野村不動産G×夜勤・宿直無【設備管理】年休123日・安定した環境&充実の福利厚生《東京・神奈川》
450~700万
野村不動産パートナーズ株式会社
東京都新宿区, 神奈川県横浜市
450~700万
野村不動産パートナーズ株式会社
東京都新宿区, 神奈川県横浜市
建築設備メンテナンス
設備保全/メンテナンス
不動産ビルメンテナンス/管理員
✅業務内容 野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・オフィスビル/学校/公共施設などの総合管理 ・ビル設備の保守/点検 ・修繕工事など見積書の作成 ・工事の実施/立会い 等 ⇒オフィスビルから商業施設、学校まで幅広くございます。 様々な物件で経験を積めるため、スキルアップすることができる環境です。 ✅魅力ポイント 🔽野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生✨ ⇒頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当も完備 🔽巡回型で”夜勤や宿直なし” 🔽年間休日123日(土日祝休)/月平均残業23H程 🔽基本的に転居を伴う転勤は”発生無” 🔽様々な受賞実績有【オリコン顧客満足度調査・顧客満足度調査・健康経営優良法人など】
下記のご経験、ご資格をお持ちな方 ・何かしらの保守、メンテナンス経験者がある方(施工管理、工場・プラント保全、整備士、サービスエンジニアなど) ・建築物環境衛生管理技術者、防火管理者、消防設備士、電気工事士、管工事施工管理士、電気主任技術者いずれかの資格をお持ちな方
1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、第二種電気工事士、第一種電気主任技術者、第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、防火管理者
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜700万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:30〜18:00
有 平均残業時間: 23時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 12日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与補足> ■賞与:年2回 <年収一例> 29歳:550円 34歳:630円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
当面無
東京都新宿区
屋内全面禁煙
※他拠点あり(渋谷、池袋、北千住、調布、町田、武蔵野)
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
※他拠点(川崎市)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
<各手当・制度補足> 家族手当 住宅手当 福利厚生倶楽部(リロクラブ) スポーツクラブ法人会員契約(メガロス) 財形貯蓄制度 従業員持ち株会制度 団体保険制度 退職慰労金 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 社員旅行 レクリエーション活動助成金制度 スポーツ同好会助成金制度 育児に伴う休業制度 短時間勤務制度 など <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1
(1)マンションマネジメント事業…建物設備管理業務/管理組合運営サポート/建物修繕工事事業(2)ビルマネジメント事業…設備管理業務/警備業務/清掃業務/その他サポート業務(3)建築インテリア事業…建物調査診断/リニューアル工事/インテリア工事/建築・設備・通信工事等(4)プロパティマネジメント事業(マネジメントサービス)…プロパティマネジメント業務/オーナー代行業務(リーシング)…マーケティング調査/テナント募集(5)不動産取引業…不動産の売買・賃貸、仲介斡旋など
最終更新日:
450~600万
【業務内容】 担当施設の設備管理を担当いただきます。 ・建物の年間管理計画の作成 ・日常点検、定期点検 ・点検報告書の作成 ・オーナーとの打ち合わせ ・更新工事の監理 <詳細> ・担当施設はオフィスビル、病院、商業施設、教育施設などです。 ・請負形態は元請が中心(9割以上)です。 ・管理方法は常駐管理または巡回管理です。 ・勤務形態は日勤です。 ※ 夜間のメンテナンスは協力会社に発注しているため、常駐管理の場合でも夜間勤務はほとんど発生いたしません。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■ 企業特徴 【清水建設グループのビルマネジメント会社】 清水建設株式会社(スーパーゼネコン)グループのビルマネジメント会社です。清水建設グループの案件を中心として、建物管理から修繕工事の施工管理までワンストップで手がけています。スーパーゼネコングループとして強固な経営基盤を構築しているため、オフィスビル、総合病院、大型商業施設、大学キャンパス、ホテル、技術研究所、寺社仏閣など案件を安定して獲得しています。 【清水建設の施工物件を中心とした管理実績】 清水建設の施工物件を中心としたビルマネジメントを手がけています。清水建設株式会社の本社ビル(地上22階建/51,800平米)、清水建設株式会社の技術研究所、札幌時計台ビル(地上14階建/21,287平米)、いわきワシントンホテル(地上17階建/24,755平米/148室)、日本女子大学目白キャンパス、北見赤十字病院(地上9階建/48,803平米/532床)、日光東照宮などの管理実績をお持ちです。 【超高層マンション大規模修繕工事において日本一の施工実績】 超高層マンション大規模修繕工事において日本一の施工実績がございます。代表例としてエルザタワー55(地上55階建/650戸/高さ185m)、晴海ビュータワー(地上50階建/624戸/高さ165m)、エルザタワー32(地上32階建/389戸/高さ112m)、パークシティ杉並(地上28階建/243戸/高さ93m)などがございます。 【充実した教育制度】 資格(第二種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者など)取得に向けた支援制度、ブラザー・マイスター制度(先輩社員がマンツーマンでフォローする教育制度)、eラーニングなどの教育制度が充実しております。また江東区には技術研修センターを構えており、モックアップ(実物大の設備)などを通して、従業員の技術力向上及び人財育成を図っています。 【長期的に働ける柔軟な制度の構築】 柔軟な働き方制度の構築を積極的に行っています。フレックスタイム制度や時短勤務制度の導入、有給休暇の取得促進、直近では産前産後休暇、男性の育児休暇、子どもの看護休暇、介護休暇を有給扱い(給与100%支給)とする制度へ拡充しライフイベントや家庭事情によるキャリア中断を防ぎ、男女問わず安心して働ける環境を整備しています。また、シニア給制度により75歳まで長期的に働ける環境です。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理 ・設備管理 ・プロパティマネジメント ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士
【事業内容】 ・建物及び付属設備工事(増改築、改修、新築)の請負 ・建物及び付属設備の各種調査、診断、解析、評価 ・建設工事(増改築、改修、新築)の企画、設計、監理 ・建物の耐震診断及び耐震補強の設計、監理 ・建物の維持管理に関するマネジメント ・付属設備の運転保守、清掃、警備等の管理業務受託 【沿革】 ・1986年 株式会社シミズリフォーム設立 ・1995年 株式会社シミズ・ビルライフケアへ社名変更 ・2000年 清水建設のビルマネ… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
400万~
お客様先にて設備の導入から立ち上げ、技術サポートまで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 • 設備の導入、据付、立ち上げ、調整(Debug) • 設備稼働後の技術サポートおよびトラブルシューティング • お客様への操作方法・保守方法・使用上の注意事項の説明 • お客様との打ち合わせおよび技術窓口対応 • お客様からの改善要望・ご意見の収集 • 競合製品・設備情報の調査および社内へのフィードバック • 社内関連部署と連携し、改善提案や技術課題の対応 • 設備納品・立ち上げ・試運転・障害対応まで一連の業務
必須条件 • 理工系学部・学科をご卒業の方 • 専用設備・産業機械などの調整(Debug)または設備導入経験3年以上 • 英語または中国語でのコミュニケーションが可能な方 • 短期大学卒以上 歓迎条件 • 半導体設備・FA設備・自動化設備のご経験 • 電気回路図・配線図・機械図面の読解経験 • Keysightなど各種測定機器の使用経験 • 問題発見・原因分析・改善提案ができる方 • 社内外との円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 求める人物像 • 技術的な課題に主体的に取り組める方 • お客様と良好な関係を構築できる方 • 社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる方 • 国内外への出張に柔軟に対応できる方
-
400~500万
生産設備を安全かつ安定的に稼働させるための機械メンテナンス業務です。厳格な品質管理基準のもと、将来的には根本原因分析や改善活動、設備の据付・立上げまで担える技術者へ成長できます。 【具体的には】生産計画に応じた生産設備のセットアップ、操作、監視および調整を行います。設備点検、予防保全、軽微な修理、一次トラブル対応および根本原因調査を実施。設備性能、製品品質、生産量の監視、および日報・シフト記録の作成を担当します。生産・保全部門と連携した復旧対応、再発防止および継続的改善活動にも携わり、安全、5S、品質、セキュリティ要件の遵守、および監査準備の支援も行います。
【必須】製造または設備関連分野で3年以上の実務経験/基本的な機械知識およびトラブルシューティング能力 【歓迎】英語での日常会話レベルのコミュニケーション能力 【魅力】 ■機械、電気、ソフトウェア制御設備を横断する保全スキルを習得でき、技術者として幅広い経験を積めます ■根本原因分析、予防保全、改善、設備の据付・立上げに関する実務経験を通じて、専門性を高められます ■グローバルかつ高いセキュリティが求められる製造環境で、国際的なキャリアを築く機会があります
IDEMIA はフランスに本社を置く多国籍企業で、スマートカードや eSIM をはじめとする「拡張アイデンティティ(Augmented Identity)」領域のソリューションを提供するセキュリティ技術企業です。
350~750万
【仕事内容詳細】 サービス提供後、5年間の保証期間中のお客様宅に年1回訪問し、床下点検、必要なメンテナンスの提案を行い、契約をいただけたら施工を行います。営業スキル、施工スキル双方が身につき、スキルアップに最適なお仕事です。 <ポジションのポイント> ★訪問数は1日3件程度です。 ★施工スタッフとして1~2年活動いただき、その後ルート営業職としてご活躍いただきます。 【1日の仕事の流れ】 8:30 └出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9:00 └社用車で出発 9:30 └1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10:30~12:00 └2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12:00~13:00 └昼休憩 13:30 └施工・再発防止処理等 17:00~18:00 └帰社→事務処理後帰宅 【技術職からカスタマーサポート職へ異動までの流れ】 まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1~2年活動していただきます。その後、ルート営業職異動研修を経て、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 【勤務地】 全国の拠点で募集を行っています。 面談時にご希望の勤務地をご相談ください。 ☆転勤はございません。(キャリアアップの場合を除く) 関東/東北/甲信越/中部/関西/中四国/九州 ※人員充足により募集停止するエリアがございます※ ※お早めにエントリーいただくことをお勧めいたします※ 【選考フロー】 書類選考 → 面接(1回)→ 内定 ※面接:Web ※面接~内定まで:最短3日以内 【仕事の魅力】 ★業界最大手で、従業員もお客様も安心 ・東証プライム市場に上場、安定した財務、豊富な福利厚生など、安心して長期就業が可能です。 ・農協(JA)との協働による事業展開により、地域密着型の活動が可能です。 ・競合他社と比べられることが少なく、同社を選んでいただけることが多いです。 ★地域密着型のお仕事で、担当地域のお客様の大きな悩みを解決し、お客様から感謝されることが多く、地域貢献を実感できます。 ★様々なメンテナンス技術を習得 ・木造住宅は構造も悩みも様々。充実した研修と様々な経験を積むことで、家屋メンテナンス全般に亘る高い技術力を習得できます。 ・毎回同じルーティン作業の繰り返しではなく、新たな発見や創意工夫を行うことができ、心身共に健康的に仕事ができます。 ★未経験からでも、着実にスキルを身に付け自信を持って現場で活躍することができます。 ・95%の方が未経験からの入社で、未経験でもスキルを身に付け活躍できる様に実務に即し、充実した研修体系を持っています。 【企業情報】 シロアリ防除を中心に、木造家屋のメンテナンスで業界No.1の会社です。これまで、63万軒を超える施工実績を持ちます。東証プライム市場上場企業で、農協(JA)指定業者として、お客様と社会から高い信頼を得ています。 売上、事業所も年々拡大し、SDGsへの社会的関心の高まりも追い風となり、 今後も多くの需要を見込んでいます。それを支えるのが、社員の力。社員の成長、やりがいこそが会社の成長の原動力と考え、 経営の根幹に据えています。 社員の成長を支える研修制度も、新入社員向けの導入研修から、成長にあわせた研修、またスキルアップや昇職研修など、30種以上の研修を用意しています。
【MUST】 ・普通自動車免許(AT車限定可) ※転職回数不問 【求める人物像】 ・お客様と長くお付き合いしたい方 ・安定企業で安心して働き続けたい方 ・お客様から頼られる存在になりたい方 ・営業もしながら体も動かす仕事がしたい方 ☆U/Iターン就業歓迎 ※前職は営業・警備員・工場スタッフ・飲食店スタッフなど、業界未経験の方が大多数です。
・【HA(ハウスアメニティ)事業】個人家屋のシロアリ防除/湿気対策/地震対策/太陽光発電/リフォーム・新築 ・【TS(トータルサニテーション事業】法人向けトコジラミ防除/害虫対策/害獣対策・鳥類対策 ・【グループ会社】株式会社ハートフルホーム/株式会社ヒューマン・グリーンサービス
400~500万
産業用ドローンの製造・販売拡大に伴い、八王子倉庫で入出庫・在庫管理や出荷前検査などを担当。物流体制の構築・改善にも携わり、事業成長を支えるポジションです。 【詳細】 ■倉庫立ち上げや物流フロー改善経験 ■製造業・機械・精密機器の物流経験 ■検品・品質管理・出荷前検査経験 ■S/N・ロット・個体管理経験 ■輸出出荷・インボイス・パッキングリスト作成経験
【いずれも必須】■倉庫管理・在庫管理・入出荷管理の実務経験(目安2年以上) ■Excel・Word・PowerPointの基本操作 【ポジションの魅力】 **「日本発のグローバルメガベンチャーを創る」**という想いのもと、世界で戦える産業を日本から生み出すことを目指しています。物流・倉庫管理は、社会インフラや防衛、災害復旧などに活用されるドローンを支える仕事。単なる倉庫業務ではなく、社会課題の解決を物流面から支えるやりがいがあります。
ドローンや空飛ぶクルマに関わる、測量・点検・運航管理のハードウェアやソフトウェアのプロダクトやサービスを一貫して開発/提供。取引先:国内外の大手ゼネコン/建機メーカー/測量会社/大手電力/石油/ガス会社様
300~750万
◤ 「溶接・溶射って何?」そこからのスタートで大丈夫。 ◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社時点で専門知識や技術は一切必要ありません!! 未経験の方でも、基礎からじっくり学べる研修環境を整えています。 横浜本社のラボでの作業を通じて、まずは機械に触れることから始めましょう 10年、20年先も必要とされる「確かな技術」を、あなたのペースで身につけていただけます。 ◤ 全国を舞台に、お客様の課題を解決する ◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 主な仕事は、溶接機・溶射機の点検、修理、そして設置作業です。 どう補修すれば長持ちするかを現場で診断・提案・施工管理する仕事! ◎出張ベースのメンテナンス 全国各地のお客様のもとへ赴き、現場で直接機器のコンディションを整えます。 ◎営業との連携 単なる保守にとどまらず、お客様のニーズに合わせた最適な解決策を提案する「コンサルティング要素」も備わっています。 ◤ 設計からカスタマイズまで。広がるスキルセット ◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現場の要望に応じて、機械を「お客様専用」にカスタマイズすることもあります。 CADソフトを使用した部品図面の作成やレイアウト設計など、メンテナンスの枠を超えたエンジニアとしての幅広いスキルを習得・発揮できる環境です。 【育成体制】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <主な研修項目> ・配属先でのOJT(入社後すぐ) ・第1回新人トレーニング(入社から3ヶ月後) ・第2回新人トレーニング(入社から6ヶ月後) ・工場研修(入社から1年以内) ・3年未満研修(入社から3年以内)など ※その他外部研修有
【必須要件】 普通自動車免許を取得されている方 【歓迎要件】 ◇電気・機械系の学校出身の方 ◇機械設備メンテナンス経験 ◇溶接作業経験(ガス溶接、アーク溶接、ろう付けなど) ◇玉掛け、移動式クレーン、フォークリフト、自由研削砥石などの資格 ◇CADスキル ◇英会話スキル
溶接・溶射用機器・合金、セラミックス及びフラックスの製造、販売並びにその輸出入 溶接・溶射技術並びに工事のコンサルタント
480~550万
海外大手企業のVIP会議施設・保養施設において、美観維持・環境品質を統括するマネジメント業務をお任せします。 施設を「ただ清掃する」のではなく、日本品質の快適な空間を提供するため、現地スタッフの教育や品質管理、業務改善など幅広いマネジメントに携わります。 具体的には、 清掃品質・美観維持の管理 現地スタッフの育成・教育・勤怠管理 シフト作成・業務マネジメント 会議室・共有スペース・VIP施設の環境整備 ガラス・石材・カーペットなど専門清掃の品質管理 業務改善・サービス品質向上 入社後は日本で研修を実施。その後、中国(上海・深セン)の施設へ赴任し、日本人マネージャーのサポートを受けながら活躍できます。 <この求人の魅力> 海外大手企業のVIP施設を担当 ビルクリーニング技能士の資格・経験を活かせる 日本品質の清掃技術を海外へ発信 年収480~550万円 年収例600万円(42歳) 月給35~40万円 海外勤務手当あり 住居費・渡航費会社負担 日本での研修制度あり 日本人マネージャーが常駐しサポート体制充実
ビルクリーニング技能士(1級・2級) 清掃品質・施設管理への高い意識 チームをまとめるマネジメント力 【歓迎】 ホテル・商業施設・オフィスビルでの清掃管理経験 ビルメンテナンス業界での経験 スタッフ育成・教育経験 リーダー・現場責任者経験 【求める人物像】 専門資格を活かして海外で活躍したい方 日本品質のサービスを世界へ広めたい方 品質改善・人材育成にやりがいを感じる方 グローバルな環境でキャリアアップしたい方 新しいチャレンジを前向きに楽しめる方
・システム開発・通信ネットワーク構築・運用保守 ・人材紹介、人材派遣、採用代行等の総合人材サービス ・ビルメンテナンス・清掃事業
600~1200万
AM担当者と共同で技術的なサポートをしていただきます。 保有物件(オフィス・商業施設)の技術的評価 修繕・CAPEX工事の見積査定 ゼネコン・施工会社との価格交渉 修繕計画策定 予算策定のための現地調査 AMへの技術的アドバイス
・不動産AM・PM・BM会社での経験(オフィス・商業) または設計会社でのCM経験 ・ゼネコンサイドでの設備管理経験・サブコン出身も可 【歓迎(WANT)】 ・1級建築士 ・1級施工管理技士 ・電気関連技術の資格者 【その他】 ・自発的に業務に取り組んでいただける方 ・コミュニケーション能力のある方 ・リファレンスチェック有(原則)
-
360~480万
【仕事内容】 東京都大田区の公共施設(指定管理)に常駐し、電気主任技術者として建物設備の維持管理業務全般をご担当いただきます。 協力会社のマネジメントやオーナー・JVとの調整、各種報告業務など、施設の安全・安定運営を担うポジションです。 【具体的には…】 ・電気主任技術者としての選任業務 ・電気・空調・給排水・消防設備などの維持管理・保守管理 ・設備点検・修繕計画の立案および実施管理 ・協力会社(保守・工事業者)の管理・業務調整 ・オーナーおよびJV(共同企業体)との折衝・調整業務 ・業務報告書・月次報告書など各種資料の作成・提出 ・設備トラブル発生時の対応および原因分析・再発防止策の実施 ・法令・契約に基づく設備管理および安全管理 ・施設利用者への影響を考慮した設備運営・改善提案 等
【必須条件】 ・第三種電気主任技術者資格をお持ちの方 ・建物維持管理に関する経験をお持ちの方 (建物・設備に関する管理・修繕等) ※年数不問 ・ExcelやWordの使用経験がある方 (報告書の作成など) 【歓迎要件】 ※必須ではありません。 ・その他建築物環境衛生管理技術者や電気工事士等 設備管理関連資格をお持ちの方
施設全般に関わるコンサルティング、企画、設計、維持管理など
400~550万
都内重要道路施設に付随する設備の運転・保守業務 安全で快適な道路空間を確保するため、 重要道路施設等の管理に取り組んでいます。 ■具体的には・・・ ・監視カメラによる通行状況の24時間監視 ・設備機器の運転操作及び運転状況の24時間監視 ・設備機器の日常点検及び定期点検 ・地震、交通事故、漏水等の緊急対応 ・風向・風速、交通量等を勘案した換気設備の運転操作 ・外部選任の電気主任技術者として自家用電気工作物の工事、維持、運用の保安監督 ・東京都へ提出する報告書及び社内事務書類作成 <対象施設> ・新宿副都心西口広場 ・環状二号線築地・虎ノ門トンネル ・新橋地下自動車道 ・環状八号線井荻・練馬トンネル ・上野地下歩行者専用道等 等 【当該法人への応募締切日】 第1回:令和8年8月20日(木)応募締切 第2回:令和8年9月17日(木)応募締切 ※時期によって有利不利が生じることはありません。 (1)書類選考 ↓ (2)第一次選考(Web適性検査) 第1回:8月22日(土)~8月31日(月) 第2回:9月19日(土)~9月28日(月) ↓ (3)第二次選考(面接:本社) 第1回:9月11日(金)、12日(土)、13日(日)、14日(月) 第2回:10月9日(金)、10日(土)、11日(日)、12日(月)、13日(火) ↓ (4)最終選考(面接:本社) 第1回:9月24日(木)、25日(金)、28日(月) 第2回:10月21日(水)、22日(木)、23日(金) ↓ 内定 【入社日について】 第1回:令和8年11月1日以降 第2回:令和8年12月1日以降
【未経験歓迎】電気主任技術者免状(第一種~第三種)の交付を受けている方 ※40歳以下/高卒以上 ■必須要件 ・高卒以上 ・電気主任技術者免状(第一種~第三種)の交付を受けている方 ※電気事業法第44条2項1号の規定に基づき、経済産業大臣が認定した教育施設で所定の科目を修めて卒業した(する見込みの)方も応募可能です。入社後、電気主任技術者の資格取得を目指していただきます。 ※資格を用いた実務経験の有無は不問 ・令和8年4月1日現在、40歳以下の方
■道路事業 ■駐車対策事業 ■自主経営事業 財団法人東京都駐車場協会として1960年に設立され、その後、公益法人制度改革関連三法の施行に伴い、2011年4月から公益財団法人東京都道路整備保全公社と改め、道路事業、駐車対策事業、自主経営事業の3事業を展開しています。