赤坂【管理部門マネジャー】空飛ぶクルマとドローンによるモビリティ革命
600~1200万
エアモビリティ株式会社
東京都港区
600~1200万
エアモビリティ株式会社
東京都港区
財務会計
経営企画
総務
当社は空飛ぶクルマおよびドローンの安心安全な航行をサポートするプラットフォームの構築をメインとする事業を運営しております。この度、事業拡大にともない、管理部門マネジャーを募集しています。 【具体的な業務】経営企画、財務・経理、人事、労務、総務、広報★基本的にはプレイングマネジャーとして業務推進頂きます。社長からの直接の指示にも適宜対応いただききます。【企業状況】日本国内における空飛ぶクルマおよびドローンの実用化を支えるインフラプラットフォーム企業として、着実に事業基盤を拡充中。多種多様なサービス展開を通じて将来的な収益化を見据えた戦略フェーズ
【いずれか必須】■経営企画、財務経験■経理、人事労務、総務などの幅広い管理部門業務経験がある方 【歓迎】■管理部長経験■ベンチャー企業でのご経験 【空飛ぶクルマの事業展望について】空飛ぶ車の実用化が検討されており、2050年までに、その市場規模は約1,200兆円規模になると言われています。当社は、安全に運行するためのナビゲート、日本で安全に走行するための機体認証や制度構築等を進めております。空飛ぶクルマは、山間部での移動手段、災害支援や救急搬送等、人の命に関わり緊急性の高い分野で活躍できます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,200万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~12,000,000円 年俸¥6,000,000~¥12,000,000 基本給¥500,000~¥1,000,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※初年度は入社月により異なる
その他(年末年始休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・時差出勤可 前後1時間の時差出勤を認めています。 ・PC貸与 (ご自身のPCを使用する選択もできます) ・健康診断 ・人間ドック補助 ■変更の範囲 仕事内容:当社業務全般 勤務地:当社拠点全般
管理部長1名、メンバー1名
無
東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル9階
東京メトロ千代田線赤坂駅 徒歩2分 東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩4分 東京メトロ銀座線赤坂見附駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
無
無
1名
3回
筆記試験:有(適性検査あり)
新たな産業を創る仲間を募集! 空飛ぶクルマやドローンの社会実装に取り組み、インフラの構築、欧米メーカーの機体の輸入販売、3Dナビゲーションシステムの開発など、多角的な事業展開によりモビリティ革命を牽引。
【21世紀の産業革命:空飛ぶクルマ、新モビリティのインフラを作る!世界先駆けのスタートアップ企業/2019年8月1日に設立】 私たちは二つのプラットフォームの構築を進めています。ひとつは空中でのナビゲーションから、フライトの予約、保険の選定、決済、遠隔診断など、ユーザーが「空飛ぶクルマ」を利用する際に必要な一連のプロセスを担うサービスプラットフォーム「AirMobility Service Collaboration Platform(ASCP)」です。もう一つのプラットフォームは、「空飛ぶクルマ」を手がけるメーカー向けのものですね。現在、日本で「空飛ぶクルマ」を手がけているメーカーはベンチャー二社のみで、当面は輸入車に頼らざるを得ない状況です。そこで私たちは、輸入や通関、車検、保管、販売、リース契約、メンテンナンスなど、サプライチェーンの各業務を担う事業体と一業種一社で業務提携を結ぶことで、ワンストップの輸入販売プラットフォームの構築を進めています。こうした事業を進める中、経済産業省と国土交通省が設立した「空の移動革命に向けた官民協議会」、さらに大阪府が主催する「空の移動革命社会実装 大阪ラウンドテーブル」の構成員にも選ばれ、空飛ぶクルマの実用化に向けて期待される役割を果していきます。
〒107-0052 東京都港区赤坂3-5-5ストロング赤坂ビル9階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1400万
募集背景 現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、当社の優位性をさらに強化する必要があります。これを達成するためには、戦略的なアライアンスや買収候補先の開拓がミッションとなります。 事業成長を加速させるため、ユーザーやクライアントが抱える人事課題に真摯に向き合い、M&Aや業務提携の機能を拡張できる新たな仲間を募集しています。 業務内容 役割 当社のM&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。 ■非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般 プレディール:M&Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定 M&Aディール:案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結 アライアンス締結:Timee全社の新規事業開発/事業成長を実現するためパートナー企業様とのアライアンス提携業務 ポストディール(PMI):企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など DAY1からのフロー 事業状況の把握:まずはTimee事業の現状を1~2ヶ月かけて理解して頂きます。 戦略のインストール:各セグメント別の事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、当社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案・アップデートをします。 買収候補リスト作成:特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します。 M&Aプロセスの実行:社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します。 ■その他想定業務 全社の短期・中長期の戦略策定サポート 市場や顧客、競合の定量・定性的分析 M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント 経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉 具体的な業務内容 ■M&A/アライアンス業務全般(括弧内は想定の業務量ですが、案件の状況に応じて適宜変動します。) プレディール (10-20%):M&A戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定 オリジネーション (10-30%):案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築 エグゼキューション (30-40%):企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結 ポストディール/PMI (10-40%):企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など アライアンス締結 (10-20%):Timee全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務 参考資料 タイミー、韓国のスポットワークサービス「급구(クック)」を運営するNeeder Inc.への出資および提携のお知らせ
歓迎要件 人材業界での経験 全社・事業戦略の策定・実行経験 事業開発経験 経営企画経験 インターネット企業での経験 事業開発/事業成長の経験 CVC経験(業界不問) 求める人物像 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方 ポジションの魅力 立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。 急成長&急拡大中の事業・組織において、事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができます。 多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。これにより、トラックレコードを作りやすい環境が実現可能です。 M&A組織の構築:ゼロベースでM&A組織を構築し、日本有数のスタートアップの非連続成長を直接体感できます。
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700~800万
【仕事内容】 【経理のスペシャリストとして業務推進◎東証グロース上場・GMOグループ/東証プライムを目指す基盤整備/業務改善・業務効率等の上流工程に積極関与/土日祝休・年間休日128日/社内福利厚生充実】 プライム市場を目指しており、プライム市場に耐えうる財務諸表作成の精度向上、JSOX対応の整備、が不可欠となっています。 同じマインド・ビジョンを持ち、経理業務の質の向上を共に成し遂げていただける方を募集します。 ■業務内容: ・月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算 ・監査法人対応 ・税務申告 ・Jsox FCRP対応 ・事業部からの相談対応 ・グループ会社対応 ・業務改善、システム導入 ※これまでのご経験に応じて以下の業務もお任せいたします※ ・経理業務全般(制度会計/税務会計)マネジメント ・固定資産管理/資金管理 ・有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成(基礎資料含む) ・債権債務管理 ・子会社管理(月次決算/四半期決算/年次決算) ■組織構成: 部長含め5名構成です。 ⇒今回の採用で今まで着手が叶わなかった業務改善・業務効率を見据えており、安定した経営基盤はありながらもチャレンジングな環境も提供可能です。 ■キャリアパス: 従来のやり方に縛られることなく、業務効率化の提案などもウェルカムな風土です。AI活用や業務効率化などの提案で成果をお出し頂くこともでき、経理のスペシャリストとしてスキルを研鑽し続けることが叶う環境です。 ■働く環境: 社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります(ランチ補助、カフェ無料など)。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくモチベーション高く働ける環境を創りあげていきます。 ■採用背景: 現在、グループ会社を横断して支えるホールディングス体制の構築を進めており、組織運営の仕組みやガイドライン、業務フローの再設計を行っているフェーズです。 事業拡大に伴い、管理部門に求められる役割も高度化・多様化しており、単なるオペレーション対応ではなく、組織の基盤を整え、成長を支える存在としての重要性が高まっています。 そこで、グループ連結企業を含めた経理関連全般の業務をお任せできる方を募集致します。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・経理領域で業務改善に取り組んだ経験(職務経歴書に詳細ご記載ください) ・経理業務経験(月次・四半期・年次の一連の決算業務を自走できる方)
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900~1500万
上場企業における経営企画室長候補として、予算領域を中心とした経営層や各事業部と連携しながら事業拡大に携わっていただくポジションです。組織として急拡大していく過程を経験できる環境です。 経営企画室長候補として下記業務を行っていただく予定です。 ・予算策定・管理について └予算策定や中計策定、予実管理に関するリード役 各事業部と連携しながら、トップライン向上やコスト管理を通じて当初設定されている予算達成に向けて関わって頂きます。直接的なレポートラインとしては、CEOやCFOとなります。 現状管理部長が兼務されていることもあり、入社当初は一緒になり、仕事を進めていくような流れになります。 今後直接的に携わっていく業務について ・M&A関連業務の実務リード └既存事業のみの成長でなく、M&Aを通じて事業シナジーが生み出せる会社との連携を想定されています。 ・IR関連について └決算説明資料作成や経理部門との連携
・事業会社の経営企画として予算策定のご経験をお持ちな方
グローバル人材育成サービス
490~910万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ オフィス設計や運用を担うファシリティマネジメントの企画・実行 ✓ ファミリーデーや全社懇親会パーティなど、組織の一体感を醸成する全社イベントの運営 ✓ 安全衛生委員会や福利厚生の運用を通じた社員の健康管理・環境整備 ✓ BCP(事業継続計画)やガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント(GCR)の推進 ✓ 株主総会・取締役会の運営支援や役員秘書業務などの役員対応 ✓ 社内コンシェルジュとして備品管理や社員の相談対応、環境改善の提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ コンサルタントの生産性を最大化させるための次世代型オフィス環境の構築・運用 ✓ 組織文化の醸成を目的とした、全社員が参加する大規模社内イベントのトータルプロデュース ✓ 災害時や緊急事態に備えた全社的なBCPマニュアルの整備および啓発活動の実施 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 総務の枠を超えて、会社をより良くするためのアイディアを自ら出し、形にしていきたい方 ✓ プロアクティブに行動し、「この人なら何とかしてくれる」という信頼を勝ち得たい方 ✓ 仲間への貢献マインドが強く、社員が笑顔で働ける環境づくりに熱意を持って取り組める方 ✓ 戦略コンサルティングファームという知的な刺激の多い環境で、コーポレートスタッフとして成長したい方
必須条件(MUST) ✓ 4年制大学卒業以上 ✓ 以下のいずれかの総務関連実務経験(目安3年以上、複数あれば尚可) ・ファシリティマネジメント、全社イベント運営、安全衛生、GCR(コンプライアンス等)、CSR、役員対応(秘書・ボード運営)、社内コンシェルジュ業務 歓迎条件(WANT) ✓ 周囲を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めるための高度なコミュニケーション能力 ✓ 既存のやり方に捉われず、全社最適の視点で業務改善を提案できる課題解決能力 ✓ 変化の速い環境において、柔軟かつスピード感を持って物事に対応できる方
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400~500万
【具体的な業務内容】 ・契約書の製本/押印対応、契約状況管理、反社チェック ・総務系の対応 ┗部内の備品管理等の初歩的な業務から、組織変更に付随する諸業務や座席変更等の社内レイアウトに関する調整までお願いします。 ・人事系の対応 ┗入退社対応等の業務からお任せします。 (扱う契約書・書類系の参考) ・商社(物販)としての契約書:売買契約・取引基本契約等 ・発電所販売関連の契約書:土地賃貸借・購入契約、権利購入契約、工事契約、発電所販売契約等 ・その他経産省、電力会社、自治体等への申請書類等
【MUST】以下3点必須 ・事務経験 ・出社して業務できる方 ・基本的なPC/OAスキル ┗関数を使用したデータに入力したことがある程度 ┗wordデータの作成、文書の軽微な修正等ができる 【WANT】 ・総務人事部門での実務経験をお持ちの方
DMMサービス事業を統括
800~1500万
職務内容 ▪️ミッション SmartHRのPMMは、何が売れるかを考え、売り方を確立し、売った後まで責任を持ち、市場の勝ち筋を自ら定義し、事業の達成に向けて決定的な役割を担うポジションです。 新規事業領域のプロダクトやサービスを企画、GTM戦略の作成、実行をいただき、 PdMと協働し、0→1や10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。 その上でユーザー要望の管理/整理を行い、「何に価値があるか」を考え、 SmartHRの機能改善や新機能の企画を実施し、「価値を伝える」ために社内外問わず連携をいただくポジションです。 ▪️役割 市場理解と顧客課題の把握を起点とした事業戦略の立案: 市場変化、競争環境、顧客の組織課題を整理し、「どこに投資し、誰にどの価値を届けるべきか」を定義する。 GTM戦略と収益成長モデルのドライバー: 新機能リリースやプロダクト拡張に伴う戦略設計〜施策推進まで、事業目標達成に向けて一連のプロセスをリードする。 組織横断の実行力を引き出す“ハブ”としてのリーダー: 営業活動の型化、ナレッジ蓄積、ユーザーサポート支援などを通じて、組織としての勝ちパターンをつくる。 ▪️業務内容 ・市場ニーズ分析、顧客インタビュー ・営業ターゲットの策定と製品の企画 ・営業戦略、サクセスストーリーの立案 ・メッセージングと市場浸透 ・営業活動の型化・ナレッジ化の推進 【具体的には】 (1)機能改善や新機能の企画に向けて ・セールス及びCS/チャットサポートチームとの定例 ・弊社顧客からヒアリングした導入/活用事例共有 ・導入顧客の課題及び要望の吸い上げ (2)新機能の決定後、リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物の作成 ・リリースに向けた社内外へのメッセージング〜デリバリーまでの準備 (3)リリース後の各種グループとの連携及び顧客への啓蒙 ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進 ・顧客とのMTGに同席して説明/提案 ▪️配属先について 下記の領域にてスキル・適性や志向性を鑑みて配属を決定させていただきます。 ・情シスソリューション領域 ・人給基幹領域 など
応募資格(必須) ・BtoBまたはITサービス企業における下記いずれかのご経験 ┗PMM・PM・PdM・事業企画・営業企画・CS企画 ・多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験 ・顧客の業務課題や組織課題を構造化し、論点設定・仮説構築を行ったご経験 ※ドメインに関する知識は入社後にキャッチアップいただくため必須ではありません。 応募資格(歓迎) ・SaaS / HR領域における特有の知見 ・データ活用・分析経験 ・情シスや基幹システムのサービスやプロダクト企画のご経験 求める人物像 ・SmartHRのミッション・バリューに共感いただける方 ・オーナーシップを持ち、事業の成功にコミットできる方 ・市場やユーザーを深く理解し、事業の成長に最も必要なことを捉え、真っ先に埋めにいける方 ・部門横断的にオープンなコミュニケーションがとれる方 ・未整備な状況を楽しみながら環境を整備・改善していける方 ・仮説と検証サイクルをスピーディに回し、プロジェクトを推進することができる方
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490~910万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業計画(数値)の策定および収支管理、予実分析、レポーティング ✓経費・支払審査、原価計算、資金管理、固定資産管理等の財務・経理実務 ✓連結決算用資料の作成、顧問税理士との連携、監査対応 ✓官公庁受託案件の精算業務支援(確定検査対応、現場部門への指導等) ✓財務・経理に関わるシステムの運用および上層部との調整業務 ✓財務視点での必要アクション立案、各種予測の作成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社的な中長期事業計画に基づく、年度予算策定と進捗管理プロセスの最適化 ✓官公庁実地検査への対応を通じた、受託案件の透明性と収益性の適正化支援 ✓経営判断のスピードを加速させるための、管理会計システムの高度化とレポーティング改善 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ルーチンワークの経理から脱却し、経営に近い「財務企画」へステップアップしたい方 ✓大手グループの安定感と、少数精鋭のプロフェッショナル集団という刺激の両方を求める方 ✓周囲を巻き込む調整力を活かし、コーポレート部門の中核として介在価値を発揮したい方 ✓財務・会計の専門性を武器に、コンサルティング業界の成長を支える側に回りたい方
必須条件(MUST) ✓事業会社等の企画・財務・経理いずれかの部門での実務経験 ✓Excelの基本機能(VLOOKUP等)を実務で自在に取り扱える方 ✓4年制大学卒業以上 歓迎条件(WANT) ✓日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ✓Excel(関数・マクロ)やAccessを用いたデータ抽出・分析スキル ✓役員や本部長クラスとの調整・レポーティング経験 ✓官公庁案件の精算業務、または官公庁側での委託先精算の実務経験
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800~1100万
経営直下ポジションにて、M&A・戦略投資の企画〜実行〜PMIまで一気通貫でリードいただきます。単なる案件対応に留まらず、全社の投資戦略・ガバナンス構築にも関与する中核ポジションです。 【具体業務】 ・M&A/戦略投資の企画立案・シナジー設計 ・財務/事業デューデリジェンスの企画・統括 ・バリュエーション/投資回収シナリオ策定 ・経営層向け資料作成/意思決定支援 ・条件交渉/契約締結対応 ・外部アドバイザー(FA・会計・法務)との連携 【PMI】 ・統合方針の策定/PMI計画立案 ・統合プロジェクトの推進・進捗管理 【投資管理・ガバナンス】 ・投資基準/ROI管理の設計・高度化 ・投資案件の全社管理・モニタリング ・投資プロセスの標準化・仕組み化
■必須要件(MUST) 以下いずれかの経験(5年以上) ・事業会社におけるM&A/戦略投資の主担当経験 ・投資銀行/FAS/PE/戦略コンサルでのM&A・投資支援経験 かつ、以下の一連の経験 ・初期検討~分析(財務・事業) ・バリュエーション ・デューデリジェンス推進 ・条件交渉~契約締結 ■歓迎要件(WANT) ・PMIの計画/推進経験 ・投資管理/ROI管理の経験 ・経営企画/財務企画経験(持株会社・多角化企業) ・コーポレートファイナンス/企業価値評価の知識 ・英語実務経験
戸建住宅(ヘーベルハウス)や賃貸住宅(ヘーベルメゾン)を中心とした住宅事業を展開。 不動産開発・仲介、リフォーム、賃貸管理などストック型ビジネスも強化。 近年は海外展開や都市開発を進め、事業ポートフォリオの多角化を推進。
700~1100万
■業務内容 ・連結決算/単体決算業務 ・税務業務(グループ通算制度/移転価格税制) ・月次/四半期決算および経営報告 ・開示資料作成、IR業務サポート ・グループ会社への会計/税務アドバイス ・業務効率化(RPA導入、システム更改対応)
■必須 ・以下いずれかの経験(5年以上目安) - 監査法人 - 税理士法人/事務所 - 上場企業での決算業務 ■歓迎 ・公認会計士/税理士 ・税務申告経験 ・金融業界経験 ・マネジメント経験
証券事業を中核とする総合金融グループの持株会社です。 グループ会社を通じて、個人・法人向けの資産運用や資金調達など幅広い金融サービスを提供しています。 国内外に拠点を展開し、投資銀行業務やアセットマネジメントなど多角的に事業を拡大しています。
800~1000万
業務内容 経理担当として、下記業務をお任せします。 ・連結決算及び会計財務業務 ・開示業務などの制度会計業務 入社後のイメージ 3か月時点:制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ 半年時点 :業務独り立ち、開示資料作成 1年時点 :子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応
・簿記2級 ・決算業務取り纏め(単体決算・連結決算/税務/開示など)経験 ・スタッフマネジメント経験 (業務スケジュール管理含む) ・会計税務知識(会計監査、税務調査対応) ※会計処理の説明が会計基準・税法と比較して適切にできる方
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