【株式会社DYM】労務マネージャー候補/平均年齢26歳/福利厚生充実◎/大崎徒歩1分

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  アズパートナーズ◆本社_労務管理職（経験者）_正社員

  43~57万

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  アズパートナーズ◆本社_労務管理職（経験者）_正社員気になる

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  仕事内容

  【業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／東証スタンダード上場／10年以上連続で安定した黒字経営／女性管理職比率37.9％／スペシャリストもゼネラリストも目指せる環境】 ■採用背景 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ■業務内容 ●メンバーの育成、マネジメント ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ●業務改善 ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ●労務実務業務 （これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします） ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・産業医面談設定などの休職者対応 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム：OBIC7、SmartHR 管理職として、日常業務の遂行だけでなく、リーダーシップを発揮し、メンバーに積極的に働きかけ、連携や改善、他部署と連携や調整を推進いただくことを期待しています。 ■組織体制 労務チームは管理職1名とメンバー5名の計6名。 ほとんどが未経験からスタートしたメンバーですが、週1回のミーティング以外でもチームワークを大切にして、日々相談しながら業務を進めています。 ■キャリアパス ご入社時は、サブグループ長（課長補佐クラス）以上のポジション（ご経験により決定）を想定しています。 サブグループ長の先は、労務部門を束ねるグループ長（課長クラス） → 労務部門を含む管理部門全体のマネジメント職（マネージャー、副部長など）→ 管理部門の部長、といったキャリアパスが想定されます。 労務の実務経験と管理職のご経験を活かしつつ、将来的には人事制度設計や人的資本経営といった会社全体の成長を支える役割へと挑戦できるのが、このポジションの魅力です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・労務実務経験３年以上 ・管理職としてマネジメント、部下育成・教育経験のある方 ・Excelスキル　※VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） ■歓迎条件： ・3名以上のマネジメント経験 ・500名以上の企業での労務実務経験 ・システム導入の経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格

  事業内容

  アズパートナーズは、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。

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  【人事本部】グローバル人事（エキスパート）

  900~1100万

  • 中期経営計画策定
  • 海外赴任
  • グローバルM&A
  • 海外M&A
  • 室長/調査官
  • 戦略立案
  • 給与計算
  • 人事
  • 税務
  • 部長/総括審議官
  • 安全管理
  • 企画立案
  • 管理職
  • M&A対応
  • マネジメント
  • 部長
  • リーダー
  • プロジェクト

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【人事本部】グローバル人事（エキスパート）気になる

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  仕事内容

  ■概要 パーソルグループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人、グループ会社約150社を有する総合人材サービスグループです。今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事部は、グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担っています。 ■詳細 現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。本ポジションでは、部内の管理職とともに、人事戦略領域の戦略策定・企画・立案を中心に担っていただきます。グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、既存の枠に縛られることなく、変革をリードしていただく重要ポジションです。 【アサインメント例】 ご経験に応じ、グローバル人事として、リージョナル人事との連携を通じた下記の業務をお任せいたします。 ・中長期の経営計画や方向性を踏まえた、グローバル人事戦略の策定・企画・立案 ・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画・立案 ・M&AにおけるPMIの推進 ・グローバルHRガバナンスの企画・運営 ・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案 ・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化 ■特徴・魅力 ・グローバルで「はたらいて、笑おう。」のビジョンを実現するため、海外展開の強化はグループの重要戦略の1つです。その実現においてグローバル人事機能の強化は非常に重要な役割を担っています。 ・海外事業の変革フェーズのため、将来のグローバル経営の方向性を見据えた、グローバル人事のあるべき姿を0から議論・構築できるやりがいがあります。グローバル人材戦略や施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことも可能です。 ・国内・海外の経営層とのメールや会議を通じたコミュニケーションの機会がありますので英語を使用する機会があります。 ・リモートワークが中心で、出社は週１～２日程度です。マンスリーフレックスのためはたらきやすい環境です。 ■組織構成 ・グローバル人事部は、部長・室長含め９名で構成されています。 ・30～40代を中心に在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は約半々のチーム構成です。 ・メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれも必須 ・ビジネスレベルの英語力 ・グローバル人事領域での評価/報酬・タレントマネジメントなどいずれかの企画経験 ■歓迎条件： ・持株会社での人事経験 ・変革プロジェクトのリード経験 ・英語での交渉・プロジェクトリードの経験 ■求める人材像： ・変化を楽しみ、0から作ることにやりがいを感じる方 ・経営層やファンクションリーダーとのコミュニケーションを通じ、リーダーシップを発揮する意欲がある方 ・他者の視点を尊重しながら、価値観の異なる相手とも円滑にコミュニケーションが取れ、部門横断的にプロジェクトをリードできる方

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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  【人事労務担当者】給与・社保経験者歓迎／東京中野区_dinos

  520~650万

  株式会社dinos東京都中野区

  【人事労務担当者】給与・社保経験者歓迎／東京中野区_dinos気になる

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  仕事内容

  ■給与計算業務 •月次給与・賞与計算 •年末調整 •住民税 •社員からの給与に関する問い合わせ対応 ■社会保険・労働保険業務 •社会保険の取得・喪失手続き •算定基礎届・月額変更届の作成 •産休・育休・傷病手当金などの給付申請 •雇用保険・労災保険の手続き •法改正に伴う運用変更の対応 ■退職金制度・確定拠出年金（DC）業務 •退職金規程に基づく支給額の算定 •退職者への説明・必要書類の案内 •退職金支給に関する社内手続き •DCの加入・異動・脱退手続き •事業主掛金の管理 •運営管理機関との調整 •社員向け制度説明 ■各種データ集計・作成 ・労務データ（勤怠・給与・社保・退職金・DCなど）の抽出・加工 ・Excelを用いた集計作業（ピボットテーブル、VLOOKUP等を使用） 【その他】 ※同じ労務チームで担当している以下の業務についても、チームで役割を分担しながら進めていただきます（主担当のサポート等）。 ■勤怠管理・働き方に関する業務（勤怠・働き方に関する制度改善のサポート） ■福利厚生業務（健康診断、慶弔、社内制度などの運用、福利厚生サービスのベンダー調整） ■安全衛生・健康経営・サステナビリティ

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） ■歓迎/尚可 ・ Excelを用いたデータ抽出・加工にお強みがある方 ・社会保険の電子申請経験者 ・人事システムの運用経験 ・社労士資格（または勉強中） ・業務改善（フロー整備、システム導入など）の経験をお持ちの方

  事業内容

  ◆総合通信販売事業(カタログ・テレビ・インターネット等によるファッション、家具・インテリア、美容健康商品他の販売) ◆リテンションマーケティング事業 ◆フラワーネット事業 ◆催事・店舗事業

• エージェント求人

  【人事労務担当者】給与・社保経験者歓迎／フルフレックス/所定労働7H/残業20H以下

  520~650万

  • 人事
  • 主担当
  • 給与計算
  • 労災保険
  • 社会保険

  株式会社dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION）東京都中野区

  【人事労務担当者】給与・社保経験者歓迎／フルフレックス/所定労働7H/残業20H以下気になる

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  仕事内容

  ■配属部署 人事戦略部　HRサポートユニット ■配属部署詳細 課長1名・メンバー2名 30代～40代の職場です。 【中途定着率95％／所定労働7Hかつ残業月20時間程度／フルフレックス】 給与・社会保険・退職金・確定拠出年金（DC）といったコア領域の主担当として、正確で丁寧な運用を担っていただきます。 また、少数精鋭だからこそ、一人ひとりの専門性と実務品質が組織全体の安定運営に直結するとともに、業務フローの改善や制度運用の見直しにも主体的に関わることができます。 勤怠管理・福利厚生・安全衛生などの周辺業務にも関わる機会もあり、労務領域を幅広く理解しながら「社員が安心して働ける環境づくり」への貢献実感が持てるポジションです。 【業務内容】 ■給与計算業務 •月次給与・賞与計算 •年末調整 •住民税 •社員からの給与に関する問い合わせ対応 ■社会保険・労働保険業務 •社会保険の取得・喪失手続き •算定基礎届・月額変更届の作成 •産休・育休・傷病手当金などの給付申請 •雇用保険・労災保険の手続き •法改正に伴う運用変更の対応 ■退職金制度・確定拠出年金（DC）業務 •退職金規程に基づく支給額の算定 •退職者への説明・必要書類の案内 •退職金支給に関する社内手続き •DCの加入・異動・脱退手続き •事業主掛金の管理 •運営管理機関との調整 •社員向け制度説明 ■各種データ集計・作成 ・労務データ（勤怠・給与・社保・退職金・DCなど）の抽出・加工 ・Excelを用いた集計作業（ピボットテーブル、VLOOKUP等を使用） 【その他】 ※同じ労務チームで担当している以下の業務についても、チームで役割を分担しながら進めていただきます（主担当のサポート等）。 ■勤怠管理・働き方に関する業務（勤怠・働き方に関する制度改善のサポート） ■福利厚生業務（健康診断、慶弔、社内制度などの運用、福利厚生サービスのベンダー調整） ■安全衛生・健康経営・サステナビリティ

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） ■歓迎/尚可 ・ Excelを用いたデータ抽出・加工にお強みがある方 ・社会保険の電子申請経験者 ・人事システムの運用経験 ・社労士資格（または勉強中） ・業務改善（フロー整備、システム導入など）の経験をお持ちの方 ■イメージする候補者 ・規模感：100名以上の会社でやっている方 ・内製でやれてきているか ・採用教育のみだとNG ・キャリアの中心が労務の実務者を長くやってほしい ・学歴不問（ご経験を優先します。） ・今回の採用は女性を優先します。

  事業内容

  主力製品・サービス ◆総合通信販売事業(カタログ・テレビ・インターネット等によるファッション、家具・インテリア、美容健康商品他の販売) ◆リテンションマーケティング事業 ◆フラワーネット事業 ◆催事・店舗事業

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  ◆クラウドエンジニア（生成AI基盤のアーキテクト／Google Cloud・IaC推進）◆

  567~966万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  ◆クラウドエンジニア（生成AI基盤のアーキテクト／Google Cloud・IaC推進）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 他部門と協力しながら、AIを活用した業務改善システムの構築・推進を進めています。現在、社内のフロントエンド・バックエンドエンジニアが中心となってGoogle Cloud上でシステム構築を行っていますが、今後の利用拡大を見据え、より堅牢でスケーラブルなクラウドインフラの設計・構築が必要なフェーズに入りました。そこで今回、インフラ領域の専任者としてチームを牽引し、アーキテクチャの最適化から運用設計まで、裁量を持って推進していただけるクラウドエンジニアを募集いたします。 【職務内容】 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループの情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することをミッションとし、生成AIの構築を中心に行っていただきます。このミッションを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、社員がコア業務に集中できる環境を整備します。 AIを活用した社内の業務改善システムにおける、Google Cloudを中心としたインフラストラクチャの設計・構築・運用、およびチームの技術リードをお任せします。 【具体的には】 ・Google Cloudを利用したスケーラブルかつセキュアなインフラアーキテクチャの設計・構築 ・今後のシステム拡張を見据えたクラウドインフラの最適化および運用設計 ・Terraform等を用いたInfrastructure as Code（IaC）の推進 ・開発チーム（フロントエンド/バックエンド）に対するインフラ・クラウド技術面でのサポートとリード 【職種の魅力】 ・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る ・業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土 ・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立(求人ID：444777)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Google Cloud、AWS、Azureいずれかのパブリッククラウドを利用したインフラ設計・構築・運用経験 ・可用性やスケーラビリティを考慮したインフラアーキテクチャの設計経験 ・ネットワーク、サーバー、データベースに関する基礎的な知識と実務経験 ・インフラ構築業務がメインであるため、AIや機械学習に関する経験は不問 【歓迎】 ・Google Cloud（GCP）の実務経験 ・Terraformなどを利用したIaC（Infrastructure as Code）の実務経験 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes/GKE、Cloud Runなど）を利用した運用経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問）

  事業内容

  同社はITの力で中小企業の業務を「楽！」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。

• エージェント求人

  本141正（東京）総務（損害保険‐持株会管理業務）

  500~1000万

  • 損害保険
  • 保険

  アズビル株式会社 （プライム市場上場） 東京都千代田区

  本141正（東京）総務（損害保険‐持株会管理業務）気になる

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  仕事内容

  ・損害保険付保管理業務 ・グループ社員・役員持株会関連業務 ・その他総務業務全般

  求める能力・経験

  上場企業で、総務関連業務３年以上の実務経験 経験・資格（WANT） ・損害保険管理業務に関する経験 ・持株会管理業務に関する経験

  事業内容

  1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

• エージェント求人

  ◆社内SE（セキュリティ担当／国内トップクラスのM&A仲介実績／フレックス制）◆

  500~800万

  株式会社日本M&Aセンター東京都千代田区

  ◆社内SE（セキュリティ担当／国内トップクラスのM&A仲介実績／フレックス制）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 昨今、サイバー攻撃の手法は複雑さや巧妙さを増しており、それに応じて攻撃に対する対策の重要性も増し続けています。 加えて従業員が退職時に競合他社へ情報を持ち出すといった内部不正の事例も様々な企業で発生しており、M&Aの情報を扱う当社においても不正対策を含めた内部統制の強化は急務となります。 サイバー攻撃への対策と内部統制どちらにおいてもさらに強固な社内体制を構築していくために、セキュリティ分野で活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 ■サイバー攻撃対策 ・セキュリティ対策システムの運用　 ・新規セキュリティ対策システムの導入および、導入に伴うベンダー調整 ・グループ会社間のセキュリティ情報連携 など ■内部統制 ・セキュリティ関連の規程、ルールの整備 ・新規導入システムに対するセキュリティチェック ・社員へのセキュリティ教育（教育コンテンツの作成含む） ・セキュリティ監査 ・ISMS運営、審査対応 など (求人ID：333581)

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・セキュリティに関する業務経験(2年以上) ・情報処理安全確保支援士、CISSP、OSCP、CFEなどの関連資格保有 【歓迎】 ・セキュリティポリシーや規程の策定および改善に関する経験 ・セキュリティ監査の実施経験 ・セキュリティ教育、トレーニングプログラムの開発と実施の経験 ・アクセス管理や権限管理の実務経験 ・インシデントレスポンスの実務経験

  事業内容

  【全国の中堅/中小企業の友好的M&Aを支援しています】 同社は、企業存続と発展を目的とした友好的M&Aの仲介を業務とする独立系M&Aコンサルティング会社で、東京本社、大阪支社、名古屋支社、札幌営業所、福岡営業所の5拠点で全国をカバーし、中堅中小企業のM&Aに特化して事業を展開しております。 ・M&A仲介 ・企業評価の実施 ・MBO支援 ・コーポレートアドバイザリー ・資本政策・経営計画コンサルティング ・企業再生支援、企業再編支援

• 企業ダイレクト

  【DX推進部】事業開発・プロダクト推進PM/案件創出から参画

  900~1400万

  東京ガス株式会社東京都港区

  【DX推進部】事業開発・プロダクト推進PM/案件創出から参画気になる

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  仕事内容

  社内内製開発組織のPMとして、各事業部門の課題ヒアリングから案件創出、PoC、アジャイルでの開発推進、ステークホルダー調整までを一気通貫で担当し、グループ横断サービスの創出・展開を担います。 【詳細】(1)案件創出・計画立案：構想段階のテーマから仮説構築しPoCから本開発の計画立案　(2)プロジェクト推進：マイルストーン設定、進捗・リスク管理　(3)部門・エンジニア連携：要件整理や優先順位調整の橋渡し　(4)外部連携：パートナー企業との協業推進 【魅力】経営層やVPoEとの距離が近く、ソリューション事業の利益拡大に直結する仕組みを自ら設計・推進できます。

  求める能力・経験

  【必須】■IT・デジタル領域のプロジェクトにて複数ステークホルダーを巻き込みながら推進した経験■事業部門や顧客との折衝・リレーション構築経験■要件が明確でないテーマや不確実性の高い案件において、自ら 課題を見立て、仮説を立てながらプロジェクト推進した経験（新規案件の企画経験は特に歓迎）■エンジニアと要件・実現性・優先順位について会話できるレベルの技術理解■ゴール設定、マイルストーン設計、タスク分解、進捗管理を通じたプロジェクト推進経験※既存案件の進行管理だけでなく、テーマ設定や構想段階から関与した経験を重視 【歓迎】DX・デジタル変革プロジェクトへの関与経験／アジャイル開発プロジェクト経験

  事業内容

  ●都市ガスの製造・供給および販売、LNG販売等　●電気の製造・供給および販売　●海外：海外における上流事業、中下流事業●エンジニアリングソリューション事業、ガス器具、ガス工事、建設等　●不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等

• 企業ダイレクト

  【DX推進部】シニアプラットフォームエンジニア/Security Platform領域注力

  1100~1400万

  東京ガス株式会社東京都港区

  【DX推進部】シニアプラットフォームエンジニア/Security Platform領域注力気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、Platform Engineeringの立ち上げメンバーとして、東京ガスグループ全体の開発生産性向上に向けた共通基盤の設計・実装・運用を担っていただきます。特に今回の採用では、Security Platform領域 を最優先テーマとしており、セキュリティ統制を個別審査や手運用で支えるのではなく、開発プロセスに組み込まれた標準機能として再設計していくことを期待しています。ご経験やご志向に応じて、Developer Platform、Cloud Foundation、Engineering Enablementにも関わっていただきますが、4領域すべてを同時にではなくSecurity Platformを軸に、近接する領域へ広げながら、全社で再利用されるPlatformを育てていく役割です。

  求める能力・経験

  【必須】■クラウド（AWS/Azure/GCPのいずれか）でのシステム設計・運用経験（目安5年程度以上）■インフラ領域における設計～運用の一貫した経験■セキュリティ領域に関する実務経験、またはセキュリティ部門と の連携・協働経験■Infrastructure as Code（Terraform/AWS CDK/Pulumi など）またはCI/CDパイプライン構築による自動化・標準化の実務経験■複数ステークホルダー（開発チーム・セキュリティ部門・経営など）との合意形成しながら施策を推進した経験※今回の採用では、特にSecurity Platform領域を軸に、セキュリティと開発速度を両立する仕組みづくりを推進できる方を募集しています。

  事業内容

  ●都市ガスの製造・供給および販売、LNG販売等　●電気の製造・供給および販売　●海外：海外における上流事業、中下流事業●エンジニアリングソリューション事業、ガス器具、ガス工事、建設等　●不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等

• エージェント求人

  弁護士ドットコム_労務担当

  450~600万

  • マネジメント
  • マネージャー
  • 担当者
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 安全衛生管理
  • 保険
  • 人事
  • 社会保険
  • 衛生管理
  • 株式
  • 制度運用
  • Microsoft Excel

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  弁護士ドットコム_労務担当気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 事業成長に伴い社員数が年々増加しており、労務領域の業務も拡大しています。現在は1.5名体制で労務業務を担っていますが、今後の組織成長を見据え、労務機能の強化を進めています。定常的に発生する労務業務を安定的に運用しながら、既存ルールの見直しや業務フローの改善、AIを活用した業務自動化など、労務領域の高度化を推進していくフェーズです。そのため、日々の労務業務を推進しながら、業務効率化や仕組みづくりを主体的に進めていただける労務担当者を募集しています。AI活用が進む環境の中で、次世代の労務オペレーションづくりや最先端の労務領域に携わることができるポジションです。 ■職務詳細 社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。また、労働関連法令の改正に対応した制度・運用の整備などを通じて、組織の健全な運営を支える役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・入退社手続き、組織異動管理 ・休職者管理および復職対応 ・就業規則および各種規程の運用管理 ・従業員の安全衛生管理 ・福利厚生制度の運用・管理 ・契約社員・派遣社員の管理 ・既存制度の見直しや業務フロー改善などの業務効率化の推進 ・AIや各種ツールを活用した労務オペレーションの自動化 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ■ポジションの魅力 ＜専門性を高められる環境＞ 給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を基盤に、就業規則や制度運用など幅広い労務領域に携わることができ、専門性を高めていくことができます。 ＜成長フェーズの組織づくりに関われる＞ 現在約700名規模の組織ですが、今後1000名、1500名規模への拡大を見据えています。組織成長に伴う労務運用や仕組みづくりに関わることができます。 ＜業務改善・仕組みづくりに主体的に関われる＞ 定常的な労務業務の運用だけでなく、既存ルールの見直しや業務フロー改善など、業務効率化や仕組みづくりにも関わることができます。 ＜AI活用など次世代の労務オペレーションに挑戦できる＞ AIツールなど新しいテクノロジーを活用した業務効率化にも取り組んでおり、次世代の労務オペレーションづくりに関わることができます。 ■募集部門の紹介 人事本部人事部人事企画・労務チーム マネージャー：1名（特定社会保険労務士） メンバー：正社員 4名 ■人事企画・労務チームのミッション 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、制度・労務の側面から組織の持続的成長を支えることをミッションとしています。労働法令の遵守や適切な労務管理を基盤に、就業規則や各種制度の適切な運用を行うとともに、個々の状況や組織の変化に応じて、新たな制度の企画・設計や既存制度の改善・整備を推進します。社員一人ひとりが安心して働き、能力を発揮できる環境を整えることで、組織の健全な運営と持続的な事業成長に貢献します。 ■サービス／事業部について 弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」「税理士ドットコム®」「BUSINESS LAWYERS®」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®」を提供しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・労務の実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 ・基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 ※アウトソース先の管理業務のみではなく、ご自身で給与計算・社会保険手続き等の実務を担当された経験をお持ちの方 ・業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方 ・Excelの基本的関数が組める方 ■歓迎条件 ・IT企業や成長フェーズの企業での労務経験 ・人事システムや勤怠システムの導入・運用改善経験 ・業務フローの見直しや業務効率化の推進経験 ・AIツールを活用した業務改善経験 ■求める人物像 ・労務領域に関心を持ち、専門性を高めていきたい方 ・業務改善や効率化に主体的に取り組める方 ・AIや新しいツールの活用など、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

  事業内容

  弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供