408366603/【兵庫】品質管理(食品添加物等の現場改善)〈土日祝日休み〉
500~650万
株式会社ウエノフードテクノ
兵庫県三田市
500~650万
株式会社ウエノフードテクノ
兵庫県三田市
品質管理(日用品/雑貨/インテリア)
内部監査
生産技術(日用品/雑貨/インテリア)
【職務概要】 食品添加物やエタノール製剤などの開発・製造を行う同社にて、品質管理業務をお任せします。既存の手順やプロセスの再検証を行い、論理的思考に基づいた改善案の立案・導入を通じて、品質および生産性の向上を目指していただきます。 【職務詳細】 ・QCストーリーに基づいた改善活動の企画・推進(課題抽出、要因解析、対策立案・実行、効果検証) ・製造現場の作業負荷低減や品質向上につながるプロセスの最適化 ・製品切り替え時の品質リスク評価および合理性の検証 ・工程内に存在する材質調査や安全性評価の継続的実施 ・間接部門と連携した工場全体の最適化推進 ・(サポート業務)製品の規格試験分析、原料分析、ISO22000事務局業務、クレーム調査分析など 【入社後の流れ】 入社後約1ヶ月間は三田工場にて製造プロセスや品質管理課の業務・課題を把握するための研修を実施します。その後、スキルアップのためのセミナー参加などを経て、将来的には部門の上位職を目指せる環境です。
【必須】 ・品質管理の実務経験(食品、素材、化学、化粧品業界など) ・Excel(簡単な関数)およびPowerPoint(資料作成)の基本スキル ・普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ・委託先の監査や助言に関する経験 ・新入社員教育などの人材育成経験 ・データ分析の実務経験
正社員
有
500万円〜650万円
■勤務時間 8:25~17:15 (所定労働時間:7時間50分) ■休憩時間 60分
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:500万円~650万円 賃金形態:月給制 月額:270000円~ 賞与:年2回(過去実績:5.92ヶ月/年)※業績により3~6ヶ月/年 昇給:年1回(10月)
兵庫県三田市
屋内全面禁煙
兵庫県三田市テクノパーク4-1 三田工場 JR福知山線「新三田」駅下車、神姫バス15分(テクノパーク下車) ・マイカー通勤可(同社専用駐車場有)
有
通勤手当(全額支給)、家族手当(健保扶養家族対象:1万円/人)、住宅手当(健保扶養家族あり:2.5万円、単身:1.5万円)、退職金制度、社内研修制度、通信教育等自己啓発奨励制度、社外講習、労働組合
〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目5番6号
食品添加物、洗浄除菌剤・脱酸素剤等の食品衛生化資材、糖アルコール、微生物検査システム等の研究開発・製造販売
最終更新日:
500~1000万
【ポジション】 GTCC事業部における内部統制業務 (内部監査、コンプライアンス対応) ――――――――――――――――――― 【業務内容】 世界トップクラスシェアを誇る GTCC事業部において、事業部及びグループ全体の 内部統制強化を担当いただきます。 ・コンプライアンス推進全般 (教育、通報調査、相談対応等) ・監査・モニタリングの実施 ・グループ会社の内部統制支援・管理 <募集背景> 世界的な脱炭素化の動きに伴い、 GTCC発電プラントの受注が好調で世界シェアNo.1を獲得! 事業急拡大に伴う組織強化のための増員募集です。 <魅力・働き方> ・事業部門に近い立ち位置で、事業貢献の実感を得やすい環境 ・上司や同僚との距離が近く風通しの良い職場風土 ・フレックス勤務等も活用でき柔軟に働ける環境です
【マッチする方】 ◆内部監査、内部統制、 コンプライアンス推進に関する 実務経験をお持ちの方 ※以下のスキル・資格をお持ちの方は よりご活躍いただけます ・英語での基本的なコミュニケーション
エナジー、物流・冷熱・ドライブシステム、プラント・インフラ、航空・防衛・宇宙に関する各種製品・システムの製造・販売・エンジニアリング
500~740万
■仕事内容 ①海外・国内子会社の月次損益管理・経営分析、半期年次連結決算対応 ②海外・国内子会社の内部監査 ③海外・国内子会社の稟議申請とりまとめ ④海外・国内子会社の運営会議開催 ⑤年次会議スケジュール案画 ⑥海外・国内子会社管理規定更新 ・・・メイン業務は①・③が通常業務となります。 ■募集背景 組織増強のため
~必須条件~ ・大卒以上 ・出張業務が可能な方(年2~3回、1週間程度の海外出張対応あり。国内も年1~2回ほど出張業務あり。経理部門と同行。) ・TOEIC750点程度の語学力(英検2級以上でも可) ※業務上、海外子会社の対応等では英語の読み書き、出張時は英語で会話(現地子会社社長と対話するケースあり) 業務のなかで習熟をはかることも可能です。
-
475~575万
▼お仕事内容 当社の生産体制は、国内では群馬工場・西脇(兵庫)工場、海外では中国東莞工場・ベトナム工場の4拠点となっています。 まずは西脇工場の生産性の向上が重要なミッションとなりますが、長谷川グループ全体の最適化を図ることにもゆくゆくは取り組んで頂きたいと考えております。 ・生産設備の保守/点検の計画と実施 ・製造設備のトラブルシューティング ・新製品の生産準備と立上げ ・設備設計/製造ライン工程設計 ・製造指導 ・生産性/品質改善の推進 ・生産/製造技術者の教育 ■設計する製品について 航空現場や電鉄現場で使われる作業台、工場のラインをまたぐようなブリッジ系の作業台など、様々な業界のお客様のニーズを特注で設計します。 ■組織構成 西脇工場3名の配置となっております。(平均年齢が30歳と非常に若い組織になっています。) まだまだ人の手で行われる作業が多い中で、オートメーション化やAIの活用など取り組めるテーマは困らない状況です。強化拡大が必要不可欠な経営層からも注目の部門です! ■入社後 入社後はOJTによって仕事を覚えていって頂きます。まずは簡単な案件から始めて会社や製品を知りつつ領域を拡大して頂きます。 ■同社について~創業66年/脚立・梯子の国内シェア35%~ はしご/脚立/高所作業台のリーディングカンパニーとして、全国に20カ所の営業拠点と3工場・配送センターを所有。現在ではアルミ以外の素材にも取組んでおり、商品構成も多様化。数々のユニークな製品を生み出しています。歴史が長く知名度と信用があります。
■必須要件 ・保全業務のご経験をお持ちの方 ・改善意識を持ち、製造の省力化・効率化を推進できる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方
はしご・脚立・高所作業台など足場関連製品のパイオニア
614~1092万
神戸製鋼グループの「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「内部監査」の一連のプロセスを一体運営。内部統制システムの構築と有効性評価を通じて、グループ全体の統制強化とESG対応の推進を担います。 入社後は、リスクマネジメント・コンプライアンス・内部監査のいずれかの実務からスタート。半年から1年後には、部の行動計画の企画・立案にも携わっていただきます。 (1)リスク管理:全社計画の策定、リスク分析・課題抽出 (2)コンプライアンス:規程策定、教育企画、内部通報制度の運営 (3)監査:国内外グループ会社への内部監査の実施、改善フォロー。海外出張による現地監査の機会もあります。
【何れか必須】■内部監査に関連する実務経験(3年以上)をお持ちの方。■リスク管理やコンプライアンスに関連する業務のご経験(3年以上)をお持ちの方。 【採用背景】内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、当社グループの内部統制を強化すること、また当社グループの中期計画のおける需要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の当社グループの内部統制を担う人材を募集。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
614~1092万
神戸製鋼グループの内部監査実務・J-SOX対応を担当。入社後は実務から開始し、1年後には監査計画の立案を担います。経営層への報告や改善提案を通じ、素材・機械・電力など幅広い事業の健全性を支えます。 (1)内部監査業務:国内外グループ会社の監査(J-SOX、リスクベース監査等)の実施、経営層への報告、改善フォロー。(2)監査の高度化に向けた調査・企画。 素材・機械・電力と多岐にわたる事業を監査視点から理解でき、将来的には法務・財務経理や海外赴任など多彩なキャリアパスがあります。現場の声を拾い、実効性のある体制を構築する醍醐味がある仕事です。海外出張の機会も発生します。
【必須】■内部監査に関連する実務経験(3年以上)をお持ちの方。 【キャリアパス】当部での業務経験を経て、本社各部や海外統括会社、事業部門の企画・管理部門などでの活躍も期待いただけます。 【採用背景】内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、当社グループの内部統制を強化すること、また当社グループの中期計画のおける需要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の当社グループの内部統制を担う人材を募集。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
610~1120万
【採用背景】 内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、当社グループの内部統制を強化すること、また、当社グループの中期計画のおける需要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の当社グループの内部統制を担う人材を募集いたします。 【配属組織】 本社部門 内部統制・監査部 ・部長2名 ・直属:リスクマネジメントチーム(全社のリスクマネジメントを担当):5名 ・直属:コンプライアンスチーム(全社のコンプライアンスを担当):6名 ・監査グループ(内部監査を担当):18名(派遣監査役4名<嘱託>を含む) 計31名 【業務内容】 入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年~1年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。 〇リスクマネジメント ・リスク管理及び内部統制に関する企画・推進及び統括業務 1.リスクマネジメント委員会事務局業務:全社リスク管理計画の策定、リスクオーナーの活動評価(実効性・進捗評価)、マネジメントへの報告等 2.リスク顕在化事案情報の集約:事業部門、グループ会社のリスク顕在化情報の集約、事案への対応方針の策定等 3.リスク情報の管理・分析:リスク情報集約システムの運用・管理 、リスク分析・リスク優先順位付・課題抽出等 4.内部統制システムの整備・運用状況の確認等 〇コンプライアンス ・コンプライアンスに関する企画、推進及び統括業務 1.コンプライアンス委員会事務局業務:全社コンプライアンス活動計画の策定、コンプライアンスポリシー・規程の策定 2.コンプライアンス事案への対応:調査、事実関係の整理、原因分析、再発防止策の策定等 3.コンプライアンス風土の醸成:各種階層に対するコンプライアンス教育の企画・運用、コンプライアンス意識調査の実施等 4.内部通報制度の運営:社内外からの通報受け付け窓口業務および調査業務等 〇監査 ・内部監査業務:監査対象部門(各事業部門/国内外グループ会社)に対する以下業務 1.監査の実施(J-SOX、リスクベース監査他) 2.監査における発見事項の指摘やその後の改善フォロー 3.監査結果の経営層への報告及び各事業部門等への情報共有と説明 ・監査の高度化に向けた調査・企画業務 【キャリアパス】 ・担当業務に関する経験や知識を重ねた上、数年後には部内の他の担当への異動や、本社の管理部門(財務経理部、法務部、総務CSR部など)への異動の可能性があります。 ・事業部門の企画・管理部門への異動や、海外統括会社への赴任の可能性もあります。 【魅力・やりがい】 ・現場の声を拾い上げ、制度や運用の改善につなげることでより良い組織づくりに直接的に関与でき、経営層とも連携しながら実効性のある体制を構築する、組織を動かす醍醐味があります。 ・キャリア採用者が多く、入社年次にかかわらず自由に意見を言ったり相談しやすい職場環境です。また、部門横断での連携が求められるため、社内の多様な部署と関わることができる仕事です。 ・内部統制強化の取組みを通じて、当社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができます。 ・業務に慣れたら、現状を改善するためのアイデアなども積極的に出してほしいと思っていますし、アイデアが採用されたら、その実現に向けて、ある程度の裁量をもって業務を行っていただくこともできます。 ・社内の関係部署のみならず、国内外のグループ会社の多くの人とも関わりが持てる業務です。海外出張もお願いすることになると思います。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【必須の経験・スキル】 以下のいずれかを満たす方 ・リスク管理やコンプライアンスに関連する業務のご経験3年以上 ・内部監査に関連する業務のご経験3年以上 【あると好ましい経験・スキル】 ・コミュニケーション能力に長けている人材を歓迎いたします。 ・公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)や公認不正検査士(CFE)等の資格をお持ちの方歓迎です。
鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売 鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売 電気供給事業 産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売 各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等
974~1092万
<採用背景> 当社グループでは、従業員の安全と健康を最優先に掲げ、法令順守の徹底と災害リスクの高い作業の低減に努めています。現在、労働安全衛生法に基づいた有害職場の適切な管理方法の構築や、全社的な健康増進活動の企画・推進など、安全衛生管理体制のさらなる強化を進めています。 今後の持続的な成長に向けては、安全衛生マネジメントシステムを活用した自律的な改善活動の定着や、化学物質管理における新しい規制に対応した自律的な管理体制の構築、さらには従業員一人ひとりの健康意識・知識の向上が重要な課題となっています。 これらの課題を解決し、災害リスクの継続的な低減と従業員が安心して働ける環境づくりを現場とともに推進していくため、専門性を活かして主導的に取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 <配属組織> 長府製造所 総務部 安全環境室 <業務内容> 当社の安全衛生担当として、人・風土・設備すべての面における安全レベルの向上や、法改正に伴う自律的な化学物質管理体制の構築に向けた企画・推進業務をお任せします。また、それぞれの企画に関連した従業員への安全衛生教育の実施も重要な役割となります。 ■入社直後:2~3ヶ月程度、神戸本社にて研修を受けていただきます。 ■半年~1年後:長府製造所にて事業所の安全衛生担当として従事いただきます。 ■業務比率:事業所への配属後は、安全と衛生それぞれの業務に関わっていただき、以降はいずれかの主担当として活躍いただくことを期待しています。 <キャリアパス> 長府製造所での実務を経て、国内の他事業所へのローテーション(異動)もございます。 <魅力・やりがい> 事業所での現場の近い位置での安全衛生業務、本社での統括業務等幅広い業務を経験するとともに自身のテクニカルスキルの向上もできる職場です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・安全若しくは衛生管理業務の経験3年以上 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> 以下いずれかの資格・経験をお持ちの方 ・衛生工学衛生管理者 ・作業環境測定士 ・労働衛生教育インストラクター(粉じん、有機溶剤、酸欠等) ・安全衛生マネジメントシステム(ISO45001導入、または内部監査等の実務経験有) <求める人物像> ・製造業などの工場・事業所において、安全衛生管理の実務経験(5年程度)をお持ちの方 現場の状況を把握し、自律的なリスク低減活動や安全な職場環境作りを主導した経験を重視します ・第一種衛生管理者の資格をお持ちで、労働安全衛生に関する専門知識をお持ちの方 ※「衛生工学衛生管理者」「作業環境測定士」「安全・衛生コンサルタント」等の資格や、「ISO45001」活かせます ・大学等で衛生や化学全般を専攻されていた方、または化学物質管理や機械安全に関する実務経験・知識をお持ちの方 法改正に伴う自律的な化学物質管理の体制構築など、専門性が求められる企画業務に意欲的に取り組める方を求めています ・現場の従業員に対して誠実に向き合い、主体的にコミュニケーションを取りながら教育や風土改革を推進できる方 単なる管理業務に留まらず、周囲を巻き込みながら「人・風土・設備」の安全レベル向上に向けて粘り強く取り組める方を歓迎します
-
480~750万
【職務概要】 グローバルに事業を展開する計量器メーカーである同社にて、海外・国内子会社の管理、経営分析、稟議申請業務、連結決算、監査等をお任せします。 担当業務は経験によって決定しますのでご安心ください。 【職務詳細】 (1)海外・国内子会社の月次損益管理・経営分析、半期年次連結決算対応 (2)海外・国内子会社の内部監査 (3)海外・国内子会社の稟議申請とりまとめ (4)海外・国内子会社の運営会議開催 (5)年次会議スケジュール案企画 (6)海外・国内子会社管理規定更新 メイン業務は(1)・(3)が通常業務となります。 【魅力】 語学力を活かして会社の中核を担っていただくポジションとなります。海外・国内子会社とのやり取りを行い、数字をもとに経営判断を支えるポジションです。複数の子会社や部門を見る必要があるため視野が広がり、全体最適を考える重要なポジションです。
【必須】 ・年次決算の実務経験をお持ちの方 ・TOEIC750点程度の語学力(英検2級以上でも可) ※業務上、海外子会社の対応等では英語の読み書き、出張時は英語で会話(現地子会社社長と対話するケースあり) ・出張業務が可能な方(年2~3回、1週間程度の海外出張対応あり。国内も年1~2回ほど出張業務あり。経理部門と同行) 【尚可】 ・マネジメント経験
計量システム機器の製造・販売および修理
350~450万
【職務概要】 同社にて、「商品開発」と「製造現場」をつなぐ架け橋となり、商品を「大量生産」できるように製造プロセスの構築(スケールアップ)や工場への落とし込みを担当します。 【職務詳細】 開発された商品が全国にお届けできるように量産プロセスに関わる仕事です。機械や設備の選定は別担当がいるため、協力しながら進めます。 ・開発レシピを基にした、工場での製造手順(温度、時間、投入タイミング、混ぜ方など)のフロー設計 ・試作品と工場ラインで作った製品の品質(味、食感、見た目等)の確認・工程の微調整 ・より美味しく、かつ効率的に安定した大量生産を行うための製造プロセスの見直しと改善 ・各工場の製造担当者と連携した、新商品のスムーズな立ち上げ・生産開始サポート ・既存品の改善業務など 【働き方】 ・現場理解のため、全国工場への出張(月2~3回、1~2週間内に1泊2日や2泊3日、日帰り等)があります。 ・20:00以降の残業は原則ありません。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※以下いずれか必須 ・学生時代に食品、栄養、調理などの分野を専攻されていた方 ・食品業界での商品開発、調理、メニュー開発のご経験をお持ちの方 ・調理師、栄養士、管理栄養士などの資格をお持ちの方(実務経験不問) 【尚可】 ・調理師資格・栄養士資格・管理栄養士資格 【魅力】 ・自分が手掛けた工程から毎日大量の美味しい商品が世に生み出されます。 ・グループ15社を支える本社勤務です。原則土日休みで、月平均残業時間は10時間程度と、オンオフのメリハリをつけて働けます。
スーパー・ビュッフェレストラン・焼肉店・惣菜店等を直営及びフランチャイズ本部、エリアフランチャイズ本部として運営。加盟店へ経営ノウハウ指導や援助/海外での商品開発や自社輸入、国内自社グループ工場での商品開発。加盟店へ商品供給/再生可能エネルギーを活用した発電所の運営
400~500万
【職務概要】 兵庫県姫路市にある3工場と岡山県1工場(計4工場)の品質管理、品質改善管理を行っていただきます。 食品工場における品質管理担当として、製造工程での検査や記録、改善活動に加え、自社製造商品の品質維持を担当していただきます。 【職務詳細】 品質管理(日々の実務) ■製品や原材料の検査および記録管理、工場内の製造工程の品質チェック ■出荷前検品やロット管理、物流部門との連携による品質維持 ■自社での衛生指導や、表示や温度、賞味期限の適性確認 ■クレーム対応と再発防止策の立案 └経緯報告が主となりますが、直接のクレーム対応業務もあります。 品質改善管理 ■HACCPの維持、監査対応 ■工場内外の品質データの分析と改善提案 ■工場や物流現場を含めた品質リスクの抽出と対策検討
【必須】 ・食品製造における品質管理業務または品質改善管理業務の経験
食品の製造・加工・販売/食品・資材の輸出入/前各号に付帯関連する一切の業務