建築積算(地場土木・建築工事会社)
370~600万
山陽工業株式会社
広島県広島市
370~600万
山陽工業株式会社
広島県広島市
建築積算
広島県で土木工事・建設工事を扱う建設会社である当社にて、建築積算業務をお任せします。 ■職務内容: 建築積算業務の担当として、建築にあたりかかる費用を算出する業務です。 施主に見積書を提出するため、材料費や工事費、安全に係る費用や仮設費、経費及び利益を盛り込んだ費用を見積書として作成します。 協力業者に見積を取り、コストを抑え、受注につなげるように努めます。最終的な金額は役員を含め検討します。建築工事の費用を算出する業務のため、受注に繋がった際は達成感・やりがいを非常に感じることができるポジションです。また、デベロッパーなどの施主に積算根拠などを説明するための打ち合わせなども行い、利益を出すための交渉もお任せします。 ※出張はほとんどありません(稀に県東部の現場有) ※大手デベロッパーや地元有力企業経由によるRC・S造の民間工事案件が中心で、分譲マンション、工場などの新築工事、社屋、店舗、その他改修などを担当いただきます。 ■長く働ける環境: 60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば1年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度: 社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。 ・社長特別褒賞制度(最高100万円) ・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給(最大20万円) ・作業服・スマートフォン・PC貸与(個人負担なし) ・資格取得奨励金あり(1回のみ10万~20万) ・独自の短期育児休暇制度(2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇) ・奨学金返済支援制度(3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援) ・女性活躍推進の取り組みを実施(男女別トイレや女性用更衣室を整備) ■当社の強み・特徴 広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・建築現場の施工管理または積算業務の経験(建築・設備不問) ■歓迎条件: ・普通自動車運転免許 ・建築積算士の有資格者 ・建設・土木系専攻出身の方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
370万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
有 平均残業時間: 27時間
有
118日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 3日 入社半年経過: 7日 入社時に3日付与6カ月経過後に7日付与(合計10日付与)
年末年始休暇・その他特別休暇・2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇 他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 370万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~205,000円 固定残業手当/月:62,000円~78,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 242,000円~283,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給/年1回(1月あたり0円~5,000円) ■賞与/年2回(計6.00ヶ月分(前年度実績)) ■担当課長以上の管理職は固定残業代ではなく管理職手当を職位に応じ14,000~230,000円/月 支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
広島県広島市
有
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:世帯主に40,000円を支給(条件あり) 住宅手当:単身者に12,000円を支給(条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金※1回のみ └1級建築士、1級建築施工管理技士:20万円 └2級建築士、2級建築施工管理技士:10万円 <その他補足> ■直行直帰 ■資格手当:当社の定める資格を保有している場合 ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■育産休制度 ■個人型確定拠出年金への加入補助制度 ■スタッドレスタイヤ・ドライブレコーダー交換補助※会社規定有 ■奨学金返済支援制度(入社1年目から毎月3千円、入社4年目から毎月5千円に変更し、奨学金の完済月まで支援) ■社用携帯/PC貸与 ■定期健康診断/年1回※会社負担 ■インフルエンザ予防接種※会社負担 ■現場手当:1500円/日(通常期)2500円/日(夏期)
広島県広島市中区十日市町1丁目1-9
岩国営業所 山口県岩国市昭和町1丁目3-17 三次営業所 広島県三次市西酒屋町大久保646-2
総合建設業(国土交通大臣許可:令和2年12月より) 一級建築士事務所(広島県知事登録) 宅地建物取引業(広島県知事許可)
非公開
最終更新日:
700~1000万
■業務内容 物流施設・医療介護施設・食品製造施設・オフィス・商業施設など、同社が手がける多様な建築物の見積り・積算業務をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・建築工事における数量拾い出し、見積書作成 ・協力会社からの見積取得および精査、値入検討 ・工法計画の検討、積算チェック業務 ・スケジュール・コストコントロール ・企画書、各種技術資料・文書作成 ・設計・施工部門との調整、VE/CD提案 など ✨おすすめPoint【1】東証プライム上場×業界最大手の圧倒的安定基盤 建設業界を代表する東証プライム上場企業として、建設業時価総額No.1の実績を誇る同社。 物流・医療・商業・生産施設など社会インフラ性の高い建築物を多数手がけており、景気に左右されにくい安定した受注基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境です。 ✨おすすめPoint【2】働きやすさと高水準の処遇を両立 年間休日123日の完全週休2日制、平均残業は月約30時間、賞与約8.85ヵ月と、業界最大手ならではの安定した就業環境を実現。 育児休業は最長3年取得可能、子1人につき100万円支給など福利厚生も充実。 コンプライアンスを徹底した労務管理のもと、高収入とワークライフバランスを両立できる環境が整っています。 ✨おすすめPoint【3】大規模・高難度案件で積算スキルを高められる環境 物流施設や医療・介護施設、食品工場など、規模・用途ともに多様な建築物に携われるため、 工法理解力・コストマネジメント力・積算精度を高いレベルで磨くことが可能です。 設計・施工と密に連携しながら、プロジェクト上流から関与できる点も大きな魅力です。 ✨おすすめPoint【4】60歳役職定年廃止。65歳まで年収維持が可能 業界に先駆けて60歳一律役職定年を廃止。 60歳到達時の年収を65歳まで維持可能な制度を整えており、経験豊富な技術者が第一線で長く活躍できる環境です。 年齢に関係なく実力・成果を正当に評価する制度が確立されています。
下記いずれかのご経験のある方 ・施工管理のご経験 ・積算のご経験
■住宅事業 戸建住宅、賃貸住宅(アパート・マンション)、分譲マンションの企画・設計・施工・販売 ■建築事業(非住宅) 物流施設、工場、医療・介護施設、商業施設、オフィス、ホテル、学校などの企画・設計・施工 ■都市開発・再開発、不動産事業 大規模複合開発、再開発プロジェクト、不動産の開発・売買・賃貸・管理・運営 ■環境・エネルギー事業 太陽光発電、再生可能エネルギー、環境配慮型建築の推進 ■海外事業 海外における住宅・建築・不動産開発事業
600~900万
【職務内容】 国内における橋梁の架設、保全等の工事を行う同社にて、入札・積算業務を担当いただきます。 ・橋梁、沿岸構造物及び関連製品の積算 ※ご経験に応じて当面の業務を決定します。 【同社の求める人物像】 ・自分の価値観で考えられ、他人の価値観を認められる方 ・携わった仕事は最後まで必ずやり遂げるという強い意志、粘り強さ、責任力を持つ方 ・自ら主体的かつ積極的に行動し、自己管理もでき、役割をきちんと認識できる方 【施工実績】 レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋、多々羅大橋、横浜ベイブリッジ等々 【同社の特徴】 (1)同社は2015年4月に宮地エンジニアリンググループと三菱重工業の共同出資を受け、橋梁事業をはじめとする鋼構造製品の 総合エンジニアリング会社として新たなスタートを切りました。同社の源は、日本初の鉄の橋「くろがね橋」を建設した長崎製鉄所に遡ります。 その後は三菱重工業の橋梁部門として、本州四国連絡橋をはじめとする数多くの橋梁プロジェクトに携わってきました。同社は匠の技術を持つ 橋梁建設のプロ集団と言えます。 (2)同社の経営理念は「和」と「誠」と「情熱」をもって「お客様から信頼」され「国民の安全と安心を担い社会に貢献」することです。 誠実をモットーとして社会規範の遵守を第一に事業を展開していきます。永年にわたり培ってきた高度な技術、豊富な実績で橋梁や鋼構造物の 設計、施工、保全を通じて顧客のニーズに応え、良質な社会インフラを提供していきます。同社は今後も新たな顧客のニーズに即応すべく、 不断の研究開発により技術の研鑽に努めます。顧客、さらには国民の安全、快適な暮らしに貢献できるよう、次の世代へと受け継がれる 新しい価値の創造を目指して事業基盤の強化、多様化を進め真摯に事業に取り組んでいきます。 【採用背景】 事業規模拡大、入札対応力強化のための増員採用となります。 また将来的な世代交代に備え、次期中核として活躍いただける方を募集します。
<必須要件> ・鋼橋の積算経験5年以上 <歓迎要件> ・施工計画に基づく積算積み上げができる方
橋梁、沿岸構造物等
365万~
建築積算業務をご担当いただきます。 【魅力】 ■ご担当いただく案件はご自身の希望と適性を考慮し決定します。 ■案件数は業界トップクラス!幅広く総合的な経験を積むことが可能です。 ■資格支援制度が充実しています。様々な資格取得をサポート。 ■経験の浅いエンジニアに向けたフォローアップ研修制度も充実
★★★業界職種不問★★★ ※スキルやご意向に応じてお任せする業務を決定いたします。 【主要取引先例(一部を記載しています。当社HPもご覧ください)】 株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林 組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社 ≪当社HP:http://www.technopro-construction.com/≫
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
500~700万
【業務概要】 東京海上グループの損害保険に関わる、自動車事故による物損の復旧・改修工事に関するサポート業務をお任せします。 発注者側として、工事会社の選定・マネジメント、業者からの見積もりの最終確認、各種レポート作成などが中心です。 ※保険の専門知識は不要。施工に関する知識があればご活躍いただけるポジションです。 <担当物件・案件実績> ・公共物復旧:道路付帯物(カーブミラー、街路灯、ガードレール、標識など) ・民間物復旧:民間所有物(建物、外構、工作物など) 公共から民間まで幅広い物損案件に対応し、安全を支える重要な役割を担います。 <働く環境> ・体制:7名(うち管理職1名)で構成。 ・部署全体:保険工事部は約40名在籍、そのうち約30名が女性社員として活躍中。 【おススメポイント】 ▼年間休日:125日/完全週休2日制(土日祝)/残業月10h程 施工管理経験を活かしながら、働き方の改善と安定した環境を手に入れられます。 ▼東京海上グループの安定基盤&充実の福利厚生 社員の約6割がキャリア採用で入社。受け入れ体制や既存社員によるサポートも整っており、安心して新しいキャリアをスタートできます。
【必須条件】 ・施工管理のご経験をお持ちの方 ・積算のご経験をお持ちの方 ・不動産や建設領域で見積もり対応の経験 ※業界未経験者歓迎※
(1)建物管理:ビル経営コンサルティング、施設運営マネジメント、省エネ管理 (2)建設・営繕:施設保全マネジメント 、オフィスデザイン・レイアウト設計監理、通信インフラ整備業務、オフィス移転・統廃合プロジェクトマネジメント業務、建物劣化診断、長期修繕計画の策定、耐震診断・改善提案策定、建物リニューアル計画策定 (3)損害保険事故復旧工事:自動車物損事故・火災・風災・ひょう災などの保険事故の工事手配 (4)不動産:ビルへのテナント誘致、ビル・事業用地の売買仲介
600~1000万
一般建築案件に関する見積り・積算業務を担当していただきます。 ※中高層の賃貸アパート・マンションの積算ポジションが別でございます。 【担当物件】※新築が中心 ・店舗 ・複合商業施設 ・オフィスビル ・医療施設 ・介護施設 ・物流施設 ・工場 ・共同住宅 ・病院 ・データセンター など 【イチ押ポイント】 ■プライム市場/『健康経営優良法人』認定 ■年休123日/完全週休2日制(土日祝) ■フレックス導入/自社開発BIM活用による省人化、効率化◎ ■中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり ■平均年収:991万円/給与ベースアップ実施により年収レンジ向上 ■定年67歳/60歳一律役職定年の廃止/定年後再雇用制度あり ■残業時間管理を上司が責任を持つ体制 ■キャリア採用・プロパー間の差なし
下記のいずれかご経験のある方 ・施工管理のご経験 ・積算のご経験
【住宅系】 戸建住宅(注文住宅・分譲住宅)、賃貸住宅(アパート・寮・社宅)、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売 【建築系】 商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事務所・ショールーム)の企画・設計・施工・リフォーム
400~800万
【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 【同社の特徴】 同社が進める住まいつくりの原点は、 顧客の要望に単に応えるだけではなく「自分が住むなら」という思いを込め提案し満足してもらうことです。 そして、その思いに賛同し長く住宅業界を経験してきたスタッフが「新しい家づくりの流れを作り出そう」という信念のもとに集い、同社は誕生しました。 創業間もない会社ではありますが、設立後すぐに同社の経験、実績とこの思いが賛同され、 総合住宅展示場に出展する事ができました。 これは今までも、これからも住まいづくりに対する同社の考え方が評価を得たことだと考えています。 また、同社が長年培ってきた知識や技術をベースに、 顧客の要望やイメージに反映させ、提案することでたくさんの縁が生まれています。 そして同社の想いに共感し現場を共にしてくれる外部スタッフを「パートナー」と呼び、 顧客との詳細な打合せに同席してもらい、一緒になって顧客の望む家造りに取り組んでいます。
高卒以上 建築・不動産の設計業務経験のある方 ※建築士の資格をお持ちの方歓迎
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400~800万
【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 【同社の特徴】 同社が進める住まいつくりの原点は、 顧客の要望に単に応えるだけではなく「自分が住むなら」という思いを込め提案し満足してもらうことです。 そして、その思いに賛同し長く住宅業界を経験してきたスタッフが「新しい家づくりの流れを作り出そう」という信念のもとに集い、同社は誕生しました。 創業間もない会社ではありますが、設立後すぐに同社の経験、実績とこの思いが賛同され、 総合住宅展示場に出展する事ができました。 これは今までも、これからも住まいづくりに対する同社の考え方が評価を得たことだと考えています。 また、同社が長年培ってきた知識や技術をベースに、 顧客の要望やイメージに反映させ、提案することでたくさんの縁が生まれています。 そして同社の想いに共感し現場を共にしてくれる外部スタッフを「パートナー」と呼び、 顧客との詳細な打合せに同席してもらい、一緒になって顧客の望む家造りに取り組んでいます。
高卒以上 建築・不動産の設計業務経験のある方 ※建築士の資格をお持ちの方歓迎
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380~600万
総合建設業としての幅広い対応力、地域密着型の社会貢献活動、技術革新への取り組み、人材育成と働きやすさの追求に力を入れている当社にて建建築積算職を募集します。 建築積算業務をお任せいたします。■積算業務では、建築工事を施工するうえで発生する費用を算出する業務です。弊社は民間工事を多く受注しております。協力業者に見積を取り、コストを抑え、受注につなげるように努めています。弊社で扱う構造はRC造、S造です。■デベロッパー等との打合せにも参加しています。高額のため会社として提出金額を決定しています。
【必須】 ■建築現場の施工管理または積算業務のご経験 ■普通自動車運転免許 ■当社に関して:創業以来大切にしてきた事として、1.地域密着型の企業姿勢:地域のインフラ整備や災害対応などを通じて、地域社会の安全と発展に貢献。2.人材育成と働きやすい職場づくり:社員一人ひとりの成長を支援し、働きがいのある環境を整備。3.環境への配慮:持続可能な開発目標(SDGs)を意識した事業活動を推進。4.技術革新と品質向上:ICTや新技術の導入により、より高品質で効率的な施工を目指しています。
総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業
500~800万
同社が手掛けるマンション、オフィスビル、商業施設などを中心とした、S、RC造建築物の積算業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■図面からの資材数量、工事費の算出、値入れ ■専門工事会社との価格交渉 など
【必須】 ■建築積算士の資格をお持ちの方 ■積算業務の豊富なご経験がある方 ※20代の方は積算業務経験がなくとも建築施工管理業務経験がある方は、ご応募可能です。
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400~900万
■仕事内容 設計図や仕様書から、材料や数量を算出することで合計金額を出し、建物を建てるのに必要な工事費の見積もりを算出する仕事です。 ・材料や数量の算出 ・工事費用の見積もり ・完成に要した工事費用の算出 ・見積書の作成 案件例: 国立新美術館や国立オリンピック記念青少年センター/東京大学生産技術研究所/明海大学浦安キャンパスメディアセンター/江戸東京博物館等大型案件中心の施工実績多数。 ――――――――――――――――――――――― ■魅力ポイント ◎会社の魅力 入社の決め手、第一位は「会社の雰囲気」!当社の魅力は社員が気さくに声をかけ合う雰囲気です。営業、現場、管理部、すべての部署で“One Team”を掲げており、営業が無理な案件受注を行うことはありません。 ◎転勤 頻度は多くございません。 転勤者には借上社宅や別居手当、帰宅旅費(ご家族が赴任先に向かう場合含む)を年24回支給します。
建築積算の経験者(RC造やS造の建築工事における経験者)
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