などの戦略立案に必要な知識 ・経営層向けの資料作成およびプレゼンテーション能力 ・チームリーダーまたはマネージャーとしてのメンバー育成・組織運営経験" ・英語ビジネスレベル(TOEIC700点以上) 【歓迎要件】 ・M&A業務推進の実務リーダー経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・プロセスオートメーション領域の業界経験 ・BtoBマーケティング実務経験 ・BtoB営業業務経験
(1)エネルギー&サステナビリティ事業 (2)マテリアル事業 (3)ライフ事業 (4)測定器事業 (5)新事業他
450~600万
SaaS・ITソリューションを展開する成長企業に対して、カスタマーサクセスの立ち上げ・改善支援を行います。 自社サービス1つだけを担当するのではなく、複数のクライアント・プロダクトに関わりながら、顧客を成功に導くプロセスや仕組みを設計・改善するカスタマーサクセス職です。 【主な業務】 クライアント企業のカスタマーサクセス体制構築 オンボーディングプロセスの設計 オンボーディング施策の改善 FAQ・ナレッジ体系の整理 FAQ・ナレッジ管理ツールの設定 ヘルススコアの設計支援 タッチモデル戦略の策定 ユーザージャーニーマップの作成 チャーン防止施策の企画・実行 アップセル・クロスセル促進 KPI設計・分析 業務フローの設計・改善 複数名案件におけるチームメンバーのサポート 支援対象となるプロダクトは、法務AI、AI議事録、建設業向けクラウド、宿泊施設・病院向けAIツールなど多岐にわたります。 将来的には、クライアントのCS実務支援にとどまらず、CS組織そのものを設計・改善するコンサルタント案件を担当するキャリアも目指せます。 <この求人の魅力> カスタマーサクセス経験を活かせる 法人営業経験からCSへキャリアチェンジ可能 SaaS・ITプロダクトに携われる 複数のクライアント・プロダクトを経験できる CS立ち上げに関われる オンボーディング設計に関われる KPI・ヘルススコア設計に関われる チャーン対策に関われる アップセル・クロスセル戦略に関われる 業務フロー・仕組み改善経験を積める 将来的にCSコンサルタントを目指せる 東証グロース上場 年間休日122日 土日祝休み残業月20時間程度 転勤なし
以下いずれか2年以上 カスタマーサクセス経験 提案型法人営業経験 アフターフォローを伴う営業経験 <歓迎> SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ITサービスでのカスタマーサクセス経験 業務フロー設計経験 業務改善経験 KPI設計経験 KPI分析経験 オンボーディング設計経験 チャーン改善経験 アップセル・クロスセル経験 CS組織の立ち上げ経験 チームリード経験 <求める人物像> 自社サービスのCS経験を他社支援に活かしたい方 顧客課題を構造的に捉えられる方 仕組みやプロセスで課題を解決することが得意な方 再現性のある成果づくりに興味がある方 データや数値をもとに改善できる方 複数のSaaS・ITプロダクトに関わりたい方 カスタマーサクセスの専門性を高めたい方 将来的にCSコンサルタントを目指したい方 カスタマーサクセス業界そのものをつくることに興味がある方
SaaS・ITソリューション等を展開する企業へのカスタマーサクセス支援をはじめ、情報・コミュニケーション領域における課題解決サービスを展開。カスタマーサクセスの立ち上げ・改善、オンボーディング、業務設計、顧客支援等を行う
800~1000万
【具体的な業務】 アジアにおける風力発電・太陽光発電・新規事業に関する下記業務 (1) 新規サイト(候補地)の発掘・確保と案件の精査(評価・分析) (2) 各国におけるパートナーの選定と共同開発契約の締結 (3) 新規案件開発計画の策定・推進(各種契約の締結) (4) 個別プロジェクトの必要資金の確保 (5) 個別プロジェクトの全体工程の策定と管理 (6) 操業案件の総括管理・運営 (7) 関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析 ※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務 【本ポジションの魅力】 再生可能エネルギー事業開発の仕事で、海外の現地に行って様々な人たちと 協議、連携しながら案件組成を進めることが求められ、国籍が違う人たちと共に、 スケールが大きく地球環境保全にも貢献できる事業を一緒に作り上げていくところに やりがいと達成感がある。 【出張頻度】 2か月に1回程度(繁忙期は1か月に1回程度) 出張先は韓国・台湾・東南アジア・中央アジア・インドなど。 ※担当する案件の状況・進捗次第では、長期出張等が必要となる場合あり
【必須】 ※業界不問 ※業績好調により、国内外からの需要も増加し、 国内NO.1風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、 ""再エネ拡大に向けた意欲を持つ方"" を求めています ・海外出張など、海外の方とコミュニケーションをとり勤務したご経験 ・日本語での稟議資料など、資料作成が得意な方 ・英語での業務遂行経験(英語能力の目安はTOEIC800点以上) ・PC(Excel, Word, Power Point等)スキルをお持ちの方 ・計数感覚、事業感覚に優れた方(コスト管理、中長期戦略の立案などのご経験がある方)
再生可能エネルギー発電事業
600~900万
【募集背景】 ◎ホールディングス化×多角化(toC・toB・toG・グローバル)で拡大するギフティグループ ギフティグループは、主力であるeGiftプラットフォームに加え、体験ギフト(ソウ・エクスペリエンス)、地域DX(e街プラットフォーム)、さらに中東YOUGotaGiftなどのM&Aやグローバル展開を推進しています。 事業ごとに収益構造や重要となるKPIが大きく異なるため、従来の「型にはまった予実管理」だけでは経営の判断を支えきれないフェーズを迎えています。 ◎2026年7月ホールディングス移行。「集計するFP&A」から「経営判断を動かすFP&A」へ 2026年7月のホールディングス体制への移行を機に、CFO直下に「FP&A Unit」を新設しました。目指すのは、単に数値をまとめてレポートする作業者ではなく、事業責任者とともにKPI・PL構造を紐解き、投資・リソース配分・収益改善といった「次の一手」の意思決定をリードする組織です。 ◎新設FP&A組織の「1人目メンバー」として、事業部とともに成長をつくる 今回は、大手IT企業で長年FP&Aをリードしてきたマネジャーのもと、グループ各事業のPL・KPIに向き合い、事業責任者とともに事業成長と収益改善を推進する「1人目メンバー」を募集いたします。 【業務内容】 経営と事業の間に立ち、事業の動きを数字の構造へ変換し、意思決定可能な選択肢をつくることが、ミッションです。 数値を集計・可視化するだけでなく、どのKPIが売上・利益を動かすのか、前提が変わると将来PLへどう影響するのか、 限られた経営資源をどこへ配分すべきかを定量化し、経営陣・事業責任者とアクションまで合意します。 <具体的な業務詳細> ▼経営意思決定の支援 ・中期経営計画・予算策定への参画 ・フォーキャスト作成・予実分析 ・新規事業・M&A等の投資案件の経済性評価 ・経営会議・事業責任者へのレポーティングと意思決定支援 ▼収益性改善・事業モデリング ・KPI設計・モニタリング体制の構築 ・財務・事業データを起点とした分析・構造化 ・事業特性に応じたPL・事業モデリング ・収益改善施策の定量化と実行支援 ▼管理会計基盤の構築 ・管理会計ルール・レポート設計の標準化 ・BIツール導入・データ基盤整備 ・AIを活用した分析・レポーティングの高度化 ・事業成長に合わせた管理会計プロセス改善 <入社後6〜12か月で期待する成果> ・担当事業の予算・フォーキャスト・予実分析を主担当として回し、差異要因と打ち手を説明できる状態をつくる ・事業責任者と主要KPI・PLドライバーを整理し、モニタリングと意思決定の型をつくる ・新規施策、投資、収益改善のいずれかで、複数シナリオとPLインパクトを提示する ・管理会計ルール、レポート、データ取得プロセスのうち一つを標準化・改善する ・経営会議または事業会議で、分析から具体アクションまでを提案する 【同ポジションの魅力】 ◎多様なビジネスモデル(toC/toB/toG/海外)を横断する構造分析の面白さ 単一プロダクトの企業では味わえない、EC、SaaS、自治体向けプラットフォーム、海外M&A案件など、多様なビジネスモデルに触れられる環境です。「何を測れば事業が伸びるのか」という成長ドライバー(KPI・PL構造)を自ら紐解き、定義していく手触り感があります。 ◎分析の「報告者」にとどまらず、代表・CFO・事業責任者の意思決定を直接動かす 数字をまとめるだけの事務的なFP&Aではありません。新規投資の意思決定、不振事業の構造改革、リソース配分の変更など、経営陣や事業トップと直接議論しながら「定量シナリオ」を提示し、会社のアクションまで合意形成する「経営のパートナー」として活躍できます。 ◎新設FP&Aユニットの「1人目」として、ホールディングス基盤を創る経験 大手ITで実績を積んだマネジャー(CFO管掌)直下で、新設組織の1人目メンバーとして参画できます。プライム上場グループの管理会計ルール、BI・データ基盤整備、AIを活用したレポーティングの高度化など、組織や仕組みそのものを設計・実装していく経験が手に入ります。 【配属組織】 CFO管掌のCorporate本部 FP&A Unitへの配属です。 新設組織として、グループ全体の管理会計・FP&A機能を構築しています。 マネジャーは元大手IT経営企画にて長らく従事したプロフェッショナルです。 同ポジションでは組成後初のメンバー採用となります。
<必須要件> 以下いずれかの実務経験(目安2年以上) ・事業責任者または事業部門で、PL・KPIを持ち、収益改善や投資判断をリードした経験 ・FP&A・経営企画として、予算策定、フォーキャスト、予実分析、KPIマネジメントのいずれかを主担当で担った経験 ・コンサルティング等で、管理会計設計、財務モデリング、経営管理プロジェクトのいずれかを担った経験 <歓迎要件> ・全社または複数事業の中期経営計画・予算策定経験 ・新規事業・投資案件の事業計画、財務モデリング経験 ・管理会計ルール・KPI体系・レポートの設計経験 ・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析経験 ・BIツール(Tableau、Power BI、Looker Studio等)の構築・利用経験
「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」をミッションに掲げ、eGift事業の枠を超えて多様なビジネスを展開するホールディングスグループです。 ■個人向け「giftee」や「ソウ・エクスペリエンス」などの体験ギフト ■法人向け販促・福利厚生支援「giftee for Business」 ■自治体向け地域通貨・旅先納税基盤「e街プラットフォーム」 ■東最大手YOUGotaGift子会社化やASEAN展開を通じた非連続な新領域開拓
1000~2500万
弊社では、深い専門性を有した各業界のエキスパートが、社内でコラボレーションを果たしながらクライアントと協創し、クライアントの全社変革や社会課題の解決を推進しております。 業界・領域のスペシャリストである”エキスパート職”として、自動車業界で培われたご経験を活かし、さらなるご活躍を目指される方を募集しています。 職務内容 自動車業界を中心に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っていただきます。 プロジェクト事例 ・V2X関連市場の最新動向調査を踏まえた将来のビジネスモデル策定 ・EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・未来型モビリティへの革新支援
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・自動車業界または、自動車部品業界における業務経験 歓迎 ・自動車業界を相手としたコンサルティング/IT経験
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603~1000万
◆企業概要 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を掲げ巨大産業をデジタルの力で再定義。 ・印刷ECを皮切りに、ノベルティやダンボール等多角的なサービスへ連続展開。 ・戦略的M&Aと事業開発により、非連続な急成長を継続するプラットフォーム企業。 ・200万人以上の会員基盤を有し、リアルとITを融合させた独自の強みを発揮。 ・麻布台ヒルズ森JPタワーにオフィスを構え、先進的な働く環境を提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・マーケティング戦略をレバーとした事業成長・事業開発(BizDev)を担当。 ・Who/Whatの顧客定義から思考し、200万人超の会員基盤に向けた戦略を構築。 ・取り扱い多商品間のクロスセル促進や、事業成長を最大化する仕組みづくりを主導。 ・PdMやデザイナー、データサイエンティストなど多職種横断のPJをリード。 ・How論にとどまらず、顧客理解に基づく本質的なマーケティングと事業推進を実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・会員基盤を活用したクロスセル促進に向けたマーケティング戦略立案と実行。 ・データサイエンティストやクリエイティブチームと連携した新プロダクトのGTM。 ・代理店ディレクションを含めたマーケティング戦術の構築とPJマネジメント。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅未経験からマーケティング視点を持つBizDev(事業開発)へ挑戦可能! ✅経営陣や各分野のスペシャリストと直接連携し、圧倒的スピードで成長できる環境! ✅週数回の出社とリモートを組み合わせた、ハイブリッドで柔軟な働き方を実現! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・圧倒的なアセットと会員基盤を活用し、0→1・1→10等様々なフェーズに挑戦可能。 ・新卒や若手から事業責任者・経営陣へ登用される、再現性の高い育成体制。 ・M&Aや新規事業創出を加速させる、強固な経営ノウハウと実行力。
以下のようなご経験をお持ちの方 ・事業会社でのマーケティング実務のご経験 ・代理店やコンサルティング企業でのマーケティング支援、コンサルのご経験 ※オンライン・オフラインのご経験不問 ※ToB、ToCのご経験不問
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500~1250万
◆企業名 KPMGコンサルティング株式会社 ◆ポジション名 金融領域向けCX/DXコンサルタント(Planning & Operation CE/CXチーム) ◆職務内容 大手金融機関や新規参入企業に対し、顧客視点でのDX支援やCX(顧客体験)向上に向けた戦略立案・実行を推進します。具体的には、デジタル活用による新規事業開発、既存サービスの高度化、オムニチャネル・メタバース活用戦略などの構想策定から実行までを一気通貫で支援。また、KPMGグローバルと連携した独自サービスアセットや診断フレームワークの開発・整備にも携わります。 ◆求人のポイント 非金融からの参入やFintech台頭により、金融業界は「選ばれるためのCX改革」が急務です。当ポジションは単なるシステム導入ではなく、顧客を中心に置いた変革を主導する、市場の必然性から生まれた重要チームです。 ◆魅力 グローバル共通アセットの活用・開発に関与でき、最先端のDXノウハウを習得可能。フレックス制や充実した育児支援(保活サポートや保育費補助等)により、高いプロフェッショナリズムと柔軟な働き方を両立できます。 ◆プロジェクト例 ・顧客起点での業務/システム刷新支援 ・デジタル/IT戦略策定および実行支援 ・チャネル/CX成熟度診断アセットの開発 ・新たな顧客接点としてのメタバース活用検討 ◆募集役職(職階) 【C/SC】指導のもと、市場分析や現状分析からの仮説立案、課題抽出、解決策検証、各種ドキュメント作成を担当。 【Mgr/SMgr】プロジェクト全体の推進・管理、提案活動、アセット開発のリード、メンバー育成や長期的信頼関係構築を推進。 ◆想定年収 ・コンサルタント/シニアコンサルタント:595万円~(固定残業手当含む) ・マネジャー/シニアマネジャー:1040万円~ ※別途賞与支給あり ◆応募資格 【必須】 ・大卒以上かつ3年以上の実務経験 ・日本語ビジネスレベル ・金融機関/コンサル/SIer等での経営戦略、DX企画、IT投資計画、CX最適化などの知見や経験 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 ・デジタル技術やITに関する高度な知見 ◆企業概要 KPMGグローバルネットワーク(世界143ヶ国、約273,000名)の強みを活かし、最先端テクノロジーを用いたビジネスモデル変革やオペレーション改革を支援する総合プロフェッショナルファーム。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】大手町(駅直結/地方出張・常駐あり) 【環境】フレックス制(コアタイム3h)、年間休日120日以上 【福利厚生】退職金、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助・保活サポート等の手厚い育児支援制度
【必須】 ・大卒以上かつ3年以上の実務経験 ・日本語ビジネスレベル ・金融機関/コンサル/SIer等での経営戦略、DX企画、IT投資計画、CX最適化などの知見や経験 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 ・デジタル技術やITに関する高度な知見
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600~1000万
▼詳細 新規プロダクト・サービス企画 AIを活用した運用・プロダクト施策の企画立案 ゼロからのサービス企画・開発ディレクション 初期運用やユーザー獲得戦略の立案 競合分析・市場調査に基づく改善施策 競合メディアや市場トレンドの分析を通じた改善仮説の構築 優先順位付けと施策実行、効果検証 事業提携・共同事業推進 広告パートナーとの協業を中心とした新規開拓・関係構築 マネタイズやトラフィック増加を目的とした共同施策の企画・実行・効果検証 ▼ゆくゆくお任せしたいこと 事業計画・予実管理 中長期の事業戦略策定 収益計画の策定、KPI管理、経営層報告 チームマネジメント メンバー指導や採用、目標管理 ▼想定されるキャリアパス ~1年後 既存事業の運用を安定させながら、新規ビジネスを探索・実行 ~3年後 コンテンツメディア事業を率いるリーダー、事業責任者
▼必須スキル プロダクト/サービスの成長施策を企画・実行・改善まで一貫して推進した経験 ▼歓迎スキル 複数の関係者を巻き込みながらプロジェクト推進した経験 データに基づいて課題を発見し、改善施策を設計・実行した経験 ゲーム攻略メディアやエンタメ系メディアでのSEOディレクション経験 データポータル等を活用したKPIモニタリングやレポート設計経験 チームマネジメントや育成/採用の経験 ▼フィットする人物像 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 裁量を持って事業を創造することにやりがいを感じる方 ゲームやエンタメ業界に強い興味・関心がある方 チームメンバーやパートナー企業と円滑に協働できる方
デジタルマーケティング事業/インターネット関連サービス事業
500~650万
【業務内容】 「UPSIDER Coworker」および周辺領域において事業開発とグロースを担います。具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・0→1の事業開発からPMFの達成 ・マーケット調査からセールス活動を通じた事業仮説の検証 ・他社事例や顧客のインサイトをもとにした事業グロースのための施策立案、実行 ・事業グロース体制の設計から構築、モニタリング体制の改善 ・パートナーアライアンスによる、新たな提供価値の創出および協業スキームの構築
■歓迎要件: ・新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方(立ち上げ失敗経験を含む) ・社外パートナーとのプロジェクトにおいて、自らオーナーとして交渉やプロジェクトマネジメントをリードしたご経験 ・マーケットイン(顧客起点)での新規事業の立ち上げ、グロースの経験
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