未経験歓迎【大阪】資材調達スタッフ◆年休125日/残業ほぼ0/有給取得率80%超
337~600万
株式会社下西製作所
大阪府東大阪市
337~600万
株式会社下西製作所
大阪府東大阪市
倉庫管理
原材料購買
■創業50年以上の磁石応用製品の設計・製造・販売の一貫メーカーである当社にて、調達、仕入先との価格や納期交渉、在庫管理、外注管理(外注先への部材納入や引取り)などをお任せします。 【具体的には】 ■部材を仕入、調達■仕入先との価格や納期交渉 ■在庫管理 ■仕入先へ材料を配達 等 ※海外から入荷した部材を倉庫へ搬入搬出する作業があり、重い荷物を運ぶ作業があります
未経験歓迎!人物重視の採用となります。■必須:普通自動車免許 【育成体制】業務指導は、先輩スタッフが丁寧に行いますのでご安心ください。※離職率が低く、ホスピタリティのあるメンバーです。 【魅力】■賞与3ヶ月分支給(2024年度実績) ■年間休日125日以上(完全週休二日制) ■有給取得率81.6%のためプライベートも大事にできます! ■残業はほぼ0【月残業平均時間0時間】半年に1回残業が発生するかどうかというレベルです!家庭や趣味の時間を大切にしているスタッフも多く、働き方 改革にも力をいれています。
第一種運転免許普通自動車 必須、フォークリフト運転者 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
337万円~600万円 月給制 月給 214,300円~ 月給¥214,300~ 基本給¥214,300~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給有り※昨年実績は3か月分
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
08:30~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:0時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏期・年末年始休暇:有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社全拠点 【昇給】 年1回 昇給:4月、昇格:10月 【賞与】 年2回7,12月平均支給額:(基本給+職能給)×3ヶ月分/年 ≪モデル収入≫ 30歳:年収380万円/月給25.5万円+賞与76.5万円 40歳:年収450万円/月給30万円+賞与90万円 ※主任クラス 45歳:年収490万円/月給33万円+賞与99万円 ※係長クラス
40代1名、50代3名:平均年齢50歳、離職率が非常に低く非常に話しやすい環境です。
無
大阪府東大阪市若江東町6-8-25
近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線若江岩田駅 徒歩18分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
■定年制度:60歳■再雇用制度:65歳まで
■看護休暇(有給)・介護休暇制度有、慶弔休暇、特別休暇 ■夏季休暇:8/8~8/16(2026年社内カレンダー) ■年末年始休暇:12/26~(2027年開始は未定) ■各種社会保険完備:健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険 ■家族手当:配偶者 月1万円、子ども 月3000円 ■住宅手当:月3000円~1万円(月給に含む) ■社内研修制度 ■資格制度(取得時) ■資格手当 ■社員表彰制度(永年勤続賞表彰、他) ■退職金制度:勤続3年以上 ■財形貯蓄制度:企業型401K制度 ■産休育休制度:実績あり(男性の取得実績あり)
1名
1~2回
筆記試験:有
【マグネット応用製品の製造/安定企業】■賞与3ヶ月分支給(昨年度実績)■年間休日125日以上、有給取得率81.6%のためプライベートも大事にできます。■残業はほぼありませんので、オンオフメリハリのある仕事が出来ます!
当社はマグネット応用製品の製造・販売を行う安定した企業です。長年にわたり事業を継続してきた実績があり、社員が長く安心して働ける環境を整えています。技術職として入社いただく方には、まず各部署での研修期間を設け、会社全体の業務フローを理解していただきます。その後、上司の指導のもとで実務に取り組んでいただきます。当社の強みは何と言っても働きやすい環境です。製造業としては珍しく年間休日125日以上を確保し、残業もほとんどありません。ワークライフバランスを重視しながら、専門性を活かした仕事に取り組むことができます。3DCADを使った図面設計や製品検査など、ものづくりの重要な工程を担当していただきますので、やりがいを感じながら長期的にキャリアを築いていける職場です。電気工学や機械工学の知識を活かし、製品の構造を理解した上での業務となりますので、専門性を発揮できる環境です。
〒578-0935 大阪府東大阪市若江東町6丁目8番25号
永久磁石の製造・加工・販売および応用製品の設計・企画
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~600万
■募集背景 当社では、事業拡大に伴い、各物流センターの運営体制強化を進めています。 現在、全国的に採用を強化しており、将来的に拠点運営を担っていただける方を求めています。 今回の募集では、センター長候補として、物流センターの運営管理・配車管理・人員管理・業務改善などに携わっていただける方を募集します。 即戦力のトータル的なセンター長経験者だけでなく、配車・運行管理のみ、倉庫管理のみのご経験をお持ちの方も歓迎します。 将来的には、センター長・所長、ブロック長、本社部門など、幅広いキャリアを目指せるポジションです。 ■仕事内容 物流センターにおける運営管理業務をお任せします。 配属拠点やご経験に応じて、倉庫側・輸配送側のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・物流センター内の入出庫・保管・仕分け・配送業務の管理 ・配車管理、運行管理、協力会社との調整 ・倉庫スタッフ、ドライバー、パート・アルバイトの人員管理 ・業務進捗管理、品質管理、安全管理 ・物量・納期に応じた人員配置、作業計画の立案 ・業務効率化、現場改善、コスト管理 ・顧客対応、問い合わせ対応 ・センター長のサポート業務 ・将来的な拠点運営、収支管理、マネジメント業務 取り扱い商材は拠点により異なりますが、建材系を中心に、住宅設備、印刷物、精密医療機器、薬品、舞台装置関連など、幅広い物流を担っています。 ■この求人の魅力 1. センター長候補としてキャリアアップできる 今回の募集は、単なる現場作業者ではなく、将来的にセンター長や所長を目指していただくポジションです。 若手にもチャンスがあり、過去には高卒入社2年目でセンター長候補を任された方などもいらっしゃいます。 2. 倉庫管理・輸配送管理いずれかの経験を活かせる センター運営全体の経験がなくても、以下のような経験をお持ちの方であれば歓迎します。 ・倉庫管理 ・配車管理 ・運行管理 ・フォークリフト作業 ・現場リーダー ・人員管理 ・協力会社管理 ・物流現場の改善経験 3. 安定企業で長期的に働ける 当社は設立50年以上、国内35拠点を展開する総合物流企業です。 安定した経営基盤や大手顧客との取引、資格取得支援制度なども整っております。 4.独自ブランドを展開 同社では、物流最適化ブランドとして弊社独自ブランドを展開しています。 保管・配送・流通加工までを一体で提供し、顧客の物流課題解決を支援している点も特徴です。 ■組織構成 配車側とセンター側で組織が分かれている拠点もあり、ご経験や適性に応じて配属を決定します。
◆必須資格 【以下いずれかのご経験をお持ちの方/3年以上の経験目安】 ・物流センター、倉庫、配送拠点での実務経験 ・配車、運行管理の経験 ・倉庫管理、在庫管理、入出庫管理の経験 ・物流現場でのリーダー、主任、係長、所長補佐などの経験 ・フォークリフトを使用した物流現場経験 ・協力会社、庸車、ドライバー、倉庫スタッフとの調整経験 ※学歴不問 ◆歓迎 ・センター長、所長、拠点責任者の経験 ・運行管理者資格をお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・組織・チームマネジメント経験 ・配車や運行管理、倉庫管理を横断して経験されている方 ・建材、住宅設備、印刷物、医療機器、薬品などの物流経験 ・業務改善、現場改善、安全管理、品質管理の経験 など ◆求める人物像 ・現場メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・指示待ちではなく、主体的に改善提案ができる方 ・長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方 ・将来的にセンター長・所長を目指したい方 ・現場と顧客、協力会社の間に立って調整できる方 など
一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 一般倉庫業
700~1000万
■概要 ・本社調達部門にて、当社の主力商品である鉄骨住宅の根幹を支える 「構造・躯体品」の調達責任者として、資材の選定から価格交渉、 デリバリーの仕組みづくりまでを牽引していただきます。 ・調達部全体での年間取扱額は約550億円にのぼります。 本ポジションは、その中でも最も大きなウェイトを占める 構造・躯体チーム(契約一課)の中核として、 ダイナミックなスケール感でご活躍いただけるミッションです。 ・引き渡し後も10年、20年、30年とお住まいいただく お客様の大切な資産価値を維持するため、住宅の核心部分を支える資材を安定的に、 かつ戦略的に確保する重要な役割を担います。 ・入社後まずは「リーダー(主幹)」として当社の事業や調達フローに慣れていただき、 実績に応じて早期に課長としてチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■業務の特徴 □大手メーカー・商社とのパートナーシップ構築 国内トップクラスの鉄鋼メーカー・建材メーカー各社との直接交渉や、 大手専門商社を介した折衝などをご担当いただきます。 単なる価格交渉にとどまらず、関係法令を遵守し、 サプライヤーが最大限のパフォーマンスを発揮できる 「Win-Winのパートナーシップ」を築くことを重視しています。 □住宅の核心部を支える、ダイナミックなモノづくり 当社住宅は「工業化」を追究しており、鉄骨、木材、化成品、窯業系資材など、 あらゆる住宅基本性能部材をオリジナル製品中心に購入しています。 調達した資材は、当社の基幹拠点(湖東・筑波工場)にて、 鉄骨躯体や主要構造部へと高精度に造り込まれます。 住宅の品質とコストを最上流からコントロールする、責任とやりがいのある業務です。 □組織マネジメントと次世代育成 全社の調達機能を担う部署(総勢約45名)の中で、 構造・躯体品を中心とした資材調達を担う課(約7名体制)に着任いただきます。 プレイングマネージャーとしてご自身の経験を還元しながら後進の育成を行い、 チーム全体の調達力レベルアップを牽引するリーダーシップを期待しています。
■必須: ・メーカー等における調達・購買実務のご経験をお持ちの方 ・メーカーや専門商社にて、大手製造業を顧客とした 法人営業(アカウントマネジメント)のご経験をお持ちの方) 【いずれかのご経験が必須となります】
建築請負部門/Construction business 戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、 リフォーム工事の請負および施工 不動産事業部門/Development & Real estate business 分譲用土地・建物およびマンションの販売、 不動産の仲介・賃貸管理 住宅システム部材販売部門/Prefabricated housing systems sales business 工業化住宅のシステム部材の製造および販売
500~650万
■運営業務全般を担当していただきます。倉庫事務、現場リーダーとしてのスタッフ管理、配送管理、データ分析、荷主との折衝など、幅広い業務を通じて物流センターの中核を担うやりがいのある仕事です。 【具体的には】■倉庫事務全般(データ入力、送り状・伝票作成、電話応対)、現場リーダーとしてセンター内作業スタッフのシフト調整・指示・管理、商品の配送管理・データ分析業務、配送会社との連絡業務、報告書作成、荷主との折衝、倉庫現場の荷役実業務など、物流センター運営に関わる多岐にわたる業務をお任せします。幹部候補として活躍いただけます。 ※職務内容の変更範囲:業務全般
【歓迎】■物流業界で物流センターの運営に携わった経験 ■一般事務やデータ入力の経験 ■法人営業や提案営業の経験 ■倉庫内作業やフォークリフト操作の経験 【魅力】■2026年に110周年を迎える安定した総合物流企業で、企業年金基金・退職金制度・再雇用制度など長く安心して働ける環境が整っています。■業務拡張に伴う募集で、物流センターの基幹スタッフとして中心的な役割を担えます。■幹部候補として交渉・折衝、商品管理、労務管理、データ分析など幅広い業務経験を積み、キャリアアップを目指せるポジションです。
倉庫業・貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業(鉄道,海運,航空)・港湾運送事業 通関業・自動車整備事業・不動産賃貸業・損害保険代理業
470~530万
■輸送部門のターミナルで以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 物流拠点の要となる輸配送ターミナルでのお仕事です。 トラックで運ばれてくる荷物を行先別に仕分けていく作業をお任せします。 また、今回はリーダーとして課員をまとめていただくことを予定しており、 作業に慣れてきましたら進捗管理もお願いしたいと考えております。 輸配送ターミナルは24時間稼働しておりますが、 今回ご入社いただく方には日勤固定での勤務です。 <土日対応ほぼなしプライベートとの両立◎>電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、土日の配送は基本ありませんので、お休みの日に電話が掛かったり、突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。 <今後について+社風◎>長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案等の意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。
業界問わずチームリーダーのご経験をお持ちの方
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業(保管・在庫管理) 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業
604~650万
■ 物流現場全体の運営管理 倉庫内オペレーションの最適化と、収支・品質・生産性・労務・顧客対応までを一貫して担当いただきます。 ■ 主な業務内容 ● 収支管理 ・売上・利益の予算差異を分析し、改善策を立案・実行 ・数値に基づいた戦略の策定と運用 ● 品質管理 ・数量違い・型式違いなどの不具合発生原因を分析(ヒューマンエラー/環境/仕組みなど) ・再発防止策・未然防止策の立案と、作業者への教育・指導 ● 生産性管理 ・時間当たり処理量の目標設定と日々の実績管理 ・歩行ロスを減らすためのレイアウト改善 ・作業者への業務指導 ● 労務管理 ・36協定内で業務が収まるよう、人員配置・采配・シフト管理を実施 ・ジョブローテーションを活用し、負荷分散とスキルアップを図る ● 顧客対応 ・顧客からの依頼・要望に対する窓口対応 ・業務改善提案や運用調整などのコミュニケーション対応 <土日対応ほぼなしプライベートとの両立◎>電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、土日の配送は基本ありませんので、お休みの日に電話が掛かったり、突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。 <今後について+社風◎>長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案等の意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。
■物流業界での倉庫管理経験5年以上 ■収支管理、マネジメントのご経験がある方
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業(保管・在庫管理) 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業
800~1000万
管理職(プレイングマネージャー)として、既存倉庫業務全体の管理に加えて、新規倉庫の立上げに関する参画もお願い致します。 ◆複数の倉庫およびお客様の収支管理(倉庫業務及び配送業務全般)、予算作成、予実管理 ◆複数のお客様のコントラクトマネジャーとしてサービス全般を管理(収支、サービスレベル(SLA)、KPI、継続的改善、契約更新など) ◆お客様との長期的かつ良好な関係が継続できるよう業務改善やサービスの拡充案などの提案、導入 ◆人材管理(当社社員、ベンダー等の作業員のパフォーマンス管理) ◆ベンダー、サプライヤー管理 ◆倉庫管理(安全衛生面の管理) ◆契約管理(顧客契約、ベンダー・サプライヤー契約) ◆弊部(サプライチェーン部)の売上げ拡大に貢献する為、日々の業務管理に加えて、顧客営業などにも従事 ◆新規業務の設計・導入のリード、契約交渉等、新規業務構築の責任者として、様々な社内部署(海外含む)や顧客、ベンダーとの交渉を担当
【応募条件】 ・物流、倉庫業界にて、倉庫及び配送業務の管理経験をお持ちの方 ・管理職(マネージャー、部長、課長等)経験をお持ちの方 ・英語でのビジネスコミュニケーションが円滑にできる方(目安としてTOEIC700点以上、もしくは実務経験をお持ちの方) 【歓迎条件】 ・ハイテク、医療機器、医薬品、産業機器、ファッション、E-comerceなどで大規模な倉庫業務やオートメーション化の運営立ち上げ経験をお持ちの方 ・業務管理だけでなく、新規営業や契約交渉などのビジネスコミュニケーションに堪能な方
【事業内容】 ・航空輸送 ・海上輸送 ・通関業務 ・貿易、通関に関するアドバイザリーサービス 【会社概要】 世界最大クラスの米国系航空貨物輸送企業グループの国際物流会社です。世界29ヶ国に140の拠点を有し、日本法人はアジア地域において、香港、シンガポール、中国各地に次いで19番目に設立されました。親会社は、220以上の国(地域)へ航空貨物の集配を行っており、海外の有名雑誌にて「世界で最も称賛される企業」の10位にランクインした事もございます。
470~710万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
570~720万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、拠点管理を行うセンター長候補を募集。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築■センターにおける収支管理及びメンバーマネジメント業務/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験がある方 拠点の収支管理及びマネジメント経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~450万
大阪を拠点に、日本の商品を世界中へ届けている当社にて、倉庫マネジメント業務をおまかせ。スタッフ教育やマネジメント、日々の業務改善をおまかせします。 ・パートスタッフの教育/マネジメント(作業レクチャーや人員配置、パフォーマンス管理) ・業務進捗管理(入荷、検品、棚入れ、ピッキング、梱包などのKPI管理) ・デジタルツールやデータを活用した改善アイデアの提案/実行 ・タスク管理、トラブル対応 ★日々の業務改善にも裁量を持って取り組めるやりがいのある環境です。
【必須】■倉庫業に関する何かしらの経験がある方 ■リーダー経験(教育係、バイトリーダー等) ●「わからないことを、わからないままにしない」文化を大切にしています。トラブルや課題を一人で抱え込まず、周囲とスピーディーに情報を共有し、チーム全体で最善の解決策を見つけ出せる方を求めています。 ●顧客からの依頼、問い合わせ、発生した障害などを集約・管理するシステムを使用し、日々のタスク処理を行っております。各事案の優先順位を判断し、関係各所と連携しながら解決へと導くことができる環境です。
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