神田【労務・総務】土日祝休み/都内中心に30店舗以上の鍼灸整骨院を展開中

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• エージェント求人

  ユーザベース　労務担当※実務×仕組みづくり【Corporate】

  570~620万

  • マニュアル作成
  • 問い合わせ対応
  • M&A対応
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • 運用設計
  • 給与計算
  • 人事
  • 提案
  • マニュアル整備
  • 社会保険

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  ユーザベース　労務担当※実務×仕組みづくり【Corporate】気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 労務オペレーションの実務を土台に、業務フローの整理・標準化・改善プロジェクトの 推進まで担っていただきます。 「与えられた業務をこなす」ではなく、課題を見つけ、形にし、運用に 定着させることにやりがいを感じられる方を求めています。 特定領域のみを担当するのではなく、給与計算、社会保険、入退社対応 勤怠管理など、労務実務全体を横断的に担っていただくポジションです。 「与えられた業務をこなす」だけでなく、より良い運用を考え、整え、形にしていく 役割を期待しています。 労務内では複数の改善プロジェクトが進行しており、そのうちの一つを オーナーとして主体的に推進していただくことも想定しています。 労務実務を担っていただきながら、運用を安定させるとともに、課題を整理し より良い仕組みへと改善していく役割を担っていただきます。 入社後は特定領域に特化するのではなく、給与計算を含む労務実務を横断的に担いながら 視野と役割を広げていただくことを想定しています。 日々の業務を土台に、仕組みの設計から運用への落とし込みまで主体的に関わり 労務として一段ステップアップしたい方にフィットします。 実務から一歩引いた立場よりも、現場に入りながら運用をより良くしていくことに やりがいを感じられる方を歓迎します。 【業務内容】 給与計算を中心とした労務実務を安定して運用することがベースとなります。 そのうえで、既存業務の整理や標準化、改善テーマの推進など 実務とプロジェクトを並行して担っていただきます。 日々の運用を大切にしながら、より良い仕組みづくりにも主体的に 関わっていただくポジションです。 裁量を持って取り組みつつも、チームで連携しながら進めていく環境があります。 ※出社回数は週によって異なりますが、目安としては週3回程度の出社をお願いしています。 ■ 労務実務 ・給与計算（月次／賞与） ・社会保険手続き ・外部ベンダーへ委託のうえ、データ作成および計算結果・届出内容の確認を担当 ・勤怠管理および各種申請対応 ・労務関連の問い合わせ対応 ・郵便・電話対応 ■業務フローの整理・標準化 ・既存業務の可視化、フロー整理 ・マニュアル整備 ・運用上の課題抽出および改善提案 ■ プロジェクトの推進 ・M&A・制度変更・システム刷新に伴う人事労務プロセス等の設計・統合 ・関係部署との調整、進行管理 【本ポジションの魅力・得られること】 ■実務とプロジェクトの両立 給与計算という労務の中核業務を担いながら、業務フローの整理や 運用改善プロジェクトを主担当として推進していただきます。 実務を回すだけでなく、「より良い運用にするにはどうするか」を自ら考え 形にしていく経験を積むことができます。 ■労務の視野を広げられる環境 給与計算を軸に、社会保険、勤怠管理、運用設計まで横断的に担います。 一つの業務に閉じず、労務全体を見渡せる視点と判断力を身につけることができます。 ■仕組みを「つくる側」になれる 既存のやり方を守るだけでなく、課題を整理し、仕組みを設計し 運用に定着させるところまで担っていただきたいと考えてます。 プロジェクトを主担当として推進し、実行までやり切る経験が得られます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◼︎経験 ・事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（2年以上目安）　 ・月次・賞与・年末調整を一人称で完結できるレベルを想定しています ・業務フローの見直し・マニュアル整備・制度改定対応など 　改善・整備プロジェクトを主担当として完遂した経験 ◼︎スキル ・社内の複数の関係者と連携しながら、プロジェクトを前に進めるコミュニケーション能力 ・変化が多く曖昧な状況でも、自分で判断して動き続けられる推進力 【歓迎条件】 ・M&A・組織統合・システム移行など、複数部署を巻き込んだ 　大規模プロジェクトへの参画経験 ・給与計算システムの導入・切り替え・改修に関わった経験 ・従業員200名以上の給与計算を担当した経験 ・外部ベンダー・社労士との折衝経験 【求める人物像】 ・「The 7 Values」とパーパスに共感できる方 ・オープンにコミュニケーションを取り、意見を交わしながら前に進められる方 ・柔軟性を持ち、既存のやり方にとらわれず改善を考えられる方 ・変化や新しいテーマにも前向きに取り組める方 ・実務を大切にしながら、自ら課題を見つけ改善を実行できる方 ・裁量を持ってプロジェクトを推進することにやりがいを感じられる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東証プライム上場企業】総務×次期管理職候補【住宅デベロッパー】

  600~800万

  ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区, 埼玉県本庄市, 大阪府大阪市

  【東証プライム上場企業】総務×次期管理職候補【住宅デベロッパー】気になる

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  仕事内容

  当社は現在、プライム市場上場企業として急速な組織拡大と事業フェーズの変革期にあります。グループ従業員数2,600名を超える巨大組織の基盤を支え、単なるルーティンワークに留まらない「戦略的総務部門」への変革をリードしていただける中核メンバーを募集します。 【本ポジションのミッション】 既存の事務実務の枠を超え、経営層と連携した「場のマネジメント」や大規模プロジェクトの推進を通じて、組織の成長を加速させることがミッションです。入社後は既存メンバーのマネジメントや重要プロジェクトへの参画からスタートし、3〜5年後には総務部門の責任者（マネージャー）候補として、部門全体を牽引していただくことを強く期待しています。 【業務内容】 バックオフィス強化に向けた総務実務およびプロジェクト管理全般をお任せします。 戦略的イベント・会議体運営： ・株主総会の準備・運営（法令遵守・円滑な進行管理） ・全社総会（数百名規模）の企画・実行によるエンゲージメント強化 ファシリティ・インフラ管理： ・本社移転や拠点新設などの大型プロジェクト推進（PM業務） ・オフィス環境の整備・統制、ベンダーコントロール 組織マネジメント・効率化： ・SmartHRを活用した労務・総務フローの最適化 ・メンバーの育成、目標設定、評価を含む組織運営 基盤業務（実務・管理）： ・各種社会保険手続き、備品管理、携帯電話・車両管理、定期申請手続き等

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・上場企業あるいはそれに準ずる企業での総務実務経験（目安：3年以上） ・大規模プロジェクトのリード経験： 本社移転等のPM経験、または数百名規模の社内イベント統括経験 ・自動車運転免許（AT可） 【歓迎条件】 ・マネジメントのご経験がある方 ・特定領域の深い専門性： ファシリティマネジメント、PMI、またはIPO準備経験など、突出した得意分野をお持ちの方

  事業内容

  「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。

• エージェント求人

  【人事労務リーダー】渋谷駅直結/600～800万円/上場準備中

  600~800万

  • 給与計算
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • マニュアル作成
  • マネジメント
  • 労務管理

  アルサーガパートナーズ株式会社東京都渋谷区

  【人事労務リーダー】渋谷駅直結/600～800万円/上場準備中気になる

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  仕事内容

  ■今の組織を牽引し組織風土から変えていける方の募集/労務キャリアから人事全般（採用除く）までキャリアを広げられる環境です。 会社のDXを成功に導くためのサービスを複数提供する同社にて、人事労務をお任せします。 入社五、まずは給与計算を中心に労務業務からお任せしますが、徐々に役割を広げていただけます。人事として守備範囲を広げたいという方を歓迎しております。 ■仕事内容 ・勤怠・給与関連業務 ・社会保険関連業務、福利厚生業務 ・入社・退社・身上変更に関する諸手続き ・社内フロー整備、マニュアル作成 ・法改正等に伴う規程改定・制度変更対応 ・従業員からの問合せ対応 ※社会保険の申請・給与計算業務はアウトソーシングしておりますが、社内でのとりまとめをお任せします。

  求める能力・経験

  ・事業会社での労務経験およびマネジメント経験（マネジメント人数不問）

  事業内容

  ワンストップDXソリューション事業 ビジネスコンサルティング／テクノロジーコンサルティング AIコンサルティング／AI開発 システム開発／アプリケーション開発 Web制作／Webマーケティング 労働者派遣事業／有料職業紹介事業

• エージェント求人

  【デジタルデータソリューション株式会社】労務スタッフ/IPOを目指すベンチャー企業/福利厚生充実

  350~500万

  • 事務
  • 企画立案
  • 保険
  • 給与計算
  • 人事
  • 社会保険
  • SmartHR

  デジタルデータソリューション株式会社東京都港区

  【デジタルデータソリューション株式会社】労務スタッフ/IPOを目指すベンチャー企業/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  【管理労務】 ・福利厚生の企画立案 ・入退社の処理 ・給与事務 ・保険手続き ・就業規則/労働契約の整理 ■変更の範囲 （入社時） 労務 （変更の範囲）全ての事業部における業務

  求める能力・経験

  ■必須 ・人事もしくは労務業務経験2年以上 ・企業内DC導入企業での勤務実績 ■歓迎 ◎持株会制度、福利厚生制度の企画運用経験 ・SmartHR導入企業での勤務経験 ・社会保険労務士資格 ・給与計算実務能力検定2級以上 ・事業会社での業務経験3年以上 ・上場会社又は上場準備会社での業務経験 ・コミュニケーション能力に優れること

  事業内容

  ・データリカバリー事業 ・フォレンジクス事業 ・サイバーセキュリティ事業

• エージェント求人

  【レバレジーズ】年商1762億のメガベンチャー！渋谷勤務でキャリアを広げる事務オープンポジション

  480~650万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】年商1762億のメガベンチャー！渋谷勤務でキャリアを広げる事務オープンポジション気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社内のバックオフィス業務（新卒採用アシスタント、またはコーポレート担当等）における実務の遂行 ✓5〜15名の非正規社員（派遣・契約社員等）の業務管理、育成、およびキャリアアップに向けた目標管理 ✓フロントチームや現場社員、間接部門との調整、および選考から入社にいたるオペレーションの再構築・最適化 ✓法務・労務・経理・総務などの一次窓口対応、契約の承認、および契約書や請求書等の作成業務 ✓新規事業創出や法改正に伴う社内外のルール設計・変更、および既存業務マニュアルの作成・更新・管理 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓未来の仲間づくりのため、新卒採用におけるフロントチームと連携した選考から入社までのオペレーション再構築 ✓グループ横断ツールの取りまとめ、および新規事業立ち上げや法改正に柔軟に対応するための社内ルール新規設計 ✓急成長する組織における、間接部門の問い合わせ対応から業務改善、既存マニュアルの最適化・アップデート

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方 ✓目標を立てて、業務改善を行った経験のある方（過去に派遣経験があっても正社員経験があれば相談可） 歓迎条件（WANT） ✓ベンチャー企業や体制が整っていない環境で、自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験 ✓SV職などでのメンバーサポートやマネジメントの経験、または多くの関係者を巻き込んで推進した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【運営スタッフ：大数ゼミ】数学専門ゼミナール/土日祝休/年間休125日/平均残業10時間◎

  400~550万

  • 教材管理
  • シフト管理
  • データ/文字入力
  • 問い合わせ対応
  • 事務
  • 教育
  • 受付
  • 書類作成
  • 書類管理
  • PC

  【株式会社東京出版】設立70周年/算数・数学分野で圧倒的知名度！卒業生には著名人も多数輩出！東京都渋谷区

  【運営スタッフ：大数ゼミ】数学専門ゼミナール/土日祝休/年間休125日/平均残業10時間◎ 気になる

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  仕事内容

  【企業について】 算数・数学の学習雑誌や参考書・問題集の発行で高い知名度と信頼を誇る、今年で設立70周年の老舗出版社。 “感動できる数学”の探求者として、学びたい人に向けた数学コンテンツを提供しています。 1957年創刊の『大学への数学』をはじめ、編集力と専門性の高さを強みとし、 その編集部の東大等卒編集者が講師陣として担当する独自のゼミナール『大数ゼミ』の運営も展開しています。 ★大数ゼミについて 『大学への数学』の執筆陣（東大/京大他出身者）による直接指導が受けられる、数学専門のゼミナール。 受講生の多くは、他にメインとする塾に通いながらも、東大・京大・医学部等を目指す生徒達です。 最難関大学入試に対応する高水準の講義に加え、本番形式の演習や添削で実戦力を鍛えられると好評。 対面授業に加えて映像配信もあり、学年にとらわれず受講しやすい柔軟さも魅力です。 また、卒業生には著名な研究者や宇宙飛行士を多く輩出しています。 【仕事内容】 入ゼミ説明や各種問い合わせ対応をはじめ、教室運営に関わる業務を担当いただきます。 申込み事務、講師シフト管理、教材管理、簡単なデータ入力など、受講生と講師の双方を支えるポジションです。 ※保護者・生徒面談は基本的に発生しません。 【PRポイント】 ◎知る人ぞ知る教育業界（算数・数学分野）の名門トップ企業で、日本の将来を担う人材育成に携われます。 ◎設立以降、毎年昇給・賞与支給を継続中！着実に年収アップしていきます。 ◎年間休日125日！ワークライフバランスも安定した環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら前向きに仕事に取り組める方 ・基本的なPC操作や簡単なデータ入力スキル ・教育業界への関心があり、受講生に親身に寄り添える方 ※業界経験は不問ですが、このマーケットや教育・人材育成に関心のある方を歓迎します。 【歓迎要件】 ・塾や教室での運営経験、教室長経験がある方 ・小規模な個人塾/教室での勤務経験 ・総務経験

  事業内容

  算数・数学の学習雑誌の発行、学習参考書・問題集の発行、大数ゼミの運営

• エージェント求人

  【働く人を支えるインフラ】総務/SmartHR

  700~1000万

  • 予算計画
  • 契約交渉
  • 予算管理
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • デザイン
  • マネジメント
  • 提案
  • 労務管理
  • 品質管理
  • パートナー
  • 設備保守
  • SaaS
  • クラウド
  • 分析
  • ファシリティマネジメント
  • 予算策定
  • SmartHR
  • 防災
  • 契約管理
  • リーダー

  株式会社SmartHR東京都港区

  【働く人を支えるインフラ】総務/SmartHR気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRの従業員数は1,500名規模へと急拡大しており、東京本社をはじめ全国各地に拠点を構えています。 組織の成長に伴い、オフィス環境の戦略的な整備・拡張が急務となっています。 「オフィス環境」は、組織や文化を維持・発展させる上で重要な役割を担っています。 オフラインコミュニケーションの場を大切にするSmartHRにとって、オフィスの価値を定義し、最適な環境をつくることは、組織の生産性向上に直結する重要な施策のひとつです。 ファシリティマネジメントを一気通貫でリードし、SmartHRのオフィス戦略を共に推進していただける方を募集します。 ■職務内容: **【ミッション】** 本ポジションは、SmartHRのオフィス環境・拠点を戦略的に設計・構築・運営するプロフェッショナルとして、組織の成長に対応したファシリティマネジメントを担っていただきます。 将来的にはオフィスファシリティ領域がひとつの専門チームとして発展する可能性もあり、その際にはチームリーダー・マネジャーとして組織をけん引していただくことも期待しています。 **【業務詳細】** 経営をはじめとする社内外の関係者と連携しながら、SmartHRのオフィス環境・拠点に関わる業務を幅広く担っていただきます。 **◆オフィス戦略・コンセプト設計** - 中長期的なSmartHRのオフィス計画やコンセプトの策定、経営への意思決定支援 - グループ全拠点のキャパシティ把握・可視化と中長期コントロール **◆拠点構築・オフィス環境の整備や維持** - 拠点構築・移転・レイアウト変更等のプロジェクトオーナーとしてのQCDコントロール - 施工会社・内装デザイン会社・什器メーカー等の外部パートナーとの折衝・管理 - 物理セキュリティを考慮したゾーニング・設備選定・導入 - 日常的なオフィス環境の品質管理、設備保守・修繕、BCP・防災対応 **◆ビルオーナー・外部パートナーとの交渉やコスト管理** - 賃貸借契約の締結・更新に伴う交渉、契約台帳の一元管理 - 清掃・警備・設備保守等の業者管理および予算策定・コスト最適化 **◆データドリブンなワークプレイス改善** - 出社率・会議室稼働率等のオフィスデータの収集・可視化・分析 - データ・AIツールを活用したオフィス運営の効率化・改善提案 ■ポジションの魅力: - ファシリティマネジメントのご経験を活かし、オフィス戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただけます - 経営とも近い立場で、オフィス戦略が事業成長に直結していく手応えを感じることができます - 従業員1,500名規模のスケールアップフェーズという、組織づくりの最もダイナミックな時期に挑戦することができます - バックオフィスのサービスを作る会社のバックオフィスで働くことで、自身の課題や社会課題を解決していくことができます - 急成長するSaaS企業で、マルチ拠点のファシリティ戦略をほぼゼロから設計・推進する希少な経験を積むことができます

  求める能力・経験

  - SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 - 事業会社（従業員数500名以上）における総務あるいはバックオフィス関連部署での実務経験3年以上 - 企業における何らかのリーダー経験 - 以下いずれかを含むファシリティマネジメントの経験 - オフィス構築・増床・移転・レイアウト変更の推進 - 拠点の立上げ・管理 - ビルオーナー・管理会社との賃貸借交渉・契約管理 - 上記に付随する予算策定

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎／第二新卒歓迎／東京】労務スタッフ／土日祝日休／株式会社ギフトホールディングス

  380~420万

  • 保険
  • 人事
  • 給与計算
  • 社会保険

  株式会社ギフトホールディングス東京都渋谷区

  【未経験歓迎／第二新卒歓迎／東京】労務スタッフ／土日祝日休／株式会社ギフトホールディングス気になる

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  仕事内容

  ■グループ全社の給与計算業務や社会保険手続き、勤怠管理等の業務。 ⇒アルバイトスタッフ、社員合わせてグループ全体で5,000名を超える規模です。　 　もちろん、すべてを一人で対応していただくことはありません。　 　課内のスタッフ、各事業会社（店舗、工場など）とコミュニケーションをとりながら進めます。 ※まずは、月次のルーティン業務を覚えることから始めていただき、徐々に担当領域や会社を持っていただきます。将来的には、海外事業担当、制度企画、戦略人事としてのキャリアも可能で す。 【ビジネスモデルの特徴】 ・直営店の運営だけでなく約600店舗のプロデュースも行っております。 従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。 【企業について】 国内・海外で900店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。 ラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発～製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗 以上のラーメン店をプロデュースしています。 2024年には本社を渋谷サクラステージ・SHIBUYAタワーの36階に移転し、更なる成長の為、 組織強化の為の採用を行っています。 ■プロデュース・コンサルティング事業 これまでの直営店経営の知見・ノウハウを生かし、ラーメン店のプロデュースを行っています。 食材の提供から店舗デザインや従業員研修、コンサルティングなど、店舗経営をサポートしてい ます。 ■海外事業 海外に店舗を出店し、「RAMEN」の浸透・普及を図っています。今後も様々な国への出店を予 定しています。 ■製造事業 自社工場でラーメンに欠かせない麺やスープ、チャーシューを製造。プロデュース店への販売も しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・給与計算等、労務業務に興味がある方 ※人事労務に関する業務経験と合わせて、資格取得に向けて勉強中の方など、広く可能性を検討いたします。 【歓迎】 ・コミュニケーションをとり、仲間と協力して業務を進められる方 ・ホスピタリティ高く、責任感を持って業務に取り組める方 ・給与計算にかかわる業務の経験者 ・社会保険にかかわる業務の経験者 ・上場企業での実務経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験

  事業内容

  飲食店の経営

• エージェント求人

  プライム上場企業でファシリティ管理

  416~538万

  • イベント企画
  • 研修企画
  • 株主総会対応
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • マネジメント
  • 取締役
  • 人事
  • 発注管理
  • 在庫管理
  • 問い合わせ対応
  • 照明
  • メンテナンス
  • 社員旅行
  • 開発
  • 発注
  • 文房具
  • 組織開発
  • デスク業務
  • 清掃
  • 維持管理

  ディップ株式会社東京都港区

  プライム上場企業でファシリティ管理気になる

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  仕事内容

  以下のような業務に従事いただきます。 1. 施設・備品の管理 ・オフィスの維持管理: オフィスのレイアウト変更、空調や照明のメンテナンス、清掃業者の手配など。 ・備品・消耗品の発注・管理: 文房具、コピー用紙、名刺、お茶・コーヒーなどの発注と在庫管理。 ・資産管理: パソコン、デスク・チェア、社用車、会社用の携帯電話などの手配と管理。 2.文書・郵送物の管理 ・郵便物・宅配便の対応: 会社宛てに届く郵便物の仕分けや各部署への配布、発送の手配。 ・社印・契約書の管理: 会社の代表印や社印の厳重な保管、各種契約書のファイリングと期限管理。 ・社内規定の整備: 就業規則や各種社内ルールの作成・改定・周知。 3.メールデスク業務 ・従業員からの問い合わせ対応。 4.社内行事対応 ・公式行事の運営: 株主総会、取締役会、入社式、創立記念式典などの準備・進行・会場手配。 ・社内コミュニケーション施策: 忘年会、新年会、社員旅行など、従業員同士の交流を図るイベントの対応。 ＜人事総務本部のポリシー＞ 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。 環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。 採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。 人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。

  求める能力・経験

  ・社会人経験がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【総務・人事労務担当（リーダー候補）】リモート可/平均残業20h/WLB◎

  450万~

  

  株式会社エクスモーション東京都品川区

  【総務・人事労務担当（リーダー候補）】リモート可/平均残業20h/WLB◎気になる

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  仕事内容

  当社は、ソフトウェア開発に特化した技術コンサルティングファームです。そんな当社の総務/人事労務全般の実務をお任せいたします。将来的には、当社の実務の中核を担っていただける中堅メンバーを募集します。 ■人事労務実務：勤怠管理/給与計算（社労士事務所との連携、データチェック）・社会保険、労働保険に関する諸手続き・入退社手続き ■総務・庶務業務：備品管理、施設管理、社内イベント運営 ■採用補助：規程の管理/改定補助/総務求人票作成、応募者対応、面接スケジューリング ■その他：業務フローの見直し、マニュアル作成、DX 推進（IT ツールの導入/運 用

  求める能力・経験

  【必須】・事業会社での人事労務、または総務の実務経験（5年以上目安）・給与計算の仕組みを理解しており、一連の流れを把握している方 ・ITツール（SmartHR, クラウド給与ソフト等）の利用に抵抗がない方) 【働き方について】 ・出社とリモートワークのハイブリッドとなります。フレックスタイム制度と併せて、ワークライフバランスが整った環境で就業が可能です。 ・育児中のメンバーも活躍しており、お互いにフォローし合う文化があります。 ・定型業務に留まらず、人事/総務として着実にキャリアアップ可能です。

  事業内容

  コンサルティング事業を主軸とし、そこで得られた知見を人材育成事業に展開することで、多様な支援を実現しています（1）ITコンサルティング事業　(2)ツール事業　(3)教育・人材育成事業