第二新卒歓迎【立川/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【BPaaS推進部】BPO事業推進マネージャー（PM／サービスマネージャー）

  900~1400万

  

  株式会社ＳＨＩＦＴ東京都渋谷区, 東京都港区

  【BPaaS推進部】BPO事業推進マネージャー（PM／サービスマネージャー）気になる

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  仕事内容

  BPO事業のサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。 ■企画・提案：お客様のニーズを的確に理解し、最適なBPOソリューションを提案 ■人材の確保とチーム編成：必要なスキルセットを持つメンバーを見極め、最適なチーム編成を行う ■体制構築：運営体制を設計し、業務開始に向けた計画を立案・実行 ■プロジェクト管理：スケジュール管理、進捗確認、コスト管理、リスク対応など

  求める能力・経験

  【必須】※下記の中で複数に該当 ■BPO事業に関する知識・経験（運用プロジェクトのPM経験、新規プロジェクトの業務構築計画立案～体制構築) ■数名～数十名規模のプロジェクトマネジメント経験 ■チームマネジメントスキル ■お客様と円滑に会話するコミュニケーションスキル ■検討、討議内容などを適切に文書化するスキル ■お客様の業務運用課題の把握および改善を念頭においた積極的な施策提案力

  事業内容

  ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

• エージェント求人

  ◤日本最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」◢ コンサルティングセールス／グロース上場／フレックス有

  500~900万

  • 戦略提案
  • 提案
  • 事業責任者
  • ヒアリング
  • 分析
  • 店舗
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 法人営業
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 営業

  株式会社タイミー東京都港区

  ◤日本最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」◢ コンサルティングセールス／グロース上場／フレックス有気になる

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  仕事内容

  ◎ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ◎役割 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ◎具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案

  求める能力・経験

  成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験（3年以上） 免許保有（普通自動車運転免許）

  事業内容

  アプリケーションの企画・開発・運営

• 企業ダイレクト

  第二新卒歓迎【東京/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

  440~550万

  

  株式会社メイテックフィルダーズ東京都千代田区

  第二新卒歓迎【東京/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！気になる

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  仕事内容

  【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます！ ★魅力：企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です！

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート！社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価！実力次第で早期のキャリアアップも可能！ 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

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  第二新卒歓迎【FEC東京/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

  440~550万

  

  株式会社メイテックフィルダーズ東京都千代田区

  第二新卒歓迎【FEC東京/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！気になる

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  仕事内容

  【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます！ ★魅力：企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です！

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート！社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価！実力次第で早期のキャリアアップも可能！ 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

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  【採用支援業務】経営陣直下/事業拡大期/完全オーダーメイド支援で介在価値大

  450~600万

  株式会社グリットワークス東京都江東区

  【採用支援業務】経営陣直下/事業拡大期/完全オーダーメイド支援で介在価値大気になる

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  仕事内容

  RPOチームにて企業の採用課題を解決するコンサルタントとして、要件定義の上流から実務の下流まで一貫して担当します。顧客ごとに異なる課題へオーダーメイドで支援を構築し、採用成功と入社後の定着まで伴走。 ■採用要件定義・ペルソナ設計・媒体選定・採用ブランディング等の戦略立案 ■求人原稿やスカウト文面の作成と送信・運用設計 ■エージェント対応や選考フローの改善提案 ■面接官トレーニングや採用担当者向け実務研修等の実行支援 ■クライアントMTG同席や月次レポート作成・データ分析等の折衝・改善提案 ■将来的な運用テンプレートやルール整備・アシスタント人材の育成など組織の仕組み化業務全般を一貫して担当

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での採用業務経験(媒体運用やエージェント対応等)または無形商材の法人営業経験 ■顧客の課題を引き出すヒアリング力と高い折衝力 ■マルチタスクへの対応力と自走して成果を追求できる方 【魅力】事業拡大期において副社長直下で大きな裁量権を持ち挑めるポジションです。半年から1年で主担当へ成長し、将来的には新サービスの創出等も期待されています。業務の進め方は個人の裁量に大きく委ねられ、残業時間の調整も自由度が高いため、メリハリをつけながら圧倒的な自己成長を実現できる最高の環境です。

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】介護キャリア事業の未来を創る|人事ソリューションセールス MGR候補

  650~1000万

  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • 課題/ボトルネック特定
  • 介護
  • リーダー
  • マネジメント
  • サービス提供
  • 営業
  • 競合分析
  • 事業責任者
  • 提案
  • インタビュー
  • 人事
  • 定性分析
  • 開発
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • 戦略立案
  • 営業活動
  • 法人営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】介護キャリア事業の未来を創る|人事ソリューションセールス MGR候補気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 仕事の概要: 業界最大手の医療・介護・保育・障がい福祉法人に対し、採用から定着・育成までの人事課題を解決するコンサルティングセールスをお任せします。従業員数2000名以上の大手法人が中心で、経営者や事業責任者と直接対話しながら、人材紹介・求人広告・育成支援など最適なソリューションを組み合わせて提案。自身の提案が経営判断に直結し、地域医療・介護を支える組織の成長に貢献できるポジションです。 具体的な仕事内容: ・担当領域の営業戦略立案と実行への落とし込み ・クライアントの採用課題特定と解決に向けたソリューション提供 ・採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 ・求人広告の企画/ディレクション(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など) ・早期離職分析と定着施策の提案 ・育成・定着等の人事課題まで、サービス提供領域の拡張 ・クライアントとのやり取りやソリューション提供から得たノウハウを、新規商材開発・サービス企画へフィードバック キャリアパス: 入社後半年~1年程度はメンバーとしての経験を積んでいただき、その後組織運営やマネジメント、育成などを担っていただく想定です。チームビルディングや「組織をどう作るか」「チームでどう勝つか」という視点が求められ、次世代リーダーとしてのキャリアへの最短ルートが用意されています。 成功事例: 複数拠点で慢性的な人手不足を抱えていた大手介護法人に対し、エリアごとの採用競合分析を実施。求人票の訴求力強化や人材紹介チャネルの最適化を行い、現場ニーズに即した支援を徹底した結果、前年比375%となる年間680名超の介護職採用を実現しました。

  求める能力・経験

  【応募資格】 応募条件: 以下いずれかのご経験 ・人材業界における法人営業のご経験3年程度以上 ・ソリューション営業経験3年程度以上 歓迎条件: ・メンバーマネジメント経験 ・営業活動において、クライアントの組織攻略要素(誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうかなど)と対峙しながら営業活動をされてきた方 ・ソリューション型で複数商材(※無形商材)の提案経験をお持ちの方 ・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  どうする？GOする🚖◤キャリアアドバイザー◢ 社会を支えるドライバー人材不足解決｜フレックス×在宅

  400~750万

  • 提案
  • ヒアリング

  GOジョブ株式会社東京都港区

  どうする？GOする🚖◤キャリアアドバイザー◢ 社会を支えるドライバー人材不足解決｜フレックス×在宅気になる

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  仕事内容

  事業拡大を加速させるコアメンバーとして、キャリアアドバイザー業務をお任せします。急拡大する顧客基盤とキャリア支援ニーズに応え、求職者一人ひとりのキャリア形成に真摯に寄り添い、高いヒアリング能力と課題解決能力を活かして最適なキャリアパスを提案・実現に導くことが主な役割です。企業の採用課題を深く理解し、求職者との最適なマッチングを通じて、双方の成長を支援していただきます。目標達成に向けた強いコミットメントを持ち、当事者意識を持って事業成長に貢献することが期待されます。 具体的には… ・キャリアアカウンセリング ・最適な求人案件のご提案と企業へのご推薦 ・履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など選考支援

  求める能力・経験

  【必須】 営業や接客の経験 ※個人・法人不問/カウンター型の営業経験も可 （カウンター接客、アパレル・ウェディングなどのサービス業経験の方も歓迎です） 【求める人物像】 事業成長にコミットできる方 課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方

  事業内容

  人材採用プラットフォーム事業 ・ドライバー特化の転職サイト『GOジョブ』の開発・運営 ・『GOジョブ』エージェントによる人材紹介サービスの提供

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】大手法人向け人材ソリューション営業/複数商材提案/リモート可

  500~810万

  • 課題/ボトルネック特定
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 営業
  • 株式
  • 事業責任者
  • 提案
  • 人事
  • 定性分析
  • マネジメント
  • パートナー
  • 開発
  • インタビュー
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • 営業活動
  • 法人営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】大手法人向け人材ソリューション営業/複数商材提案/リモート可気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【仕事の概要】 医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人に対し、採用から定着・育成まで幅広い人事課題を解決するソリューション営業をお任せします。会員数180万人を誇る国内最大級のキャリアプラットフォーム『ウェルミージョブ』をはじめ、人材紹介・求人広告など複数商材を組み合わせた戦略的な提案が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・大手法人の採用課題特定と最適なソリューション提供(人材紹介・求人広告等) ・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案 ・採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 ・求人広告の企画/ディレクション(事業者インタビュー、求職者VOC活用等) ・早期離職分析や育成定着支援など、採用後の人事課題解決 ・社内関連部署を含む多数のステークホルダーとの連携 ・顧客ニーズを新規商材開発・サービス企画へフィードバック 【キャリアパス】 人事ソリューショングループでのマネジメント職や、スペシャリストとしての深化、事業開発・営業企画への横展開、事業責任者へのキャリアなど、多様な選択肢があります。40以上の事業を展開する当社では、異なるビジネスモデルや事業フェーズの経験も可能です。 ポジションの魅力 ポイント1:東証プライム上場・21期連続増収の安定基盤 株式会社エス・エム・エスは、超高齢社会における医療・介護領域で圧倒的な存在感を持つ東証プライム上場企業です。21期連続増収という確かな成長実績を誇り、国内外で40以上のサービスを展開するメガベンチャーとして、今後も非連続な成長が期待されています。会員数180万人を誇る国内最大級のキャリアプラットフォーム『ウェルミージョブ』を軸に、2025年7月には介護から医療・障害福祉・保育へと領域を拡大。求人広告市場への本格参入により、2030年には515億円規模への成長が見込まれる巨大市場で、新たな価値創造に挑戦できる環境です。安定した経営基盤のもと、変革期の事業成長をリードするやりがいと、長期的なキャリア形成の両立が実現できます。 ポイント2:複数商材×本質的課題解決で磨かれる高度な営業スキル 本ポジションでは、人材紹介・求人広告・ダイレクトリクルーティングなど複数の商材を自在に組み合わせ、大手法人の採用から定着・育成までトータルで支援するソリューション営業を担います。決まった商材を売るのではなく、「顧客の事業戦略を人材面から推進するパートナー」として、経営者や事業責任者と直接対話し、本質的な人事課題の解決に取り組みます。新設組織のため「型」はまだ確立されておらず、自ら勝ちパターンを創り上げる0→1に近い経験が可能。また、顧客から得た知見を新規商材開発にフィードバックする機会もあり、事業創造にも携わることができます。高度なソリューション提案力と事業開発力を同時に磨ける、稀有なキャリア形成の場です。 ポイント3:多様なキャリアパスと柔軟な働き方の両立 当社では「こうあるべき」と定めたキャリアパスはなく、個人の志向や適性に応じて共にキャリアを形成していく文化があります。人事ソリューショングループでのマネジメント職、現場のスペシャリストとしての深化、事業開発・営業企画への横展開、事業責任者へのキャリアなど、多様な選択肢が用意されています。さらに、40以上の事業を展開する当社では、転職なしで異なるビジネスモデルや事業フェーズを経験することも可能です。働き方も柔軟で、週3日出社・週2日リモートのハイブリッドワークを採用。スキルアップ手当(年15万円)や書籍購入制度、資格取得支援制度など、成長を後押しする環境が整っています。ライフステージの変化にも対応しやすく、長期的に活躍し続けられる職場です。

  求める能力・経験

  ■ 応募条件 以下いずれかのご経験 ・人材業界における法人営業のご経験3年程度以上 ・ソリューション営業経験3年程度以上 ■ 歓迎条件 ・営業活動において、クライアントの組織攻略要素(誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうかなど)と対峙しながら営業活動をされてきた方 ・ソリューション型で複数商材(※無形商材)の提案経験をお持ちの方 ・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【法人営業】大手グロース企業対応メイン/テレワーク可/年休123日/土日祝休

  360~500万

  株式会社シンプルプラン東京都千代田区

  【法人営業】大手グロース企業対応メイン/テレワーク可/年休123日/土日祝休気になる

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  仕事内容

  大手企業や成長企業に対して、課題をヒアリングし、最適な研修やコンサルティングを提案する営業職です。インサイドセールスからスタートし、徐々にフィールドセールスやカスタマーサクセスも担当いただきます 【具体的には】新規顧客へのアプローチからスタートし、企業の課題をヒアリングした上で最適なセミナー・研修プランをご提案します。慣れてきた段階では、フィールドセールスやカスタマーサクセスも担当していただきます。【業務の流れ】まずは新規開拓がメインですが、徐々に既存顧客のフォローも担当。新規:既存=3:7程度の割合を目指します。【特徴】一部上場企業や成長企業が顧客中心です

  求める能力・経験

  【必須経験】法人営業経験1年以上■BtoB営業経験者歓迎【求める人物像】■コアバリューに共感いただける方 【魅力】■大手企業や成長企業との取引が多く、経営層と直接やり取りする機会もあり、ビジネススキルが磨かれます■テレワークを活用した柔軟な働き方が可能で、効率的に業務を進められます■研修実施後の受講者アンケートから直接的な成果を実感でき、やりがいを感じられます■東証グロース上場企業の100％子会社で安定性と成長性を兼ね備えています

  事業内容

  【研修例】新入社員研修、管理職研修、マナー研修、チームビルディング研修 など 【取引先企業群】IT、メーカー、不動産、スーパー、映像制作、広告代理店 など

• エージェント求人

  【オープンポジション】㈱ラストデータ/SaaS営業｜人材コンサル｜1年目で年収1000万超も

  450~800万

  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社ラストデータ東京都千代田区

  【オープンポジション】㈱ラストデータ/SaaS営業｜人材コンサル｜1年目で年収1000万超も気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 現在、株式会社ラストデータでは、ITエンジニアに特化した人材紹介や法人向けSaaSなど、 多角的に事業を展開しています。 例えば、人材紹介事業についてはITエンジニア特化のキャリアアドバイザー、企業様向けのリクルーティングアドバイザーなど。 まずは事業の現状を知っていただいた上で、最適なポジションをお任せします！ ＊営業活動を通じて売上を作り、1〜2年後には責任者として、組織の拡大と制度設計、マネジメントを行っていただけるキャリアパスとなります。 【業務内容】 新規事業「PIT」の主軸メンバーを募集しています。 ※「どの領域でプロを目指したいか」を重視し、あなたの適性や目標に合わせて柔軟に役割を決定します。 ・「PIT」を活用した法人ソリューション営業 企業の採用や育成の課題に対し、PITというサービスを通じて解決策を提示するコンサルティング営業。 ・「PIT」によるキャリア支援（CA・RA） 求職者様（個人）と企業（法人）の両面を担当。双方の間に立ち、人生の転機と企業の成長をプロデュースするポジションです。 ・新規事業の立ち上げ・仕組みづくり 営業現場で得た生のインサイトを、プロダクトの改善や広告戦略へ即座にフィードバック。1→10フェーズの組織ルール作りにも直接関われる、高井裁量権を得られる環境です。 ★重要：あなたの「最強の武器」を一緒に見つけます 特定の職種に固定せず、まずはあなたのポテンシャルを最大化させる配置を検討します。 「選考の中でご希望を伺いながら、適したポジションで進めさせていただきます」。 SaaS営業を極めるもよし、両面型CAとして突き進むもよし。あなたに最適なキャリアを共に設計しましょう。 【業務のやりがい】 1.０→１を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境 ・現在は30名規模の会社ですが、2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。 ・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。 ・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。 2.チャレンジングな環境 今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。 ・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト ・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成　etc.. 3.ともに高みを目指すメンバー ・現メンバーは起業を目指すメンバーも在籍。当たり前の基準や視座の高い環境。 ・事業の成功には、人間力が重要。 負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています！ 【サポート体制】 OJT形式で、マナー講習やIT業界の知識、求職者との接し方などを適宜学ぶことができます。 【業務内容の変更範囲】 業務内容は、会社が定める業務範囲内で変更となる可能性があります。 PRポイント 当社では、未経験から稼げる環境が揃っています。 前職は、エンジニア、管理栄養士、販売スタッフ、銀行員など、様々です。 ぜひ一度お会いしましょう！ この求人の魅力 理念 ・ビジョン 当社は「成長志向×実力主義」を掲げ、働く人の成長と高収益性、そして従業員への最大限の還元を追求しています。 代表を含め全社員がこの価値観を共有し、心理的安全性が確保された環境の中で、単なる利益追求ではなく、常に新しい価値を生み出すことに挑戦しています。 現在は自社アプリ「PIT」の運営やITスクールなど多角的に事業を展開しており、将来的には10年後に年収2,000万円以上も目指せるフィールドを用意しています。 圧倒的なスピード感の中で事業を創り上げる熱量こそが、私たちの原動力です。 仕事・事業 お任せするのは、自社アプリ「PIT」事業におけるITエンジニア特化のキャリアアドバイザーです。 求職者への提案と企業への採用支援を兼任する「両面型」のポジションで、双方にとって最適な選択肢を提案し、人の人生を左右する重要な役割を担います。 今回の募集は、新規事業の営業メンバーとしての「一人目」の採用であり、将来の責任者候補としての募集です。 入社後1〜2年は実務を通じて売上をつくり、3年目以降は責任者として制度設計や組織マネジメントを行う予定です。 自らの手で組織を拡大し、会社の未来を左右するポジションで、圧倒的な成長を実現できます。

  求める能力・経験

  * 社会人経験　1年以上 * スピード感のある成長を目指せる方 * 粘り強く取り組める方 内定の可能性が高い人 《あれば活かせる経験》※必須ではありません * 何かしらの営業経験 * 販売や接客など人と接する仕事経験

  事業内容

  事業内容と今後の事業展開 自社アプリ｜PITの運営 自社アプリ開発事業 ITスクール事業 システムインテグレーション（SI）事業 ファンド事業 人材関連事業