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企業ダイレクト

【静岡(東海)エリア：店長・エリアマネージャー候補】全国240店舗展開中！

400~550万

株式会社アエナ

静岡県

職務内容

職種

  • その他エリアマネージャー

  • スーパーバイザー/ラウンダー

  • 化粧品エリアマネージャー

仕事内容

コスメや食品、飲料、日用雑貨等を取り扱うオフプライスショップ『アエナ』を全国展開している当社にて、3～8店舗を統括するエリアマネージャーを目指していただくポジションです。ご経験を活かし、まずは店長 からスタート！その後、当社で活躍頂くための業務を習得→エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。 ≪詳細≫■店長業務：店頭スタッフのマネジメント/売り場作りと在庫管理/数値管理 ■エリマネ：エリアのオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定)/エリアのQSC及び利益向上/店長へのコーチング/店舗コンサルテーション/顧客体験の向上/安全／安心の店舗づくり支援/競合対策の実施

求める能力・経験

【必須】■店舗マネジメント経験■小売（物販）でのご経験 【キャリアアップ】地区マネージャー/エリア責任者/部長等 成果が評価されキャリアアップにつながる環境がございます。 【働き方の魅力】■平均残業時間約14時間、変形労働＋シフト制で稼働変更も可能で、体調管理しやすい■シフト希望が通りやすく、予定を立てやすい■店舗トークチャンネル等、手厚いサポート体制で急な欠員対応のストレスが軽減【企業の魅力】■SDGs事業で社会貢献しながら5年で従業員数10倍の急成長■リアルタイムデータ活用で効率的な店舗管理を実現■風通しが良い社風で、上層部へ実情を声に出せる

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～550万円 月給制 月給 242,424円～333,333円 月給￥242,424～￥333,333 基本給￥225,454～￥310,000 固定残業代￥16,970～￥23,333を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：14時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日・休暇

年間110日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（社員有給取得日数：平均9.62日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務形態】シフト制 所定労働時間40時間/週になるよう、1か月分のシフトを組みます。 柔軟にシフトを組むことが可能です。 用事がある日は2時間/日の出勤でも、他の日でカバーをすれば問題ありません。 ※推奨勤務時間：10:00～19:00(休憩60分) 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更範囲：全国の当社拠点 【方針】オフプライス業態の推進により、商品の廃棄ロス問題を削減し、気候変動や貧困・経済格差といった社会課題解決にも取り組みます。(オフプライス業態＝企業・ブランドが抱える余剰在庫を買取り、顧客に安価で販売する業態)

勤務地

配属先

近隣出店エリア：プレ葉モール浜北、ららぽーと磐田店

転勤

当面無 静岡エリアのみでの選考を希望の方はご相談ください。

静岡県内の店舗

住所

静岡県

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

車通勤可（規定有）

備考

入社後二か月程度は関東での研修となります。　研修期間終了後に静岡エリアをご担当いただきます。

制度・福利厚生

制度

時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

【手当】役職手当、結婚お祝い金、出産お祝い金 など 【制度】 ■ライフイベント応援制度：出産育児休暇、時間短縮勤務、産前産後休暇 など ■ヘルスアッププログラム(健康診断)：社員の健康状態に配慮し、年1回の健康診断を実施。 ■スタッフ割引：全ての商品をいつでも社員限定の特別価格で購入可能。また毎月限定の超特価商品 もご用意ありです。 ■ジョブリターン制度：結婚や出産、介護、留学、パートナーの転勤などを理由に退職した社員を再雇用す る制度です。 ■各種研修制度有 ■メンター制度有 ■ヨリミチ/オープンアエナ/シャドーイング等、社内公募制度有

最終更新日： 

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    仕事内容

    主にFC加盟の店長に向けた、売上増加のためのコンサルティング業務をお任せします。加盟店8～10店舗を担当し、販売実績や店舗の品揃えデータの分析・売場改善を実施いただきます（１店舗あたり月3回程巡回） 【業務の詳細】■専門チームが作成したコンサル用のデータ分析ツールもしくはご自身の切り口でデータを集計し、売場改善に繋げていただきます。加盟店の店長との信頼関係を築きながらも、１つ１つの提案が店舗の売上アップに繋がっていくやりがいある業務です。 ■その他、加盟店の評価の実施、月2回の全国のSVが集まる全体会議への参加、週1回の各地区本部での経営会議にもご参加いただきます。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■アパレル業界での接客経験　■営業／販売経験 【必須】■全国転勤可能な方　■第一種運転免許 【歓迎】■チェーンストアのSVおよびエリアマネージャー,VMDのご経験 【キャリアアップについて】一定期間SV業務を経験した後は、ご自身の希望と適性を踏まえて、各エリアの責任者を目指していくか本部各部に配属となります。幅広く業務を経験していただきながら、責任あるポジションをお任せします。 【FC加盟店について】年30～40店舗ずつ増加しております。SVポジション は、業績好調につき加盟店の成長強化のため増員での募集です。

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    求める能力・経験

    【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材派遣等でスタッフの配置や労務管理等の経験をお持ちの方 ・警備現場でのご経験があり、警備業法や業務の流れを理解している方 ・パソコン操作（基本的なExcel・メール）ができる方 【歓迎要件】 ・警備業界での管制経験、または現場管理・マネジメント経験がある方

    事業内容

    <１号業務> ・施設常駐警備業務・保安警備業務・機械警備業務 ・マン,マシン警備業務・ホームセキュリティ・ローカルセキュリティ <２号業務> ・交通誘導警備業務・雑踏警備業務 <３号業務> ・貴重品運搬警備業務 <４号業務> ・身辺警護警備業務 <緊急通報業務> ・緊急通報業務・道路/河川の維持,管理・防災,減災 <その他> ・無人駐車場障害対応・マンション等緊急対応・AED ・消防設備点検・消火器・清掃業務・人材派遣,請負