【所沢(スタジオ管理/スタジオ内・数値管理)】理想のスタジオを支え・創る
400~700万
2nd Community株式会社
埼玉県所沢市
400~700万
2nd Community株式会社
埼玉県所沢市
その他不動産管理/運用
総務
当社の保有する理想のスタジオを支え・創るため、スタジオ管理に関わる下記のような業務をご担当頂きます。 ≪具体的な業務内容≫■全国の自社スタジオの楽器備品の管理、発注、交換 ■楽器の企画プロデュースから生産・輸入・出荷・販売管理■首都圏及び全国のスタジオを回る■社内各部署や音楽講師との折衝業務 ≪ポジションの魅力≫■コンパクトな組織ならではの勢いのある変化を目の前で体感できます。■裁量権が広く、やりがいと成長を感じられます。
★★~未経験歓迎!異業界から転職で活躍中の方多数~★★ 【必須】当社のビジョンに共感し、スタジオ管理にチャレンジしたい方。 ◎音楽業界・教育業界・エンタメ業界に革新をもたらす壮大なビジョンの実現に向けて、仲間を積極的に募集しています。当社の思想や理念に共感してくださる方 /事業開発経験を積みたい方 /経営層のもとで徹底的に知識・スキルを叩き込みたい方/自分の力で組織や業界に影響を与えていきたい方に是非応募いただきたいポジションです。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~700万円 月給制 月給 286,000円~ 月給¥286,000~ 基本給¥216,000~ 固定残業代¥70,000~を含む/月 ■賞与実績:年2か月※支給保証無
会社規定に基づき支給 上限20,000円/月
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間115日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(4週8休シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■シフト制(9-22時の中でシフト制) ■業務の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:当社が定める拠点全般
無
埼玉県所沢市大字新郷205-3
JR武蔵野線東所沢駅 徒歩15分
敷地内全面禁煙
無
無
【勤務時間】 9:00-22:00の中からシフト制で8時間勤務
1名
2~3回
筆記試験:有(適性試験)
■IPO準備中の成長企業。“習い事×AI”最新のテクノロジーを活用した音楽・幼児教育等のコンテンツ事業を展開。 ■執行役員、事業管掌を手掛けた経験豊富なメンバーが在籍。習い事のプラットフォーム事業を新規に立上げ中。
弊社は、元々、全くの素人が楽器を持ち寄り、1年足らずで国際フォーラムでの200人規模のビックバンドライブを成功させた出来事が設 立のきっかけでした。参加した誰もが思い思いに楽器を鳴らし、歌い、カラダいっぱい表現する―その光景から見えたものは 誰の心の 中にも「ありのままの自分自身を表現したい」という想いがある事実でした。そんな一人一人の潜在的ニーズに応えていきたい、という 信念から弊社は誕生。サービスの皮切りとなったEYS音楽教室では、カスタマーの立場から数々なサービスが生み出され、その全てが「 一人ひとりのEnjoy Your Soundを実現したい」という想いから作られました。そして今回、「習いごと市場」において、習いごと事業者 、物件オーナー、ユーザーの潜在的なニーズに応えるため、EYS音楽教室で培った運営、経営、ITのノウハウを個人・法人問わず開放し 、様々なニーズを持ったユーザー・様々なスキルを持った講師が集まる新たなプラットフォームを立ち上げました。 今後も、 世界中の講師や仲間と繋がる機会を設けて個人を表現できる場を創出し、習い事市場の発展に寄与するとともに、個々が習い事を通じて 新しい居場所=2nd Communityを創造できる環境を作ることが当社のミッションです。
〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町11-6サンローゼ代官山202
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~1100万
総務部門にて、総務領域の中核メンバーとして、法務・コンプライアンス、労務、リスクマネジメント、ファシリティマネジメント、重要会議の運営など、幅広い業務をお任せいたします。 これまでのご経験に応じて、課長~部長クラスでの採用を想定しており、将来的には経営層と連携しながら、会社全体の基盤強化を支える総務戦略の推進を担っていただくことを期待しております。 【具体的には】 ・法務、コンプライアンスに関する業務 ・会社法、労働基準法、個人情報保護法等に基づく社内規程の策定、改定、運用 ・リスクマネジメント、BCP等の企画、推進 ・ファシリティマネジメント、資産管理 ・重要会議の運営、事務局業務 ・労務関連業務 ・総務領域における業務改善、企画立案および実行 ・社内外の関係者との調整、業務推進 ・メンバーマネジメント、業務推進管理 【課長クラスで期待する役割】 法務・労務を中心とした総務領域の知見・経験を活かし、重要会議の運営や日常的な総務業務に加え、課題を整理したうえで企画を立案し、実行まで主体的に推進いただくことを期待しております。 【部長クラスで期待する役割】 法務・コンプライアンスに関する幅広い知識・実務経験を活かし、リスクマネジメント、BCP、ファシリティマネジメント・資産管理等を含む総務領域全般を統括いただくことを期待しております。 また、経営層と連携しながら、重要会議の運営や社内規程の整備・改善等を通じ、全社的なリスク管理・ガバナンス体制の強化を推進いただきます。
【必須要件】 ・総務領域における実務経験をお持ちの方 ・中途採用、法務、労務、コンプライアンス等のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・課題を整理し、企画立案から実行まで推進できる方 ・社内外の関係者との調整、業務推進経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・会社法、労働基準法、個人情報保護法等に関する知識・実務経験 ・社内規程の策定、改定、運用経験 ・リスクマネジメント、BCPに関する経験 ・ファシリティマネジメント、資産管理の経験 ・重要会議の運営・事務局経験 ・総務部門でのマネジメント経験 ・経営層との折衝・連携経験
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300~500万
ショッピングセンター・商業ビル・アパート・マンションまで幅広い物件管理を手がける当社にて、不動産賃貸管理・賃貸営業スタッフとしてご活躍いただきます。 ■賃貸物件の管理・営業業務全般をご担当いただきます。空室募集業務・契約手続き・入居者様/オーナー様対応など(不動産売買業務はなし) ※適性や希望に応じ、社内での異動の可能性があります。 ■体制強化に伴う増員募集です。オーナー様や入居者様との長期的な信頼関係構築が重要なポジションとなります。 地域に根ざした事業展開をしており、腰を据えて長く働ける環境です。
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可)■基本的なPCスキル 【尚可】■宅地建物取引士の資格をお持ちの方■賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方 未経験の方でも安心して不動産管理の専門知識を基礎からしっかり身につけられる環境です。「新しい仕事に挑戦したい」という熱意のある方、地域のお客様やオーナー様お一人ひとりに寄り添い、長期的な信頼関係を築いていける方を歓迎します。 少数精鋭の環境だからこそ、周囲と協力し合い柔軟に行動できる方が活躍しています。チームワークを大切にしながら、共により良いサービス提供を創り上げていける仲間を求めています。
不動産業
年収非公開
バックオフィスメンバー(管理職候補)の募集です! 代表と各現場を結ぶハブとして、今後の成長をコアメンバーとして支えていただける方を探しています ご経験に応じて徐々に業務をお任せしていく予定です ・総務業務(契約管理、備品管理、社内環境整備、法務、コンプライアンス対応 等) ・人事業務(勤怠管理、給与計算業務の管理・チェック、採用対応 等) ・経理業務 ・外部専門家(社労士・税理士 等)との連携 ・法務業務 ・予算実績管理 ・クラブライセンス申請業務 ・社内ルール・業務フローの整備、改善 <追々お任せします> ・バックオフィス業務の統括・マネジメント業務
大卒以上 ■必須条件 ・バックオフィス業務(総務・人事・経理等)の実務経験 3 年以上 ※すべての業務に精通している必要はありませんが、複数分野の業務に携わった経験があることが望ましい ・基本的な PC スキル(Excel、Word 等) ■歓迎条件 ・管理職・リーダー経験 ・中小規模組織でのバックオフィス経験 ・業務改善・仕組みづくりの経験 ~こんな方に向いています~ ・裏方として組織を支えることにやりがいを感じる方 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・責任あるポジションを任されたい方
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460~1000万
第二創業期を支える総務部門の中核メンバーとして、日々の総務業務を着実に遂行するとともに、現場目線での業務改善やDXの活用を進め、働きやすく、生産性の高い職場づくりを担っていただくことを期待しています。 ■総務・ガバナンス(中核):社内規程の整備・改定(グローバル含む)、文書管理の標準化 ■ファシリティ・設備管理:オフィス・工場設備の最適化(コスト・効率)、設備投資の企画・見直し(ROI観点) ■グローバル総務基盤:(執行役員支援)海外拠点との連携、出向・ビザ・規程整備(※運用は人事と分担)
【必須】※履歴書には写真が必須となります。■総務または人事労務の実務経験(5年以上)■業務改善またはシステム導入経験【歓迎】■製造業での総務経験■海外拠点との業務連携経験■マネジメント経験 【当社の魅力】■同社は光学薄膜成膜装置の業界シェアトップクラスのメーカー企業です。光学薄膜に関して高度な技術が求められる中、高度な技術を複合した「オプトナノテクノロジー」を独自の技術を強みとしています。海外での売上比率が9割程度を占めており、従業員数は国内/約85名に対し、海外/約530名と、グローバルに活躍の幅を広げています。 (英語又は中国語の実務経験をお持ちの方も歓迎しております!)
■真空成膜装置、周辺機器および真空成膜製品を使用したユニットの製造・販売および輸出入 ■上記製品のメンテナンスおよびコンサルティング業務
400~600万
支店経営をサポートしていただく業務です! 全国67拠点ある内、エリア内の2~4支店の総務担当として、以下の業務をお任せします。 【経営面】 ◆担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案 ◆担当支店の経費削減案の提案 【総務面】 ◆リスク管理(業務フローが遵守されているか等) ◆コンプライアンス意識の浸透 ◆支店事務所環境の改善(移転やレイアウト変更の企画立案等) ◆融資(住宅ローン)案件への関与(金融機関とのやり取り等) 【経営面】 ◆取引先(主に工務店)の財務与信判断(決算書分析等) ◆固定資産及びリース資産の管理 ◆インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 【人事面】 ◆社員の勤怠、健康管理業務 <求める人物像> ・一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ・物事を客観的に正しく判断できる方 ・フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方 ~こんな経験が活かせます!~ ・事業会社での支店総務の経験 ・事業会社での管理部門(総務・法務・人事・経理)の経験 ・金融機関での法人融資担当(企業分析)の 経験 ・住宅ローン融資担当としての経験 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 *専門・短大・大学卒以上 *普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【PCスキル】 Word・Excel初級程
「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ-ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務
700~800万
賃貸仲介・管理・オーナーサポートの各課を統括する当社にて、事業計画やKPI策定、各課の進捗管理、組織課題の早期把握・解決、社員育成、経営方針の浸透など賃貸事業部の統括業務全般をお任せいたします。 ■賃貸事業部の事業計画・予算・KPI策定および進捗管理■仲介営業課・管理課・オーナーサポート課の統括および会議運営■管理戸数・入居率・仲介売上等主要指標の改善推進■資産管理コンサルティング方針策定(CF分析、収益改善提案等)■部門間課題や組織問題の早期把握・対応判断・社員育成■業務フローやシステム活用の改善、代表への定期報告 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】賃貸管理または賃貸仲介の実務経験(5年以上目安)/数値目標を用いた組織マネジメント経験/宅建士・賃貸不動産経営管理士資格 【尚可】仲介・管理双方の経験/複数課の管理統括経験 【必須】■賃貸管理または賃貸仲介の実務経験(目安5年以上)■不動産会社での組織マネジメント経験(人数・役職名不問)■売上・入居率・管理戸数等、数値目標を用いた組織運営経験■宅建士・賃貸不動産経営管理士資格■普通自動車運転免許(AT限定可)■基本的なPC・クラウドツール操作【尚可】■仲介・管理両方の実務経験■複数課のマネジメント経験■オーナー提案・資産管理コンサル経験■業務標準化・採用・育成経験
不動産売買の代理・仲介業務、賃貸仲介及び管理、土地活用のコンサルタント業務
350~392万
人事・総務の業務全般を担当していただきます。 ■人事業務 勤怠管理・労務関連事務全般(システムはOBC) 採用活動のサポート(応募者対応、日程調整、求人管理など) 社内研修・人事イベントの運営サポート ■総務業務 備品・消耗品管理/契約書・社内文書管理/オフィス・設備管理 来客・電話対応/社内及びコーポレートイベントの企画運営 行政・地域との連携・関係づくり/事業部のサポート/福利厚生に関する事務
【必須】■労務経験2年以上■給与計算や社会保険手続きの経験 ■正確な事務処理能力と基本的なPCスキル(Excel・Word・メール) ■コンプライアンス意識をお持ちの方 ■社内外との円滑なコミュニケーション能力■チームで協力して業務を進められる方 【歓迎】■採用業務の経験(管理システムの運用・面接日程の調整等) ■業務改善やDX推進の経験■給与計算等の人事に関する資格をお持ちの方 【求める人物像】 変化の大きい状態であっても、人事・総務業務を通じて社員が安心して働ける環境づくりを支え、将来的に担当業務を主体的に推進できる人材を募集します。
■各種機械器具の成品製造販売 ■不動産の賃貸 ■一般食品の製造及び販売 ■各種イベントの企画、立案、製作、運営並びに当該業務への人材派遣 ■食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 他
500~750万
仕事内容 ■埼玉工場は、システムソリューション事業部・モビリティ事業部の開発・製造拠点として、管理部門、開発部門、製造部門など、1400名以上(関係会社、請負会社を含む)が活動しています。埼玉工場全体の運営管理を推進する総務課では、従業員エンゲージメント向上や地域貢献の拡大を目指して活動しています。 今回、総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける仲間を募集します。 ※適性やご希望に応じて、下記のいずれかをご担当いただきます。 <総務担当の場合> 役員車運行管理、社有車管理、消防関連、社宅管理、警備管理、予算管理、部門PC管理ほか <労務担当の場合> 採用業務(高卒・高専卒、業務職等)、社保手続き、社内届出書類処理、技能検定事務局、入社・退職の社内手続きほか 【関係部署】 埼玉工場管轄従業員、構内グループ会社、人事部 【使用ツール】 メール:Outlook、人事システム:スタッフブレイン、財務システム:社内開発ソフト+Concur ※ツールは入社後、習得いただきますのでご安心ください。 【部署の雰囲気】 総務課は9名(男性4名、女性5名)のメンバーで構成されており、穏やかな性格の方も多く、日頃から相談・協力しながら業務を進めています。2027年6月には新建屋への引っ越しも予定しており、クリーンな環境で働くことができます。 将来的なキャリアパス 適性やご希望を鑑みて、総務部内での他拠点の総務・労務、本社管理部門(人事部、財務部等)へのローテーションや、チームリーダー・マネジメント含め、幅広いキャリアパスがございます。 やりがい・魅力 ・縁の下の力持ちとして、限られた業務範囲だけではなく、従業員がやりがいをもって働ける環境づくりの企画実行や自治体との渉外活動、労務・採用など、意欲があれば幅広い業務に携わることができ、スキルアップすることも可能です。 ・2027年に完成予定の新厚生センター建設など大きなプロジェクトへの参画や他業務を通して、様々な部門、役職等、工場内で就労するあらゆる立場のメンバーと接することで、幅広い考えに触れることができます。
求める経験・スキル 【必須】 ・事業会社や行政機関等でのバックオフィス経験(3年以上)※業界不問 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】 ・工場総務または、人事・労務の経験 ・社内イベントの企画・運営、人事制度企画、防火・防災管理、給与・社保関連、採用などの経験 【学歴】 高卒以上
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471万~
分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、修繕/清掃点検/保険など協力会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を立て、トータルサポートを行います。(平均9~10棟/人を担当) ■運営計画・予算案の立案 ■建物や各種設備の修繕・改修提案 ■理事会や総会への参加、議事録作成 ■提案資料や手続資料の作成 ■担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)■トラブル対応 ※休日対応は基本的にコールセンターで対応します。管理費の督促業務などは別のチームが対応するため、お客様対応に注力できる体制です。 ※建物の改変業務はありません。
【必須】営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ★リフレッシュ休暇(毎年3日間の連続休暇+3万円手当支給)、ステップ休暇(勤続3年ごとに10日間の連続休暇+5万円支給)制度あり ★リモート可能 【過去入社者例】百貨店勤務、ジュエリー販売、アパレル店舗責任者、学習塾勤務など、業界未経験からご活躍されています。 【働き方】オフィスワーク7割、現場業務3割程度。約7割を占める資料作成の事務業務はリモートワークも活用できます。直行直帰もでき多様な働き方が可能です。 【資格取得】入社後「管理業務主任者」資格を必ず取得頂きます。資格取得に向けWEB講座案内等のサポートを実施。合格お祝い金もございます。
マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業
516~624万
総務職として、主に安全衛生委員会の運営、避難訓練の運営、BCPの運営および勤怠管理・勤怠システムの運営・保守(新システム導入対応含む)、労務・総務事務全般等をお任せします。 変更範囲:当社の定める業務
【必須】労務および安全衛生の実務経験(3年以上) 【尚可】勤怠システム管理経験、第一種衛生管理者、防災士、社会保険労務士 【安定経営】食品や医療品など私たちの生活に不可欠な製品の「包装」に関わり、4000社以上のお取引ユーザーがおります。景気や世界情勢に左右されにくい為、安定しており創業から60年以上黒字経営です。
包装用機械および包装関連機器の設計・製造・販売