【NTTデータ経営研究所】オフィス設計やイベント企画を主導し、働きがいのある会社作りを目指す総務担当
490~910万
NTTデータ経営研究所
東京都千代田区
490~910万
NTTデータ経営研究所
東京都千代田区
その他コーポレートスタッフ
特定機能部門トピックエキスパート
総務
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ オフィス設計や運用を担うファシリティマネジメントの企画・実行 ✓ ファミリーデーや全社懇親会パーティなど、組織の一体感を醸成する全社イベントの運営 ✓ 安全衛生委員会や福利厚生の運用を通じた社員の健康管理・環境整備 ✓ BCP(事業継続計画)やガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント(GCR)の推進 ✓ 株主総会・取締役会の運営支援や役員秘書業務などの役員対応 ✓ 社内コンシェルジュとして備品管理や社員の相談対応、環境改善の提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ コンサルタントの生産性を最大化させるための次世代型オフィス環境の構築・運用 ✓ 組織文化の醸成を目的とした、全社員が参加する大規模社内イベントのトータルプロデュース ✓ 災害時や緊急事態に備えた全社的なBCPマニュアルの整備および啓発活動の実施 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 総務の枠を超えて、会社をより良くするためのアイディアを自ら出し、形にしていきたい方 ✓ プロアクティブに行動し、「この人なら何とかしてくれる」という信頼を勝ち得たい方 ✓ 仲間への貢献マインドが強く、社員が笑顔で働ける環境づくりに熱意を持って取り組める方 ✓ 戦略コンサルティングファームという知的な刺激の多い環境で、コーポレートスタッフとして成長したい方
必須条件(MUST) ✓ 4年制大学卒業以上 ✓ 以下のいずれかの総務関連実務経験(目安3年以上、複数あれば尚可) ・ファシリティマネジメント、全社イベント運営、安全衛生、GCR(コンプライアンス等)、CSR、役員対応(秘書・ボード運営)、社内コンシェルジュ業務 歓迎条件(WANT) ✓ 周囲を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めるための高度なコミュニケーション能力 ✓ 既存のやり方に捉われず、全社最適の視点で業務改善を提案できる課題解決能力 ✓ 変化の速い環境において、柔軟かつスピード感を持って物事に対応できる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
490万円〜910万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・スキルに応じて柔軟に決定 ※採用時点での想定年収です
東京都千代田区
✓ 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、特別連続休暇(2日) ✓ 社会保険完備(NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金等)、退職金制度 ✓ 年俸改定年1回(7月)、交通費全額支給、社員保養施設、定期健康診断等
最終更新日:
520~1300万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ M&A戦略策定および新規事業戦略の策定業務 ✓ 対象企業のビジネスデューデリジェンス(ビジネスDD) ✓ ディール(M&A、資本提携及び資金調達)に関するアドバイザリー業務 ✓ M&A後の統合(PMI)における計画策定、組織設計、経営管理プロセス構築、オペレーション改善などの実行支援 ✓ セカンドステージ(買収後数年経過した)PMIにおける事業戦略策定や組織・文化の融合支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 国内およびクロスボーダーM&Aにおける戦略策定からPMIまでのエンドツーエンド支援 ✓ 中堅・スタートアップ企業、投資ファンド等とのネットワークを活用したディールメイキング ✓ デジタルM&A領域における業界知見を活かした事業統合および企業文化の融合プロジェクト ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 戦略立案だけでなく、PMIを通じて企業の真の価値向上に深くコミットしたい方 ✓ コンサル・FAS・投資銀行・事業会社での経験を活かし、裁量を持ってM&Aを主導したい方 ✓ NTTデータグループのアセットや豊富なネットワークを活用してスケールの大きな案件を手掛けたい方 ✓ 成長期のチームにおいて、自らの専門性を磨きながら組織の中核メンバーとして活躍したい方
必須条件(MUST) ✓ 大卒以上かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクト経験(戦略、M&A、組織、オペレーション等) ・投資銀行、FAS、またはM&Aアドバイザリーファームでのディールチーム経験 ・事業会社におけるM&A・PMI経験 ・PEファンド、再生ファンド等での投資またはバリューアップ担当経験 (※未経験の方であっても、高い論理的思考力と目的意識をお持ちであれば検討可能です) 歓迎条件(WANT) ✓ 初めての環境でも早期に状況を把握し、あるべき姿の仮説を構築できる仮説構築力 ✓ 他者を尊重し、誠実かつ率直に議論を交わせる高度なコミュニケーション能力 ✓ 骨太のメッセージを伴う、論理的かつ説得力のあるプレゼンテーション資料(PowerPoint)の作成能力
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740~1300万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ マネージングイノベーションユニットにおける新規事業創出サービスのデリバリー ✓ クライアント企業の事業戦略立案および新規事業機会の探索 ✓ 新規サービス・ビジネスモデルの開発支援 ✓ 事業化推進に向けたフィジビリティスタディ(FS)およびPoCのプロジェクトマネジメント ✓ テクノロジー(IT)を活用した具体的なビジネススキームの構築と実行支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 観光サービス(アプリ)のBtoC/BtoBビジネスモデル構築および実証推進 ✓ ヘルスケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ✓ 次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ✓ 海外X-tech企業の日本市場進出に向けた可能性検証およびローカライズ支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 企業の「次なる柱」となる新規事業を生み出し、社会に大きなインパクトを与えたい方 ✓ SIerやIT企業での経験を活かし、より上流のビジネス企画やコンサルティングに挑戦したい方 ✓ 立ち上げフェーズの組織において、自らサービスや仕組みを作っていくことに意欲的な方 ✓ テクノロジーへの理解を武器に、泥臭い事業化推進まで責任を持ってやり遂げたい方
✓ 下記いずれかのご経験・在籍経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SIer、Web、IT企業での実務経験 ・ITを活用したビジネス企画・事業開発の経験 (※テクノロジーに対する理解と、関係者を巻き込む推進力を重視します) 歓迎条件(WANT) ✓ 事業会社における新規事業の立ち上げ、またはサービス開発のリーダー経験 ✓ ゼロベースからのビジネスモデル構築および実証実験(PoC)の設計・運用経験 ✓ クライアントの経営層やステークホルダーと対等に議論できるコミュニケーション能力
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740~1300万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客企業のIT・DXプロジェクトにおける実行支援およびマネジメント戦略の立案 ✓基幹システム刷新やDXビジネス実現に向けた、各種計画(テスト・移行・リリース)の策定 ✓プロジェクトの現状アセスメントに基づいた課題抽出および解決策の提示・実行推進 ✓顧客のユーザ部門(非IT部門)に対するシステム要件定義やPMスキルの補完・育成 ✓【マネージャー以上】新規クライアント開拓、サービス開発、メンバーの採用・育成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓金融機関のデジタル新部署における、DXビジネス実現のためのPMO支援(テスト・移行計画策定等) ✓大手インフラ企業の基幹システム刷新プロジェクトにおける、顧客側PMとしての計画推進 ✓中央省庁主導の社会実装プロジェクトにおける、マルチステークホルダー間の調整および管理 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「作る」ことよりも、複雑なプロジェクトを「動かし、成功させる」ことに情熱をお持ちの方 ✓教科書的な手法の適用ではなく、顧客の特性に合わせてPM手法をカスタマイズしたい方 ✓大手企業の看板を活かしつつ、スタートアップのような組織創りに参画したい方 ✓社会貢献性の高い大規模案件を通じて、コンサルタントとしての市場価値を最大化したい方
必須条件(MUST) ✓中〜大規模システム開発におけるPMまたはPMOの経験 ✓プロジェクト計画、テスト計画、移行計画などの立案・推進経験 ✓システム導入の全工程(提案〜運用保守)の経験、またはコンサルティングスキルの基礎 歓迎条件(WANT) ✓DX関連部署でのビジネス企画・システム企画実務経験 ✓難易度の高いプロジェクトにおける火消し(アセスメント・再建)の経験 ✓組織運営やサービス開発への興味・関心
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520~1300万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓CEO・CXOアジェンダに対する経営・事業戦略の立案および提言 ✓デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル変革(DX)の構想・実行支援 ✓新規事業開発、マーケティング戦略、カスタマーストラテジーの立案 ✓グローバルビジネス戦略の策定および海外展開の実行支援 ✓市場・業務分析(定量・定性)、ヒアリング、クライアント討議、報告書作成 ✓【マネージャー以上】プロジェクトのデリバリー責任およびリーダーシップの発揮 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓製造小売業における、デジタルを活用した次世代ビジネスモデルへの構造転換支援 ✓大手金融機関の顧客接点改革を目的とした、DX戦略策定およびマーケティング支援 ✓インフラ企業におけるRPA導入とバックオフィス業務の抜本的な改革・最適化コンサルティング ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略の「描き出し」だけでなく、現場での「実現」まで寄り添いたい方 ✓特定の業界に縛られず、幅広いインダストリーの知見を吸収したい方 ✓論理的思考力を武器に、好奇心を持って困難な壁に立ち向かえる方 ✓NTTグループという信頼の厚い看板を活かし、大規模な社会変革に関わりたい方
必須条件(MUST) ✓コンサルティング実務経験、またはコンサルタントとしての基礎的能力(論理的思考・共感力) ✓自律的に課題解決に向けて行動し、最後までやり抜く主体性 ✓4年制大学卒業以上 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティングファームでの戦略、企画、BPR、ITプロジェクト経験3年以上 ✓DXプロジェクトの経験、またはデジタルテクノロジーへの強い関心 ✓プロジェクトリーダーとしての経験(マネージャークラス) ✓英語力(グローバルプロジェクト志望の場合)
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530~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓環境・エネルギー分野における戦略立案、新規事業企画、ビジネス開発の調査研究 ✓サーキュラーエコノミー(リサイクル)、カーボンニュートラルに関するコンサルティング ✓「SX×DX」を起点としたスマートシティ・まちづくりの構想策定 ✓温暖化対策に関わる民間ビジネス支援(経営支援、情報開示、認証取得支援等) ✓水素、洋上風力、メタン削減などの先端技術を起点としたGX(グリーントランスフォーメーション)推進 ✓プロジェクトメンバーとして、調査・分析・資料作成・報告等のデリバリー業務全般 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓地域エネルギー会社(日本版シュタットベルケ)を通じた地方創生およびエネルギー地産地消の実現 ✓リチウムイオンバッテリーの欧州規則対応に向けた、回収情報管理システムの高度化実証支援 ✓農業分野におけるメタンガス排出量削減プロジェクト(海藻を活用した家畜の腸内メタン削減等) ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓環境問題やエネルギー政策に強い関心があり、仕事を通じて社会に貢献したい方 ✓知的好奇心が旺盛で、新しい社会システムの構築という未知の領域にチャレンジしたい方 ✓地道な調査・分析を厭わず、大きなビジョンに向かって一歩ずつ進める粘り強さがある方 ✓コンサルタントとしての専門性を身につけ、中長期的なキャリアを構築したい若手層の方
必須条件(MUST) ✓社会人としての業務経験1年以上 ✓「デジタルによるSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)の実現」への強い共感 ✓4年制大学卒業以上 歓迎条件(WANT) ✓英語力(海外の文献調査やヒアリングに抵抗がないレベル) ✓ITシステムの構想策定から開発に関わった経験 ✓統計分析・解析スキルや、データ分析に関する実務経験 ✓コンサルティング、シンクタンク、総合研究所等での環境・エネルギー関連業務経験
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490~910万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業計画(数値)の策定および収支管理、予実分析、レポーティング ✓経費・支払審査、原価計算、資金管理、固定資産管理等の財務・経理実務 ✓連結決算用資料の作成、顧問税理士との連携、監査対応 ✓官公庁受託案件の精算業務支援(確定検査対応、現場部門への指導等) ✓財務・経理に関わるシステムの運用および上層部との調整業務 ✓財務視点での必要アクション立案、各種予測の作成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社的な中長期事業計画に基づく、年度予算策定と進捗管理プロセスの最適化 ✓官公庁実地検査への対応を通じた、受託案件の透明性と収益性の適正化支援 ✓経営判断のスピードを加速させるための、管理会計システムの高度化とレポーティング改善 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ルーチンワークの経理から脱却し、経営に近い「財務企画」へステップアップしたい方 ✓大手グループの安定感と、少数精鋭のプロフェッショナル集団という刺激の両方を求める方 ✓周囲を巻き込む調整力を活かし、コーポレート部門の中核として介在価値を発揮したい方 ✓財務・会計の専門性を武器に、コンサルティング業界の成長を支える側に回りたい方
必須条件(MUST) ✓事業会社等の企画・財務・経理いずれかの部門での実務経験 ✓Excelの基本機能(VLOOKUP等)を実務で自在に取り扱える方 ✓4年制大学卒業以上 歓迎条件(WANT) ✓日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ✓Excel(関数・マクロ)やAccessを用いたデータ抽出・分析スキル ✓役員や本部長クラスとの調整・レポーティング経験 ✓官公庁案件の精算業務、または官公庁側での委託先精算の実務経験
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350~450万
【業務内容】 人事総務部門において、採用オペレーションや労務関連手続き、総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・採用オペレーション業務(面接日程調整、応募者・エージェント対応など) ・採用活動のサポートおよび他メンバーのフォローアップ ・入退社に関する各種手続き対応 ・オフィスシステムの管理業務 ・規程・各種書類の改定対応 ・安全衛生委員会の事務局運営 ・持株会事務局の対応 ・オフィス拡張・移転プロジェクトに関する事務作業 ・全社イベントの企画・運営サポート ・請求処理業務 【ソニー社の大手基盤を持つ成長ベンチャー】 同社はテクノロジーをベースにしている会社で、ソニーという協力なバックボーンを持っていることが何よりも強みです。多数の特許や、数千億になる研究開発費を、200名規模の会社で保有しているのは、同社だけ。2014年に創業をしてからは、右肩上がりに業績も伸ばしてきており、2020年から2022年に関しては、売上が前年度比で200%成長を遂げております。2022年度は、営業利益も200名弱の社員規模で、15億弱と健全経営を実現できております。
【必須要件】 ・事務経験 ・Excel,Word,PowerPointを利用した実務経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業等での事務全般のご経験(人事、労務、経理、総務等、管理業務全般) ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験
・AIクラウド&コンサルティング事業 ・ライフ&プロパティソリューション事業
580~800万
■仕事についての詳細: 募集背景 組織が急拡大する中で、労務・総務機能はフェーズ2(自社最適化・仕組み化)から、フェーズ3(戦略労務・攻め)へと進化する必要があります 。 これまでの「法律に沿って判断する」「オペレーションを回す」だけの組織から脱却し、「事業起点での労務設計」を行い、「スピードとリスクの両立」を実現する組織へと変革しなければなりません 。 また、自社人事のみならず、働くインフラを作る事業開発の側面からも人事の力を発揮することができることは当社ならではのポジションの魅力ともなります。 「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」をミッションとし 、経営や事業部と深く連携しながら、組織のアクセルとブレーキを巧みに操る「戦略的パートナー」としての人材を求めます 業務内容 以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします ・事業起点での労務設計・運用: 事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と、スピード感を重視した解決策の実行 。 ・業務プロセスの高度化・DX推進: 「デジタル判断可能な業務」の比率を高め(目標50%超)、属人化を排除した「誰がやっても同じ」状態(BPR)の完遂 。 ・経営に寄与する情報提供: 組織サーベイや労務データを活用し、経営判断に資するレポートや提言を行う 。 ・他部署との連携強化(共通理解づくり): POCや契約、制度設計の初動から事業部に入り込み、「後で対応」ではなく「事前に相談される労務」の関係性を構築する 。 ・メンバーマネジメント(5名程度) ミッション 「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」 単なるトラブル対応や定型業務の管理にとどまらず、事業の成長スピードを落とさずにリスクをコントロールする「戦略労務」を実現することが最大のミッションです。トラブル対応は最終手段であり、「予防」こそが本質であるという考えのもと 、事業と他部署の理解を深め、判断基準を揃えることで、迷いのない組織運営をリードしていただきます 。 配属について HR本部/人事部/労務総務グループ やりがい・魅力 ・「攻めの労務」への挑戦: 定型業務を回すだけでなく、事業成長を阻害せずにリスクヘッジする高度な判断が求められます。経営に近い距離で「事業を伸ばすための労務」を体現できます 。 ・急成長フェーズのダイナミズム: 多角化する事業フェーズにおいて、前例のない課題に対し、ゼロベースで仕組みを構築する経験が積めます。 ・組織開発へのコミットメント: 「チームの力を事業成長のエンジンとして発揮できる組織」を作るため、メンバーの強みを活かしたマネジメントや、AI・ツールを活用した業務変革に裁量を持って取り組めます 。
必須要件 下記を複数満たしている方 ・事業会社での労務や人事企画経験(目安:3年以上) ・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験 ・業務フローの構築・改善(BPR)の経験 歓迎要件 ・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験 ・IPO準備またはIPO直後のフェーズでの労務体制構築経験 ・社会保険労務士などの資格
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600~750万
■仕事についての詳細: 募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。 事業拡大に伴い、休職対応やメンタルヘルス対応の重要性が高まる一方で、 現在はまだ、制度・運用ともに整備途上のフェーズです。 これまでは個別対応を中心に運用してきましたが、今後は再発防止や予防を前提とした、労務視点での体制設計・運用高度化が求められています。 まずは実務に深く入り込みながら、健康サポート・メンタルヘルス領域を「仕組み」として整えていく役割を担っていただける方を募集します。 ・メンタルヘルス/私傷病対応を、個人対応からチーム運用へ移行する ・制度・フロー・判断基準を整え、再現性のある運用にする ・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら意思決定を行う 業務内容 ■ メンタルヘルス・私傷病領域の実装・改善(主業務) ・休職/復職対応の運用・改善 ・再発防止・予防を前提としたフロー設計 ・労務・人事視点での判断・調整業務 ■ 健康サポート・安全衛生の運営 ・ストレスチェック、衛生委員会の運営・改善 ・産業医・外部専門家との連携 ■ 将来的な取り組み(余力・フェーズ次第) ・ウェルビーイング施策・指標設計 ・体制拡充時のメンバー育成・役割設計 配属について 人事部 労務総務グループ 健康サポートチーム やりがい・魅力 ・個別対応にとどまらず、組織全体のウェルビーイング戦略に関われる ・医療的/労務的視点を活かし、制度や体制の設計に挑戦できる ・再発防止・予防を前提とした「仕組みづくり」を主導できる ・急成長企業のフェーズで、産業保健・労務体制を進化させる経験ができる ・将来的にウェルビーイング領域の責任者として、組織づくりをリードできる可能性がある
必須要件 ・休職/復職対応を、主担当として回した経験 ・制度やルールが未整備な状態で、運用を回しながら改善した経験 歓迎要件 ・安全衛生業務(ストレスチェック・衛生委員会等)の企画または運用経験 ・健康経営や福利厚生施策の設計・改善に関わった経験 ・産業医/社労士との協働を通じた体制構築経験 ・労務データを活用した改善提案経験 ・急成長企業や上場企業での組織フェーズ変化の経験 ・メンタルヘルス関連資格(保健師・産業カウンセラー等) ・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら判断した経験
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400~600万
【職務詳細】 代表直下の部署において、当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの 労務業務を担当していただきます。 現在は4名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。 当社はM&Aによる拡大が続いており、拠点数・従業員数も年々増加しているため、 労務体制の強化が急務となっています。 まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、 将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも 積極的に携わっていただくことを期待しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・勤怠管理、給与/賞与計算 ・年末調整/社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断/インフルエンザ予防接種管理 ・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。
【必須スキル・経験】 ・月次の給与計算業務(データ取りまとめ/確認/システムへのアップロード)のご経験(3年以上) ・勤怠データ管理/確認のご経験(3年以上) 【歓迎スキル・経験】 ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験 ・自社のみでなくグループ会社や子会社の実務経験 ・労務管理システム/勤怠システムなどの導入もしくは改修経験 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・新しいことや変化に柔軟に対応できる方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート