【東京本社/オープンポジション/幹部候補】爆速成長中/事業立ち上げ可能性も
800~1500万
株式会社バベルグループ
東京都新宿区
800~1500万
株式会社バベルグループ
東京都新宿区
事業企画
営業企画
人材/アウトソーシング法人営業
バベルグループの幹部候補として、営業領域を軸に事業成長に責任を持ち、事業を創り、伸ばし、組織としてスケールさせることをお任せします。結果次第で権限報酬・ポジションは柔軟に拡張していきます。 ■事業戦略/営業戦略の立案および実行■重要顧客/アライアンス先とのトップセールス/交渉 ■新規事業の企画/立ち上げ/収益化■営業組織の構築(採用/育成/評価制度設計) ■事業KPI設計/数値管理/改善推進■経営陣と連携した中長期の事業/組織戦略立案 ■将来的には事業責任者/役員クラスとしての経営参画
【必須】■法人営業において高い成果を上げてきたご経験 ■事業成長/売上拡大に対して、戦略設計から実行まで関わった経験 ■数値責任を持つ立場(目標設定/KPI管理/PL意識)での業務経験 【歓迎】 ■営業責任者/事業責任者/事業開発ポジションの経験 ■新規事業の立ち上げ、もしくは事業グロース経験 ■スタートアップ/成長フェーズ企業での幹部経験 ■経営層との意思決定/事業推進経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,500万円 月給制 月給 670,000円~1,250,000円 月給¥670,000~¥1,250,000 基本給¥649,000~1,212,000 固定深夜手当¥21,000~¥38,000 ※月給には20時間分の深夜割増手当を含む。超過分は別途支給。
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【求める人物像】 ■経営視点で事業を動かしたい方 ■年収/ポジションともに「結果で評価される環境」を求めている方 ■不確実性の高い環境をチャンスと捉えられる方 ■将来的に役員/経営幹部として会社を牽引したい方 【休日・休暇制度補足】 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■慶弔休暇 【業務内容の変更範囲:当社の定める業務】
入社後はこれまでのご経験/実績から経営陣と協議の上で担当領域を決定。既存事業成長加速、もしくは新規事業立ち上げ/責任者をお任せします。
無
東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階
西武鉄道西武新宿線西武新宿駅 徒歩1分 JR山手線新大久保駅 徒歩5分 JR山手線新宿駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲:当社の定める拠点】
研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
【制度・福利厚生補足】 ■結婚休暇 ■育児休暇 ■健康診断費用負担 ■営業交通費全額支給 ■AI研修導入 ■リフレッシュスペース完備 ■飲み物すべてフリードリンク(水/コーヒー/紅茶など)
1名
2~3回
筆記試験:無
「ヒト」と「テクノロジー」を軸に、人材サービスやITソリューションを展開。100億円事業を100社創出することを目指す、爆速成長中のスタートアップです。圧倒的なスピード感と熱狂的な挑戦心で社会課題を解決します。
【当社の魅力】1.新会社立ち上げ:当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定であり、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。 2.平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積むことができる:全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いのある組織です。2025年4月には新卒が30名程度入社し、若手メンバーと切磋琢磨しながら、ゆくゆくはマネジメント経験を積むことができる環境です。 3.創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる:設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。また、設立1期目でありながら、既に事業が成長軌道に乗っており、報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。 4.事業作りのプロや成長意欲の高いメンバーと働くことができる:メガベンチャーや急成長スタートアップで数十億円規模の事業を作ってきたメンバーや、20代/30代で高い成長意欲を持ち成果を出しているメンバーが多く在籍。成果を出し、事業責任者やグループ会社代表などを目指したい方にとって魅力的な環境です。
〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西二丁目4番8号ウィンド恵比寿ビル8F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~1250万
同社は、保険ショップ『保険クリニック』の運営、生命保険のコンサルティング等を展開している東証グロース上場企業です。 保険ショップ『保険クリニック』を全国約280店舗にて運営しています。 『保険クリニック』運営以外にも、ご来店されるお客様の保険の分析→商品検索・比較→最適なプランのご提案→申し込みが叶う、 独自開発の『保険IQシステム』や『ASシステム』『AS-BOX』などIT分野にも事業を拡大しております。 このポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題を解決するための新たなプラットフォームの企画やAIソリューションの導入支援に携わっていただきます。単なる営業やシステム開発にとどまらず、業界を変えていく立場として提案・構築・運用をリードできるやりがいある仕事です。 【業務内容詳細】 1.保険業界課題を解決する新規プラットフォーム事業の企画・運営 保険業界に変革をもたらす新しいサービスを、アジャイル型で柔軟かつスピーディに立ち上げていきます。企画段階から携わり、顧客と共に進化させるプロセスを体験できます。 2.AI等のIT技術を駆使したソリューション営業(業界実務に根ざしたアプローチ) 保険会社の「営業企画部門」や「引受査定部門」、「支払査定部門」に対して、現場ニーズに即したソリューションを提案します。 保険業務の流れを理解しているからこそ、形だけでなく実際に運用され、定着する導入支援が可能です。 3.ソリューション開発プロジェクトの推進 外部ベンダーや社内開発チームと連携し、開発現場と顧客の橋渡し役を担いながら、要件整理・進捗管理・品質担保などをリードします。 保険業界ならではの運用ルールや業務の特殊性など、一般的なITベンダーでは対応が難しい課題にも対応可能です。 このポジションでは、「ITの知識」だけではなく、「保険の現場を理解していること」が最大の武器になります。 「誰かのためのシステム」ではなく、保険会社の“現場の声”に耳を傾け、動く仕組みをつくる立場で活躍していただきたいと考えています。
【必須】以下をすべて満たしている方 ・大学卒業以上 ・保険会社・銀行など金融機関での本社企画職経験 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・保険会社・銀行など金融機関での業務経験(5年以上) ・SIerやコンサルティング企業におけるプロジェクトマネジメント経験(3年以上)
1. 生命保険コンサルタント業(生命保険代理店) 2. 損害保険代理業 3. FC店舗展開事業並びにそれに付随する各種事業 4. 保険販売支援に関するソリューション事業
510~750万
◆ポジション名 DXコンサルタント・コンサルティングセールス ◆職務内容 博報堂DYグループの注力領域であるコンサルティング事業の中核として、クライアントの経営・事業課題を解決に導きます。 主なミッションは、案件拡大に向けた営業活動とプロジェクト推進の両軸を担うことです。注力オファリングである「生成AI導入・活用」「新規事業開発」「ITグランドデザイン/PMO」の3領域において、提案から実行支援まで一気通貫で携わります。トップコンサルが集う提携ファームとも協業し、クライアントのビジネス変革を推進します。 ◆求人のポイント ・市場の必然性:生成AIの台頭や急速なDX化に伴い、技術の導入だけでなく「ビジネス実装」と「新規事業創出」を同時に形にできる人材の需要が市場で爆発的に高まっています。 ・未経験からトップコンサルへ:大手ファーム出身者が集まる株式会社ReD.のトップコンサルと協業し、一級品のコンサルティングスキルをゼロから身につけられます。 ◆魅力 ・圧倒的なアセット:博報堂DYグループが持つ「生活者発想」のインサイトと「顧客データ」を武器に、経営・事業レベルのダイナミックな案件に裁量を持って参画できます。 ・フラットでオープンな組織:役員やリーダー陣との距離が近く、意思決定がスピーディー。専門性を持つ仲間と高め合いながら、チームで成果を出す文化が根付いています。 ◆プロジェクト例 ・大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC推進 ・大手エンタメ企業への全社生成AI活用・IT導入支援 ・大手電機メーカー企業での新規事業開発および実行支援 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 プロジェクトの推進実務や提案書作成、確実なコミュニケーションによる営業活動の実行 【SC(シニアコンサルタント)】 生成AIや新規事業などの各領域における案件化のリード、およびプロジェクトの主導・調整 【Mgr(マネージャー)以上】 クライアントの経営層との合意形成、全体統括、自社チームのマネジメントと事業拡大の牽引 ◆想定年収 年収 5,000,000円 - 7,500,000円 ※ご経験・スキル・前職年収を考慮の上、決定いたします。 ・昇給:年1~2回 ・賞与:年1回(6月) ◆企業概要 博報堂DYグループのデジタルコアカンパニーとして2024年に設立。 グループの中期経営計画においてコンサルティングを注力領域と位置付け、BPOや教育事業も展開。グループの強固な顧客基盤を活かし、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援する急成長企業です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:本社(赤坂Bizタワー)※週3出社・週2リモートのハイブリッド型 ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年間休日122日以上、フリーバカンス、リフレッシュ休暇 ・福利厚生:確定拠出年金、選択型確定給付企業年金、ライフサポートプログラムなど
4大卒以上
-
376~529万
様々な業界の大手~中小の法人顧客に対して、フレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、 イベントプロデュース、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせてコロナ対応のニューノーマル 時代の働き方を支援する企画提案営業を行っていただきます。 . ■提案事例 ・某IT企業様の新規事業の拡販に際し、採用イベントの企画提案、入社後の期間限定オフィスを スピード提供等、事業拡大に貢献。億単位のプロジェクトとなった。 ・某研修企業様へ賃貸の研修所保有ニーズに際し、イレギュラーで年貸の研修所を企画提案。 ・全国で採用活動する企業に対し、会社説明会から選考会、内定式、懇親会までの一連提案を実施。 ・コロナ渦でのサテライトオフィス利用や、講演会の生配信の中継を企画、オンラインイベントの企画~運営を実施。 . ■職務内容変更範囲 会社の定める業務
■必須条件 ・営業経験1年以上(有形/無形、toC/toB不問) ・結果を出すことが出来る営業担当になりたい!という意思のある方 ∟上司は20代後半で年収1,000万円を稼ぎ、起業の経験があります! 若くして管理職登用のチャンスもあり、20代後半で管理職になった方の実績あり! . ■歓迎条件 ・イベント企画運営経験
1. フレキシブルスペース事業 全国に2,000室超の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開 2. イベントプロデュース事業 会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営までワンストップでご提供 3.ホテル・宿泊研修事業 出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで癒しとくつろぎをお届け 4. 料飲・バンケット事業 ご利用シーンに合わせてケータリングをご提供 5. BPO事業 効率的かつ高品質なコールセンター運営でサービスの最適化を強力にサポート
600~800万
第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる業務を担って頂きます。 【下記の業務をお任せ致します】 ・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造把握 ・関連会社のP/L,B/Sをもとに現状分析と改善提案 ・住宅作り全体のコスト構造理解 【今後のキャリア】 ・中期経営計画実現に向けた事業拡大に伴う、新たな経営企画室の立ち上げ
【必須】 ・経営企画またはそれに準ずる経営層に対する支援業務の経験がある方 ※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキル 【歓迎】 ・M&A(DD、PMI)の経験がある方 ・メガバンクの経験者
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
450~700万
▪️このポジションにおける組織の現状 約15名で構成される新卒紹介チームは、多様なバックグラウンドを持つ新卒・中途の20代メンバーが中心に活躍しています。業界を知り尽くした、元大手人材会社の紹介事業部出身幹部が複数名在籍し、彼らがリーダーシップを発揮しながら組織を牽引。若手の活気とプロフェッショナルなノウハウが融合した、刺激と成長に満ちたチームです。 仕事内容 弊社の新規事業である「ワンキャリア新卒紹介」のキャリアアドバイザーを募集します。 このポジションでは、新卒学生と企業をの架け橋となり、キャリアカウンセリングや求人紹介、マッチング、内定フォローまで一貫してサポートします。 新規事業ならではの裁量や挑戦機会も豊富で、事業戦略・営業戦略・業務フロー・KPIなどの設計に携わったり、顧客からの声を元にしたサービス改善にも取り組めるフェイズです。 新規事業立ち上げのフェーズに参画することで、戦略的思考力や企画力、マネジメント力など、幅広いビジネススキルを磨くことができます。学生の未来と企業の成長を支えながら、自身も大きく成長できるチャンスが広がっています。 ▪️ 具体的な業務 ・ キャリアアドバイザー実務 ・ 新卒学生へのキャリアカウンセリング(適性や希望のヒアリング/就活アドバイス) ・ 求職者への求人紹介・マッチングおよび応募サポート ・ 応募書類の添削や面接対策などの選考支援 ・ 企業との連絡・調整業務(推薦、選考日程調整、進捗管理など) ・ 内定後から入社までのフォローアップ ・ ご経験に応じて、下記のような業務もお任せします。 ・ 営業企画業務(戦略設計、KPI設計など) ・ 事業改善(学生の声を元にしたサービス改善、社内業務効率化等) ・ メンバー育成
・ 営業経験1年以上(個人/法人・有形/無形不問) 歓迎/尚可 ・ 後輩育成経験をお持ちの方 ・ 新卒/中途問わず、採用に携わった経験をお持ちの方 ・ キャリアカウンセリングや人材育成に関する知識や経験をお持ちの方 ・ 事業立ち上げ経験をお持ちの方
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700~1500万
事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 ◎業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界/領域での豊富な顧客知識
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
420~600万
★創業9年目の急成長中企業★■SEのマッチング業務を中心に、新規開拓と既存顧客対応を担当■クライアントへのSE紹介からアサインまでを一貫して実施■配属エンジニアのフォローアップも含めた総合的な営業活動 【具体的には】クライアント企業のニーズを把握し、最適なエンジニアをマッチングする業務が中心となります。新規顧客の開拓から既存顧客との関係強化まで幅広く担当していただきます。また、アサイン後のエンジニアフォローも重要な業務です。社内の営業部門はまだ少人数のため、裁量を持って活動できます。 【業務変更の範囲】当社業務全般
【必須】■SES業界での営業経験 【歓迎】■新規開拓の経験 【魅力】 ■設立8年目の成長企業で、営業部門は、社長(営業兼任)のため、裁量権が大きく自分のアイデアを形にできる環境 ■エンジニア出身の社長が率いる会社で、技術的な理解がある環境での営業活動が可能 ■拡大期の企業で、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジション ■資格取得支援制度あり(90種類・受験料全額負担・合格時手当支給)
■情報システムの開発 ■情報システムのオフショア開発 ■各種コンサルティング業務 ■人材育成のための教育、研修及び指導 ■前述に係わる一切の事業
550~1000万
IT人材のマッチング営業をお任せします。クライアント企業の課題をヒアリングし、当社エンジニアやパートナー企業の人材を提案。落ち着いていて働きやすい環境と、粗利連動のインセンティブで稼げる環境が両立。 案件に対して適切な人材(当社エンジニアやビジネスパートナー)を、人材に対して適切な案件のマッチングをご提案します。 ■人材×案件マッチングに向けた面談等の調整業務 ■案件アサイン後のエンジニアフォロー ■新規顧客の開拓 ■既存顧客の深耕 等 ※顧客拡大に伴い、SES営業経験者歓迎!穏やかで働きやすい環境と、インセンティブで稼げる環境が両立する当社で働いてみませんか?
【いずれか必須】■SES営業の経験■人材紹介や人材派遣等の人材業界での経験(IT関連/技術者派遣など)【競合優位】創業以来Java開発を中心としたSESに強みがあり顧客からもスピード感を評価いただいています。 【こんな方にオススメ】人材営業の仕事は好きだけど、評価が曖昧で頑張りが報われない/もっと努力を正当に評価してもらえる会社に行きたいとお考えの方【当社の魅力】当社のSES営業は、粗利に係数をかけてインセンティブとして支給する仕組みを整えており、入社数年後に1000万円に達する方もおります。一方でノルマという考え方はないため未達成だからといって過度な叱責はなく、次回の達成に向けて組織としてフォローします!
・システムエンジニアリングサービス ・Web制作・システム/アプリ開発 ・自社サービスの開発・販売
350~400万
『住宅展示場のプロモーション』を成功へ導く「司令塔」としてご活躍いただける、管理職候補を募集!クライアントワークをはじめ、企画から当日の現場ディレクション、運営・管理まで全般をご担当いただきます。 ★イベントのトータルプロモーション(Web含む)を手がけている当社は成長意欲や新しい業務に取り組む姿勢があれば、業界未経験でも早期のキャリアアップも可能です!(入社4年で業界未経験から役員xまで昇進した方もいます) ★イベント業界でお客様ニーズを満たすたのご自身のアイデアを活かした提案ができます。イベントの企画運営に加え、各種クリエイティブも自社でできる当社だからこそ幅広い提案が実現できます!
【必須】法人営業のご経験が3年以上ある方(どの業界でも構いません) 【歓迎】顧客からの信頼獲得をすることで、継続的な取引をいただいた経験がある方※企画力は実務を通して身に着ければOK! 【魅力】フレックスタイム制度/月残業15H程度/アニメイトGとしての財務基盤! ■案件の規模(10万円~1000万円)、チームでアイデアを出し合い、サービスや製品などの魅力を最大限出せる企画書を作成します。顧客にプレゼンテーションを行い企画が決定後、本番に向け制作関連部署や協力会社との打合せや当日のイベント運営まで担当頂きます。
イベントプランニング、イベントプロデュース、キャスティング、ライセンスプロモーション、クリエイティブ、空間デザイン、メディアデザイン、メディアプランニング
450~600万
SES営業をお任せします。クライアントの課題をヒアリングし、最適な人材提案やエンジニアとの面談調整を担当。穏やかで働きやすい環境と、成果に応じたインセンティブで稼げる環境が両立しています。 案件に対して適切な人材(当社エンジニアやビジネスパートナー)を、人材に対して適切な案件のマッチングをご提案します。 ■人材×案件マッチングに向けた面談等の調整業務■案件アサイン後のエンジニアフォロー■新規顧客の開拓■既存顧客の深耕等を担当いただきます。 顧客拡大に伴い、SES営業経験者は大歓迎です。
【必須】エンジニアとしての実務経験があり、SES営業にチャレンジしたい方【競合優位】創業以来Java開発を中心としたSESに強みがあり顧客からもスピード感を評価いただいています。 【こんな方にオススメ】エンジニアの経験を生かして営業職にトライしたい方/エンジニア業からは離れたいもののIT業界で今後も頑張りたい方【当社の魅力】当社のSES営業は、粗利に係数をかけてインセンティブとして支給する仕組みを整えており、入社数年後に1000万円に達する方もおります。一方でノルマという考え方はないため未達成だからといって過度な叱責はなく、次回の達成に向けて組織としてフォローします!
・システムエンジニアリングサービス ・Web制作・システム/アプリ開発 ・自社サービスの開発・販売