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エージェント求人

【店舗スタッフ（愛知／豊橋・豊川）】賞与実績4.1カ月分／連休取得可／時短勤務制度あり

430~540万

株式会社遠鉄ストア

静岡県静岡市

職務内容

職種

  • ガソリンスタンド店長

  • スーパーバイザー/ラウンダー

仕事内容

スーパーマーケット『遠鉄ストア』の総合販売事務係として、以下の業務をお任せします。 ■商品の管理、発注業務 ■パートタイマーの労務管理 ■売り場づくり 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

■必要条件 〜第二新卒から幅広い世代活躍中〜 ■小売業界での販売接客のご経験を活かしたい方 ■内定の可能性が高い人 ■売り場づくりのご経験をお持ちの方 ■店長のご経験をお持ちの方 ■魚の知識をお持ちの方 ■肉の知識をお持ちの方

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

給与

430万円〜540万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

シフト制

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 30時間

休日・休暇

115日

その他

慶弔休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■賞与：年2回（6月・12月）＋業績に応じて特別賞与あり ※2024年度実績4.1ヶ月分 ■昇給：年1回 ■残業手当：あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 ■6ヶ月 ※待遇等の違いはありません。

勤務地

配属先

転勤

有

株式会社遠鉄ストア

住所

静岡県静岡市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

(静岡県西部エリア) ■1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間00分) ※深夜勤務や夜勤無 <勤務パターン> ・7:30〜16:30 ・8:00〜17:00 ・12:00〜21:00 ※転勤あり(マイカー通勤可(無料駐車場あり…

制度・福利厚生

制度

時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

退職金

有

その他制度

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、退職金制度、持株会制度、社員割引制度、資格取得制度 補足情報：■各種研修制度（導入研修、OJTなど） ■海外視察研修制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■慶弔・災害見舞金 ■育児時短勤務制度（2時間／日 ※小学3年⽣まで） ■遠鉄グループ各社利用時、優待割引制度 ■えんてつカードポイント毎日5倍付与 ■遠鉄グループ従業員専用保育園あり（浜松市中央区、磐田市に5カ所） ■永年勤続表彰制度 ■3連休取得制度 ■レクレーション活動（ゴルフ、全店舗懇親会など） ■通勤手当：実費支給※上限25,900円／月 ■家族手当：子供1人につき11,000〜13,000円／月 ■住宅手当：遠隔地より転居された場合 ■退職金制度：正社員登用後勤続3年以上対象 ■資格取得支援制度（第2種衛⽣管理者、食品表示管理士、スーパーマーケット検定、調理師、登録販売者など）

制度備考

最終更新日： 

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    仕事内容

    家電量販店等の携帯ショップ(大手携帯キャリア3社等)にて、スマホ等の販売をお任せします。100科目以上の豊富な研修制度や、充実の福利厚生制度に加えて、社員同士の人間関係が良く、働きやすい会社です。 【業務】◆携帯電話の機種変更や新規のご案内　◆見積書の作成などの事務　◆スマートフォンの操作説明 【入社後】初日に静岡支店にて研修後、各店舗で1～2週間の研修を経て、自宅から近い店舗に配属となります。また当社では、オンデマンド・ライブ研修制度を整備。100を超える豊富な研修受講科目によって、新人～管理者までレベルに合わせて計画的に成長できる仕組みがあります。 ・変更の範囲：当社業務全般

    求める能力・経験

    ★未経験の方でも、やる気とお人柄で採用いたします！★ 【評価制度】役職はなく、セールススタッフ～支店長まで6職種ごとに、1～90程度のランク分けで給与が決定。努力が給与に直結しやすいです。

    事業内容

    人材派遣請負事業・通信販売接客業・家電量販店内携帯電話の販売

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    仕事内容

    主にFC加盟の店長に向けた、売上増加のためのコンサルティング業務をお任せします。加盟店8～10店舗を担当し、販売実績や店舗の品揃えデータの分析・売場改善を実施いただきます（１店舗あたり月3回程巡回） 【業務の詳細】■専門チームが作成したコンサル用のデータ分析ツールもしくはご自身の切り口でデータを集計し、売場改善に繋げていただきます。加盟店の店長との信頼関係を築きながらも、１つ１つの提案が店舗の売上アップに繋がっていくやりがいある業務です。 ■その他、加盟店の評価の実施、月2回の全国のSVが集まる全体会議への参加、週1回の各地区本部での経営会議にもご参加いただきます。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■アパレル業界での接客経験　■営業／販売経験 【必須】■全国転勤可能な方　■第一種運転免許 【歓迎】■チェーンストアのSVおよびエリアマネージャー,VMDのご経験 【キャリアアップについて】一定期間SV業務を経験した後は、ご自身の希望と適性を踏まえて、各エリアの責任者を目指していくか本部各部に配属となります。幅広く業務を経験していただきながら、責任あるポジションをお任せします。 【FC加盟店について】年30～40店舗ずつ増加しております。SVポジション は、業績好調につき加盟店の成長強化のため増員での募集です。

    事業内容

    ■作業服/作業用品/アウトドア/スポーツ/レインウェアを販売する専門店[ワークマン]及び[ワークマンプラス]、[ワークマンカラーズ]等のフランチャイズチェーンの運営（2026年3月末1094店舗)

  • 企業ダイレクト

    運営マネージャー／熱海V字回復の火付け役熱海プリン等のブランドプロデュース

    500~700万

    株式会社フジノネ静岡県熱海市, 静岡県熱海市
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    仕事内容

    ■熱海駅周辺10店舗のスイーツ店のうち、複数店舗の運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。 時にはJR・市役所・コラボ先企業・イベント会社・メディア等との折衝もございます。 例）入社5か月目で新店レイアウト・メニュー開発・マーケティングチームへのディレクションを一人でお任せしている方もいらっしゃいます。 例）本人希望で店舗の運営管理全般をしながら、採用チームへのディレクション・採用予算差配・育成スキーム企画などを担当している方もいらっしゃいます

    求める能力・経験

    【必須】・（業種問わず）店長や店舗SV、店舗責任者のご経験 ・第一種運転免許普通自動車（業務上の使用はございませんが通勤に際して取得を推奨しております） ★自由度高く「やりたい」を叶える★スイーツ店5ブランド8店舗の運営管理を担っているため、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」といったキャリアはもちろん、たとえば「スイーツの商品開発のプロ」「スイーツ新規出店立ち上げのプロ」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。一般的な店舗運営職の範囲にとらわれることなく自らの「やりたいこと」に専念できる自由度の高さも当社の魅力です！

    事業内容

    1.観光土産品の企画･開発・製造･卸･販売及び品質管理 2.テナント店の開発･運営 3.イベント･催事の企画・運営

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    【静岡】株式会社トーシン：カプセルトイ店舗SV(39803)

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    仕事内容

    【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】 ■業務内容　 1週間で担当エリア2～4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ・人員管理 └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2～30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。 ＜「#C-pla」の魅力＞ ・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品を 　どのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開！ 　見た目も楽しい空間づくりができます♪

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・店舗運営経験、もしくは、法人個人を問わず営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・店長や副店長などの経験をお持ちの方 ・店舗マネジメントを通じて経営を学びたい方

    事業内容

    ＜カプセルトイ専門店の運営＞ カプセルトイベンディングマシンレンタルによるガチャガチャマシン（カプセルトイ） カード自動販売機によるトレーディングカードの販売 アミューズメントマシンレンタル及び販売 プリ機（写真シール機）レンタル アミューズメントコーナー運営 各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、ゲーム機のレンタル イベントレンタル及び運営

  • エージェント求人

    【富士宮×店長候補】未経験OK！次世代リーダー大募集！挑戦を応援♪_04183954

    340~532万

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    仕事内容

    ○ 店長候補 ・給油客の誘導 ・お得なアプリクーポン券の提案とアプリ会員獲得 ・カーメンテナンスの提案と作業 ・SS施設管理 【入社後の流れ／研修制度】 OJTにて業務の基礎から学び、店舗運営のノウハウを習得

    求める能力・経験

    未経験OK

    事業内容

    設立：1961年 売上高：61億9806万円 資本金：3千万円 従業員数：70名 ≪事業内容≫ ガソリンスタンド運営、車検整備、一般整備、保険代理店、カフェ