マキヤ/バイヤー
500~700万
株式会社マキヤ
静岡県富士市
500~700万
株式会社マキヤ
静岡県富士市
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
仕入/バイヤー
~惣菜に関するバイヤー業務をお任せ/チラシ作成の企画や店舗の陳列の仕方、惣菜工場との調整、コンセさんとの打ち合わせなど、マーケティングにも携われる~ ■業務内容: 同社のバイヤーとして、ディスカウントストア「エスポット」、食品スーパー「ポテト」での仕入れをお任せします。 ・商品/仕入先の選定、仕入先との商談、決定 ・アウトパック化しているので、工場との調整、コンセさんとの打ち合わせ ・スーパーでの陳列方法の検討、チラシ作成における企画・立案 ・各店舗売り上げ状況、在庫の確認 ■業務の魅力: ・店舗数が多く(エスポット19店舗、ポテト・マミー14店舗)、自分の判断が売上げに直結する責任感はありますが、やりがいも大きいです。 また、これまでの経験や、入社後の実績によっては早期にプレイングマネージャーとして管理職をお任せする可能性もあり、キャリアを積んでいけます。 ・バイヤー業務の一環として、コンセさんとの商談などで、当社の方向性などの情報を共有し、お店のブランドを崩さないでいただく また、チラシの作成における企画にも携わっていただけるため、特売品の打ちだし方や、それをどう仕入れてくるかといったところまで一貫して対応できます。 ・既存の仕入れルートがメインとなりますが、新規仕入れ先開拓等も行うことができるため、裁量大きく働けます。 ・将来的にはドライフードだけでなく「エスポット」では日用品や家電製品も取り扱っているため、他の製品のバイヤーとして活躍いただける可能性もあります。 ■組織(生鮮商品部): バイヤー、ディストリビューター、スーパーバイザー(30代~50代)とで構成されており10名ほどおります。(+アシスタントさん4名) ■教育体制: 入社後2週間~1カ月程度、実際の店舗で就業をいただき当社の製品や販売の仕方について学んでいただきます。その後はOJTを中心に教育をいていきます。
■必須条件: ・小売業界でのバイヤー経験 ■歓迎条件: ・スーパー業界での店長経験 ・上場小売企業の商品部での勤務経験 ・マネジメント経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
無
有
有
113日 内訳:完全週休2日制、金曜 土曜
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 40日 慶弔休暇、特別休暇、病気有給休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇、出産休暇
月9日休制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
基本給:185,000円 職種手当:60,000~160,000円 バイヤー手当:100,000円前後 賞与:4か月分(2024年度実績)
当面無
静岡県富士市
屋内全面禁煙
本社(静岡県富士市大渕2373)配属ですが、静岡県中部~横浜までの各店舗を回っていただきます
資格取得支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有 ・遠隔地より単身赴任の場合のみ、借上社宅の利用が可能 ・借上社宅利用時の水道光熱費は会社負担 ・別途単身赴任手当、帰省旅費(月2回分)支給有
有
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:高速代規程により一部支給 住宅手当:家賃補助制度あり 寮社宅:月20,000~25,000円給与控除、単身赴任用 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・階層別研修 ・社外研修 <その他補足> ■定期健康診断 ■従業員割引制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■永年勤続表彰制度 ■社員持株会 ■資格取得制度 ■財形貯蓄制度
2名
2回〜3回
〒417-8508 静岡県富士市大淵2373
グループの基軸的存在である、エンジョイライフ・ディスカウントストア「エスポット」、家具雑貨のライフスタイルショップ「エ・コモード」、健康的で安全な食品を提供する「フードマーケットPOTATO」、低コスト運営でムリなく低価格商品を提供する「業務スーパー」、パソコンや家電、家具等のリサイクル専門店「ハードオフ/オフハウス」の5業態の運営をし、価値ある生活情報の発信により快適なライフスタイルを提案する総合アメニティ企業として、地域特性に即した店舗展開を行っています。
株式会社 MK・サービス 株式会社 ユージュアル
スタンダード市場
最終更新日:
440~610万
【全国型】東海エリアの西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。 副店長として、店舗運営全般の補佐をお任せします。具体的には、店長不在時の代行業務、数値管理、作業計画設計、人員調整、売場管理を実施いただきます。さらに、売場チーフの育成・指導、安全・衛生・顧客満足度向上など店舗改善活動を推進していただきます。現場OJTを通じて段階的に責任を広げながら、リーダーシップや判断力、育成力を磨き、将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。
【必須】 ■店舗運営・副店長または部門責任者のご経験 (食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなど) 当社では、副店長は店長登用に至るまでの重要なステップとして位置づけられています。リーダーシップや判断力、育成力など、あらゆる現場運営のスキルを総合的に習得できる成長機会に満ちたポジションです。現場OJTにより店舗業務を理解しながら段階的に責任範囲を広げていけるため、初めてマネジメントポジションを志す方、以前のご経歴を生かして再チャレンジしたい方、他業界から転職される方でもご活躍いただけます。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
370~510万
【地域限定型】東海エリアの西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。 副店長として、店舗運営全般の補佐をお任せします。具体的には、店長不在時の代行業務、数値管理、作業計画設計、人員調整、売場管理を実施いただきます。さらに、売場チーフの育成・指導、安全・衛生・顧客満足度向上など店舗改善活動を推進していただきます。現場OJTを通じて段階的に責任を広げながら、リーダーシップや判断力、育成力を磨き、将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。
【必須】 ■店舗運営・副店長または部門責任者のご経験 (食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなど) 当社では、副店長は店長登用に至るまでの重要なステップとして位置づけられています。リーダーシップや判断力、育成力など、あらゆる現場運営のスキルを総合的に習得できる成長機会に満ちたポジションです。現場OJTにより店舗業務を理解しながら段階的に責任範囲を広げていけるため、初めてマネジメントポジションを志す方、以前のご経歴を生かして再チャレンジしたい方、他業界から転職される方でもご活躍いただけます。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
426~465万
支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります <8割が未経験スタート> 【具体的には】 ◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ◆売上および経費の管理 ◆スタッフのマネジメント(指導・育成・採用など) ◆設備および備品の管理 ◆その他、ホテル運営業務全般 【ミッション】 たんなる運営ではなく、土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画やお客様満足度向上のための施策の企画・実施、 お客様から愛されリピートいただけるホテルをつくっていくことがミッションとなります。
【必須要件】 ・何かしらのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・飲食・アミューズなどのご経験をお持ちの方 ・複数部門のマネジメント経験 ・多様な立場のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方 ※正社員やアルバイトを含むメンバーマネジメントなど
-
350~500万
【職務概要】 静岡県内に新規オープンする総合リユースショップ「ワットマン」にて、店舗運営スタッフとして買取・販売実務からスタートし、将来的には店長としてマネジメント業務を担います。 【職務詳細】 ・買取査定:お客様が持ち込まれた洋服、家電、ホビー用品などの価値を見極め、買取価格を決定します。 ・商品メンテナンス・生産:買い取った商品をクリーニングや動作確認を行い、販売できる状態に整えます。 ・品出し・売場作り(MD):商品の特性に合わせたディスプレイを行い、魅力的な売場を企画・作成します。 ・販売・接客:来店されたお客様への対応を行います。個人ノルマはなく、店舗全体で目標を追いかけるスタイルです。 ・店舗マネジメント(将来的にお任せする業務):売上管理、人件費管理、スタッフの採用・育成・シフト管理などの運営全般を段階的に習得していきます。 【ステップアップのイメージ】 入社後はまず売場作りや商品化の基礎から学び、接客、査定補助、査定、KPI改善、後輩育成へと徐々にステップアップできる環境です。
【必須】 ・接客業のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメントのご経験をお持ちの方(人数不問)
■リユース事業(洋服・雑貨・ブランド品・スポーツやアウトドア用品・家電・本・ホビーなどの買取・販売)
360~500万
【職務概要】 精肉部門の管理業務をお任せします。精肉の加工や陳列等の実務から、売上や人材の管理業務までお任せするポジションです。お客様のニーズに合わせた加工や商品の見せ方等工夫が活きる部門です 【職務詳細】 ■売り上げの管理 ■生産数の管理 ■中期運営計画の立案 ■人材採用・教育 ■パート・アルバイトの方のマネジメント ■店舗の巡回指導や生産補助 ■新商品の開発等 ~主な仕事の流れ~ まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始め、ご意欲や実績によりSVやバイヤーにキャリアステップを踏むことも可能です。 ※各店舗に5~10名程のメンバーと連携を取りながら業務を推進します。
【いずれか必須】 ■スーパーマーケットの精肉部門での就業経験 ■飲食店での調理経験 ■食品業界における製造経験(加工工場など) \給与は高水準/ 後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、 採用された方には、ご経験・スキルに応じて年収を支給する予定です!期末賞与 有り! \中途入社のハンデはなし!/ 同社では良い意味で仕事の進め方に固定観念が無く、会社に新しい風を吹きこん でくれる新しいメンバーを歓迎しています◎各部署では、経験豊富な中途採用メンバーが多数活躍中です!
精肉小売業
490~630万
【職務概要】 同社のレストランマネージャー(責任者)候補の業務を担当します。 【職務詳細】 通常の接客サービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等々レストラン運営業務全般をお任せします。ご経験者はもちろん、責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募もお待ちしています 【同社の働きやすさ】 業界屈指の年間休日118~121日(年度による)の実現や、時間外業務の見直し、各種保険制度や手当の充実など、安心して働いていただける環境を整えています。その他、昇給・賞与・資格取得支援制度・表彰制度などモチベーションに繋がる制度もきちんと整えていますので、長く働き続けるにはピッタリの環境です。 【同社の魅力】 地元・県外・海外出身者など、10代後半から60代まで雇用形態問わず様々なスタッフが勤務するホテル。
【必須】 ・何らかの接客販売経験の有る方 ・何らかのマネジメント経験の有る方
■ホテル・旅館の管理運営
420~545万
【職務概要】 同社の経営する店舗において、店長業務を担当していただきます。 具体的には下記業務になります。 【職務詳細】 ◎お店の経営にかかわるお仕事 ◎数値管理 ◎品質、衛生、サービスの品質管理 ◎シフト作成 ◎人材育成 ※入社後、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【こんな方にオススメ!】 ・挑戦意欲が旺盛な方 ・マネジメントや店舗開発の経験を活かしたい方 ・飲食業界に興味がある方 ・自ら考え積極的に行動できる方
【必須】 以下いずれかの経験 ・接客販売の経験(業界不問) ・シフト作成やアルバイト教育の経験 ・マネジメント経験(2年以上) 【尚可】 ・店舗開発経験 ・飲食業界での就労経験
・外食事業・エンターテインメント事業・スクール事業
420~545万
【職務概要】 同社の経営する店舗において、店長業務を担当していただきます。 具体的には下記業務になります。 【職務詳細】 ◎お店の経営にかかわるお仕事 ◎数値管理 ◎品質、衛生、サービスの品質管理 ◎シフト作成 ◎人材育成 ※入社後、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【こんな方にオススメ!】 ・挑戦意欲が旺盛な方 ・マネジメントや店舗開発の経験を活かしたい方 ・飲食業界に興味がある方 ・自ら考え積極的に行動できる方
【必須】 以下いずれかの経験 ・接客販売の経験(業界不問) ・シフト作成やアルバイト教育の経験 ・マネジメント経験(2年以上) 【尚可】 ・店舗開発経験 ・飲食業界での就労経験
・外食事業・エンターテインメント事業・スクール事業
420~545万
【職務概要】 同社の経営する店舗において、店長業務を担当していただきます。 具体的には下記業務になります。 【職務詳細】 ◎お店の経営にかかわるお仕事 ◎数値管理 ◎品質、衛生、サービスの品質管理 ◎シフト作成 ◎人材育成 ※入社後、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【こんな方にオススメ!】 ・挑戦意欲が旺盛な方 ・マネジメントや店舗開発の経験を活かしたい方 ・飲食業界に興味がある方 ・自ら考え積極的に行動できる方
【必須】 以下いずれかの経験 ・接客販売の経験(業界不問) ・シフト作成やアルバイト教育の経験 ・マネジメント経験(2年以上) 【尚可】 ・店舗開発経験 ・飲食業界での就労経験
・外食事業・エンターテインメント事業・スクール事業
420~545万
【職務概要】 同社の経営する店舗において、店長業務を担当していただきます。 具体的には下記業務になります。 【職務詳細】 ◎お店の経営にかかわるお仕事 ◎数値管理 ◎品質、衛生、サービスの品質管理 ◎シフト作成 ◎人材育成 ※入社後、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【こんな方にオススメ!】 ・挑戦意欲が旺盛な方 ・マネジメントや店舗開発の経験を活かしたい方 ・飲食業界に興味がある方 ・自ら考え積極的に行動できる方
【必須】 以下いずれかの経験 ・接客販売の経験(業界不問) ・シフト作成やアルバイト教育の経験 ・マネジメント経験(2年以上) 【尚可】 ・店舗開発経験 ・飲食業界での就労経験
・外食事業・エンターテインメント事業・スクール事業