【神奈川エリア/湘南】地域連携職(病院や、居宅施設などへの提案)看護・介護業界経験者優遇!!
450~650万
ファミリー・ホスピス株式会社
神奈川県横浜市
450~650万
ファミリー・ホスピス株式会社
神奈川県横浜市
保健師
准看護師
看護師
≫≫看護・介護業界に業界から、キャリアチェンジ≪≪ ◆残業ほぼなし♪ ◆業界経験者歓迎! これまでの経験を活かして、地域連携業務へ!! 新規ハウスぞくぞくオープン! ホスピスを日本に広めてもらうお仕事です♪ ≪主なお仕事内容≫ ◎どこに営業?? ・病院・クリニック・居宅施設・行政 など ※営業先によっては、移動時に、車の運転が伴う場合がございます。 ◎営業先で、説明をする方は? ・現場で働かれているスタッフ ・退院支援看護師、ソーシャルワーカー など ホスピスの形態をご存じでない方や、聞いた事はあるけれど、詳細を知らない方に説明をして頂きます。 ◎お話する内容は? ※主に、弊社ハウスで提供するサービスに関するご質問※ ・こんな患者さんは受け入れるの? ・こんな疾患はどう対応するの? ・どういった看護が出来るのか?求められているのか?などなど 詳しいお仕事に関しては、面接時にしっかりとお伝えさせて頂きます。 【コンセプト】 病院でも自宅でもなく、両方の“いいとこ取り” 新たな選択肢として生まれたのが「ホスピス住宅」です。 終末期の患者さんとご家族がより良く暮らすために。 これまでは、緩和ケア病棟に入院するか、自宅で在宅医療を受けるか2つの選択肢しかありませんでした。 また、保険診療の縛りにより病院の緩和ケア病棟の滞在は期間が限られるようになってきました。 自宅での療養は高齢化している介護者やお一人暮らしの限界もあります。 住み慣れた家や、高齢者住宅に自宅を移してのホスピス住宅を、 当社は日本に根付かせたいという思いで研究と普及活動をしていきます。 【ホスピス住宅とはどんな施設?】 「病院」と「自宅」のそれぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた新しい形の施設です。自宅の様な自由度の高い環境で、必要な医療処置を受けて安心して生活して頂くことを目指しています。 利用者様のご希望に基いて、看護師や介護スタッフ、利用者様、ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者、往診医など様々な職種がひとつのチームとなって生活を支えています。 【どんな方が利用するの?】 主に緩和ケアを必要とし、人生のエンディングロールを考えている方。各施設20~40名前後が利用されています。
【必須条件】 ・普通自動車免許 ・正看護師 or 准看護師のいずれかの資格 ※看護・介護業界に業界にたずわった方を対象としております。 ・退院調整 ・ソーシャルワーカーの経験 ・ホーム長 ・介護施設の運営会社 【歓迎条件】 ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・中高年・ミドル層活躍中 ・ブランクOK ・看取りや終末期看護に関心のある方 ・神経難病に関心のある方 ・人と接する(コミュニケーションをとる)のが好きな方 ・人へ何かを提案するのが得意/好きな方 ・一般的なPCスキルや、一般常識がある方 ・責任ある仕事に携わりたい方 【下記、経験者は即戦力】 ・地域連携職の経験者 ・看護師や、介護福祉士の免許を活用して新たなキャリアを考えている方 ポストチャンスも豊富!! 現在新施設のオープンも控えているので、ポストチャンスも豊富にあり、現場スタッフとして経験を積んだ後のキャリアアップチャンスの機会も多くあります。たとえば、訪問介護スタッフ→上位資格の取得→介護福祉士資格取得後にサービス提供責任者→介護管理者→ホーム長など。社歴に関わらず、誰にでもチャンスはあるので、興味がある方はぜひチャレンジしてください。外部研修受講支援制度を活用して参加することも可能です。 ホスピス未経験の方も歓迎です。 これまでの経験を弊社で活かしてみませんか?
看護師、准看護師、認定看護師
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜650万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 週休2日(シフト制) 4週8休以上・月1シフト提出 平均残業時間20時間以下 みなし残業30時間含む
126日 内訳:完全週休2日制、夏季3日
毎年4月1日または10月1日に一斉付与(入社時期により異なります)
慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
1ヶ月あたり37.5万~54.1万 ※上記は経験や保有資格を考慮して決定します みなし残業代30時間を超えた全額支給いたします。 試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇の変更はなし)
当面無
神奈川県横浜市
~担当エリア事業所一覧 例~ ◆鴨宮ハウス ◆本郷台ハウス ◆四之宮ハウス ◆茅ヶ崎ハウス ◆港南台ハウス ◆鵠沼ハウス 【本社】東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階
服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
有
■昇給制度(毎年4月、年1回)※会社業績・人事考課による ■再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。) ■法定福利厚生(社会保険他) ■通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。) ※自動車、バイク通勤は応相談。 ■育児費補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■ストレスチェック実施(年1回)
1名
1回〜2回
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3-1 新東京ビル4階
1.高齢者向けの住宅運営及び介護サービス事業 2.コンサルテーション事業
日本ホスピスホールディングス
非公開
最終更新日:
358~600万
■担当エリアの高齢者への総合相談や介護予防プランの作成。地域住民が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、医療・福祉・行政のネットワークを駆使して支援します 総合相談支援(健康、介護、生活の悩み相談) ・介護予防ケアマネジメント(予防プラン作成) ・権利擁護、包括的・継続的ケアマネジメント ・地域ケア会議の運営など ★自転車等での地域訪問が中心。「治療」ではなく「生活」に寄り添います。 ★病院のような突発的な処置はほぼなし。計画的に業務を進められます。
【必須】保健師資格、または地域支援経験のある看護師 ★「病院の激務や夜勤に疲れた」「もっと一人ひとりの生活背景に寄り添いたい」という方。ブランクある方も歓迎。 「追われる医療」から「じっくり向き合う支援」へ。ここは、あなたの生活も、地域の人の生活も大切にできる場所です。過度な残業はなく、夜勤もなし。病院での経験や知識を活かしながら、予防医療や自立支援という新しいフィールドで、心にゆとりを持って働きませんか。安定法人で腰を据えて働けます。
介護サービス
330~450万
特別養護老人ホームなどを運営する当社にて、看護師業務を担当いただきます。入所者様のバイタルチェックや服薬管理などの健康管理、医師の指示による医療処置、緊急時の対応、日常生活のフォローが主な業務です。 ■入所者のバイタルチェック、服薬管理等の健康管理 ■医師の指示による簡易的な医療処置、緊急時の対応 ■身の回りのお世話、日常生活のフォロー など、施設内の看護業務全般を担当いただきます。入所定員は合計120名(ユニット型50名、従来型50名、短期入所20名)。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■正看護師資格■オンコール対応が可能な方■介護施設の実務経験★ブランク有の方も歓迎!丁寧なフォローがあり、安心してスタート可能です。 【働き方】年間休日は110日。残業も少なくワークライフバランスを重視したい方に最適です。【当社の強み】全国展開の徳洲会グループのため経営基盤は非常に安定しています。医療費補助制度、職員食堂(1食250円)、住宅手当(最大3万円)など、大手ならではの手厚い福利厚生が魅力。定着率も非常に高く、2014年開設の清潔感あふれる施設で、腰を据えて落ち着いて看護に向き合える、働きやすさ抜群の環境です。
福祉施設
360~480万
横浜市指定の障害児通所支援施設にて看護師を募集します。障害児の療育・看護に関する業務全般をご担当いただきます。 看護師資格を活かしてお子さまの成長をサポートしてみませんか。 【具体的には】 ■児童発達支援 ■放課後デイサービスでの医療的ケア ■療育業務全般 (アセスメント、送迎車添乗もあります) ※変更の範囲:法人の定める業務
【必須】■看護師資格 ★おすすめポイント★ ・完全週休2日制/残業ほぼなし!/日勤のみ ・福利厚生も充実(全国の温泉リゾート保養施設を格安で利用可) ・やさしい雰囲気の職場環境(みんなで作り上げる楽しさや一体感の中で、子どもたちにとって温かな空間でのびのびとした環境作りを目指しています。)
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420~450万
住宅型有料老人ホームで看護業務 ・ご入居者に対する健康管理、健康相談、服薬管理、バイタルチェックなど ・緊急時対応(協力医・ご家族・管理者への連絡、救急車への同行など) ・医師の指示に基づく処置など 【1】業務内容の変更の範囲 雇入れ直後:看護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲:当社業務全般 【2】就業場所の変更の範囲 雇入れ直後:ブランシエール藤沢ケアデザイン及び会社の指示する就業場所 変更の範囲:本社及び当社運営する事業所で通勤可能は範囲
ブランク可 准看護師可 【資格】准看護師または正看護師 【経験】実務経験3年以上
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380~500万
訪問看護における看護業務および付帯する業務を担当いただきます。 カーナビがある社用車で利用者様宅を訪問し、バイタルチェックやリハビリなどを行います。 ・常勤者の訪問件数(1日当たり):4~4.5件 ・訪問先:個人宅 ・オンコール:月に5~6回ほど持っていただく予定です ※出勤となった場合は振替休日あり 【職務内容の変更範囲:当社業務全般】
【必須】■看護師の資格をお持ちの方
訪問看護サービス、リハビリテーションサービス、訪問介護サービス、居宅介護支援サービス
600万~
看護スタッフの管理業務、病棟や外来の管理、教育指導
【必須】看護師としての実務経験 【歓迎】師長経験者、管理者経験者優遇 【魅力】■年間休日120日以上で、プライベートとの両立がしやすい環境です■残業は月10時間程度と少なめで、基本的には定時での帰宅を奨励しています■産休・育休制度が整っており、取得・復帰実績も多数。保育手当も支給されます
医療機関の運営
410~600万
この度は数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 はじめまして。 株式会社インフォエックスの中村と申します。 『安定した環境で働きたいが、現職では残業が多く、ワークライフバランスを取りづらい』 『メンタルヘルス支援や健康経営など、より大きなフィールドで専門性を発揮したい』 『アウトソース/代行ではなく同じ企業の社員に寄り添いたいという思いがある』 『自分の経験を活かしつつ、長期的に働ける環境を探している』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの方にご活躍いただける環境が整っています。 🟪アクセンチュアとは?🟪 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームであり、社員数は国内だけで2万人超。 多様性と働きやすさを重視した企業文化が特徴で、近年では「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 また、同社はテクノロジーだけでなく「人材のウェルビーイング」を経営の重要テーマとして位置付けており、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、産業保健体制の強化に力を入れています。 🟪募集ポジションについて🟪 アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理・メンタルサポートを担う産業看護師(保健師)の募集です。 産業保健経験者の方はもちろん、臨床からキャリアチェンジしたい方も歓迎されています。 産業医、人事部と密に連携しながら、 ・健康診断後の事後フォロー ・メンタルヘルス対応 ・ストレスチェック ・面談調整・同席 など、幅広い産業保健業務に携わることができます。 業務量はしっかりとコントロールされており、残業は月10時間未満。 「9:00〜18:00/土日祝休み」という働きやすい環境で、大手企業ならではの制度に支えられながら長期的にキャリアを築けます。 🟪職務内容🟪 ・健康管理、健康増進に関する保健指導、相談、教育 ・メンタルヘルスインテイク面談、ストレスチェック対応 ・健康診断の案内・受診勧奨、事後フォロー ・産業医面談調整、過重労働対策、職場巡視、安全衛生委員会運営 ・衛生教育(健康セミナー、社内報、ポスター作成など) 🟪本ポジションの魅力・ポイント🟪 ・土日祝休みかつ残業時間10h未満で『キャリア』×『ワークライフバランス』を実現。 ・産業保健未経験でも応募可能!行政や医療から企業で働く方々のサポートへチェンジも可能です! ・どのオフィスも駅近で通いやすいので通勤◎ ・直雇用時は契約社員ですが、その後正社員登用の可能性もあり、長く勤めていただけます! ・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。 ・女性が能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます!
🟪応募資格 ・保健師資格 ・第1種衛生管理者資格 ・協調性を持ち、健康支援業務に主体的に関わっていただける方 産業保健師未経験からでも挑戦可能!
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500~650万
【訪問看護ステーションの管理者候補】 まずは訪問業務、ステーションの仕組みを覚えていただいたのち、管理業務の補佐、実施の流れとなります。※看護師資格必須 ※詳細:教育、指導、計画の策定と実施、シフトや予算の管理等 【当社について】患者様にはもちろんですが、職員やそのご家族にも「ありがとう」と言われるようなステーションを目指しております。 ≪例えば≫●資格取得支援制度有り(費用全額負担)●職員の特別な日に取得できる記念日休暇●支えてくれるご家族への感謝品の贈呈・・・より良い職場にするために業務改善や、企画提案も積極的に受け入れております。
【必須】看護師資格があり、訪問看護または管理者経験者 【歓迎】医療系施設での管理者経験 【エリア】川崎市(多摩区・宮前区・麻生区)・東京都狛江市がメイン
訪問看護事業
369万~
ユニット型特別養護老人ホームでの看護業務全般を担当。利用者様の健康管理、医療処置、服薬管理、ご家族・ケアマネとの連絡対応などをお任せ。介護業界未経験でも「人の役に立ちたい」気持ちがあれば歓迎です。 【具体的な業務】利用者様の見守り・声かけ、バイタル測定などの健康チェック、医療処置(軟膏塗布・ガーゼ交換など)、医療ケア(喀痰吸引・胃ろう管理など)、服薬管理、ご家族・ケアマネとの連絡対応、PCでの記録入力業務、介護業務のサポート・フォローなど。1ユニット10名×12ユニットの特養勤務で、多職種連携のチーム体制により相談しやすい環境です。オンコールあり(1日1000円の手当支給)。
【必須】看護師免許(正看護師・准看護師)、基本的なPC操作スキル■オンコール対応経験■業界未経験OK■経験者・有資格者歓迎■ブランクOK・復帰応援■介護系資格(初任者研修、実務者研修、介護福祉士)も歓迎 【魅力】■残業月5時間程度、特別休暇(年間12日)もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能■賞与年2回、退職金制度(勤続3年以上)など安定した待遇■介護業界未経験でも丁寧なフォロー体制があり安心してスタート可能■地域に根差した施設づくりを進め、温かな共同体として利用者様・家族・地域・職員が支え合う環境
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410~600万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 『安定した環境で働きたいが、現職では残業が多く、ワークライフバランスを取りづらい』 『メンタルヘルス支援や健康経営など、より大きなフィールドで専門性を発揮したい』 『アウトソース/代行ではなく同じ企業の社員に寄り添いたいという思いがある』 『自分の経験を活かしつつ、長期的に働ける環境を探している』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの方にご活躍いただける環境が整っています。 🔴アクセンチュアとは?🔴 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームであり、社員数は国内だけで2万人超。 多様性と働きやすさを重視した企業文化が特徴で、近年では「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 また、同社はテクノロジーだけでなく「人材のウェルビーイング」を経営の重要テーマとして位置付けており、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、産業保健体制の強化に力を入れています。 🔴今回の募集について🔴 アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理やメンタルサポートを行う保健師ポジションです。 産業保健経験者はもちろん、臨床からキャリアチェンジしたい方も歓迎。 産業医や人事部と連携しながら、健康診断後のフォローやストレスチェック、面談同席などを中心に担当いただきます。 業務量は適正に管理されており、残業は月10時間未満。 「9:00〜18:00・土日祝休み」というワークライフバランスの取れた環境で、 大手企業ならではの制度やサポートを受けながら長期的にキャリアを築けます。 🔴 職務内容 🔴 ・健康管理、健康増進に関する保健指導、相談、教育 ・メンタルヘルスインテイク面談、ストレスチェック対応 ・健康診断の案内・受診勧奨、事後フォロー ・産業医面談調整、過重労働対策、職場巡視、安全衛生委員会運営 ・衛生教育(健康セミナー、社内報、ポスター作成など) 🔴本ポジションの魅力・ポイント🔴 ・土日祝休みかつ残業時間10h未満で『キャリア』×『ワークライフバランス』を実現。 ・産業保健未経験でも応募可能!行政や医療から企業で働く方々のサポートへチェンジも可能です! ・どのオフィスも駅近で通いやすいので通勤◎ ・直雇用時は契約社員ですが、その後正社員登用の可能性もあり、長く勤めていただけます! ・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。 ・女性が能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます!
🔴 応募資格 🔴 ・保健師資格 ・第1種衛生管理者資格 ・協調性を持ち、健康支援業務に主体的に関わっていただける方 産業保健師未経験からでも挑戦可能!
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