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エージェント求人

不動産プロデュース営業(不動産仕入れ営業)

300~1000

株式会社ハウスドゥ・ジャパン

東京都中央区

職務内容

職種

  • 不動産用地仕入

  • 不動産法人営業

仕事内容

【業務内容】 営業のセンスや目利き力で売りに出ている物件/土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した(付加価値を高めた)商品を営業自ら販売していただきます。 【具体的には】 『業者訪問』:直接不動産業者へ出向き、案件取得。 『物件調査』:取得した不動産の調査(現地調査・役所調査など) 『事業計画』:取得した不動産の事業計画立案。 『契約決済』:仕入・売却の契約業務(書類作成、社内稟議、契約決済) 『商品打合』:建築管理担当者と、新築・造成・改装プラン打合せ。 <例> 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5~17%のインセンティブを支給 【営業のスタイル】 中古戸建・マンション仕入営業:中古戸建や中古マンションを仕入れて、リフォームを施し、付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ◆土地仕入れ営業 住宅用地を仕入れて、注文住宅や建売分譲地として付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ◆収益不動産仕入れ営業 ビルやホテルなど一定の収益を見込める物件を仕入れて、建築やリフォームを施し付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 単なる不動産売買ではなく仕入れた不動産に市場ニーズに合わせた付加価値を高めて商品化して販売するという自身のアイディアで企画・プランニングができる仕事です。 不動産業界の中でも珍しい最大17%の歩合率で、高収入を実現するチャンスがあります。 資金力があり豊富な取扱物件があるためニーズのある商材を偏りなく自由に取り扱うことができ不動産営業としての幅を広げスキルアップすることができます。 ハウスドゥでは社員一人ひとりの意欲や頑張りに応じて目指したいキャリアに挑戦できる環境を整えています。 ハウスドゥグループの幅広いフィールドで柔軟なキャリアプランを描くことが可能です。 ◎残業月10~15時間 ◎連休取得も可 『専門作業(事務作業)の専任化』 →営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 →同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする) 【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接(面接回数1回~2回) ⇒ 内定 ⇒ 条件提示面談 応募書類:写真付き履歴書、職務経歴書 適性検査:適性検査(WEB)の詳細は別途ご案内します。 面接形態:実情ほぼ1回で対面面接(ホールディングス代表)を実施。

求める能力・経験

【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・下記のA、B、Cのいずれかに該当する方(ご年齢に相応な経験)。 A.不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 ※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販 ワンルーム投資営業等を想定 B.何らかの営業の経験がある方 ※BtoB/BtoC不問、アルバイト経験可 C.接客・販売経験がある方   ※経験年数不問 【学歴】不問 【求める人物像】 ・不動産に関わる仕事に興味がある方 ・コミュニケーション力があり、信頼関係を築ける方 ・大手企業で年収アップを叶えたい方 ・裁量権の大きい環境で働きたい方 ・不動産のプロとしてキャリアを高めたい方 ・不動産営業としてご自身のスキルアップを目指している方

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

300万円〜1,000万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

※上記年収表記は基本給与表記です。 ◆不動産営業経験者   月給(340,000円~840,000円)+残業代+インセンティブ   予定年収:400万~1000万円+残業代+インセンティブ ◆営業経験者   月給(300,000円~670,000円)+残業代+インセンティブ  予定年収:350万円~800万円+残業代+インセンティブ ◆接客販売経験者  月給(250,000円~340,000円)+残業代+インセンティブ 予定年収:300万円~400万円+残業代+インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します。 〇昇給:年1回(8月) 【モデル年収】 年収2,550万(35歳/入社13年目) 月給65万円 +インセンティブ 年収2,042万(43歳/入社13年目) 月給80万円 +インセンティブ 年収1,078万(37歳/入社4年目) 月給60万円 +インセンティブ

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都中央区

備考

関東エリア:八丁堀店、新田駅前店

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【収益不動産部門/バリューアッド担当】現職年収以上保証/経験者採用/土日休み/建築士有資格

    500~3000

    株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ≪ソリューション事業部(収益不動産部門)について≫ マンションやオフィスビル、商業ビルなどの一棟収益不動産を仕入れ、リノベーションを施したり、稼働率を上げる事で不動産の持つ収益性・資産性の価値を高め、投資家や企業、不動産デベロッパー等へ再流通させることで利益を生み出している事業部です。 事業開始7年で売上1000億円を突破、2025年度の実績は2,186億円、既存モデルを更に堅固にしていくと共に、新たなマーケットニーズに対して次の成長基盤を作っていくチャレンジを続けています。 <仕事内容> 自社で購入した収益不動産(マンション、オフィスビル、商業ビル)に対する資産価値向上の企画、商品化を行う部門において、主に下記業務を担当していただきます。建築に関する幅広い専門知識、スキルを活かしながら、物件の価値向上に直接貢献できるやりがいがある仕事です。 ・建物のボリュームチェック、不具合検査 ・工事予算の算出や遵法性の確認 ・バリューアッド策の企画、実行 ・内装工事、外装工事及び設備工事全体の管理 等 <弊社の魅力> ①圧倒的成長性:直近10年の成長率は28% 継続して成長しているからこそ、新たなポストが生まれ、昇給昇格も頻度高く行われることで士気の高い社員が多数在籍しております。 ②年間4回の昇給、昇格のチャンス 細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

    求める能力・経験

    【必須(MUST)】 ▶学歴 高卒以上 ▶資格 ・一級建築士または二級建築士の有資格者 ・設計会社、施工会社、不動産会社における実務経験3年以上お持ちの方 ・要普通運転免許 ▶経験 ・建築に関する知見をお持ちの方 ・建築、リノベーション関連の設計、施工管理経験をお持ちの方 ・建築にかかわる業種の経験をお持ちの方(設計事務所、ゼネコン・工務店、デベロッパー、競合他社等) 【歓迎(WANT)】 ・一級施工管理技士、二級施工管理技士(有資格者) ・宅地建物取引士(有資格者)

    事業内容

    オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。

  • エージェント求人

    【不動産売買経験者歓迎】東急リバブル|経営者向け不動産M&A営業|年収960万円可

    530~960

    • オフィスビル
    • 税務
    • 提案
    • 購買/調達
    • コンサルティング業務
    • M&A支援
    • M&Aコンサルティング
    • 契約交渉
    • 営業
    • プロジェクト推進
    • M&Aアドバイザリー
    • プロジェクト
    • 工場
    • 事業承継
    • 不動産売買
    • 資金調達
    • M&A対応
    • 財務
    • 会計
    • クロージング
    東急リバブル株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 東急リバブルのソリューション事業本部にて、企業オーナーや法人顧客に対し、 不動産を活用した事業承継・資産活用・不動産M&Aの提案営業を担当いただきます。 単なる不動産売買仲介ではなく、経営課題の解決を目的とした コンサルティング営業となります。 具体的には: ・事業承継や相続に関する課題を抱える経営者へのヒアリング ・企業が保有する土地・ビル・工場などの事業用不動産の調査・評価 ・不動産売却・有効活用・組み換え提案 ・不動産M&Aスキームの企画・提案 ・金融機関・税理士・会計士・弁護士など専門家との連携 ・買い手企業との条件調整・契約交渉 ・案件クロージングまでのプロジェクト推進 取り扱う案件例: ・後継者不在企業の事業承継支援 ・遊休不動産の売却・資産整理 ・企業再編に伴う不動産の組み換え ・工場・倉庫・オフィスビルなど事業用不動産の売買 ・不動産を活用した資金調達・財務改善提案 このポジションの特徴: 個人向け住宅営業とは異なり、経営者や資産家を相手に 数億円規模の案件を担当するケースも多く、不動産知識に加えて、 財務・税務・事業承継など幅広い専門知識を身につけながら 市場価値を高められる環境です。

    求める能力・経験

    事業用不動産の仲介や金融機関・デベロッパー・ゼネコンでの営業経験がある方 <こんな方が活躍しています!> ◎不動産M&Aに興味がある。 ◎金融機関、デベロッパー、ゼネコン等での営業経験があり、知識を活かして顧客のニーズに提案したい ◎多くの関係者との調整を行いながら、交渉を進めるスキルを身につけたい ◎社内外を問わずコミュニケーションをとりながら、情報収集や提案力、推進力を身につけたい方

    事業内容

    不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介) 不動産開発・販売業(新築マンションの開発分譲・新築一棟投資用不動産の開発販売等) 不動産販売受託業(新築マンション・新築戸建て等の販売代理) 資産コンサルティング業(個人資産家・企業オーナーなどの資産に関する課題解決)

  • エージェント求人

    【金融営業経験者歓迎】東急リバブル|事業承継・不動産M&A営業|土日祝休み

    530~960

    • コンサルティング業務
    • 購買/調達
    • ヒアリング
    • 提案
    • オフィスビル
    • 営業
    • 契約交渉
    • M&Aコンサルティング
    • M&A支援
    • プロジェクト
    • プロジェクト推進
    • 工場
    • 事業承継
    • 不動産売買
    • 資金調達
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • 財務
    • 会計
    • クロージング
    東急リバブル株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 東急リバブルのソリューション事業本部にて、企業オーナーや法人顧客に対し、 不動産を活用した事業承継・資産活用・不動産M&Aの提案営業を担当いただきます。 単なる不動産売買仲介ではなく、経営課題の解決を目的とした コンサルティング営業となります。 具体的には: ・事業承継や相続に関する課題を抱える経営者へのヒアリング ・企業が保有する土地・ビル・工場などの事業用不動産の調査・評価 ・不動産売却・有効活用・組み換え提案 ・不動産M&Aスキームの企画・提案 ・金融機関・税理士・会計士・弁護士など専門家との連携 ・買い手企業との条件調整・契約交渉 ・案件クロージングまでのプロジェクト推進 取り扱う案件例: ・後継者不在企業の事業承継支援 ・遊休不動産の売却・資産整理 ・企業再編に伴う不動産の組み換え ・工場・倉庫・オフィスビルなど事業用不動産の売買 ・不動産を活用した資金調達・財務改善提案 このポジションの特徴: 個人向け住宅営業とは異なり、経営者や資産家を相手に 数億円規模の案件を担当するケースも多く、不動産知識に加えて、 財務・税務・事業承継など幅広い専門知識を身につけながら 市場価値を高められる環境です。

    求める能力・経験

    事業用不動産の仲介や金融機関・デベロッパー・ゼネコンでの営業経験がある方 <こんな方が活躍しています!> ◎不動産M&Aに興味がある。 ◎金融機関、デベロッパー、ゼネコン等での営業経験があり、知識を活かして顧客のニーズに提案したい ◎多くの関係者との調整を行いながら、交渉を進めるスキルを身につけたい ◎社内外を問わずコミュニケーションをとりながら、情報収集や提案力、推進力を身につけたい方

    事業内容

    不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介) 不動産開発・販売業(新築マンションの開発分譲・新築一棟投資用不動産の開発販売等) 不動産販売受託業(新築マンション・新築戸建て等の販売代理) 資産コンサルティング業(個人資産家・企業オーナーなどの資産に関する課題解決)

  • 企業ダイレクト

    【港区/不動産仲介】個人営業経験者向け★エムスリーG/医師の開業を支援

    450~800

    エムスリーソリューションズ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ★個人営業のご経験を活かし、不動産開発推進に関わることができます★医師のクリニック向けの開業物件や医療従事者向けの不動産物件を取り扱う当社にて、事業拡大に伴う人員増強のため、仲介営業をお任せします。 【具体的には】■開業希望の医師へニーズヒアリング・物件情報紹介(全体の6割)■申込後、契約に向けた準備(全体の3割程度)■契約業務■不動産オーナー、仲介会社への営業、既存物件、新規物件につき情報入手■調剤薬局(物件情報/開業情報を保持、マスターレッシー)との情報交換 【営業活動に関して】■アプローチ(メール・電話):2~3件/日 ■商談や内見(オンライン・対面):2日に1件ほど

    求める能力・経験

    【必須】個人向け営業のご経験(業界・商材不問/経営者や士業、富裕層向けの折衝経験歓迎◎)【歓迎】■高額商材の営業経験(例:自動車ディーラー、保険営業、金融営業の方など)■医療コンサル経験 【当ポジションの特徴】 ■グループ企業商材である「m3.com」経由からの反響対応です。 ■ビルテナントやデベロッパーの商業施設、今後開発される計画中の医療モール、ハウスメーカーからの土地など幅広く扱うことが可能 ■そのほか、上記物件の仕入れ、クリニック開業に向けた事業計画、内装などにも携わるため、知識や経験の幅を広げることが可能です。

    事業内容

    世界で最も革新的な成長企業の日本第1位 (世界で第5位)と認められたエムスリーグループの中核企業として当社は医療機関向けSaaS製品を提供しています。クラウド型の電子カルテ【エムスリーデジカル】を主力製品として販売・サポート行っています。

  • 企業ダイレクト

    【新規事業立ち上げ】第二新卒歓迎!代表直下でM&Aプロセス全体に携わる営業

    420~900

    株式会社HATARABA東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    売り手・買い手企業の開拓からマッチング、クロージング、統合後支援まで、M&Aプロセス全般をお任せします。「そもそもM&Aが最適か」という現状整理から顧客に寄り添い、未来を拓く伴走パートナーです。 ・売り手(譲渡希望)および買い手(譲受希望)企業の新規開拓 ・両社のマッチング、条件交渉、デューデリジェンスのサポート ・クロージングから成約後の統合支援(PMI)までの伴走 ・「M&Aが最適か」という本質的な課題整理とコンサルティング ・代表直下のチームにて、事業の仕組みづくりや戦略立案への参画

    求める能力・経験

    【必須】適切な意図理解と伝達ができるコミュニケーション能力、および物事を体系的に捉え筋道を立てられる論理的思考力をお持ちの方。 ※業界・職種未経験歓迎。人物・意欲重視の採用を行います。 ■当社の魅力 ・立ち上げフェーズの貴重な経験:不確実な状況を楽しみながら、自ら支店を一緒に作っていくやりがい。 ・スピード感ある成長:決裁者と直接向き合い人で選ばれる仕事だからこそ、本質的な実力が早く身につきます。 ・実力主義の評価制度:成果はしっかり給与・昇格に反映されます。

    事業内容

    ■オフィスコンサルティング事業 ■ファシリティマネジメント事業  ■リーシングマネジメント事業

  • エージェント求人

    【不動産営業】未経験歓迎🔰/住宅手当最大5万円/全社年収中央値700万円

    360~1000

    • 商談
    • 提案
    • マネージャー
    • アフターフォロー
    • マンション
    • 営業
    • パートナー
    • 開発
    • 既存顧客
    • 不動産営業
    株式会社メイクス東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    📌 本求人の魅力・ポイント ・「テレアポ・飛び込み」は一切なし! 同業他社でありがちな強引な電話営業や突撃訪問はありません。 ビジネス交流会や既存のお客様から新しい方を紹介していただく 「100%紹介営業」スタイルです。 ・未経験から「年収1,000万円」がリアルに狙える! 営業部門の直近1年間の年収中央値は約700万円、さらに年収1,000万円以上の 社員比率は27%。成果を出した分は、毎月のインセンティブでダイレクトに還元されます。 ・チーム全体で稼がせる手厚い同席サポート! 独り立ちするまでは、上司や先輩が商談や契約に必ず同席します。 アポを獲得したあなたにも、同席した先輩にもインセンティブが 配分される仕組みのため、組織全体で新人を育てる風土があります。 ・自信を持っておすすめできる圧倒的な商品力! 土地の取得から企画・開発・管理までを一貫して行うため、 お客様に自信を持って提案できる商材です。 本当に持つべき方にご提案するため、無理な押し売りは行いません。 🌱 具体的なお仕事内容 お客様の将来の資産形成をサポートするパートナーとして、 人脈づくりからご提案までを行います。 ビジネス交流会や名刺交換会への参加(まずは人脈づくりからスタート) ↓ ビジネスパートナーや既存顧客との関係構築 ↓ お客様のご紹介・お引き合わせ ↓ ライフプランに合わせた投資用マンションのご提案 ↓ ご契約・アフターフォロー 🌸 充実の働く環境・福利厚生 ✅スピード出世が可能 年功序列は一切なし。実力や人間性を正当に評価するため、 入社2年目でマネージャーに昇格するメンバーもいます。 ✅20代〜30代の若いメンバーが中心 営業部門の平均年齢は28歳。活気があり、 お互いを高め合いながらサポートし合う風土です。 ✅破格の資格取得支援 内定期間中に宅地建物取引士の試験に合格した場合、 入社後に合格祝金100万円を支給します!

    求める能力・経験

    ■高卒以上 ■経歴不問

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【未経験歓迎】営業デビューにおすすめ/飛び込み・テレアポなしの反響営業!

    300~500

    • 法人営業
    • 営業
    • 不動産営業
    株式会社FPR東京都渋谷区, 東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    [成約率の高い反響営業。飛び込み・テレアポは一切なし!] 提携先企業の社宅や社員寮をお探しのお客様に、条件に合う物件をご紹介するお仕事です。 こちらから営業をかけることはなく、100%待ちの営業スタイル。しかも、提携先企業の推薦業者に指定させているため、一般的な賃貸営業よりも契約に至りやすいのが特徴です。(成約率60%) [提携先は、大手企業を中心に500社!] 大手飲料メーカーや大手IT企業、大手銀行グループなど、全国に拠点がある大口顧客との取引実績も多数。 [契約までの流れ] ▼企業からのお問い合わせに対応 ▼社宅を希望する社員の方や、企業の総務担当の方が店舗にご来店 ▼予算や立地、間取りなどの条件を詳しく伺い、希望に合う物件をピックアップ ▼気に入った物件があれば、社用車でお部屋までご案内 ▼物件の設備なども説明し、気に入っていただければ無事契約! [仕事のポイント] ★常にチームのサポートがある 基本的にはチームを組み、皆で目標を目指しながら仕事を進めていきます。 そのため、自分があまり詳しくないエリアの物件をお客様が希望されている場合には、 その地域に詳しい他のメンバーがサポートに入ることも可能。 来客が多い人がいれば、手の空いている人が代わりにお客様対応を行うなど、皆で連携しながら仕事を進めています。 難しい事務業務などは専門のスタッフがいるので、接客だけに集中できます。

    求める能力・経験

    [成約率の高い反響営業。飛び込み・テレアポは一切なし!] 提携先企業の社宅や社員寮をお探しのお客様に、条件に合う物件をご紹介するお仕事です。 こちらから営業をかけることはなく、100%待ちの営業スタイル。しかも、提携先企業の推薦業者に指定させているため、一般的な賃貸営業よりも契約に至りやすいのが特徴です。(成約率60%) [提携先は、大手企業を中心に500社!] 大手飲料メーカーや大手IT企業、大手銀行グループなど、全国に拠点がある大口顧客との取引実績も多数。 [契約までの流れ] ▼企業からのお問い合わせに対応 ▼社宅を希望する社員の方や、企業の総務担当の方が店舗にご来店 ▼予算や立地、間取りなどの条件を詳しく伺い、希望に合う物件をピックアップ ▼気に入った物件があれば、社用車でお部屋までご案内 ▼物件の設備なども説明し、気に入っていただければ無事契約!

    事業内容

    不動産賃貸仲介業 不動産売買仲介業 福利厚生支援事業

  • 企業ダイレクト

    ☆宅建士歓迎☆【品川/法人営業】不動産開発/土日祝休/フレックス制/WLB◎

    444~

    大東建託株式会社東京都港区
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    仕事内容

    デベロッパーなどの企業に対し、設計・施工の受注に向けた企画・提案を行う法人営業をお任せします。既存取引先への提案に加え、新規顧客の開拓も行っていただきます。 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…デベロッパーを含めた法人を訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案

    求める能力・経験

    【必須】■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※経験不問 ★おすすめな方★「街づくり」や「不動産開発」に興味をお持ちの方/法人企画営業のスキルを積みたい方/土日休みを希望される方 など 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】当社ではチーム制を採用しており、お客様からいただいた情報を最適な提案に仕上げます。 課長からのアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。

    事業内容

    土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。

  • エージェント求人

    【ヤプリ】シニアフィールドセールス(CX戦略/部門責任者候補)

    1000~1500

    • 戦略立案
    • PC/Web
    • バリューアップ/モニタリング
    • プロジェクト
    • マーケティング
    • プロダクト開発
    • 商談
    • マネジメント
    • リーダー
    • デザイン
    • 提案
    • プロジェクト推進
    • 市場分析
    • モニタリング
    • 戦略提案
    • 営業
    • 部長
    • 開発
    • クロージング
    • 分析
    • コンサルティング業務
    • 契約締結
    • SaaS
    • EC
    ヤプリ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景: プロダクト契約数950超の圧倒的アセットを武器に、企業の顧客体験(CX)を再定義する。マルチプロダクト化を加速させる「第二創業期」の営業組織を率いる、次期・変革リーダーを募集。 ヤプリは、「デジタルを簡単に、社会を豊かに」をミッションに掲げ、ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするプラットフォーム「Yappli」を提供しています。これまでに950超のアプリをご導入いただき、累計アプリダウンロード数は2億を突破。アパレル、飲食店、エンタメ、スポーツなど、あらゆる業界のモバイルDXを牽引してきました。 現在、私たちは大きな転換期を迎えています。アプリ領域の成功に留まらず、ノーコードCRM「Yappli CRM」や、AI×ノーコードWeb構築プラットフォーム「Yappli WebX」などの新規プロダクトを次々とリリース。モバイルを起点とした顧客体験を総合的に支援する「マルチプロダクト・マルチサービス戦略」を急速に推し進めています。 この進化に伴い、セールスの役割は「単一ツールの提案」から「企業の戦略・CXそのものを変革する複合ソリューション提案」へと高度化しており、1ディールあたりのビジネスインパクトも飛躍的に高まっています。 今回は、このCX領域のセールス組織全体を牽引し、当社のトップラインを次のステージへ引き上げていただく「次期・部長候補(シニアセールス)」を募集します。圧倒的な営業力でエンタープライズ顧客を開拓し、同時に「強い営業組織」を自らデザインしてスケールさせられるプロフェッショナルをお待ちしています。 ■ミッション: CX領域のセールス責任者候補として、自らエンタープライズ向けの戦略的商談をリード・クロージングしつつ、売上最大化に向けた事業・営業戦略の立案、およびセールス組織のマネジメントを担う。単なるITツールの導入提案を超え、顧客の全チャネルを統合したデジタルマーケティングの視点から本質的なDXを実現し、持続的な組織の戦闘力向上を実現すること。 ■職務内容: - エンタープライズ顧客へのトップセールス(戦略・提案・クロージング) - 大手クライアントの経営課題・マーケティング課題の抽出 - 「Yappli」「Yappli CRM」「Yappli WebX」等を組み合わせた、高難度・複合的なソリューション提案およびクロージング - CXセールス領域全体の戦略策定・実行・予実管理 - 市場分析に基づく、ターゲット業界・アカウントに対するアプローチ戦略の設計 - 売上目標達成に向けたKPI設計、プロセス管理、予実のモニタリング - セールス組織のマネジメントと仕組み化 - セールスメンバー(数名〜十数名)の育成・評価、マインドセットの引き上げ - 属人的な営業手法からの脱却を目指した、営業プロセスの型化と高度化 - 事業部横断でのコラボレーション主導 - マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発部門と密接に連携し、事業部横断での連携とプロジェクト推進

    求める能力・経験

    ■応募資格(必須): - 高単価商材(数百万〜数千万円規模)の新規営業経験(5年以上) - 営業組織における戦略策定、およびピープルマネジメント(育成・評価・予実管理)の経験 - 下記いずれかの業界における、高度なソリューション提案・課題解決型営業の経験 - BtoB SaaS企業でのフィールドセールス経験 - ITベンダー(SIer、ECベンダー等)またはコンサルティングファームでのコンサルティング・システム提案経験 - デジタルマーケティング、アドテクノロジー、CRM領域での営業経験 ■応募資格(歓迎): - エンタープライズ(大手企業)に対する、CxO・役員クラスのキーパーソンを巻き込んだ複雑な商談のクロージング実績 - 長期間(数ヶ月〜1年程度)のリードタイムを要する、合意形成プロセスの難易度が高い商材の契約締結経験 ■求める人物像: - 統合提案力とキャッチアップ力: 単なる機能訴求ではなく、顧客のビジネスモデルやオムニチャネル戦略を深く理解し、デジタルマーケティング全般の視点から統合的な解決策を提示できる方 - ビジョンセリングの実践者: 顧客の潜在課題や目指すべき姿を描き、顕在化した要望のさらに先をゆく提案によって、顧客の意思決定を強力にリードできる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【ヤプリ】フィールドセールス(CX戦略 / 次世代リーダー候補)

    600~1000

    • 戦略立案
    • MA/CRM
    • インサイドセールス/電話営業
    • リーダー
    • 制作
    • 営業
    • 提案
    • マーケティング
    • 商談
    • マネジメント
    • 開発
    • SaaS
    • クロージング
    • 分析
    • 店舗
    • 戦略提案
    • 要件定義
    • 新規事業
    • プレゼンテーション
    • 検証
    ヤプリ東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景: マルチプロダクトへと進化するヤプリで、次のデファクトスタンダードを創る次世代リーダーを募集。 ヤプリは、「デジタルを簡単に、社会を豊かに」をミッションに掲げ、ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするプラットフォーム「Yappli」を提供しています。これまでに950強のアプリをご導入いただき、累計アプリダウンロード数は2億を突破。アパレル、飲食店、エンタメ、スポーツなど、あらゆる業界のモバイルDXを牽引してきました。 現在、私たちは大きな転換期を迎えています。アプリ領域の成功に留まらず、ノーコードCRM「Yappli CRM」や、AI×ノーコードWeb構築プラットフォーム「Yappli WebX」などの新規プロダクトを次々とリリース。モバイルを起点とした顧客体験を総合的に支援する「マルチプロダクト・マルチサービス戦略」を急速に推し進めています この進化に伴い、セールスの役割は「単一ツールの提案」から「企業の戦略・CXそのものを変革する複合ソリューション提案」へと高度化しており、1ディールあたりのビジネスインパクトも飛躍的に高まっています。 今回は、ヤプリのトップラインを自らの営業力で牽引しながら、営業組織の仕組み化やメンバー育成を担っていただく「次世代のセールスリーダー候補」を募集します。プレイヤーとしての成長はもちろん、組織をどう強くするかという視座の高い挑戦をしたい方を歓迎します。 ■ミッション: 顧客の経営・マーケティング課題に対して、能動的な戦略提案(ビジョンセリング)を行い、企業のデジタルCX変革を実現する ■職務内容: 「Yappli」「Yappli CRM」「Yappli WebX」のフィールドセールスとして顧客の課題抽出〜ご提案、課題解決を担っていただきます。店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、飲食、アパレル、スポーツ領域など、多様な業種/業界に利用いただいているため、幅広いクライアントと関わりご提案をしていくことが可能です。ゆくゆくはチームマネジメント、業務プロセスの効率化、営業戦略の立案など、組織課題の解決にも携わっていただきます。 - インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、顧客の事業やマーケティングの深いボトルネックを抽出した顧客の本質的課題を解決するソリューション提案・クロージング - 統合的なCX向上ソリューションの提案、要件定義、および意思決定の牽引 - 他部門と緊密に連携し、顧客の期待を形にするための初期アプリ制作依頼、スケジュール進行管理、品質コントロールのリード - 部門横断での連携とプロダクトへのフィードバック - インサイドセールスと協力した商談クオリティの向上やアプローチ手法の改善 - クライアントとの対話から得たリアルな顧客の声やニーズをプロダクト改善・新規開発へフィードバック ■応募資格(必須): - 課題解決型(ソリューション型)の新規営業、または法人向け無形商材の営業経験(3年以上) - 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - IT・SaaS・デジタルマーケティング領域、または広告代理店等での提案営業経験 - 法人への高単価商材(数百万〜数千万円規模)の営業経験、もしくは予算獲得型のソリューション営業経験 - 大手企業(エンタープライズ)向けのアプローチ・新規開拓営業の経験

    求める能力・経験

    ■応募資格(歓迎): - 経営層(CxOや取締役クラス)に対するプレゼンテーションや意思決定を促した経験 - 数ヶ月から半年以上にわたる長期的なリードタイムを有する商材のクロージング経験 - 基幹システム・他ツールとのAPIシステム連携を伴う、複雑なDX・IT推進の営業経験 - デジタルマーケティングやCRM領域に関する深い知識 ■求める人物像: - 仮説検証型で顧客をリードできる方 - めまぐるしく変化するデジタルマーケティングのトレンドや多様な顧客の業界事情を自ら楽しんでキャッチアップし、インプットを即座に提案へ反映できる方 - 自身の個人目標達成にこだわるだけでなく、そこで得た成功ノウハウを「営業組織全体の戦闘力を高めるためのナレッジ」として進んで共有・仕組み化できる方 - 将来的にマネジメントや事業企画、新規事業立ち上げなど、事業の中核を担う役割へ早期にステップアップしたいという強いキャリア意志を持つ方

    事業内容

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