【総務業務】■バックオフィスの強化として、グループ従業員数2,600名超の総務業務をお任せします。

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  アクシスコンサルティング_コーポレートスタッフ（ジェネラリスト）

  500~650万

  • 契約書類確認
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • オフィスビル管理
  • 人事
  • 経理

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  アクシスコンサルティング_コーポレートスタッフ（ジェネラリスト）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 東証グロース市場に上場し、事業が次々と加速度的に増加・拡大しているため、コーポレート領域全般で組織強化を図っており、当社の成長を支えてくださる中核人材を新たに募集します。 ■このポジションの魅力 ・担当領域における業務を広く経験できる ・上場企業運営が経験できる ・企画力/実行力を身に着けることができる ■業務内容 ・契約書レビュー、トラブル相談対応 ・従業員の勤怠確認、労務相談対応 ・オフィス運営や増床等に関する企画・実行 ・各種認定に向けた取組、改善活動、申請業務 ・グループ会社の経営支援業務

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・社会人経験3年以上 ■歓迎条件 ・管理系業務（法務、人事、労務、経理、総務等）経験：2年以上 ・企画系業務の経験：1年以上 ・経営管理業務の経験：1年以上 ■求める人物像 ・未経験領域でも臆せずに挑戦心がある方 ・柔軟な思考力と実行力が伴う方（走りながら考えられる） ・独断で進めず、協調性を持ち合わせている方

  事業内容

  人材紹介事業／スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業：13-ユ-010759? 労働者派遣事業：派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング

• エージェント求人

  「給与担当」●大手上場企業フジクラのグループ会社で給与計算のスペシャリストを目指す

  540~670万

  • 給与計算
  • 人事
  • 社会保険
  • 社会保険手続
  • 人事管理システム
  • 労務管理
  • 問い合わせ対応
  • Microsoft Excel
  • 新規人事制度構築

  株式会社フジクラプリントサーキット（フジクラ100%子会社）東京都江東区

  「給与担当」●大手上場企業フジクラのグループ会社で給与計算のスペシャリストを目指す気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 ・増員 （2026年9月に給与計算業務が変更となるタイミングでの体制強化） ■業務内容 ・従業員の給与計算（年末調整含む）、社会保険対応業務および質問対応窓口 ・制度変更時の勤怠システム・人事給与システムメンテナンスの一次対応

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・Excel中級レベルの操作スキル ・人事関連システム（人事・給与・勤怠）の知識と理解 ■歓迎要件 ・人事制度の策定・立ち上げに携わった経験（法令対応を除く） ・電子業界での実務経験（即戦力人材が望ましい） ・英語の読み書き・会話ができると尚可

  事業内容

  ■事業内容 高品質のフレキシブルプリント配線板（FPC）や製造設備の開発・設計・製造・販売を行う、フジクラグループのエレクトロニクス事業を担う独立事業会社 【主要製品】 フレキシブルプリント配線板（FPC）／FPCアセンブリモジュール／FPC製造設備

• エージェント求人

  総務スペシャリスト

  600~750万

  • 人事
  • 施設/設備管理
  • 施設管理/保全
  • 施設管理
  • 工場
  • 安全衛生管理
  • 安全監査
  • 安全管理
  • 安全統括管理者
  • 安全衛生委員会運営
  • 安全衛生委員会開催
  • 労働安全衛生法
  • 総務部門協業
  • 総務部門連携
  • カスタマーサポート対象 総務部...
  • PC

  株式会社日本コンラックス埼玉県坂戸市

  総務スペシャリスト気になる

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  仕事内容

  所属部署は「人事本部総務グループ」になります。 キャッシュレス端末や貨幣［硬貨・紙幣］の識別装置（同製品のサービス・ソリューションを含む）を企画・開発・製造・販売する弊社の各部署に対して、総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスすることで会社と各ビジネスの成長と発展に貢献します。 同時に、米国親会社（Ｃｒａｎｅ Payment Innovations）のHR部門と（機能別の）連携・協業を推進し、国内との調和を図りながら、Crane NXTグループ全体の企業文化醸成に貢献します。 ＜職務内容＞ ①会社の発展、成長を支える設備・施設管理の計画、実行 　生産性向上及び事業継続の観点から工場施設利用上のリスクを軽減し、社員が担当職務を全うするための環境をソフト、ハードの両面から整備する。 ②安全衛生の管理運営と改善 　米国本社のEHS施策・方針にアラインしつつ、国内の環境や実情に則した形で安全衛生の体制を維持・改善し、日々の活動を推進する。(安全衛生委員会の運営を含む) ③福利厚生の諸制度の管理と改善 　福利厚生制度の運営を通じて社員が安心して働ける環境を整備し、社員満足度の向上につながる施策を企画・実行する。 ◆総務業務全般 　社内各部門の組織や人材のニーズに対し、きめ細やかに目配り・気配りし、ビジネスパートナーとして、組織全体のパフォーマンスが向上するように人事・総務面から提案・コンサルテーションを行い、各部門部署を支援する。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ≪必須事項≫ ■人事総務にて制度運営から工場管理の業務を含む経験［７年以上］。　　　　　　　　　　　（特に設備・施設と安全衛生を重視） ■製造業で(日本国内)工場における総務もしくは人事経験［３年以上］。 ■日系企業、外資系企業の両方での総務・人事経験［各３年以上］ ■海外とメールやチャット等によるコミュニケーション可能な英語力。・・・目安：中級(以上) ・（人事・総務系システムに関する） ITリテラシー とPＣスキル ［Office365, Teams, Excel, PowerPoint, Word］。 ＜歓迎条件＞ ◆総務業務全般についてHands-onかつ部下の指導・育成経験［5年以上］。 ◆外資系の日本法人（子会社）で親会社からの施策や制度の導入とその為の交渉経験 ◆HＲＩＳのシステム導入と運用・定着を行った経験（PeopleSoft, Workday, SAP等） 　<求める人物像> ◇会社に対する関心と高い理解度(素養)を有し、ＨＲＢＰとして組織・人事の面から支援するマインドを持つ人材。 ◇社員から信頼され、頼りにされる高いコミュニケーション力を有す。 ◇客観的に捉えにくい人事の課題を論理的に分析し、計画的に問題解決を推進する力。 ◇前向きに物事を捉え、積極的に周囲と関わって人を巻き込みながら遂行する能 力。

  事業内容

  【特色】・国内トップシェア ・電子マネーへの対応 ・グローバルエレクトロニクス企業日本コンラックスは、日本初の硬貨選別装置を開発、以来50年以上に渡り、硬貨選別装置や紙幣識別装置を開発、製造し、 日本における自動販売機や各種無人決済システムの普及、発展に貢献してきました。世界初のLSI搭載硬貨選別装置など、常に最新技術で時代を切り開いてきました。 また、電子マネー対応端末など、 キャッシュレス分野の各種機器の開発にも取り組み、新しい販売と消費の基礎を提供しています。

• エージェント求人

  【楽天グループ】ファシリティーオペレーション担当／年収～800万

  500~800万

  • 施設/設備管理
  • 車両メンテナンス
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 株式
  • マネジメント
  • 備品/設備管理
  • 運営管理
  • 物理
  • 消火
  • 設備管理
  • 防災
  • セキュリティカード管理
  • ファシリティマネジメント
  • 購買/調達
  • Microsoft Word
  • PC
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • 課題設定
  • PC/Web

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】ファシリティーオペレーション担当／年収～800万気になる

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  仕事内容

  楽天グループにおけるファシリティマネジメントを担っていただける人材を募集しています。 国内の楽天グループが展開するオフィスを中心としたファシリティの運営、管理業務を行っています。 ＜設備管理、営繕、環境改善等の担当＞ ビル設備の保守、管理、営繕、消火・防災関連の出し、取りまとめ、実行したオフィス内の環境改善に伴うプランの検討、施工 ＜ビジネスサポート関連業務＞ 印刷物管理、取りまとめ名刺（コーポレート関連印刷物）車両管理、購買管理業務（全社取りまとめ含む）、メールセンター業務管理 ＜物理セキュリティ管理業務＞ 楽天グループ株式会社全拠点のセキュリティカード管理、セキュリティ権限、オフィスセキュリティ監視業務関連 働く環境 ・組織構成は課全体で約30名（全国）、各グループでは5~10名以下となっております。 ・ファシリティマネジメント業務を行う為、管理者の募集をお待ちしております。 ・チームメンバーの半数は異業種からの入社者となっており、入社してから学ぶ環境も整っております。

  求める能力・経験

  必須要件： ・3～5年の総務およびファシリティマネジメント領域での設備管理業務経験 ・基本的なPCスキル（Outlook、Power Point、Excel、Word等） 歓迎要件： ・変化の多い環境、状況下においても、極めて柔軟な発想で挑戦し続けられる方 ・業務上の問題に対して、自分なりの課題を設定し、その解決に向けたプランを関係者との適切なコミュニケーション、最後までやり抜くという探究が高い方・そこの 概念に考えず、楽天グループに最適なオフィスを作る検討的な方 ・オフィスにおけるファシリティマネジメント（特に運用面）の経験 ・ビジネスレベルの英語力（会話、文章） ・PCスキル（Auto CAD、ブラウザベースの各種ツール等） ・省エネ関連報告業務の経験者 ・法定緊急、防災訓練、BCMの業務経験者

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京都：経験者優遇】人事部/課長級求人/年間休日125日※上場企業

  650~700万

  • 給与計算
  • 課長/マネージャー
  • 課長
  • 人事
  • 訪問看護
  • マネジメント
  • PC/Web
  • PC
  • 保険
  • 社会保険
  • 雇用保険手続
  • 労働基準法

  日本ホスピスホールディングス株式会社東京都千代田区

  【東京都：経験者優遇】人事部/課長級求人/年間休日125日※上場企業気になる

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  仕事内容

  ■事業概要 当グループは、がんの末期・難病の方に対し専門的な緩和ケアを提供するホスピス住宅の運営、 「おうち」で最期を迎えたいという方へのサービスとしての訪問看護、在宅介護事業を行っています。 病院や施設以外の新たな選択肢として、患者様やご家族の気持ちに寄り添い「自己実現、時間の質、周囲の理解、環境」が得られるサービスを展開しています。 ■業務内容 人事部課長として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細 ・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） ・勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理） ・社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理 ・労務トラブル対応（相談窓口、是正対応） ・法改正に伴う社内規定の改定・周知 等 ・職員からの問い合わせ対応 ※プレイングマネージャーとして、実務に深く関与しながら、業務の品質・効率向上をリードしていただきます。 ※社保得喪業務は現在、社労士に委託しておりますが、将来的にはクラウドソフトを使用し 内製にて運用いたします。

  求める能力・経験

  <必須> ・事業会社において人事（労務）経験 ・労働基準法、社会保険法令に関する高度な知識 ・勤怠管理、給与計算業務の実務経験 ・社会保険、雇用保険手続業務の実務経験 ・社内外の関係者と円滑にやりとりできるコミュニケーション能力  ・チームマネジメントの経験 ・高度なPCスキル（マクロ・ピポッド等） ＜有れば尚可＞ ・ベンチャー企業や成長企業の人事業務 ・e-govの使用経験 ・労基署を含む行政対応 <求める人物像> 人事情報を含む秘密保持を徹底できる方 社内外の関係者と意思疎通ができて関係性を築くことができる方 相手の話に耳を傾けて説得や交渉によって関係者の協力をとりつけることのできる方 正確で緻密な仕事・作業を遂行できる方

  事業内容

  ・ホスピス住宅事業 入居者をがん末期患者や神経難病患者などに限定した賃貸住宅を提供。一般的な老人ホームとは異なり、医療的ケアや看取りに特化しているのが特徴。 ・在宅ホスピスサービス事業 ホスピス住宅に「訪問看護」「訪問介護」の事業所を併設、または近隣に配置し、24時間体制での医療ケアや日常の生活支援を行う。 ・企画・設計監理受託事業ホスピス事業で培ったノウハウを活かし、専門的なケアを提供する住宅の企画や設計監理を行う。

• エージェント求人

  労務管理/評価・処遇制度運用／東京電力（6-労務人事-2）

  520~1050万

  東京電力リニューアブルパワー株式会社東京都千代田区

  労務管理/評価・処遇制度運用／東京電力（6-労務人事-2）気になる

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  仕事内容

  労務管理および評価・処遇制度の運用を中心に、人事領域全般を担っていただきます。法令や社内規程に基づいた安定的な運用を土台としながら、制度改善や組織づくりにも関わるポジションです。数千名規模の組織運営を支える人事担当として、多様な関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 ・労働時間管理、36協定運用、法令対応などの労務管理業務 ・人事評価の実施・集計・調整およびフィードバック支援 ・昇給・賞与・異動に伴う処遇決定プロセスの運用支援 ・勤怠・評価データの管理、集計および分析業務 ・制度運用上の課題抽出や改善施策の企画支援

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 　　■労務人事業務（3年以上） 　　　※労働法に関連する業務の経験必須 　　■法令対応業務の企画経験（法務と相談しながら会社としての対応を検討した経験） 【歓迎】 ■営業等の事業経験を持った人事 ■採用業務の経験 ■規模の大きい企業での労務人事業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  🟩管理会計・資金グループ　スタッフ／東京都千代田区🟩

  年収非公開

  旭化成メディカル株式会社東京都千代田区

  🟩管理会計・資金グループ　スタッフ／東京都千代田区🟩気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 月次予実・差異分析・KPI管理など、管理会計の中核業務を担当 ✅ 経営会議向け資料作成や原価・収益性分析など、経営に近い数値管理を経験できる ✅ カーブアウト後のスタンドアローン化フェーズで、制度・業務・システムの整備に関われる ✅ ERP刷新（SAP→OBIC7）に伴う管理会計設計にも携われる ✅ 6名体制の財務経理部で、実務を回しながら改善を進める“運用構築型”ポジション 🔷 企業名 旭化成メディカル株式会社 管理本部 財務経理部 管理会計・資金グループ 🔷 ポジション 管理会計・資金グループ スタッフ （管理会計／数値管理の運用担当） 🔷 勤務地 東京都千代田区（神保町） ・地下鉄 神保町駅 ・当面転勤なし（経理機能を本社集約のため） 🔷 業務概要 管理会計を中心に、数値管理の運用を担当します。 月次業務を継続的に回しながら、制度・業務・システムの整備にも関与するポジションです。 主担当領域 ・月次予実管理および差異分析 ・経営会議向け数値資料の作成 ・KPIの更新およびモニタリング ・資金繰り表の作成・資金管理 ・原価（固定資産管理含む）および収益性分析 業務の幅を広げて関与 ・事業計画策定資料の作成補助 ・海外子会社の数値確認・調整 ・ERP移行（SAP→OBIC7）に伴うデータ整理・運用調整 ・日々の数値管理を回しながら、継続的に運用できる形へ整備 背景 ・2025年4月に旭化成グループから独立（インテグラル社出資） ・スタンドアローン化の途上で、制度・業務・システムの自社完結体制を構築中 ・財務経理部は6名体制で、既存業務を維持しながら運用手順を整備している段階 🔷 プロジェクト例 ・月次予実管理の運用改善 ・KPIモニタリングの仕組み整備 ・ERP移行に伴う管理会計設計 ・海外子会社の数値確認・調整プロセスの標準化

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・事業会社での管理会計または数値管理の実務経験 ・Excelでのデータ集計・資料作成経験 ・ERPシステムの利用経験 🔷 歓迎要件 ・原価計算の経験 ・決算または資金管理の経験 ・業務改善やシステム更新への関与経験 ・英語でのビジネス経験（メール対応） 🔷 求める人物像 ・月次業務を継続的に回してきた経験を持つ方 ・関係部署と調整しながら数値を取りまとめてきた方 ・整っていない部分を整理しながら運用してきた方

  事業内容

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• エージェント求人

  【障がい者活躍推進リーダー候補】年収応相談／フレックス／総合支援チームのリードと環境・体制構築

  400~1500万

  • マネジメント
  • 体制構築
  • 就労支援

  楽天ペイメント株式会社東京都港区

  【障がい者活躍推進リーダー候補】年収応相談／フレックス／総合支援チームのリードと環境・体制構築気になる

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  仕事内容

  ■ミッション このポジションは、企業で働く障がい者の安定就労・活躍支援、個々の特性に合った配慮やアシストをする「総合支援チーム」をリードすることをミッションとしています。また、関係部署と障がい者本人を繋いで良好な関係を築いたり働く環境を整えていくためのアイデアを形にしていくことも期待されます。 ■仕事内容 主に以下の業務を担当していただきます。 ・組織や支援担当メンバーのマネジメント ・障がい者の方々の職場適応支援、業務指導、サポート ・障がい者の方々のキャリアプランニング支援 ・障がい者の方々のメンタルサポート ・支援体制の仕組み・制度づくりおよび改善 ・合理的配慮事項の管理や現場連携 ・就労移行支援機関とのリレーション構築 ・障がい者採用業務 ・その他、関連する業務 ■仕事のやりがい この仕事は、障がいを持つ社員の自立や活躍支援にとどまらず、社内外のノウハウも積極的に取り入れながら環境づくり、支援体制構築をしていきます。また日々の支援だけではなく、中長期的な計画を見据えた企画業務にも携わっていただきます。まだ立ち上がって間もない組織のため、構築段階から担っていただき、いずれは会社にとってなくてはならない組織へと成長させることを目標としています。

  求める能力・経験

  ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちであること ①障がい者支援に関する知識、実務経験 ②労務関連の知識、実務経験 ③障がい者の方々の活躍支援に興味があり、企画関連の実務経験 ・組織のマネジメント経験（組織サイズや年数は不問） ・TOEIC800相当の英語力、もしくは入社後２年間以内に同等のスコアを取得する意欲をお持ちであること ■歓迎するスキル・経験 ・ジョブコーチ、社会福祉士、精神保健福祉士などの資格をお持ちの方 ・障がい者の就労支援経験がある方 ・社内外の多くの部署との連携、調整業務経験がある方

  事業内容

  ・事業内容：決済関連事業およびマーケティング事業（「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」等の多彩な決済関連サービス、およびマーケティングソリューションの展開） ・会社の特徴：楽天グループのフィンテックグループカンパニーの一員として、1億以上の楽天会員数を誇る「楽天エコシステム（経済圏）」の強固な基盤を活用したビジネスモデルを展開。ネットとリアルをシームレスに繋ぎ、安心・安全で快適な日常の生活を支える社会を目指しています。

• エージェント求人

  【バックオフィスサポート／障がい者採用】月給25万～35万／週1日リモート・フレックス／事務補助

  400~1500万

  • 設置サポート
  • 産業医
  • Microsoft Teams
  • Zoom
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  楽天ペイメント株式会社東京都港区

  【バックオフィスサポート／障がい者採用】月給25万～35万／週1日リモート・フレックス／事務補助気になる

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  仕事内容

  ■ミッション/組織構成/採用背景 楽天ペイメントではDEI推進のため、国籍の違いや障がいの有無などにかかわらず、個性や能力を発揮できる環境の整備に取り組んでおります。「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」というミッションの実現に向けて、一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 ■仕事の内容 バックオフィス業務全般の推進・改善に纏わるサポート業務をお任せ致します。初めはコーポレート本部 総合支援部に配属となり、ご自身の適性・ご意向や評価に合わせ配属部門を検討していきます。 ■どんなキャリアが築けるか これまでの経験や強みを活かし、その方が最も活躍できる場を提供します。スペシャリストとして専門的なキャリアを積むこともできますし、ジェネラリストとして多様な業務の経験を積むこともできます。合理的な配慮のある中で、ステップアップできる環境が整っています。 ■どんな環境で働くか 【充実のサポート体制】 ・職場適応援助者（ジョブコーチ）や障害者職業生活相談員が在籍。また、ご希望に応じて、カウンセラーや産業医との面談も可能です。 【柔軟な働き方】 ・週4日はオフィス勤務、1日は在宅勤務を基本としており、フレックス制も導入しているため柔軟な働き方が可能です。 【多様なツールと働きやすい環境】 ・チャットツール（Microsoft Teams、Viber）、ビデオ会議ツール（Zoom、Microsoft Teams）が全社的に導入されており、就業場所に関わらず、円滑なコミュニケーションが可能です。 ・全フロアに昇降可能デスクが設置されており、好みの高さに調節ができます。 ・品川駅からオフィスまでは屋根の付いた歩行者用デッキで繋がっており、階段やエスカレーターを使わずに通勤ができます。

  求める能力・経験

  ・障害者手帳をお持ちの方 ※応募書類と一緒にコピーをご提出くださいませ。 ・社会人経験1年以上 ・PCの実務使用経験（特にOutlook、Excel、Word、PowerPoint等のOfficeソフト） ・楽天グループの企業理念「楽天主義」に共感できる方 ・自身の経験やスキルを活かして会社に貢献したいという意欲がある方

  事業内容

  ・事業内容：決済関連事業およびマーケティング事業（「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」等の多彩な決済関連サービス、およびマーケティングソリューションの展開） ・会社の特徴：楽天グループのフィンテックグループカンパニーの一員として、1億以上の楽天会員数を誇る「楽天エコシステム（経済圏）」の強固な基盤を活用したビジネスモデルを展開。ネットとリアルをシームレスに繋ぎ、安心・安全で快適な日常の生活を支える社会を目指しています。

• 企業ダイレクト

  【神田/人事部長】AI×クラウドで急成長中のIT企業／上場準備の組織開発を担う

  950~1500万

  

  株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ東京都千代田区

  【神田/人事部長】AI×クラウドで急成長中のIT企業／上場準備の組織開発を担う気になる

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  仕事内容

  人事部の責任者（部長）として、上場を見据えた組織強化に向けた中途採用戦略の立案・実行、人事制度設計、組織開発、労務管理など、HR領域全体の統括とマネジメントをお任せします。 上場に向けた組織拡大を牽引する責任者として以下を担います。 ■経営戦略に連動した採用・HR戦略の立案と推進 ■エンジニアを中心とした中途採用の統括（チャネル・KPI管理） ■上場基準に適合する人事制度の設計・構築および運用 ■組織開発、エンゲージメント向上施策の企画 ■労務・総務領域のガバナンス強化およびメンバー育成

  求める能力・経験

  【必須】 ■300名以上の事業会社における人事部門でのマネジメント経験 ■ゼロベースの人事制度企画～導入までのご経歴 ■事業計画の策定、または予算管理の経験 【歓迎】 ■事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験 ■IT企業における実務経験 ■Excelやスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル ■人事として社内の他部署を巻き込んだ PJチームの推進経験

  事業内容

  ■最先端技術開発、AI、Pega、RPA■コンサルティング■AWS・Azure構築、設計・運用・監視■金融工学を駆使した金融案件開発■モバイルアプリケーション開発