【営業所長候補】未経験から営業所長候補へ◎月給38万5千円/年休120日以上

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• エージェント求人

  ◤就活生の7割が利用◢ 国内最大級就職メディア運営「ワンキャリア」フィールドセールス／フレックス有

  450~700万

  • 課題分析
  • 担当者
  • 中期経営計画策定
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • 戦略立案
  • 営業
  • 新卒採用
  • マーケティング
  • 人材紹介
  • 人事
  • 分析
  • ブランディング
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 提案
  • 求人広告

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  ◤就活生の7割が利用◢ 国内最大級就職メディア運営「ワンキャリア」フィールドセールス／フレックス有気になる

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  仕事内容

  ◎仕事内容 新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 ◎具体的な業務 担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用） ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）をカスタマイズした1to1の提案営業 ※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。 ※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ◎仕事のやりがい ・2015年の創業以来、2020年に13億、2024年に54億と成長してきました。 ・中期経営計画最終年の2026年には、100億円の大台を目指しています。 ・時価総額トップ100社のうち約70%と取引があり、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広い企業と取引があります ・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携わることが可能です ・決められた商品やパッケージの提案ではなく、多岐にわたる採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）の中から、顧客にカスタマイズした1to1の提案営業ができます ・人の課題を解決することが経営にも結び付くことが多く、会社の戦略の上流から支援することができます ・創業10周年の急成長企業であり、事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます

  求める能力・経験

  営業経験1年以上（業界不問） 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

  事業内容

  キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ◎サービス ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア（学生版）』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア（企業版）』

• 企業ダイレクト

  【東京】エンタープライズセールス（マネージャー候補）/年休120日

  600~1000万

  

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  【東京】エンタープライズセールス（マネージャー候補）/年休120日気になる

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  仕事内容

  ■顧客からHRの課題をヒアリングし、入口（採用）から出口（アルムナイ）の適切なご提案を行っていただきます。エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。 【内容】■営業戦略の立案と実行（ターゲット選定、数値計画の策定）■顧客への提案営業■顧客の課題に合わせ、プロダクトとコンサルティングを組み合わせた最適な解決策の提示■企業の担当人事や経営層との折衝業務■企画提案資料の作成■メンバーマネジメント（メンバー育成、パイプライン管理）■社内の部門間連携のリード　※備考欄へ続きます。

  求める能力・経験

  【必死】社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■企業規模1000名以上のソリューション提案経験■役職者/意思決定者に対する企画/提案資料の作成経験■マネジメント経験 【歓迎】■HRTech、SaaS、コンサルティング業界での実務経験 【求める人物像】 ■変化のある環境にも柔軟に適応できる方■新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方■チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方■オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方■他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方■相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方

  事業内容

  【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援

• 企業ダイレクト

  【東京】エンタープライズセールス/ハイブリッド勤務/福利厚生充実/年休120日

  500~800万

  

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  【東京】エンタープライズセールス/ハイブリッド勤務/福利厚生充実/年休120日気になる

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  仕事内容

  ■顧客からHRの課題をヒアリングし、入口（採用）から出口（アルムナイ）の適切なご提案を行っていただきます。エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。 【内容】■営業戦略の立案と実行（ターゲット選定、数値計画の策定）■顧客への提案営業■顧客の課題に合わせ、プロダクトとコンサルティングを組み合わせた最適な解決策の提示■企業の担当人事や経営層との折衝業務■企画提案資料の作成■社内の部門間連携のリード　※備考欄へ続きます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【いずれかの経験必須】 ■法人営業(無形商材)において高い成果を残された方 ■企業規模1000名以上のカスタマーサクセスorコンサルティング経験 【歓迎】■人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 【求める人物像】■自分の力で提案するスキルを高めていきたい ■顧客のニーズを正しくヒアリングし、課題解決に向き合える方 ■役割にとらわれず、事業成長や組織のために柔軟に取り組める方 ■チームの成果を喜べる方

  事業内容

  【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援

• エージェント求人

  【目黒】営業部長候補※※建設・不動産業界特化の人材事業／プライム上場G／年休125日・転勤無し

  600~1000万

  株式会社アップベース東京都目黒区

  【目黒】営業部長候補※※建設・不動産業界特化の人材事業／プライム上場G／年休125日・転勤無し気になる

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  仕事内容

  ◆東証プライム上場のじげんグループ／建設・不動産業界特化の人材事業を展開し急成長／年休125日・転勤無し◆ ■業務概要： 当社は、社会的課題である「人手不足」や「労働生産性の向上」に対し、HR領域から解決を目指す事業を展開しています。 その中核となる人材紹介事業部において、営業部長候補としてマッチング支援の推進と、急成長する組織におけるキャリアコンサルタント（CA/RA）チームを牽引していただきます。 ■業務内容： ・事業・組織目標達成に向けた戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設計 ・進捗管理およびマネジメント ・他部署（開発・マーケティング・コーポレート）との連携 ・売上最大化に向けた施策立案・実行 ・業務効率化、仕組み化、新規事業の企画・推進 ※活躍いただけるフィールドは幅広く、経営陣と近い距離で相談・提案ができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・事業立ち上げ・組織づくりフェーズに深く関われる ・将来的に事業責任者・役員へのキャリアアップが可能 ・社員数約60名規模のため、大きな裁量を持って意思決定ができる ■配属先情報： 人材紹介サービス事業部：約30名 ・不動産事業部：20名（平均年齢27歳） ・建築事業部：11名（平均年齢30歳） ご経験や強みに応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 ■当社の特徴： ◎顧客志向を徹底し、裁量を持って働ける環境 顧客視点での価値提供を重視しており、デイリーでの細かなKPI管理は行っていません。 自ら考え、主体的に成果へコミットしたい方に適した環境です。 ◎新規事業に挑戦できるチャンスが豊富 当社は5期目のベンチャー企業のため、新領域の事業についても、手を挙げれば積極的にチャレンジ可能です。 市場価値を高めたい方、新しいことに挑戦したい方にフィットします。 ◎透明な評価制度とインセンティブ制度 コンサルタントのランクを細かく定義し、成長段階に応じたストレッチ目標とインセンティブ制度を設けています。 納得感のある評価・インセンティブを重視しており、インセンティブの上限はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： 人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上をお持ちで、下記いずれかに当てはまる方 ・CA、法人営業いずれのご経験※目安3年以上 ・両面型の人材紹介営業のご経験※目安3年以上

  事業内容

  ■事業内容： （1）建設・不動産特化人材事業…建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングするプラットフォーム「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」を運営しています。 （2）建設・不動産業界企業様向けのコンサルティング…建設・不動産業界の企業様の採用課題を解決するためのコンサルティング業務を行っています。（RPO・BPO）

• エージェント求人

  【KDDI】BPOコンサルティング営業＜カスタマーサポート業務の高度化、効率化の立案・提案＞

  514~949万

  • コンサルティング業務
  • 品質管理
  • 戦略提案
  • 営業活動
  • 提案
  • BPO
  • 営業
  • 戦略立案
  • コールセンターコンサルティング
  • カスタマーサポート/コールセン...

  KDDI株式会社東京都港区

  【KDDI】BPOコンサルティング営業＜カスタマーサポート業務の高度化、効率化の立案・提案＞気になる

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  仕事内容

  KDDIのカスタマーサポート業務で推進しているDX、AIを活用した生産性・品質向上事例をもとに、クライアント企業の課題に対して提案し、BPO業務を受注し、売り上げを創出する業務を担っていただきます。 KDDIはアルティウスリンク社と協業し、BPO業務においてDX、AI活用の取組を推進しております。 クライアント企業に対してその事例を提案し、主にカスタマーサポート業務の生産性・品質向上を中心とした課題解決を行っていただきます。 BPO事業のコンサルティング営業担当として、グループ内外のクライアントに対し営業活動を進めていただきます。 入社後はグループ内クライアントからご担当いただく想定ですが、将来的にはグループ外クライアントをご担当いただきます。 ■メイン業務 　・クライアント企業のカスタマーサポート業務の課題把握 　・クライアント企業の課題解決に向けた戦略立案、提案 　・BPO業務における効率化、生産性向上を目的としたコンサルティング提案 　・生成AI、DXを活用したカスタマーサポート業務の提案 ■その他付帯業務 　・クライアント企業との業務委託契約の策定、金額交渉 　・呼量、流入予測とオペレーターの最適配置の策定 　・オペレーションの効率化の検討 　・受託業務の計画策定、採算管理 ※3か月に1度、土日勤務（当番制）があります。 ※半年に1度、国内出張が発生する可能性があります。 【本ポジションの魅力】 カスタマーサポート業務において、生成AIやDX活用の親和性が高く、KDDIでは取り組みが進んでいます。 そのノウハウをクライアント企業に提案、課題解決をすることで、その先のお客さまのCS満足度向上に貢献していきます。 カスタマーサポートの運営で培ったノウハウを強みに、ともに新たなチャレンジに挑戦していきましょう。 生成AI以外にも、BPO業務におけるさまざまなDX事例を業務を通じて学ぶことができ、クライアントへの提案を通じて交渉力のスキルアップも図れます。 最先端の技術に触れながら、成果創出をしていくので達成感を得られます。 KDDIのDX事例は「コンタクトセンターアワード2024最優秀テクノロジー賞」を受賞（参照、参考情報）しています。 子育て社員も多く在籍しており、産休・育休や勤務時間の変更などフレキシブルな働き方を通して、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 BPO事業のコンサルティング営業経験（目安2年以上） 【歓迎】 ・BPO業務（特にコールセンター事業）での経験 ・カスタマーサポートでDX導入を行った経験（生成AI、チャットボット、音声認識IVR、FAQの高度化等）

  事業内容

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• エージェント求人

  【不動産経験歓迎】人材紹介営業(リーダー候補／RA)※建設・不動産業界特化／プライム上場G

  500~800万

  株式会社アップベース東京都目黒区

  【不動産経験歓迎】人材紹介営業(リーダー候補／RA)※建設・不動産業界特化／プライム上場G気になる

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  仕事内容

  ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（法人担当／RA専任）を募集します。 採用ニーズを持つ企業を担当し、求人受注から採用成功まで、一貫して企業の採用活動を支援いただくポジションです。 ※求職者対応は行わず、法人対応に専念いただきます。 ■業務内容： ◇RA業務/対企業 ・商談 ・求人の受注および求人票の作成 ・候補者のご紹介 ・選考プロセスの調整 ・条件面の交渉 ・内定から入社までのフォロー ■入社後の流れ： 入社後は研修を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 研修は当社のベテラン社員が担当しており、入社半年の社員が早期に活躍できるほど充実した内容のため、 業界未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■組織構成： 人材紹介サービス事業部は約30名で構成されています。 ・不動産事業部：20名（平均年齢27歳） ・建築事業部：10名（平均年齢30歳） ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎専門性が身につく 業界特化のため、建設・不動産領域における専門的な知識が身につき、知識と経験に基づいた提案が可能となります。 ◎成長できる環境 5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新規事業など、手を挙げれば挑戦できる環境です。 上場グループの安定基盤のもと、積極的にチャレンジできます。 ◎透明な評価制度と報酬体系 成果やプロセスを正当に評価する、透明性の高い評価制度を整えています。 個人の実績だけでなく、チーム・事業への貢献度も評価対象とし、評価結果は昇給・全社賞与へ適切に反映される仕組みです。 短期的な数字だけに偏らず、継続的に成果を出し続ける姿勢や組織への貢献が報われる社風のため、納得感を持ってキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・不動産営業のご経験（個人／法人不問） ・不動産会社向けの営業経験 ・人材紹介会社におけるRA・CA両面の実務経験 ・人材紹介会社におけるRAまたはCAいずれかの実務経験

  事業内容

  ■事業内容： （1）建設・不動産特化人材事業…建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングするプラットフォーム「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」を運営しています。 （2）建設・不動産業界企業様向けのコンサルティング…建設・不動産業界の企業様の採用課題を解決するためのコンサルティング業務を行っています。（RPO・BPO）

• エージェント求人

  【目黒】キャリアアドバイザー※建設・不動産業界特化／プライム上場G／インセンティブ有／転勤無

  500~700万

  株式会社アップベース東京都目黒区

  【目黒】キャリアアドバイザー※建設・不動産業界特化／プライム上場G／インセンティブ有／転勤無気になる

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  仕事内容

  ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（CA専任）を募集します。 転職を希望される求職者を担当し、キャリア形成のパートナーとして転職活動全般を支援いただくポジションです。 ■業務内容： ◇CA業務（対求職者） ・キャリアカウンセリングの実施 ・希望・条件に合った求人の提案 ・企業との面接調整、内定・入社までのフォロー ・月30名程度の求職者面談を想定 ■入社後の流れ： 入社後は研修を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 研修はベテラン社員が担当し、業界未経験の方でも早期に活躍できる充実した内容です。 実際に、入社半年で成果を出しているメンバーも多数在籍しています。 ■組織構成： 人材紹介サービス事業部は約30名で構成されています。 ・不動産事業部：20名（平均年齢27歳） ・建築事業部：10名（平均年齢30歳） ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎専門性が身につく 業界特化のため、専門知識を深く習得可能。 知識と経験に基づいた提案により、承諾率8割超の高いマッチング精度を実現しています。 ◎成長・挑戦できる環境 5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新規事業など、手を挙げればチャレンジできる環境です。 上場グループの安定基盤のもと、スピード感ある成長が可能です。 ◎透明な評価制度とインセンティブ制度 個人・チームインセンティブ、全社賞与など、成果が正当に評価される制度を整えています。 年間インセンティブ400万円超の実績もあり、努力がしっかり報酬に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず） ※業界未経験歓迎

  事業内容

  ■事業内容： （1）建設・不動産特化人材事業…建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングするプラットフォーム「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」を運営しています。 （2）建設・不動産業界企業様向けのコンサルティング…建設・不動産業界の企業様の採用課題を解決するためのコンサルティング業務を行っています。（RPO・BPO）

• エージェント求人

  【マネージャー候補】人材紹介営業(両面型)※建設・不動産業界特化／プライム上場G／インセンティブ有

  500~700万

  株式会社アップベース東京都目黒区

  【マネージャー候補】人材紹介営業(両面型)※建設・不動産業界特化／プライム上場G／インセンティブ有気になる

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  仕事内容

  ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（両面型）を募集します。 採用ニーズを持つ企業と、転職を希望する求職者の双方を担当し、企業の採用成功および求職者の転職実現に向けた支援を行っていただきます。 ■業務内容 ◇CA業務（対求職者） ・キャリアカウンセリングの実施 ・希望・条件に合った求人の提案 ・企業との面接調整、内定・入社までのフォロー ・月30名程度の求職者面談を想定 ◇RA業務（対企業） ・求人の受注および求人票の作成 ・候補者のご紹介 ・選考プロセスの調整、条件面の交渉 ・内定から入社までのフォロー 企業ごとに状況は異なりますが、1～3社程度をご担当いただく想定です。 ■入社後の流れ 入社後は、研修を通じて段階的に業務に慣れていただきます。 研修は当社のベテラン社員が担当しており、入社半年の社員でも早期に活躍できるほど充実した内容となっているため、業界未経験の方もご安心ください。 研修終了後は、まずCA業務からスタートし、入社から約半年後を目安にRA業務にも携わっていただく予定です。 ■組織構成 人材紹介サービス事業部は約30名で構成されています。 ・不動産事業部：20名（平均年齢27歳） ・建築事業部：10名（平均年齢30歳） ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎専門性が身につく 業界特化のため、専門知識を深く習得可能。 知識と経験に基づいた提案により、承諾率8割超の高いマッチング精度を実現しています。 ◎成長・挑戦できる環境 5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新規事業など、手を挙げればチャレンジできる環境です。 上場グループの安定基盤のもと、スピード感ある成長が可能です。 ◎透明な評価制度と高い報酬 個人・チームインセンティブ、全社賞与など、成果が正当に評価される制度を整えています。 年間インセンティブ400万円超の実績もあり、努力がしっかり報酬に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・人材紹介業界経験（CA、RA等不問）

  事業内容

  ■事業内容： （1）建設・不動産特化人材事業…建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングするプラットフォーム「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」を運営しています。 （2）建設・不動産業界企業様向けのコンサルティング…建設・不動産業界の企業様の採用課題を解決するためのコンサルティング業務を行っています。（RPO・BPO）

• エージェント求人

  【目黒】人材紹介営業(両面型)※建設・不動産業界特化／プライム上場G／インセンティブ有／転勤無

  500~700万

  株式会社アップベース東京都目黒区

  【目黒】人材紹介営業(両面型)※建設・不動産業界特化／プライム上場G／インセンティブ有／転勤無気になる

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  仕事内容

  ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（両面型）を募集します。 採用ニーズを持つ企業と、転職を希望する求職者の双方を担当し、企業の採用成功および求職者の転職実現に向けた支援を行っていただきます。 ■業務内容 ◇CA業務 ・キャリアカウンセリングの実施 ・希望・条件に合った求人の提案 ・企業との面接調整、内定・入社までのフォロー ・月30名程度の求職者面談を想定 ◇RA業務 ・求人の受注および求人票の作成 ・候補者のご紹介 ・選考プロセスの調整、条件面の交渉 ・内定から入社までのフォロー 企業ごとに状況は異なりますが、1～3社程度をご担当いただく想定です。 ■入社後の流れ 入社後は、研修を通じて段階的に業務に慣れていただきます。 研修は当社のベテラン社員が担当しており、入社半年の社員でも早期に活躍できるほど充実した内容となっているため、業界未経験の方もご安心ください。 研修終了後は、まずCA業務からスタートし、入社から約半年後を目安にRA業務にも携わっていただく予定です。 ■組織構成 人材紹介サービス事業部は約30名で構成されています。 ・不動産事業部：20名（平均年齢27歳） ・建築事業部：10名（平均年齢30歳） ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎専門性が身につく 業界特化のため、専門知識を深く習得可能。 知識と経験に基づいた提案により、承諾率8割超の高いマッチング精度を実現しています。 ◎成長・挑戦できる環境 5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新規事業など、手を挙げればチャレンジできる環境です。 上場グループの安定基盤のもと、スピード感ある成長が可能です。 ◎透明な評価制度とインセンティブ制度 個人・チームインセンティブ、全社賞与など、成果が正当に評価される制度を整えています。 年間インセンティブ400万円超の実績もあり、努力がしっかり報酬に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず） ※業界未経験歓迎

  事業内容

  ■事業内容： （1）建設・不動産特化人材事業…建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングするプラットフォーム「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」を運営しています。 （2）建設・不動産業界企業様向けのコンサルティング…建設・不動産業界の企業様の採用課題を解決するためのコンサルティング業務を行っています。（RPO・BPO）

• 企業ダイレクト

  【BPaaS推進部】BPO事業推進マネージャー（PM／サービスマネージャー）

  900~1400万

  

  株式会社ＳＨＩＦＴ東京都渋谷区, 東京都港区

  【BPaaS推進部】BPO事業推進マネージャー（PM／サービスマネージャー）気になる

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  仕事内容

  BPO事業のサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。 ■企画・提案：お客様のニーズを的確に理解し、最適なBPOソリューションを提案 ■人材の確保とチーム編成：必要なスキルセットを持つメンバーを見極め、最適なチーム編成を行う ■体制構築：運営体制を設計し、業務開始に向けた計画を立案・実行 ■プロジェクト管理：スケジュール管理、進捗確認、コスト管理、リスク対応など

  求める能力・経験

  【必須】※下記の中で複数に該当 ■BPO事業に関する知識・経験（運用プロジェクトのPM経験、新規プロジェクトの業務構築計画立案～体制構築) ■数名～数十名規模のプロジェクトマネジメント経験 ■チームマネジメントスキル ■お客様と円滑に会話するコミュニケーションスキル ■検討、討議内容などを適切に文書化するスキル ■お客様の業務運用課題の把握および改善を念頭においた積極的な施策提案力

  事業内容

  ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業