マキヤ/バイヤー
500~700万
株式会社マキヤ
静岡県富士市
500~700万
株式会社マキヤ
静岡県富士市
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
仕入/バイヤー
~惣菜に関するバイヤー業務をお任せ/チラシ作成の企画や店舗の陳列の仕方、惣菜工場との調整、コンセさんとの打ち合わせなど、マーケティングにも携われる~ ■業務内容: 同社のバイヤーとして、ディスカウントストア「エスポット」、食品スーパー「ポテト」での仕入れをお任せします。 ・商品/仕入先の選定、仕入先との商談、決定 ・アウトパック化しているので、工場との調整、コンセさんとの打ち合わせ ・スーパーでの陳列方法の検討、チラシ作成における企画・立案 ・各店舗売り上げ状況、在庫の確認 ■業務の魅力: ・店舗数が多く(エスポット19店舗、ポテト・マミー14店舗)、自分の判断が売上げに直結する責任感はありますが、やりがいも大きいです。 また、これまでの経験や、入社後の実績によっては早期にプレイングマネージャーとして管理職をお任せする可能性もあり、キャリアを積んでいけます。 ・バイヤー業務の一環として、コンセさんとの商談などで、当社の方向性などの情報を共有し、お店のブランドを崩さないでいただく また、チラシの作成における企画にも携わっていただけるため、特売品の打ちだし方や、それをどう仕入れてくるかといったところまで一貫して対応できます。 ・既存の仕入れルートがメインとなりますが、新規仕入れ先開拓等も行うことができるため、裁量大きく働けます。 ・将来的にはドライフードだけでなく「エスポット」では日用品や家電製品も取り扱っているため、他の製品のバイヤーとして活躍いただける可能性もあります。 ■組織(生鮮商品部): バイヤー、ディストリビューター、スーパーバイザー(30代~50代)とで構成されており10名ほどおります。(+アシスタントさん4名) ■教育体制: 入社後2週間~1カ月程度、実際の店舗で就業をいただき当社の製品や販売の仕方について学んでいただきます。その後はOJTを中心に教育をいていきます。
■必須条件: ・小売業界でのバイヤー経験 ■歓迎条件: ・スーパー業界での店長経験 ・上場小売企業の商品部での勤務経験 ・マネジメント経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
無
有
有
113日 内訳:完全週休2日制、金曜 土曜
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 40日 慶弔休暇、特別休暇、病気有給休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇、出産休暇
月9日休制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
基本給:185,000円 職種手当:60,000~160,000円 バイヤー手当:100,000円前後 賞与:4か月分(2024年度実績)
当面無
静岡県富士市
屋内全面禁煙
本社(静岡県富士市大渕2373)配属ですが、静岡県中部~横浜までの各店舗を回っていただきます
資格取得支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有 ・遠隔地より単身赴任の場合のみ、借上社宅の利用が可能 ・借上社宅利用時の水道光熱費は会社負担 ・別途単身赴任手当、帰省旅費(月2回分)支給有
有
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:高速代規程により一部支給 住宅手当:家賃補助制度あり 寮社宅:月20,000~25,000円給与控除、単身赴任用 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・階層別研修 ・社外研修 <その他補足> ■定期健康診断 ■従業員割引制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■永年勤続表彰制度 ■社員持株会 ■資格取得制度 ■財形貯蓄制度
2名
2回〜3回
〒417-8508 静岡県富士市大淵2373
グループの基軸的存在である、エンジョイライフ・ディスカウントストア「エスポット」、家具雑貨のライフスタイルショップ「エ・コモード」、健康的で安全な食品を提供する「フードマーケットPOTATO」、低コスト運営でムリなく低価格商品を提供する「業務スーパー」、パソコンや家電、家具等のリサイクル専門店「ハードオフ/オフハウス」の5業態の運営をし、価値ある生活情報の発信により快適なライフスタイルを提案する総合アメニティ企業として、地域特性に即した店舗展開を行っています。
株式会社 MK・サービス 株式会社 ユージュアル
スタンダード市場
最終更新日:
380~860万
買取専門店『エコリング』店舗にて、 ご来店のお客様の接客・買取査定を行います。 貴金属・ブランド品に限らず日用雑貨等の商品も査定しご提案。 査定の内容に対しお客様にご納得いただければそのままお買取りさせていただきます。 【業務の一例】 ◆お客様の接客・ご対応 ◆持ち込まれた商品の鑑定・査定 ◆買取成立 ◆配送の準備(仕分け・梱包) 入社後は研修をしっかり行うため、イチから商品知識を身に着けられます。 エコリング認定の「鑑定士」資格を取得すると資格手当も付与され収入UP! 手に職もつきます。 【一日の業務の流れ】 ■9:45/出勤・開店準備(店舗内の清掃や看板設置、全店舗での朝礼を実施) ■10:00/休憩(開店前のリフレッシュのためゆっくり休憩) ■11:00/店舗オープン(お客様のご対応やバックヤードの整理・事務作業) ■18:45/閉店(閉店作業と明日の準備) ■19:00/退社(友人との夕飯やジム通いなどワークライフバランスもバツグン) <研修の流れ> 入社日は月初でなくてもOK(月半ばなどの途中入社も歓迎) 【1】入社月はバックヤードにて、検品・発送などサポート業務を実施。 【2】翌月または翌々月から1ヶ月、エコリング本体の研修へ参加。 ┗1週目:リモートにて研修 ┗2~3週目:エコリングの研修施設にて鑑定士の研修、接客の実習などを行う。 ┗約1ヶ月の研修後、店舗ではインカムを付けて指示を受けながら接客を行う。 ★インカムは本部に繋がっているため、査定の価格が適正か、対応はあっているかなど困ったことはすぐ聞ける環境になっています。
\未経験歓迎/ 社会人経験1年以上(アルバイト含まない)
https://www.telmick.com/recruit_ecoring/company/
440~610万
【全国型】東海エリアの西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。 副店長として、店舗運営全般の補佐をお任せします。具体的には、店長不在時の代行業務、数値管理、作業計画設計、人員調整、売場管理を実施いただきます。さらに、売場チーフの育成・指導、安全・衛生・顧客満足度向上など店舗改善活動を推進していただきます。現場OJTを通じて段階的に責任を広げながら、リーダーシップや判断力、育成力を磨き、将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。
【必須】 ■店舗運営・副店長または部門責任者のご経験 (食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなど) 当社では、副店長は店長登用に至るまでの重要なステップとして位置づけられています。リーダーシップや判断力、育成力など、あらゆる現場運営のスキルを総合的に習得できる成長機会に満ちたポジションです。現場OJTにより店舗業務を理解しながら段階的に責任範囲を広げていけるため、初めてマネジメントポジションを志す方、以前のご経歴を生かして再チャレンジしたい方、他業界から転職される方でもご活躍いただけます。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
370~510万
【地域限定型】東海エリアの西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。 副店長として、店舗運営全般の補佐をお任せします。具体的には、店長不在時の代行業務、数値管理、作業計画設計、人員調整、売場管理を実施いただきます。さらに、売場チーフの育成・指導、安全・衛生・顧客満足度向上など店舗改善活動を推進していただきます。現場OJTを通じて段階的に責任を広げながら、リーダーシップや判断力、育成力を磨き、将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。
【必須】 ■店舗運営・副店長または部門責任者のご経験 (食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなど) 当社では、副店長は店長登用に至るまでの重要なステップとして位置づけられています。リーダーシップや判断力、育成力など、あらゆる現場運営のスキルを総合的に習得できる成長機会に満ちたポジションです。現場OJTにより店舗業務を理解しながら段階的に責任範囲を広げていけるため、初めてマネジメントポジションを志す方、以前のご経歴を生かして再チャレンジしたい方、他業界から転職される方でもご活躍いただけます。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
426~465万
支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります <8割が未経験スタート> 【具体的には】 ◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ◆売上および経費の管理 ◆スタッフのマネジメント(指導・育成・採用など) ◆設備および備品の管理 ◆その他、ホテル運営業務全般 【ミッション】 たんなる運営ではなく、土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画やお客様満足度向上のための施策の企画・実施、 お客様から愛されリピートいただけるホテルをつくっていくことがミッションとなります。
【必須要件】 ・何かしらのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・飲食・アミューズなどのご経験をお持ちの方 ・複数部門のマネジメント経験 ・多様な立場のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方 ※正社員やアルバイトを含むメンバーマネジメントなど
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420~545万
【職務概要】 同社の経営する店舗において、店長業務を担当していただきます。 具体的には下記業務になります。 【職務詳細】 ◎お店の経営にかかわるお仕事 ◎数値管理 ◎品質、衛生、サービスの品質管理 ◎シフト作成 ◎人材育成 ※入社後、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【こんな方にオススメ!】 ・挑戦意欲が旺盛な方 ・マネジメントや店舗開発の経験を活かしたい方 ・飲食業界に興味がある方 ・自ら考え積極的に行動できる方
【必須】 以下いずれかの経験 ・接客販売の経験(業界不問) ・シフト作成やアルバイト教育の経験 ・マネジメント経験(2年以上) 【尚可】 ・店舗開発経験 ・飲食業界での就労経験
・外食事業・エンターテインメント事業・スクール事業
420~545万
【職務概要】 同社の経営する店舗において、店長業務を担当していただきます。 具体的には下記業務になります。 【職務詳細】 ◎お店の経営にかかわるお仕事 ◎数値管理 ◎品質、衛生、サービスの品質管理 ◎シフト作成 ◎人材育成 ※入社後、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【こんな方にオススメ!】 ・挑戦意欲が旺盛な方 ・マネジメントや店舗開発の経験を活かしたい方 ・飲食業界に興味がある方 ・自ら考え積極的に行動できる方
【必須】 以下いずれかの経験 ・接客販売の経験(業界不問) ・シフト作成やアルバイト教育の経験 ・マネジメント経験(2年以上) 【尚可】 ・店舗開発経験 ・飲食業界での就労経験
・外食事業・エンターテインメント事業・スクール事業
420~545万
【職務概要】 同社の経営する店舗において、店長業務を担当していただきます。 具体的には下記業務になります。 【職務詳細】 ◎お店の経営にかかわるお仕事 ◎数値管理 ◎品質、衛生、サービスの品質管理 ◎シフト作成 ◎人材育成 ※入社後、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【こんな方にオススメ!】 ・挑戦意欲が旺盛な方 ・マネジメントや店舗開発の経験を活かしたい方 ・飲食業界に興味がある方 ・自ら考え積極的に行動できる方
【必須】 以下いずれかの経験 ・接客販売の経験(業界不問) ・シフト作成やアルバイト教育の経験 ・マネジメント経験(2年以上) 【尚可】 ・店舗開発経験 ・飲食業界での就労経験
・外食事業・エンターテインメント事業・スクール事業
420~545万
【職務概要】 同社の経営する店舗において、店長業務を担当していただきます。 具体的には下記業務になります。 【職務詳細】 ◎お店の経営にかかわるお仕事 ◎数値管理 ◎品質、衛生、サービスの品質管理 ◎シフト作成 ◎人材育成 ※入社後、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【こんな方にオススメ!】 ・挑戦意欲が旺盛な方 ・マネジメントや店舗開発の経験を活かしたい方 ・飲食業界に興味がある方 ・自ら考え積極的に行動できる方
【必須】 以下いずれかの経験 ・接客販売の経験(業界不問) ・シフト作成やアルバイト教育の経験 ・マネジメント経験(2年以上) 【尚可】 ・店舗開発経験 ・飲食業界での就労経験
・外食事業・エンターテインメント事業・スクール事業
420~545万
【職務概要】 同社の経営する店舗において、店長業務を担当していただきます。 具体的には下記業務になります。 【職務詳細】 ◎お店の経営にかかわるお仕事 ◎数値管理 ◎品質、衛生、サービスの品質管理 ◎シフト作成 ◎人材育成 ※入社後、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【こんな方にオススメ!】 ・挑戦意欲が旺盛な方 ・マネジメントや店舗開発の経験を活かしたい方 ・飲食業界に興味がある方 ・自ら考え積極的に行動できる方
【必須】 以下いずれかの経験 ・接客販売の経験(業界不問) ・シフト作成やアルバイト教育の経験 ・マネジメント経験(2年以上) 【尚可】 ・店舗開発経験 ・飲食業界での就労経験
・外食事業・エンターテインメント事業・スクール事業
300~330万
【職務概要】 同社がフランチャイズ運営をしている サーティワン店舗において、まずは下記の業務経験を積んでいただきます。 【職務詳細】 ・店頭接客 ・販売 ・在庫管理 ・スタッフ管理 ・売上実績管理 ■入社後の教育体制 サーティワンアイスクリーム(株)が提供するeラーニングや東京での研修、現場社員のOJTとなります。 マネジメント関連の外部施設での研修もございます。 ■入社後のキャリアパス 店舗主任、店長、エリアマネージャー、統括マネージャーなど、幅広いキャリアパスがございます。早い方だと、2年程度で店長に昇格された方もいらっしゃいます。エリアマネージャーに昇格された場合は、複数店舗をご担当いただきます。
【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・販売、接客や営業職経験のある方
和洋書籍、雑誌、検定教科書、教材、文房具等の販売、アイスクリーム店FC運営、オフィス通販代理店、不動産の賃貸