【千葉】大手通信ショップの店舗運営・マネジメント候補|入社半年~1年半で副店長・店長へ/未経験歓迎
500~600万
企業名非公開
千葉県千葉市
500~600万
企業名非公開
千葉県千葉市
機械/電気/電子製品法人営業
営業企画
その他サービス業店長/支配人
通信業界の店舗運営におけるキャリアアップを目指す方を歓迎いたします。店長候補として、まずは店舗業務全般を担当していただきます。具体的には、接客業務、カウンター業務、商品管理、販売促進活動などを行いながら、店舗の運営を学んでいただきます。その後、経験を積んだ上で、副店長や店長に昇進し、スタッフの育成やシフト管理、売上管理、広告宣伝の企画立案を担当していただきます。店舗ごとに裁量があり、イベント企画やプロモーション活動なども店長のアイディア次第で行えます。また、資格取得を支援する制度も整備されており、ソフトバンク認定資格を取得することで月々の手当が支給されます。さらに、残業代は全額支給されるほか、月9日以上の休みを取得でき、プライベートも充実させることが可能です。育児休暇や時短勤務制度など、働きやすい環境も整っています。多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しており、コミュニケーションを大切にしながら、成長できる環境です。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、4年制大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 【勤務時間】 労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制) 就業時間:10:00~19:00 勤務パターン例:10:00~19:00、11:00~20:00 休憩:60分 時間外労働:有
有 平均残業時間: 30時間
116日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:275,000円~400,000円 月額(基本給):275,000円~400,000円 ※上記月収・年収は時間外勤務手当を月30時間想定として加えた金額です。 賞与:年2回(6・12月)・昇給:年1回 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり(2024年は30万円の追加支給を実施)
千葉県千葉市
敷地内全面禁煙
千葉県内の各店舗へ配属となります。
有
【年間休日日数】 116 【休日・休暇】 その他・月9休制・シフト制 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率94.1% 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、裁判員休暇、褒章休暇、ウェルネス休暇、産前・産後休業、育児休業(復帰率94.1%)、時短勤務(社内規定あり)、介護休業 【福利厚生】 通勤手当:有 上限15万円※自家用車通勤は別途規定あり 家族手当:有 月額最大3万円、お子様が3歳に達するまで支給 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 退職金制度:有 教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、マネジメント研修、昇格研修、eラーニングライブラリ、Excel研修、資格取得研修、外部資格取得支援※ITパスポート・FP2級3級・メンタルヘルスマネジメント検定2級3級・その他
10名
1回〜2回
移動体通信事業者のキャリアショップ運営事業
最終更新日:
500~800万
建設土木やプラント業界向けに、建機の遠隔操作・自動化ソリューションの導入支援を展開する当社にて、セールスコンサルタントをご担当いただきます。 ■既存大口顧客への定期訪問・課題ヒアリング ■建機・現場状況を踏まえた導入構想の整理 ■技術チームと連携した要件整理・実証対応 ■導入後のフォロー、追加提案 ■段階的に新規案件の掘り起こし ※顧客対応:既存7割/新規3割 【担当エリア】担当エリア:関東(君津・鹿島)【働き方】■1~2回/月の出張 ■テストセンター(柏市)に3~4回/月ほど出社 ■立ち会い・テストにより野外での現場対応あり
【必須】■法人営業の経験 ■建機・重機、プラント、製造等の業界経験【入社後】基本的な製品知識を習得していただきながら、社内のエンジニアを巻き込み顧客へ製品や価値を提供していただきます。 【魅力】当社は東大発のスタートアップとして、建設現場のDXを牽引しています。顧客のオペレーションそのものを変革する「課題解決型営業」が中心で、現場主義を大切にしており、エンジニアと密に連携しながらプロジェクトを動かす手応えを感じられます。最先端技術を武器に、日本のインフラを支える現場の安全性と効率性を高める、裁量の大きなポジションです。
建設機械の遠隔操作化・自動運転ソリューションの提供
450万~
――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼社名:トプレック株式会社 ▼本社:東京都中央区日本橋茅場町 1-13-12 さくら日本橋ビル8F ▼設立:1991年 ▼従業員数:183名 ▼売上:45,200百万円 ▼事業内容: 冷凍・冷蔵車や定温物流センター、 といった定温物流システムの 製造、販売、施工、および修理 ▼主要取引先企業 ■物流・運送会社 ■食品メーカー ■リース会社 ■医薬品・化学品メーカー など ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <圧倒的国内No.1シェア> ■セブンイレブンの全冷蔵車はトプレック製 ■業界50%以上のシェア率 ■「コンテナ」と「冷凍装置」の両方を 自社で開発・製造(国内唯一) <景気に左右されない社会インフラ> ■EC、中食、医薬品などコールドチェーンの 需要は年々拡大中 ■近年の猛暑で冷凍車の受注が大幅に増加 ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― <ポジション> 冷凍車の法人営業 <勤務地> ※基本転勤はございません。 10年に1~2回、転勤の可能性あり ■千葉営業所 千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル <募集背景> ・事業拡大による組織強化 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 物流関係の顧客に対して、「輸送機械」 冷凍車関連製品(全てオーダーメイド)の 営業をお任せします。 既存顧客中心のルート営業となります。 【業務の流れ】 ・既存顧客への深掘営業 ・新車両の提案をし、見積書を作成&提出 ・コンテナの詳細な仕様を打ち合わせ ・正式に受注後、工場へ発注 ・工場と生産工程の調整 ・完成車両を先方へ納車 ・アフターフォロー ※深く関係性を築くルートセールスが 中心となります。 ―――――――――――――――――
<マッチする方> ▼営業職として働きたい方 ┗職種・業界未経験の方もご活躍中 販売員出身の方などもご活躍されています! ▼働き方を改善したい方 ┗完全週休2日制(土日祝休み) ┗年間休日123日 ┗平均勤続年数16.8年 ┗直行直帰可
冷凍・冷蔵車や定温物流センター、といった定温物流システムの製造、販売、施工、および修理
361~643万
【業務の全体概要】 ■総合技術商社として、モータやFA(工場自動化)機器、ロボット、産業機器、電気制御機器などを取り扱い、製造現場の省力化・効率化や設備更新を支援している企業です。 〈千葉営業所〉 主に鉄鋼関連企業を担当しています。 若手社員も多く活躍している組織で、設備知識や営業スキルなどをOJTを通じて身に着け、成長できる環境です。 ■同社の営業職として、製造業や各種プラント企業に向けて工業製品や設備の提案営業を行います。 既存顧客中心のルート営業で、設備担当者や工場責任者の課題をヒアリングし、最適な設備・機器を提案します。 見積作成から納入、設置立会い、保守対応まで関わり、製造設備や電気・機械の知識を活かしながら顧客と長期的な関係を築く営業スタイルです。 【主な仕事内容】 〈既存顧客への訪問・関係構築〉 鉄鋼関連企業を中心に製造工場を訪問し、設備担当者や工場責任者との関係構築を行います 〈設備課題のヒアリング〉 生産設備や工場運営に関する課題やニーズをヒアリングします 〈設備・機器の提案〉 モータ、FA機器、制御装置、ポンプ、空調設備、計測機器などを活用し、省力化・自動化・設備更新の提案を行います 〈導入対応・フォロー〉 受注後は見積作成、製品手配、納入、設置立会いなどを行い、設備が円滑に稼働するようサポートします 【得られる経験・キャリア】 〈製造設備に関する営業経験〉 モータ、FA機器、電気制御機器など幅広い設備を扱うため、製造設備の知識を総合的に身につけることができます 〈技術提案型営業スキル〉 社内技術部門と連携し、設備更新や自動化など顧客課題に応じた提案営業の経験を積むことができます 〈幅広い製造業への知見〉 鉄鋼、食品、化学など様々な製造業の現場に関わり、工場設備や生産工程の知識を習得できます 【企業の特徴】 ■75年以上の歴史を持つ技術商社 ・モーターで世界に知られる企業の販売代理店として創業。製造業が集積する北九州地区にて、様々な設備や機器/製品を提供してきた企業です ・鉄鋼や化学、機械などモノづくりを行なう企業や官公庁のお客様をサポートしています ■商社+エンジニアリング機能 ・社内に技術部隊を擁し、設計から試験まで対応。機器の販売や総合的なソリューションサービス(設備の導入/メンテナンス/更新)を提供 ・500社以上の仕入先!企業の求めるニーズに応じた製品や情報、システム、最適なソリューションの提案が可能となっています ■製造業を支える設備ビジネス ・モータを中心としたリニューアル事業、省人化/省力化を目指したロボット事業にも取り組んでいます ・モータ、制御機器、ロボットなどの機器から設備更新、保守まで幅広く対応し、製造業の安定稼働を支えています。
【必須条件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ 同業界または産業用機械メーカーでの営業経験 ・ 生産装置、搬送機器、FA装置などの営業経験 ・ 産業用設備の保守、保全、メンテナンス経験 ・ 鉄鋼業界での営業、または設備保守・メンテナンス経験 【歓迎】 ・機械系、電気系の知識をお持ちの方 ・生産設備や産業電気設備に関する知識 ・設備保全、フィールドエンジニア、施工管理などの経験 ・製造業、プラント、鉄鋼業界での業務経験
・産業用プラント電機、計装設備のコーディネート ・生産ラインFA化のご提案、FA用各種機器の販売 ・電気、機械、通信、管工事の設計、施工 (北九州市内)一般企業及び庁内や教育機関等への行政 教育インフラ構築 ・社内ネットワーク運用に関するセキュリティ統合管理 ソフトの販売 ・OA機器、PC本体及び周辺機器の販売 ・各種原料のサンプリング装置の取りまとめ(受入・払出・ 試料調整) ・労働者派遣 他、モータを中心としたリニューアル事業、省人化/省力化を目指したロボット事業も展開
360~490万
入社後に営業・商品開発・物流・管理部門など、会社の中核となる業務を段階的に経験し、将来的には経営幹部として活躍していただくことを期待する総合職(経営幹部候補)です。 ■小売店バイヤーへの商品導入・販促企画の提案 ■担当店舗の巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案・情報収集 ■市場動向・売場状況のマーケティング、競合分析および施策立案 ■提案資料・報告資料の作成 等 営業業務を通じて、商品知識、流通の仕組み、現場での課題解決力を身につけていただきます。【業務の変更範囲】当社の定める範囲
~未経験・第二新卒歓迎です~ 【必須】■営業・販売・接客等の顧客折衝経験 ■全国転勤可能な方 【魅力】 ■残業も少なく、直行直帰、在宅勤務のできる働きやすい環境 ■本部向けの関係構築型営業で課題解決スキルが身につく ■景気変動を受けにくい家電で経営安定 ■営業経験を積んだ後は、適性や希望を踏まえ、様々な部門に異動が可能
■電気機械器具及び電気用品の企画開発・製造・輸入・販売 ■通信機械及び用品の企画開発・製造・輸入・販売
437~462万
《 募集職種 》====== 空調機器などの住宅設備、電設資材の営業 《 業務の内容 》====== まずは、内勤営業で 受発注・見積もり作成・納品・提案同行など 営業面のサポートから始めます。 また、営業アシスタントとして 先輩と一緒に営業職の業務全体の流れを覚えてきます。 業務に慣れてきたら、いよいよ営業デビュー! 先輩からお客様を引き継いで、お客様への提案などを行います。 *先輩からのサポートもあるのでご安心下さい! *ここまで1年を目安に独り立ちをしていきます。 営業のサポートからスタートし、 先輩同行などを通じて業務の全体像を把握する事が出来る為、 着実にスキルUPする事が可能です。 《 主な取引先 》====== ゼネコン・サブコン、電気工事店など 入社後は、関係性を築けているお客様を中心にお任せする予定です。 《 教育研修制度 》====== ➡ブラザー・シスター制度 入社3ヶ月間、年齢の近い先輩がフォローする制度 (気軽に相談できる環境を整えています。) ➡メーカー関連研修 商品知識を得るためのメーカー研修もあり お客様へ提案を行う上で、知識の蓄えが必要となります。 得た知識をもとに、最適な商品をご提案し、実績の底上げに繋げましょう。 《 企業紹介 》====== 創業66年、電設資材の老舗商社「新明電材」。 同社の扱う商材は、住宅の照明スイッチやコンセント、アンテナなど 、私たちの生活に欠かせないものばかりです。 揺るぎない事業基盤と業界最大手の地位を確立しながら、 働き方改革にも注力。 完全週休2日制や労働時間管理の徹底、 手当・退職金制度で社員の満足度を高めています。 面倒見の良い先輩を始めとする、社員同士の距離の近さも魅力。 温かいサポートと、和気あいあいとした人間関係が、 仕事のモチベーションを支えます。 最後までお読みいただき有難う御座います。 ご興味を持っていただけましたら、是非ご応募下さい。
■経験 未経験の方歓迎 ■学歴 高卒以上 ■資格 普通自動車運転免許(AT限定可)
電設資材総合販売
437~462万
<職種>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 空調機器・電設資材の法人向けルート営業 \\ 未経験でも安心のステップ制 // <仕事内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ )STEP1:営業サポート(内勤中心) 受発注対応、見積作成、納品手配、営業同行など → 営業の基礎と商材知識を身につけます。 )STEP2:営業アシスタント 先輩と一緒に担当顧客を持ち、提案や商談に参加。 )STEP3:営業デビュー 既存のお客様を引き継ぎ、独り立ち。 目安は入社から約1年です。 ※新規飛び込みなし ※既存顧客中心のルート営業 <教育・研修制度>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ )ブラザー・シスター制度 入社後3ヶ月間マンツーマンフォロー )メーカー研修あり 商品知識を基礎から習得可能 \ 未経験入社の先輩が多数活躍中! / <勤務スタイル>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ワイシャツ+作業着にて営業活動 ※作業着は会社支給 <応募資格>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・未経験OK ・営業職にチャレンジしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・収入アップを目指したい方 <会社の紹介>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業界最大手の電設資材専門商社 住宅・建設業界に欠かせない商材を扱い、 景気に左右されにくい安定基盤を確立。 未経験からでも着実に成長できる環境が整っています。 皆さまからのご応募お待ちしております!
■経験 未経験の方も大歓迎です! ■学歴 高卒以上 ■資格 普通自動車運転免許(AT限定可)
電設資材の総合販売
400~750万
■中小型建機で国内トップクラスのシェアを持つ当社において、既存顧客向け建設機械ルート営業を御任せします。レンタル会社や特約店に対し、ミニショベルや発電機 等、建設機械の御案内を行なって頂きます。 【具体的には】 ■100~1000万円代のミニショベルやホイールローダー等の小型建設機械 を販売代理店やリース会社を通じて建設工事現場等へ提供しています。 ■メーカーの立場で展示会の企画や集客支援の販促、リース会社や販売特約店様向けの営業企画・営業同行を通じて営業支援を行います。 ★製品単価も高く、規模感の大きなビジネスに挑戦可能!
【必須】■営業実務経験者 ※業界経験や取扱商材不問※ ★業界問わず、入社後活躍人材多数在籍★ ★開発・生産・販売全ての機能を兼ね備えたマーケティング力が強み★ 【本ポジションで働く理由とは?】 1.小型工事用建設機械で国内トップクラスのシェア!使用される現場は建設現場のみならず災害復旧や農業の現場など多種多様です。 2.抜群の福利厚生:年間休日123日+計画有給8日/大型連休有など抜群のワークライフバランス! 3.お客様の意見を取りまとめ、製品改良に繋がる機会も有。自身の仕事を市場へ返す喜びを感じられます!
■ヤンマーグループの中で小型建設機械(油圧ショベル・ローダー等)の開発・生産ならびに汎用製品(発電機・投光機等)を含めた販売・サービス
350~550万
千葉にある東日本事業所にて、既存取引先である製鉄所へのルート営業をお任せいたします。 お客様は既存が9割です。 【扱うもの】 産業用機械/配管材料/非金属商品等を中心とした商材 顧客先へ訪問し、顧客のニーズに応じて商品の提案を行い、お客様の課題解決をお任せいたします。 アイテム数は沢山ありますが、メーカーの方に同行して頂き、説明をして頂く事もありますので、未経験の方でも安心して業務をキャッチアップできる環境です。 【1日の流れ】 出社後:MTGや事務処理→納品作業、営業先と新製品、部品の交換などの提案営業→夕方:見積書作成など事務処理 ★東日本事業所 12名 女性…60代1名、50代1名、30代1名 男性…60代2名、50代3名、40代1名、30代3名
未経験・第二新卒歓迎 【歓迎】 接客・販売・営業などお客様と接点のある仕事経験をお持ちの方 お人柄、ご意欲重視の採用となります!
各種工業用資材機器の販売
437~462万
------------------ 募集内容 ------------------ 創業66年の安定基盤を誇る、 業界最大手クラスの専門商社で 営業職を募集します。 未経験からのチャレンジも大歓迎。 段階的に成長できる育成体制を整えています。 ------------------ 仕事内容 ------------------ まずは営業サポート(内勤営業) からスタート。 受発注業務や見積作成、納品対応、 提案同行などを通して、 営業の基礎を身につけていただきます。 その後は営業アシスタントとして、 先輩とともに業務全体の流れを習得。 段階を踏みながら経験を積み、 約1年を目安に既存のお客様を引き継いで 営業デビューしていただきます。 営業サポートから始めるため、 無理なく着実にスキルアップできる環境です。 ~教育・研修制度~ ◎ブラザー・シスター制度 入社後3カ月間は、 年齢の近い先輩がマンツーマンでフォロー。 気軽に相談できる体制を整えています。 ◎メーカー研修 商品知識を深める研修も充実。 自信を持ってお客様へ提案できるよう サポートします。 ------------------ 会社情報 ------------------ 創業66年の老舗電設資材商社、新明電材。 照明スイッチやコンセント、 アンテナなど、暮らしに欠かせない 電設資材を幅広く取り扱い、 確かな実績と信頼を築いてきました。 盤石な経営基盤のもと、 働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 完全週休2日制や労働時間の適正管理、 各種手当・退職金制度など、 安心して長く働ける環境を整備。 社員満足度の向上にも力を入れています。 未経験スタートの先輩も多数活躍中。 面倒見の良い先輩社員が しっかりサポートするため、 専門知識がなくても安心です。 社内は風通しが良く、 チームワークを大切にする温かい社風も魅力。 「安定企業で長期的なキャリアを築きたい」 「働きやすい環境で営業に挑戦したい」 そんな方に最適な環境です。 ------------------ 最後に・・・ ------------------ 自分のスキルで出来るのか?と一人で悩まず まずはお気軽にご応募くださいね。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております!
■経験 未経験の方も大歓迎です! ■学歴 高卒以上 ■資格 普通自動車運転免許(AT限定可)
電設資材の総合販売
400~600万
機械部品・産業装置の技術営業として、既存顧客を中心に提案を行います。 モーター・減速機・搬送設備などを組み合わせ、最適な構成を設計・提案。 商社でありながらカスタム対応も可能なため、課題解決型の営業ができます。 ■仕事内容 既存顧客を中心とした法人向けの技術営業です。 機械部品や産業装置の提案を通じて、生産設備や搬送ラインに関する課題解決を行います。 新規開拓はほとんどなく、既存取引先および紹介案件が中心のため、 顧客との関係構築や提案業務に集中できる環境です。 モーター・減速機・搬送設備などの単体提案に加え、 複数の機器を組み合わせたユニット提案や、設備全体を見据えた最適構成の検討を行います。 また、既製品で対応できない場合は仕入先メーカーと連携し、 カスタマイズ品の設計・手配まで担います。 【具体的な業務】 ・既存顧客へのルート営業、ニーズヒアリング ・機械部品/産業装置(モーター、減速機、搬送設備など)の提案 ・複数製品を組み合わせたユニット提案、仕様検討 ・仕入先メーカーとの調整(選定・カスタム対応) ・見積作成、納期調整、導入フォロー 【扱う製品】 モーター/減速機/ギヤユニット/チェーン/搬送設備/産業機械/ロボット など 【顧客の業界】 自動車/半導体・精密機器/食品/物流/鉄道・航空機/環境・エネルギー など ◇社風について 個人に裁量を任せる風土があり、営業スタイルは一人ひとりに委ねられています。 一方で、案件対応では周囲と連携しながら進める場面も多く、チームで支え合う体制です。 また、すぐに結果だけを求めるのではなく、プロセスも含めて評価するため、 試行錯誤を重ねながら着実にスキルを高めていくことができます。 100年で培ったノウハウと、技術・製品知識に詳しい先輩社員のサポートのもと、 数年で自分なりの営業スタイルを確立できる環境です。 ◇東証プライム上場、椿本興業グループ 親会社は創業100年を越える機械商社として豊富な実績を持つ椿本興業株式会社。 蓄積したノウハウや豊富な商品力に加え人的交流もあり時には億単位の案件を協力して提案・納品します。
大学院、大学、高専、短大、専門卒以上 普通自動車免許 <歓迎条件> 機械やモノづくりに興味関心がある方 レスポンスの良さ、調整力、情報収集力・発信力、提案力などに自信のある方 法人営業経験のある方
機械部品、工場設備機器などを主力に扱う機械の専門商社。(具体的には工場の生産ラインや物流システム、ロボット等の産業機械、モーターや制御装置等の動力伝動機器などを取扱います)※椿本興業株式会社(本社/大阪市北区・東証プライム上場)の100%出資子会社です