福島市【サビ管】新規OPEN/年休120日相当/駅チカ/残業ほぼ無/実務未経験可
356~436万
株式会社ミツイ
福島県福島市
356~436万
株式会社ミツイ
福島県福島市
その他児童福祉
26年5月新規開所の就労移行支援所にてサビ管業務をお任せ。就職を目指す障がいのある方へ、強みを活かした個別支援計画の作成やモニタリング、関係機関との調整を通じ「自分らしく生きる」をバックアップします ■個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング■就職定着支援(実習調整、面接同行、企業との調整)■スタッフへの助言・共有■心理職や専門職等、社内の多職種と連携したチーム支援■プログラム運営(SST、就職講座等)★管理者兼務は必須ではなく(希望者は可)、仙台の既存拠点のサポートを受けながらチームで事業所を創る環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■サービス管理責任者(実践研修修了者)※未経験・ブランク歓迎!【尚可】■精神保健福祉士、臨床心理士、医療ソーシャルワーカー等の資格をお持ちの方■就労支援、相談支援、マネジメントいずれかの経験 【人物重視の採用です】「支援に対して熱い想いがある方」「チームワークを大切に、笑顔で取り組める方」を募集しています。サビ管としての実務経験がなくても、仙台の既存事業所が立ち上げを全面サポートするため、安心してスタート可能です。社内にはカウンセラー等の専門職が多数在籍しており、互いに学び合える環境があります。ワークライフバランスを重視しながら、福島初の新拠点立ち上げに挑戦しませんか?
その他資格 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
356万円~436万円 月給制 月給 274,000円~336,000円 月給¥274,000~ 基本給¥180,000~ 諸手当¥94,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:完全週休二日制、日曜
入社半年経過時点10日 リフレッシュ休暇10日
その他(完全週休2日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収について】 上記年収は月給×12ヶ月に前年度実績の賞与(1.0ヶ月分)を含んで算出しています。役職(サビ管のみ/管理者兼務)や経験に応じて決定します。
立ち上げメンバーとして採用(サビ管1名、支援員数名予定)。 【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
有 会社の定める営業所
福島県福島市栄町6-5 南條ビル4階
JR東北本線福島駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
マイカー通勤可
無
無
有給休暇の1時間単位での取得が可能
【交通費】 会社規定に基づき支給(月額上限20,000円) 【福利厚生】 ■自社運営保育園の利用料無料■親族の自社運営介護施設利用割引■自社運営飲食店での割引■資格取得補助・研修受講補助制度■退職金制度(勤続3年以上)■産前産後・育児・介護休暇制度■結婚・出産祝い金■特別休暇(リフレッシュ休暇10日/年)■慶弔休暇の有給範囲拡大■資産形成相談無料■親子出勤可(実績多数)■社内メンタルヘルス相談窓口
1名
1~2回
筆記試験:無
【26年5月OPEN/駅チカ/特別休暇10日】■「働き続けられる力」を育てる就労移行支援。■残業月1H未満とワークライフバランス抜群です。■自社保育園無料等福利厚生充実。福島県初進出のオープニングスタッフ募集!
■一人で抱え込まない体制:新規立ち上げですが、仙台の既存拠点がノウハウを共有し、運営を強力にバックアップします。管理者兼務も必須ではないため、サビ管としての本来の支援業務にじっくり向き合える環境です。■多職種連携:心理職、カウンセラー、精神保健福祉士、ジョブコーチなど、社内の多様なスペシャリストと連携可能。チームで最適な支援方針を検討できます。 【業界トップクラスの働きやすさ】 ■充実の休暇制度:年間休日110日に加え、毎年10日間の特別休暇(リフレッシュ休暇)を付与。年間合計120日の休日を確保でき、有給休暇は1時間単位で取得可能です。■子育て支援:自社運営の保育園を無料で利用できるほか、親子出勤の実績も豊富。ライフイベントを経ても長く活躍できる土壌があります。■ワークライフバランス:前年度の月平均残業時間は約50分。駅チカ3分の好立地で、仕事帰りの時間も充実させることができます
〒982-0011 宮城県仙台市太白区長町7丁目19-39COMビル101
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
243~308万
2026年5月オープンの就労準備型放課後等デイサービスにて、中高生への直接支援をお任せします。将来の自立に向けたトレーニング(PC・マナー等)を通じ、お子様のチャレンジを一番近くで支える仕事です。 ■中高生を対象とした自立支援・療育プログラムの実施(SST、就活講座、PC等)■個別支援計画に基づく日々の活動記録作成■お子様の自力通所を促す「通所サポート」■イベントの企画・運営★最大の特長は「送迎業務なし」。運転に不安がある方も、支援業務に専念できる環境です。仙台の既存拠点が立ち上げを全面支援するため、未経験でも安心してスタートできます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■児童指導員任用資格(教員免許、社会福祉士等)または大学の心理・教育系課程を修了した方 ★無資格・未経験の方も、福祉実務経験(要件参照)があれば応募可能です!お気軽にご相談ください。 【人物重視の採用】「お子様の未来を共に創りたい」という想いがある方を歓迎します。未経験でも月1回以上の研修や既存店研修があり、着実に成長できます。残業は月平均40分とほぼなく、リフレッシュ休暇10日も付与されるため、私生活を大切にしながらオープニングメンバーとして活躍可能。自社保育園無料など、福利厚生も充実。キャリアアップも応援!拠点作りを共に楽しみましょう!
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356~421万
2026年5月オープンの就労準備型放課後等デイサービスにて、児発管業務をお任せします。個別支援計画の作成や療育管理を通じ、子供たちの自立に向けた支援プロセスを構築、管理、推進いただきます。 ■放課後等デイサービスにおける個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング業務全般■ビジネスマナー、PC操作、ソーシャルスキルトレーニング等、就労を見据えた療育の管理・運営■現場スタッフへの技術指導および支援プロセスの評価・改善■保護者面談の実施、学校や各関係機関とのケース会議への出席■新規拠点の運営体制構築、地域連携の推進業務など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■児童発達支援管理責任者(実践研修修了者)■福祉・介護関係のいずれかの資格をお持ちの方【尚可】■就労支援、マネジメント、医療現場、教育現場、福祉現場等での実務経験をお持ちの方 【求める人物像】これまでの経験を活かし、子供たちの将来の選択肢を広げたいという熱意のある方を歓迎します。新規拠点のオープニングスタッフとして、理想の事業所を共に創り上げたい方に最適な環境です。また、当社は多職種連携を重視しており、社内の様々な事業部と協力しながら専門性を高めることが可能です。研修制度(OJT・Off-JT)も月1回以上あり、入社後も着実にスキルアップできます。
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