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エージェント求人

マキヤ／バイヤー

500~700万

株式会社マキヤ

静岡県富士市

職務内容

職種

  • エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）

  • 店長/支配人（スーパー/ホームセンター）

  • 仕入/バイヤー

仕事内容

  • スーパーマーケット運営
  • 食品
  • 惣菜

～惣菜に関するバイヤー業務をお任せ/チラシ作成の企画や店舗の陳列の仕方、惣菜工場との調整、コンセさんとの打ち合わせなど、マーケティングにも携われる～ ■業務内容： 同社のバイヤーとして、ディスカウントストア「エスポット」、食品スーパー「ポテト」での仕入れをお任せします。 ・商品／仕入先の選定、仕入先との商談、決定 ・アウトパック化しているので、工場との調整、コンセさんとの打ち合わせ ・スーパーでの陳列方法の検討、チラシ作成における企画・立案 ・各店舗売り上げ状況、在庫の確認 ■業務の魅力： ・店舗数が多く（エスポット19店舗、ポテト・マミー14店舗）、自分の判断が売上げに直結する責任感はありますが、やりがいも大きいです。 　また、これまでの経験や、入社後の実績によっては早期にプレイングマネージャーとして管理職をお任せする可能性もあり、キャリアを積んでいけます。 ・バイヤー業務の一環として、コンセさんとの商談などで、当社の方向性などの情報を共有し、お店のブランドを崩さないでいただく 　また、チラシの作成における企画にも携わっていただけるため、特売品の打ちだし方や、それをどう仕入れてくるかといったところまで一貫して対応できます。 ・既存の仕入れルートがメインとなりますが、新規仕入れ先開拓等も行うことができるため、裁量大きく働けます。 ・将来的にはドライフードだけでなく「エスポット」では日用品や家電製品も取り扱っているため、他の製品のバイヤーとして活躍いただける可能性もあります。 ■組織（生鮮商品部）： バイヤー、ディストリビューター、スーパーバイザー(30代～50代)とで構成されており10名ほどおります。（+アシスタントさん4名） ■教育体制： 入社後2週間～1カ月程度、実際の店舗で就業をいただき当社の製品や販売の仕方について学んでいただきます。その後はOJTを中心に教育をいていきます。

求める能力・経験

  • 店長
  • 食品販売/仕入れ

■必須条件： ・小売業界でのバイヤー経験 ■歓迎条件： ・スーパー業界での店長経験 ・上場小売企業の商品部での勤務経験 ・マネジメント経験

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜700万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30〜18:30

フレックスタイム制

無

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

113日 内訳：完全週休2日制、金曜 土曜

有給休暇

入社直後： 0日 入社半年経過： 10日 最高: 40日 慶弔休暇、特別休暇、病気有給休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇、出産休暇

その他

月9日休制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

基本給：185,000円 職種手当：60,000～160,000円 バイヤー手当：100,000円前後 賞与：4か月分（2024年度実績）

勤務地

配属先

転勤

当面無

本社

住所

静岡県富士市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

本社（静岡県富士市大渕2373）配属ですが、静岡県中部～横浜までの各店舗を回っていただきます

制度・福利厚生

制度

資格取得支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

有 ・遠隔地より単身赴任の場合のみ、借上社宅の利用が可能 ・借上社宅利用時の水道光熱費は会社負担 ・別途単身赴任手当、帰省旅費（月2回分）支給有

退職金

有

その他制度

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：高速代規程により一部支給 住宅手当：家賃補助制度あり 寮社宅：月20,000～25,000円給与控除、単身赴任用 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・階層別研修 ・社外研修 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■従業員割引制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■永年勤続表彰制度 ■社員持株会 ■資格取得制度 ■財形貯蓄制度

制度備考

最終更新日： 

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    中部【店舗管理/店長代理】スーパー『ロピア』/裁量大きい/キャリアアップ可

    361~600万

    株式会社ロピア愛知県内, 岐阜県内, 静岡県内
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    仕事内容

    ■急成長中のスーパー『ロピア』にて、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方歓迎です。 【詳細】主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをスキルに応じてお任せします。将来的に店長になれば、各売り場(精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、マネジメント力が身につくポジションです。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア＆給与アップが叶う環境です。店長の上としては部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。

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    【地域限定型】東海エリアの西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。 副店長として、店舗運営全般の補佐をお任せします。具体的には、店長不在時の代行業務、数値管理、作業計画設計、人員調整、売場管理を実施いただきます。さらに、売場チーフの育成・指導、安全・衛生・顧客満足度向上など店舗改善活動を推進していただきます。現場OJTを通じて段階的に責任を広げながら、リーダーシップや判断力、育成力を磨き、将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。

    求める能力・経験

    【必須】 ■店舗運営・副店長または部門責任者のご経験 （食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなど） 当社では、副店長は店長登用に至るまでの重要なステップとして位置づけられています。リーダーシップや判断力、育成力など、あらゆる現場運営のスキルを総合的に習得できる成長機会に満ちたポジションです。現場OJTにより店舗業務を理解しながら段階的に責任範囲を広げていけるため、初めてマネジメントポジションを志す方、以前のご経歴を生かして再チャレンジしたい方、他業界から転職される方でもご活躍いただけます。

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  • エージェント求人

    【伊東園ホテルズ】支配人候補採用/未経験スタート多数/東日本中心に49舘展開

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    仕事内容

    支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります ＜８割が未経験スタート＞ 　　 【具体的には】 ◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ◆売上および経費の管理 ◆スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ◆設備および備品の管理 ◆その他、ホテル運営業務全般 【ミッション】 たんなる運営ではなく、土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画やお客様満足度向上のための施策の企画・実施、 お客様から愛されリピートいただけるホテルをつくっていくことがミッションとなります。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・何かしらのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・飲食・アミューズなどのご経験をお持ちの方 ・複数部門のマネジメント経験 ・多様な立場のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方 ※正社員やアルバイトを含むメンバーマネジメントなど

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    -

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    408814926／【静岡】店長補佐（沼津市）※地域限定職※〈上場企業〉

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    【職務概要】 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、全体の管理と運営を担当していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ■ブランド戦略に基づいた売り場作り ■商品の在庫管理 ■オペレーションフローの改善業務 ■現場スタッフ指導・管理 ■売上管理 ■接客・販売 【やりがい】 同社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・接客販売のご経験 ・店舗運営に関わるご経験 【尚可】 ・インテリア業界やアパレル業界でのご経験

    事業内容

    ■家具・インテリア等のインターネット通信販売事業　■越境ECプラットフォームの運営等

  • エージェント求人

    408641395／【静岡】スポーツグッズショップの店舗運営リーダー〈U・I ターン歓迎〉

    350~500万

    • イベント企画
    • カスタマーサクセス設計
    • 品出し/商品陳列
    • イベント運営運用
    • 売上管理
    • スタッフ育成
    • パートナー
    • スタッフ
    • 販促企画
    • 商品陳列
    • 分析
    • 店舗
    • オペレーション改善
    • 売場作り
    • 店舗/施設運営
    • プロジェクト
    • 店舗運営
    • 生産性改善
    ファナティクス・ジャパン合同会社静岡県静岡市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社が運営するプロスポーツチームのオフィシャルグッズショップにて、ストアリーダーとして店舗・イベント運営およびストアオペレーションの改善業務をお任せします。 【職務詳細】 ■ストアリーダー業務（試合日／興行日） ・スタジアム内複数店舗における店舗およびイベントの運営 ・直営店舗の売上管理 ・ショップスタッフの指導、育成、オペレーション改善指導 ・取引先とのコミュニケーションおよび関係強化 ・店頭マーチャンダイジングやキャンペーンなどの販促企画 ■ストアオペレーション業務（非試合日） ・人流分析、コンフォート分析に基づいた施策立案 ・レジ待機列やストア待機列の改善など、オペレーションの最適化 ・ストアコストの管理 ・スタッフ育成および人材パートナーとの連携 ・売場作り、商品陳列、店頭販促プランの実行 ・カスタマーサクセス（CS）対応

    求める能力・経験

    【必須】 ・店舗運営の実務経験 ・オペレーション最適化の実務経験（SOP整備、動線・待機列改善、要員配置／生産性の見直し） ・スタッフ育成（OJT／トレーニング企画、評価・フィードバック）の経験 【尚可】 ・スポーツ、アパレル、大型小売業界での店舗運営または本部オペレーション経験 ・予実管理、P／L（損益計算書）の理解 ・ロス削減、在庫精度向上、労務生産性改善などのプロジェクト経験

    事業内容

    スポーツライセンスグッズの企画・製造・販売、ECサイトの構築・運営、実店舗運営

  • エージェント求人

    408702810／【静岡】ホテルスタッフ(支配人候補)※熱海別館※全国転勤型〈U・I ターン歓迎〉

    456~720万

    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 予算管理
    • 品質管理
    • ホテル
    • 予算策定
    • スタッフ採用
    • 接客
    • 品質改善
    • ブランド戦略立案
    • スタッフ
    • 戦略立案
    株式会社UMITO静岡県熱海市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 ホテル運営スタッフ(支配人候補)の業務を担当します。 【職務詳細】 ・ホテル運営全般（予約管理／チェックイン・接客対応／顧客満足度管理） ・支配人業務（売上・利益管理／予算策定／スタッフ採用・育成） ・サービス企画・イベント立案・ブランドPR ・本社・各施設との連携、品質改善・ブランド戦略立案 【求める人物像】 ・世界を代表するブランドを創る仲間 同社のVision「世界を代表するスモールラグジュアリーホテルを創る」に共感し、 ブランドの一員としてゲストと向き合える人を求めています。 ・挑戦と変化を楽しめる人 現場には正解がないからこそ、 自分で考え、工夫し、挑戦できる人にとって最高の環境です。 変化をチャンスと捉え、前向きに行動できる方を歓迎します。 ・チームと共に成長できる人 ホスピタリティ精神を持ち、仲間との連携を大切にできる方。 ホテル・ブライダル・レストランなど、接客経験者はもちろん、 未経験でも人を喜ばせることが好きな方なら大歓迎です。

    求める能力・経験

    【必須】 ■飲食店や宿泊施設、ブライダルでのサービス実務経験（3年以上）

    事業内容

    ホテル、旅館その他施設の会員権の販売、仲介、レストランの運営、別荘のサブスクリプションサービスの運営、ウェブサイトの制作、メールマガジンの企画、制作、保守

  • エージェント求人

    408694023／【静岡】ホテル運営スタッフ(支配人候補)※VOYAGE ATAMI〈U・I タ…

    384~720万

    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 予算管理
    • 品質管理
    • ホテル
    • 予算策定
    • スタッフ採用
    • 接客
    • 品質改善
    • ブランド戦略立案
    • スタッフ
    • 戦略立案
    株式会社UMITO【旧：HORIJUKU株式会社】静岡県熱海市
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    仕事内容

    【職務概要】 ホテル運営スタッフ(支配人候補)の業務を担当します。 【職務詳細】 ・ホテル運営全般（予約管理／チェックイン・接客対応／顧客満足度管理） ・支配人業務（売上・利益管理／予算策定／スタッフ採用・育成） ・サービス企画・イベント立案・ブランドPR ・本社・各施設との連携、品質改善・ブランド戦略立案 【求める人物像】 ・世界を代表するブランドを創る仲間 同社のVision「世界を代表するスモールラグジュアリーホテルを創る」に共感し、 ブランドの一員としてゲストと向き合える人を求めています。 ・挑戦と変化を楽しめる人 現場には正解がないからこそ、 自分で考え、工夫し、挑戦できる人にとって最高の環境です。 変化をチャンスと捉え、前向きに行動できる方を歓迎します。 ・チームと共に成長できる人 ホスピタリティ精神を持ち、仲間との連携を大切にできる方。 ホテル・ブライダル・レストランなど、接客経験者はもちろん、 未経験でも人を喜ばせることが好きな方なら大歓迎です。

    求める能力・経験

    【必須】 ■飲食店や宿泊施設、ブライダルでのサービス実務経験（3年以上）

    事業内容

    ホテル、旅館その他施設の会員権の販売、仲介、レストランの運営、別荘のサブスクリプションサービスの運営、ウェブサイトの制作、メールマガジンの企画、制作、保守

  • エージェント求人

    408694102／【静岡】ホテル運営スタッフ(支配人候補)※UMITO 熱海別邸〈U・I ターン…

    384~720万

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    • イベント運営運用
    • 予算管理
    • 品質管理
    • ホテル
    • 予算策定
    • スタッフ採用
    • 接客
    • 品質改善
    • ブランド戦略立案
    • スタッフ
    • 戦略立案
    株式会社UMITO【旧：HORIJUKU株式会社】静岡県熱海市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社のホテル運営スタッフ(支配人候補)の業務を担当します。 【職務詳細】 ・ホテル運営全般（予約管理／チェックイン・接客対応／顧客満足度管理） ・支配人業務（売上・利益管理／予算策定／スタッフ採用・育成） ・サービス企画・イベント立案・ブランドPR ・本社・各施設との連携、品質改善・ブランド戦略立案 【求める人物像】 ・世界を代表するブランドを創る仲間 同社のVision「世界を代表するスモールラグジュアリーホテルを創る」に共感し、 ブランドの一員としてゲストと向き合える人を求めています。 ・挑戦と変化を楽しめる人 現場には正解がないからこそ、 自分で考え、工夫し、挑戦できる人にとって最高の環境です。 変化をチャンスと捉え、前向きに行動できる方を歓迎します。 ・チームと共に成長できる人 ホスピタリティ精神を持ち、仲間との連携を大切にできる方。 ホテル・ブライダル・レストランなど、接客経験者はもちろん、 未経験でも人を喜ばせることが好きな方なら大歓迎です。

    求める能力・経験

    【必須】 ■飲食店や宿泊施設、ブライダルでのサービス実務経験（3年以上）

    事業内容

    ホテル、旅館その他施設の会員権の販売、仲介、レストランの運営、別荘のサブスクリプションサービスの運営、ウェブサイトの制作、メールマガジンの企画、制作、保守

  • エージェント求人

    408673693／【静岡】居酒屋店舗スタッフ（店長候補）※沼津南口店〈U・I ターン歓迎〉

    462~770万

    • 研修企画
    • イベント企画
    • 店舗/施設運営
    • イベント運営運用
    • 売上管理
    • マネージャー
    • 食品
    • 接客
    • 会計
    • 店舗運営
    • スタッフ
    • 教育
    • 一般社員
    • エリアマネージャー
    • 店長
    • 販促企画
    • 調理
    • 店舗
    • オペレーション改善
    • 副店長
    • 採用面接
    株式会社登坂静岡県沼津市
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    仕事内容

    【職務概要】 居酒屋『炭火焼鳥 とさか』にて、接客や調理などの現場業務から始め、 段階的に店舗運営業務を習得していただきます。 【職務詳細】 ・現場業務：お客様のご案内、料理やドリンクの提供、片づけ、会計など ・調理業務：料理の仕込み、串打ち、揚げ場、刺し場（刺身の盛り付け）、焼き場など ・運営サポート：売上管理、スタッフのシフト作成・育成、在庫確認の補助 ・店長サポート：販促企画やイベント運営の補助、メニューの考案 【入社後の流れ・教育体制】 ・最初の2～3ヶ月はOJTによる充実の教育制度があり、 　業務の基礎からしっかりと学べる環境です。 ・キッチン業務は揚げ場や刺し場などから段階的に習得し、 　未経験からでも着実に成長可能です。 ・食品衛生、防火管理、損益計算書（PL）の見方や3ヶ月に1度の集合研修など、 　座学でも学べる環境が整っています。 【キャリアパス】 ・一般社員から店長候補、店長、エリアマネージャーまで12階層の細かな 　キャリアパスが用意されており、最短入社1年以内で店長への昇格実績もあります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】 ・居酒屋業態での正社員経験 ・店長または副店長経験 ・売上改善／コスト改善の実績（数値で語れる） ・採用面接やスタッフ定着施策の経験 ・複数店舗や新店立ち上げ経験 ・マニュアル化・オペレーション改善経験

    事業内容

    飲食業