【正社員×法人営業/既存担当・案件進行管理】1948年創業の印刷会社@大田区21020
500~600万
株式会社 文星閣
東京都大田区
500~600万
株式会社 文星閣
東京都大田区
人材/アウトソーシング法人営業
同社は、CDジャケット、カード、パッケージ、書籍、エンタメ関連印刷物などの、 『色・質感・仕上がりにこだわる高難度な印刷』を強みとする1948年創業の印刷会社です。 本ポジションは、印刷案件を担当する営業ポジションです。 「売るだけ」の営業ではなく、受注後の進行まで責任を持つ、ものづくりに近い営業としての役割をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼既存顧客の対応 ・既存顧客との打ち合わせ ・印刷仕様の確認 ・スケジュール調整 ※飛び込み営業はございません。 ▼案件の進行管理 ・社内(工場・DTP・下版)との連携 ・納期管理 ・品質確認 ・トラブル時の調整対応 ▼見積・提案 ・印刷仕様に応じた見積作成 ・コスト・スケジュールの最適化提案 ※既存顧客中心にチームで案件を進めます。 ※売上ノルマ中心の営業ではありません。 ※ものづくりの現場と近い仕事です。無理な新規開拓はございません。
【必須】 ・印刷営業、制作進行、ディレクション、製造管理などの経験者
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 前後2~3時間、時差出勤の相談可 └就業開始:7:30~、11:30~など ※前出勤は最短でも7:30~となります。
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】500~600万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 【固定残業代】45時間※超過分別途支給 【交通費】支給 【昇給】年1回 【賞与】年2回(※業績および個人評価に応じて支給)
無
東京都大田区
屋内全面禁煙
昭和島駅 徒歩10分
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・家賃補助支給(規定有) └勤務地から5km圏内に居住の場合 ・インセンティブ制度有 └営業成績だけでなく、顧客管理・判断力・チーム貢献・業務改善なども評価対象 └ 数字だけを追う評価ではありません ・グレード制度有 └役割・スキル・成果に応じて、半年ごとに評価
1名
3回〜
同社は、1948年創業、東京都大田区・昭和島に本社と自社工場を持つ印刷会社です。CDジャケット、カード、パッケージ、書籍、エンタメ関連印刷物など、色・質感・仕上がりに高い精度が求められる印刷を強みに、UV印刷・水なし印刷・多色印刷(5色・6色)といった難易度の高い案件を日常的に扱っています。一方で自社開発システム「プリナビ」による受注・工程管理のDX化を強力に推進しており、「印刷を刷る会社」から「印刷を、仕組みで成立させる会社」へと進化しています。
最終更新日:
600~1000万
コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、 官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、 国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、 業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は当社内でも中核となるBPO事業における 東日本部門・西日本部門のプロジェクト管理・組織マネジメントを担っていただける方を募集いたします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・予算策定/管理 ・メンバー育成 ・複数BPOプロジェクトの運用管理/品質管理・改善 ・各プロジェクトへのメンバーアサイン/管理 ・既存クライント対応/フォロー/アップセル ・関係各部署との打ち合わせ、など 【公共サービスプロジェクト例】 ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。
【必須条件】 ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 【求められる人物像】 ■営業経験のある方 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
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500~750万
「ビジネスを通じて、子育て世代と子供たちが希望を持てる社会をつくる」というミッションの元、 福祉はぐくみ企業年金基金や福祉業界向けSaaSシステムを複数展開している急成長企業です。 人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しております。 本ポジションではエンタープライズセールスとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 大手法人の経営層や人事責任者に対し、直接アプローチ・提案を行う「直販(ダイレクトセールス)」がメインとなります。 ・ターゲット選定、戦略立案: 業界大手企業や多店舗展開を行う法人に対する攻略シナリオの作成 ・ソリューション提案: 経営課題(人件費コントロール、採用競争力、退職金準備)に合わせたカスタマイズ提案 ・多層的な合意形成: 現場担当者から人事部長、CFO、経営層まで、複雑な意思決定プロセスをリード
【必須】 ・法人営業経験(2年以上) ・大手企業(従業員数300名以上)への提案営業経験
「ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる」 をミッションに、福祉業界向け企業年金基金で国内屈指のシェアを誇るスタート アップです。日本の年金問題を解決するインフラとして、エッセンシャルワーカー の資産形成を支え、誰もがお金の心配なく働ける社会の実現を目指しています。
500~700万
同社は年間利用者数991万人規模のポスティング・広告事業を展開しており、 新聞折り込みが効かなくなってきている中でポスティングニーズが高まっている市場環境にあります。 本ポジションでは営業部長候補として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・マネジメント ┗メンバー6名の育成・指導および目標管理。組織内の円滑な連携を支援 ・業績管理 ┗月次売上計画の立案、および部門全体の業績責任を遂行 ・プレイヤー業務フォロー ┗既存約100社のフォロー、新規月70?80件の対応、月間売上目標1,500万円 ・その他 ┗ 提案資料作成、見積提示、制作進行管理 【体制】 取締役1名、メンバー6名の体制へ配属となります。
【必須】下記両方のご経験 ・営業経験(業界不問、提案営業ができる方) ・マネジメント経験
ポスティングを主軸に広告事業を展開し、創業20年以上にわたり地域企業の販促を支えてきた企業です。年間利用者数991万人という圧倒的な実績を背景に、紙媒体の価値が見直される中、反響率にこだわった独自ノウハウで依頼が急増。毎月70~80件の新規反響を獲得し、市場の追い風を受けて事業拡大を続けています。時短勤務の相談にも柔軟に対応し、ライフスタイルを尊重した働きやすい環境を整備。安心して長期的なキャリアを築ける成長企業です。
360~600万
ノンデスク業界の中でトラック/タクシー等のドライバー職や飲食業を中心に事業展開している当社にて、ノンデスクワーカー向け人材紹介事業の法人営業(RA)/キャリアアドバイザー(CA)とマネジメントをお任せします。 【仕事内容の一例】法人・個人の両面営業 ■企業の採用活動全般に対する提案/コンサルティング■候補者の紹介/選考時の情報連携 ■候補者へのスカウト/新規クライアント開拓■求職者の方に対するキャリアカウンセリング ■希望しているキャリアにマッチする企業の紹介■入社前条件の確認や事前書類準備 ■メンバーの育成や進捗管理■チームの数字管理
【必須】■営業経験2年以上 【歓迎】■人材紹介営業経験■マネジメント経験■無形商材営業経験 ■物流領域や飲食領域の知見がある方 【求める人物像】 ■高い目標に向かって常に挑戦し続ける方 ■将来的に事業責任者やグループ会社の代表などに挑戦したい方 ■主体的に行動し、チームワークを大切にできる方 ■より良いサービスを作るために常に提案ができる方 ■仕事をポジティブに、柔軟に取り組むことができる方
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400~600万
同社は印刷・制作を主軸としたBtoB支援、デザインから納品までの一貫提供をしている老舗企業です。 本ポジションでは印刷・包装資材などを中心とした既存クライアントの課題解決を 実現する企画営業として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・既存顧客への定期フォローと課題ヒアリング └パンフレットやポスター・POP等の商業印刷物の仕事を通してデザイン部門と共にコンテンツを考えていきます ・販促物・制作物の企画立案、仕様設計 ・協力会社への発注、進行・納期・コストの管理 ・提案した印刷物の完成まで、校正、見本、デザインのチェック ・取引先及び協力会社への提案及び折衝業務 ・協力会社への作業指示書手配・見積 ・印刷物の納品 ■営業スタイルの特徴 ・形のない「目的」を「印刷物」という形にする、コンサルティングに近い営業 ・新規営業はほぼなし(テレアポ・飛び込み営業なし) ・代表のネットワークによる紹介案件が中心の安定した営業活動 ・数を追う営業ではなく、企画要素が強い提案型営業 ・顧客の状況に応じて必要な印刷物(パンフレット、チラシ、ダンボールなど)を整理・提案 ・メイン顧客は伊東園ホテルズなど、安定した取引先
【必須経験】 ・印刷業界での営業のご経験 【歓迎要件】 ・広告・販促企画のご経験 ・提案型営業のご経験
同社は、創業80年を誇る老舗の総合印刷会社です。各種商業印刷から販促ツールの企画・制作を一貫して手掛け、伊藤園ホテルズをはじめとする大手との直接取引で安定した取引基盤を築いています。従業員は30~50代中心の23名と少数精鋭ながら、代表の強固なネットワークによる紹介案件が絶えず、業績は非常に好調。地域に根ざしつつ、デザインから納品までを自社でプロデュースできる「モノづくり」へのこだわりが強みの企業です。
450~600万
同社は年間利用者数991万人規模のポスティング・広告事業を展開しており、 新聞折り込みが効かなくなってきている中でポスティングニーズが高まっている市場環境にあります。 本ポジションでは営業担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■フロント営業業務 ・新規開拓営業(月70-80件の問い合わせ対応) ・既存顧客への年間予算ヒアリング・提案 ・外回り営業活動 ■営業スキル向上 ・後輩メンバーの営業指導・同行 ・営業ノウハウの共有・展開 【提案内容】 ・ポスティング配布の企画提案 ・ダイレクトマーケティング全般のコンサルティング ・クリエイティブ制作の提案 ・効果的な広告戦略の立案と実行支援
【必須】下記いずれかの経験 ・広告業界でのご経験(企業の広告宣伝担、営業経験など) ・営業経験(業界不問、提案営業ができる方)
同社は、ポスティングを中心にダイレクトマーケティングをトータルサポートする企業です。創業以来20年以上培ってきた歴史と確かな事業基盤を武器に、競合優位性の高い販促ソリューションを展開。新聞折込の減少を背景に需要は急増しており、年間利用者数991万人規模の安定した実績を誇ります。現在は組織変革期にあり、成果や挑戦が昇給・ポジションに直結。成長市場の中で、自身のキャリアを大きく広げられる環境です。
500~600万
同社は、CDジャケット、カード、パッケージ、書籍、エンタメ関連印刷物などの、 『色・質感・仕上がりにこだわる高難度な印刷』を強みとする1948年創業の印刷会社です。 現在は「印刷をつくる会社」から「印刷を軸に、価値を設計・提供する会社」へと事業を進化させています。 その中核にあるのが、営業部の再設計です。 当ポジションは、単なる“営業担当”ではなく、文星閣の売上・粗利を背負い、 顧客全体を管理するアカウントマネージャーとして下記の業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼顧客対応(既存+新規問い合わせ) ・既存顧客との継続的なやり取り・打ち合わせ ・新規問い合わせ・紹介案件の初期対応 ・顧客の要望・課題の整理、方向性の判断 ※飛び込み営業や無差別な新規開拓は行っていません。 ▼数字管理・顧客管理 ・顧客ごとの売上・粗利・取引状況の把握 ・全体の数字を見ながら、注力すべき顧客・案件の判断 ・営業部としての数字達成に向けた調整・判断 ▼案件の設計・社内アサイン 案件内容に応じて、 ・サービス課(案件実務・進行管理)・営業推進課(見積・内勤対応・共通窓口)へ適切にアサイン ・工場・下版・DTPなど各部門との連携判断 ※すべてを自分で抱え込む営業ではありません ※チームで回す営業体制です ▼中長期的な顧客関係の構築 ・単発受注で終わらせず、継続的な取引につなげる ・顧客の事業や制作フローを理解した上での提案 ・文星閣としての「付き合い方」を設計する役割
【必須】 ・印刷業界での法人営業経験
同社は、1948年創業、東京都大田区・昭和島に本社と自社工場を持つ印刷会社です。CDジャケット、カード、パッケージ、書籍、エンタメ関連印刷物など、色・質感・仕上がりに高い精度が求められる印刷を強みに、UV印刷・水なし印刷・多色印刷(5色・6色)といった難易度の高い案件を日常的に扱っています。一方で自社開発システム「プリナビ」による受注・工程管理のDX化を強力に推進しており、「印刷を刷る会社」から「印刷を、仕組みで成立させる会社」へと進化しています。
400万~
【 Leafeaって、どんな会社? 】 Leafeaは、福利厚生SaaSのスタートアップです。 2022年7月に設立し、約2年間で全国100,000店舗で 割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。 現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。 【 Leafeaって、どんなフェーズ? 】 数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。 ここ数年では「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と 「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。 【 プロダクト 】 ⼀⼈ひとりの負担が増える世の中で 少しでも支えになるプロダクトを。 ──OEM型福利厚生SaaS 物価高・増税・低賃金──今の日本で、生活が「苦しい」と感じる人が増えています。 私たちは、福利厚生という“企業から従業員への支援のかたち”を進化させ、生活コストを根本から下げる挑戦をしています。 全国100,000店舗以上で使える割引機能を備えた福利厚生アプリを、HR SaaS企業様や金融機関様にOEM提供。 独自ブランドで展開できるこのプロダクトは、新規事業の創出や既存顧客への拡販を支援すると同時に、広範かつ迅速なデータ収集とその活用によってサービス改善の好循環を生み出します。 いま日本では物価上昇と税負担増加が続く一方、給与水準は停滞しています。 日本では1/4にあたる約3,000万人が貯蓄ゼロであり、将来への不安を抱えていると言われています。 特に、多くの中小企業は福利厚生に手をかける余裕がなく、生活の安定性に直結するような支援が不足しています。 だからこそ私たちは、以下のアプローチを通じて現実の課題に立ち向かいます。 ・福利厚生によって生活コストを削減する ・OEM提供を通じて、真に"使われる"B2Eプラットフォームを広げる ・将来的には「自動割引決済機能」や「資産形成支援」の仕組みまで進化させる 私たちは単なる福利厚生を超えて、「人々の生活を本質から支える仕組み」を創り上げ、日本中に広げていきます。 日本の働く人たちが、少しでも「楽になった」と感じられる未来へ──私たちは、その実現を本気で目指しています。 【 お任せしたい業務 】 ①OEM提供先(パートナー企業)と連携した共同提案・販売支援の推進 ②スポーツチーム向けOEMサービスの拡大営業活動 ③金融機関向けOEMサービスの拡大営業活動 ④パートナー現場の担当者と協力し、以下を実施 ・共同提案・販売サポート ・数値改善のための提案・施策実行 ・勉強会・セミナーの企画・開催 ・現場育成や同席提案によるエンゲージメント強化
法人営業(新規開拓以外でも可)の課題解決型の営業経験1年以上
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450~600万
世界最大級規模の人材サービスを展開する当社にて、派遣サービスを中心にクライアントの採用課題を解決するポジションです。 【業務詳細】マーケット分析・新規顧客へのアプローチ/クライアントへの人材ニーズや 課題ヒアリング/コーディネーターへの案件共有、候補者とのマッチング/候補者をクライアントへ提案/派遣サービス導入に向けた交渉・契約締結/就業中スタッフの定期フォロー・ケア 【評価制度】■給与:売上げに応じて明確なインセンティブ制度 ■能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます
【必須】■社内外問わずコミュニケーションを取りながら仕事をした経験をお持ちの方■自ら学び、チャレンジする熱意のある方 ■チームワークを大切にし、周りの意見に耳を傾けられる方 ★有形商材の営業や販売の経験を活かして、無形商材営業として活躍したい方歓迎! ★服装自由かつコアタイム無しのスーパーフレックスのため、働きやすい環境です。 【社風】多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実。「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境であり、実力主義、正当な評価を受けられる体制を完備。外資の良さと日本企業としての温かさを兼ね備えている企業です。
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
600~1000万
■募集背景: 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用(入口)と退職(出口)強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールスメンバーを募集しております。 ■3つの人材戦略を組み合わせた構想:「BBBプラットフォームの実現」 ・Buy(人材を採用) ・Build(人材を育成) ・Borrow(内部・外部人材の活用) 採用して終わり、退職して終わりではなく、採用・育成・活用・退職後の関係性までを含めた、企業と人材の新しい関係性を築くための大きな指針となります。今後はこのBBBプラットフォームを軸に、より多くの企業・人材との接点を広げていく予定です。 ■業務内容: 顧客からHRの課題をヒアリングし、入口(採用)から出口(アルムナイ)の適切な提案を行う。 ●エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。 ・営業戦略の立案と実行(ターゲット選定、数値計画の策定) ・顧客への提案営業 ・顧客の課題に合わせ、プロダクトとコンサルティングを組み合わせた最適な解決策の提示 ・企業の担当人事や経営層との折衝業務 ・企画提案資料の作成 ・メンバーマネジメント(メンバー育成、パイプライン管理) ・社内の部門間連携のリード ■提案商材: アルムナイコンサル、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」、人事コンサル(給与評価制度の改訂・労基の見直し等)、採用代行(採用戦略の立案〜母集団形成)、LinkedIn導入・運用支援 ■業務の特徴: カウンターパートは、大手企業の人事・経営企画・広報など多岐にわたる部門。経営レイヤーと直接対話しながらプロジェクトを推進します。 顧客ごとの経営課題・組織課題に応じて、最適なソリューションを設計・提案できる自由度の高いコンサルティング型の営業スタイルとなります。
【必須】 社会人経験5年以上で以下のご経験をお持ちの方 ・企業規模1000名以上のソリューション提案経験 ・役職者・意思決定者に対する企画・提案資料の作成経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・HRTech、SaaS、コンサルティング業界での実務経験 【求める人物像】 ・変化のある環境にも柔軟に適応できる方 ・新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方 ・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方 ・オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方 ・他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方 ・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方
■アルムナイカンパニー ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 ・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 ・アルムナイに関するコンサルティング ■レインカンパニー ・採用業務代行(RPO) ・HRコンサルティング ・LinkedIn導入・運用支援