408366603/【兵庫】品質管理(食品添加物等の現場改善)〈土日祝日休み〉
500~650万
株式会社ウエノフードテクノ
兵庫県三田市
500~650万
株式会社ウエノフードテクノ
兵庫県三田市
品質管理(日用品/雑貨/インテリア)
内部監査
生産技術(日用品/雑貨/インテリア)
【職務概要】 食品添加物やエタノール製剤などの開発・製造を行う同社にて、品質管理業務をお任せします。既存の手順やプロセスの再検証を行い、論理的思考に基づいた改善案の立案・導入を通じて、品質および生産性の向上を目指していただきます。 【職務詳細】 ・QCストーリーに基づいた改善活動の企画・推進(課題抽出、要因解析、対策立案・実行、効果検証) ・製造現場の作業負荷低減や品質向上につながるプロセスの最適化 ・製品切り替え時の品質リスク評価および合理性の検証 ・工程内に存在する材質調査や安全性評価の継続的実施 ・間接部門と連携した工場全体の最適化推進 ・(サポート業務)製品の規格試験分析、原料分析、ISO22000事務局業務、クレーム調査分析など 【入社後の流れ】 入社後約1ヶ月間は三田工場にて製造プロセスや品質管理課の業務・課題を把握するための研修を実施します。その後、スキルアップのためのセミナー参加などを経て、将来的には部門の上位職を目指せる環境です。
【必須】 ・品質管理の実務経験(食品、素材、化学、化粧品業界など) ・Excel(簡単な関数)およびPowerPoint(資料作成)の基本スキル ・普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ・委託先の監査や助言に関する経験 ・新入社員教育などの人材育成経験 ・データ分析の実務経験
正社員
有
500万円〜650万円
■勤務時間 8:25~17:15 (所定労働時間:7時間50分) ■休憩時間 60分
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:500万円~650万円 賃金形態:月給制 月額:270000円~ 賞与:年2回(過去実績:5.92ヶ月/年)※業績により3~6ヶ月/年 昇給:年1回(10月)
兵庫県三田市
屋内全面禁煙
兵庫県三田市テクノパーク4-1 三田工場 JR福知山線「新三田」駅下車、神姫バス15分(テクノパーク下車) ・マイカー通勤可(同社専用駐車場有)
有
通勤手当(全額支給)、家族手当(健保扶養家族対象:1万円/人)、住宅手当(健保扶養家族あり:2.5万円、単身:1.5万円)、退職金制度、社内研修制度、通信教育等自己啓発奨励制度、社外講習、労働組合
〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目5番6号
食品添加物、洗浄除菌剤・脱酸素剤等の食品衛生化資材、糖アルコール、微生物検査システム等の研究開発・製造販売
最終更新日:
500~740万
■仕事内容 ①海外・国内子会社の月次損益管理・経営分析、半期年次連結決算対応 ②海外・国内子会社の内部監査 ③海外・国内子会社の稟議申請とりまとめ ④海外・国内子会社の運営会議開催 ⑤年次会議スケジュール案画 ⑥海外・国内子会社管理規定更新 ・・・メイン業務は①・③が通常業務となります。 ■募集背景 組織増強のため
~必須条件~ ・大卒以上 ・出張業務が可能な方(年2~3回、1週間程度の海外出張対応あり。国内も年1~2回ほど出張業務あり。経理部門と同行。) ・TOEIC750点程度の語学力(英検2級以上でも可) ※業務上、海外子会社の対応等では英語の読み書き、出張時は英語で会話(現地子会社社長と対話するケースあり) 業務のなかで習熟をはかることも可能です。
-
500~750万
情報保全、内部監査、ガバナンスを軸に業務プロセス改善をお任せします 【具体的には】1)情報保全業務に関する実務:客先監査対応、社内/下請負先監査実施、関係者・施設の管理、教育の実施、機密情報の保管/取 扱い、授受/貸出/閲覧対応、など 2)情報保全業務に関する業務プロセスの改善:規則/マニュアルの維持改善、関連情報の見える化、業務の仕組化、など ★従来の規則や手順から、今の時代に即した形に見直し、本来の業務の目的や意図は見失わずに、質の高い業務を継続できる仕組みづくり・見直し等の業務改善を推進いただける方をお待ちしております。
【何れか必須】■システム監査■情報保全■情報セキュリティ等のご経験or■ITに関する知見をお持ちの方(学生時代に情報専攻だった方対象) or■防衛に関するご経験をお持ちの方★官公庁の方も歓迎★ ★多くの利害関係者(顧客/関係会社/関係部門等)と連携・調整し、意見を集約させた経験がある方や、自組織の業務上の課題に対して、品質向上や効率化などの改善活動(原因分析・対策立案・実施)を主体的に行った経験をお持ちの方を求めています。 ★防衛・宇宙など、情報保全管理が非常に厳しい事業分野で経験を積むことができるので、スキルアップ成長実感を感じることが可能です。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
750~1300万
情報保全、内部監査、ガバナンスを軸に業務プロセス改善をお任せします 【具体的には】1)情報保全業務に関する実務:客先監査対応、社内/下請負先監査実施、関係者・施設の管理、教育の実施、機密情報の保管/取 扱い、授受/貸出/閲覧対応、など 2)情報保全業務に関する業務プロセスの改善:規則/マニュアルの維持改善、関連情報の見える化、業務の仕組化、など ★従来の規則や手順から、今の時代に即した形に見直し、本来の業務の目的や意図は見失わずに、質の高い業務を継続できる仕組みづくり・見直し等の業務改善を推進いただける方をお待ちしております。
【何れか必須】■システム監査■情報保全■情報セキュリティ等のご経験 or■防衛に関するご経験をお持ちの方★官公庁の方も歓迎★ ★多くの利害関係者(顧客/関係会社/関係部門等)と連携・調整し、意見を集約させた経験がある方や、自組織の業務上の課題に対して、品質向上や効率化などの改善活動(原因分析・対策立案・実施)を主体的に行った経験をお持ちの方を求めています。 ★防衛・宇宙など、情報保全管理が非常に厳しい事業分野で経験を積むことができるので、スキルアップ成長実感を感じることが可能です。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
475~575万
▼お仕事内容 当社の生産体制は、国内では群馬工場・西脇(兵庫)工場、海外では中国東莞工場・ベトナム工場の4拠点となっています。 まずは西脇工場の生産性の向上が重要なミッションとなりますが、長谷川グループ全体の最適化を図ることにもゆくゆくは取り組んで頂きたいと考えております。 ・生産設備の保守/点検の計画と実施 ・製造設備のトラブルシューティング ・新製品の生産準備と立上げ ・設備設計/製造ライン工程設計 ・製造指導 ・生産性/品質改善の推進 ・生産/製造技術者の教育 ■設計する製品について 航空現場や電鉄現場で使われる作業台、工場のラインをまたぐようなブリッジ系の作業台など、様々な業界のお客様のニーズを特注で設計します。 ■組織構成 西脇工場3名の配置となっております。(平均年齢が30歳と非常に若い組織になっています。) まだまだ人の手で行われる作業が多い中で、オートメーション化やAIの活用など取り組めるテーマは困らない状況です。強化拡大が必要不可欠な経営層からも注目の部門です! ■入社後 入社後はOJTによって仕事を覚えていって頂きます。まずは簡単な案件から始めて会社や製品を知りつつ領域を拡大して頂きます。 ■同社について~創業66年/脚立・梯子の国内シェア35%~ はしご/脚立/高所作業台のリーディングカンパニーとして、全国に20カ所の営業拠点と3工場・配送センターを所有。現在ではアルミ以外の素材にも取組んでおり、商品構成も多様化。数々のユニークな製品を生み出しています。歴史が長く知名度と信用があります。
■必須要件 ・保全業務のご経験をお持ちの方 ・改善意識を持ち、製造の省力化・効率化を推進できる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方
はしご・脚立・高所作業台など足場関連製品のパイオニア
614~1092万
神戸製鋼グループの「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「内部監査」の一連のプロセスを一体運営。内部統制システムの構築と有効性評価を通じて、グループ全体の統制強化とESG対応の推進を担います。 入社後は、リスクマネジメント・コンプライアンス・内部監査のいずれかの実務からスタート。半年から1年後には、部の行動計画の企画・立案にも携わっていただきます。 (1)リスク管理:全社計画の策定、リスク分析・課題抽出 (2)コンプライアンス:規程策定、教育企画、内部通報制度の運営 (3)監査:国内外グループ会社への内部監査の実施、改善フォロー。海外出張による現地監査の機会もあります。
【何れか必須】■内部監査に関連する実務経験(3年以上)をお持ちの方。■リスク管理やコンプライアンスに関連する業務のご経験(3年以上)をお持ちの方。 【採用背景】内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、当社グループの内部統制を強化すること、また当社グループの中期計画のおける需要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の当社グループの内部統制を担う人材を募集。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
614~1092万
神戸製鋼グループの内部監査実務・J-SOX対応を担当。入社後は実務から開始し、1年後には監査計画の立案を担います。経営層への報告や改善提案を通じ、素材・機械・電力など幅広い事業の健全性を支えます。 (1)内部監査業務:国内外グループ会社の監査(J-SOX、リスクベース監査等)の実施、経営層への報告、改善フォロー。(2)監査の高度化に向けた調査・企画。 素材・機械・電力と多岐にわたる事業を監査視点から理解でき、将来的には法務・財務経理や海外赴任など多彩なキャリアパスがあります。現場の声を拾い、実効性のある体制を構築する醍醐味がある仕事です。海外出張の機会も発生します。
【必須】■内部監査に関連する実務経験(3年以上)をお持ちの方。 【キャリアパス】当部での業務経験を経て、本社各部や海外統括会社、事業部門の企画・管理部門などでの活躍も期待いただけます。 【採用背景】内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、当社グループの内部統制を強化すること、また当社グループの中期計画のおける需要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の当社グループの内部統制を担う人材を募集。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
610~1120万
【採用背景】 内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、当社グループの内部統制を強化すること、また、当社グループの中期計画のおける需要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の当社グループの内部統制を担う人材を募集いたします。 【配属組織】 本社部門 内部統制・監査部 ・部長2名 ・直属:リスクマネジメントチーム(全社のリスクマネジメントを担当):5名 ・直属:コンプライアンスチーム(全社のコンプライアンスを担当):6名 ・監査グループ(内部監査を担当):18名(派遣監査役4名<嘱託>を含む) 計31名 【業務内容】 入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年~1年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。 〇リスクマネジメント ・リスク管理及び内部統制に関する企画・推進及び統括業務 1.リスクマネジメント委員会事務局業務:全社リスク管理計画の策定、リスクオーナーの活動評価(実効性・進捗評価)、マネジメントへの報告等 2.リスク顕在化事案情報の集約:事業部門、グループ会社のリスク顕在化情報の集約、事案への対応方針の策定等 3.リスク情報の管理・分析:リスク情報集約システムの運用・管理 、リスク分析・リスク優先順位付・課題抽出等 4.内部統制システムの整備・運用状況の確認等 〇コンプライアンス ・コンプライアンスに関する企画、推進及び統括業務 1.コンプライアンス委員会事務局業務:全社コンプライアンス活動計画の策定、コンプライアンスポリシー・規程の策定 2.コンプライアンス事案への対応:調査、事実関係の整理、原因分析、再発防止策の策定等 3.コンプライアンス風土の醸成:各種階層に対するコンプライアンス教育の企画・運用、コンプライアンス意識調査の実施等 4.内部通報制度の運営:社内外からの通報受け付け窓口業務および調査業務等 〇監査 ・内部監査業務:監査対象部門(各事業部門/国内外グループ会社)に対する以下業務 1.監査の実施(J-SOX、リスクベース監査他) 2.監査における発見事項の指摘やその後の改善フォロー 3.監査結果の経営層への報告及び各事業部門等への情報共有と説明 ・監査の高度化に向けた調査・企画業務 【キャリアパス】 ・担当業務に関する経験や知識を重ねた上、数年後には部内の他の担当への異動や、本社の管理部門(財務経理部、法務部、総務CSR部など)への異動の可能性があります。 ・事業部門の企画・管理部門への異動や、海外統括会社への赴任の可能性もあります。 【魅力・やりがい】 ・現場の声を拾い上げ、制度や運用の改善につなげることでより良い組織づくりに直接的に関与でき、経営層とも連携しながら実効性のある体制を構築する、組織を動かす醍醐味があります。 ・キャリア採用者が多く、入社年次にかかわらず自由に意見を言ったり相談しやすい職場環境です。また、部門横断での連携が求められるため、社内の多様な部署と関わることができる仕事です。 ・内部統制強化の取組みを通じて、当社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができます。 ・業務に慣れたら、現状を改善するためのアイデアなども積極的に出してほしいと思っていますし、アイデアが採用されたら、その実現に向けて、ある程度の裁量をもって業務を行っていただくこともできます。 ・社内の関係部署のみならず、国内外のグループ会社の多くの人とも関わりが持てる業務です。海外出張もお願いすることになると思います。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【必須の経験・スキル】 以下のいずれかを満たす方 ・リスク管理やコンプライアンスに関連する業務のご経験3年以上 ・内部監査に関連する業務のご経験3年以上 【あると好ましい経験・スキル】 ・コミュニケーション能力に長けている人材を歓迎いたします。 ・公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)や公認不正検査士(CFE)等の資格をお持ちの方歓迎です。
鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売 鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売 電気供給事業 産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売 各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等
420~668万
神戸製鋼Grである当社にて、以下の業務をお任せします。 【詳細】■品質保証・QMS対応事務局業務:内部監査・外部審査対応、標準文書・記録の管理、会議の運営、計測器の管理 ■高圧ガス大臣認定試験者の認定維持管理:基準書の管理、書類・記録の作成・確認、高圧ガス保安協会への対応 ■技術図書の保管管理:設計図書・検査記録の保管、法規・公的規格関連図書の購入・維持 ■不適合・クレーム対応:報告書作成支援・進捗管理、傾向分析資料作成 ■PJ案件支援:技術関連法規・規格の調査、官庁申請対応支援
【求める人物像/スキル】■品質への高い意識と責任感を持ち、論理的思考力と問題解決力に優れた方 ■他部門や顧客、官公庁職員との調整を円滑に行えるコミュニケーション力と、困難な課題解決に必要な柔軟性・ 粘り強さを兼ね備え、細部にも注意を払える方 【★働き方について】健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。(経産省主導「健康経営優良法人」に9年連続認定)◎有給休暇取得は平均16.9日間。その他の制度等は福利厚生をご覧ください。
■機械設備/電気・計装設備/情報システムのエンジニアリング&メンテナンス ■機器設計・製作 ■プラントエンジニアリング
974~1092万
<採用背景> 当社グループでは、従業員の安全と健康を最優先に掲げ、法令順守の徹底と災害リスクの高い作業の低減に努めています。現在、労働安全衛生法に基づいた有害職場の適切な管理方法の構築や、全社的な健康増進活動の企画・推進など、安全衛生管理体制のさらなる強化を進めています。 今後の持続的な成長に向けては、安全衛生マネジメントシステムを活用した自律的な改善活動の定着や、化学物質管理における新しい規制に対応した自律的な管理体制の構築、さらには従業員一人ひとりの健康意識・知識の向上が重要な課題となっています。 これらの課題を解決し、災害リスクの継続的な低減と従業員が安心して働ける環境づくりを現場とともに推進していくため、専門性を活かして主導的に取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 <配属組織> 長府製造所 総務部 安全環境室 <業務内容> 当社の安全衛生担当として、人・風土・設備すべての面における安全レベルの向上や、法改正に伴う自律的な化学物質管理体制の構築に向けた企画・推進業務をお任せします。また、それぞれの企画に関連した従業員への安全衛生教育の実施も重要な役割となります。 ■入社直後:2~3ヶ月程度、神戸本社にて研修を受けていただきます。 ■半年~1年後:長府製造所にて事業所の安全衛生担当として従事いただきます。 ■業務比率:事業所への配属後は、安全と衛生それぞれの業務に関わっていただき、以降はいずれかの主担当として活躍いただくことを期待しています。 <キャリアパス> 長府製造所での実務を経て、国内の他事業所へのローテーション(異動)もございます。 <魅力・やりがい> 事業所での現場の近い位置での安全衛生業務、本社での統括業務等幅広い業務を経験するとともに自身のテクニカルスキルの向上もできる職場です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・安全若しくは衛生管理業務の経験3年以上 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> 以下いずれかの資格・経験をお持ちの方 ・衛生工学衛生管理者 ・作業環境測定士 ・労働衛生教育インストラクター(粉じん、有機溶剤、酸欠等) ・安全衛生マネジメントシステム(ISO45001導入、または内部監査等の実務経験有) <求める人物像> ・製造業などの工場・事業所において、安全衛生管理の実務経験(5年程度)をお持ちの方 現場の状況を把握し、自律的なリスク低減活動や安全な職場環境作りを主導した経験を重視します ・第一種衛生管理者の資格をお持ちで、労働安全衛生に関する専門知識をお持ちの方 ※「衛生工学衛生管理者」「作業環境測定士」「安全・衛生コンサルタント」等の資格や、「ISO45001」活かせます ・大学等で衛生や化学全般を専攻されていた方、または化学物質管理や機械安全に関する実務経験・知識をお持ちの方 法改正に伴う自律的な化学物質管理の体制構築など、専門性が求められる企画業務に意欲的に取り組める方を求めています ・現場の従業員に対して誠実に向き合い、主体的にコミュニケーションを取りながら教育や風土改革を推進できる方 単なる管理業務に留まらず、周囲を巻き込みながら「人・風土・設備」の安全レベル向上に向けて粘り強く取り組める方を歓迎します
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550~700万
【職務概要】 同社のコンプライアンス部門にて、IPO(新規株式公開)に向けた内部統制の強化および監査業務を中心に担当していただきます。 【職務詳細】 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・IPO準備実務(在庫管理、棚卸、J-SOXの整備) ・内部統制体制の整備と運用(社内ルールの策定・見直し) ・各部門への監査対応(業務プロセスの点検・改善提案) ・会計知識を活かしたモニタリングや資料作成 ・内部監査や業務マニュアルの整備サポート など ※法務業務は少なく、監査・内部統制業務が中心となります。 ※入社後6か月間は業務理解のため幅広く関わっていただきます。 ※姫路本社or各拠点及び各グループ会社に月1~3回程度出社をしていただく予定です。 ※IPOを見据えた組織拡大に伴い、今後は社内に多くの新しいポジションが作られていく予定です。 監査・内部統制の枠にとどまらず、マネジメント層への挑戦など、自身の志向に合わせて多彩なキャリアアップを大いに目指せる環境です。
【必須】 ・日商簿記1級、公認会計士、または税理士(1部合格も可)のいずれかの資格をお持ちの方 ・PC操作(ExcelやGoogleスプレッドシート等)が得意な方 ・月に数回、本社(兵庫県姫路市)への出社が可能な方 ・年に数回(平均2~3日程度)の出張対応が可能な方 【尚可】 ・上場企業での経理実務経験3年以上、または監査法人での実務経験3年以上 ・規模や年収を問わず、内部統制や会計監査の実務経験をお持ちの方 ・規模や年数を問わず、マネジメント経験をお持ちの方 【その他】 ※在宅勤務の場合は200円/日の在宅手当を支給いたします。
■買取事業■ブランド品専門店運営販売事業■インターネット販売・業者間取引販売事業■貴金属販売及び古物オークションへの販売事業