千代田区【損保営業】既存中心/年休125日/家賃補助/国家公務員準拠/出張有
490~730万
株式会社自治体病院共済会
東京都千代田区
490~730万
株式会社自治体病院共済会
東京都千代田区
保険法人営業
医療従事者や自治体病院を支える当社にて、病院賠償責任保険等の損害保険営業をお任せします。既存顧客の更新手続きや問い合わせ対応が主業務であり、地域医療の安全を支える、非常に公共性の高いポジションです。 ■全国の自治体病院向け病院賠償責任保険の営業・更新案内■病院からの問い合わせ対応、契約変更手続き業務■全国840の病院や自治体への定期訪問・リレーション構築■損害保険代理店としての事務、見積作成、キントーンへの入力■既存顧客の防御営業中心でノルマはありません。※全国の自治体病院が対象のため、案件により宿泊を伴う出張が発生します。丁寧な顧客対応が大切です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■損害保険会社での営業経験(※代理店のみ経験不可)■【尚可】損保募集人資格(基礎、火災等)■病院賠償責任保険の取扱い経験■宿泊を伴う全国出張が可能な方■多様な関係者と円滑な関係を築ける方 【働き方】■年間休日125日、残業月10時間程度。国家公務員行政職(一)に準じた給与体系であり、住居手当や退職金制度も完備。安定した経営基盤のもと、専門性を高めつつ社会貢献性の高い仕事に携われます。将来的に部署異動の可能性もあり長期的なキャリア形成が可能。能動的に行動し、明るい対応ができる方を求めています。他部署とも連携し、日本の医療インフラを支えるやりがいのある環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
490万円~730万円 月給制 月給 306,250円~ 月給¥306,250~ 基本給¥306,250~を含む/月 ■賞与実績:有 ※業績による
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
08:45~17:15
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社直後(国家公務員に準ずる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
▼賃金備考:月給\306,250~(想定年収を16ヶ月で除した目安額)※学歴・職歴を考慮し国家公務員行政職(一)規定に準じて決定 【給与補足】上記想定年収は国家公務員の給与体系に準拠するため、年齢・経歴に応じて着実に昇給していく安定した体系です。 【交通費】会社規定に基づき支給 【福利厚生】 ■住居手当(家賃補助):要件に該当する場合に支給 ■退職金制度:勤続年数等に応じ支給 ■再雇用制度:定年63歳、その後65歳まで再雇用可能 ■育児休業制度:取得実績・時短勤務実績あり。復職して活躍する職員も在籍 ■資格取得支援・研修支援制度:業務に必要なスキルの習得をバックアップ ■出張手当:全国の病院への出張時に規定に基づき支給
営業組織(保険部)は4名体制。経験豊富なメンバーがサポートいたします。 【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
無
東京都千代田区平河町2丁目7番5号 砂防会館本館7階
東京メトロ有楽町線永田町駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線赤坂見附駅 徒歩7分 東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
有
有給休暇 ▼入社直後:(国家公務員に準ずる。) ▼年間休日数:125日 ▼固定休み:土 日 祝 ▼夏季休暇:有 ▼年末年始休暇:有 ▼その他:カレンダー通り(土日祝休み) ▼最高付与日数:20日(国家公務員準拠目安) ▼その他休日に関する備考:有給休暇の取得もしやすい環境です。
1名
1~2回
筆記試験:無
【年休125日/家賃補助有/国家公務員準拠の安定性】■全国840の自治体病院の経営を支える損害保険(病院賠償責任保険等)の提案。■ノルマなし、既存顧客中心の更新業務がメイン。■公共性の高い業務に腰を据えて取り組めます。
当社は、「公益社団法人全国自治体病院協議会」の会員である全国の自治体病院の病院経営を多角的にサポートしています。 【仕事のやりがい】扱うのは「病院賠償責任保険」という、医療現場に欠かせない特殊な商品です。医療事故のリスクから医師や病院を守ることで、地域住民が安心して医療を受けられる環境を支えています。 【安定した環境】国家公務員の給与体系に準拠しており、安定性は抜群です。ノルマに追われるのではなく、顧客である自治体や病院担当者と長期的な信頼関係を築くことが求められます。全国への出張もありますが、日本の医療インフラを支えている実感を肌で感じることができる、誇りを持てる仕事です。残業も月10時間程度と少なく、永田町を拠点に、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。また、保険だけでなくリース事業なども展開しており、将来的にはジョブローテーションを通じて医療経営支援のプロフェッショナルを目指すことも可能です。専門性を磨きながら、地域医療の継続という大きな社会貢献に携わりたい方からのご応募を心よりお待ちしております。
〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番5号砂防会館本館7階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~900万
■仕事概要: 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、 電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、 すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【組織とポジションについて】 事業推進部は、『LUUP』の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、 当社売上の肝を握る「ポート」設置導入の営業を行なっている部署になります。 「ポート」をいかに効率的に獲得してくか、という点の企画についての責任も負っています。 今回募集する方には、以下いづれか、または複数をお任せいたします。 (能力やご希望によってミッションは調整いたします) ・主要な土地を持つ民間企業とのアライアンス ・電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントとのアライアンス ・「ポート」を原資とした当社売上への貢献 ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、 社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。 CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。 【仕事の魅力】 ・行政・各地域・民間企業など様々なステークホルダーに影響を与えることができます。 ・「LUUP」の提案を通じてまちづくりに貢献することができます。 ・街の新たなインフラとして注目度の高い仕事に携わることができます。 募集背景: <年収> 年収500万~900万 <年齢> 23歳〜35歳 ※それ以外は基本NG ※現メンバーとのバランスを考えた際に35歳が上限 <業務イメージ> 業務特性上、決済者(社長)と直接コミュニケーションを取ることが多いため、 SMB(中小企業)向け営業を通じて社長や決済者と直でコミュニケーション取ることが多かった無形商材営業経験者が最も相性が良いです。 <親和性の高い会社・ご経験> ・メガベンチャーでの法人営業経験者(楽天、リクルート、LINEヤフー、GMOグループなど) ・QR決済事業者での営業経験者(楽天pay、paypayなど) ・フードデリバリー事業者での営業経験者(ubereats、wolt、出前館など) ・成長SaaS企業での営業経験者(Sansan、ラクス、マネーフォワード、freee、アンドパッドなど) ・POSレジ関連事業者での営業経験者(スマレジ、UNEXTなど)
■必須スキル: <経験> ・法人営業経験2年以上 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ■歓迎スキル: <経験> ・無形商材を扱う企業での法人営業経験 ・ベンチャー/スタートアップ企業ならではのスピード感や柔軟性がある中で働かれた経 ■求める人物像: ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・自らで限界を決めず不断に努力し続けられる方 ・自律的にPDCAを回していける方
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600~900万
【職務内容】 ・金融機関代理店(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 ・クライアントへの各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催、販売支援活動 ・競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元 【1日のスケジュール例】 9:00/銀行訪問① ※直行 10:00/銀行訪問② 11:00/帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。 12:00/ランチ 13:00/統括部ミーティング 14:00/e-learning受講、経費精算 15:00/銀行にて新商品の勉強会 17:00/勉強会終了。 ※直帰
【必要な業務経験・免許】 ・大卒以上の方 ・普通自動車運転免許 ・営業経験者(B to B、B to Cでの営業経験がある方)
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500~800万
【職務内容】 1 代理店の経営・販売の態勢・戦略作りに関する代理店主に対するサポート 2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施 3 代理店募集人に対する個別指導の実施 4 新規代理店見込の獲得と登録 (保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等) 【1日のスケジュール例】 9:00/代理店①訪問 ※直行 10:00/代理店②訪問 11:00/帰社。勉強会資料の作成や準備。 12:00/ランチ 13:00/統括部ミーティング 14:00/e-learning受講、経費精算 15:00/新商品の勉強会 17:00/勉強会終了。 ※直帰
【必要な業務経験・免許】 ・大卒以上の方 ・普通自動車運転免許 ・営業経験者(B to B、B to Cでの営業経験がある方)
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360~550万
〈営業職〉お客さまと一緒に保険を選ぶお手伝い “社会インフラである保険を通して、 お客さまに生涯にわたり「安心と安全」「笑顔と幸せ」を お届けすることを使命としています!“ お客さまの人生に寄り添いたい、 本当にお客さまのためになることがしたい、 そんな気持ちを持つみなさまを「ほけんの窓口」はお待ちしています! ---------注目のポイント--------- ■100%反響営業、来店型のため新規開拓はありません! ■40社以上の保険商品から比較検討 お客さまに本当にあったものをご提案できます ■個人ノルマなし チームでお客さまをお守りします ■残業月平均約9時間 プライベートも充実させられます ■全国に店舗多数 働く地域を選べます U・Iターンの方も大歓迎です ■教育の充実 店舗配属前に約2か月間の研修があり、店舗配属後もチームで教えあう共育文化です (金融経験者の方も活躍できます。未経験の方でも充実した研修制度があるので安心です) ■ベストライフパートナー賞というお客さまと向き合う姿勢が評価される表彰制度があります 【仕事内容】 ■保険相談 ■相談会に伴うお客さまの分析 ■既顧客へのアフターフォロー(電話対応、郵送対応) ■契約や店舗運営に付随する事務作業 ■保険会社研修、対応 【メインになる相談会の流れ】 ① ご意向の整理 (いつのタイミングでどんなことがご不安かをヒアリングします) ② 保険選びの情報提供 (ライフプランの作成、どれくらいのお金がいつまで必要かをシミュレーションします) ③ 40社以上の保険商品から比較検討 (複数の商品を組み合わせてプランを考えることができます) ④ ご意向の再確認兼お申し込み手続き ⑤ アフターフォロー (お客さまに末永くご利用いただけるためのアフターサービスをご説明します)
【応募条件】下記どちらも満たす方 ・正社員としての就業実績が6か月以上ある方 ・営業・接客経験が1年以上ある方 【求める人物像】人材の多様化を推進するため「未経験者」や「金融経験者」も歓迎! ・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ・地域に根付いて活躍したい方 ・専門知識を身につけキャリアアップしたい方 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・金融経験を活かして活躍したい方 ★銀行・証券・信金などの金融業界をはじめ、 ブライダルや教育、不動産、ホテル、人材、医療と先輩たちの前職はさまざまです。 充実した育成環境&同じ道を歩んできた先輩のサポートのもと、 一から成長&活躍できる環境が待っています。 ★残業は月平均約9時間、働きやすい環境です。 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼一次選考(WEB面接) ▼二次選考(総合適性検査・記述試験) Webによる適性検査・記述問題をPCにて受検いただきます。 ▼最終面接(個別面接・筆記試験) ※筆記試験は一般常識、漢字・文章力、計算の問題となります。 ※最終がWeb面接の場合、店舗での対面面接を二次選考後に実施します。 ▼内定
■保険代理店(生命保険・損害保険) 全国に650店舗(直営店・パートナー店・提携銀行店含む)以上を展開し、保険の相談を通じて、地域のお客さまに安心と安全をお届けします。私たちは保険業界の当たり前だった訪問型営業のスタイルではなく、お客さまに自らご来店いただく100%反響営業のスタイルを確立しました。自社製品を持たず、40社以上の保険会社とパートナーシップを構築しているからこそ、枠にとらわれることなく本当にお客さまが必要とする保険のご提案ができます。
940~1300万
■募集背景 3年前から弊社が参画している、業務部門のPMO・企画チームにおいて、クライアント企業の2025年度に開始する多くの戦略案件を対応するにあたり、組織力強化を求められています。具体的にはプロジェクト運営サポートメンバーとして、主にPMO業務を行っていただきます。 原則出社が前提のためクライアントとは常にFace to Faceのコミュニケーションを取ることが望まれます。また、コンサルタントとしての参画となり、必然的に高単価による高い成果を求められるため、自らも能動的に考え、動き、チームとしてのパフォーマンスも出していくアクションが求められます。 ■具体的な業務内容 複数のプロジェクトが並走しているため、参画後は複数案件のフォロー担当としてアサインします。その後はクライアント側担当者のサポートを行っていただきますが、主に下記のようなタスクがメインとなります。 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・議事録作成 ・業務のAs-Is、To-Be可視化 ・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション ・MTGセッティング、ファシリテーション ・全体テスト、個別テスト計画の策定(特にUAT) ・移行計画の策定(特に業務移行、コンティンジェンシープラン) ・勉強会の企画、資料作成、講師 ・ベンダーコントロール支援 ・クライアント他部署(情報システム部やその他複数のステークホルダー)とのコミュニケーション ・各種資料作成(管理資料、パワポにおける説明資料など) ■プロジェクト例 【保険ビジネス側】 ・代理店/募集・契約管理・保全/支払領域の業務改革(As-Is/To-Be、BPR、要件整理、定着化) ・基幹系更改・周辺システム導入に向けた構想策定〜要件定義、ベンダー選定支援、PMO ・データ活用(顧客分析、募集/解約抑止、業務KPI可視化)に向けた企画〜実装推進 【資産運用側】 ・資産運用業務(フロント〜ミドル/バック)の業務整理・プロセス改善、運用オペレーション高度化 ・ALMやリスク管理、レポーティング高度化に向けた業務/データ要件整理、運用管理基盤の整備支援 ・規制・ガバナンス対応を踏まえた運用業務の設計/統制、運用データ整備と運用の可視化 ■配属予定部門紹介:保険コンサルティング事業部(IC) ICは、保険会社の「保険ビジネス」と「資産運用」の両面を対象に、戦略・業務改革・デジタル活用・PMOまで一気通貫で伴走するコンサルティングチームです。 正解が一つに定まらない環境において、意思決定を“正当化”して思考停止するのではなく、自信を持って行動し、常に検証し、学びを積み重ねる姿勢を大切にしています。知識・倫理・マインドをアップデートし続けながら、クライアントとチームに誠実な変革を実現します。 ※以下のような部門です※ ・保険会社の二つの側面(保険ビジネス/資産運用)にわたり、上流の構想策定から実行推進まで伴走します ・仮説・観測指標・リスクを設計し、結果を振り返って次の打ち手につなげる文化があります ・個の成果も重視しつつ、チームで成果を出すことを大切にし、異論・反証・フィードバックを歓迎してエコーチェンバーを作りません ・業務改革(BPR)と、デジタル/データ活用、システム更改・導入の橋渡しを得意とし、再現性あるコンサルスキルが磨けます
社会人経験3年以上をお持ちで、以下全てのご経験をお持ちの方 ・複数人を配下に持つチームリーダー経験1年以上(プロジェクトの正式なPM・PLでなくとも、自社メンバーの取りまとめ等でも可) ・資料を用いたプレゼンテーションの経験(社内向けでも可) + 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・コンサルティングファームにて顧客向け業務経験 ・システム開発プロジェクトの経験 ・事業会社にて経営企画、事業企画の経験 ・保険会社での法人営業経験 歓迎スキル・経験 【以下経験をお持ちの方】 ・業務要件定義の経験(クライアントの課題、要求ヒアリングから、システム化を見越した要件まで落とし込んだ経験) ・事業戦略、デジタル戦略、オペレーション戦略等上流の各種企画、計画立案経験 ・役員クラスとのコミュニケーション ・PMとしてプロジェクト管理、推進の経験(5名以上、6カ月以上のプロジェクト経験) ・PMBOKをベースにしたPMO経験(数十名規模の大規模案件、または6カ月以上の長期案件) 求める人物像 ・明るさ(前向きに解決する、どうやったらできる?と考えられる方) ・オリジナリティ(平均点ではなく、自分らしさ、自分だからできることを追求できる方) ・自分をUpdateする力(プロジェクトでの短期キャッチアップ、自分自身を形成していくアクションを起こせる方)
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600~900万
【仕事概要】 イークラウドでは、スタートアップの経営者に対して、クラウドファンディング活用による資金調達・成長計画の提案を行う法人営業を募集しています。 スタートアップとは新規性・独自性が高い技術やビジネスモデルを核にして、社会課題の解決を目指す設立10年未満を中心とした会社のことです。スタートアップは社会課題の解決や、経済成長を目指すために近年注目されており、政府も目玉の政策として「スタートアップ育成5か年計画」をかかげて注力しています。 イークラウドの法人営業は、年に数百名程度のスタートアップの経営者と接点を創出し、クラウドファンディングを活用した資金調達・成長計画の提案を行っていただきます。 スタートアップと共に成長したい方、最前線で新しい技術やビジネスモデルに触れたい方にピッタリのポジションです。 スタートアップの経営者と繰り返し対話することで、1人のビジネスパーソンとして圧倒的な成長の機会になります。 イークラウドには、金融機関出身者の他、ベンチャーキャピタルやスタートアップなど様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーが集まっています。互いの強みを活かしてチームで活動をしており、未経験領域については丁寧なサポートが受けられます。 イークラウドで、一緒に新しい金融サービスを作っていきませんか? 【ポジションの魅力】 ・金融の知識を活かしながら、新たなファイナンス手法を身につけることができる ・日本を代表する企業に成長するような、成長意欲の高い経営者に営業ができる ・将来的には新規事業の立ち上げや組織構築/マネジメントを担える 【業務内容】 全国各地のイベント(オンライン開催・オフライン開催の両方があります)に参加し、起業家のプレゼンを聴いてアプローチを行ったり、各種メディアや情報源からスタートアップへアプローチを行います。 スタートアップに対して、成長のための資金調達手段として株式投資型クラウドファンディングを提案して頂きます。 より多くの資金調達を実現するためにも、経営者に対して伴走して付加価値を提供しながらスタートアップと共に成長することが可能です。 イークラウドは、日本国民の個人金融資産約2,100兆円の1%がスタートアップ投資される仕組みをつくり、日本のスタートアップを劇的に変化させることを目指します。 株式投資型クラウドファンディングとはスタートアップが株式を活用して、インターネットを通じて多くの人から少額ずつ資金を集める仕組みです。 海外の市場は既に1,000億円規模に急拡大していますが、日本でも急拡大しています。これまでに500社以上、累計で100億円超の資金調達手段として活用されています。更に、政府も社会課題の解決や経済成長を促すためにスタートアップの資金調達手段として注目して後押ししており、市場が何倍にも拡大する見込みです。」
【必須スキル】 - 金融機関での法人営業経験 【歓迎スキル】 - 法人への融資経験がある方 - 多様な業界、業種への営業経験がある方 - 社内の他部門(審査部門)との調整経験がある方 【求める人物像】 - 成長を目指している会社の支援に興味がある方 - 新しい技術、社会的意義のある事業に興味がある方
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391~391万
【具体的な職務内容】 1. パートナー(代理店)への保険経営コンサルティング ・各代理店の状況に合わせた販売戦略の立案・提案 ・最新の保険商品や業界動向に関する情報提供・勉強会の企画 ・お客様への提案方法や効果的なアプローチに関する実践的アドバイス ・日々の業務における事務手続きのサポートや効率化の支援 2. エリアの未来を創るマーケット開拓 ・担当エリアの市場分析と、新たな販売網(提携先)の開拓 ・地域特性や顧客ニーズに合わせた新しい営業アプローチの企画・実行 ※代理店さんとのコミュニケーションツールとして会社貸与スマートフォンを活用します。日によりますが、1日5~10件程度、受発信対応を行います。
~以下いずれかに該当する方~ ・保険に興味がある方 ・販売・営業などの顧客対応経験 ・自動車に関わるご経験をお持ちの方
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1200~1800万
日系/外資様々な企業の事業リスクを回避するための多様な保険プログラムの提案、手配および営業を担当。海外プロジェクトが豊富で、近年は紛争リスク、炭素化に伴う洋上風力発電等の新産業分野の需要が多数。 ■企業の保険契約仲介業務を担当 ■企業リスクや企業ニーズの把握/分析 ■企業リスクに対応する保険の設計 ■設計に基づいた保険契約手配のための保険会社との折衝 【参考:導入実績 どのような業種でどんな保険を導入されたのか】 https://marnix.co.jp/introduction/ [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
【両必須】 ■右記いずれかの分野での法人営業経験[金融/コンサル/プラント/ゼネコン] ■ビジネスレベルの英語力(中級以上) 【歓迎資格】損害保険仲立人(入社後の取得も可) 【保険ブローカーとは?/保険代理店との違い】 https://marnix.co.jp/company/broker/ 【マルニックスの6つの強み】 https://marnix.co.jp/advantage/
■リスクコンサルティング業務 ■保険・再保険の仲立人業 (保険ブローカー)
600~1500万
■概要 2023年度のグローバルのM&A関連収益は、2017年度比で2.2倍となる487億円に達しています。2030年度には700億円以上の収益を達成できるように組織を拡大強化しているところです。 国内においては、独立系証券会社としての強み、上場企業やプライベート・エクイティ・ファンドとのネットワーク及び高い案件執行能力を活かし、M&A助言ビジネスにおいて大型案件を含めて多数の案件に関与し、高いプレゼンスを有しています。 海外においては、欧米のブティックファーム買収などを通じてM&Aアドバイザリービジネスのプラットフォームを構築しており、現在は「DC Advisory」ブランドのもと、全世界で約650名のM&Aバンカーが活躍しています。中期的にはグローバルのミッドキャップマーケットでトッププレイヤーになることを目指しており、2030年度には900名まで陣容を拡大していく計画です。 ■業務内容 国内外のM&A業務に関する市場分析、事業計画立案、業績管理、海外子会社の経営管理 ■職場環境 M&A部門ではキャリア入社された多くの方が活躍しています。多様なバックグラウンドをもったメンバーが在籍し、なによりもチームワークを重視する職場風土です。海外拠点との協働も重視して、緊密なコミュニケーションをとっています。また、テレワークやフレックスタイム制度などを導入し、育児などのライフイベントと両立できるよう柔軟性の高い働きやすい環境を整えています。
リーダーシップを発揮し関係者と協調しながら仕事を進められる方
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年収非公開
RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客のニーズや経営課題を分析し、オリックスグループのネットワークや専門部署と連携して、持続的成長を支援するソリューションを提案します。 【具体的な業務の流れ】 案件発掘: 既存顧客の深耕、および新規顧客の開拓。 ソリューション提案: 顧客ニーズに対し、会計・税制・社会的影響を考慮した最適な提案を実施。 クロージング: 周囲を巻き込みながら、成約まで責任を持って対応。 リレーション構築: 継続的な信頼関係の構築。 【提案商材・サービス内容】 単なる「モノ売り」ではなく、非常に幅広い商材を扱います。 ファイナンス: 融資、リース、割賦、投資など 不動産・環境: 不動産仲介、環境エネルギー関連(PPA、PPS、ESCOなど) コンサル・専門領域: 事業承継コンサル(M&A仲介)、企業年金、生命保険、JOL(船舶・航空機) 新規ビジネス: 他社との業務協定に伴うビジネス推進、顧客紹介など
■ 必須条件 営業経験をお持ちの方 業界:不問(金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信など) 経験年数:社会人経験1年以上〜10年前後を想定 ※営業未経験の場合は事前の相談が必要。 ■ 歓迎条件(尚可) 以下の経験や知見がある方は、より優遇される傾向にあります。 業務経験 新規顧客開拓の経験 与信業務(審査や財務分析など)の経験 新規事業に携わった経験 知識・知見 事業承継に関する知見・関心 保有資格 日商簿記検定(および関連資格) 証券アナリスト 宅地建物取引士(宅建)
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