【フレックス/完全週休2日/テレワーク可】PLMシステムの企画/導入/保守リーダー
660~800万
FITEC株式会社
東京都品川区
660~800万
FITEC株式会社
東京都品川区
その他IT
web/オープンプロジェクトマネージャー
PLM/PDM、解析シミュレーション(CAE)、CAD領域でIT企画構想・要件定義・ベンダー管理を担い、自動車部品(特にW/H)の製品設計~生産準備プロセスの高度化と技術継承を推進する PLM/PDMを中心に、解析シミュレーション(CAE)やCAD領域のIT企画構想、要件定義、システム化計画を担当します。自動車部品業界、特にW/H(ワイヤーハーネス)の製品設計~生産準備プロセスを理解し、課題抽出から改善提案まで主導。外部開発ベンダーを管理し、品質・工程・技術判断を統括します。また、ベテラン社員が蓄積してきた技術・業務知識を継承し、将来の中核として領域を牽引していただきます。
【必須】PLM/PDM、解析シミュレーション(CAE)、CADに強く、自動車部品(特にW/H)の知見を活かして上流工程とベンダー管理を推進できる即戦力人材。 PLM/PDMまたはCAD/CAE(解析シミュレーション)活用実務経験を必須とします。自動車部品、特に W/H(ワイヤーハーネス)の製品設計・生産準備プロセス の理解、IT企画構想・要件定義の経験、顧客折衝力が不可欠。及び設計~テスト工程の実務経験 外部ベンダーを束ねて、品質・工数・技術判断を管理・リードする能力を重視します。あわせて、ベテラン知見を継承し専門領域を牽引できる方を求めます。
第一種運転免許普通自動車 尚可、プロジェクトマネージャ 尚可
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
660万円~800万円 月給制 月給 335,000円~435,000円 月給¥335,000円~ 基本給¥330,000~を含む/月 スマートワーキング手当¥5,000/月あり ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後20日 最高付与日数25日 4月入社の場合。入社月により減。
その他(※休日は事業所のカレンダーによる。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(職務内容における変更の範囲)本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 (雇入れ直後の就業場所)品川本社、古河AS本社(滋賀県)、およびテレワーク実施場所 (就業場所の変更の範囲)当社および出向先で定める事業拠点及びテレワーク実施場所 スマートワーキング手当¥5,000/月あり テレワーク時の中抜け可
FITEC品川本社 もしくは古河AS本社(滋賀県)
当面無
東京都品川区東品川4丁目12番地2号品川シーサイドウエストタワー
東京臨海高速鉄道りんかい線品川シーサイド駅 徒歩2分 京浜急行電鉄京急本線青物横丁駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
古河AS本社(滋賀):週3日~5日の客先出張が必要、古河AS三重工場(三重):日帰りまたは1泊2日の出張あり
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
財形貯蓄制度、家族手当、家賃補助制度、新幹線通勤補助制度、古河電工健保組合保養施設有
【その他制度】 ◆出産・育児支援 育児休業(最長子が3歳迄)・看護休暇・通院休暇、ベビーシッター補助・時短勤務(子が小学3年生まで、最大1日2時間迄)有 ◆研修・資格支援 富士通・古河電工等の各種研修受講可能、自社のキャリア育成フレームに基づきキャリア・スキルを育成支援、情報処理技術者試験合格者への一時金支給 ◆リフレッシュ休暇 勤続25年の社員を対象に、14日以上の連続休暇および奨励金を支給 ◆祝日と連休 配属先部門は自動車業界カレンダー準拠のため、祝日は原則稼働、GW/お盆/年末年始が大型連休となります。 【モデル年収】1,000万円/課長クラス ※モデルであり評価により前後します
1名
2~3回
筆記試験:有(適性)
■富士通と古河電気工業の合弁会社。古河電工G唯一のIT会社として高い技術力/提案力で「ものづくり」とDX推進支援。一次受け/上流案件100%企画から参画可■ドレスコードフリー・フルフレックス制度・テレワーク・資格取得支援充実。
【当社について】 ■情報システム会社として、古河電工グループの事業展開を支える企業です。 ■安定した顧客/企業基盤を持つ一方で、技術開発にも注力。ソフトウエア開発能力を示す国際指標で全分野で最高位のレベル5を達成。 【教育制度】 ■自己学習支援 ・経済産業省の情報処理技術者試験合格への支援(通信講座等) ・英語力向上のための支援(TOEIC対策通信講座等) ※情報処理技術者試験合格者には、合格一時金支給 ※各種通信講座修了者には、奨学金支給
〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番地2号GRC品川イノベーションパーク4F
各地事業所(日光、千葉、平塚、三重、大阪),タイ(バンコク)
■ビジネスソリューション(経理 /人事/購買/販売/生産管理/物流等の基幹システム) ■インフラソリューション(NW構築保守/クラウド基盤/セキュリティなど) ■エンジニアリングソリューション(GIS/設備モニタリング/レーダー/画像解析など)
非公開
富士通株式会社 51.0% 古河電気工業株式会社 49.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 8,471百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 9,758百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年03月 | 11,440百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1500万
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
【必須】 ・IT経験 ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
IT戦略、業務改革、PMO、基幹システム刷新、テクノロジー導入を一気通貫で支援。 金融・製造・人材・通信など大手企業を中心に、構想策定から実行・定着まで伴走するコンサルティングファーム。
600~900万
CTO直下で、AWS環境のセキュリティ強化、リスク管理体制の整備、組織全体のセキュリティ文化醸成を推進し、事業成長を支える強固なセキュリティ基盤の構築を担っていただきます※仕事内容詳細は備考へ記載 【このポジションのミッション】医療DX企業として患者・薬局の重要データを守りながら、41のAWSアカウントで運用されるサービス群のセキュリティ基盤を設計・推進していただきます。単なるセキュリティ運用ではなく、「何かあってから対応する」のではなく「起きる前に防ぐ」ための仕組みづくりをリードするポジションです。
【必須】■AWSセキュリティ(IAM、SCP、GuardDuty、CloudTrail、Security Hub)経験3年以上■AWSを用いたインフラ設計・運用経験5年以上■TerraformまたはCDKによるIaC経験■セキュリティインシデント対応 または復旧訓練の設計経験■非エンジニアへの説明・提案経験 【歓迎】・AWS Security Specialty・Wiz、Orca等のCSPM運用経験 ・医療・金融等の規制業界経験・セキュリティ組織立ち上げ経験 ・SIEM、SOC、EDR連携経験
薬局の予約システムを中心に、薬局・ドラッグストア・病院・介護の領域にtoC・toB向けの Web/アプリサービスを自社開発し、提供しています。
648~900万
薬局・病院・介護施設向けサービスの安定稼働を支えるインフラエンジニアを募集しています。AWSを活用し、スケーラブルで高可用性な環境を構築・運用しています。設計から運用まで幅広く携わることが可能です。 医療業界のDXを支える社会貢献性の高い仕事に挑戦しながら、スキルを磨くことができます。 【仕事内容】■担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施■担当サービスの保守、監視、トラブルシューティング、バグ改修■担当サービスのシステム改善(リファクタリング、最適なアーキテクチャの選定・導入・評価、負・荷測定およびパフォーマンス改善)の実施
【必須】■Linux環境でのインフラエンジニア経験5年以上■AWSを利用した新規構築及び運用保守経験5年以上■AWS認定資格(Associate以上)を1つ以上保有■5人程度規模のリーダー経験 【歓迎】・サーバーの設計・構築(Linux/Windows)・非機能要件に関する知識・クラウド利用する上での情報セキュリティの知識・プロジェクトリーダー経験(規模・人数問わず)・CI/CDの設計・構築・以下ミドルウェアの実務経験(期間不問)<Ansible / Apache / Git / Grafana / Jenkins / MySQL / Zabbix>
薬局の予約システムを中心に、薬局・ドラッグストア・病院・介護の領域にtoC・toB向けの Web/アプリサービスを自社開発し、提供しています。
648~900万
Cursor・Claude Codeを中心としたAI駆動開発を開発文化の核として位置づけており、エンジニアの生産性・品質の両面でAI活用を組織的に推進しています。オンプレミス型電子カルテのクラウド移行プロジェクトをリー ドするPMとして、AIを使いこなすチームの推進役を担っていただきます。移行計画の策定・顧客合意形成から、AI駆動のスプリント運営・開発プロセス改善まで、一気通貫でお任せします【入社後すぐにアサインするプロダクト】Ex-Karteクラウド【技術スタック】・フロントエンド TypeScript + React / Shadcn/ui + Tailwind CSS・バックエンド C#(.NET)/ AWS Lambda・IaC AWS CDK / Terraform ・コンテナ Docker / Kubernetes
【必須】■WebプロダクトまたはSaaSのPM/PL経験3年以上■5名以上の開発チームにおける要件定義~リリースまでの一連の経験■アジャイル/スクラム開発の実務経験■Cursor・GitHub Copilot・ChatGPT等のAIツールを 日常的に業務活用している方■技術的な議論に参加できる素養(実装経験不問、ドキュメントや設計書を読み解けるレベル 【入社後使う可能性のある技術】・AI・開発ツール・AIエディタ:Cursor / Claude Code・コード管理:GitHub・タスク管理:Backlog ・デザイン:Figma・コミュニケーション:Slack
薬局の予約システムを中心に、薬局・ドラッグストア・病院・介護の領域にtoC・toB向けの Web/アプリサービスを自社開発し、提供しています。
650~750万
事業/サービス 調剤薬局向けクラウド型電子薬歴「MEDIXS(メディクス)」 「MEDIXS」は、電子薬歴を中核に、レセコン・在庫管理・かかりつけ支援・インサイト分析を統合し、薬局業務の効率化から経営判断の高度化まで一気通貫で支えるプロダクトです。AIアシスト機能による薬歴作成支援など、テクノロジーで薬剤師が患者一人ひとりに向き合える環境を創出しています。 仕事内容 導入支援チームの責任者候補として、プロジェクト全体の進捗管理、メンバーマネジメント、および導入プロセスの仕組み化を主導していただきます。 主な業務 プロジェクト・リソース管理: チーム全体の導入スケジュールを統括し、受注から稼働までのリードタイム短縮と、稼働件数目標の達成に責任を持ちます。 チームマネジメント: メンバー(数名~)の1on1、評価、教育を行い、チーム全体の技術レベルと士気の向上を図ります。 仕組み化の推進: 導入ノウハウを形式知化した「導入プレイブック」の整備やツール開発を主導し、属人化を排除した高品質な支援体制を構築します。 ステークホルダー連携: セールスやCSの責任者と連携したデリバリー計画の策定や、難易度の高い案件における顧客(経営層)との折衝・交渉を主導します。 プロダクトへのフィードバック: 現場の課題に基づき、UI/UX改善や新機能の企画をプロダクト部門へ提案します。(求人ID:442527)
【必須】 IT製品の導入支援、フィールドエンジニア、またはオンボーディングの経験(目安3年以上) チームマネジメント経験、またはリーダーとしてメンバーを育成・指導した経験 ITインフラ(ネットワーク、ハードウェア)およびソフトウェアに関する高度なトラブルシューティング能力 社内外のステークホルダーと円滑な合意形成を行うコミュニケーション能力 全国への出張が可能な方 【歓迎】 医療系システム(電子薬歴、レセコン、電子カルテ等)の導入・サポート経験 SaaSビジネスにおけるオンボーディングプロセスの設計・改善経験 外部パートナー(協力会社)のマネジメント経験
同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、②医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。
510~790万
昨今では、データレイクなどのデータ分析基盤の構築に関する引き合いも頂いており、新たなビジネス機会が広がっております。そこで、あなたにはデータレイクの設計・構築をお任せいたします。 [具体的には] ・お客さまとの折衝・交渉 ・要件定義、品質レビュー ・プロジェクト・協力会社マネジメント ※基本設計・詳細設計以降は協力会社のメンバーが行います。
【必須】■システム開発経験をお持ちの方(詳細設計以上のご経験を想定/開発言語不問) ※「上流工程に携わりたい」「PM/PLなどのマネジメントに携わりたい」という方が向いています。 【歓迎】■上流工程のご経験■マネジメント経験■Java、Pythonを用いたシステム開発経験■AWS、Azue、GCPなどのクラウドでの構築経験■AWS、Azure、GCPなどの資格保有 【魅力】長く働ける環境!平均勤続21年以上(離職率1.4%)/全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日/住宅補助(50%会社負担/上限有)・家族手当/リモートワーク推進・平均出社率3割
システム構築事業/システム運用・監視・保守事業/ネットワークサービス事業/情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
350~450万
当社はRPAツール「WinActor」の黎明期からベンダーと連携し、豊富な知見を活かして幅広い業界のRPA導入・定着を支援。お客様のニーズに合わせた、WinActorを用いたRPA開発および内製化支援業務をお任せします。 ■動作検証・シナリオ開発 ・お客様へのヒアリング、WinActorを用いたロボットの検証・開発・修正 ・各種ドキュメント(要件定義書・仕様書など)の作成 ■技術サポート支援 ・お客様へのWinActorの操作方法やロボット作成の個別レクチャー ・集合研修でのサポート対応
【必須】■RPAを用いたシナリオの開発の実務経験(1年以上) 【歓迎】■WinActorを用いた開発・運用経験 ■IT関連のサポートデスクやヘルプデスク、カスタマーサクセスの経験 ■プログラミング言語(Python、VBA、JavaScriptなど)の学習・開発経験 ■生成AIやOCRなど、新しいDXソリューションに興味がある方 <プロジェクト例>大手電気通信会社の新システム導入に伴う業務自動化プロジェクト。「WinActor」を活用し、複数部門にまたがる業務の自動化を推進。業務ヒアリングからロボット作成、運用保守まで一貫して対応。 ツール:WinActor その他(自動化対象):Excel、SAP、BOX
■データドリブンコンサルティング ■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング ■デジタル人材育成
750~850万
■大手クライアントの金融システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。ご経験に応じてプロジェクト推進、要件定義をお任せ予定です。≪具体的には下記参照ください≫ ■要件定義書作成、スケジュールやコスト、進捗管理、ユーザー/ベンダー側との調整、業務フロー改善や上位層への報告など ■チームやプロジェクト・組織全体の管理や生産性向上、他チームとの折衝など※ステークホルダーを巻き込みながら推進することが重要です。 ≪入社後≫クライアント先で小規模な案件のプロジェクト推進をしていただき、徐々に中規模や大規模案件に関わっていっていただきます。
【必須】■システム開発の経験がありプロジェクトリーダーもしくはマネージャーとして案件推進をした経験がある方 【歓迎】■金融に関しての知識のある方※入社後研修有 【ひとつでも当てはまる方、歓迎してます!】 ■金融エンジニアとして市場価値を高めたい方 ■難易度の高いプロジェクトでスキルやキャリアを向上させたい方 ■高収入を目指していきたい方■社会貢献度の高いエンジニアを目指す方■金融業界への興味関心がある方■公平な人事評価のもとで働きたい方 ■ワークライフバランスを大事にしたい方
■金融システム開発事業■Fintechサービス提供■コンサルティングサービス
490~1210万
◆ポジション名 人事オペレーション・推進リーダー(コーポレート統括本部 中核人材候補) ◆職務内容 NTTデータグループの戦略コンサルファームにて、人事基盤を支え、組織成長を加速させる人事オペレーションおよび業務改善をお任せします。入退社・異動・契約更新などの各種手続きや進行管理、勤怠・給与・労務関連の運営管理、人事データの集計・経営報告資料の作成など、人事実務を横断的に担当。さらに、縦割りのない環境で業務フローの見直しや実行基盤の構築、社員の問い合わせ対応などにも柔軟に携わり、コーポレート部門の中核として組織を支えます。 ◆求人のポイント 【市場の必然性】 激変するビジネス環境下でコンサル業界の需要が急増。最大の資産である「人」の最適配置とエンゲージメント向上がファームの勝敗を決める今だからこその重要募集です。 【裁量の大きさ】 単なるルーティン事務に留まらず、15名の少数精鋭組織で人事全体の業務フロー改善や基盤構築を自ら主導できます。 ◆魅力 【安定と挑戦の両立】 NTTデータグループ100%出資の強固な安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感と変革に携われる刺激的な環境です。 【市場価値の向上】 知的専門職が集まる最高峰の環境で、経営層や現場と深く連携しながらコーポレート中核人材としてのキャリアを築けます。 ◆プロジェクト例 【業務フローの劇的改善】 人事データ集計から経営報告へのシームレスな連携基盤の構築、および各種手続きの自動化・効率化推進。 【全社的エンゲージメント向上】 異動・入退社時のオンボーディングプロセス最適化と、現場の要請に応じたアドホックな人事企画サポート。 ◆募集役職(職階) 【主任】 実務の核として正確・迅速に横断的オペレーションを回し、現場との丁寧な調整を主導。 【課長代理(管理監督者)】 複数領域の進行管理に加え、業務フローの見直しや改善企画の立案・推進を牽引。 【課長(管理監督者)】 部長を支え、15名の人事組織のマネジメント、経営層への報告、人事戦略の実行基盤の構築を統括。 ◆想定年収 年収 4,900,000 円 - 12,000,000円 主任: 490万~700万円 課長代理: 700万~950万円 課長: 950万~1,200万円 ※年俸制、インセンティブ含む。月額の14%相当の割増賃金含(超過分は別途支給)。 ◆企業概要 NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして1991年に設立。政策・戦略立案から新規事業開発の実証まで一気通貫で伴走し、多岐にわたる専門性で社会課題解決や企業変革を支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都千代田区平河町(永田町駅・赤坂見附駅近く) 【休日】 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、特別連続休暇(2日) 【福利厚生】 退職金、NTT健康保険・企業年金基金、社員保養施設など一級のパッケージを用意。
4大卒以上
-
300~400万
当社は「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに、 未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境を整えています。 入社時に専門知識や経験は必要ありません。 充実した研修制度とサポート体制のもと、施工管理として必要な知識やスキルを基礎から学びながら成長できる環境です。 【仕事内容】 プロジェクトが安全かつスムーズに進むようサポートする施工管理業務をお任せします。 まずは事務作業や現場サポートなどの簡単な業務からスタートし、 少しずつ専門知識を身に付けていただきます。 ■書類作成・データ入力 ■電話・メール対応 ■工事スケジュールの確認・管理 ■現場写真の撮影・整理 ■作業スタッフとの連携・情報共有 ■安全管理・品質管理のサポート ■各種事務業務 施工管理は、職人さんが安全に作業できる環境を整え、 工事が予定通り進むよう管理する仕事です。 【特徴】 <未経験でも安心の研修制度> 入社後は未経験者向けの研修を実施しています。 ■社会人基礎研修 ■ビジネスマナー研修 ■建設業界の基礎知識 ■図面の読み方 ■生成AI研修 ■CAD・VBAなどのDXスキル研修 基礎から学べるため、業界経験や専門知識がない方も安心してスタートできます。 <キャリアアップ支援> 経験を積みながら国家資格である施工管理技士の取得を目指すことが可能です。 資格取得支援制度に加え、取得後は資格手当を支給。 スキルアップした分が収入にも反映されるため、 未経験からでも着実にキャリアアップを目指せます。 <この仕事の魅力> ■未経験から国家資格取得を目指せる ■手に職を付けて長期的なキャリアを築ける ■建設業界で求められる専門知識が身に付く ■頑張りが収入アップにつながる ■専属担当によるサポート体制あり <サポート体制> 入社後はキャリアアドバイザーと営業担当が専属でサポートします。 業務上の相談だけでなく、キャリア形成や資格取得についても継続的にフォローするため、 安心して長く働ける環境です。 【こんな方におすすめ】 ■未経験から手に職を付けたい方 ■安定した業界で長く働きたい方 ■資格取得を目指したい方 ■チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 ■将来に向けて市場価値を高めたい方
業界・職種未経験の方 大歓迎 既卒者、第二新卒、正社員経験のない方、資格を持っていない方、フリーターの方も もちろん大歓迎! 意欲を重視した採用を行っています。 【こんな方を歓迎します】 ■未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ■手に職を付けたい方 ■安定した環境で長く働きたい方 ■資格取得を目指したい方 ■コミュニケーションを大切にできる方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など
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