408393052/【大阪】サービスエンジニア(輸入機械のメンテナンス・点検)〈設立50年以上〉
400~600万
ムルチバック・ジャパン株式会社
大阪府茨木市
400~600万
ムルチバック・ジャパン株式会社
大阪府茨木市
機構設計
機械フィールド/サポートエンジニア
インバウンドコールスタッフ
【職務概要】 ドイツやヨーロッパ各国から輸入する「ムルチバック社」製の包装機械や加工機械のメンテナンス、点検、修理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1. 修理業務:顧客からの要請に基づき、現場を訪問して機械の修理を行います。 2. メンテナンス業務:定期点検を行い、必要に応じて部品交換や装置の提案販売を実施します。 3. 納品・据付業務:新しく導入される機械の据付、試運転、操作方法のレクチャーを行います。 4. 改造対応:現地での追加部品の据付など。 ※その他、売上入力や見積書作成などの事務作業も発生します。 【入社後の流れ】 入社後は大阪支店でのOJTに加え、1~3ヶ月程度、茨城県つくば市の工場や各支店にて本格的な研修を行います。研修期間中の社宅は会社が全額負担しますので、未経験の方も安心して技術を習得できる環境です。 【キャリアパス】 ジュニアスタッフとしてスタートし、数年後には専門分野を確立。後輩育成を担うリーダーや、管理職、技術スペシャリストへの道が用意されています。
★未経験歓迎★ 【必須】 ・普通自動車免許 ・PC基本操作(Excel、Word等) 【尚可】 ・産業機械(自動車、モーター等)の修理や組立経験 ・電気系の知識(シーケンサー、プログラム等) ・機電系学科の卒業者(高校、高専、専門、大学等) ・食品、食肉業界での就業経験
正社員
有
400万円〜600万円
■勤務時間 8:30~17:00 ■休憩時間 60分
有
125日
有給、夏季、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:400万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:271000円~ 賞与:年2回(昨年度実績:2.8ヶ月分~3.4ヶ月分) 昇給:年1回(毎年4月)
大阪府茨木市
屋内全面禁煙
大阪府茨木市上穂東町4-13 JR東海道線「茨木」駅より徒歩13分
有
交通費(上限月額10万円)、退職金制度(勤続3年以上)、団体生命保険(勤続3年以上)、育児休業制度(利用実績有)、育児時短勤務制度(利用実績有)、慶弔見舞金、永年勤続祝、財形貯蓄制度、保養所(静岡県)、オールディファレント研修受講、TOEIC受験料補助、インフルエンザ予防接種費用負担
104-0061 東京都中央区銀座5-9-8
北海道支店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、九州支店、つくば本社工場
産業機械の輸入販売(食品加工機械、食品包装機械の輸入、組立、据付、販売/食品加工機械、食品包装機械のメンテナンス・修理/包装資材の開発・販売/金型の製造)
最終更新日:
400万~
入社後4月間の実践的な研修を経て、大手企業を中心とした様々な業界のプロジェクトに参画していただきます。前半は座学ベースで基礎から学んでいただき、後半はミニ四駆での組み立て・実装・評価などを学びます 【コース概要(変更になる可能あり)】■機械工学基礎、機械製図基礎・演習、CATIA基礎、ミニ四駆制作演習(作図/組立/実走/振り返り)【入社想定時期】2026年9月1日【研修後の配属先例】自動車業界における、部品設計、シート設計等のモデリング等
【いずれも必須】■文系出身で設計エンジニアを目指している方 ■社会人経験1年以上 ■数学が得意な方 【未経験からのエンジニアデビューを全力で応援します】テクノプロ・デザイン社では、約12億円をかけて独自で開発した実務直結型の戦略研修を通じて、3年間で約400名の未経験者を一流エンジニアに育成。研修中も給与が支給され、現場で即戦力となるスキルを基礎から習得できます。安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。尚、入社時には同期となる方もいるので相談しながら働くことが出来ます。
テクノプログループのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
450~650万
・市場のニーズから商品仕様を企画 ・ガス検知器の構造・筐体設計 ・各種試験の実施、報告書作成 ・試作時の外部委託先との調整 <補足> 商品企画の立案から発売までの全工程に携われます。 自身のアイデアを形にし、裁量を持って働いただける やりがいあるポジションです。 <キャリアステップ> 機械設計技術者としてプロフェッショナルを目指していただくまたは、 プロジェクトリーダーやマネジメントなど管理職を目指していただくことができ、 ご自身のご希望に応じてお選びいただけます。
プラスチック部品の設計経験のある方 3D CADが使用できる方
家庭用・工業用ガス警報器・検知器などのメーカー
470~877万
【仕事内容】 サービスセンターにて、お客様が自動車事故にあった際のサポート業務をお任せします(内勤×非対面) 電話・メール・LINEでのお客様対応や、簡易な示談交渉、各種保険金支払手続き、事務業務など 内勤業務を行っていただきます。 【具体的に】 ・事故対応業務 L事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口での対応後に事案がアサインされます。 ・事故に遭われたお客さまに連絡 ※事故受付後1時間以内 ・事故関係者に連絡(相手方、保険会社、修理工場、病院など) ・事故に遭われたお客さまに初期対応結果と今後の流れを ・当日中にフィードバック ・途中経過と事故解決後の報告、および保険金のお支払い ・損害サービス全般の企画・管理業務 ※人身事故や規模の大きな案件・複雑な案件に関しては、別の部署が対応いたします。 【エリア限定型/損害サービス専任社員 (SC社員)】 SC社員は、損害サービス部門に所属します。 入社後は、事故に遭われたお客さまの担当者として、事故対応業務を担当していただきます。 経験を重ねる中で、担当する事案の幅を広げながら、部門内の基幹業務を推進する重要な役割も担っていただきます。 【SC社員の特徴まとめ】 ・エリア限定型 ・事故対応にあたり、お客さまをサポートする役割 ・損害サービス部門の対応のすべてが、保険商品の価値を具現化する「商品そのもの」といえる重要な役割 ・業務に必要な知識・スキルを習得し、主体性と責任感を持ちながら社内外の関係者と信頼関係を築くことで、 損害サービスにかかわる顧客対応業務や企画・管理業務を担うとともに、所属組織の円滑な運営に貢献する ・担当者として専門性を深め、より高度な事案に対応するスペシャリストを目指す道もあれば、 部門内の企画管理部署へ異動し、企画業務に携わる道もある ・自分らしい成長を目指し、多様なキャリアパスを築ける環境が整っている 【研修制度】 入社後、約1週間座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識を習得可能です。 システムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学べます。 その後、現場配属後も安心のOJT研修制度がございます。 ・チューター制度 チューター期間が終了した後も、職場の先輩社員が手厚くフォローする風土があり、成長できる環境があります。 ・2年目研修 入社からの2年間を振返る中で自身の強みや改善すべき点に気づき、 3年目以降の成長へつなげていくことを目的とした集合型の研修です。 ・フォロー面談 人事部がチューターそれぞれと面談を行い、必要に応じたフォローを行います。 ・部門研修 配属部署の業務に必要な知識を身に付けていただきます。 ・SDP(Self Development Program) MBAコースやアカウンティング、PCスキルなど約60種類の幅広いラインナップから 希望の講座を選択して受講します。受講料は修了結果に応じて会社が負担します。 ・損害保険講座 損保総研が主催する、損害保険事業従事者の育成を目的とした講座です。 【キャリアパスについて】 ・キャリア支援制度 キャリアプランやライフプランの変化に応じて、 雇用区分を転換することができる制度です(全国勤務型⇔エリア限定型への変更等)。 ・キャリア自己申告制度(GS社員) 所属長との面談を通じたキャリアプランの申告に加え、社員が人事部に対し 直接キャリアプラン(異動希望や現所属での勤務継続希望等)を申告することができる制度です。 ・異動公募制度(GS社員) 当社およびソニーフィナンシャルグループ各社にて、人材を求める部署が求人を出し、 社員は興味のある求人にエントリーのうえ、選考を経て求人部署に 異動・出向することができる制度です。 ・エリア留学制度(SC社員) 一定期間、他のエリアで働くことができる制度です。この制度を通じて、 社員は新しい職場での経験を積み、キャリアに対する意識を高めることができます。 留学が終了した後は、留学中に得た気付きや経験を生かしていただきます。 ・社内留学制度(SC社員) 一定期間、他の部門で働くことができる制度です。この制度により、新たな業務経験を積み、 キャリアの幅を広げることでモチベーションを高めることができます。 留学が終了した後は、留学中に得た気付きや経験を生かしていただきます。 【キャリアパス】 ・幅広いキャリアパス L部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことが可能です Lエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供。 毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。
【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・接客業務経験 【歓迎】 ・損害保険(自動車保険・火災保険・海外旅行保険)の知識 ・金融機関での就業経験 ・営業経験(業界不問) ・コールセンター業務経験
ダイレクト型自動車保険21年連続売上No.1の損害保険業です。
450~650万
ガス検知・警報機を扱う当社の商品開発組織において、機構設計に関わる業務をお任せします。企画立案から発売までの全工程に携わることができます。自分のアイデアが商品に活かされるやりがいがある業務です。 【詳細】・市場のニーズから商品仕様を企画 ・ガス検知器の構造・筐体設計 ・各種試験の実施、報告書作成 ・試作時の外部委託先との調整 【キャリアパス】入社後は1カ月程度、社内一般研修と配属先でのOJTベースの研修を予定。ガス検知器で必要となる筐体等の機構設計を習得していただき、習得状況とご自身のキャリアプランを考慮した業務を行っていただきます。早期に機種開発にたずさわっていただくことが可能です。
【必須】■プラスチック部品の設計経験 ■3D CADの使用経験■挑戦心 【歓迎】■成形樹脂部品の設計経験 ■金属部品の設計経験 ■Solidworksの使用経験 ■自身で考え積極的に行動していただける方 【ポジションの魅力】 最新技術を用いたガス検知器開発に携わり、多様な素材の設計技術や幅広いスキルが身につきます。ガス事故を防ぎ人の命と社会の安全を守る製品として、海外展開によるグローバルな活躍も可能です。開発現場はチームワークを重視したサポート体制が整っており、個人の意見が尊重され商品へ反映されやすい、やりがいと風通しの良さを兼ね備えた環境です。
ガス検知警報器の開発、製造、販売 【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他
440~550万
国内シェア99%を誇る自社製品(薬品・装置)のメンテナンス・技術サポートを担当していただきます。 お客様は大手製紙メーカーを中心とした製紙工場です。紙を製造する機械が安定して稼働するよう、定期点検やメンテナンス、技術サポートを行います。 <具体的には> ・自社装置の定期点検・メンテナンス ・薬品の使用状況確認、調整 ・トラブル発生時の原因調査・改善提案 ・お客様との打ち合わせ、技術サポート ・報告書作成 など 関西営業所(大阪)を拠点に、関西エリアの製紙メーカーを担当します。 担当顧客は10~15社程度で、定期的な設備メンテナンスに加え、お客様との打ち合わせや課題のヒアリング、 技術的な提案・サポートも行います。 お客様との信頼関係を大切にしているため、定期的な訪問を通じて長期的な関係構築を行います。 ○出張 当面は日帰りでの出張を予定していますが、将来的には月2~3日程度の宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ○残業等 ・残業は月平均約20時間程度、通常18時~19時頃の帰宅が中心です。 ・基本的に夜勤や土日出勤はありません(半年に1~2回程度、顧客要望により土曜出勤の可能性あり)。 【魅力】 お客様が抱える課題をヒアリングし、自社の薬品・装置・技術を組み合わせながら改善提案を行うため、メンテナンスの技術力だけでなく課題解決力も身につきます。 製品の多くがオーダーメイドのため、現場ごとに異なる課題に向き合いながら、自身のアイデアや提案を形にできる面白さがあります。 また、お客様から得られる現場の声は新製品開発や技術改良にも活用されており、会社の成長を最前線で支える重要なポジションです。 【入社後の流れ】 入社後は静岡県富士市の事業所にて約1か月間の研修を実施。 製品知識や機械・薬品の基礎を学んだ後、営業所でのOJTを通じて実務経験を積んでいただきます。 社内技術試験合格後に担当顧客を持ち、独り立ちとなります。 また、3か月に1回の技術勉強会を開催しており、継続的に知識や技術を身につけられる環境です。 【当社事業について】 当社は製紙業界向けの薬品・装置・システムを開発するメーカーです。 主力事業である汚れ防止技術は国内トップクラスのシェアを誇り、近年は海外展開も拡大しています。 さらに、IoTを活用した設備の自動故障検知システムや、トイレットペーパーなどの機能紙向け技術開発など、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 安定した事業基盤と成長性の両方を兼ね備えた環境で、長期的に技術者としてキャリアを築くことができます。 【当社社風について】 『全員がリーダーであり、全員がメンバー』 これが当社の考えです。意見やアイデアは大歓迎で垣根はありません。個人に裁量を持たせ、ONとOFFのはっきりした自己管理によるワークスタイルが確立されています。
★機械メンテナンス経験不問です 機械いじりが好きな方のご応募お待ちしております。 ※選考過程で簡単な実技試験あり 【必要資格】第一種運転免許普通自動車
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年収非公開
一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム(自走台車・コンベア・自動倉庫など)の定期点検及びメンテナンスを行います。 <主な業務内容> ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3~4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。
・自動車運転免許 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・電気工事士、保全技能士(機械・電気)
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340~450万
プライム上場グループ企業である当社にて、特装車(トラック・タンクローリなど働く車)に搭載された各種機械の整備・修理・メンテナンス業務をご担当。未経験からでも学びながら手に職をつけられる環境です。 【1日の流れ】8:30に出社後、午前は朝礼で作業内容を確認し、担当車両の整備や点検を開始。ベテラン社員と2名体制で作業を進め、必要に応じて塗装や油圧機器の分解整備も行います。昼休憩後、午後は午前作業の続き、別車両の対応を実施。納車前の最終チェックや翌日の準備も行い、17:30に終業。事務作業は少なく、残業も月10時間程度と働きやすい環境です。親会社の技能研修や社内通信教育(奨励金制度あり)も充実!
~第二新卒・未経験歓迎~ 【必須】普通自動車免許 機械いじりが好き、ものづくりが好き、車が好き、溶接に興味があるなど、何かしらものづくりへの興味がある方からの応募をお待ちしております。 【活躍人材】周囲と共同で作業を進めることに抵抗がない方で車が好きな方では活躍のチャンスがあります。またパソコンを使用した事務業務はほとんどありません。PCスキルに自信のない方でも安心してご活躍いただけます。 【働き方】残業については、夕方の終礼内で残務確認をしながら調整するため月10時間程度、原則土日祝休みで有休消化率も高く働きやすい環境
1.自動車(事業用車両)販売事業 2.自動車(事業用車両)買取事業 3.リースレンタル事業 4.特装車輌の他の点検・整備・部品販売 5.パワーゲートの架装 6.特殊タンクローリーの設計・製造 7.特装車の載替え 8.車検・整備(姫路センターのみ)
400~600万
産業用ガス漏れ警報器のメンテナンス事業の運営を中心に下記業務をお任せいたします。 ・作業標準書や教育資料の作成や改訂、動画作成 ・基幹システムを用いた各種処理 ・月次在庫処理 ・子会社、協力会社の監査および指導 ・データ集計・分析 ・電子帳票の活用(i-Reporter)など ・ライセンス管理 ・子会社の現場作業支援 ・点検作業の監査、指導
▼第二種電気工事士の資格をお持ちの方(必須) ▼何かしらの機器・設備の保守・メンテナンス・修理等の経験がある方 (例)FA機器、空調、医療機器、OA機器、自動車整備士など
家庭用・工業用ガス警報器・検知器などのメーカー
350~420万
【業務内容】 当社が運営している「なんぼや」及び「古美術八光堂」での出張買取サービスにおける予約受付業務を担当していただきます。 お客様からの電話やLINE・メールでの問い合わせに対応し、内容の記録やスケジュール調整、システム入力を行うお仕事です。 ※現場への同行や買取作業はありません。 【具体的な業務内容】 ・電話・LINE・メールでの出張買取予約受付、および内容の記録 └対応件数 電話・LINE・メール:約20件/日 ・電話・LINE・メールでの弊社買取サービスのご案内 ・日程調整およびシステムへの入力 ・社内スタッフとの連携(スケジュール共有など)
【必須要件】 ・基本的なPC操作 ・顧客対応業務の経験 【歓迎要件】 ・コールセンター経験 ・ToB業務の経験 【求める人物像】 ・明るくポジティブなコミュニケーションができる方 ・お客様の気持ちを引き出し、サービス利用につなげるトーク力がある方 ・数字目標に向かって努力できる方 ・明るくポジティブなコミュニケーションができる方
グループ全体の経営・マネジメント強化、 戦略立案・策定、企業価値の最大化 ■買取事業:「なんぼや」「BRAND CONCIER 」「八光堂」の運営 ■オークション事業:「STAR BUYERS AUCTION」「THE EIGHT AUCTION 」の運営 ■販売事業:「ALLU 」の運営 ■アプリ運営:「ALLU Fashion Market(アリューファッションマーケット)」の運営 ■不動産事業:「なんぼや不動産」の運営
380~520万
■採用背景 事業拡大により出荷・入荷量および荷主数が増加していることから、当社の基幹センターにて体制強化のための増員募集を行います。 ■仕事内容 物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導、などマネジメントをお任せします。 ■業務内容詳細 ・受注業務(専用システムを使った受注管理、出力業務等) ・荷主、出荷現場や社外協力会社と連携、窓口対応(Slack、電話) ・業務、組織改善アクションの実行、PJTへの参加 ■入社後のキャリアイメージ ①チーム内での業務習得、業務改善を進めていただき、事業理解や組織力強化の知見を深めていただきます。その先にチームマネジメントを経験しつつLDRや業務範囲を広げてMGRを目指していくことも可能です。 ②業務習得、PJTなどの参加をもって業界、システムへの知見を得ることができ、物流についての造形が深まります。 ■配属先 ロジスティクス本部 ①千葉バックオフィスチーム 勤務場所:千葉ロジスティクスセンター(八千代市) ②大阪バックオフィスチーム 勤務場所:大阪本社(大阪市西区) ※勤務地は希望を出すことが出来ます。転勤はありません。 ■企業特性について 主力商品であるカラコン市場は、年率10%以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、物流部門では「日本一働きやすいロジスティクス」を掲げ、業務効率化・自動化や職場環境の整備を推進していることが特徴です。
【必須】 ・正社員(相当)の経験3年以上 ・バックオフィス系業務経験者(PCスキル、Excelで簡単な関数を組めるなど一定のITリテラシーを有する) ・チームで業務を行ってきた経験がある ・土日祝出勤が可能(シフト、交代制で毎週ではない) ・年末年始、盆などの長期休暇も出勤可、シフト制に柔軟に対応が出来る方 ※物流業界の経験は不問になります 【歓迎】 ・物流業界や関連業界経験者の方は歓迎いたします! 【求める人物像】 ・人と話すことが好きで、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことや変化を前向きに受け止め、主体的に行動できる方 ・周囲と協力しながら、チームで仕事を進めることが好きな方 ・お客様の立場に立って考え、より良いサービスや業務改善に取り組める方 ・事業やチームの成長に関心を持ち、自分自身も成長していきたい方 ・社内のメンバーとの交流やチーム活動にも前向きに参加できる方
EC事業・卸事業