【BPaaS推進部】BPO事業推進リーダー(PL)
450~900万
株式会社SHIFT
東京都渋谷区, 東京都港区
450~900万
株式会社SHIFT
東京都渋谷区, 東京都港区
BPRコンサルタント
■BPOサービスの各プロジェクトの業務構築から業務運用管理、業務改善までプロジェクトリーダーとしてご対応いただきます。 <業務詳細> ■BPOプロジェクトの業務設計/体制構築/運用開始までのリード ■プロジェクト進行におけるスケジュール/コスト/品質管理 ■お客様との折衝/課題ヒアリング/改善提案 ■チームメンバーの育成支援
【必須】■下記いずれかの経験 ・BPO領域でのプロジェクトにおける推進経験 ・業務設計/運用改善の実務経験 ・事業会社でコールセンターやバックオフィス経験のある方(経理、総務、人事、営業事務の集約センターでチームをまとめていた経験) ■ドキュメント作成/提案資料作成スキル ■検討、討議内容などを適切に文書化する能力
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~900万円 月給制 月給 375,000円~750,000円 月給¥375,000~ 基本給¥248,700~ 固定残業代¥71,300~ 諸手当¥55,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限30,600円まで
08時間00分 休憩75分
09:00~18:15
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日 最高付与日数20日 半年経過後に有給休暇5日間付与
その他(年末年始はカレンダー通りの休みです)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
平均残業時間:7.2時間(2025年8月期実績) 【時間外手当について】 ※当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします 【時間外手当について】 ■月給666,667円(固定残業代を含む)以上の場合 ※また月給666,667円以上の場合は専門業務型裁量労働制が適用されます。 月給¥666,667~ 基本給¥485,067~ 固定残業代¥126,600~ 諸手当¥55,000~を含む/月 固定残業代の相当時間:30時間/月 専門業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間:8時間0分 ※当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします ■就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) ■業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲
BPaaS本部 BPaaS推進部
無
東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
小田急電鉄小田急小田原線新宿駅 徒歩8分 京王電鉄京王線新宿駅 徒歩8分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩7分 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩6分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業頂く場合有、詳細な就業場所については入社後に決定
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可)
無
無
SHIFT提携保育園制度、選択制確定拠出年金制度、株式付与ESOP信託制度、ベビーシッタークーポン など
【休暇】 ■病気・看護休暇 ■慶弔休暇(結婚、子女結婚、配偶者出産休暇等) ■産前産後、育児、介護休業制度 【昇給】 ■給与改定年2回 【その他制度】 ■定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る) ■スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ■社内公募制度 ■技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」 ■健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ■社員総会・アワード ■IT運動会 ■忘年会 ■お花見 ■キャンプ ■BBQ ■スキースノーボード 等 ※その他部活動も任意参加 【認定】 ■「健康経営優良法人2025」認定※従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、4年連続で経済産業省より認定 ■「えるぼし(3段階目)」認定※女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より最高位にあたる3段階目にて認定
5名
1~2回
筆記試験:無 WEBテストあり
■プライム市場/ソフトウェアの品質保証における5兆円の市場で毎年売上高成長■定年70歳■IT業界の多重下請け構造の不を解決すべく様々な取り組みを実施し、社員へ還元■元コンサルやSIer出身の中途者入社多数
SHIFTはスマートな社会の実現に向けて、ITの総合ソリューションを提供する会社です。 現在では品質保証には限定せず、各業界を牽引する事業会社のお客様に対して、「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた、さまざまな支援を行っています。 IT業界の常識にとらわれず、ITを通してさまざまな社会課題の解決を目指します。 元プライムベンダーのPM、コンサルファーム出身のPM、テスト自動化やRPAのスペシャリスト、大きな組織を統括してきた組織長、スタートアップでアジャイル開発をしてきたエンジニアなどが参画し、ますます事業成長フェーズだと言えます。 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、毎年高い売上高成長を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。 2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
その他オフィス:東京/札幌/名古屋/大阪/福岡/仙台/広島/新潟
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業
株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計40社(2025年10月時点)
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年08月 | 110,627百万円 | 10,753百万円 |
| 前期 | 2025年08月 | 129,819百万円 | 15,181百万円 |
| 今期予測 | 2026年08月 | 150,000百万円 | 20,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
年収非公開
【ご紹介企業】 NEC(日本電気株式会社) 【ポジション】 ビジネスコンサルタント(製品開発・PLM領域) 課長クラス 【配属組織】 製品開発プロセス改革の企画~実行までを一貫して担う専門コンサルティング組織 【募集背景】 大手製造業におけるグローバルPLM/BOM基盤構築や、 3DCAD/CAM/CAE等のデジタル活用による開発プロセス改革ニーズの拡大に伴う増員募集 【職務概要】 ・大手製造業向けのPLMコンサルティング(上流フェーズ中心) ・経営層/事業責任者への改革提案および新規受注獲得 ・プロジェクト計画立案~実行~定着支援 ・AI/IoT等NECテクノロジーを活用した新規コンサルティングサービス開発 ※システム開発・運用は別部門が担当 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・企画倒れに終わらない「実行・定着」まで担う改革支援 ・NECの豊富なソリューションと連携し、構想から実装まで一貫支援 ・課長~部長クラスとして、裁量を持ち事業拡大に貢献可能 ・将来的には組織マネジメントや新規サービス創出の中核人材へ 【働く環境】 ・正社員採用 ・勤務地:東京都港区(セレスティン芝三井ビルディング) ・メーカー/ITベンダー出身者が活躍する多様な組織
【MUST】 ①PLMコンサルティングの大規模プロジェクトマネージャー経験 ②PLM新規コンサルティングサービス開発経験 ③PLMコンサルティングの大規模新規受注獲得実績 【WANT】 ・海外設計拠点や生産拠点での従事経験 ・ビジネスレベルの英語能力
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年収非公開
【ご紹介企業】 NEC(日本電気株式会社) 【ポジション】 品質経営・品質マネジメント推進(宇宙・航空・防衛) 【配属組織】 エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニット クオリティアシュアランス統括部 【募集背景】 航空宇宙・防衛・海底システム事業における品質経営高度化・DX推進強化のための増員 【職務概要】 ・品質関連コスト管理 ・品質関連情報システム構築およびデータ分析運営 ・品質関連規程の作成・維持管理 ・中期経営計画策定・実行への参画 ・品質経営に関する教育・指導 ・不具合調査・改善管理および社内外連携 ・品質文化醸成およびチームパフォーマンス向上推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・国家安全保障や宇宙利用といった社会インフラに直接貢献 ・品質KPIを通じた経営意思決定への影響力 ・DX推進を通じた次世代マネジメントシステム構築 ・品質経営のプロフェッショナルとして上位職昇格も視野 【働く環境】 ・正社員(課長クラス想定) ・勤務地:東京都府中市(府中事業場) ・フレックスタイム制あり ・セキュリティ観点から出社前提(在宅一部可) ・チームワーク重視の風土
【応募要件】 (MUST) ・品質推進に関するスキル ・社内外関係者との折衝経験 (歓迎) ・プロセス変革/価値創造への意欲 ・データサイエンス/ITスキル ・航空宇宙・防衛領域での品質実務経験
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年収非公開
【ご紹介企業】 NEC(日本電気株式会社) 【ポジション】 ビジネスコンサルタント(製品開発・PLM領域) 課長クラス 【配属組織】 製品開発プロセス改革の企画~実行までを一貫して担う専門コンサルティング組織 【募集背景】 大手製造業におけるグローバルPLM/BOM基盤構築や、 3DCAD/CAM/CAE等のデジタル活用による開発プロセス改革ニーズの拡大に伴う増員募集 【職務概要】 ・大手製造業向けのPLMコンサルティング(上流フェーズ中心) ・経営層/事業責任者への改革提案および新規受注獲得 ・プロジェクト計画立案~実行~定着支援 ・AI/IoT等NECテクノロジーを活用した新規コンサルティングサービス開発 ※システム開発・運用は別部門が担当 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・企画倒れに終わらない「実行・定着」まで担う改革支援 ・NECの豊富なソリューションと連携し、構想から実装まで一貫支援 ・課長~部長クラスとして、裁量を持ち事業拡大に貢献可能 ・将来的には組織マネジメントや新規サービス創出の中核人材へ 【働く環境】 ・正社員採用 ・勤務地:東京都港区(セレスティン芝三井ビルディング) ・メーカー/ITベンダー出身者が活躍する多様な組織
【応募要件】 (課長クラス) ・PLMコンサルティングのPM経験 ・PLM新規コンサルティングサービス開発経験 ・PLM領域での新規受注獲得実績 (歓迎) ・海外設計/生産拠点での業務経験 ・ビジネスレベルの英語力
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年収非公開
1. ミッション(役割) 「人の可能性を発揮する」というビジョンのもと、ASSIGNの全事業(エージェント事業・自社プロダクト等)をデジタルで変革します。 ビジネス課題の解決: 現場や経営層の悩みに対し、最適なITソリューションを提案・実行する。 事業創出・拡大: 既存事業の価値向上だけでなく、新しいサービス(新規事業)の種を技術で形にする。 2. 具体的な業務内容 大きく分けて3つのフェーズを、実力や経験に応じて担当します。 ① 社内システムの企画・開発・運用(内製) 自社で利用している基幹システムの機能追加や改善案の策定。 ユーザー(社員)の利便性向上と、ビジネスプロセス(業務フロー)の効率化。 ② システム統括・アーキテクチャ設計 周辺システム(SaaS連携など)を含めた全体のシステム構成の設計・立ち上げ。 中長期的な事業拡大を見据えた、拡張性の高いデータベース設計やインフラ構築。 ③ 新規事業・他プロジェクトへの参画 「0→1」のフェーズで、新しいプロダクトの要件定義から実装までをリード。 チームメンバーへの技術的な指導、コードレビュー、教育などのリード業務。 3. 開発環境・スタイル 技術を「目的」ではなく「手段」と捉え、スピード感を持ってアウトプットする環境です。 フロントエンド: Vue.js, React, Next.js バックエンド: Node.js (TypeScript), Python インフラ: AWSフル活用(Amplify, Lambda, DynamoDB, API Gateway等) プロジェクト管理: GitHub, Jira, Notion, Figma 特徴: 失敗を許容する文化があり、マーケティングや経営視点など、エンジニアリング以外の知識も積極的にキャッチアップすることが推奨されます。
1. 必須要件(Must) 応募にあたって最低限クリアしている必要がある項目です。 デジタル化・DX案件の推進実務(2年以上): 事業会社、コンサルティング会社、SIerなど、所属形態は問いませんが、ITを用いて業務改善やサービス構築を行った経験。 IT・テクノロジーへの強い関心: 最新技術のキャッチアップを厭わず、それをどうビジネスに応用できるか常に考えていること。 自主性・ベンチャーへの意欲: 整いすぎていない環境を自ら整備し、スピード感を持って動けるマインド。 2. 歓迎要件(Want) 評価がプラスになる、あるいは入社後の活躍が期待される経験です。 プロジェクト管理(PM/PL): 納期・品質・リソースのコントロール経験。 上流工程の経験: システム企画、要件定義、DB設計、基本・詳細設計など。 運用・保守・障害対応: リリースして終わりではなく、安定稼働に責任を持った経験。 UI/UXへの関心: ユーザーが使いやすいインターフェースを追求する姿勢。
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1070~1700万
【事業・組織構成の概要】 AIエージェントにおける抜本的な業務革新のプロジェクト全般の推進役 コーポレートITシステム部門 経営システム統括部では、NECグループのクライアントゼロ活動の一環として、AIエージェント・生成AI技術を活用した抜本的な業務革新を推進している。 2025年11月に発足予定の「AIビジネスインテリジェンスグループ」は、業務エージェント設計機能(業務要件の具体化や要件定義、IT/AI実装設計・管理)Pgmo機能(PJ推進方法の定義、全体の進捗・横断課題管理、共通テンプレート整備など)を持つグループです 【職務内容】 AIベースによる業務プロセス設計 業務分析、現行プロセスの課題抽出、AIエージェント・生成AIを活用した最適業務フロー設計を実施。 経営層や現場部門と連携し、AIベースでの業務プロセスを設計する。 ドキュメント・資料作成 経営レベルへの提案資料、進捗報告、構造化レポートなどを自ら作成。 複雑な技術・業務内容を経営層にわかりやすく伝える高いプレゼンテーション力を発揮する。 スキルトランスファー・知見共有 プロフェッショナルとして、自身の専門スキル・ノウハウを周囲に共有し、 チーム全体のスキルレベル向上に寄与する。 業務推進におけるAI利活用リーダーシップ AIエージェント・生成AIなどの先端技術を活用し、業務改革のモデルケースを創出・展開。NECグループのAI変革を体現する存在として活動する。 【ポジションのアピールポイント】 AIの先端技術を用いた変革プロジェクトの経験値を圧倒的に蓄積可能で、日本で一番市場価値の高い人材に成長出来る環境を提供することをお約束します! 【職場環境】 リモートワーク:週1程度可能 週1以上については個別相談に応じます
シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合 【MUST】 ①AI(生成AI・AIエージェント・機械学習等)を活用した特定業務・特定プロセスにおける業務改革/自動化の実務経験 ②業務分析・課題抽出を行い、AIを活用したTo-Beプロセス設計または実装を担当した経験 ③PoC、業務適用、運用設計・改善など、いずれかのフェーズで主体的に関与した経験 ④複雑な技術・業務内容を整理し、関係者へわかりやすく説明できるドキュメンテーション/コミュニケーション力 ⑤ピープルマネージメントの経験者 上席プロフェッショナルの場合 【MUST】 ①AI(生成AI・AIエージェント・機械学習等)を活用した業務改革を、全社または複数部門横断で企画・設計・推進した経験 └ 業務分析、課題特定、To-Be設計、ロードマップ策定、導入・定着まで一連をリードした経験 ②経営層・事業責任者と協働し、AIを前提とした業務プロセスの全体設計および意思決定を主導した経験 ③AI業務改革におけるモデルケースの創出・全社的な横断展開を行った経験 ④経営層向け提案資料・構造化レポート等を作成し、戦略・投資判断を支援した経験 ⑤チーム/プロジェクトを率い、メンバー育成・スキルトランスファーを行った経験 ⑥ピープルマネージメントの経験者
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年収非公開
【どんな仕事か】 丸紅100%出資のコンサルティングファームにて、 戦略・M&A・組織人事・経営管理・業務/IT・製造といった複数領域を横断しながら企業変革を支援します。 CSD部門は「戦略起点の企業変革」を担う中核部門です。 ■ 主なテーマ ・経営/事業戦略策定 ・M&A戦略策定~FA/BDD/PMI ・経営管理体系構築 ・組織変革/人事制度設計 ・業務改革/DX構想策定 丸紅グループ案件が約50%。 商社の投資・M&A案件に深く入り込み、当事者として事業変革に関わることもあります。 単なる外部アドバイザーではなく、 「客観性×当事者性」を併せ持つポジションです。 【仕事の魅力】 ① コンサル×商社アセットという唯一性 通常のコンサルと異なり、丸紅の金融・製造・投資アセットを活用可能。 M&A戦略~実行、次世代工場構想など、実装まで関われます。 ② 若手からM&Aをフルレンジで経験 戦略立案だけでなく、FA、DD、PMIまで一気通貫。 商社よりも高頻度でM&A案件に関われます。 ③ 巨大資本×高い機動力 従業員180名の少数精鋭。 丸紅という巨大資本を背景にしながらも、意思決定は速く裁量が大きい。 ④ 圧倒的な「個」を求めるプロフェッショナル集団 ・仲良し組織ではない ・建設的な摩擦を歓迎 ・評価は「個人+チーム」 ・専門性を持つゼネラリストを目指す文化 市場価値を本気で上げたい第二新卒向けの環境です。
【必須】 ・社会人経験をお持ちの方(経験不問) ・転職歴なし ・1999年生まれ以降 ・論理的思考力を磨き続けられる方
DX、IT及び企業経営に関するコンサルティングを手掛けているコンサルティングファームです。 ドルビックスコンサルティングは、総合商社である丸紅グループ内に、DXコンサルティングファームとして生まれました。 総合商社には、サプライチェーンの上流から下流まで、多様な事業があり多くのステークホルダーがおり、その中には社会基盤に関わるものも多くあります。 そうした事業にDXで横串を差し、丸紅グループ全体、ひいては社会全体の革新につなげたい――。 その思いで当社は生まれました。
650万~
データや先端技術のリサーチ・活用を通じて、企業課題・社会課題の解決、新たな価値創出を支援します。構想策定から技術の選定、実証実験、実装までを一貫してリードし、クライアント・ビジネスパートナーと共に価値創造を推進します。
【共通必須能力】 ・ビジネススコア能力(論理的思考力、共感性、現場力、胆力) ・デジタル技術を活用したコンサルティング・分析経験・スキル ・企業のDX推進プログラムにおいて、リーダー的立場でプロジェクトを遂行した経験・スキル
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730~1360万
「クライアントの支援を通じて顧客接点~バリューチェーン横断の戦略立案や改革実行の知見を身に着けたい」と考えているあなたに最適なポジションです。当社は、市場の拡大に伴い大手企業(製造業など)を中心に顧客接点領域の事業を大幅に拡大しようとしています。クライアントへのコンサルティングからソリューション提供にわたる顧客接点DX事業へジョインし、あなたのスキルを生かしてみませんか? ■組織のミッション・ビジョン: 世界で戦う製造業を中心とするBtoB企業は、市場環境や技術の変化スピードの加速に伴う顧客行動の複雑化に直面し、市場・顧客起点の戦略立案とプロセス改革の遂行が急務となっています。当部は、CX(顧客体験価値変革)を起点とし、BX(ビジネス変革)、DX(デジタルトランスフォーメーション)を組み合わせたマーケティング・営業変革、バリューチェーン横断のプロセス変革を支援するコンサルティングを提供することで、クライアント企業の「競争優位性の獲得」と「持続的な成長」を実現するためのパートナーとなることをミッションとしています。 【仕事内容】 ■期待役割: BtoB企業の顧客接点を起点とした戦略、プロセス、業務における課題の解決に向けたコンサルティング(リーディング、伴走支援)を実施する役割です。 ■主な業務内容: ◇戦略系コンサルティング: ・営業、マーケティング戦略、デジタルマーケティング戦略、グローバル展開戦略策定 ◇業務系コンサルティング: ・戦略に基づく新業務設計、変革ポイントの洗い出しと実行支援、効果算出 ・属人性を排除する業務設計、人材育成要件設計 ・顧客接点を起点とした価値提供プロセス設計(BPR・DX構想策定支援) ・営業・技術・製造バリューチェーン横断の業務最適化検討~利害調整~実行伴走支援 ◇システム導入前コンサルティング: ・CRM、SFA等ツール導入前段の改革起点のシステムグランドデザイン ・業務、要求整理に基づくFit to Standard業務設計、SIへの業務要件インプット ■プロジェクト事例: <簡易事例> ・BtoB医療機器メーカー:マーケティング戦略~新CX設計~デジタルを含めた顧客接点改革 ・重工業 機械事業部門:顧客接点業務グランドデザイン~ToBe業務設計~要求整理・効果試算 ・自動車部品サプライヤー:事業戦略に基づく営業-開発-製造横断のKPI策定~可視化基盤/SFA運用設計 ・半導体製造装置メーカー、検査装置メーカー:全社横断業務改革プロジェクト(引合受注業務、営業-技術-調達-保守連携、DX・CRM構想など) 【働く環境・組織文化】 ■顧客提供価値・強み: ・コンサルティングからソリューション提供まで一気通貫でのサポートを強みとしています ■働きがいと成長環境: ・BtoB企業の顧客接点および顧客接点を起点としたバリューチェーン横断の戦略立案・改革から一連の企業改革における手法や知見を身に着けながら成長することができます ・ITツールの要件定義の経験を元にプロセス横断の業務改革案件に参画し、BPRの知見を身に着け活躍しているメンバーもいます
【必須要件】 ●下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・コンサルティングファームでのBtoB製造業向けまたは営業領域のコンサルティング経験 2年以上 ・CRM/SFAのシステム企画・導入・営業のいずれかの実務経験 2年以上 ・BtoBマーケティング、営業企画の実務経験 2年以上 ・製造業向けBPRの実務経験 2年以上 【歓迎要件】 ・MBA、PM資格保有者 ・プロジェクトマネジメント経験(PM/PL/TL等) 【求める人物像】 ・顧客および自身の課題解決に前向きに取り組むマインドをお持ちの方 ・多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを進めることを楽しめる方 ・問題に対して対策検討の前に真因を追求する姿勢をお持ちの方
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
600~2500万
◇◆実のインパクトに拘り、クライアントと共に汗をかく。新進気鋭の戦略ファーム◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓MBB出身パートナーが2023年に創業。前年比400%成長を遂げる注目の戦略ファーム ✓「構想だけで終わらない」実行・出向まで辞さない現場密着型のコンサルティングスタイル ✓透明性の高い評価制度と、急成長組織ゆえの早期キャリアアップ・高水準の報酬体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社pragmateches(プラグマテクス) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マッキンゼー、BCG、ベイン出身のパートナーにより設立された、3期目の戦略コンサルティングファームです。「実で価値を出し切る」を掲げ、大企業から成長企業まで、CxOクラスのパートナーとして戦略策定から実行、さらにはPE事業やJV事業まで幅広く展開。圧倒的なスピード感で日本のトップファームへの階段を駆け上がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業戦略・中期経営計画の策定支援 ✓業務改革(BPR)・DX推進に向けた構想から実行までの伴走支援 ✓新規事業開発、M&A戦略、アライアンス設計のリード ✓AIや最新テクノロジーを活用した業務設計および導入支援 ✓CxOクラスや現場と連携した、課題の構造化・施策実行・成果創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場企業に対する経営参謀・オペレーション変革支援 ✓自社資金によるPE事業における投資先企業のバリューアップ(経営層としての出向含む) ✓AI/Techを活用した、数百億円規模の利益インパクト創出データ解析プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「綺麗なスライド」よりも「現場での実利・成果」にこだわりたい方 ✓組織の制約に縛られず、個人の実力と成果で正当な報酬を得たい方 ✓創業期のコアメンバーとして、ファームの成長自体を共に創り上げたい方 ✓将来的にPE投資や事業経営、CxOを目指す高い志をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓3年以上の社会人経験 ✓社内プロジェクト(業務改善、新規事業、DX導入等)の推進・リード経験 ✓複数部署やステークホルダーを巻き込んだ課題解決の経験 歓迎条件(WANT) ✓戦略・総合コンサルティングファームでの実務経験 ✓経営企画、事業企画、SCM、営業企画など、企画部門での実務経験 ✓P/LやKPIを用いた成果管理、予算・実績分析の経験
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1000~1250万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 消費財メーカーへの「Strategy through Execution(戦略から実行)」の支援 ✅ DTC/EC立ち上げ、リテールマーケティング、収益性向上の構想策定 ✅ 生成AI、データアナリティクス、RPA等の先端技術を活用した変革 ✅ SAP、Salesforce等のパートナーやグローバルネットワークとの連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 戦略策定から現場定着(PMO)まで一気通貫したコンサルティングスキルの習得 ✅ アカウントマネジメント、PJリードを通じたマネジメント能力の向上 ✅ 営業・デリバリー・ソリューション開発まで担えるハイブリッドな人材育成 ✅ PwC内の他部門(Deals/Tax等)やグローバル拠点との連携による専門性の拡大 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 中途入社85%、女性比率50%と多様性が高く馴染みやすい環境 ✅ 離職率が極めて低く、メンバーケアと心理的安全性を重視する組織文化 ✅ 未経験領域でも安心なフィードバック・コーチング・L&D体制の充実 ✅ ワーキングマザーも多数活躍しており、ワークライフバランスの両立が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 大規模インプリ偏重ではなく、収益基盤を安定させる本質的な変革に携われる ✅ 日本発のグローバルプロジェクトや新規ビジネス開発に挑戦できる ✅ 生成AI活用など、最新テクノロジーを全メンバーが実践的に展開 ✅ 成果報酬やManaged Serviceなど、新しいレベニューモデルへの挑戦 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 心理的安全性を醸成するMonthly MTGや対面コミュニケーションの重視 ✅ アカウント×Initiative体制による、一気通貫での価値創出 ✅ PwCJapanグループ各法人とのシームレスなコラボレーション ✅ 手を挙げれば多様な経験ができる、個人のキャリアを尊重する風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ グローバルFMCGへのRGM導入による価格・販促ROIの可視化 ✅ ゼロからのDTC立ち上げ(Commerce/CDP/MAの統合設計) ✅ サステナビリティ経営の実装(ISSB準拠の開示、循環型パッケージPoC) ✅ ヘルスケア×消費財の協業による生活者インサイト強化と新価値創出
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ コンサルティング経験(戦略、業務再構築、システム導入等) ✅ 事業会社での経営企画、新規事業開発、PJ型の業務経験 ✅ グローバルビジネス経験(海外駐在、グローバルEC、商社等での事業立ち上げ) ✅ 英語によるコミュニケーションが可能な方(グローバルPJ志向者歓迎)
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