【PwC|AIコンサル】SAP・Salesforce・データサイエンス|最先端AIビジネス再定義
550~1200万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
550~1200万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
◇◆日本最大級のAIシナジーを創出する「AI Transformation Firm」で、あなたの専門性を加速させる◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓PwCコンサルティングが標榜する「AI Transformation Firm」の中核メンバーとして参画 ✓職種を限定せず応募可能。選考を通じてAIエンジニア、コンサル、アナリスト等から最適なポジションを提案 ✓高度なAIスキル×各業界の専門性を掛け合わせ、ファーム全体で連携した大規模プロジェクトを推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティングは、PwC Japanグループのメンバーファームとして、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。現在は「AI Transformation Firm」を掲げ、高度なAIスキルを全社的に展開。AIを武器に、日本を代表する企業の変革をリードしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI関連の広範なポジションにおいて、ご経験に合わせた最適な業務をお任せします。 ✓AIビジネスアナリストとしての戦略策定・業務改善 ✓AIパッケージソリューション(SAP/MS/Salesforce等)の導入 ✓AI・データエンジニアリングによるシステム構築 ✓AIモデルサイエンティストとしての高度な分析・実装 ✓AIセキュリティアーキテクトとしての安全な基盤設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生成AIを活用した全社的な業務プロセス改革・自動化プロジェクト ✓大手製造業におけるAI・アナリティクスを用いたサプライチェーン最適化 ✓各ソリューション(SAP、Salesforce等)へのAI機能統合と経営判断支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自身のIT・エンジニア経験を「AI」という軸でさらに昇華させたい方 ✓特定の職種に絞り込まず、自身のスキルが最も活きるAIポジションを知りたい方 ✓新しいテクノロジーを楽しみ、自ら継続的に学習できる探究心をお持ちの方 ✓クライアントの課題を深く理解し、粘り強くアウトプットを出せる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓IT企業・スタートアップ・大手事業会社等での開発・設計・データ活用経験 ✓コンサルティングファームやIT部門での業務改善・ツール導入プロジェクト経験 ✓AI、クラウド、セキュリティ等のいずれかにおける実務経験(ポテンシャル可) 歓迎条件(WANT) ✓AIモデルの開発経験や大規模データのハンドリング経験 ✓API統合、SDK開発、またはローコードツールを用いた開発実績 ✓UI/UXデザインやテクノロジーアーキテクチャの設計経験
4年制大学
550万円〜1,200万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定年収 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓アソシエイト:550万円~ ✓シニアアソシエイト:800万円~ ✓マネージャー:1,200万円~ 📌 経験・スキルに応じて柔軟に決定
東京都千代田区
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 ✓年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ✓各種社会保険完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン等
最終更新日:
1000~1600万
当社最注力領域の"データガバナンス"・"AIガバナンス"にて、関連法令や業界動向を踏まえ、ガバナンス戦略立案から実行までをリードし、自身の専門性や知見を活かし、組織全体の専門能力向上に貢献いただきます。 [採用背景]■昨今の急速なAI普及に伴い、企業がAIを安全かつ倫理的に活用するための"AIガバナンス"に関するご相談が特に急増。 ■企業のリスク管理は「守り」だけでなく、AX・DXを成功させるための「攻めの基盤」へと役割が変化。本領域は、現在、当社における最注力ドメイン。 ■AIガバナンスに関する専門知識は、入社後のキャッチアップでご活躍いただけます。
【必須】 ■下記いずれかの専門知識・経験 a:ガバナンスまたはデータプライバシーの知見・経験 b:データセキュリティの知見・経験 ■コンサルティング経験(3年以上) 【魅力】 ■クロスインダストリーで昨今重要となっているプライバシーに関し、法的知識の獲得 / 拡充、コンサルタント経験○ ■国内を代表する大手企業の経営層などとともに、上流からビジネス変革に携わることが可能
データ活用領域における戦略立案やCDPを活用したデータ分析基盤の構築・運用支援
600~2000万
★☆★☆★☆ご紹介案件のポイント☆★☆★☆★ 【事業・ポジションの魅力】 国内トップのメガベンチャー「エムスリー」での医院継承。 「M&A実務」×「医療知見」という参入障壁の高い専門性を、 業界平均3倍の成約スピードの中で、最短1年で習得可能です。 【働き方】 在宅・出社のハイブリッド型(月2回〜)で、 自己研鑽やリサーチに時間を割く余裕も。 プロフェッショナルとして自立した働き方を推奨しています。 【透明性のある評価制度】 成果を正当に評価しつつ、将来の経営人材輩出を見据えた キャリアパスを提示。専門スキルを身につけた先には、 報酬だけでなく「替えの利かない市場価値」が待っています。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 本来、M&Aコンサルタントは高度な専門性と数年の下積みが必要な職種です。 しかし、国内トップのメガベンチャーであるエムスリーにおいて、異業種出身者が初年度から圧倒的な成果(年間平均5〜6件の成約)を出せるのには、明確な3つの理由があります。 ▶︎「m3.com」という最強の集客武器 日本の医師の9割(33万人以上)が登録するプラットフォームから、毎日膨大な「継承相談」が自動的に集まります。 M&Aで最も困難とされる「案件探し(テレアポ・飛び込み)」に時間を割く必要がなく、未経験者でも初日から「顧客への提案」に集中できる環境です。 ▶︎科学的に仕組み化された「成約ナレッジ」 属人的になりがちなM&Aのプロセスを徹底的にデータ化・マニュアル化しています。 過去の膨大な成約データに基づき、「どのタイミングで、どの資料を、どう提示すべきか」が言語化されているため、未経験からでもプロの動きを最短で再現可能です。 ▶︎元MRも驚く「医師からの圧倒的信頼」 医療現場において「エムスリー」のブランド力は絶大です。 初対面から「ドクターのパートナー」としての立ち位置が確立されているため、難易度の高い交渉もスムーズに進めることができます。 ==================================================== ■具体的な業務フロー(一気通貫のコンサルティング) ①案件発掘・ソーシング ・33万人以上の医師が登録する「m3.com」を活用したWebマーケティングや、提携金融機関からの紹介対応。 ・ここがポイント: 圧倒的な集客基盤があるため、不特定多数へのテレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ②医院分析・バリュエーション(企業価値評価) ・クリニックの決算資料やレセプト情報を精査し、財務・事業の両面から「譲渡価格」や「魅力」を言語化した概要書を作成します。 ③マッチング・提案 後継者を探している医師に対し、最適な買い手(医師・医療法人)を探索・提案。 元MRの視点で見ても、これほど質の高い医師データベースにアクセスできる環境は他にありません。 ④成約支援(エグゼキューション) 条件交渉、買収監査(DD)の調整、契約締結、行政手続きのサポートまで伴走します。 ■本ポジションの介在価値 単なる「マッチング」で終わらないのがエムスリー流です。継承後の医院に対して、同社のDXソリューション(電子カルテ、予約システム、オンライン診療等)を導入し、「継承×DX」によってクリニックを次世代型へと進化させるところまで携わることが可能です。 ■圧倒的な生産性と成長環境 成約数: 1人あたりの年間平均成約数は5〜6件。 これはM&A仲介業界平均(1〜2件)の約3倍以上です。 ナレッジシェア: 成功事例や専門知識が社内で高度に仕組み化されており、医療・M&A未経験から入社したメンバーが、1年目からインセンティブを1,000万円以上獲得するケースも珍しくありません。
★⭐︎★⭐︎業界未経験・第二新卒歓迎⭐︎★⭐︎★ 医療知識やM&Aの専門スキルは入社後に習得可能です。 それよりも、以下の「ポテンシャル」と「マインドセット」を重視します。 ■必須要件(いずれか一項目に該当する方) ・法人営業、または高単価商材の個人営業経験(目安3年以上) ┗ 単なる御用聞きではなく、顧客の課題を深く掘り下げ、解決策を自ら立案・提案してきた経験。 ・無形商材のコンサルティングセールス経験 ┗ 形のないサービスを通じて、信頼関係のみで意思決定を勝ち取ってきた経験。 ・難易度の高い対人交渉経験 ┗ ステークホルダーが複数存在する状況や、感情と論理が入り混じる場面で合意形成を導いた経験。 例:金融(銀行・証券)、人材(RA/CA)、不動産、SaaS、コンサルティングなど。 ■求める資質(ここが選考のポイント) ・「やりきる力」と「執着心」 ┗ 医院継承はドクターの人生を左右する重い決断です。 泥臭い調整や、予期せぬトラブルにも屈せず、成約まで伴走し続けられるタフさが必要です。
-
750~1500万
■仕事概要: Entaar(エンター)は、AIとプロフェッショナル人材を掛け合わせた「非・常駐型ITコンサルティング」を展開するスタートアップです。 「世代を超えた社会の負を解消し、人の豊かさを追求する」というVisionのもと、IT投資や業務変革が進まない背景にある、企業や社会に構造的に残る負に向き合っています。 独自のIT投資データベースとデジタルヒューマンを活用し、従来のコンサルティングやSIerにとどまらない、事業として解決に向かう支援を行っている点が特長です。 【ポジション概要】 創業から1年で、プライム上場企業を含む大手企業への導入が進み、現在は顧客支援チームの立ち上げ・強化フェーズにあります。 本ポジションでは、エンタープライズ企業の経営・IT企画部門に伴走し、 課題の抽出から提案、実行、アップセルや新たな事業機会の創出まで、事業を前に進める責任者として関わっていただきます。 【ミッション】 顧客と共に課題を見立て、課題解決を推進しながら、新たな事業機会までを一貫として担っていただきます。 経営陣と共に、Entaarの提供する価値を、事業戦略・組織体制の観点から磨き込み、持続的な事業成長へとつなげていく役割です。 【仕事内容】 本ポジションでは、顧客支援の実行を担いながら、 顧客支援の設計や事業の拡張方法そのものに責任を持ち、意思決定・推進をリードしていただきます。 あわせて、チームやプロジェクトを率い、人・プロセス・成果を束ねながら、事業責任者視点で事業と組織の成長を牽引していただきます。 ▼ Delivery領域|顧客支援・課題解決 ・顧客のIT・業務課題の整理・可視化、要件定義 ・経営層・IT企画部⾨への提案および改善施策の実⾏伴⾛ ・Deliveryチーム(コンサル/AIメンバー)との連携・プロジェクト推進 ・顧客⽀援を通じたサービスモデル・プロセス改善の推進 ▼ Revenue領域|事業拡張・関係深化 ・既存顧客の支援領域拡大・アップセル戦略の立案 ・中長期的なアカウントマネジメントを通じた事業拡大 ※ご経験・志向に応じて、Revenue(収益創出)寄りまたはDelivery(支援設計)寄りの業務をお任せします。 現フェーズでは両領域を横断的に担っていただき、事業全体の成長をドライブしていただく想定です。
■必須スキル: ・戦略、業務、ITいずれかのコンサルティングまたは法人営業経験 ・大手法人顧客との課題ヒアリングおよび、提案経験 ・上記経験を通じて、顧客課題を構造的に整理し、ソリューション設計や事業推進につなげてきたご経験 ■歓迎スキル: ・顧客支援を通じて得た示唆をもとに、提案内容や支援プロセスの改善、事業機会の創出に関与した経験 ・事業・組織の成果に対して当事者意識を持ち、結果責任を引き受ける立場で業務を担った経験 ・チームやプロジェクトを率いる立場として、メンバーの役割設計・育成・成果創出を担った経験 ・顧客支援や事業運営の中で得られた知見を体系化し、再現性のある支援モデル・組織運営・事業推進の仕組みづくりに関与した経験 ■求める人物像: ・Entaarの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・創業初期のフェーズで自ら役割を思考しアクション出来る方 ・データ、事実、論理的根拠に基づき、合理的な意思決定を行う能力のある方 ・自らの業務に留まらず、経営視点で物事を捉え柔軟に方針を変えることができる方 ・顧客価値と事業収益の両立を前提に、事業モデル・提供価値・支援プロセスを磨き込み、拡張できる方
-
504~720万
■仕事概要: Entaar(エンター)は、AIとプロフェッショナル人材を掛け合わせた「非・常駐型ITコンサルティング」を展開するスタートアップです。 「世代を超えた社会の負を解消し、人の豊かさを追求する」というVisionのもと、IT投資や業務変革が進まない背景にある、企業や社会に構造的に残る負に向き合っています。 独自のナレッジデータベースとデジタルヒューマンを活用し、従来のコンサルティングやSIerにとどまらない、事業として解決に向かう支援を行っている点が特長です。 【ポジション概要】 創業から1年で、プライム上場企業を含む大手企業への導入が進み、現在は顧客支援チームの立ち上げ・強化フェーズにあります。 本ポジションでは、エンタープライズ企業の経営・IT企画部門に伴走し、 課題の抽出から提案、実行、アップセルや新たな事業機会の創出まで、事業を前に進める当事者として関わっていただきます。 【ミッション】 顧客と共に課題を見立て、課題解決を推進しながら、新たな事業機会までを一貫として担っていただきます。 経営陣と共に、Entaarの提供する価値を、事業として構築していく役割です。 【仕事内容】 本ポジションでは、顧客支援の実行を担いながら、 顧客支援の設計や事業の拡張方法にも幅広く関与していただきます。 ▼ Delivery領域|顧客支援・課題解決 ・顧客のIT・業務課題の整理・可視化、要件定義 ・経営層・IT企画部⾨への提案および改善施策の実⾏伴⾛ ・Deliveryチーム(コンサル/AIメンバー)との連携・プロジェクト推進 ・顧客⽀援を通じたサービスモデル・プロセス改善の推進 ▼ Revenue領域|事業拡張・関係深化 ・既存顧客の支援領域拡大・アップセル戦略の立案 ・中長期的なアカウントマネジメントを通じた事業拡大 ※ご経験・志向に応じて、Revenue(収益創出)寄りまたはDelivery(支援設計)寄りの業務をお任せします。 現フェーズでは両領域を横断的に担っていただき、事業全体の成長をドライブしていただく想定です。
■必須スキル: 以下のいずれかのご経験をお持ちの方(目安:1年以上) ・戦略・業務・ITいずれかの領域におけるコンサルティング経験 ・エンタープライズ領域における、課題ヒアリングから提案までを行った法人営業経験 ■歓迎スキル: ・顧客の経営・業務・IT課題を踏まえ、中長期視点での支援方針やアカウント戦略の検討・設計に関与した経験 ・プロジェクトや事業の成果を自分ごととして捉え、一定の責任を持って、関係者を巻き込みながら推進した経験 ・支援プロセスやナレッジの整理・標準化を通じて、再現性のあるデリバリーや組織運営の高度化に関与した経験 ■求める人物像: ・Entaarの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・創業初期のフェーズで自ら役割を思考しアクション出来る方 ・データ、事実、論理的根拠に基づき、合理的な意思決定を行う能力のある方 ・自らの業務に留まらず、経営視点で物事を捉え柔軟に方針を変えることができる方
-
1800~2500万
■超大手企業に対しての戦略から業務改革、システム構想策定からデリバリーまで一気通貫で行います。 ■Associate Partnerとなる方々には、変革事例やグローバルでの最新プロジェクト事例を踏まえ、お客様の経営課題に対応するあるべき姿を描き、業務改革実行の支援をいたします。提案からSolution architect、Mobilization、Deliveryへの橋渡しまでone teamで行なっていますので、提案の実現化まで一貫して担当していただきます。
【必須】以下いずれのご経験を有する方。 ◆コンサルティングファームでの業務改善、システム改革におけるプロジェクト提案から大規模プロジェクトリードやデリバリー経験のご経験 ◆SIerでの顧客提案、大規模システムPM、要件定義~リリースまでの一気通貫でご経験 ◆大手事業会社での業務・システムプロジェクトでの企画、構想、マネジメント 【上記を満たし下記経験をお持ちの方、尚可】 ・英語ビジネスレベル
ITを駆使しビジネス・コンサルティング、ITシステム開発、運用、アウトソーシング、ソフトウェア、基礎研究と多岐に渡り企業や自治体の変革を支援。 ※従業員数はグローバルでの人数を記載
1800~2500万
昨今の労働力不足やビジネス環境の急速な変化を受け、大手企業は改革を迫られています。海外から広がったIndustry4.0の波は日本にも波及し、弊社では現在様々なお客様の抱える課題を解決しようとしています。 Associate Partnerポジションは、次期Partner候補としてお客様に「IBMの顔」としてプロジェクトマネジメント/プロジェクトオーナーとして、日本を支える超大手製造業、金融のお客様に対して、上流から下流まで多様なソリューションを提案してまいります。これまでのご経験だけでなく、今後のキャリアで実現したいことも踏まえてポジションを提案させていただきます。(詳細なポジション事例はフリーコメント欄に記載)
【必須】◆コンサルティングファーム/SIerでのご経験 ◆業務/ITコンサルティング案件、およびSI上流工程(業務要件定義)等の案件に対する提案活動~提案書作成~提案~クロージング~デリバリー 大規模PMができる方 ◆プロジェクトマネジメント、クリティカルシンキング等、コンサルタントとしてのコアケーパビリティが必要になります。 【歓迎】 ◇英語ビジネスレベル
ITを駆使しビジネス・コンサルティング、ITシステム開発、運用、アウトソーシング、ソフトウェア、基礎研究と多岐に渡り企業や自治体の変革を支援。 ※従業員数はグローバルでの人数を記載
550~1000万
【部門の特徴】 同部門は、大手企業の新規事業創造を中心に支援する専門チームです。 市場調査や戦略検討に留まらず、事業化に向けた伴走支援やスタートアップとの連携など、幅広い手段を用いて新たな価値創出に取り組んでいます。 また、同部門は現在、事業拡大フェーズにあり、提供価値や支援の進め方を磨き込んでいる段階です。そのため既存の枠にとらわれず、支援メニューや運用設計などの「仕組みづくり」から関与いただけます。 チームで議論しながら自身の提案をそのまま形にできる、スピード感と裁量のある環境が特徴です。 【求める役割】 新規事業の構想から事業化、グロースまでの各フェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。 顧客課題や現場の課題を踏まえながら、事業を前に進めるための具体的な打ち手を整理し、施策の実行と改善を推進する役割です。 単なるアドバイザーとして提案するのではなく、現場に入り込みながら関係者を巻き込み、事業が動き出すところまで当事者として伴走していただきます。 また、チームにはスタートアップ創業者や新規事業支援を専門とするプロフェッショナルが在籍しており、議論やサポートを受けながら挑戦できる環境です。 【入社後のキャリアイメージ】 ※メンバー層として入社いただいた場合の一例 ・入社後1年目は、大手企業の新規事業創出支援プロジェクトに参画いただき、顧客ヒアリング・施策実行・運用立ち上げなどの実務を通じて、当社の支援スタイルを身につけていただけます。(経験豊富なメンバーが伴走しながらサポートします) ・2年目以降は、施策実行や運用改善をリードしながら、クライアントの事業化に向けた論点整理や意思決定を支える役割へとステップアップいただきます。また志向に応じて、スタートアップ連携や投資先支援にも段階的にチャレンジいただけます。 ・以降、ご志向に合わせてプロジェクトマネジメントやチームづくりにも関与いただき、案件獲得に向けた営業活動や組織運営など、部門の成長にも携わっていただきます。 【この仕事で得られるもの】 ・事業立ち上げの現場で施策を実行し、成果が出るところまで一貫して推進できる経験 ・施策実行だけでなく、課題整理・論点設計・意思決定支援まで踏み込めるコンサルティングの基礎力 ・スタートアップから大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と対話しながら事業を共創できる環境 ・新規事業開発を再現性あるスキルとして積み上げ、市場価値を高められる事業づくりの専門性 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、長期的に挑戦を続けられるキャリア設計
【必須要件】 ■経験 以下、いずれかの経験 ①事業会社における新規事業/事業企画/プロダクト企画等の推進経験(2年以上) ②スタートアップにおける事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験(2年以上) ※いずれも領域は不問 ■マインド ・クライアントや事業の成果に当事者意識を持って向き合える方 ・現場に入り込みながら、関係者を巻き込んで前に進めることを楽しめる方 ・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲 ・不確実な状況でも試行錯誤し、粘り強く取り組める方 【歓迎要件】 ■経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げフェーズで、施策実行・運用構築を担った経験 ・顧客獲得やKPI改善など、グロース施策を回し続けた経験 ・パートナー企業との協業やアライアンス推進に関わった経験 ・スタートアップ創業または経営経験 ・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験(スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験) ■スキル ・現場の課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込む推進力 ・仮説検証を回しながら、施策を実行・改善し続けられる力 ・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル ・クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力 ・複数のタスクを整理し、優先順位をつけて推進できるタスク管理能力
-
780~960万
◆企業概要 ・「IT×OT×プロダクト」の総合力で社会課題を解決するグローバル企業 ・世界トップクラスの技術力を結集し、持続可能な社会の実現をリード ・多様な人財が個々の強みを活かし、イノベーションを起こし続ける組織 ・「100年に一度」と言われる自動車業界の大変革を支える中核拠点 ・研究機関やデザイナーとも連携し、ゼロから新たな価値を協創する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手自動車メーカーに対する中長期・グローバル視点のアカウント営業 ・電動化や知能化など、顧客の経営課題に合わせたDX戦略の立案・実行 ・社内各部門、国内外グループ会社、パートナーを結ぶ司令塔としての役割 ・ERP(SAP)や生成AIを活用した最新ソリューションの提案・導入 ・「モノづくりからコトづくり」へ、顧客のビジネスモデル変革を伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大規模基幹システムの刷新およびS/4 HANA導入による業務変革 ・製造現場の自動化・最適化を実現するロボティクスSI等のOT導入 ・コネクティッドサービスやクラウドを活用した次世代の価値協創活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的なスケール:社会への影響力が大きい自動車産業の未来を自らの手で創り出せます。 ✅ グローバルな成長:海外拠点との協業や出張を通じ、世界基準のビジネススキルが磨かれます。 ✅ キャリアの多様性:平均年齢35歳の活気あるチームで、最新技術に触れながら専門性を高められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・IT・OT・プロダクトの全てを自社で保有する「日立ならでは」の提案力 ・研究所やデザイナーと連携し、既存の枠を超えた新しい仕組みを創る協創体格 ・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方で、高い生産性と成長を両立
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業もしくはエンジニア経験(目安:2年以上) ・自動車関連企業での実務経験(目安:2年以上)
-
1000~1500万
事業内容】 コニカミノルタの中核事業である情報機器事業(ビジネステクノロジー:以下、BT)領域は、今まさに次の10年に向けた構造変革のフェーズを迎えています。その変革の司令塔として新設された「BT事業戦略統括部」 の下ある「BT DX推進部」です。 BT事業の中の、デジタルワークプレイス事業本部とプロフェッショナル事業本部と化成品事業部を横断し、BT全体の2030年に向けた中長期戦略の一施策である生産性向上プロジェクトの実行部隊として、データ/AI活用によるBPRやDX推進を担う部署です。 【募集の目的・背景】 ・情報機器事業(BT)領域の生産性向上プロジェクトの一貫として、DX/AIX推進の実行力強化が必要となっています。その中でも、DX/AIXの要にも各地域・子会社に散在しているデータの仮想統合が喫緊の課題であり、GlobalにデータPF構築をリードができる人材が求められています。 【解決したい課題】 ・本社・子会社・各機能別部門でマシンレベルを含む多様なデータが存在する一方、部門ごとに分断され、事業・マネジメントの意思決定に十分活かしきれていない。それを解決することで、①意思決定の圧倒的な高速化(Agility)、②DX推進の「ボトルネック」解消(Efficiency)、③現場の知見とデータの融合による「真のインサイト」(Innovation)、④「攻め」のガバナンスと品質維持(Governance & Quality)を実現したい。 【仕事内容】 ・情報機器事業(以下、BT)を横断したデータ・AI活用インフラの構築整備をリードしていただきます。 ①データPF戦略・ロードマップ 立案 ②アーキテクチャ設計・基盤構築(Databricks中心) ③ガバナンスとデータ民主化 ④グローバルステークホルダー調整・組織推進 ⑤ユースケース創出・価値実現 【ポジションの魅力】 ・グローバル規模の「リアルなビッグデータ」を動かす醍醐味 ・Databricks Lakehouseを中心とした「モダンスタック」の追求 ・グローバル企業におけるAIX・DXを技術面でリード経験が詰める(コニカミノルタはGlobal Modernization Projectを実行しており経営メンバー含めAIX/DXをコミットしている) 【リモートワーク頻度】 リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタ全社として、最低週3回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります 【転職者へのメッセージ】 コニカミノルタの情報機器事業は、オフィス向け複合機・ソリューションに加え、プロフェッショナルプリント事業本部を含む事業領域で構成され、年間売上規模は約8~9,000億円に達する同社最大級の中核事業です。世界約50カ国に販売・サービス拠点を持ち、150カ国以上で製品・サービスを展開するグローバルビジネスを背景に、機器稼働、販売、保守、サプライチェーン、開発など多様かつ膨大なデータが日々生成されています。これらを横断的に統合・活用するデータプラットフォームは、事業競争力や経営判断を左右する戦略基盤であり、グローバル事業を支えるデータPFアーキテクトとしての設計力が、直接事業価値に結びつく環境である点が大きな魅力です。
【必須要件】 ・データ基盤/分析基盤の企画〜設計〜構築〜運用をリードした経験(目安:5年以上) ・実務経験: Delta Lake, Unity Catalog, Databricks SQL, Workflows等の設計・運用経験。 ・大規模データパイプラインの構築経験: AzureやAWS等のクラウドネイティブな環境でのETL/ELTプロセスの構築。 ・データモデリングの深い理解: DWH/Data Lakeの設計、スター・スキーマ等の知識。 ・ビジネスレベルの英語力: グローバル拠点との会議をリードし、ドキュメントを作成できる能力。 【歓迎要件】 ・DX・業務改革プロジェクトへの参画経験 ・ITコンサル/SIer等での業務整理・構造化経験 【求める人物像】 ・「考え方・整理の仕方」に強みがある方 ・部門や立場の違いを理解し、共通言語に翻訳できる方 ・立場の異なる関係者と信頼を築き、合意形成をドライブできる ・多様性を尊重し、柔軟性と透明性の高いコミュニケーションができる
-
450~1200万
<業務内容> ①日鉄ソリューションズ全社のオファリングを駆使した「統合オファリング」の 企画・提供 ②業務アプリケーション・組織、データ活用・基盤、アーキテクチャに関する コンサルティング 上記2つを提供価値のコアとして、当社オファリングビジネス拡大における中核的な組織として、 以下のようなオファリングメニューを推進しています。 ①統合オファリング ②業界特化オファリング (製造業、小売業、金融業、社会・公共などの業界特化のオファリング推進) ③業界共通オファリング ・ビジネス変革 (顧客ビジネスのデータドリブン経営変革、AI活用によるビジネス変革等) ・デジタル推進 (サステナブルアーキテクチャ、データガバナンス、セキュリティ等) ・組織/人材 (人的資本経営強化、DX/IT組織の変革、DX人材強化等) ・デジタルプラットフォーム変革 (次世代IT基盤、開発環境基盤、デジタルワークプレース等) ■プロジェクト例 ①ビジネス・業務アプリケーション領域を中心とした、お客様のDX/IT戦略・グランド デザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング <プロジェクト例> ・大規模基幹システム刷新に関する企画・構想立案、事業戦略と整合した将来像検討 ・お客様体制と一体となった、新規事業・サービス・プロダクトの企画・構想・立上 ②コンサルティングと実装のスパイラルアップでのデリバリ <プロジェクト例> ・計画・予算領域(需給計画、経営管理、S&OPなど)における構想立案コンサルと 業務プロセス設計から、統合計画ソリューション(Board・Anaplan等)を用いた プロトタイピング、システム要件定義・実装のスパイラルアップ ③お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発 <企画イメージ> ・Board・Anaplan等の統合計画ソリューションに関する企画・開発 (予測モデルや最適化等のAI活用を含む) ■ポジションの魅力・特徴(仕事のやりがい、案件の特徴) ・CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々とDX/IT戦略・企画・構想を検討する超上流工程を担います。 ・先進的なお客様の事業変革・創出への寄与を通じて、お客様の事業競争力向上に貢献致します。 ・コンサル案件実行だけでなく、自社ソリューション企画も重要な活動となります。自社ソリューション企画では、 仲間と協業しながら、新たなサービスを自ら立上げ、お客様への価値提供と自社競争力強化をリードします。 ・多様なスキルを持つ仲間がいるので、切磋琢磨しながら、共に成長する文化があります。 ※今までのご経験を活かしながら、各種育成施策や仲間との協働によって、ご自身の成長の場として最大限活用いただけます。 上司、同僚全員が仲間としてフォロー致します。 <組織メンバー構成(部・グループ)、組織内の雰囲気> ・多様なバックグラウンド(得意とする業界知見、技術など)を持つ人材が在籍しており、知見の共有、サポート/フォローし合いながら 成長していける組織です。 ・自由闊達な議論ができる場ができており、担当する案件に限らず、新たな武器づくりや今後の活動について さまざまな意見を出し合いながら活動を推進しています。 ・個人の特性を見ながらアサインを行っており、経験が不足する領域は上司や知見あるメンバーがフォローをしながら 活動を行うことができます。 <キャリアパス(身に付くスキル・成長イメージ)> ・実務において必要となるコンサルスキル(ロジカルシンキング、資料作成、マネジメント等)をレベルアップすることができます。 ・ジェネラルなコンサルティングスキルの習得を経て、領域特化のコンサルティング、プロダクト・ツール起点でのコンサルティング、 新規SOL企画など、個人の特性や意欲をみながら様々なキャリアパスを描くことができます。 ・さらに、コンサルタント専門職または組織マネジメントなど、上位職も複数パスがあるので、自分が最も価値を発揮できる キャリアパスを歩むことができます。
<必須要件> ■以下のいずれかのご経験がある方 ITエンジニアまたはITコンサルタント経験者 <希望要件> ・PMまたはPLの実務経験 ・IT/DX領域のおける企画・構想経験 ・データ系のシステム導入経験 ・AI/先端技術における実務経験 ・Java,C#等IT領域におけるシステム開発経験 ・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)における実務経験 ※その他システム開発経験保有の方応募歓迎
-