RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

経営企画/コーポレート本部責任者候補◎コンサル出身者も歓迎！

800~1000万

株式会社ツクルバ

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • 経営企画

仕事内容

  • 離職率/定着率
  • 危機管理
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 物理
  • オフィス移転
  • 経営会議
  • リスクマネジメント

【具体的な業務内容】 ・人員計画・コスト制約を前提としたファシリティ戦略の設計と意思決定支援 ：年50〜80名増、将来的な1,000人規模への組織拡大を見据えた中長期的なファシリティ戦略の策定・推進人員計画に基づいた最適なオフィス選定、移転・増床のロードマップ策定。 ・拠点開設、館内移転、オフィスデザインを含むリノベーション等のディレクション。 生産性・定着率に影響する物理環境の課題抽出と改善 ・コーポレートオペレーション領域のマネジメント バックオフィスルーチン業務の可視化と、テクノロジーを活用した自動化・BPRの推進 リスクマネジメント（BCP策定・実行）：300名から500名、さらにその先へ向かう組織フェーズに適した危機管理体制の再構築組織規模の拡大に応じたBCP（事業継続計画）の立案 なお、オフィス移転／ファシリティ再構築プロジェクトの検討・意思決定プロセスには、当初から経営会議レベルでの議論・資料作成・論点整理を含み、実質的に経営企画機能の一部を担っていただくことを想定しています。 オフィス移転／ファシリティ再構築プロジェクトを通じて、 ・計画通りの人員スケールを実現できたか ・コスト・生産性・リスクの観点で合理的な意思決定ができたか といった成果を踏まえ、経営企画領域のミッション比重を段階的に高めていく想定です。 その先のキャリアとしては、経営企画責任者や子会社役員など、経営を担うポジションへの登用も現実的な選択肢として検討します。 本ポジションは、CAO（最高管理責任者）直下で、「300名から1,000名規模へスケールする組織のボトルネック」を、実行責任を持って解消していくコーポレート中核ポジションです。 まずはオフィス移転・ファシリティ再構築という全社横断のプロジェクトを主導いただきますが、これは単なる総務業務だとは考えておりません。 人員計画・コスト構造・生産性・リスク耐性といった経営論点を、事業成長に合わせて現場で実装する経営課題だと考えております。 【募集背景】 現在300名規模の当社は、今後も年間50〜80名ペースでの純増を見込んでおり、数年後には1,000名規模への到達も視野に入っています。この急激な組織成長に伴い、物理的なオフィスキャパシティの確保や、入退社オペレーションの効率化等バックオフィス領域での対応が喫緊の課題となっています。 これを受け、今期よりIT部門と総務部門を分離し、コーポレート基盤機能の専門性を高める体制へと移行しました。本ポジションは、CAO直下で、経営と現場をつなぐハブとなり、まずは急拡大する組織を支える「変化に強いオフィス環境」と「スケールする業務フロー」を構築していただく実務プレイングマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えております。 【やりがい】 ・経営判断に直結するファシリティ戦略 人員計画と連動したオフィス戦略は、まさに経営アジェンダそのものです。 CAOと密に連携しながら、経営視点で総務・ファシリティ機能をアップデートしていく経験が得られます。 ・「300名から500名へ」組織の壁を突破する経験 企業の成長痛が最も色濃く表れるフェーズです。 単一拠点にこだわる当社のカルチャーを守りながら、物理的・制度的な限界をどう超えるか。難易度が高く、かつ手触り感のある組織課題に挑戦できます。 ・多様なメンバーが活躍する組織・チームづくりの経験が可能です 【チーム体制】 コーポレート本部（計20名）において、私たちは「個の肯定」をすべての土台としています。一人ひとりの個性を尊重した上で、 「共感・挑戦・共創」 が自然と生まれる組織づくりを目指しています。 私たちの文化の特徴は、互いへのリスペクトを持ちつつ、プロフェッショナルとして責任を持って意見を戦わせることにあります。目的のために時には建設的な衝突を厭わず、一丸となってゴールを目指す、熱量のある環境です。 【部署の働き方】 業務の特性上、原則出社をベースとしつつ、業務状況に応じてリモートワークも活用可能な環境です。

求める能力・経験

  • 戦略立案
  • 分析
  • 組織開発
  • PMO
  • オフィス移転
  • プロジェクト

【必須スキル】 いずれかの経験がある方を想定しています ・コンサルティングファーム出身、または同等レベルでの戦略立案／実行経験 ・大規模オペレーションプロジェクト（例：オフィス移転・統合・再構築）のPM／PMO運営経験 ・複数ステークホルダー調整と定量分析に基づく意思決定支援 【歓迎スキル】 ・コーポレート機能全社横断戦略の設計・改善経験 ・経営企画・事業企画・PM経験 ・中長期組織開発／人材育成設計 【求める人物像】 ・事業会社で手触り感を持って、会社の成長にコミットしたいと考えている方 ・急速な変化と多様なステークホルダーの中で、未整備な部分を自ら整えていくことにやりがいを感じられる方

学歴

専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

800万円〜1,000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

10:00〜19:00 標準労働時間8h フレキシブルタイム：5:00～22:00 ※業務の特性上、原則出社をベースとしつつ、業務状況に応じてリモートワークも活用可能 月間平均残業時間：20時間以下

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜16:00)

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給：62万円~82万円 〈補足情報〉 月給620,600円～/基本給459,100円～ ■月45時間分の固定残業代161,500円～を支給 ※固定残業時間超過分は別途支給 ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■昇給:年2回（4月・10月）

勤務地

配属先

転勤

無

住所

東京都渋谷区

備考

150-0013　東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル JR各線　恵比寿駅　徒歩2分 東京メトロ日比谷線　恵比寿駅　徒歩4分

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

◎休日休暇補足 ■結婚休暇（5日) ■出産休暇（3日） ■忌引休暇（最長10日） ■有給休暇は入社日に入社月に応じた日数を最大10日付与。 　以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 　メリハリをつけ効率的に働くことを推奨しており、長期休暇の取得も可能です。 　また、男性メンバーも含め希望者は育休を100%取得しています。 ◎福利厚生 住宅手当、持株会制度、社員割引制度、社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、資格手当 補足情報：■社会保険完備 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ■交通費実費精算（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可） ■宅建資格手当 ■資格合格祝い金 ■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり ■モチイエ制度 　⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ■従業員持株会 　毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■リファラル制度 ■PC/モニター貸与 　その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与 ■社内フード販売

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    🟩BizDev / プロダクト企画🟩HRプラットフォームを牽引する事業開発マネージャー

    1000~1300万

    • KPI設定
    • 戦略立案
    • LTV/life time v...
    • 製品
    • 人事
    • 事業責任者
    • アジャイル
    • 営業
    • パートナー
    • 開発
    • プライシング
    • 事業推進
    • 新規事業
    株式会社ラクス東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 ■ミッション 「HR領域をラクスの新たな柱へ。成長の加速を担う、プロダクトと事業をつなぐ」 現在ラクスでは、主力事業に続く次の成長エンジンとしてHR領域への投資を強化しています。その先陣を切るのが『楽楽勤怠』です。将来的に労務や給与など、人事労務領域をシームレスにつなぐプラットフォームへと拡張させ、事業規模を数年で数倍へと引き上げる計画を立てています。 当ポジションに期待するのは、この成長計画をまさに現実のものにすることです。営業、CS、開発といった各部門が持つ現場の一次情報を収集・抽象化して戦略に落とし込み、再び具体的な施策として組織を動かしていく。この「具体と抽象の往復」を高速で回すアジリティを発揮し、事業責任者と共に、事業成長のスピードを最大化させていただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力 ・事業を丸ごと動かす、全方位の裁量 一般的なPMMの役割は「製品の価値をどう伝えるか」に閉じがちですが、当ポジションは違います。LTVを最大化させるためのプライシングの意思決定、営業・CSの運用フロー設計、さらには開発優先順位の最終判断まで、事業責任者のパートナーとしてP/Lに直結するあらゆる変数を扱います。 ・「1→10」の垂直立ち上げを牽引する経験 ラクスが全社を挙げて注力するHR領域を短期間で数倍の規模へ成長させる、まさに「垂直立ち上げ」のフェーズに立ち会えます。 ■業務内容 事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリードいただきます。 ・事業グロース戦略の立案と実行（中長期戦略の策定） ・領域横断の目標管理と組織ドライブ（KPI設計・実行支援） ・プロダクト拡張への示唆出し（HRプラットフォーム構想の具体化） ・現場情報を起点としたアジャイルな事業推進（戦術へのフィードバック）

    求める能力・経験

    【必須スキル】 ・変化が激しい環境での新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験 ・事業全体を俯瞰し、高いアジリティーで成果を出してきた実績 ・具体的な施策と抽象的な戦略を高速で行き来できる思考能力

    事業内容

    【事業内容】 東証プライム上場、国内トップクラスのシェアを誇るメガSaaS企業です。「ITサービスで人を幸せに」をミッションに、バックオフィスやフロントオフィスのDXを推進する自社クラウドサービスを開発・提供しています。 【主要プロダクト】 ・経費精算システム『楽楽精算』 ・電子請求書発行システム『楽楽明細』など

  • エージェント求人

    社長室（経営幹部）

    800~1500万

    • 資料作成
    • プロジェクト推進
    • 企画立案
    • アライアンス
    • 事業推進
    • コンサルティング業務
    インタラクティブデモ・体験型コンテンツSaaSの開発・提供企業東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    ■社長室としてCEOの推進するアジェンダを起点に、事業成長に必要なことを自ら考え、動き、事業成長にコミットメントすることがこのポジションの役割です。業務の範囲は自分の成果と信頼によって広がります。 ※業務内容の例 ▼事業推進・分析 市場・競合・顧客のリサーチと分析を行い、経営判断に必要な示唆を出す 事業KPIのモニタリングと予実管理を担い、ズレの原因を特定して改善策を提案する 新規施策の企画立案から実行・振り返りまでをオーナーとして推進する 事業計画の策定支援と、計画達成に向けた進捗管理を行う ▼経営アジェンダの推進 CEOが動かすべき優先アジェンダを整理し、意思決定に必要な情報を揃える 経営会議・部門横断会議の設計と運営、決定事項の実行管理を担う 投資家対応・資金調達における資料作成と情報整理を行う ▼組織・オペレーション 各部門の業務フローを把握し、非効率を特定して改善策を設計・実行する KPI設計とモニタリング体制を整備し、組織が数字で動ける状態を作る 採用プロセスの改善・候補者対応・オンボーディング設計に関与する ▼プロジェクト推進 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトのPMを担い、期限と成果にコミットする アライアンス・提携交渉における調査・資料作成・ステークホルダーマネジメントを推進する

    求める能力・経験

    ・戦略コンサルティングファームでの勤務経験 ・あるいはそれに準ずる（起業等）ビジネス経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    DMM.comGroup　組織変革推進/COO室_経営企画

    800~1500万

    DMM.comGroup東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    事業/ポジションの説明 COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。 ポジションの魅力 本ポジションでは、COO直下でビジネス成果に直結した人財戦略を立案・実行することができ、会社の成長に直接貢献できます。 業務内容 ■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案 -ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出 -事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード -中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案（採用・育成・評価等）
 ■人財戦略を踏まえた施策立案／実行／見直し
　 -人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案／実行／進捗管理
 -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行 -人材戦略の計画見直し ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員

    求める能力・経験

    【求める人物像】 ビジネス志向で、結果を出すことにコミットできる方 周囲と効果的にコミュニケーションを図り、影響を与えられる能力 対人関係を構築し、ビジネス部門やチームメンバーから信頼を得られる方 論理的に課題を抽出・整理し、改善策を組み立てることができる能力 変化を恐れず、新たな取り組みや改革を推進できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    マネージャー（電力・ガス・エネルギー業界担当）

    1200~1500万

    • プロジェクト
    • 中期計画策定
    • カーボン/炭素
    • 施設/設備管理
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • 顧客管理
    • 設備管理
    • PMO
    • 新規事業
    • コンサルティング業務
    • コンサルタント
    • 需給管理
    合同会社デロイトトーマツ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 電力・ガス・エネルギー業界では、脱炭素化、電力市場改革、再エネ導入拡大、送配電網の高度化、需給管理の複雑化など、構造的な変革が進んでいます。デロイトでは、これらの変革を支援するため、業界知識を持ち、戦略〜実行までをリードできるコンサルタントを強化しています。 【業務内容】 電力・ガス・エネルギー領域のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、DX導入、システム刷新まで幅広く支援します。 ・電力・ガス会社の事業戦略・中期計画策定 ・脱炭素（GX）戦略、再エネ導入計画、蓄電池・分散電源の活用戦略 ・送配電網の高度化、スマートグリッド構想策定 ・需給管理・電力取引の高度化（需給予測、需給調整、マーケット対応） ・電力小売（料金メニュー、顧客管理、CIS）の業務改革 ・ガス事業の保安・設備管理・供給計画の高度化 ・エネルギーDX（IoT、AI、デジタルツイン、データ活用） ・基幹システム刷新（料金計算、需給管理、保安管理、設備管理） ・プロジェクトマネジメント、PMO ・クライアントとの共創による新規事業開発

    求める能力・経験

    電力・ガス・エネルギー領域での企画経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    シニアコンサルタント（電力・ガス・エネルギー業界担当）

    800~1200万

    • プロジェクト
    • カーボン/炭素
    • マネジメント
    • IoT
    • プロジェクトマネジメント
    • 中期計画策定
    • 新規事業
    • PMO
    • コンサルティング業務
    • コンサルタント
    • 需給管理
    合同会社デロイトトーマツ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 電力・ガス・エネルギー業界では、脱炭素化、電力市場改革、再エネ導入拡大、送配電網の高度化、需給管理の複雑化など、構造的な変革が進んでいます。デロイトでは、これらの変革を支援するため、業界知識を持ち、戦略〜実行までをリードできるコンサルタントを強化しています。 【業務内容】 電力・ガス・エネルギー領域のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、DX導入、システム刷新まで幅広く支援します。 ・電力・ガス会社の事業戦略・中期計画策定 ・脱炭素（GX）戦略、再エネ導入計画、蓄電池・分散電源の活用戦略 ・送配電網の高度化、スマートグリッド構想策定 ・需給管理・電力取引の高度化（需給予測、需給調整、マーケット対応） ・電力小売（料金メニュー、顧客管理、CIS）の業務改革 ・ガス事業の保安・設備管理・供給計画の高度化 ・エネルギーDX（IoT、AI、デジタルツイン、データ活用） ・基幹システム刷新（料金計算、需給管理、保安管理、設備管理） ・プロジェクトマネジメント、PMO ・クライアントとの共創による新規事業開発

    求める能力・経験

    電力・ガス・エネルギー領域での企画経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京／経営企画】経営戦略・企画／KDDIグループ／ノー残業デー／年休124日／所定労働7.5H

    540~665万

    • Gemini
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • 進捗管理
    • 資料作成
    • 事業戦略立案
    • マーケティング
    • 設計評価
    • 事業計画
    • PoC
    • 財務
    • ブランディング
    • 人事
    • 営業
    • パートナー
    • BIツール
    • 分析
    • 戦略立案
    • 顧客調査
    • SQL
    • コンサルティング業務
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • M&Aコンサルティング
    • PC/Web
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • M&A対応
    • PC
    • Excel IF関数
    • プレゼンテーション
    • コンサルタント
    KDDI Biz Edge株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容： 経営戦略・事業戦略の推進を担う経営企画業務をお任せします。 ■具体的には： ◇中期経営計画（3年）および事業計画の策定・推進 （シナリオ設計、財務計画作成を含む） ◇経営課題の抽出・分析と改善施策の企画・進捗管理 （是正策の実行支援含む） ◇ヒト・モノ・カネ等の経営資源配分に関する経営層への提言と合意形成の主導 ◇新規事業企画・事業戦略立案 （市場仮説、顧客セグメント、収支計画、ロードマップ、PoC設計・評価） ◇生成AI／RPA等を活用した業務改革の企画・推進および外部パートナー （SIer／AIベンダー等）との調整・管理 ◇営業・人事・IT・財務等と連携した全社横断プロジェクトの企画・推進と現場落とし込み ◇市場・競合・顧客調査に基づくマーケティング／ブランディング施策の立案と効果測定 ■想定使用ツール・スキル： Excel（財務モデル、ピボットなど）、PowerPoint（論理的な経営資料作成） ※BIツール／SQL、生成AI活用経験は歓迎 ■入社後ロードマップ（目安）： 3ヶ月：各業務にサブ担当として参加し、事業構造および会社採算などの基礎知識を習得 6ヶ月：中期計画・会社方針の骨子プロジェクトへの参画 12ヶ月：経営課題の実行支援を関連部門へ行い、少なくとも1件の課題を解消 ■配属部署： 組織の人数は5名(男性2名、女性3名)で、20代～40代のメンバーが活躍しています。 バックボーンも営業、マーケティング、サービス企画と様々で、 フォロー体制も十分にある組織ですので、入社後も安心して働ける環境です。 ■本ポジションの魅力： （1）経営の中枢で「会社の未来と成長」を創ることができる 中期経営計画の策定や全社的なブランディングを主導し、経営層に近い立場で会社の方向性を形作れる、裁量と影響力の大きなポジションです。 （2）先端技術と外部共創で「組織変革」をリード 生成AI（Gemini等）を用いた全社的な業務の見直しや外部パートナーとの共創を通じて、新しい働き方や価値創造の仕組みづくりを最前線で仕掛けることができます。

    求める能力・経験

    ■必須条件：下記いずれも必須 （1）計画立案のご経験（3年以上） 例：経営企画、事業企画、営業企画、サービス企画、コンサルタント、M&Aなど （2）基本的なPC操作スキル（以下のOfficeスキル・経験） ┗PowerPoint：プレゼンテーション資料の作成経験 ┗Excel：IF関数を使った基本的な集計、数値のグラフ化ができるレベル

    事業内容

    KDDI法人向けサービスの販売 IT/DXソリューションおよび関連サービスの販売等

  • エージェント求人

    コンサルタント（電力・ガス・エネルギー業界担当）

    600~800万

    • コンサルティング業務
    • 施設/設備管理
    • カーボン/炭素
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • 中期計画策定
    • PMO
    • プロジェクトマネジメント
    • 開発
    • IoT
    • 顧客管理
    • 設備管理
    • コンサルタント
    • 需給管理
    合同会社デロイトトーマツ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 電力・ガス・エネルギー業界では、脱炭素化、電力市場改革、再エネ導入拡大、送配電網の高度化、需給管理の複雑化など、構造的な変革が進んでいます。デロイトでは、これらの変革を支援するため、業界知識を持ち、戦略〜実行までをリードできるコンサルタントを強化しています。 【業務内容】 電力・ガス・エネルギー領域のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、DX導入、システム刷新まで幅広く支援します。 ・電力・ガス会社の事業戦略・中期計画策定 ・脱炭素（GX）戦略、再エネ導入計画、蓄電池・分散電源の活用戦略 ・送配電網の高度化、スマートグリッド構想策定 ・需給管理・電力取引の高度化（需給予測、需給調整、マーケット対応） ・電力小売（料金メニュー、顧客管理、CIS）の業務改革 ・ガス事業の保安・設備管理・供給計画の高度化 ・エネルギーDX（IoT、AI、デジタルツイン、データ活用） ・基幹システム刷新（料金計算、需給管理、保安管理、設備管理） ・プロジェクトマネジメント、PMO ・クライアントとの共創による新規事業開発

    求める能力・経験

    電力・ガス・エネルギー領域での企画経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】事業横断プロジェクト推進マネージャー ～営業DX・AI活用で医療業界を変革～

    500~730万

    • KGI/KPI設定
    • PC/Web
    • 介護
    • プロジェクト
    • 所属部門
    • 管理職
    • マネジメント
    • 進捗管理
    • パートナー
    • 営業
    • 問い合わせ対応
    • プロジェクト推進
    • マーケティング
    • KPI設定
    • PMO
    • 開発
    • SaaS
    • 人材紹介
    • 分析
    • 要件定義
    • カスタマーサクセス設計
    • コンサルティング業務
    • 人材紹介/派遣
    • 顧客折衝
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ●仕事の概要: 人材紹介事業におけるマッチングプロセスとオペレーションの改善を通じて、営業組織の生産性を高めることがミッションです。まずはカスタマーサクセスで事業や組織の理解を進めていただき、ご本人のキャッチアップ状況に応じてプロジェクト推進に役割拡張いただく予定です。 ●具体的な仕事内容: ■カスタマーサクセス(CS) ・WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムの利用拡大に伴う、社内営業メンバーや求職者様からの問い合わせ対応、レクチャーの実施 ・問い合わせ内容や現場の声を分析し、開発チームへフィードバック。「どうすれば課題が解決するか」「次に何を作るべきか」を主体的に考え、プロダクトの改善を推進 ・関係者への期待値調整や、価値提供(メリット)の言語化・発信による利用促進 ■プロジェクト推進(PM/PMO) ・WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムおよび新規プロジェクトの全社横断推進 ・複数の事業部(ナース、介護など)、多様な職種(マネジメント、メンバー、マーケティング、開発)との間に入り、要件定義、折衝、期待値調整を実施 ・中長期的なロードマップの策定支援、KPI設定、進捗管理。将来的には一定の規模感のプロジェクトをお任せし、主体的に推進していただくことを期待 ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ●キャリアパス: 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

    求める能力・経験

    ●必須条件: 以下いずれかのご経験 ・事業会社での事業企画、営業企画、業務改善(BPR)、社内コンサルティング等の実務経験(3年程度) ・人材紹介会社における営業経験(年数は問わない)と、営業企画や業務改善の実務経験(2年程度) ●歓迎条件: ・既存の業務フローを特定し、ボトルネックを発見・分析し、改善策を立案・実行した経験 ・コンサルティングファーム(特に業務・ITコンサル)での業務改善・BPRプロジェクト経験 ・単なるITプロジェクトとしてではなく、事業全体の収益(KPI、生産性、売上)にどう貢献するかという視点を持てる方 ・複数部署のステークホルダーと利害を取りまとめ、プロジェクトをリードした経験 ・セールスやカスタマーサクセス等、顧客折衝系の実務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】東証プライム上場/事業責任者の参謀役として経営視点を磨く|事業企画・事業推進担当

    500~690万

    • KPI設定
    • 医療/ヘルスケア
    • 事業戦略立案
    • 取締役
    • 所属部門
    • 介護
    • バリューアップ/モニタリング
    • 事業責任者
    • マネージャー
    • モニタリング
    • 事業推進
    • 分析
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • 予算計画
    • 予算管理
    • プロジェクトマネジメント
    • 提案
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 課題設定
    • 予算策定
    • 会計
    • 事業計画
    • 営業
    • 管理会計
    • SQL
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事の概要 医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業において、事業責任者の右腕・参謀役として事業成長の推進役を担っていただきます。事業課題の整理から戦略立案、オペレーション推進、組織運営のサポートまで、経営プロセスの中核を担い、事業の成長を加速させる役割です。 ■具体的な仕事内容 ・事業責任者と共に事業課題の整理と事業戦略立案ならびにオペレーションの推進 ・事業戦略/企画的な視座に基づく、適切なKPI設計と予実管理(PL、KPI) ・サービスの課題に対する定量/定性に基づく分析やモニタリング、レポート ・上記を踏まえた経営(代表取締役、取締役)との定期的なディスカッション ・担当領域の市場、競合調査 ・他事業や他組織との機能間連携(=事業活動の全体最適化)やシナジー創出の推進 ■キャリアパス ・事業推進内でマネージャーとしてより管掌領域を広げる ・事業責任者として、部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める など、一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しています。 ■仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ■応募条件 社会人歴:2年以上 下記のいずれかの経験がある方(いずれかのご経験で合計2年以上) ・事業会社における企画業務(データの分析・集計業務含む)ご経験 ・事業会社におけるソリューション提案に関係するご経験(社外向けでも、社内向けでも可) ・コンサルティングファームでのご経験 ・セールス部門での営業経験 学歴:大卒以上 応募可能年齢:25歳~35歳 経験社数:1-3社以内 性別:不問 ■歓迎条件 ・HR事業に関する知識・経験 ・事業のP/L管理や予算策定に携わった経験 ・管理会計の知識、理解 ・チームマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験 ・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル ・複雑な事象を構造的に捉え、課題を特定し、解決策を導き出すことができる論理的思考力 ・多様なステークホルダーと円滑なリレーションを築き、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 ・事業計画やKPIを数値に落とし込み、データドリブンな意思決定ができる定量分析の素養

    事業内容

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  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場】障害者福祉領域の事業責任者候補_新規事業立ち上げ

    810~1800万

    • M&A対応
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 戦略立案
    • 購買/調達
    • 医療/ヘルスケア
    • M&Aコンサルティング
    • 新規事業
    • 所属部門
    • M&A支援
    • メディア
    • 事業計画
    • プロダクト開発
    • マネジメント
    • 開発
    • 販売
    • プライシング
    • SaaS
    • 人材紹介
    • 分析
    • 求人広告
    • プロジェクト
    • マーケティング
    • プロジェクトマネジメント
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ●ポジション概要 障害者福祉領域は、障害者数の増加や法定雇用率の引き上げにより急速に市場が拡大している一方で、支援ビジネスはまだ発展途上です。エス・エム・エスでは2023年に専門組織を立ち上げ、すでに3つの新規事業を開始。今回、この領域全体または1事業の責任者として、0→1の事業開発をお任せします。 ●具体的な業務内容 事業開発の全体推進 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略の立案・実行および中期事業計画の策定 ・PLマネジメント ・プロダクト開発とプライシング設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対するリサーチおよびプロダクト企画・開発 対象となる事業領域(例) ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業(人材紹介・求人広告等) ・障害者雇用企業への定着支援事業(研修・コンサル等) ・障害福祉事業者の経営支援事業(SaaS・人材・購買支援・金融支援・M&A支援等) ・その他事業開発の種の探索 ●キャリアパス 高齢社会を事業ドメインに多様な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズや役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示可能です。 (例)事業領域責任者、経営企画、他領域(キャリア・メディア・ヘルスケア・シニアライフ・海外部門)での事業開発 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●必須条件 ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数名チームのマネジメント経験 ●歓迎条件 ・数億の事業の責任者としてグロースしてきた経験

    事業内容

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