■【管理部長】×神保町×定年65歳|一ツ橋Gの盤石基盤で「攻めの管理」を。離職率0.5%の安らぎを。
600~800万
企業名非公開
東京都千代田区
600~800万
企業名非公開
東京都千代田区
管理会計
人事責任者/CHRO
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
「守るべきもの」があるから、人は強くなれる。 激動の時代、大手出版企業の物流を担う不沈空母で、 あなたの管理の知見を「組織の資産」へと昇華させる、最後の航海へ。 神保町、18時前。一冊の本と、組織の未来を語る時間を。 本を愛する者にとって、神保町は特別な聖地です。 その歴史ある街に本社を置く求人企業は、 出版界の巨人を半世紀以上にわたって支え続けてきた、 物流の要として盤石の経営基盤と事業基盤を有しております。 創業65年。離職率0.5%という数字は、 同社が単に「安定している」だけでなく、 社員の人生をどれほど重く受け止めてきたかの証明です。 今回お迎えするのは、人事総務部および経理部を統括する「管理部門の要」。 現在は取締役が兼務していますが、組織のさらなる強靭化のため、 実務とマネジメントの全権を委ねられるプロフェッショナルを招聘します。 【あなたに託したい「組織の彫刻」】 ・人事総務・経理の統括マネジメント:各課のベテラン課長と連携し、最適解を導く。 ・経営層のパートナー:社長や役員の至近距離で、経営方針を具現化する。 ・ガバナンスのアップデート:歴史ある良い文化を残しつつ、現代的な施策を注ぐ。 管理部長が真っ先に帰る。 それが同社の理想です。 実働7時間という設計は、単なる効率化の産物ではありません。 「余白」があるからこそ、人は組織の歪みに気づき、正しい一手を打てる。 神保町の夜、一冊の本を手に取る心の余裕が、良いリーダーを作ると信じています。 景気や業界の浮き沈みに左右される事なく、 出版業界を物流で支える存在として 日本の文化、芸術、エンターテイメントを支えてきた同社。 もし今の会社で「合理化という名のコストカット」に疲弊しているなら。 その培ってきた「管理の本質」を、同社の盤石な土俵で発揮しませんか。 ここはキャリアを終える場所ではなく、 あなたの「管理の哲学」を組織として完成させる場所です。
【必須:組織を導く「羅針盤」としての経験】 ・従業員数300名以上の企業で、管理部門(人事・経理)の統括マネジメント経験。 ・経営陣の意図を汲み、現場の課長クラスと円滑なコミュニケーションが取れる方。 私たちは、単なる「事務の管理」ではなく、一ツ橋グループの一翼を担う企業として、 社員が誇りを持って働ける「土壌づくり」を期待しています。 「出版関連業界の経験」があれば大歓迎ですが、異業種での深いマネジメント経験も貴重な知見です。 安易な「安定」だけを求める方はご遠慮ください。 この安定基盤を「より強固にする」という、プロの責任感を持つ方を求めています。
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ※17時には大半の業務に目処がつき、18時には神保町の駅に向かう社員がほとんどです。 管理部長自らが「早く帰る文化」を体現していただくことを期待しています。
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
暦通りの休日なので、家族の行事も、自分を磨く時間も、一切諦める必要はありません。
完全週休2日制(土日祝)。 夏季、 年末年始、 慶弔休暇完備。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【プロの矜持に応える、透明性の高い報酬設計】 想定年収は「600万円〜800万円」。 部長職として、あなたのこれまでの実績を正当に評価します。 1.基本給:375,000円〜500,000円 2.固定残業代:なし(残業した分は1分単位で別途全額支給します) 3.一律手当:家族手当(配偶者1万円/月など)、住宅手当(規定あり)、役職手当。 4.背景の補足: 「管理部門が残業で稼ぐ時代」は、ここでは終わっています。 実働7時間の密度を高め、賞与(年2回)と手厚い退職金制度で報いる。 「今日いくら稼いだか」ではなく「定年65歳まで、いくら確実な資産が積み上がるか」を 計算できる安心感を提供します。 ・年収例1: 620万円(40歳・管理職経験10年/月給38万円+賞与+諸手当) ・年収例2: 720万円(45歳・他業界での部長経験者/月給45万円+賞与+諸手当) ・年収例3: 800万円(50歳・経営層への提言実績あり/月給50万円+賞与+諸手当)
無
東京都千代田区
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」より徒歩3分。 多くの出版関連企業や古書店が集まる、まさに出版文化の心臓部です。 転勤もありませんので、都心で腰を据えて、組織運営に没頭できる環境です。
【離職率0.5%。それは「一生の安心」への約束】 ・定年65歳(2021年導入。キャリアの集大成をここで) ・確定給付年金制度(将来への確かな備え) ・退職金制度完備 ・家族手当、住宅手当(規定あり) ・再雇用制度、資格取得支援制度 派手な福利厚生を競うつもりはありません。 私たちが提供するのは、強固な地盤の上に築かれた、 「何があっても、明日も明後日も、この場所で誇りを持って働ける」 という絶対的な安心感です。
大手出版社との取引を背景に経営も安定的な上、 他社に先駆けて65歳までの雇用延長を行ったため、長期就業が可能です。 年休122日、完全週休2日(土日祝休)、実働7時間で残業僅少、離職率0.5%。 未経験からの中途入社も多くハンデは全く無し、長く働ける環境です。
最終更新日:
500~700万
【募集背景・企業概要:急激なスケールに、強固な「屋台骨」が必要だ】 ~スキル偏重の業界に「人間力」で挑み、1,500倍の組織拡大を遂げた成長企業~ 「人」にフォーカスした唯一無二のコンサルティングファームとして、2015年の設立以来、業界の常識を覆すスピードで急成長を続けているノースサンド。創業時にわずか10名だった社員数は、現在1,700名(2026年1月時点)を超える規模にまで爆発的に拡大しました。 事業が凄まじいスピードでスケールし続ける中、会社が次のステージ(数千名規模の強固な組織)へと進むためには、それを根底で支える「コーポレート機能の強化」が急務となっています。 今回は、急成長する会社の基盤を共に支え、ゆくゆくはコーポレート本部・経理チームのリーダーとして組織を牽引していただける「経理のスペシャリスト」を募集します。完成された大企業ではなく、成長痛を伴いながら進化し続けるベンチャーの熱狂の中で、あなたの経理スキルを爆発させてみませんか。 【仕事の真髄:ただ数字を合わせるのではない。成長企業の「ルール」を創る】 お任せするのは、決まったルーティンを淡々とこなすだけの経理業務ではありません。日々変化し拡大する組織において、いかに正確かつスピーディーに数値をまとめ上げ、経営の意思決定に繋げるかをデザインする「攻め」のポジションです。 <具体的なミッションとステップ> 【初期】実務を通じて「ノースサンドの現在地」を知る まずはこれまでの経理経験を活かし、経費精算、各種入出金業務、仕訳登録といった日次業務から入っていただきます。急拡大する組織のお金の流れや、独自のルールをOJTを通じてキャッチアップしていただきます。 【中期】月次・年度決算から開示資料まで。経理の中核を担う 業務に慣れてきたら、月次決算、四半期・年度決算、さらには外部向けの開示資料の作成まで、経理としてのコア業務を幅広くお任せします。「もっとこうすれば早く締まる」「このフローは自動化できる」といった業務改善の提案も大歓迎です。 【将来像】経理チームのリーダー、そしてコーポレート全体のジェネラリストへ 将来的には、経理チームのリーダーとしてメンバーマネジメントをお任せします。さらに当社のコーポレート本部は、総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと多彩な機能を持っています。ご本人の志向次第では、経理の枠を飛び越え、幅広いバックオフィス業務に携わりキャリアを拡張していくチャンスも広がっています。 【ノースサンドで経理を担う圧倒的な魅力とカルチャー】 「8 Rules」が浸透する、熱量の高いカルチャー 「スピードで圧倒しよう」「迷わずチャレンジしよう」「圧倒的な努力で驚かす」など、当社が掲げる8つの行動指針(8Rules)は、コンサルタントだけでなくコーポレート部門にも深く根付いています。指示待ちではなく、自ら仕事やポジションを創り出せる、主体性の高い方には最高の環境です。 「働きがい」と「働きやすさ」の完全両立 GPTW社主催の「働きがいのある会社」に7年連続で選出。平均残業時間は月25時間程度と、業務の生産性を極めて重視しています。完全週休2日制(年間休日120日以上)に加え、KIZUNA休暇やウェルネス休暇、バースデー休暇など「人らしさ」を大切にする独自の休暇制度が豊富に揃っています。
◆事業会社での経理経験5年以上 ◆大卒以上 求める人物像 ◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ◇チームワークを重んじ、協調性をもって業務に取り組める方◇ ◇指示や方針を正確に理解し、自ら考えて実行に移せる方◇ ◇状況に応じて柔軟に工夫・改善ができる方 ◇ 8Rules)に共感していただける方( )※ 当社理念(※ 8Rules)について -スピードで圧倒しよう -情熱がなければ意味がない -想像力と思いやりを持つ -迷わずチャレンジしよう -感謝・尊敬・謙遜 -圧倒的な努力で驚かす -論理*感情で人を動かす -絆を深めよう
ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング
1060~1260万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存事業と新規事業のリソース配分の最適化、および新規事業のステージゲート(検証・拡大・撤退基準)の運用 ✓トップダウン目標と各事業部のボトムアップ積み上げのギャップ分析、およびその解消策の立案 ✓領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ、精度の高い全社事業計画・年度予算策定の運用 ✓事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準の提示 ✓新たな収益機会に対する投資対効果(ROI)の検証を通じた、各事業の利益最大化の主導 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓立ち上げ期にある不確実性の高い新規事業において、Unit Economicsが成立するかを検証し「事業の型化」を支援する管理会計フレームワークのゼロベース設計 ✓トップダウンの野心的な経営目標と、各事業本部のマーケティングROIなどを加味した積み上げ数値とのギャップを構造化し、実行可能な解消シナリオの策定 ✓季節変動(繁忙期・閑散期)やクライアントの業種特性(物流・飲食・小売)、エリア別の需給バランスを複雑な変数として落とし込んだ高度な事業計画シミュレーション
必須条件(MUST) ✓下記いずれかを満たす方 ✓事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験(3年以上) ✓事業管理/事業統括のご経験がある方 ✓複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力 歓迎条件(WANT) ✓SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験 ✓コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ✓新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験
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728~1224万
・財務会計(月次決算・四半期/年次決算・資金管理) ・管理会計(予実管理・取締役会資料作成など) ・税務業務(税金計算・申告・納税など) ・開示業務(開示資料作成・開示手続の実施など) ・監査対応 ・顧問税理士との折衝 ・財務データ分析、レポート作成及び経営陣への提言 月次・四半期・年次決算業務のとりまとめを中心に代表や管理本部長へのレポーティング、メンバーマネジメントをお任せします。 変更の範囲:会社の定める業務
・事業会社での経理経験(5-7年程度) ・単体決算業務の経験 ・監査対応の経験 ・マネジメント経験
■展示会事業 ■M&A仲介事業 ■人材採用支援事業
360~500万
ご経験、スキルに応じて業務をお任せします。経理業務を幅広く経験でき、スキルアップに最適なポジションです。 【経理業務】◆月次/四半期/年次決算業務◆仕訳入力、伝票起票、帳簿管 理◆売掛金/買掛金管理◆支払処理、請求書対応、経費精算◆入出金管理、出納業務◆銀行対応、資金繰り管理サポート◆税務申告補助(法人税・消費税等)◆監査法人対応、税理士対応◆連結決算業務(子会社管理、連結パッケージ作成 等)◆開示資料作成サポート(※上場企業 or 準備企業の場合)◆業務フロー改善、効率化◆各部署からの会計関連問い合わせ対応
【必須】事業会社での経理経験1年以上 【歓迎】上場企業での経理経験者 【本ポジションの魅力】これまでのご経験を活かしながら、月次・年次決 算はもちろん、連結決算や監査対応など、より専門性の高い業務にも主体的に関わっていただけるポジションです。単なるオペレーションにとどまらず、業務フローの見直しや改善、経理体制の強化にも携わることができ、ご自身の知見や提案をダイレクトに反映できる環境です。また、事業拡大フェーズにあるため、経理としての役割や裁量も大きく、組織づくりに関与しながらキャリアの幅を広げていくことが可能です。
・EPARK歯科メディア ・EPARK歯科台帳 ・LINEサービス ・HP作成 ・提携サービス
600~1200万
弊社経理部において経理全般(単独会計、連結会計、税務、財務)等、経理業務全般をご担当いただきます。 お任せする業務及び選考はご本人のご経験やご意向を踏まえて、下記いずれかの領域で選考を進めます。業務経験に応じて、富士フイルムホールディングスや富士フイルムビジネスエキスパート(国内シェアード会社)にて経理業務をお任せします。 =========================== 【経理業務の内容(例示)】 ■富士フイルムホールディングスを含めた経理業務全般(連結、税務、財務) ◇連結財務諸表・連結決算書の作成 ◇事業報告書等の情報開示 ◇会計方針の策定、国内外グループ会社の決算支援・管理 ◇法人税(グループ通算)/消費税等税務申告及び決算関連(税金計算) ◇国際税務関連(移転価格税制対応等) ◇連結キャッシュマネジメント(資金繰り、CMSの構築・管理、グループローン)、連結為替リスク ◇資金調達、企業年金管理(DB)、有価証券管理 ◇経理的側面での事業支援等
●財務会計、税務、財務、など経理関連業務のご経験
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850~1200万
「経理財務責任者として、活躍して頂きます!」 当社は、5年後のIPOに向けて準備を行っております。 成長拡大期に突入し、M&Aによりグループに参画した複数企業の統合・管理、 および各社の決算を取りまとめる連結決算業務を担当していただきます。 <経理・財務業務全般> ●5年後のIPOを見据えた管理体制の構築・準備業務 ●M&Aによりグループ参画した各社の経理・財務体制の整備、業務フローの構築 ●月次・四半期・年次決算業務 ●子会社・関連会社を含む各社決算の取りまとめ、および連結決算業務 ●予算策定、予実管理、資金繰り管理 ●財務分析、経営層向けレポーティング資料の作成 ●監査法人・税理士法人対応 ●内部統制の整備・運用、開示体制の構築 など
●事業会社における経理・財務の責任者のご経験。または、それに準ずる実務経験のある方 ●連結決算対応のご経験がある方 ●IPO準備、ご経験がある方
●飲食店の経営およびその他付帯業務 日本の食品スーパーで1番の成長率を誇る、スーパーマーケット『ロピア』が中核の、4,000億の売上規模を誇るOICグループ100%出資の外食企業です。私たちはお客様にかけがいのない「あの店」を創ります。「あの店でないと食べれない商品」「あの店でしか体験できないサービス」「あの店でしか実現できない価格」。eatopiaは皆様にとっての「あの店」を生み出し進化し続ける、外食のユートピアを目指し進んでいきます。
340~420万
ご入社後は、下記の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 証憑(領収書、レシートなど)の入力、試算表作成、月次・年次決算書作成、巡回監査(お客様の税務相談業務)、各種税務申告書を中心に携わっていただきます。 先輩スタッフがOJTにつき、指導いたします。将来的に、15社~20社程度の担当をお任せしていきます。 ・担当するお客様の比率について 法人9割、個人1割+年1回の確定申告対応のお客様となります。 ・顧問先訪問と来所の比率について 訪問9割、来所1割を想定しています。 習熟度に応じて、財務コンサルティングやM&A業務、資産税業務のスポット業務にも携わることが可能です。 【業務内容】 税務会計業務全般
不問 ※未経験者、新卒・第二新卒も歓迎いたします! 【必要資格】 日商簿記3級以上、または同等の知識をお持ちの方
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年収非公開
業務内容 ポジション概要 「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る。」 このミッションを達成するため、日本が誇るアニメ文化を世界に届ける革新的なプロダクトを生み出す組織づくりを担うCHRO候補を募集しています。 求める人材像: 1. 経営陣やマネージャー陣と連携しながら、組織構築を主導できる方 2. 経営戦略を理解し、それに基づいた効果的な組織人事施策を立案・実行できる方 3. 高いコミットメントを持ち、施策の実行責任を負える方 4. 必要に応じてプレイングマネージャーとして、メンバーと共に業務を遂行できる方 当社の革新的なビジョンに共感し、グローバルな視点で組織づくりに取り組める方からのご応募をお待ちしています。 業務内容 組織および人材開発を幅広く、かつ経営及び現場と一体となり推進するCHRO候補として、以下の業務をお任せいたします: * 企業理念の浸透 * 組織設計 * 人事制度の設計と運用 * 組織開発および人材開発(マネージャーレベルの人材育成) * 労務管理 * 各種採用ポートフォリオの最適化と採用広報の戦略策定 * オンボーディングプロセスの設計 * 人件費関連予算作成および管理 * HRチームのマネジメント ※各業務は事業部門及びコーポレート部門と連携しながら遂行していただきます。
必須条件 * IT成長企業(スタートアップ)における採用・組織開発経験 * 10人以上の組織のマネジメントの経験(3年以上) * 日本語(ネイティブレベル) * 英語(英語に抵抗感がなく今後伸ばしていきたい方) * アニメ、漫画などのエンタメ領域において、世界でビジネスを作りたいという情熱をもっている方 歓迎条件 * 全社戦略から逆算した人事戦略~実行のご経験 * 数十人から数百人規模にまで組織を拡大させた経験 * 多国籍メンバーとの就労経験 * CHRO又はそれに類似する経験
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600~800万
部門にて下記業務をお願いいたします。 ・月次作業 ・月次決算作業 ・本決算作業 ・法人税等の税金計算対応 ・試算表補助資料の作成(エクセル) ・子会社管理 ※経験に応じ下記業務をお任せします。 ・事業計画、予算策定のサポート ・監査対応、税理士対応
【必須】 月次決算、年次決算経験 【尚可】 連結決算経験 不動産業界での経験
・不動産開発事業(マンション、オフィス、商業施設、物流施設 等) ・不動産賃貸事業(バリューアップ含む) ・不動産ファンド事業 ・その他、各種不動産に対する投資、賃貸管理、仲介 等
900~1500万
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。 弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。 【具体的には】 ・計数管理(予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討) ・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理) ・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定) ・PMIのガバナンス構築 ・システム導入
【必須】 ・上場企業の管理部門にて部長経験がある方 ・経理・会計の知識、経験がある方 【歓迎】 ・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し解決することに取り組める方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 ・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。