【東京】総務グループ責任者候補（リーダー～マネージャー）創業53年の総合広告会社で“新たな価値創造”

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  【総務グループ・事務推進担当】グロース上場/急成長のリユース市場

  450~700万

  

  株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ東京都新宿区

  【総務グループ・事務推進担当】グロース上場/急成長のリユース市場気になる

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  仕事内容

  ■組織拡大を踏まえ、総務機能を再定義し、ファシリティ管理、BCP、購買管理、車両管理・コスト削減・業務効率化といった重点テーマを自律的に推進できるリーダー人材を募集します。 【業務内容】 ・オフィス戦略・拠点最適化の企画（立地・規模・コスト最適化） ・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備） ・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入 ・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化

  求める能力・経験

  【必須】・事業会社における総務領域の経験（3年以上） ・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／購買管理などの実務経験 ・現場オペレーションと経営視点の両方を意識した企画推進力 【歓迎】 ・プロジェクトリーダー経験 ・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験 ・コスト構造改革／業務BPR／DXツール導入による効率化推進経験

  事業内容

  ■着物・ブランド品等リユース事業 ┗買取事業、販売事業、新規事業

• エージェント求人

  【総務担当】7年連続増収増益！◆グロース市場上場のITコンサルティングファーム◆年間120日以上

  360~800万

  • リーダー
  • 人事
  • 契約管理
  • 株主総会対応
  • 在庫管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 保険
  • 購買/調達
  • 固定資産管理
  • 株主総会運営
  • 株主総会サポート
  • 株主総会準備/運営
  • 上場企業株主総会準備
  • 登記申請
  • 登記審査請求手続
  • マネジメント
  • 事務
  • 提案
  • 備品調達管理
  • 備品/設備管理
  • 備品管理
  • 備品手配
  • オフィスビル管理

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  【総務担当】7年連続増収増益！◆グロース市場上場のITコンサルティングファーム◆年間120日以上 気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 コーポレート本部にて、総務業務全般の対応をしていただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 ・保険、固定資産管理、ビル管理等 ・備品（在庫）管理 ・押印（人事／購買） ・購買契約確認 ・契約管理（社内システムの契約期日管理） ・稟議／文書／規程管理 ・株主総会、登記 【やりがい】 総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。 ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながらも、ご自身の力で会社の仕組みを構築していける醍醐味があります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・明るい対応ができ、コミュニケーション能力の高い方 ・リーダー経験、チームビルディング経験 ・事業会社で勤務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・総務事務に関連する業務経験がある方 ・株主総会の運営経験がある方 ・ラインマネジメント経験がある方 ・チームプレーが得意な方 ・業務改善の経験がある方 ・幅広い仕事にも率先して取り組んでもらえる方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 ・ベンチャーの早いスピード感で仕事をしたい方 【求める人物像】 ・ビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方

  事業内容

  コンサルタントの「人間力」を重視するユニークなコンサルティングファームです。 金融、製造、通信など多岐にわたる業界をクライアントとし、以下の4つの主要サービスを提供しています。 ・ビジネスコンサルティング：非IT領域の業務改善や戦略策定 ・デジタルコンサルティング：デジタルマーケティングやデータ活用支援 ・ITコンサルティング：IT戦略の立案や大規模なシステム統合（PMI）支援 ・プロジェクトマネジメント：プロジェクト管理・運営のトータルサポート（PMO）

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  NEC事業場再編による不動産開発の推進 4310

  480~930万

  • 不動産開発
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト

  日本電気株式会社東京都港区

  NEC事業場再編による不動産開発の推進 4310気になる

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  仕事内容

  【事業・組織構成の概要】 アセットソリューション開発室（AS室）は、”不動産を軸に 会社の成長に貢献する”をミッションに、保有不動産の活用検討・流動化・ファイナンス等に関する高度なソリューションを提供する組織です。個別PJにおける不動産採算性の検証や不動産ファイナンス知見の投入、建築設計視点での専門的意見を含めて幅広くアドバイスしています。 【職務内容】 ①NEC事業場再編に伴う自社不動産開発の推進 ・NEC事業再編や事業インフラとなる建物設備の老朽化に伴い、従業員の拠点となる事業場の移転・集約が行われている ・その中で都内近郊に位置する主要拠点で移転が進んでおり、その後の活用として、不動産再開発を進めており、その主担当として、本PJを推進する ・具体的には、NECとして最適な土地活用を導き、社内および社外（デベロッパー、行政など）と協議しながら合意形成を図り、実現を目指す ②他部門主導の個別PJにおいて、不動産チームとして参画し、PJを推進 ・事業サイドもしくはコーポレートが主導する個別PJにおいて、不動産要素がある場合に、不動産チームを組成し、そのチームの一員としてPJを推進する ③全社不動産戦略の策定など、自社不動産の管財業務の支援 ・他部門が主導する全社不動産戦略や事業場の再編、個別物件の管理業務を支援する 【ポジションのアピールポイント】 会社が持つ”自社不動産（土地・建物・設備）”は、代々受け継いできた重要な資産です。その重要資産の活用を”財務貢献”、”事業貢献”という視点で戦略を練り、実行に移し、会社成長を目指すことは、やりがいのある仕事です。 「①NEC事業場再編に伴う自社不動産開発の推進」では、ITサービスの事業会社でありながら、土地オーナーとして、不動産開発の上流工程（企画・構想）から参画できる貴重なプロジェクトです。 財務部傘下ということもあり、トップマネジメントとの直接の接点が多いことや後々は財務部内や管財業務を所管する他部門への異動も検討可能など、今後のキャリアアップにつながる環境です。また、プロジェクト遂行・プロジェクトマネジメントの経験を積みながら、将来的にはマネジメント職を担っていただくことを想定した募集です。 【職場環境】 リモートワーク：週1程度可能 「出社」がベースの働き方ですが、リモートワークを状況に応じて、適切に活用

  求める能力・経験

  主任の場合 【MUST】 不動産開発プロジェクトにおいて、 企画・基本構想、事業計画／収支検討、事業スキーム検討、開発～竣工までの一連の工程を理解し、複数工程に実務として関与した経験（大まかな流れ、ステークホルダーの役割、収支分析等が分かる方）" 【求める人物像・ソフトスキル】 ・自ら考え、自律的に行動できる ・チームとしてパフォーマンスを最大限発揮しようと心がけ ・守備範囲を広く、何でもやります、という気概を持っている ・論理的思考力、コミュニケーション力、正確な情報収集力、アウトプット力 ・不動産・建築への興味関心を持っている

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】労務スタッフ募集／会社の成長を支える労務メンバー／年休123日・土日祝休み

  360万~

  • PC/Web
  • PC
  • 給与計算
  • 労務管理
  • SmartHR
  • コンプライアンス
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器

  株式会社GENOVA東京都渋谷区

  【東京】労務スタッフ募集／会社の成長を支える労務メンバー／年休123日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  SmartHRやTeamSpiritを活用し、よりロジカルで効率的な労務管理体制を構築していただきます。 • 入退社管理： SmartHRを用いた効率的なペーパーレス手続き • 勤怠管理： TeamSpiritによるPCログ連携を用いた、客観的かつロジカルな労働時間管理 • 給与計算（内製化も検討）： 　現在は社労士との連携（指示・リレーション）がメイン 　将来的には、給与内製化に向けたデータ移行、初期設定、新運用フローの構築 • コンプライアンス対応： 36協定の遵守状況管理、過重労働防止策の立案・実行 • 年末調整業務： システムを活用した一元管理

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 • 事業会社での労務実務経験（目安：1年〜5年程度） ※経験年数が浅い方でも、意欲があり自走できる方は歓迎します。 • 給与計算の基本的な仕組みを体系的に理解されている方 【歓迎（WANT）】 SmartHR、TeamSpirit、給与奉行などの利用経験 給与計算の内製化や、システム導入・リプレイスに携わった経験 従業員数300名以上の企業での労務経験 【求める人物像】 変化を楽しみ、自ら業務フローを改善していける方 PCログ管理など、先進的な労務管理手法を習得したい方

  事業内容

  メディカルプラットフォーム事業 スマートクリニック事業

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  人事総務職【働きやすさ改革・社員支援を推進IT/ハイブリッドワーク制度】

  450~500万

  

  データライブ株式会社東京都23区内

  人事総務職【働きやすさ改革・社員支援を推進IT/ハイブリッドワーク制度】気になる

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  仕事内容

  従業員のケアや働き方支援、労務・総務業務を幅広く担当し、社内の安心感向上と制度整備を推進するポジションです。相談対応から制度企画まで一貫して関われます。 ■メンタルヘルスを含む従業員ケア、相談窓口運営、外部専門家との連携 ■労働契約・勤怠・給与・社保等の労務業務、規程管理や法対応 ■備品管理、オフィス運営、社内イベント等の総務業務 ■上記に関連する運用改善、社内連携業務の推進

  求める能力・経験

  【必須】 ■総務業務の担当経験者 ■相談内容を扱う上での倫理観・守秘義務意識 【歓迎】 ■社内相談窓口や産業・臨床領域でのカウンセリング経験 ■産業カウンセラー、社労士等の関連資格 ■ハラスメント・メンタルヘルス対応の実務経験 ■制度企画や業務改善の経験 ■多様な従業員に配慮した運用設計への関与経験

  事業内容

  コンピュータシステム保守メンテナンス事業/リユース(中古再生)コンピュータ、ネットワークシステム機器の販売/コンピュータ、ネットワークシステム機器の買取

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  【総務/法務（マネージャー候補）】東証プライム上場G/スキルアップできる環境

  444~606万

  

  株式会社ＳＡＭＵＲＡＩ東京都港区

  【総務/法務（マネージャー候補）】東証プライム上場G/スキルアップできる環境気になる

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  仕事内容

  法務業務をメインに据えつつ、総務・情報セキュリティ領域まで幅広く管掌いただきます。担当業務は総務7割・総務3割ほどになります。 ※業務詳細は備考欄を参照ください。 【募集背景】当社は3年後の「300名体制」という組織目標を掲げ、基盤づくりを進めています。組織規模の拡大に伴い、今後の組織成長を支える強固なガバナンス体制を構築するため、グループを牽引していただける新たなマネージャー候補を募集します。300名体制へ向かう過渡期において、自身の提案で社内規程やリスク管理体制が形作られていく手応えを感じられます

  求める能力・経験

  【必須】 ■法務や総務などで契約書作成や確認のご経験 ■論理的思考が得意な方 【このポジションでできること】 「IT（toC向け／特商法）」×「人材（職業安定法／個人情報）」という、転職市場でニーズの高い2領域の法務スキルを同時に磨けます。どちらも汎用性が高く、法務としての専門性を一段と高め、将来的なキャリアの選択肢を広げることが可能です。

  事業内容

  マンツーマンで指導するプログラミングスクール「SAMURAI ENGINEER」の運営、月間600万PVを超える自社メディア「SAMURAI ENGINEER Blog」の運営、未経験でITエンジニアへの転職をサポートする転職エージェント「SAMURAI ENGINEER Career」等

• 企業ダイレクト

  【財務管理部/メンバー】急成長中の地方創生リート/J-REIT（ポテンシャル採用）

  400~650万

  マリモ・アセットマネジメント株式会社東京都港区

  【財務管理部/メンバー】急成長中の地方創生リート/J-REIT（ポテンシャル採用）気になる

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  仕事内容

  J-REIT・資産運用会社に係る下記業務をお任せします。許認可届出業務 などを含む幅広い業務を経験していただきたいと考えております。 【具体的には】 ■機関投資家向けIR、決算資料作成、プレスリリース等の作成■各IRフェア等への同行■レンダー向け決算説明■許認可届出書類の作成、所轄官庁への提出■運用会社及びREITの機関運営(各種委員会の運営等)■その他管理業務 等

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験3年以上 【歓迎】宅地建物取引士 ■経験・J-REIT、私募ファンドでのIR業務経験、投資家対応・運用会社及びREITの運用にかかる機関運営業務、等・管理部門での業務経験 ■スキル・officeソフトに関する基礎スキル・パワーポイントによる資料作成 【求める人物像】■成長意欲のある方■管理部門、バックオフィス部門でのキャリアアップを目指したい方。 ■Jリート・私募ファンド等の不動産金融ビジネス（ファンドビジネス）に興味のある方

  事業内容

  ■投資運用業

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  【外苑前/総務】スポーツアパレル商社・総合スポーツメーカー/正社員登用率98％

  380万~

  

  株式会社フラッグ東京都港区

  【外苑前/総務】スポーツアパレル商社・総合スポーツメーカー/正社員登用率98％気になる

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  仕事内容

  総務担当として、円滑な運営に向けた管理業務全般をお任せします。社内環境の整備や資産管理を通じ、全社員が本来の業務に集中できるよう組織の土台を強化・推進していただくポジションです。 【業務詳細】■PC・携帯・セキュリティカード等の資産・機器管理 ■通信回線や各種ソフトライセンスの契約・更新管理 ■SharePointを用いた社内掲示板の更新・管理 ■ワークフロー管理、契約書類の回覧・押印・保管業務 ■オフィスレイアウト変更に伴う業者連絡・社内調整 ■ビル管理会社との折衝、防災・設備対応、清掃管理

  求める能力・経験

  【必須】■総務庶務経験3年以上 ■企業の営業所・支社や中小企業など少人数の管理部門経験のある方 ■パソコンスキル：エクセル(簡単な関数含む資料作成）、Word、PPT　などが中心 【雇用形態について】契約社員での採用となりますが、正社員登用にあたり試験や面接はなく、当社との親和性を鑑みて1年後には、ほとんどの方に 正社員として働いていただいております。正社員登用率98％！【企業】スポーツグローバルブランドの日本正規代理店であると共に独自アウトドアブランドを持つ総合スポーツメーカーです。直近では「FDR SELECT公式オンラインストア」がオープンする等、自社EC強化を行っております。

  事業内容

  スポーツ用品製造、輸入、卸売。ゴルフ、アウトドア、のほか、 「NIKE」「JORDAN」「HURLEY」等のキッズアパレルの日本独占販売権を持つ企業。

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  コーポレート本部/マネージャー/東京 / スタイルブレッド

  600~800万

  • 労務管理
  • 人事

  スタイルブレッド東京都港区

  コーポレート本部/マネージャー/東京 / スタイルブレッド気になる

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  仕事内容

  日本のものづくりを世界へ——独自焼成冷凍技術で“焼きたてのパン体験”を届けるブレッドスタートアップ 【スタイルブレッドとは】 株式会社スタイルブレッドは、群馬県桐生市の自社工場で製造した高品質な焼成冷凍パンを「STYLEBREAD」としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開している会社です。 焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍したパンのこと。 焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。 1930年に「桐生製パン所」として歩みを始め、美味しい食事パンを食のプロに向けて提供していきたいという想いから、2006年に焼成冷凍パン事業をスタートさせ、「パンを通じて上質な時間を創り、パンを通じて⼼の贅沢を創る。」というミッションのもと新しいパン食文化の創造に取り組んでいます。 【カルチャーについて】 創業から約100年の歴史を持ちながら、現在は第二創業期として大きな変革期を迎えており、スタートアップのようなスピード感やチャレンジングなカルチャーが特徴です。 ボトムアップの社風を大切にし、社員一人ひとりのキャリア実現を積極的に後押ししています。 全国に支社を構えていますが、拠点間の垣根は低く、シームレスなコミュニケーションを重視しています。 月に1度の全社総会や、バリュー浸透を目的とした表彰制度など、組織の一体感を高める取り組みも行っています。 【キャリアについて】 従業員数は約450名、9割以上が中途入社者となっており、異業種からの転職者がほとんどの為、様々な経歴を持ったメンバーが集まっています。 ボードメンバーも30代が中心となっており、早期から裁量権が大きいプロジェクトを推進するなど、個々の成長とキャリア形成のチャンスも非常に大きい環境です。 【これからのスタイルブレッド】 ビジョンである「日本を代表するブレッドカンパニー」に向けた成長角度をさらに高めるため、現在IPO本格準備中であり、さらに海外進出も積極的に展開中です。2023年7月に子会社であるSTYLE BREAD ASIA PACIFIC PTE. LTD.をシンガポールに、2025年9月にSTYLE BREAD EUROPE LTDをロンドンに設立するなど急成長を遂げています。今後も更なる国内外の販路拡大や生産能力拡大、商品数拡充などを目指し、様々なキャリアを持ったメンバーと共に変化と挑戦をしていきます。 仕事内容 【ミッション】 組織拡大に伴う様々な変化にも対応できる仕組みと、従業員が安心して働くことができる環境を作り、経営の基盤を支えることがミッションとなります。 【こんなことやります】 人事・労務・総務・法務といったバックオフィスを幅広く担当していただきます。 ・労務管理体制の整備と運用 ・人事制度の設計と運用 ・IPOに向けたコーポレート ・ガバナンス体制の構築、取締役会などの会議体の運営 ・リーガルチェックや社内規程の改善 エンプロイーサクセスの領域をメインに、人事・労務・総務・法務に関するあらゆる業務において、正しい意思決定をしていけるよう既存のチームをリードしていただきます。 成長フェーズに見合った管理体制を更新していくために、整えていくべきこと、改善していきたいことがまだまだ多くある中で、ゴールを設定せず、変化と柔軟に向き合い、クリエイティブなバックオフィスを創りあげていただくことを期待しています ポジションの魅力 ♦社員が気持ちよく働ける環境を作り、パフォーマンスを最大化させることで、経営の発展や存続に大きく影響をもたらすことができます。 ♦ボトムアップなカルチャーのため、自身のスタンス次第でいくらでも新たなことに挑戦できる環境です。 ♦フロントオフィスメンバーとの距離も近く、実際の声を取り入れやすいため、スピード感を持ってより良い体制づくりに取り組むことができます。 ♦過去や固定概念に捉われず、会社が存続していくための最善の体制を整えることで、管理に重きを置いた保守的なポジションではなく、新しい未来を創造していく攻めのポジションも担うことができます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 スタイルブレッドのミッション・ビジョン・バリューの共感 労務・人事領域での業務設計や管理職経験 【歓迎条件】 スタートアップやベンチャー企業など変化の多い環境での実務経験 上場準備の経験 【求める人物像】 未踏の領域に踏み出すことを恐れず、新たな価値を生み出そうとする方 成長と成果に貪欲で、周りを巻き込みながら目標に向かって努力できる方 社内外問わず、関係各所とのコミュニケーションが柔軟に取れる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/総務人事】管理職候補/土日休/温調機メーカー/上場企業100％子会社

  408~608万

  株式会社レイケン東京都中央区

  【東京/総務人事】管理職候補/土日休/温調機メーカー/上場企業100％子会社気になる

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  仕事内容

  身の回りに見る樹脂製品の加工をはじめとするモノづくりの現場で使用される温度管理システム、温度管理機器にてトップシェアを誇る当社にて、人事・総務・労務など幅広いバックオフィス業務をお任せします 【具体的な業務】 ■総務（取締役会・株主総会事務、契約書管理、任意保険、安全衛生、建設業許可、庶務全般） ■人事（給与、賃金、採用管理、教育企画） ■労務（勤怠管理、雇用契約管理、社会保険管理） ■経理業務のフォロー

  求める能力・経験

  【必須】■総務のご経験 【歓迎】■総務・人事・労務・経理の幅広い経験がある方 　　　　■上場子会社で管理部門の担当経験がある方 【魅力】■各種手当、福利厚生が充実 　　　　■上場企業 100％子会社で働きやすさの整った安定企業 【育成】■OJT ・工場研修・外部研修の制度あり 【組織風土】組織としてチームワークを大切にしております。メンバーには異業種、異業界からの転職者も多く、わからないことがあっても周りに相談しやすい雰囲気です。

  事業内容

  温調機・金型温調機・チラー・水処理装置の開発・製造・販売