【不動産査定・契約営業(プレイングマネージャー候補)】オンライン面接・転勤無し ※大阪府大阪市
550~700万
株式会社ダブルチーム 大阪支店
大阪府大阪市
550~700万
株式会社ダブルチーム 大阪支店
大阪府大阪市
不動産事業開発
買取査定
不動産個人営業
不動産を売却後も住み続けることができる「リースバック」というサービスの一括見積りを提供している部署となります。 ・病気などで大きなお金が必要となった ・住宅金利の影響でローンの支払いが困難になった ・老後資金が心配 などなど 様々な理由で自宅の売却を検討される方にとって、売却後も賃貸として同じ家に住み続けることができるリースバックが今注目されています。 ■業務の流れ 弊社のLP(ランディングページ)や広告経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、コールセンターが日程調整を行います。その後、実際に現地を訪問し、弊社の基準に合わせて査定を行い結果を提示いたします。 査定金額に合意いただいた場合は成約となり、契約調整業務を行います。 ★★★【関西エリアを今後牽引する大阪支店の支店長候補の募集です!】★★★ 本社からサポートメンバーを一時的に配置する予定ではございますが、新たな試みとして新規採用のメンバー中心で拠点を立ち上げたいと考えております。 そのため、本求人は今後の拡大が必須な大阪支店の支店長候補としての募集になります! 【キャリアパス制度】 マネージャーとして採用させていただき、3か月~半期の業績を見て正式に支店長となる予定です。評価は半期ごとに行い、7段階の等級と半期ごとに設定される業務目標に照らし合わせて行います。(1回の査定で10万以上の昇給実績あり) 【1日の流れ】 10:00 出社 → 訪問先へ直行 12:00 休憩 13:00 1件目のアポ → 15:00 2件目のアポ → 17:00 3件目のアポ 18:00 報告書作成など 19:00 退勤 使用ソフト:Microsoft office 従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)営業 (変更の範囲)会社の定める範囲
不動産業界での営業経験(目安:3年以上) かつ 宅地建物取引士取得者
宅地建物取引士
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有 平均残業時間: 15時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、夏季3日、年末年始6日
シフト制 ※土日の申請も相談可 ・G.W(5日) ・生理休暇 ・バースデー休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
基本給320,000円~ 固定残業代(40時間分)100,000円~ ※超過分は別途支給 資格手当(宅建)30,000円 【モデル年収】 事例1:固定給540万円+36万円(資格手当3万×12か月)+インセンティブ300万円=876万円 事例2:固定給600万円+36万円(資格手当3万×12か月)+インセンティブ=400万円=1,036万円 ※売上に応じて、翌月後インセンティブ支給します。
無
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
北新地駅徒歩1分/梅田駅徒歩5分 現在コワーキングスペースを利用中につき、採用活動と併せてオフィスも調整中です 就業場所の変更の範囲 (雇入れ直後)大阪支店 (変更の範囲)変更なし
通勤手当 月30,000円を上限に実費分支給 資格手当 宅地建物取引士30,000円 役職手当 弊社規程による
1名
1回〜2回
東京都渋谷区東3-16-1 ベルザ恵比寿4F
福岡支店
・リースバック専門の一括査定サービス ・訳あり不動産の一括査定サービス ・一棟収益物件売買事業 ・不動産リースバック業界でNo.1を目指します! ・2028~2029年をメドに上場を計画しています! ・直近1年間の正社員の離職0人!
最終更新日:
400~720万
【 業務概略 】 中古マンション等のリノベーション販売を一貫してプロデュースする当社にて、ファミリー向け中古マンションの仕入れを行う仕事をお任せします。 【 具体的な業務内容 】 □仕入れ物件の情報収集 □価格相場の調査 □買取価格の査定 □リノベーションのコンセプト検討等 □その他付随する業務 【 安心の教育制度 】 入社当初は、インストラクターが付きマンツーマン指導となります。 集合研修など研修プログラムを準備しておりますので、業界未経験の転職者も多く活躍しています♪ 【 同社の魅力 】 ◆東証スタンダード上場グループ会社の為、安定した就業◎業界トップクラスの信頼と実績をベースとして成長を続けております。 ◆業界のリーディングカンパニーとして知名度・ブランド力が高く、話を聞いてもらいやすく成約率も高いです。 ◆実力や実績が正当に評価される環境◎業界でも高いレベルのインセンティブ制度を採用(給与欄のモデル年収をご参考までに) ◆新人応援賞与:60万円/年間賞与を支給(1年間限定)もございます♪ 従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後:仕入営業 変更の範囲:会社の定める範囲
< 必須要項 > ◎未経験OK/基本的に人物像重視で検討します!
中古マンションのリノベーションおよび再販事業
450~650万
【仕事内容】 パナソニックグループ/充実の福利厚生/年休129日(水日祝)・残業25h程度でワークライフバランス◎低離職率で長期就業可能な環境!~ ■業務概要: 当社にて、賃貸管理の契約をしていない管理物件のオーナー様に対して、一括借り上げ・管理委託の契約提案等の開発業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: 【対象】 賃貸マンション 【営業スタイル】電話・訪問営業 【エリア】関西エリア 【業務】 ・管理費等の試算 ・長期修繕計画 ・管理規約等の策定 ・関係書類の作成・確認 ※契約獲得後は、賃貸管理の部署に引き渡す形になりますので、あくまで新規での営業活動と契約締結までをご担当いただきます。 ■ポジションの魅力: ◇管理費・修繕費など、物件管理についてお悩みのオーナー様の視点に立ち、“物件の価値をどう高めていくか”についてご提案し、解決に導くことができます。 ◇オーナー様にとっては、管理費・工事費下がる・入居率が高くなり収益化に繋がるなど、様々なメリットがあります。 ■入社後の流れ・社風について: 入社後は、先輩社員とのOJT研修を中心にしっかりサポートしますので、ご安心ください! 中途入社者も多く、穏やかで面倒見の良い先輩社員も多い職場環境です◎和気あいあいとした雰囲気の中、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■はたらく環境: \業務を進めやすい社風/ *個人ノルマなし!新規での契約件数などが評価に繋がります! *チームで目標を追う環境だからこそ、社員同士の横のつながりも強く、『社風がいい・人が良い』で入社をいただいた方も多数おります! *社内稟議決裁が早く、営業稼働日であれば24時間以内の社内仕入決裁が可能です。 \私生活と両立できる職場環境/ *年休127日/月残業平均20hとWLBの整った働き方が叶います◎ *夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休取得可能! *“カフェテリアプラン”を導入!年に1回12万円分のポイントが付与されます(パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など)。 *キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回(春と秋)に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・賃貸管理 もしくは 賃貸仲介のご経験 ■歓迎条件 ・管理受託営業のご経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
■企業概要:パナソニックホームズ100%出資グループ企業です。パナソニックホームズがこれまで培ってきた住まいづくりの実績とノウハウを基本に多彩な不動産サービスを提供しています。 ■事業内容: ・賃貸管理事業:賃貸住宅・賃貸マンションの管理業務を代行しています。オーナー様の安定経営と、入居者様の快適な賃貸生活をサポートしています。
330~1000万
JA(農協)提携のもと、住宅の床下無料調査やハウスメンテナンス提案 お客様宅を訪問し、現状報告と必要対策のご提案 同年代のお客様が多く、40代・50代の営業が特に信頼されやすい環境 研修センターでの座学+実技研修後、営業所でOJT(マンツーマン体制)
普通自動車免許(AT限定可) 学歴・職歴不問/未経験歓迎(95%が未経験入社) 40〜50代の採用・活躍実績多数
個人向け住宅メンテナンス(シロアリ・湿気・耐震補強・リフォームなど) 法人向け衛生管理(害虫・害獣・鳥類などの防除)
350~450万
★ 業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 壁の張替えをはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じてさまざまなご提案を行います。 ご契約後も工事、お引き渡し後までお客さまをフォローしながら長期的に信頼関係を築いていきましょう。 ▼訪問・お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ※定期訪問からの受注以外にも、イベント経由やグループ会社からの紹介、リピーターさまの受注も多いです。 ★ 成約率50%を実現するPOINT 3選  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。 その理由を3つご紹介します! 【1】提案先は積水ハウスにお住まいのお客さま これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。 その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。 建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームをご提案できます! 【2】DXにより効率的な提案が可能 当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期をご提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。 どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています! 【3】安心のフォロー体制 入社後の導入研修に加え、3カ月ごとのフォロー研修を計5回実施。 じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。 充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅することが可能です。 チーム組織構成 意見交換や面談が定期的に行われるなど、自分の考えを自由に表現できる環境です。 上司や先輩もフレンドリーで、気兼ねなく相談できます。 ※女性管理職も活躍中!
<応募条件> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■高卒以上の方 <歓迎条件>※必須ではありません □営業経験もしくは、販売・サービス経験(接客経験)をお持ちの方 □住宅・不動産業界の経験をお持ちの方 □インテリアコーディネーターや建築士などの資格保有者 <こんな方をお待ちしています!> ・リフォームやインテリアに興味がある方 ・人と話すことが好きな方 ・安定した企業で働きたい方 ・明るい対応を心掛けられる方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・感謝の気持ちを大切にできる方 ※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
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500~600万
自社ブランド「HOUSECODE」の注文住宅営業です 。反響をいただいたお客様へのヒアリングから提案、契約、社内連携までを担当。分業制により、提案業務に集中できる環境を整えています。 【詳細】 完全反響型:HP等からのお問い合わせ対応 プラン提案:設計担当と連携し、コンセプト設計を含む提案を実施 社内調整:受注後の設計・施工・経理等との連携 ★営業・設計・積算・施工の分業制が確立 。アフターフォローに追われず本質的な提案に集中できるため、ワークライフバランスの実現が可能です。
【必須】住宅または不動産業界での営業経験(3年以上) 【歓迎】宅地建物取引士、2級建築士、FP、マネジメント経験 ★チームワークを大切にし、責任感を持って取り組める方を募集しています。 店長候補としての採用のため、これまでの業界経験を活かした質の高い提案を期待しています 。専門部門が強固に連携する体制があるため、お客様一人ひとりに深く向き合えるやりがいがあります 。資格取得支援制度も充実しており、さらなるキャリアアップを目指す経験者の方に最適な環境です。
■新築、建替、リフォーム、耐震(診断&補強)の設計施工事業 ■不動産の売買及び仲介事業 ■賃貸管理事業 ■各種保険事業 ■旅館業
350~1000万
当社は、都内シェアNo.1を誇るトランクルーム「スペラボ」を中心に、全国規模で事業を展開する不動産ベンチャー企業です。 今回募集するポジションは、「トランクルーム」サービスを、投資家のお客様へご提案いただくポジションです。 Web広告や資料請求を通じてお問い合わせいただいたお客様に対し、ご案内のご連絡から商談・契約・アフターフォローまでを一貫して担当していただきます。 ◾️主な業務内容 ・投資家とのアポイント取得 ・資産形成や節税ニーズのヒアリング ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・契約締結、アフターフォロー お客様対応から契約までを一貫して担当できるため、営業スキルや提案力を短期間で磨くことが可能です。 また、チームで高め合う文化が根付いており、個人の成果だけでなくチーム全体で目標を達成することを重視しています。質問や相談もしやすく、風通しの良い職場です!
【必須条件】 ◎何かしらの営業経験がある方(ブランク不問) 【歓迎スキル】 ◎社会貢献性の高い、不動産ビジネスに興味のある方 ◎チームワークを重視しつつ、頑張った分の収入を得たい方 ◎個性を活かせる環境で成長したい方 ◎新規ビジネスの開発・提供に取り組んでみたい方 <以下のような方は尚可、スキルを活かせます> ◎不動産業界での営業経験をお持ちの方 ◎法人/個人のお客様への営業経験をお持ちの方 ◎プレゼンテーションや資料作成を通じた提案経験がある方 ◎金融・証券・保険・広告など無形商材の営業経験のある方
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600~1200万
【仕事内容】 ソニーグループから生まれた不動産テック企業として、業界最高水準のAI技術を駆使した不動産売買仲介をお任せします。当社最大の特徴は、売主様または買主様のいずれか一方のみを担当する「エージェント制(片手取引)」を採用していること。利益相反を排除し、真に顧客満足を追求できる環境です。 ・売却エージェント: AIが算出する客観的データに基づき、高値・早期売却を戦略的に提案します。 ・購入エージェント: 顧客ニーズを深掘りし、最適な物件提案・コンサルティングを行います。 ・資産コンサルティング: 土地、投資用不動産、相続に関わる高度な相談業務。 【このポジションの魅力】 100%反響営業・チラシ配りなし: 集客はWEB広告が中心。自らアポイントを取る必要はなく、お客様との商談やコンサルティングに100%集中できます。 最高水準のAI査定: ソニーと共同開発したAIがビッグデータを解析。透明性と公平性のある査定価格を提示できるため、顧客からの信頼が圧倒的に得やすいのが強みです。 高水準の評価・報酬制度: 目標達成率だけでなく「顧客満足度」も評価に反映。MVPには50万円の表彰金が授与されるなど、正当な還元があります。 【管理職候補としてお迎えする方へ】 マネジメント経験を活かし、オフィスの業績管理やメンバー育成を担っていただきます。プレイングマネージャーとして自らも背中を見せつつ、テクノロジーを駆使した新しい不動産経営をリードしてください。
【一般職】 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 不動産売買仲介の経験をお持ちの方 【管理職候補】 不動産売買仲介経験(5年以上) マネジメント経験(2年以上) 宅地建物取引士
AIソリューション事業:不動産・金融業界向けAI外販、DXコンサルティング アセット・プランニング事業:AIを活用した不動産仲介、販売、プロパティマネジメント
438~1760万
「売買営業としての経験は積んできた。 ただ、この先も同じ環境で続けることが最適なのか 一度立ち止まって考えたことがある」そんな方に向けた募集です。 【具体的な業務内容】●売買専用サイトや既存顧客からの反響対応 ●売却相談(査定、価格提案、媒介契約)●購入希望者への物件提案、案内●契約条件の調整、重要事項説明、契約業務●引き渡しまでのフォロー 売買業務は、査定から引き渡しまで一連の流れを担当していただきます。 反響対応や既存顧客からの相談が中心のため、営業活動は提案・クロージングに集中できます。
学歴不問/経験者のみ募集! 【必須条件】不動産売買営業の実務経験1年以上・普通自動車免許(AT可) 【歓迎条件】宅地建物取引士資格 ※現在勉強中の方も歓迎します \こんな方に向いています/ ・売買営業として一定の実務経験がある方 ・今の環境で、収入や評価に伸び悩みを感じている方 ・反響中心で、腰を据えて営業に取り組みたい方 ・裁量だけでなく、相談できる環境も重視したい方 ・不動産営業を長く続けていきたい方
不動産仲介業(賃貸・売買) 不動産買取再販事業
401万~
土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として建物賃貸事業をご提案するコンサルタント営業や、ディベロッパーとしての法人営業、金融機関や不動産会社様とのビジネスマッチング、HPや広告掲載等のWEBマーケ ティングによる反響営業などを担います。 [1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には上司が必ず同行。受注/契約/着工までしっかりとサポート! ◆インセンティブの上限なし!ご自身の頑張りが正当に評価される環境◆ [1]毎月固定でもらえる金額+残業代は別途支給です。 [2]平均年収:850万円以上。トップセールスは6000万円以上になることも。【変更範囲】当社業務全般
★第二新卒歓迎★※2026年4月1日入社となります。 【必須】大学・大学院を卒業後、正社員での就業経験をお持ちの方 【研修について】入社後は導入研修1ヶ月、他部門研修2ヶ月を予定してい ます。3か月の研修を経て各支店に配属となりますので、未経験の方もご安心ください! 【働き方について】~ワークライフバランス向上中! [1]満足度調査:社内の「生の声」を聞いた働き方改革施策の実施 [2]働く環境の改善:平均残業月38H/有給取得率60%/育休復帰率100% →平均残業時間、有給消化率ともに毎年改善傾向にあります!
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
500~1400万
◆企業概要 ・「TeamTechで世界を動かす」を掲げ、IT×チームワークで急成長中 ・売上高は4年連続で大幅増、2025年4月期は46.9億円を見込む ・平均年齢29.2歳、20代が6割を占める活気あふれる組織文化 ・大阪拠点は新オフィスへ移転したばかりで、さらなる拡大フェーズ ・関東ITソフトウェア健保加入など、福利厚生や手当も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手クライアントに対するDX(デジタルトランスフォーメーション)提案 ・新規チャネル開拓および既存顧客へのプロジェクト深耕営業 ・1名〜数十名単位のIT専門チームによるソリューション提案 ・在籍エンジニアやコンサルタントと連携した課題解決支援 ・将来的なリーダー候補として、大阪支社の営業体制強化とマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手小売業におけるシステム開発のプロダクトマネジメント支援 ・大手ネット銀行の管理画面開発におけるPMO支援 ・独自プラットフォーム「StarTeam」を活用した組織改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 入社1年目での事業責任者抜擢など、圧倒的なスピード昇進が可能 ✅ 前職年収からのアップ率100%の実績、高水準のインセンティブ ✅ 役員クラスとの商談を通じ、市場価値の高い本質的な提案力が身く ✅ IT未経験からでも最短3ヶ月のOJTでプロを目指せる研修体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「TeamTech」という独自概念を定義し、生産性を科学する専門性 ・1,500チームのデータを基にした独自のチームワーク理論を保有 ・コンサルから開発までEnd to Endで支援できる強固な体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 必須 ・顧客折衝経験必須(営業経験に限らず) ・仲間と切磋琢磨できる、高いチーム意欲をお持ちの方 ・ポジティブな性格で、コミュニケーションを大切にされている方
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