【業務設計改善メンバー/業界未経験歓迎】◆BPR・業務改善のご経験がある方歓迎◆20兆円のモビリティ
500~800万
株式会社Seibii
東京都港区
500~800万
株式会社Seibii
東京都港区
BPRコンサルタント
セールスエンジニア/プリセールス
化学技術営業/プリセールス
【主な業務内容】 ・業務改善BPRの実行推進者(プロジェクト推進担当・プロジェクトリーダー) ・社内オペレーション業務の改善・推進・安定化を担っていただきます。 ・クライアントからお預かりした顧客を適切に管理し、整備士へ業務を依頼するプロセスにおける管理体制や、⽣産性向上のPDCAを 回していただきます。
■必要条件 【応募条件】 ・現場実務のキャッチアップを踏まえて、課題整理・構造化・打ち手設計までを行えるスキ ルセット ・社内業務改善のBPR・BPO・DX等に従事し、小規模でもスピード感高く実績と成果を上げ てきた方/ ■内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 複数名のメンバーを率いて要件定義〜設計〜構築のマネジメントを実施した経験 自動車業界のプロジェクト経験、もしくはそれに対する高い興味・関心 【人物面】 複雑な業務を整理・言語化することに熱中できる方 カオスな状況を仕組み化していくことが好きで、自らが推進する仕組み作りによって業界の DXを実現させたい方 【その他】 ベンチャー環境への適応力 ・仕組みが整っていない立ち上げフェーズを楽しめる方 志向性・モチベーション ・社会インフラ(自動車・機械・医療機器など)への関心を持ち、社会的意義を感じながら 働きたい方 ・「安定」よりも「挑戦」「成長」を優先し、自らキャリアを切り拓きたい方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
500万円〜800万円
全額支給
04時間00分 休憩60分
11:00〜16:00 フレックスタイム制あり
有
有 平均残業時間: 20時間
125日 内訳:土曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 ■内訳 年俸制 ※想定年収が500万円の場合 ・月給:416,667円 ・固定給:318,667円 ・みなし残業代(40時間):98,000円 ・月40時間を超える残業代は追加で支給 ■昇給 あり 【試用期間】 3ヶ月
無
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区六本木3-1−17 第2ABビル6F
副業OK 社員食堂・食事補助
社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、健康診断 補足情報:各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚⽣年金保険、労災保険) 通勤手当支給(上限有) 副業可(申請制) P支C給 技術書費用会社負担 ウェルカムランチ制度 自社サービスの従業員割引
港区六本木3丁目1−17 第2ABビル 6F
事業内容 出張整備/修理サービス「Seibii」を祖業に、テクノロジーで自動車アフターマーケットの変革 整備士プラットフォームの構築(フリーランス/副業/アルバイト/正社員など多様な働き方を提供) 人材事業(自動車整備士に特化):人材紹介を中心に、スポットワーク支援も展開 顧客価値に直結する仕組み化×テクノロジー(“with Tech” を掲げ、全員でプロダクトに関与) 巨大市場(約20兆円規模の自動車アフターマーケット)でのオペレーション改革に挑戦 今後の事業展開 「…
非公開
最終更新日:
1200~2500万
中期経営計画や全社戦略・事業戦略の実現に向けた企業変革(トランスフォーメーション)を、構想策定から実行・現場への浸透・成果創出まで一気通貫でリードする戦略コンサルタント(マネージャー以上)を募集します。 【当部門の特徴・強み】 当部門は「戦略策定・トランザクション支援」「PMI・カーブアウト支援」「トランスフォーメーション(企業変革)支援」の3領域で構成されています。 全社戦略や事業戦略を掲げていながらも、目標達成に向けた具体的なアクションにつなげられていない企業は少なくありません。当チームでは、戦略を実際に機能し成果が出る状態まで具体化すべく、変革テーマの設定から実行計画の策定、現場への定着・成果創出までをトータルで伴走します。 投資家と経営層、経営層と現場、さらにはコーポレート部門と事業部門をつなぎ、強い推進力を持って変革を完遂する役割を担います。 【具体的な業務内容】 投資家目線・経営目線・現場目線を併せ持ち、AI・デジタルをフル活用しながら、コーポレートおよび事業の両領域における変革テーマの策定から実行・定着までをリードします。 ■ コーポレート領域の変革(Corporate Transformation) ・組織構造変革(組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル構築) ・AIを前提とした次世代オペレーティングモデル(TOM)を用いた業務変革(BPR、SSC/BPO構想) ・コーポレート機能変革(AI活用を前提としたコーポレート部門の役割・機能の再定義、各部門の改革) ・グループ・グローバル経営管理(意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクルの設計) ・データドリブン経営(AIを活用した経営管理の高度化・効率化) ・非財務資本経営管理、社会インパクト評価・活用管理 ・価値創造ストーリー・マテリアリティの再定義、チェンジマネジメント ■ 事業領域の変革(Business Transformation) ・ビジネスモデル変革(ビジネスモデル・バリューチェーン変革、モノ売りからコト売りへの転換伴走) ・営業機能変革(営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業への転換伴走) ・事業プロセス変革(戦略実現や目指す価値創造につながる業務プロセスへの再構築) 【アサイン想定プロジェクト例】 業界を問わず、戦略策定から変革構想の策定・実行までを担う企業変革プロジェクト(すべてAI・デジタルのフル活用を前提)に参画します。 ・組織・構造変革:戦略やビジョン実現に向けた企業の組織機能・体制変革(役割と責任の再定義、ガバナンス構築) ・マネジメント変革:意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクルの再設計 ・全社業務変革:戦略実現に向けたオペレーションのあり姿の変革(BPO/SSC化、全社BPR) ・コーポレート機能変革:戦略実現を推進する企業経営のコア機能の再定義・改革(経営企画、経理・財務、人事機能等) ・戦略転換に伴う人材マネジメント変革:戦略実現に必要な人材創出や行動変容を促す変革 勤務地 東京都
大卒以上
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1200~2500万
M&Aのポストフェーズ(PMI・カーブアウト)において、単なる統合・分離の支援にとどまらず、構想策定から実行・移行・定着まで一気通貫で経営変革をリードするコンサルタント(マネージャー以上)を募集します。 【当部門の特徴・強み】 当部門は「戦略・トランザクション」「PMI・カーブアウト」「トランスフォーメーション」の3領域で構成されており、中でもPMI・カーブアウト領域はM&A後の変革を構想から定着まで担う中核機能です。 一般的なコンサルティングファームではトランザクション(デューデリジェンス・バリュエーション等)の延長としてPMIが位置付けられるケースが多い中、当社は戦略と実行を分断せず、変革を実際に立ち上げることそのものを主戦場としています。 ビジネス構想、業務・組織設計、制度・会計基盤整備、移行・定着支援までを一貫して担い、CxO直下の意思決定と現場での実行を同時にリードします。 当社が強みとする業務改革・システム変革の知見にデジタル・AI活用を掛け合わせ、単なる外部支援ではなくクライアントの当事者として深く入り込み、「実際に動く変革」を実現します。 【具体的な業務内容】 今期は特に「PMI・カーブアウト全般の変革リード人材」および「経理財務・会計領域の専門人材」の採用を強化しています。 ■ PMI/カーブアウトの構想・設計・実行リード ・統合/分離の全体方針策定およびPMI計画(Day1/Day100)の設計 ・カーブアウトにおけるTOM(ターゲットオペレーティングモデル)設計、TSA(移行サービス契約)前提整理、実行計画の策定 ・組織再編方針の整理および実行計画への落とし込み ■ 実行フェーズの推進(IMO/SMO・分科会リード) ・分科会の立ち上げおよび推進(業務/IT/会計/人事 等) ・進捗・課題管理、横断論点の整理・意思決定支援 ・シナジー施策の設計・実行、KPIモニタリング体制の構築 ■ 経理財務領域(Finance)※専門性に応じて担当 ・制度会計対応(連結決算体制構築、会計方針差異調整、開示準備 等) ・管理会計(予実管理・業績モニタリング)の設計・高度化 ・決算期統一/早期化、TSA設計・移行対応 ※公認会計士や経理実務経験者の方は、PMI・カーブアウト未経験でもご応募可能です。 【アサイン想定プロジェクト例】 ・PMI統合:グループ再編に伴う統合PMI支援(業務・組織・システム統合)、クロスボーダーPMI支援(グローバル統合・ガバナンス設計)、シナジー創出・KPIモニタリング体制構築 ・カーブアウト:非中核事業の分離戦略・TOM設計・実行支援、TSA終了に向けたバックオフィス独立化支援、上場準備を見据えたスタンドアロン設計支援 ・トランスフォーメーション:PMI後の業務改革・組織再設計・オペレーション高度化、子会社統合に伴う業務・人材再配置、デジタル/AIを活用した経営管理高度化 勤務地東京都
大卒以上
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700~2500万
金融機関(銀行・証券、クレジットカード・ペイメント、保険、ノンバンク)や金融サービスがグローバルで抱える様々な経営課題に対し、解決策を提言し実現まで導くビジネス&テクノロジーコンサルタントを募集します。 業務・財務・人事・ITなどの多様な課題に対し、金融固有の専門性を軸に、実効性のある変革構想を立案・実現します。AIやデジタルの最先端トレンドを踏まえ、国内外のクライアントに向けたグローバルなソリューション展開を推進していただきます。 【具体的なアサイン想定プロジェクト】 金融業界向けコンサルティングのクロスボーダー案件(海外現地プロジェクトおよび日本における海外関連プロジェクト)における営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 ・銀行・証券・決済領域 基幹系およびミドル・バック業務における業務プロセス改革(BPR)・組織改革、トランザクションバンキング業務の企画・実現、コアバンキングシステム刷新等の大規模PMO、IT・DX戦略策定、ソリューション選定(SaaS、AI等)や実証実験(PoC)、ガバナンス・リスク・コンプライアンス(GRC)高度化・金融犯罪対策支援など ・保険領域 営業・マーケティング改革、顧客接点(CX)改革、契約管理プロセス改革、大規模ITプロジェクトのビジネス側支援、統合リスク管理態勢(ERM)強化など ・ノンバンク領域 グローバルガバナンス高度化、海外現地法人設立・オペレーション変革、新市場開拓に向けたマーケティング、AI活用による審査・債権回収モデル高度化など 勤務地 東京都
大卒以上
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700~2500万
金融領域におけるクロスボーダー案件の急増を背景に、体制強化を目的として新設されたグローバル案件特化のチームにて、戦略コンサルタントを募集します。 国内大手の金融機関(銀行・証券、クレジットカード・ペイメント、保険)の国内外主要クライアントを対象に、グローバルでの経営戦略・事業戦略策定、M&A戦略立案、新規事業創出に向けた企画立案など、戦略コンサルティングを主軸としたサービスを提供していただきます。 【具体的なアサイン想定プロジェクト】 金融業界向けコンサルティングのクロスボーダー案件(海外現地プロジェクトおよび日本における海外関連プロジェクト)の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 <プロジェクト例> ・経営戦略・事業戦略策定支援(非金融事業への進出・異業種との連携を含む) ・海外進出戦略策定(海外投資/投資先調査支援含む) ・事業会社設立支援、販売・マーケティング戦略策定支援 ・経営統合、合併および買収戦略策定支援 ・PMI(ポストM&Aの業務・システム統合マネジメント含む) ・リテール戦略策定支援、チャネル戦略策定支援 ・新規事業・新サービス立案支援 ・サステナビリティ経営/戦略策定支援および実行に向けた業務改革支援 ・サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援 ・Web3×ファイナンスサービス企画支援 ・人的資本経営・戦略策定支援 ・保険コアシステム戦略策定(特に東南アジア地域内) ※海外駐在に強い関心をお持ちの方や、国内にいながら海外戦略案件に従事したい方にとって、希望のキャリアを実現できる環境です。 勤務地 東京都
大卒以上
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850~2500万
最新テクノロジーを活用した実現力で、企業、バリューチェーン、社会全体を変革することをミッションとするソリューションコンサルティング部門にて、主要クラウドERP導入のプロジェクトマネジメントに従事していただきます。 産業別にビジネス部門と連携し、ERPソリューションを活用してクライアントの価値創出、課題解決、DX推進を支援します。(※ご経験領域やご志向を踏まえて配属セクターを決定いたします) 【具体的な業務内容と特徴】 プロジェクトマネージャーとして、クライアントのCxOや部門長クラスと相対し、変革を共に推進する強力なパートナーとなります。 クライアントは日系のグローバル企業が多く、日本本社を中心とした全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、ERPのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトが多数存在します。 同社は日本に本社を置くコンサルティングファームとして、迅速な意思決定のもと、グローバルにおけるビジネスやプロジェクト展開を主導して実行することが可能です。ITを活用した企業変革に強みを持ち、ERP領域においても業界トップクラスの実績があります。クライアントと中長期視点で関係を構築し、伴走しながら変革を生み出すところまで支援します。 また、人を育てる文化やチームワークを大切にする風土があり、メンバーと協力しながらチームで働く環境が整っています。海外現地法人と連携しながら英語を用いて進めるプロジェクトもあり、グローバルでの活躍機会や中長期的なキャリアパスとして海外駐在の可能性もあります。 勤務地 東京都
大卒以上
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700~2500万
財務・経営変革領域を担うコンサルティング部門にて、中長期的な企業価値向上を目指す「インパクト志向型経営管理(Impact-Led Value Management)」領域の戦略コンサルタントを募集します。 本領域は、経済的価値と社会的価値(インパクト)の双方に着目し、適切な資本投下と価値創造を実現するための新たな経営管理テーマです。形式的なサステナビリティ・ESG対応にとどまらず、「何をインパクトとして定義づけ、いかに評価し、経営管理や意思決定に活用していくか」というあるべき姿を、クライアント企業と共にゼロベースで創り上げていくポジションです。 【具体的な業務内容】 抽象的な社会的価値を、ロジックモデル化やデータ分析等のファクトを用いて経営の意思決定に使える形で顕在化させ、企業の変革に伴走します。 ■ 社会的価値の顕在化 ・社会的価値、社会インパクトのロジックモデル構築 ・社会インパクト評価、インパクト会計の適用 ■ 社会的価値と経済的価値の統合・検証 ・インパクトを踏まえた価値創造ストーリーの再設計 ・非財務資本の価値関連性検証、社会インパクトと企業価値の連関検証(Enterprise Value MAP) ■ インパクト志向型経営管理の実現 ・経済的価値と社会的価値を両立するためのKGI/KPI策定 ・人的資本・知的資本のROI検証とオペレーション改善 ・インパクト発想の社内浸透、チェンジマネジメント ・マテリアリティ再定義、統合報告書・インパクトレポートの作成 【アサイン想定プロジェクト例】 業界を問わず、企業の中長期的成長に向けた経営管理変革を一貫してリードするプロジェクトに参画いただきます(単発ではなく長期的な共創プロジェクトが中心となります)。 ・クライアント企業のビジョンや事業戦略を踏まえた事業別社会的価値(インパクト)の定義・ロジックモデル構築 ・インパクト会計の適用によるインパクトボリュームの金銭価値化 ・非財務資本の強化により創出される価値連鎖の設計とデータ検証 ・社会的価値向上による将来の企業価値・成長性のシミュレーション 【求める人物像】 ・法令対応としての非財務開示にとどまらず、真に事業競争力強化につながるインパクト管理フレームワークの構築に挑戦したい方 ・完全解が存在しない先進的なテーマに対し、ゼロベースで方法論を生み出し、クライアントと共創することに熱意をお持ちの方 ・CFOやCSOの右腕として意思決定に向き合いながら、現場に入り込んで実行を完遂する胆力をお持ちの方 勤務地 東京都
大卒以上
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700~2500万
サプライチェーン(SCM)やエンジニアリングチェーン(ECM)の領域において、データ・プロセス分析とAI活用を軸に企業の構造改革を支援するコンサルタントを募集します。 【部門のミッションと特徴】 経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンの再編や環境規制の強化など、グローバルなビジネス環境の変化が加速する中、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革が求められています。 当部門では、グローバルなSCM構築や物流・調達コストの構造改革といった従来からのテーマにとどまらず、GX(グリーントランスフォーメーション)やサーキュラーエコノミー(循環経済)などの新たな課題に対し、グローバルな知見と最新事例をもとに企業の構造改革と社会価値の創造を推進しています。 【具体的な業務内容】 ・サプライチェーンやエンジニアリングチェーンにおける業務データ・プロセスの可視化および分析を通じた、ボトルネックの特定と改善施策の立案・実行支援 ・対象業務のイベントログや各種業務データを用いた実行実態の定量的把握による、リードタイム短縮、在庫削減、意思決定高度化などの成果創出 ・サプライチェーンおよびエンジニアリングチェーンの業務知見とAI活用の組み合わせによる、クライアントの業務自律化実現の支援 【プロジェクト事例】 ■ プロセスマイニングによる業務可視化・経営インパクト創出 ・半導体製造装置メーカー:受注〜出荷のプロセス分析によりボトルネックを特定し、リードタイム短縮および納期遵守率向上を実現 ・エレクトロニクス商社:販売・在庫・調達データを統合して滞留在庫の発生構造を可視化し、在庫削減とキャッシュフロー改善に貢献 ■ データドリブン改善による意思決定高度化 ・電子部品メーカー:需給計画のKPI再設計と実行実態の可視化により、需給調整精度向上と在庫最適化を実現 ・装置メーカー:受注〜生産計画の分析によるボトルネック特定と意思決定スピード向上に貢献 ■ データ基盤・プロセスマイニング導入による変革 ・半導体製造装置メーカー:プロセスマイニング基盤の導入により、可視化〜改善の継続的運用モデルを確立 ・精密機器メーカー:プロセス逸脱検知とアラート運用による業務品質の標準化と安定化を実現 勤務地 ・東京都 ・大阪府
大卒以上
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800~2200万
■Big4系総合コンサルティングファームの金融(Financial Services)ユニット、Planning & Operationチームで、マネジャー/シニアマネジャーを募集します。 ■入口は「金融業界もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験」。金融機関の企画部門などで経営層の意思決定を支えてきた方は、コンサル未経験でも応募できます。 ■年収800万円〜(賞与別途)。 【チームについて】 金利環境の転換、人口減少・資金需要の構造変化、新たなテクノロジーによる革新など、金融機関を取り巻く経営環境は大きく変化しています。本チームは金融機関のトランスフォーメーションに向けた戦略立案、グランドデザイン、業務×IT・デジタル×データの最適化を、エンタープライズからオペレーションレベルまで一気通貫で支援します。 【クライアント】 国内/外資系の主要金融機関(銀行、証券、保険、カード、リース)、金融サービスへの新規参入企業 【主なコンサルティングサービス】 ・全社のデジタル戦略/IT戦略の策定・実行支援 ・業務・システム変革のグランドデザイン・企画立案、要件定義・実行管理支援 ・顧客接点/チャネル高度化に向けた戦略策定・具体化支援 ・オペレーショナル・エクセレンス実現に向けた機能別戦略の策定・具体化支援 ・生成AI等の先端技術やデータアナリティクスを活かしたデータ戦略の策定/ガバナンス態勢構築支援 【プロジェクト事例】 ①地域金融機関のデジタル戦略/IT戦略策定:CIO機能を補完する立場で、IT投資・アーキテクチャの整理、CRMや基盤刷新の優先度付け、内製化・ガバナンス強化を支援 ②政府系金融機関のシステム変革グランドデザイン:基幹システム刷新に向けたITアーキテクチャ検討と業務現状調査、長期・大規模刷新を前提とした構想策定をリード ③地域金融機関の業務改革/DX:営業・顧客情報をCRMに集約し、行動・案件・計数管理を一体で高度化。業務フロー設計から定着化・内製化まで伴走 ④地域金融機関の会計基準改正対応:監査法人と連携し、業務・システム要件の整理から導入方針・プロジェクト計画の策定、導入フェーズの推進まで支援 【役割とキャリアの出口】 新規・継続提案、経営層との関係構築、プロジェクト管理を担い、専門分野の発信、サービスアセット/オファリング整備のリード、コンサルタント〜シニアコンサルタントの指導・育成まで担う立場です。
【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上 ・金融業界、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 ・金融機関におけるマネジメント層(部長以上)の意思決定・経営報告支援(資料作成・プレゼン・コミュニケーション)の経験5年以上 ・クライアントや多様なステークホルダーと関係を構築でき、コミュニケーション・ファシリテーション・プレゼンテーションのスキルを有する方 【マネジャー/シニアマネジャー要件】コンサルファーム・シンクタンク、SIベンダー・ソフトウェアベンダー、金融機関等で、銀行・生損保・資産運用・カード決済・行政の金融事業を対象に、経営戦略/中期経営計画策定、業務プロセス改革、IT・デジタル戦略、グランドデザイン推進、新規事業開発、金融機関の企画部門業務、データ戦略・生成AI活用などのうち複数の実務経験 ■歓迎 ・ビジネスレベルの英語力 ・IPA情報処理技術者試験(高度)、PMPなど、IT・プロジェクトマネジメント系資格 ・MBA、中小企業診断士など、コンサルティング系資格
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590~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでのご経験・専門性・キャリア志向に応じて最適な部門を提案。経営戦略、業務改革、DX、AI活用など幅広いコンサルティング領域で企業変革を支援します。 ・大手企業の経営・事業課題を分析し、成長戦略や新規事業開発、業務プロセス改革を推進。戦略策定から施策の実行・定着化まで一貫して携わります。 ・生成AI、データ分析、クラウド、ERP等のテクノロジーを活用し、企業のデジタル変革を支援。IT戦略策定、システム構想、導入・PMOまで幅広く担当します。 ・組織人事改革、ガバナンス強化、サステナビリティ、サイバーセキュリティなどの経営課題に対し、各領域の専門家と連携して解決策を提供します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・官公庁・自治体向けDX推進:行政サービスのデジタル化、地域課題の解決、スマートシティ構想など、公共サービスの高度化につながる変革を支援。 ・大手企業の生成AI・デジタル変革:生成AIの業務活用、データ分析基盤の構築、クラウド導入を通じ、業務効率化や新たな顧客価値の創出を推進。 ・大手企業の経営基盤改革:ERP導入、サプライチェーン改革、業務プロセスの再設計など、経営・業務・ITを横断する大規模な変革を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【経験に応じたポジション提案】戦略・業務改革・IT・人事など幅広い領域から、ご経験やキャリア志向に合った部門を検討できるオープンポジションです。 ✅【Big4のグローバル基盤】150か国以上に広がる国際ネットワークを活用し、国内外の企業が抱える複雑な経営課題の解決に携われます。 ✅【戦略から実行まで一貫支援】経営戦略や事業構想の策定に加え、業務改革、テクノロジー実装、組織変革まで幅広い工程に携われる環境です。 ✅【柔軟な働き方とキャリア形成】フレックスタイム制やリモートワーク制度に加え、研修、コーチング、社内公募制度等を通じて専門性を高められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営戦略、業務改革、テクノロジー、リスク管理など多様な専門部門が連携。経営課題の特定から変革実行まで総合的なコンサルティングを提供しています。 ・グローバルネットワークと国内の専門人材を組み合わせ、業界固有の課題から全社横断の経営改革まで対応。多様な専門家との協働を通じて知見を広げられます。 ・社員の自律的なキャリア形成を支援する社内公募や研修制度を整備。専門領域の深化だけでなく、新たなコンサルティング領域への挑戦も支援しています。
【必須】 ・大学卒業以上、または同等の学歴をお持ちの方 ・社会人としての実務経験 ・論理的に課題を整理し、解決に向けた提案ができる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しい領域に対して主体的に学び、挑戦できる方 【歓迎】 ・戦略、業務、IT、人事などのコンサルティング経験 ・SIerやITベンダーでのシステム開発、要件定義、PM・PL経験 ・事業会社での経営企画、事業企画、新規事業開発の経験 ・業務改革、DX推進、業務プロセス改善の経験 ・生成AI、クラウド、ERP、データ分析等の知識・経験 ・マーケティング、営業企画、組織人事、SCM等の専門性 ・部門横断のプロジェクト推進や関係者との合意形成経験 ・ビジネスレベルの英語力
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・企業の持続的成長に向け、顧客価値を起点とした事業戦略・成長戦略を策定。経営層の課題整理から事業モデルの再設計、変革の実行まで一貫して支援します。 ・顧客戦略、営業改革、販売戦略の立案・推進を担当。顧客接点や営業プロセスを分析し、収益性向上や新たな顧客価値の創出につながる施策を実行します。 ・新規事業開発やビジネスモデル変革を支援。市場分析、事業構想、サービス企画から立ち上げ、成長フェーズにおける実行支援まで幅広く携わります。 ・生成AIやデータ分析を活用し、顧客理解の高度化や顧客体験の改革を推進。リアルとデジタルを横断した顧客接点の最適化を支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大手企業の営業改革支援:営業戦略の再構築、営業プロセス改革、顧客接点の高度化を通じ、営業組織の生産性向上と事業成長を支援。 ・大手企業の新規事業開発:市場・競合分析から事業構想、ビジネスモデル設計、サービス企画、事業立ち上げまでを一貫して支援。 ・大手製造・情報通信企業の事業変革:既存事業の収益モデル転換や営業・プロダクト戦略の策定、実行フェーズにおける伴走支援を推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【戦略立案から実行まで】経営層の課題解決に向け、戦略策定だけでなく事業立ち上げや営業改革の実行まで一貫して関与できるポジションです。 ✅【年収710万〜2,500万円】これまでの事業企画・営業改革・コンサルティング経験を活かし、戦略領域での専門性向上とキャリアアップを目指せます。 ✅【多様な業界の成長戦略】製造、金融、通信、エンターテインメントなど幅広い業界を対象に、新規事業開発やビジネスモデル変革に携われます。 ✅【柔軟な働き方と成長支援】フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入。資格取得支援や各種研修制度を通じて継続的な成長を支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客価値を起点に、事業戦略・営業改革・新規事業開発を横断的に支援。経営戦略と顧客接点の両面から企業の持続的成長を実現します。 ・戦略策定にとどまらず、事業構想からサービス開発、実行・定着化までを一貫して支援。構想を具体的な事業成果につなげる実行力を重視しています。 ・生成AIや高度なデータ分析に加え、スポーツ・エンターテインメント領域の知見も活用。顧客体験やコミュニティ形成を通じた事業変革を推進します。
【必須】 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおける戦略・業務・IT領域のコンサルティング経験 ・事業会社における経営企画・事業企画・新規事業開発・マーケティング戦略立案の経験 【歓迎】 ・事業戦略・成長戦略の策定、実行支援の経験 ・営業戦略の立案、営業組織改革、営業プロセス改善の経験 ・顧客体験の設計・改善、マーケティング戦略の立案経験 ・新規事業の構想策定から立ち上げ、運営までの経験 ・企業改革、業務改革、組織改革に携わった経験 ・データ分析、統計解析、予測モデル構築の経験 ・金融機関、投資銀行、PEファンドなどでの業務経験 ・スポーツ、エンターテインメント、ヘルスケア領域の経験 ・英語または中国語を用いたビジネス経験 ・中小企業診断士、公認会計士、USCPA、証券アナリスト等の資格
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