【名古屋市中村区】未経験歓迎の税務会計スタッフ|年間休日130日・残業少なめ・賞与年3回
270~550万
試験勉強と両立可能×インセンティブ支給実績が豊富な急成長中の税理士法人
愛知県名古屋市
270~550万
試験勉強と両立可能×インセンティブ支給実績が豊富な急成長中の税理士法人
愛知県名古屋市
財務会計
財務/会計/税務コンサルタント
税務
■ 仕事内容 お客様の担当を持ち、税務会計全般に携わっていただきます 。 入社後半年以内には顧客担当を持つことが可能です 。 決算・申告書の作成 顧問先訪問、各種経営相談対応 将来的にはマネジメント業務への挑戦も可能です ! 担当制:主に個人ずつの担当制となります 顧客割合:法人6:個人4程度 使用ソフト:会計王・弥生会計・ジョブカン会計・freee・マネーフォワードクラウドなど その他:上場準備会社やグループ会社もあり、幅広い経験を積める環境です
■必須条件 資格や実務経験がなくても、高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ■あれば尚可(必須ではありません) コミュニケーションが得意な方 税理士・税理士資格保有者、または科目合格者の方 日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方 向上心を持って仕事に打ち込める方 現在、税理士受験生として勉強中の方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
270万円〜550万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ※通常期は5時間、繁忙期は30時間程度 通常期は月平均5時間、繁忙期(1〜3月・5月)は月平均30時間程度 税理士試験受験生は、専門学校や大学院の通学に合わせた早帰り調整が可能です 。
有 平均残業時間: 10時間
有
130日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過後、法定通り付与
税理士試験休暇あり 。試験前の調整や専門学校の通学に合わせた柔軟な調整が可能
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与:年3回(2月・6月・10月) 昇給:随時 ■インセンティブ制度 担当顧問先1社ごとに加算 インセンティブ額:顧問料の最大8ヶ月分を加算 名古屋事務所の実績:1人あたり年180万円 〜 340万円程度 諸手当・その他 残業手当:全額支給 交通費:全額支給 税理士会登録費・会費:事務所が全額負担
有
愛知県名古屋市
試験勉強との両立: 定時前の退社調整が可能で、年間を通じて勉強時間を確保できます 。 資格サポートとして税理士会の登録費および会費は事務所が全額負担します 。 担当を持つと顧問料の最大8ヶ月分が加算されます。名古屋事務所では年180万〜340万円程度の支給実績があります 。
最終更新日:
500~800万
自動車内装システムサプライヤーである同社にて、ご経験に応じ下記の業務をお任せします。 将来的に、決算業務のチームリーダー (子会社管理、海外事業体支援など)を期待します。 【決算業務】 ・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書) ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上) ・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費) ・月次部門別損益集計 ・子会社 経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援) 【日次業務】 ・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)
・事業会社や会計事務所等で経理実務経験が3年以上ある方(仕分けや決算の経験) 【歓迎条件】 ・自動車業界でのご経験がある方 ・簿記2級以上をお持ちの方 ・SAP S/4HANAの使用経験がある方
自動車内装部品の製造及び販売(実に2万点におよぶ製品を扱う)※「テレンプ」の語源は、弊社が昔扱っていた最高級のパイル織物「天連布」
500~700万
本ポジションは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の中部ビジネスエンジニアリング部において、顧客企業の業務改革・業務構築・業務改善を一気通貫で推進する役割を担います。特に中部エリアでは、電力・ガスなどのエネルギー企業を中心としつつも、製造業、教育業界、サービス業など幅広い業界からの依頼が増加しており、業務の非定型性が高いプロジェクトが多い点が特徴です。単なる事務代行やオペレーション支援ではなく、顧客企業の社員が担っていた企画・改善領域を代替し、業務の可視化、課題抽出、改善提案、業務構築、デジタルツール導入、システム改編支援など、上流から下流までを伴走しながら推進します。 具体的には、顧客先に常駐し、現場の業務を深く理解した上で、業務フローの整理、課題の棚卸し、改善案の策定、業務プロセスの再構築を行います。業務ヒアリングや現場観察を通じて、属人化している業務や非効率なプロセスを洗い出し、標準化・効率化を図るための施策を検討します。また、VBAやRPA、BIツール、kintone、AIなどのデジタルツールを活用した業務効率化の提案や、既存システムの改修に向けた要件定義・仕様検討など、デジタルスキルを活かした改善活動も重要な業務領域です。 さらに、委託化を検討する企業に対しては、委託範囲の選定、業務切り出しのための業務整理、マニュアル整備、運用設計など、BPO化に向けた準備段階から深く関与します。単に「改善案を出して終わり」ではなく、実際に改善施策を現場に定着させるまで伴走し、運用が安定するまで支援する点が大きな特徴です。 プロジェクトの進行においては、PM・PMOとして複数のステークホルダーを巻き込みながら、課題管理、進捗管理、会議体運営、資料作成、関係者調整などを行います。顧客企業の社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持ち、現場と経営層の双方に価値を提供することが求められます。 中部BE部は2025年に立ち上がった新組織であり、まだ仕組みや体制が完全に整っていない部分も多く、裁量を持って動ける環境が広がっています。一方で、自ら課題を見つけ、主体的に提案し、前のめりに行動していく姿勢が求められる環境でもあります。組織の立ち上げフェーズに関わりながら、顧客企業の業務改革と自組織の成長の両方に貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。
本ポジションでは、業務改善や業務構築に主体的に取り組む姿勢が求められます。顧客企業の業務を深く理解し、課題を抽出し、改善策を提案・実行するため、論理的思考力、課題発見力、業務分析力が重要です。また、顧客先に常駐し、社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持つ必要があるため、コミュニケーション能力や関係構築力、調整力が不可欠です。 デジタルスキルも重視されており、VBA、RPA、BIツール、kintone、AIなどのツールを活用した業務効率化の経験や学習意欲が求められます。特に中部エリアでは、DX推進部門の担い手変更やシステム改編プロジェクトのPMO支援など、デジタル領域のニーズが高まっているため、技術的な理解やITリテラシーがあると活躍の幅が広がります。 さらに、プロジェクトを推進するPM・PMOとしての素養も求められます。複数のステークホルダーを巻き込みながら、進捗管理、課題管理、会議体運営、資料作成などを行うため、プロジェクトマネジメント力が必要です。受動的な管理職的スタイルではなく、現場に入り込みながら自ら手を動かし、改善を実装していくプレイングマネジメントの姿勢が求められます。
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725~870万
創業100年の総合建設企業にて、 経理・財務担当としてご活躍いただきます。 現職者から引き継ぎ、管理・報告等の上流業務を中心にお任せします。 ■財務・キャッシュフロー管理:資金繰り表作成、金融機関対応、支払管理 ■経理管理・決算業務:仕訳チェック、試算表・役員会向けレポート作成、顧問税理士と連携した年次決算 <将来お任せしたい業務> ■経営事項審査に関する書類作成■建設業許可関連の更新手続き■労務・担保管理■工事原価管理ソフト等へのデータ移行等のデジタル化推進
【いずれも必須】■普通自動車免許 ■経理または財務の実務経験(目安5年以上) ■月次決算の流れを理解し、試算表の作成・チェックができる方 【採用背景】 定年退職予定の後任として、将来の管理部門を担う方を増員募集します。 【求める人物像】 数字の管理から上流業務に専念し、ご活躍いただける方を歓迎します。
■土木一式工事 ■建築一式工事 ■建築工事に付帯する外構工事 【会社の特色】創業以来、官公庁発注工事及び民間工事を施工。堅実をモットーとし技術の向上、安全管理を目指しています。
400~650万
1. 中部ビジネスエンジニアリング部(中部BE部)が担うミッション 中部ビジネスエンジニアリング部は、大手電力・ガスをはじめとするインフラ企業や、中部エリアの基幹産業である自動車・製造業など、地域経済を牽引する大手クライアントの業務変革を支援する部門です。 当部門が目指すのは、単なる定型事務の「作業代行(一般的な派遣や受託)」ではありません。クライアント企業の現場深くに入り込み、アナログな業務や非効率なプロセスを可視化・分析し、「業務設計・BPR」と「ITツール(kintone、AI、RPA、BI等)の導入・構築」を掛け合わせることで、顧客の組織そのものを強く、スマートに革新していくことをミッションとしています。 戦略を立てるだけのコンサルティングファームとも異なり、提案からシステムの構築、その後の現場定着・運用まで「一気通貫で泥臭く伴走する」点が最大の強みであり、顧客から高い評価を得ています。 2. 具体的な業務内容とプロセスの詳細 プロジェクトは、顧客の課題やフェーズ(企画・構築・運用)に合わせて数名〜十数名の自社チームを編成して参画します。メンバーは、自身のスキルや適性(ITスキル、営業・一般事務経験、マネジメント経験など)に応じて、以下の3つのコア領域をステップアップしながら担当します。 ① 業務コンサルティング・BPR(業務の可視化・設計) 顧客が気づいていない、または放置されている「業務の無駄」を根本から見直すフェーズです。 現状分析(As-Isの可視化): 顧客企業の担当者へのヒアリングや現場観察を通じて、属人化している業務、複雑化した手順、アナログな処理を徹底的に洗い出し、業務フロー図へと落とし込みます。 新業務の設計(To-Beのデザイン): 洗い出した課題をもとに、「そもそもこの作業は必要か」「どうすればミスが減るか」を検討し、最適化された新しい業務プロセスを設計します。現場の誰もが迷わず動けるよう、詳細な「業務マニュアル」やマニュアルに準じた「ナレッジ集約」も同時に行います。 ② デジタル・DX推進(システムの構築・ITツール導入) 設計した新しい業務プロセスに最新のITテクノロジーを掛け合わせ、生産性を爆発的に向上させるフェーズです。 ローコード開発(kintone等): 高度なプログラミングコードを書くことなく、kintone(キントーン)などのツールを用いて、顧客の業務に最適化した管理アプリケーションやデータベースをスピーディに構築します。 自動化・最適化ツールの選定と設定: ルーティンワークを自動化する「RPA」の設定、顧客対応を効率化する「チャットボット」の構築、生成AIの組み込み、データを可視化して経営判断を支える「BIツール(Tableauなど)」の導入など、現場のニーズに応じた最適なデジタルツールの実装を主導します。 ③ プロジェクトマネジメント(PMO)・運用定着 システムや仕組みは「作って終わり」ではありません。現場のユーザーが使いこなし、成果を出し続けるためのマネジメントを担います。 進捗・品質の管理: 自社チーム内のタスク管理、スケジュールの進捗管理、成果物のクオリティコントロールを行います。 顧客折衝とチェンジマネジメント: 顧客企業の役職者や現場のキーマンと調整を重ね、新しい仕組みを現場に定着させるためのユーザー教育や研修、運用のフォローアップを実施します。定着後も、現場の声を拾い上げながらさらなる「改善提案(営業企画)」を継続します。 3. この業務を通じて得られるキャリアと市場価値 中部BE部での就業は、これまでの経験(事務や営業、ITなど)の延長線上で、以下のような「市場価値の高い独自のスキルセット」を磨くことができます。 課題解決力とBPRコンサルティングスキル 業界最大手の企業が抱えるリアルな経営課題に対し、表面的な作業改善ではなく、「仕組みそのものを変える」という本質的な課題解決力が身につきます。 時代に求められる「IT・DX推進スキル」 kintone、AI、RPA、BIツールといった、現代の企業がこぞって導入を進めているITツールの実践的な選定・構築ノウハウを、実務を通じて身につけることができます。 チームを牽引するマネジメント力(PMO) 自社メンバーだけでなく、大手企業のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していくため、汎用性の高いマネジメント能力・折衝力が磨かれます。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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380~500万
当社の経営を「お金」の面から支える経理・財務会計担当をお任せ。日常の支払管理から経営判断に必要な数値資料作成まで段階的に幅広く関わっていただきます。 ■受注事業の管理(データ入力、書類提出等) ■請求書のチェック・精査(内容確認) ■支払処理業務(明細作成、発送等) ■給与計算業務(時間集計、金額確定等) ■経営数値予測・報告(データ分析等) 【業務内容の変更範囲】:会社の定める業務
【必須】業界・職種不問です!【歓迎】■銀行、税理士・会計士・弁護士事務所でのご経験■簿記3級以上の資格◎誠実で素直な姿勢、感謝と反省を忘れず自ら学ぶ意欲のある方を求めています! 【入社後】社内研修とOJTで業務を習得。ブランクがある方、子育て世代の方も歓迎!最大2時間の時短勤務も可能で、家庭と両立しながら長く働ける環境です!
■製造業に特化した経営改善支援事業■製造業に特化した保全支援事業■工場の修繕営繕工事事業■不動産活用・建設支援事業■西三河の製造業に特化した人材採用支援事業
350~700万
■当社は、名古屋エリアを中心に、相続税申告・相続対策・事業承継・不動産・登記・許認可・保険など、相続に関するお悩みをワンストップで支援する税理士法人グループです。 今後、名古屋エリアで相続税申告500件体制を目指すにあたり、葬儀社・司法書士・不動産会社・金融機関・保険代理店など、相続相談が発生する事業者との提携ネットワークを強化していきます。 本ポジションでは、単なる営業担当ではなく、地域の相続相談の入り口となる事業者と信頼関係を築き、相続で困っている方を適切な専門家につなぐ「相続ビジネス開拓営業」として活躍していただきます。
【必須】■営業、接客、販売、提案営業などの対人折衝経験 ■電話、メール、訪問などを使った顧客開拓に抵抗がない方 ■数字を追いかける営業活動を前向きに楽しめる方 【入社後のキャリアについて】 入社後は相続ビジネス開拓営業からスタートしますが、将来的には以下のようなキャリアを目指せます。 ・相続コンサルタント ・アライアンス営業マネージャー ・士業連携、地域連携の責任者 営業経験をベースに、専門性とマネジメント力を身につけられる環境です。
起業支援・医療介護支援・事業承継支援・相続対策
456~462万
ベンチャーおよび中小企業の立ち上げから税務に関するコンサルティング業務をお任せいたします。経営者(起業家)の方々と一緒にゼロから会計を立ち上げていく、やりがいの大きい仕事です。 【具体的には】■月次報告書を使った会計コンサルティング■決算シミュレーション等を使った節税提案■事業計画の策定や融資サポート■税務調査対策や税務調査の立ち会い■その他経営相談全般※変更の範囲:当社業務全般 《サポート体制》1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります!
【必須】金融業界(銀行、証券、保険等)での勤務経験 ★金融業界出身の方の活躍実績多数!専門スキルを身に着け、早期にキャリアアップしたいという方歓迎! 《給与》入社3年目迄の平均昇給額50万円/年。インセンティブは年4回支給有。 同職種の社員平均年収:756.9万円。 《キャリア》将来的にはオフィス代表等キャリアアップも目指せる! 《評価》顧客紹介数等「顧客信頼の大きさ」を基準に評価(ノルマは無) ★入社後の流れはこちら!→https://vs-group.jp/zei/recruit/skill/
■その他専門コンサルタント及びサービス(税理士業・コンサルタント業)
456~462万
ベンチャー/中小企業の起業フェーズから税務に関するコンサルティング業務を担当。経営者のパートナーとして、事業への融資や税負担の軽減等もサポートします。税務支援だけでなく、会社の相談役を担う仕事です。 【具体的には】■月次報告書を使った会計コンサルティング■決算シミュレーション等を使った節税提案■事業計画の策定や融資サポート■税務調査対策や税務調査の立ち会い■その他経営相談全般※変更の範囲:当社業務全般 《サポート体制》1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります!
【必須】営業経験をお持ちの方(業界不問) ★前職が営業経験者の活躍実績多数!「専門スキルを身に着けてキャリアアップしたい」という方歓迎!現在は8割が業界未経験から活躍中です! 《活躍例》接客販売、塾講師、営業、施工管理など、様々な業界・職種の方が活躍中! 《給与》入社3年目迄の平均昇給額50万円/年。インセンティブは年4回支給有。 同職種の社員平均年収:756.9万円。 《キャリア》将来的にはオフィス代表等キャリアアップも目指せる! 《評価》顧客紹介数等「顧客信頼の大きさ」を基準に評価(ノルマは無) ★入社後の流れはこちら!→https://vs-group.jp/zei/recruit/skill/
■その他専門コンサルタント及びサービス(税理士業・コンサルタント業)
年収非公開
【職務内容】 ■クライアントの事業再生・再編に関わる支援全般 ・経営戦略・事業戦略・成長/撤退戦略、M&A戦略の策定 ・事業再生計画の策定 ・業績改善施策の立案と実行支援 (売上拡大、コスト削減、在庫削減、サプライチェーン最適化等) ・ステークホルダー向け交渉支援(取引金融機関、株主や債権者等) ・国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援 ・海外市場(再)進出または撤退等の検討及び実施支援 【上記支援作業における下記のタスク】 ①マーケットリサーチ ②クライアントの事業構造分析、財務分析、改善余地の検討、施策検討 ③業績改善に向けてのオペレーション分析、データ分析モデル策定/データ分析/ダッシュボード構築 ④各種検討資料および報告書の作成(エクセル、パワーポイント) ⑤国内及びクロスボーダーのM&Aに関するFA関連業務 ⑥提案活動に関わる調査・分析 ⑦その他 【部門からのメッセージ】 PwCは事業再生分野では国内トップファームであり、圧倒的な実績を誇ります。そのため窮境に陥っている企業、事業面・財務面に課題を抱える企業などを対象に、常時多数の再生案件を遂行しています。 複雑化する事業環境下、今後も様々な課題を抱えた企業の再生をサポートする必要があり、特に注目される再生案件では、日本における最難関イシューに取り組むことになります。 自身の成長機会を求めていて、高いコミットメントで企業の変革を実行したいと考えている方は是非応募下さい。 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。
【下記いずれかの経験者優遇】 ・銀行、証券会社、投資ファンド、商社、監査法人等での企業再生、事業再生、構造改革の実務経験者 ・コンサルティングファームでの実務経験者(戦略立案、オペレーション改善 等) ・M&Aに関する実務経験者 ・会計士資格を保有し、監査業務の経験者 ・金融機関で融資、審査、貸出先の再生等の業務経験者 【資格・スキル】 ①窮境企業再生への強い興味・意思 ②探究心・洞察力・ロジカルシンキング能力 ③コミュニケーション能力、ストレス耐性 ④PCスキル(Excel、Powerpoint、Word)のスキル(特にExcel中級以上) ⑤公認会計士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリストに関する資格尚可 ⑥財務三表モデルの作成経験あれば尚可 ⑦データ分析・可視化スキルがあれば尚可(Excelでの分析に加え、Alteryx、Tableau、Power BIなどデータ分析ソフトウェアへのスキル) ⑧英語力尚可 ※ 高い英語力があれば、希望次第ではクロスボーダー案件への関与機会、海外駐在機会 等も増加 ■求める人物像 事業再生は、厳しい状況にあるクライアントに対して、経済面・時間面で厳しい制約の中、業務提供を行う必要があります。 そのためPwCでは経験・資格以上に、高いコミットメントと協調性/コミュニケーション能力を持つ方を求めています。
― 経営アジェンダの設定および戦略の策定 ― 中核事業の競争力強化のための実行 ― 抜本的な構造改革の推進および危機的状況への対応 ― 外部関係者とのアライアンスの推進
420~580万
上場を目指す当社にて、経理業務全般をお任せします。経理体制強化のため3名体制へ増員。CFOと経理マネージャーのもと、月次・年次決算、上場準備業務に携わります。 【具体的な業務内容】■月次決算処理(売上売掛金、買掛金、未収金、未払金、現預金、在庫管理)■試算表の取りまとめ■月次予算実績分析資料作成■年次決算処理(子会社無し)■監査法人・顧問税理士への資料受け渡し■社内各部との調整・コミュニケーション■上場関係書類・開示書類作成のためのデータ作成
【必須経験】■経理実務経験5年以上■決算実務経験3期以上 ■月次処理経験5期以上■試算表取りまとめ経験1期以上 【歓迎経験】■簿記2級以上の資格保有者 ■会社法における開示書類作成経験 【魅力】 ■2029年のIPOを目指す成長フェーズで、上場準備業務に携わることができます。CFOと経理マネージャーの直下で、開示書類作成や監査法人対応など、貴重な経験を積むことが可能です。
事業内容:防犯カメラ、AIシステム、IoTシステムの開発・施工・メンテナンス 商品:防犯カメラ、顔認証AIシステム、遠隔監視システム、センサーライト、防犯フィルム、集音マイク、入退室管理システム等