【クラウドエンジニア】自社製品◆教育ICTを支える/Azure・GCPの経験歓迎
524~650万
チエル株式会社
東京都品川区
524~650万
チエル株式会社
東京都品川区
アーキテクト
教育機関向けシステムを開発し国内外の教育現場のICT環境整備を支援する当社にて、インフラ設計・環境構築・運用保守業務をお任せ。 Azure・GCPなどを用いた自社クラウド製品を中心にご担当頂きます。 上記クラウド環境以外にも、自社製品のネットワーク・サーバー領域における、インフラ設計・環境構築・運用保守に携わっていただく可能性もございます。 ■主にGCP/Google提供サービスと連携した自社クラウド製品のインフラ設計・環境構築・運用保守 ■自社クラウド製品の運用保守、バージョンアップ作業
【必須】■Web/クラウドのインフラ・アーキテクトエンジニア経験 ■GCP/Azureに関する知識■リーダーシップを発揮して顧客折衝、プロジェクトの推進をされた経験のある方 ■教育界のICT整備促進に関心・意欲がある方 【歓迎】 ■ITインフラの要件定義の経験 ■プロジェクトマネージメント経験 ■特定領域(クラウド関連なら尚可)に関して特別なスキルを有する方 ■言語:PythonやBashなどの自働化、デプロイメントのためのプログラミング言語 ■DB:PostgreSQL ■データ分析:BigQuery、Looker Studio
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
524万円~650万円 月給制 月給 229,000円~294,600円 月給¥229,000~¥294,600 基本給¥229,000~¥294,600を含む/月 ■賞与実績:基本給×4.7ヵ月(2024年度実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点15日 入社日に応じて、入社と同時に5~15日付与
その他(年末年始(12/29-1/4))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※上記想定年収は、残業25時間/月、賞与4.7ヵ月、住宅手当有、その他手当別途の場合です。 【変更の範囲】 業務内容:会社が指定する業務全般 勤務場所:会社が指定する当社拠点全般 【有給休暇補足】 入社と同時に5~15日付与。以後、毎年4/1に斉一的に付与。
製品開発部
当面無 規程上では「転勤有」ですが、転勤は当面想定しておりません。
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22階
JR東京モノレール羽田空港線天王洲アイル駅 徒歩3分 東京臨海高速鉄道りんかい線天王洲アイル駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
※労働日の一部を在宅勤務実施中(在宅勤務割合は2~3割)
在宅勤務(一部従業員利用可)
無 住宅手当40,000円~50,000円 ※本人名義の賃貸契約またはローン契約の場合に限る
有
退職金は確定給付年金制度で運用
■給与改定 年1回(4月)■年次有給休暇 5日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ※中途入社の場合は、6ヶ月以上勤務を前提に、4月~9月入社は15日、10月~3月入社は5日を入社時付与。以後、毎年度4月1日に一斉付与。 ■特別休暇 結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇 ■家族手当 ※扶養家族が対象(配偶者17,000円/月、第1子7,000円/月、第2子以降4,000円/月 子供は18歳未満が対象) ■地域手当 別途支給20,000円/月 ■慶弔見舞金制度 ■社員持株会制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助(健康保険組合の制度) ■「セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレスカード」実質年会費無料&福利厚生優待サービス「セゾンフクリコ」利用可(審査有)」 ■奨学金返済支援制度 10,000円/月 40歳まで ■定年60歳 再雇用制度あり(65歳まで)
1名
2回
筆記試験:有(1次面接と同日実施) 最終選考は本社にて実施 SPI(書類選考時にWEBで受験)
「子供たちの未来のために世界中の先生の授業をICTで支える」の経営理念のもと、学習支援システム、運用管理システムなどで先生のニーズに応え学校教育におけるICT環境整備を支援する企業です。多くの学校教育現場でご活用頂いてます。
【当社について】 ■社名の「チエル」は、"知"と"得る"というふたつの言葉を融合させて生まれました。子どもたちの可能性ある未来を築いていくために教育という分野でサポートしていきたい、そういう思いを込めています。 ■自社製品の導入実績:全国の約4割の教育委員会(小中学校)、全国の6割以上の大学で当社製品のいずれかが導入されています。 ◆教育委員会(小中学校)47%(845箇所)◆高等学校33%1627校 ◆大学63%552校 ■チエルグループはこれからも成長を続けます。設立当初数人だった当社も、全体で300名を超す企業グループになりました。学校教育の未来を創る当社グループで、やりがいのある仕事に携わり、共に成長を目指していきましょう! ■福利厚生制度も充実(例:社員持株会、扶養家族手当(配偶者:\17,000/月、第1子:\7,000/月、第2子以降:\4,000/月)、確定給付年金 制度、慶弔見舞金、年末年始休日(12/29~1/4)等)
〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22階
札幌営業所、仙台営業所、首都圏営業所、名古屋営業所、大阪営業所、広島営業所、福岡営業所、沖縄営業所
■学校現場で使われるシステム(授業・学習支援、デジタル教材、システム全般の運用管理等)の開発、販売を行う教育ICTに特化したメーカー■全国の教育機関・教育委員会へ展開■「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー認定企業
オキジム/沖縄チエル/コラボレーションシステム/四国チエルクリエイト/チエルコミュニケーションブリッジ/東京音楽鑑賞協会/トラストコミュニケーション
スタンダード市場
旺文社 アルプスシステムインテグレーション
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 4,621百万円 | 662百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 6,896百万円 | 661百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 10,000百万円 | 750百万円 |
| 将来予測 | 2027年03月 | 11,000百万円 | 850百万円 |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
550~750万
≪概要≫ 自社サービス(基幹システム・EC・求人サイト等)のフロントエンド開発を中心に、将来的にはフルスタックエンジニアとしてシステム企画・設計などの上流工程から実作業まで幅広くお任せいたします。 ■求人サイトの機能拡張(パーソナライズ提案、履歴書機能、UI改善等) ■歯科医院向け管理画面の機能拡張(スカウト機能、情報修正依頼等) ■制作業務効率化のためのコンテンツ更新システムの開発 ■LLMO(生成AI/LLM最適化)への取り組み
【必須】 ■Webシステムまたはオープン系の開発経験3年以上(PHP/MySQL/Apache/Linux環境) ■HTML/CSS/JavaScriptの実装スキル 【働き方について】平均残業時間は月10時間前後と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップに集中できる環境です。 【当社の強み】自社で全ての要件を決定できるため、エンジニアリングだけでなく事業貢献を実感できます。 【求めるスタンス】素直・プラス思考・勉強好きな方、自社サービスの成長に興味がある方を歓迎します。
求人メディア事業 キャリアイベント事業 予防歯科啓発事業
500~2000万
■業務内容 ビジネスが競争に勝ち抜くためのIT戦略に沿った、テクノロジーアーキテクチャの提案・設計・実装を担います。テクノロジーアーキテクチャにはインフラストラクチャ、アプリケーションアーキテクチャ、開発アーキテクチャ、データアーキテクチャなど様々な領域が含まれており、プロジェクトにおける技術的な要件を整理しながらチームメンバーと共にITアーキテクチャを構築します。計画フェーズではソリューション選定を推進し、実行フェーズではプロジェクト内の開発者たちがアーキテクチャに沿った実装を行えるようにリードし、プロジェクトを成功へと導きます。 ■担って頂く役割 近年活用されているクラウドコンピューティングやマイクロサービスに代表される分散システムは、ソリューション開発において新たな複雑性を生み出しています。このような技術の進化と共に生み出される複雑性を制御し、適切なテクノロジーを組み合わせることで効果創出・デジタル変革を推進することが必要になります。基幹系IT〜操業系OTまでを幅広く横断した複数のITソリューションの組み合わせで、効果を最大限に創出する能力が求められます。 さまざまな領域のITソリューションに経験を持ち、インフラストラクチャまたはアプリケーション領域を担うテクノロジーアーキテクトとしてキャリアパスを歩むことが期待されます。 プロジェクト内の各ステークホルダーに選定したソリューションまたは作成したテクノロジーアーキテクチャを説明し、理解してもらうスキルが必要となります。目指す方向性によっては最上流フェーズからCXOレベルのステークホルダーと会話し、技術革新を提案・実行していくようなテクノロジーコンサルタントとしての役割を担う場合があります。ベンダーから中立な立場で、お客様に最も適切なソリューションを組合せて評価、選定することが可能なため、特定のソリューションに縛られることのないコンサルテーションを提供することが弊社の最大の特徴の一つです。 ■アクセンチュアならではの魅力 新技術などを用いたゼロベースでのソリューション開発。 クライアントニーズに基づく柔軟なソリューション選択が可能。 最上流フェーズから実行フェーズまで一貫して対応するアクセンチュアだからこそ生み出せるソリューションがある。 ■プロジェクト事例 ・みんなの銀行 ・国内トップクラスのアクセススパイクが発生するECサイトの構築・運用 ・官公庁における自治体及び行政機関のデータ連携基盤の設計・構築 ・大手自動車メーカーにおけるコネクティッドサービスプラットフォームのアーキテクチャ設計・グローバル展開 ・大手通信事業者によるWeb3 Walletサービスの設計・開発 ■ソリューション作成事例 ・全く新しい基幹系システムを作り出す「アクセンチュア クラウドネイティブ コアソリューション」(通称MAINRI) ・ブロックチェーンを用いた開発のハブとなる「ブロックチェーンハブ」 ・一連の業務をチャットで進めるChat Co-Robot ・日本発でアクセンチュアグローバルの標準フレームワークとなったACTSの開発 ・生成AIを用いた業務効率化を行うPeer Worker Platform
■応募要件 1.アーキテクチャ/インフラストラクチャ領域の業務経験(2年以上) 2.機能要件のみならず、非機能要件(可用性、性能、セキュリティ、コスト等)を考慮した技術評価・選定を行い、技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、構築できる知識、経験 ■望ましい経験・スキル ・Java, C#, Python, SQL, Shell等を用いた開発およびフレームワーク・ライブラリの構築経験。 ・AWS, Azure, GCP等のクラウドインフラおよびCI/CD等のDevOps環境構築経験。 ・SDLC・アジャイルの知識に基づき、理想のシステム像を現実的な開発へ落とし込むスキル。 ・開発者へのアーキテクチャ啓蒙・推進、および次世代アーキテクトの育成企画・実行。 ・技術的成果や知見を社内外へ発信・PRできる発信力。 ・ビジネスニーズを自発的に読み解き、具体的なアクションやアウトプットへ転換する推進力。 ・顧客や意思決定者(ステークホルダー)と対話し、意思決定を導くコミュニケーション力。 ■期待するヒューマンスキル ・最新トレンドやプロジェクトに必要な新技術を自発的に楽しみながら習得し、業務へ還元する姿勢。 ・顧客と協働し、変革の完遂まで責任を負う姿勢。 ・自ら設計したアーキテクチャの実現(実装)に魂を込めて推進する拘り。
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1000~1300万
【職務内容】 auじぶん銀行は、お客様に銀行をより身近に感じてもらうため、2008年に設立され、 スマホ中心の金融サービス開発に取り組んでおります。 2019年以降はKDDIの連結子会社となり、通信と金融の連携による次世代金融サービスの 創造を目指しています。 システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び 保守業務をリードしていただきます。 大規模案件についてはプレーイングマネージャーとして牽引いただくことを予定しています。 【具体的には】 ・ システム基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び 保守業務をリード ・ 企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等をメンバーが中心となって担当 (大規模案件はプレイングマネージャーとして牽引) ・ 配下メンバーのマネジメント、案件管理、コストの予実管理及び計画策定 ・ インフラ視点でのIT戦略策定(他のマネージャーとともに参画) ・ 勘定系システムの基盤更改、性能増強対応 ・ コンテナ技術を活用した統合基盤の構築 ・ サイバーセキュリティ対策強化 (求人ID:400790)
【必須】 ・ 管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方。 ・ ミッションクリティカルなシステムの基盤構築/運用設計プロジェクトにおけるリード経験 ・ ネットワーク・サーバー・OA・セキュリティ等のいずれかまたは複数の領域における5年以上の実務経験。 ・ システム開発経験(業界不問)※※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、ウォーターフォールにおける要件定義リリースにおける一連の工程実務、もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方。
同社は「手のひらにある銀行」をコンセプトとして2008年に誕生しました。この時代はスマートフォンはもちろん、IT・IoTという言葉や技術もまだまだ世の中に広まっていませんでした。しかし同社は店舗やATMに来店するという銀行の前提を覆し、足を運ぶことなく銀行サービスが利用できる環境を実現。その後のスマートフォンの登場を機に、そのビジョンはより明確なモノになりました。そして現在は業界を先駆けてきた信頼と実績、そして先見性による新たなサービス開発で業界をリード。
650~980万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・豊富なキャリアパス(異動のしやすさ)を魅力に感じて入社する方多数:組織内でAI、DXなど未経験領域へのチャレンジ、グループ会社の事業会社への異動も活発です。 ・組織戦略としてのAI、Saasなどモダン技術の積極活用 ∟ClaudeCode、Kiro、GithubCopilotなど積極活用し、開発生産性を高めています ∟salesforce、ServiceNowなどのSaasも活用 ∟技術を身に着けるためのe-Learning、勉強会、AIコミュニティなどの他、Saasについては資格取得支援もあります。 ・組織の平均残業時間:13~17h、週日以上在宅する社員比率92%など働きやすさ◎ ・組織の平均退職率4.3%と非常に低い離職率 ・ユーザー系SIの立場ではあるが、グループ会社のいいなりではなく、対等な立場でグループのIT強化ができる。(社風も関係しているため、ご面談でご説明します) ・多種多様なPJTに最上流から一気通貫で携われる。保守含め、長期的に開発に携われる。 ・温和でWILLを大事にしてくれる社風も魅力。外資ファームとは全く異なる日系の穏やかな社風。 ・戦略コン、ITコン、総合コンサル、事業会社、プライムSIなどからの入社者多数。 <当社がお勧めの候補者様イメージ> ・顧客接点や上流工程などに関わる機会が少ない方で上流にチャレンジしたい方 ・一部業務ではなく上流~下流まで一気通貫で関わりたい方 ・激務につかれているが年収は落とさず、WLBと働き方を見直したい方 ・現職では自分の希望するキャリアを目指せない方(AIなどモダン技術へのチャレンジ、現場に関わっていたいが管理職コースしかない、など) ・技術習得への支援が整っている会社を希望する方 配属組織:グループソリューション本部 ■グループソリューション本部 【プライムSI・内販向け・最上流~下流まで一気通貫】 グループソリューション本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約159社、社員数約78,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は、リクルートメントビジネスソリューション部/リクルートメントチャネルソリューション部を予定しております。 リクルートメント系組織はPersolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 職務内容 ■概要: パーソルグループ向けにシステムの開発・保守を専門にしている内販部門となります 主に人材ビジネス領域で、生成AI/LLMを活用するシステム開発のお仕事です ■詳細: 1.顧客・協働体制 パーソルグループ各社の事業部/情報システム部門/開発チームと上流から並走し、要件定義〜PoC〜本番導入〜運用改善を一気通貫で推進 2.業務内容 ・LLM選定(API/自前)、プロンプト設計、RAGアーキテクチャ設計 ・データ前処理、埋め込み生成、ベクトル検索基盤構築 ・評価指標設計(品質/安全性/コスト/レイテンシ)、モデルチューニング、ログ・監視・トレーサビリティ設計 ・セキュリティ・ガバナンス対応(PII、アクセス制御、モデル利用方針) ・コスト最適化(キャッシュ、モデル切替、プロンプト圧縮)、SLA設計 ■開発環境: ・LLM:ChatGPT、copilot、Geminiなど ・クラウド:主にAWS(一部 Azure/GCP) ・データ基盤:Redshift/Snowflake/Databricks(DWH/レイクハウス)/Neptune + Bedrock(グラフDB)/DocumentDB(ドキュメントDB)
■必須条件 ▼以下いずれかのご経験を3つ以上お持ちの方 ・LLM開発経験 ・セマンティック検索基盤の設計/構築の実務経験 ・RAGを含めたアーキテクチャ設計/構築の実務経験 ・チームリード経験(設計レビュー/コードレビュー/育成) ・Python実務3年以上 ■歓迎要件 ・システム企画/顧客折衝経験 ・Dify、LangChain/LlamaIndex運用、Fine-tuning/LoRA ・オブザーバビリティ(OpenTelemetry/W&B) ・IaC(Terraform)、Kubernetes、Data Contract設計 ・AWS(Bedrock)、Azure(Microsoft Foundry)、GCP(Gemini)の知見 ・ML(マッチング、時系列予測) ・セキュア設計(RBAC/ABAC、監査ログ、PII対策)の知見 ・クラウド(AWS/GCP/Azure)設計/運用経験
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1200~1700万
事業内容】 コニカミノルタの中核事業である情報機器事業(ビジネステクノロジー:以下、BT)領域は、今まさに次の10年に向けた構造変革のフェーズを迎えています。その変革の司令塔として新設された「BT事業戦略統括部」 の下ある「BT DX推進部」です。 BT事業の中の、デジタルワークプレイス事業本部とプロフェッショナル事業本部と化成品事業部を横断し、BT全体の2030年に向けた中長期戦略の一施策である生産性向上プロジェクトの実行部隊として、データ/AI活用によるBPRやDX推進を担う部署です。 【募集の目的・背景】 ・情報機器事業(BT)領域の生産性向上プロジェクトの一貫として、DX/AIX推進の実行力強化が必要となっています。その中でも、DX/AIXの要にも各地域・子会社に散在しているデータの仮想統合が喫緊の課題であり、GlobalにデータPF構築をリードができる人材が求められています。 【解決したい課題】 ・本社・子会社・各機能別部門でマシンレベルを含む多様なデータが存在する一方、部門ごとに分断され、事業・マネジメントの意思決定に十分活かしきれていない。それを解決することで、①意思決定の圧倒的な高速化(Agility)、②DX推進の「ボトルネック」解消(Efficiency)、③現場の知見とデータの融合による「真のインサイト」(Innovation)、④「攻め」のガバナンスと品質維持(Governance & Quality)を実現したい。 【仕事内容】 ・情報機器事業(以下、BT)を横断したデータ・AI活用インフラの構築整備をリードしていただきます。 ①データPF戦略・ロードマップ 立案 ②アーキテクチャ設計・基盤構築(Databricks中心) ③ガバナンスとデータ民主化 ④グローバルステークホルダー調整・組織推進 ⑤ユースケース創出・価値実現 【ポジションの魅力】 ・グローバル規模の「リアルなビッグデータ」を動かす醍醐味 ・Databricks Lakehouseを中心とした「モダンスタック」の追求 ・グローバル企業におけるAIX・DXを技術面でリード経験が詰める(コニカミノルタはGlobal Modernization Projectを実行しており経営メンバー含めAIX/DXをコミットしている) 【リモートワーク頻度】 リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタ全社として、最低週3回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります 【転職者へのメッセージ】 コニカミノルタの情報機器事業は、オフィス向け複合機・ソリューションに加え、プロフェッショナルプリント事業本部を含む事業領域で構成され、年間売上規模は約8~9,000億円に達する同社最大級の中核事業です。世界約50カ国に販売・サービス拠点を持ち、150カ国以上で製品・サービスを展開するグローバルビジネスを背景に、機器稼働、販売、保守、サプライチェーン、開発など多様かつ膨大なデータが日々生成されています。これらを横断的に統合・活用するデータプラットフォームは、事業競争力や経営判断を左右する戦略基盤であり、グローバル事業を支えるデータPFアーキテクトとしての設計力が、直接事業価値に結びつく環境である点が大きな魅力です。
【必須要件】 ・データ基盤/分析基盤の企画〜設計〜構築〜運用をリードした経験(目安:5年以上) ・実務経験: Delta Lake, Unity Catalog, Databricks SQL, Workflows等の設計・運用経験。 ・大規模データパイプラインの構築経験: AzureやAWS等のクラウドネイティブな環境でのETL/ELTプロセスの構築。 ・データモデリングの深い理解: DWH/Data Lakeの設計、スター・スキーマ等の知識。 ・ビジネスレベルの英語力: グローバル拠点との会議をリードし、ドキュメントを作成できる能力。 【歓迎要件】 ・DX・業務改革プロジェクトへの参画経験 ・ITコンサル/SIer等での業務整理・構造化経験 【求める人物像】 ・「考え方・整理の仕方」に強みがある方 ・部門や立場の違いを理解し、共通言語に翻訳できる方 ・立場の異なる関係者と信頼を築き、合意形成をドライブできる ・多様性を尊重し、柔軟性と透明性の高いコミュニケーションができる
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750~1200万
<業務内容> ■製造・金融・流通などお客様企業における、生成AIやAIエージェントによる業務変革をテーマとした案件に参画いただき、具体的なアプリケーションの企画・開発や当社が提供するプラットフォームの導入をリーダとして推進いただきます。 ■生成AI・AIエージェントの導入計画策定やお客様の従業員教育、アプリケーションリリース後の運用スキーム検討や活用促進など、コンサルタントが担うようなお客様支援の業務に従事する可能性も見込まれます。 ■弊社内において、生成AIやAIエージェントに関連する先端技術リサーチや、お客様向けサービス・ソリューションの企画などを担当する機会もあります。 <ポジションの魅力> ・IT業界で現状最もホットと呼べる領域でお客様をリードし、先端技術で業務変革を成し遂げる経験を積むことが 出来ます。 ・お客様と密連携しながら進める共創型の案件が多く、お客様と直接対話したり、提案したりする機会が非常に多いです。 加えて、社内の他部門やベンダー等多様なステークホルダと連携する機会があります。 ・様々な業界のお客様向けの案件があるため、業界横断で経験を積むことが出来ます。 ・お客様向け案件の提案・実行のみでなく、そこで得た知見を元に弊社のサービス・ソリューションの企画にも 携わることが出来ます。 ・求められるスキル・知識は多岐に渡りますが、それゆえに「自らの強みを活かしながら新しいスキルの習得に挑む」 ことができます。 <組織構成> ・先端技術オファリングセンター(全体で35名程度、部としては10名強の組織です) ・部内はカバーする要素技術が異なる3つのグループから構成されており、ご本人のキャリアや意向を踏まえていずれかに 所属いただく予定です。 ・多様な知見が求められる事業領域であるため、様々な強み・キャリアを持ったメンバーで組織は構成されています。 組織名にもあるように、特に技術面が強いメンバーが多いです。 案件は求められるスキル・知見に応じ組織横断のチームを組んで実行することが多く、メンバー間のコミュニケーション 機会も豊富です。(縦割りな雰囲気は皆無) <キャリアパス> ・まずは、ご自身のこれまでのキャリアで得た強みを武器として、お客様むけ案件のリーダーとして活躍いただくことを 想定しています。 ・その上で、ご本人の意向も踏まえながら【希望要件】欄に記載したような多様なスキル・知見の習得にも挑戦いただき、 技術と事業・業務の両面からアプローチできるような、真に「先端技術を事業価値に変えることが出来る人材」を 目指して頂きたいと考えます。 ・成長の暁には、自らサービスやソリューションを企画してその事業展開をリードするような役割も担って頂ければと 期待しています。
【必須要件】 ■ITを活用した業務変革を目的とするプロジェクトを、何らかの立場でリードして成果を挙げた経験 ■リーダーに求められる様々なステークホルダとの交渉・調整力、コミュニケーション能力、チームマネジメント能力、およびそれらを支える基本的な論理的思考力、ポジティブなマインド ■ITおよびAIに関する基本的な知識(基本情報技術者レベルを想定) ■さらなる進化が予想されるAIを中心とした先端技術を習得し続ける意欲 ■お客様企業のAIを活用した業務変革を、自ら成し遂げることに対する強い当事者意識 【希望要件】 ※以下のうち最低一つを強みとして持つことが望ましい ■生成AI・AIエージェントもしくは予測AIの組織としての導入・活用促進に携わった経験 ■AIあるいはデータ利活用に関する何らかのプラットフォーム導入に携わった経験 ■エンドユーザ企業の従業員あるいはITコンサルとして、プロジェクトの上流工程(企画構想・要件定義)に従事した経験 ■プロジェクトマネージャやSEとしてSI案件(設計・開発・テスト・運用)に従事した豊富な経験 ■ITに関する豊富な経験・知識(フルスタックエンジニア・ITアーキテクトの経験は特に評価) ■生成AI含むAIに関する専門知識 ■製造・金融・流通など、エンタープライズのいずれかの業界に関する豊富な知識・経験
経営及びシステムに関するコンサルテーション 情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
710~1000万
<業務内容> ■アーキテクチャ領域を担当する組織では、以下のような役割を担っています。 ・エンタープライズレベルでのアーキテクティングの整理・検討のコンサルティング、グランドデザインの検討 ・個別システムで、ビジネスの要求に高い水準で答えていくためのアーキテクティング、および、モダンなツール・プロセスの適用 上記とあわせ、ソリューション開発、新技術の調査研究、知見・スキルの社内展開、社内開発環境のモダン化、アーキ人材育成活動も行っているところも特徴です。 ■技術領域では、特に下記に注力しています(配属後は、いずれかの領域からのスタートとなります)。 ・エンタープライズアーキテクチャ領域(主にTechnology Architectureレイヤ) ・クラウドネイティブ領域(マイクロサービスアーキテクチャ活用) ・バックエンド領域(APIサーバ、Back for Front、大規模バッチ等) ・フロントエンド領域(Single Page Applicationベース) <ポジションの魅力・特徴(仕事のやりがい、案件の特徴)> ・主にアプリアーキとして起用する想定であり、機能要件/非機能要件を理解しながらアプリケーションのアーキテクチャ全体を設計、実装していく。 ・アーキテクトとして新規案件の立上げの経験が可能。 ・本人と相談のうえで半年-1年程度でアサイン先を変更であり、多様な技術スタックが得られる。 ・BtoC案件が多く、性能やセキュリティなどの非機能要件に関する知見をエンタープライズなレベルで習得可能。 <組織メンバー構成(部・グループ)、組織内の雰囲気> ・新規ビジネス創出/人材育成をミッションとしており、多様性のある組織。 ・グループのミッションは新規案件の獲得/実行をアーキ観点で推進すること。 ・組織内の雰囲気は良好で風通しが良い。 <キャリアパス(身に付くスキル・成長イメージ)> ・若手の場合はまずは実案件のエンジニアとしてアサインし、技術スタックの獲得および顧客/チームとの関係性を深める。 ・即戦力の場合は新規案件を提案フェーズから参画し、提案スキルも習得。実行フェーズではアプリアーキとして技術全般をリードし、プロジェクトを技術面から推進可能な人材に成長。 ・その後は本人と相談の上、ITコンサルや組織長などのキャリアパスも形成可能。
【必須要件】 <共通> ・顧客ビジネスを支えるシステムを技術でリードしていくことに強い関心を持つこと ・自身で課題を抽出、解決案を発案していく行動ができること ・チームで成果を上げていくプロセスを楽しめること ・英語ドキュメントを読むことが困難でないこと、ビジネスレベルで日本語が使えること <実務経験5年以上> 以下いずれかでの、テックリード的な役割 ・Java、C#といった静的型付言語および周辺フレームワークを用いた、画面を有するアプリケーション、もしくは大規模バッチの開発 ・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)での実システム開発 ・TypeScript若しくはES6+のJavaScript + 周辺SPA向けフレームワーク(React/Angular/Vue等)を用いた開発 <実務経験5年未満> 上記項目いずれかでの、メンバーとしての実案件ご参画経験
経営及びシステムに関するコンサルテーション 情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
1000~1500万
企業のクラウドシフトが進み、Microsoft 365 の導入・高度化や Copilotなど生成AI活用への期待が高まっています。当社は職場環境のDX推進をリードするマネージャーを募集。IT企画からソリューション選定 アーキテクチャ策定・計画立案、設計~移行~定着化まで一気通貫で推進し、技術×コンサルの両面で顧客の変革を実現します。 【主な役割】・上流:課題整理、導入/統合の計画策定、Copilot等のPoC・利活用支援・提案:要望ヒアリング、スコープ調整、体制/スケジュール/コスト設計、提案書・プレゼン・推進:進捗・課題/リスク・コスト・メンバー管理、社内外ステークホルダー折衝
【いずれか必須】■プロジェクト ・Microsoft 365の導入・活用、または関連コンサル経験 ・Entra ID(Azure AD)、Active Directoryによる認証基盤 ・クライアントPC/モバイル/VDIの設計・運用 ・Intune、MECM を用いたデバイス管理 ・Teams/Teams Rooms、Exchange/SharePoint などの導入支援 ■プリセールス(提案、見積、資料作成) ■プロジェクト管理、チームリード、顧客折衝
■マイクロソフト製品・技術をベースにしたテクノロジーサービスの提供。 ■ITコンサルティング、システムインテグレーション。
500~650万
M365(Teams、Copilot、Entra ID、VMwareなど)の導入と利活用戦略立案コンサルを幅広い業種のお客様に提供します。大手企業を中心にメールやコラボレーション基盤としての活用が定着する一方、テナント統合、 セキュリティ強化、運用最適化、さらには Copilot など生成AIを活用した業務変革への期待も高まっています。 こうした背景から、Microsoft 365 を活用したDX推進・デジタルワークプレイス領域のプロジェクトに参画するメンバーを募集します。
【いずれか3年程度必須】・Microsoft 365/Windows クライアント/エンドポイント管理/ID管理/仮想デスクトップ等の運用・保守・サポート経験(設計・構築経験は不問) ・ヘルプデスク/サポートデスク等でのエンタープライズ環境の実務経験 ※運用保守、サポート、導入支援、ヘルプデスクなどからステップアップできます。SI だけでなく SES ・事業会社出身の方も大歓迎。
■マイクロソフト製品・技術をベースにしたテクノロジーサービスの提供。 ■ITコンサルティング、システムインテグレーション。
700~1000万
企業のクラウドシフトが進む中、Microsoft365の導入・高度化ニーズが拡大。大企業を中心に活用が定着し、テナント統合やセキュリティ強化、運用最適化、Copilotなど生成AIによる業務変革への期待も高まってます。 当社は、Microsoft 365 を活用したデジタルワークプレイスのプロジェクトを推進するプロジェクトリーダーを募集。要件整理、設計・構築の推進、移行・定着化支援を担い、顧客と社内をつなぎ課題解決をリードします。
【いずれか必須】・Microsoft 365 の設計・構築/活用コンサルティング ・Entra ID(Azure AD)、Active Directory による認証基盤設計・構築 ・クライアントPC/モバイル/VDI 環境の設計・構築 ・Intune/MECM を用いたデバイス管理基盤 ・Microsoft 365 向け PowerShell スクリプト設計・開発 ・Teams 通話・会議基盤、Teams Rooms
■マイクロソフト製品・技術をベースにしたテクノロジーサービスの提供。 ■ITコンサルティング、システムインテグレーション。