409073104/【静岡】店長候補(楽天モバイルショップ直営店)※全国採用〈U・I ターン歓迎〉
390~640万
楽天トータルソリューションズ株式会社
静岡県湖西市
390~640万
楽天トータルソリューションズ株式会社
静岡県湖西市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
旅行カウンターセールス
【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗を牽引する店長として店舗運営・マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・[KPI管理]担当店舗の売上目標達成に向けた課題分析、売上戦略の立案および実行(本部社員・RSVとの協業) ・[人財育成/店舗環境改善]接遇レベル向上に向けた指導、働きやすい環境づくり、シフト立案・作成、スタッフ育成 ・[店舗の運営指導]店舗の接客・店舗環境のレベルチェックおよび改善指導 ・[本部連携]全体戦略、方針、キャンペーン情報の店舗スタッフへの落とし込み、店舗状況・課題の本部報告および改善活動 ・[接客・販売]モバイル新規契約、機種変更、関連商材・楽天グループサービス(光回線等)の提案・登録業務 ・[店舗業務全般]問い合わせ対応、顧客への電話応対・サンプリング等の営業活動、清掃・陳列・在庫管理・開店閉店作業 ■楽天モバイル静岡県内直営店一覧 静岡稲川店、草薙駅南口店、イオンタウン富士南店、MEGAドン・キホーテUNY 掛川店、イオンタウン湖西新居店
【必須】 ・店長経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 ・全国転勤可能な方 【尚可】 ・通信業界経験1年以上 ・フットワークの軽い方
正社員
有
390万円〜640万円
■勤務時間 シフト制勤務(店舗により就業時間は異なります)※1日あたり7.5時間を基本としたシフト勤務制 ■休憩時間 60分
有
104日
有給、夏季、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:390万円~640万円 賃金形態:月給制 月額:265500円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年2回(7月、1月)
静岡県湖西市
イオンタウン湖西新居店(静岡県湖西市新居町新居250-11)※希望は考慮しますが、他拠点の採用と可能性有 東海道本線「新居町」駅より徒歩5分ほど
食事手当(12,000円/月)、店長手当(20,000円/月)、インセンティブ制度、通勤手当(条件および上限あり)
〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
新宿オフィス/札幌支社/仙台支社/仙台コミュニケーションセンター/さいたま支社/名古屋支社/大阪支社/広島支社 /松山支社/福岡支社
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
楽天カスタマーサービス株式会社
最終更新日:
360~610万
【全国型】グロサリー(加工食品)/青果 いずれかの部門における「売場構築」の実行責任者として、商品展開および陳列を中心とした売り場づくりをお任せします。標準計画をベースに、自店の立地や客層に合わせて 陳列・販促内容を柔軟にカスタマイズし完成度を追求していただきます。また、在庫管理や売れ筋商品の補充タイミングを最適化し、担当部門のKPI(粗利率・ロス率等)を日次・週次で分析・改善します。あわせて、一般社員やメイト(パートタイマー)の育成・指導を通じ、部門全体のオペレーション向上を推進していただきます。★自らの工夫で売場を進化させながら、お客様満足度と業績向上に貢献いただけるポジションです。
【必須】■食品スーパー、外食、量販店などでのリーダー経験 ■売場づくり、発注、衛生・品質管理のご経験 ■チームマネジメント(シフト・勤怠調整/後輩指導など)のご経験 【魅力】 ■自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 ■店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
430~540万
スーパーマーケット『遠鉄ストア』の総合販売事務係として、以下の業務をお任せします。 ■商品の管理、発注業務 ■パートタイマーの労務管理 ■売り場づくり 業務内容の変更範囲:会社の定める業務
■必要条件 〜第二新卒から幅広い世代活躍中〜 ■小売業界での販売接客のご経験を活かしたい方 ■内定の可能性が高い人 ■売り場づくりのご経験をお持ちの方 ■店長のご経験をお持ちの方 ■魚の知識をお持ちの方 ■肉の知識をお持ちの方
⽣鮮食品・一般食品・日用雑貨品を取り扱うスーパーマーケット、ドラッグストア事業、調剤事業、不動産事業
361~600万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方歓迎です。 【詳細】主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをスキルに応じてお任せします。将来的に店長になれば、各売り場(精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、マネジメント力が身につくポジションです。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。店長の上としては部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【いずれか必須】小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 【歓迎】■マネジメント経験 ■スーパーや飲食業でのご経験、食の知識 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
500~700万
~惣菜に関するバイヤー業務をお任せ/チラシ作成の企画や店舗の陳列の仕方、惣菜工場との調整、コンセさんとの打ち合わせなど、マーケティングにも携われる~ ■業務内容: 同社のバイヤーとして、ディスカウントストア「エスポット」、食品スーパー「ポテト」での仕入れをお任せします。 ・商品/仕入先の選定、仕入先との商談、決定 ・アウトパック化しているので、工場との調整、コンセさんとの打ち合わせ ・スーパーでの陳列方法の検討、チラシ作成における企画・立案 ・各店舗売り上げ状況、在庫の確認 ■業務の魅力: ・店舗数が多く(エスポット19店舗、ポテト・マミー14店舗)、自分の判断が売上げに直結する責任感はありますが、やりがいも大きいです。 また、これまでの経験や、入社後の実績によっては早期にプレイングマネージャーとして管理職をお任せする可能性もあり、キャリアを積んでいけます。 ・バイヤー業務の一環として、コンセさんとの商談などで、当社の方向性などの情報を共有し、お店のブランドを崩さないでいただく また、チラシの作成における企画にも携わっていただけるため、特売品の打ちだし方や、それをどう仕入れてくるかといったところまで一貫して対応できます。 ・既存の仕入れルートがメインとなりますが、新規仕入れ先開拓等も行うことができるため、裁量大きく働けます。 ・将来的にはドライフードだけでなく「エスポット」では日用品や家電製品も取り扱っているため、他の製品のバイヤーとして活躍いただける可能性もあります。 ■組織(生鮮商品部): バイヤー、ディストリビューター、スーパーバイザー(30代~50代)とで構成されており10名ほどおります。(+アシスタントさん4名) ■教育体制: 入社後2週間~1カ月程度、実際の店舗で就業をいただき当社の製品や販売の仕方について学んでいただきます。その後はOJTを中心に教育をいていきます。
■必須条件: ・小売業界でのバイヤー経験 ■歓迎条件: ・スーパー業界での店長経験 ・上場小売企業の商品部での勤務経験 ・マネジメント経験
グループの基軸的存在である、エンジョイライフ・ディスカウントストア「エスポット」、家具雑貨のライフスタイルショップ「エ・コモード」、健康的で安全な食品を提供する「フードマーケットPOTATO」、低コスト運営でムリなく低価格商品を提供する「業務スーパー」、パソコンや家電、家具等のリサイクル専門店「ハードオフ/オフハウス」の5業態の運営をし、価値ある生活情報の発信により快適なライフスタイルを提案する総合アメニティ企業として、地域特性に即した店舗展開を行っています。
430万~
スーパーマーケット『遠鉄ストア』の総合販売事務係として、以下の業務をお任せします。 ■商品の管理、発注業務 ■パートタイマーの労務管理 ■売り場づくり
■小売業界での販売接客のご経験を活かしたい方
生鮮食品・一般食品・日用雑貨品を取り扱うスーパーマーケット ドラッグストア事業 調剤事業 不動産事業
320~550万
地域密着型スーパーの店舗運営に携わり、まずはスタッフとして接客や商品管理を経験。現場理解を深めた後、スタッフ育成や売上管理を担い、将来的には店舗全体を統括する店長としてキャリアアップを目指します。 【具体的には】 ・販売計画の確認 ・売り場チェック ・店舗管理 ・売上管理 ・メンバー(パート,アルバイトも含む)のマネジメント ・その他、状況に応じて開店・閉店作業、接客等 をお任せします。 ※店長候補として採用する方は、副店長や副店長補佐など今までの経験を伺い職位を決定いたします。
【必須】接客・販売経験をお持ちの方 周囲のスタッフ(パート,アルバイトを含む)と協働し、より良い店舗運営を目指せる方を求めております。 【魅力】大手スーパーグループの安定した基盤のもと、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。充実した研修制度と先輩のサポートがあり、未経験からでも着実に成長可能。残業は月10~15時間程度と少なく、プライベートと両立しやすい働き方が叶います。福利厚生も整っており、ライフステージに応じた働き方を実現可能。地域のお客様に貢献しながら、将来的には店長候補として安定したキャリアを描けるのが魅力です。
■ショッピングセンターチェーンの経営
360~610万
【全国型】惣菜または水産部門の売場構築を担う責任者として、商品の展開・陳列・販促をリードしていただきます。自らの工夫で売場を進化させながら、お客様満足度と業績向上に貢献いただけるポジションです。 担当部門にて、商品の展開や陳列を中心とした売場づくりをお任せします。標準計画を基盤に、自店の立地や客層に合わせて柔軟に調整し、売場の完成度を高めていただきます。あわせて自動発注や在庫管理を通じて鮮度維持とロス削減を実現し、粗利率などのKPIを日次・週次で改善。さらに、一般社員・メイト(パートタイマー)の育成・指導にも携わり、部門の安定運営を推進いただきます。
【必須】■食品スーパー、外食、量販店などでの惣菜・水産にかかわるリーダー経験 ■食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験 ■シフト・勤怠調整/後輩指導のご経験 【魅力】 ■自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 ■店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
300~510万
【地域限定型】惣菜または水産部門の売場構築を担う責任者として、商品の展開・陳列・販促をリードしていただきます。自らの工夫で売場を進化させながら、お客様満足度と業績向上に貢献いただけるポジションです。 担当部門にて、商品の展開や陳列を中心とした売場づくりをお任せします。標準計画を基盤に、自店の立地や客層に合わせて柔軟に調整し、売場の完成度を高めていただきます。あわせて自動発注や在庫管理を通じて鮮度維持とロス削減を実現し、粗利率などのKPIを日次・週次で改善。さらに、一般社員・メイト(パートタイマー)の育成・指導にも携わり、部門の安定運営を推進いただきます。
【必須】■食品スーパー、外食、量販店などでの惣菜・水産にかかわるリーダー経験 ■食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験 ■シフト・勤怠調整/後輩指導のご経験 【魅力】 ■自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 ■店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
400~540万
【全国型】夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理をお任せします。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チームに引き継いでいただきます。 ナイトリーダーとして夜間の売場全体を統括していただきます。納品対応や商品補充、売場整備・清掃を行い、開店時に万全の状態を整えていただきます。また、設備不良や安全面での懸念については報告・提案を行い、店長へ適切に引き継いでいただきます。レジ業務や接客対応もお任せし、あわせてメンバーの日常的な教育・指導を担っていただきます。限られた時間の中でチームを効率的に動かしていただく、大切なポジションです。
【必須】■食品スーパーや量販店などでの勤務経験 ■夜間帯における作業進行や作業者との連携経験がある方 (簡易な段取り調整や報告を含む) 【魅力】 ■夜間責任者としてチームを導く経験を重ねることで、時間管理力やリーダーシップを磨き、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■年間休日161日と働きやすい環境です。夜間勤務手当や賞与年3回もあり、安定した待遇の中で安心してキャリアを積めます。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
320~440万
【地域限定型】夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理をお任せします。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チームに引き継いでいただきます。 ナイトリーダーとして夜間の売場全体を統括していただきます。納品対応や商品補充、売場整備・清掃を行い、開店時に万全の状態を整えていただきます。また、設備不良や安全面での懸念については報告・提案を行い、店長へ適切に引き継いでいただきます。レジ業務や接客対応もお任せし、あわせてメンバーの日常的な教育・指導を担っていただきます。限られた時間の中でチームを効率的に動かしていただく、大切なポジションです。
【必須】■食品スーパーや量販店などでの勤務経験 ■夜間帯における作業進行や作業者との連携経験がある方 (簡易な段取り調整や報告を含む) 【魅力】 ■夜間責任者としてチームを導く経験を重ねることで、時間管理力やリーダーシップを磨き、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■年間休日161日と働きやすい環境です。夜間勤務手当や賞与年3回もあり、安定した待遇の中で安心してキャリアを積めます。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営