プロダクト責任者 / カケハシ
1100~1800万
株式会社カケハシ
東京都港区
1100~1800万
株式会社カケハシ
東京都港区
プロダクトマネージャー
プロダクト責任者/CPO/Chief Product Officer
事業別責任者
■仕事概要: 業務概要 KAKEHASHIのプロダクトのプロダクト責任者としてご活躍いただける方を募集しています。 ビジネス目標、マーケット状況、業界課題、ユーザー課題、テクノロジーなどの最新情報を総合的に把握し、プロダクトのビジョンや戦略などのあるべき方向性を定め、それを実現にするための計画や予算を経営陣と合意し、管掌するチームの目標設定から実行推進までを一気通貫で担い、事業・プロダクトを成功に導くミッションをお任せします。 上述のミッション遂行において必要な裁量を持ちながら、社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、クロスファンクショナルな立ち回りの中で成果を生み出していくことが求められます。直接的なマネジメント対象となるメンバーはプロダクトによって違いますが、基本は『PMM』『PdM』『Designer』の各職種で構成されます。 メンバーパフォーマンスを最大化するためのマネジメントに徹するのみならず、ビジネス影響の大きなシーンにおいては自らハンズオンで状況をリードしたり、メンバーが進む道を先頭に立って開拓するような動きを期待します。 具体的な業務イメージ 業界、企業、ユーザー、マーケットに関する情報収集、定量定性リサーチ プロダクトの重点投資テーマの策定、戦略・ロードマップマネジメント VP&プライシング戦略の立案、見直し プロダクトの成功定義および進捗指標の設計、モニタリング運用 VoCマネジメント・分析トリアージ、案件化検討 プロダクトバックログの管理、優先順位判断 プロダクトのUX/UI策定、要求~要件事項の整理、合意形成 技術的課題に対する対応方針の決定(EngineeringManagerと協働) アライアンス戦略立案、シナジー設計、交渉推進 特定顧客・行政・教育機関等と協働で行う実証実験、先行事例の創出 プロダクトについて KAKEHASHIは「日本の医療体験を、しなやかに」というミッションを掲げ、薬局経営を支援する様々なプロダクトを生み出し、提供価値を高めてきました。 大型の資金調達が完了し、これまで以上に事業を大きく飛躍させるフェーズに入ったタイミングにおいて、圧倒的な市場獲得を実現するための戦略立案および実行推進を担っていただくことを期待しています。 Musubi、Musubi Insight、Pocket Musubi、Musubi AI在庫管理という4つの既存プロダクト、その他新規プロダクトの中から担当いただくプロダクトを面談、面接の中で相談しながら決めさせていただきます。 募集背景・本ポジションの魅力 ・既存プロダクト Musubiは立ち上げから7年が経過し、カケハシの基幹事業にまで成長しましたが、8年目以降さらなる非連続なサービス体験を創り込んでいくフェーズにあります。 自社競合とも同質化しつつある競争環境の中で、従来の薬歴システムに対する期待値を大きく超えていくための戦略を描き、プロダクト全体を率いる、非常に難易度が高く、成果インパクトの大きい職務です。 短~中期的には、業界の法改正や技術革新のトレンドに即した新機能開発や、他社製品とシナジーが見込めるアライアンス等による業務をリードいただきます。 中~長期的には、基幹事業のプロダクトマネジメントを通じたドメイン理解を元に、次の新規事業の立ち上げや新たなM&A案件のPMI(統合プロセス)にも携わっていただきます。 ・新規プロダクト 薬局向けSaaSとして急成長してきたカケハシが手掛ける新たなプロダクトを、立ち上げタイミングからリードいただけます。 既存プロダクトとの組み合わせによる競争優位も狙うため、カケハシALLで薬局業界のDX最先端を創造していくチャレンジになるはずです。 新規プロダクト領域を管掌いただいた後には「Head of Productとして複数プロダクトの管掌」や「子会社経営メンバーとして事業部門の管掌」などのポジションを強みや志向を鑑みながらお任せする可能性があります。
■必須スキル: マネジメント職務において、下記のようなリーダーシップを発揮いただきます。 不確実性が高く、見通しが曖昧な中でも成果創出するための道筋を描き、ステークホルダーを牽引できる いざとなればプロダクトマネジメント業務を実務面からハンズオンで現場リードできる 入社後に即戦力としてご活躍いただくことを想定し、事業またはプロダクト責任者として下記のいくつかを経験されてきた方を募集いたします。 【戦略・計画策定】 事業戦略や事業計画、プロダクト戦略、ロードマップなどの作成から経営層との合意までの経験 単年度計画のみならず、数年後を見据えた将来構想の検討・合意形成までの経験 【実行推進】 目標設定・モニタリング・軌道修正といった運営を設計し、PDCAを回しながらの改善経験 体系的なマネジメント手法を用いて複雑性の高い大規模なプロジェクトをリードした経験 【組織運営】 プロダクトマネジメント人材数名のピープルマネジメント経験 プロダクトマネジメント人材以外の他職種を含む10名以上のチームマネジメント経験 【他者協働】 専門領域の異なる複数部門からなるクロスファンクショナルなチームのディレクション経験 自社プロダクトとシナジーが見込める外部製品との連携シナリオ設計、アライアンス推進経験
6年制大学、4年制大学、高等専門学校
1,100万円〜1,800万円
東京都港区
最終更新日:
1000~1600万
【募集背景】 同社は「2030年までに売上500億円」という野心的な中期目標を掲げています。ベトナム最大手FPT社との合弁会社設立によるグローバルデリバリー体制の構築や、M&Aによる事業拡大など、成長戦略を加速させています。 単なるプロジェクトデリバリーに留まらず、組織の拡大・強化、新規サービスラインの立ち上げなど、経営視点で事業を牽引できるエグゼクティブ層(シニアマネージャー~ディレクタークラス)を求めています。 【職務内容】 大手クライアント(鉄道、航空、製造など)のDXパートナーとして、事業変革プロジェクトを統括すると同時に、組織マネジメントも担います。 【具体的には】 ・事業戦略・サービスデザイン: クライアントの経営層に対するDX戦略の提言、新規事業の立ち上げ支援、バリュープロポジションの策定。 ・大規模プロジェクト統括: 複数のプロジェクトを束ねるプログラムマネジメント、FPT等の海外リソースを活用したグローバル開発体制の構築。 ・組織開発・事業推進: 部門の採用戦略、人材育成、サービス開発、ナレッジマネジメントなど、自社の事業成長に直結する組織作り。 (求人ID:401496)
【必須】 ・デジタルプロダクト領域での企画経験(3年以上) ・何かしらのプロジェクトをリードした経験(上記領域に限らず)
2017年から2021年にかけて売上と営業利益が年平均30%超の成長を遂げ、5年間で3倍以上に拡大。企業変革やシステム導入支援を通じ、長期顧客基盤を築く。M&Aを活用し成長を加速し、2030年までにアジアで最も信頼されるプロフェッショナルサービス企業を目指す。さらに、ベトナムFPTとの合弁事業を展開し、アジア市場拡大を推進。サービス開発の内製化により、多様なキャリアパスも魅力。
1000~1600万
【職務内容】 大規模・高難易度なDXプロジェクトにおけるアーキテクチャ設計・技術統括、および事業部全体の組織マネジメントを担っていただきます。 顧客の経営課題に対し、技術とビジネスの双方からアプローチし、事業変革を成功に導く役割です。 【具体的には】 ・将来の拡張性や運用性を見据えたシステムアーキテクチャのグランドデザイン ・技術選定および開発標準、品質基準の策定 ・複数のプロジェクトを横断した進捗管理およびトラブルシューティング ・エンジニア組織の採用計画策定、評価制度設計、育成プランの実行 ・事業部の技術戦略立案および顧客への高付加価値提案(求人ID:405044)
【必須】 ・デジタルプロダクト開発に携わられた経験 ・直近3年以内で要件定義から設計までの経験 ・コードレビュー/ドキュメントレビュー経験 ・3~5名程度のチームのマネジメント経験 ・チーム全体のスキルを引き上げながらも自己成長にやりがいを感じる方 【歓迎】 ・顧客折衝などを通じてのビジネスサイドの知見があること ・プロダクトオーナー経験 ・スクラムマスター経験 ・システム開発経験(特にアジャイル開発)
2017年から2021年にかけて売上と営業利益が年平均30%超の成長を遂げ、5年間で3倍以上に拡大。企業変革やシステム導入支援を通じ、長期顧客基盤を築く。M&Aを活用し成長を加速し、2030年までにアジアで最も信頼されるプロフェッショナルサービス企業を目指す。さらに、ベトナムFPTとの合弁事業を展開し、アジア市場拡大を推進。サービス開発の内製化により、多様なキャリアパスも魅力。
700~1200万
◼︎私たちについて クラシル株式会社(旧:dely株式会社)は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて世界に明るく大きなインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通じて世界に貢献する企業です。 創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。 ◼︎関わるサービス 国内最大級の節約アプリ「レシチャレ by クラシル」の開発に関わっていただきます。 <レシチャレ by クラシルについて> レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。 国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」の姉妹アプリとして誕生し、物価高や節約志向の高まりを背景に1,000万ダウンロードを突破しました。 「チラシを閲覧する」「店舗に移動する」など、日常の“お買い物行動”によってポイントを獲得できる仕組みを提供しています。 ◼︎お任せしたい業務 ScrumのPdMとして、プロジェクトオーナーが定めたKPIの達成に向けてScrumチームのマネジメントをお任せします。 具体的には、KPI達成に向けた機能開発、データ分析、バックログや優先順位管理など経営ビジョンの達成に向けて経営と現場の接着を行いながら、開発チームを推進するチームマネジメントを実施いただきます。 <想定している業務内容> - プロダクトバックログのプランニング - 機能の要件定義、導線設計、デザイナーとのコミュニケーション - SQLを用いたデータ分析、リリース機能の検証 - Karteを活用したノーコード検証 - 検証結果を元にバックログ作成、プロジェクトオーナーと優先順位の調整を行いチームをリード <業務で利用するツール> Redash/Notion/Figma/Looker/Karte(ノーコード検証)/SQL ◼︎この仕事の魅力 ◯ 家族や友達、多くの人が生活の中で利用する、国内最大級のtoCサービス 「クラシル」は累計4,400万DL、月間5,600万人に利用されるサービス。他にも3年前にリリースした「レシチャレ by クラシル」も1,000万DLを突破し、年間成長率は466%の急成長中。多くの人が日常的に利用しているサービスの開発に携われるので、ユーザーの声を聞いてサービスに反映させたり、自分の開発したサービスの価値を手触り感持って感じることができる環境です。 ◯ スピードに拘り、仮説検証を高速で回す開発組織 ToCプロダクトは、「やってみないとわからない」不確実性の塊であるため、実際に試して、反応を見て、そこから学んだことを次の施策に活かすことを重視。リリース頻度にこだわり、ミニマムな改善を「リリース → 翌日評価 → 朝会で見直し → 次の一手」というサイクルで何度も回していくことで、結果的に、数ヶ月〜数年単位で長期のユーザー価値に近づいていく体制を採っています。 ◯ 国内最大級の1st Party Data × AI-Nativeな開発 月間4,100万人が利用する基盤に加え、レシート・購買行動というユニークな一次データを保有。 Snowflake/dbtを用いたモダンなデータ基盤に加え、AI組み込み開発も推進しながらプロダクト品質を高め本質的な価値創出に集中できる環境です。 ◯ 「攻め」のDevOpsと持続可能な開発文化 単なる機能開発に留まらず、IaC化やCI/CD整備、SREローテーションなどを通じて「トイルを減らし、開発に集中する」文化を作っています。 技術的負債の解消も計画的に行い、持続可能な開発体制の構築自体をエンジニアの重要なミッションとしています。 ◯ 非連続な成長を支えるアーキテクチャ設計への挑戦 既存サービスのグロースだけでなく、新規プロダクトや外部プラットフォーム連携を前提としたシステム統合・API設計など、ビジネスの複雑性を技術で解決する難易度の高い設計経験を積むことができます。 毎週複数回の機能リリースを行うスピード感の中で、技術とビジネスの両輪を回す経験が得られます。
■必須スキル 以下の経験をお持ちであること。 ・事業会社でのプロダクトマネジメント経験3年以上 ・ユーザーリテンション等のKPIを持ち、開発チームを推進した経験 ・RedashやLookerを用いたデータ分析が可能なSQLスキル ■歓迎スキル ・エンジニアリングの経験 ・デザインの経験 ■求める人物像 ・高速でPDCAを回し、作って検証しながら改善を重ねるマインドセットをお持ちの方
LINEヤフー株式会社傘下のグループ会社として、以下を中心とした事業の企画・開発・運営を行っています。 ・国内No,1 レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 ・レシート買取りアプリ「レシチャレ by クラシル」 ・ライフスタイルメディア「TRILL」 ・ライバーマネジメント事務所「LIVEwith」
600~1500万
【職務内容】 プロダクトを主導する立場で、事業KPIに責任を持ち、事業成長のための施策、機能開発企画の立案と実行をご担当いただきます。実行の際は、データアナリスト・デザイナー・エンジニア・カスタマーサポートなど、クロスファンクショナルチームによって行われる開発プロジェクトを責任者としてリード。PJTミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただきます。 【このポジションで働く魅力】 ・0→1、1→10、10→100とプロダクトフェーズに合わせたすべてのグロースも実現できる環境 ・誰かの人生が変化するほどの影響を与えるような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができる ・先駆者がいないプロダクトの企画・演出をプロデューサーとして自らが開拓していくことの楽しさ ・CEOをはじめ、経営層との距離が近く、直に議論し意思決定をしていく機会 ・プロダクトディスカバリーも重要視したプロダクト作り 例:アンケート、インタビューはもちろん、社内チャットに24時間ユーザー意見が届く仕組み、毎月開催されるユーザー交流会、直接ユーザーとディカッションすることも可能で、新機能をユーザーと共に企画することも。 【キャリアパス】 これまで生まれたキャリアパスとしては以下の方なものがあります。 ・プロダクトマネジメント領域のマネージャー ・全社マーケティング領域のマネージャー ・既存事業の事業責任者 ・新規事業の事業責任者 ご自身の得意と成果に合わせて様々な重要ポジションがキャリアパスとして用意されています。(求人ID:409878)
【必須】 ・事業やプロダクトなど、何かの領域で数値責任をもちつつ、自らも率先して仮説や企画を立てて実行をリードし、業績アップや事業に重要な成果を残されたご経験 ・進め方が確立されていないミッションについて、自身でプロセスを考案・設計しながら働いたことがあるご経験 ・複数の職種、ないし、ステークホルダーを巻き込んでファシリテーションをされたご経験 【歓迎】 ・プロダクト開発の半年~1年先のKPIや目標、プロダクトロードマップを策定し、プロダクト企画からリリースまでをリーダーシップを持って主導したご経験 ・要件定義と検証に必要なデータ分析やリサーチを自律的に実施し、結果や仮説を導出したご経験 ・不確実性が高い新規領域において、中期の仮説検証計画を自ら立案し、適切に検証結果から計画修正を行うことで検証を推進していったご経験
【一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中を作る】 ■スキルのフリマ「ココナラ」の企画・開発・運営 「知識/スキル/経験」を気軽に売り買いできるオンラインフリーマーケットです。友達に聞かれたり、お願いされるような「あなたの得意」を簡単出品。恋愛の相談から本格占い、キャッチコピー/ロゴ/イラスト作成までなんでも売買できます。
600~1200万
【募集背景】2024年は売上・利益ともに大幅な増収増益を達成し、売上高は約43億円(前期比+ 32.6%)、営業利益は4.5億円(前期比+ 267.5%) を記録しました。 また、toridoriは2027年までに売上高100億円を目指しています。そのため、プロダクト領域に全社として注力していきたいと考えています。 そのような急激な事業拡大をする中で、今回新たに「プロダクト領域統括部」を新設しました。 プロダクト領域統括部の中枢となり、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただける人材を募集いたします。 【職務内容】弊社が運営するプロダクトや新規プロダクトの全体戦略から日々の改善まで、プロダクトと事業の成長をリードする役割です。 クロスファンクショナルなチームを牽引し、データに基づいた意思決定を経営層とともに実行していただきます。 【具体的には】 ・担当プロダクト領域のビジョンと戦略の策定・実行 解くべき課題の定義、データ等に基づいた仮説の提示、それを実行するためのロードマップ策定、目標値の設計、適切な意思決定の実行等 リリースの管理とパフォーマンスのモニタリング・改善プランの策定・実行等 ・エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールスなどを含むクロスファンクショナルチームをリード チームをモチベートし、スピード感をもったプロダクト開発、提供価値の向上を実現 【職種の魅力】 プロダクト価値を最大化し、会社のビジョン、ミッションの実現に貢献できることは魅力ポイントの1つです。また、冒頭にも記載した通り、今後数年間でプロダクトを強くする全社的な方針があります。 そのため、成果を出しやすい環境は整っており、大きな裁量を持ってプロダクト開発を推進いただけます。(求人ID:407765)
【必須】 ・インターネット/スマートフォン向け製品・サービスにおけるプロダクトマネジメント経験(またはそれに準ずる経験)3年以上 ・プロダクトのバリュープロポジションを創出する企画力および要件定義の実務経験 ・周囲を巻き込みながら推進できるリーダーシップおよび高いコミュニケーションスキル ・顧客折衝および社内ステークホルダーとの調整経験 ・クロスファンクショナルなチームをリードした実務経験 ・toridoriのミッションおよびバリューへの共感 【歓迎】 ・スタートアップや急成長企業での勤務経験 ・事業責任者またはそれに準ずる経験 ・toBプロダクトの開発経験
同社は、SNSマーケティング支援事業、インフルエンサーの支援事業を運営する企業です。 具体的には、4つのサービスを提供しています。
500~1500万
【概要】 主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上、サービスの発展に向けたシステムの構築を行うためのマネジメントを担当いただきます。 【具体的な業務例】 エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー プロダクトの品質、生産性、パフォーマンス最適化のための戦略設計・推進 担当領域のシステム管理(プロジェクト進行・システムのあるべき姿の定義) 多様なステークホルダーと連携し、組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定 エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成 チームメンバーの成長支援(1on1ミーティングなど) 【本ポジションの魅力】 担当するシステムに裁量をもって携わることができる 担当するシステムの当たり前を疑いながら、裁量をもってのあるべき姿に向けて動くことができます。 技術とマネジメントの両立 自身の技術・知識を活かしつつ、チームマネジメントの経験を積むことができます。 チームの成長支援 メンバーの成長を見守り、キャリアを支援することができます。メンバーの成長が、組織・会社の成長にもつながり、組織への貢献を感じることができます。 ポータブルスキルの獲得 エンジニアリング知識のみならず、マネジメント・交渉・リーダーシップ・組織運営などのスキルを身に着けることができ、自身のキャリア成長につながります。(求人ID:408080)
【必須】 ・チームマネジメント経験 ・システム開発(バックエンドまたはフロントエンド)における開発経験 ・スケーラブルなアーキテクチャ(マイクロサービスアーキテクチャやイベント駆動アーキテクチャ)やシステム設計のリード経験 ・リーダーシップを持って戦略的なエンジニア人材の成長をリード・サポートした経験 ・多様なステークホルダーとの折衝・調整経験とスキル 【歓迎】 ・クレジットカード業界での経験、特にPCI-DSS準拠の実装経験 ・データ駆動の意思決定でプロダクト戦略に貢献した経験 ・ビジネスレベル以上の英語スキル ・エンジニア採用に関わった経験
【ユーザーに安心・安全の利便性の高いカード】 「PayPayカード」「PayPayカード ゴールド」はカード番号やセキュリティコード、有効期限が記載されておらず、PayPayアプリから確認できるようになっています。 そのため、カード支払いをする場合に第三者に個人情報が見られる心配がありません。
800~1600万
・ユーザーニーズの要件化(機能要件/デザイン仕様の整理、技術制約や優先度の付与) ・最適なシステムアーキテクチャ設計・技術選定 ・開発プロセスの統括・品質/リスク管理、チーム生産性・品質向上施策の整備 ・コンサル/デザイナー/エンジニア等と密連携し、CX起点で課題解決文化を醸成
必須: ・デジタルプロダクト開発経験 ・直近3年以内の要件定義~設計経験 ・コード/ドキュメントレビュー経験 ・3~5名規模チームのマネジメント経験 ・チーム全体のスキル底上げにやりがいを感じる志向 歓迎: ・顧客折衝を通じたビジネスサイド知見、プロダクトオーナー経験、スクラムマスター経験 ・システム開発(特にアジャイル)経験
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600万~
【求人概要】 アソビュー!は会員数1,800万人を突破し、国内最大級のレジャー・体験予約サービスへと成長しました。「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、さらなるサービス価値向上が求められています。ユーザー体験を軸にしたプロダクト開発を推進するため、事業戦略と連動しながらプロダクトの方向性を描き、開発・CS(プラン制作)・デザインなど多様なチームをリードできるプロダクトマネージャーを募集します。 【業務内容】 ロダクトの方向性を定める「意思決定のハブ」として、事業責任者・エンジニア・デザイナー・データアナリストなど多様なメンバーと連携しながら、顧客体験と事業成長を両立させる役割を担います。 担当領域はマーケットプレイス、ギフト、ウラカタ(BtoB SaaS)、ふるさと納税、インバウンドなど多岐にわたり、プロダクトを通じて「遊び産業のデジタルトランスフォーメーション」を推進します。 ・事業責任者と連携し、開発ロードマップの作成 ・アソビュー!・ウラカタ予約・ウラカタチケットシステムの新機能の企画・仕様の決定 ・開発タスクの優先度の決定 ・UIプロトタイプの作成 ・KPIモニタリング手段の作成 ・データ分析やステークホルダーインタビューから課題抽出 ・発生した課題の解決策施策を立案と推進 【仕事の魅力】 ・BtoC/BtoB両面で国内最大級の「体験」プラットフォームに携わり、社会的インパクトの大きいプロダクトをリードできる ・定量・定性両面のデータを活用し、顧客体験を磨き続ける文化が根付いている ・経営・事業・開発が一体となった意思決定構造の中で、スピード感をもってプロダクト価値を高められる ・プロダクトマネージャーとして「ビジネス×UX×テクノロジー」のバランス感覚を磨き、将来的にはプロダクト責任者・事業責任者としてのキャリア拡張も可能 【得られるスキル】 ・顧客理解に基づく仮説検証・グロースプロセスの設計力 ・複雑なステークホルダーを束ねるコミュニケーション・ファシリテーション能力 ・事業・データ・UX・技術を横断した意思決定力 ・マーケットプレイスやSaaSなど異なるビジネスモデルを横断的にマネジメントする力 【使用技術】 仮想化・コンテナ :EKS データソース :RDS Aurora(MySQL、PostgreSQL)、Elasticsearch、ElastiCache モニタリング :Datadog、CloudWatch プロビジョニング :Terraform CI :CircleCI ソースコード管理 :GitHub 開発言語 :Java(Spring、Spring Boot)、JavaScript
【必須要件】 ・Java / Spring Boot に関する基礎知識および開発プロセスの理解 ・エンジニア、QA、SRE、デザイナーなど連携しながらサービス運営に携わった経験 ・ユーザー体験や事業目標を踏まえた要件定義・仕様策定・仕様書作成の実務経験 ・チームを牽引し、周囲を巻き込んで成果を出すためのリーダーシップ ・データに基づいたプロダクト改善・意思決定の経験 【歓迎要件】 ・アジャイル開発の経験、ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の理解 ・カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、情報設計などを行い、お客様視点に立ったプロダクトの設計、開発をした経験 ・業務委託メンバーや外部ベンダーとの折衝・コントロール経験 ・エンジニア採用活動への関与経験(選考への立ち会い、評価など) ・予算策定・予実管理の経験・リソースマネジメントスキル
・マーケットプレイス事業 ・レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション ・ソリューション事業
500~1000万
<特色> ・自社プロダクト(SaaS/業務基盤):新サービス立ち上げ・機能拡張・データ活用を見据えた設計 ・プライム×大規模DX:製造/金融/公共などで、上流からリリースまで一貫して推進 ・働き方の柔軟性:フルリモート中心〜ハイブリッドまで(フレックス/裁量系の選択肢あり) ・技術投資:クラウド(AWS/Azure等)、Java系バックエンド、モダンフロント(React等)、AIツール活用環境など <募集背景> ・新規サブスクリプション管理/基盤サービスの立ち上げに伴う、要件〜設計〜推進の中核人材の強化 ・多業種でDX需要が拡大し、プライム案件のPM/PL・リードエンジニアの増員が必要 ・協力会社/パートナー活用を含む体制で、品質とスピードを両立する運営力を高めたい <仕事内容> ・事業/業務ヒアリングを踏まえた要求整理・要件定義 ・基本設計〜詳細設計方針の策定、設計レビュー、実装方針決定 ・Java/Spring系を中心としたWebアプリ開発、DB設計・SQLチューニング ・クラウド基盤(例:AWS)を前提にした構成設計・運用設計 ・PM/PLとしての計画策定、進捗/コスト/リスク/品質管理 ・協力会社/パートナーとの連携(進行管理、成果物レビュー、受入テスト) ・リリース計画・リリース運用、改善サイクルの推進 ・志向により、ローコード/AI活用、アジャイル/スクラム導入、マイクロサービス検討 <想定ポジション例> ・Webアプリケーションエンジニア(新規サービス) ・リードエンジニア / テックリード(要件〜設計リード) ・プロジェクトリーダー(PL)/ プロジェクトマネージャー(PM) ・大規模プライム案件PM(顧客伴走・提案含む) ・自社プロダクト開発(ERP/業務基盤)エンジニア(育成枠を含む場合あり) <環境・体制> ・体制:自社メンバー+協力会社の混成チーム(少数精鋭〜数十名規模まで幅あり) ・コミュニケーション:チャット/オンライン会議中心、定例でリズムを作りやすい ・技術例:Java、Spring Boot、React、PostgreSQL、Linux、Git系/クラウド(AWS等) ・学習支援:資格支援、書籍/学習サービス、メンター制度など(案件により差あり) <キャリアメリット> ・実装中心から、要求整理・要件定義・基本設計の比重を上げられる ・自社プロダクト/プライム案件いずれでも、意思決定に近い立場で推進できる ・協力会社マネジメントや運営設計を通じ、PL/PMとして再現性のある型が身につく ・大規模案件での品質/リスク/ステークホルダー調整により、次の等級(PM/組織リード)を狙える ・働き方(フルリモート〜ハイブリッド、フレックス等)を含め、生活に合わせた選択肢を取りやすい
Must(いずれかを満たすイメージ) ・Javaを用いたWebアプリ開発経験(目安:実務2〜5年以上のレンジを含む) ・要求整理・要件定義、基本設計の経験 ・RDB/SQL(設計・実装・チューニング等)の基礎〜実務経験 ・PM/PL枠:PLまたはPM経験(進捗/課題管理、顧客折衝、チーム推進) Want ・クラウド(AWS/Azure等)での設計・開発・運用経験 ・EC/サブスクリプション/課金などのドメイン経験 ・アジャイル/スクラム、マイクロサービス、クラウドネイティブ設計 ・AI活用(開発効率化、設計支援、ドキュメント整備等)やデータ活用の素養
・人事労務/業務基盤などの社会インフラに近い領域でSaaSを展開する事業会社、または多業種のDXを支えるプライムSI/コンサルティング機能を持つ企業群を想定 ・運用負荷の削減に留まらず、データ活用や業務変革を通じて生産性向上を狙うプロジェクトが中心
900~1800万
【部署・サービスについて】 楽天グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。 本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属する プラットフォーム戦略統括部(PFSD)にて、AIプロダクトマネージャーを募集します。 PFSDは特定サービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを 中心とした顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。 AIプロダクトマネージャーには、楽天が持つコアアセット(ポイント/クーポン/ブランド/データ)と AI(機械学習・生成AI・エージェント化)を掛け合わせ、ユーザー体験価値と 事業成果を両立するAIプロダクトの企画・推進をお任せします。 【募集背景】 楽天エコシステムの成長レバーであるポイント/クーポン/ブランド/データを 機械学習・生成AI・エージェント化などの技術で次の成長段階へ 押し上げるため、AIプロダクト創出・グロースを加速させる増員募集です。 <ミッション> ・AIを「導入すること」自体を目的にせず、AI/非AIの最適解を見極め データ・実験・運用で成果を出し続ける。 ・楽天のコアアセットを横断で活かし、ユーザー体験(楽しさ/納得/便利)と 事業KPI(利用・顧客育成・収益・施策効果等)の両立を実現する。 <魅力> ・楽天の巨大なプラットフォームアセット(ポイント/クーポン/ブランド/データ)を活用し グループ横断で影響の大きいAIプロダクトを推進できます。 ・仮説設計〜要件定義〜開発推進〜検証〜改善まで、プロダクトを一気通貫で オーナーシップを持って推進できます。 ・不確実性が高い領域で、データと実験に基づき意思決定し、スケールする 運用(Trust/品質/ガバナンス)まで含めて設計できます。 【業務内容】 <戦略・企画> ・課題を構造化し、AI/非AIの最適解を判断(過剰AI化を止める含む) ・価値仮説、ターゲット体験、KPIツリー(事業KPI+AIメトリクス)の定義 ・AI PRD作成(ユースケース、制約、リスク、運用前提、ガードレールの明確化) <開発推進> ・担当AIプロダクト/機能のリードとして、要件定義〜実装ディレクション〜リリース〜改善を推進 ・データ要件定義(必要データ、ログ/計測設計、ラベル、欠損・品質課題)を整理し 混成チーム(DS/ML Engineer/Backend/UX等)を推進 ・A/Bテストやオンライン評価を前提に、検証設計・意思決定・改善サイクルを運用 <KPI設計・効果検証> ・主要KPI(利用率、回遊、CVR、施策効果、LTV等)に責任を持ち、改善を継続創出 ・AIプロキシメトリクス(精度/再現率、ランキング指標、タスク完了率、幻覚率等)を設計し 継続監視・劣化対応 ・効果検証(A/Bテスト、準実験、ログ分析)に基づき、投資対効果と次のアクションを明確化 <Trust/責任あるAI(基本設計)> ・プライバシー、セキュリティ、コンプライアンス、禁止事項、品質テスト 障害時ロールバック等を仕様に織り込み、安心して使える体験を担保 ・更新運用(監視・アラート・再評価)を前提に設計 <ステークホルダー推進> ・事業/マーケ/UX/開発/法務/セキュリティ等と合意形成し、進捗・論点・リスクを管理 ・提言・エビデンス・リスク軽減策・次のアクションを整理し、意思決定を前に進める <想定プロダクト例> ・ポイント/クーポンのパーソナライズ最適化(提示・発行・利用までの体験最適化) ・PointClub等のスマートエージェント化 (最適なポイント体験提案/促進、手続き支援、問い合わせ自己解決) ・ブランド資産(例:お買いものパンダ)×生成AIによる体験拡張(オンライン/オフライン横断) ・グループ横断データを活用した、マーケティング/オファー意思決定の高度化プロダクト 【働く環境】 プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。 中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社 ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ※フレックスタイム制(コアタイムあり)を導入し、柔軟な働き方を実現しています
【必須要件】 ・収益や顧客満足などのビジネスKPIに責任を持ってプロダクトを推進した経験 ・大規模Web/アプリ、またはプラットフォーム領域でのPMまたはディレクター経験 ・要件定義、実装ディレクション、リリース後改善の経験 ・データ/実験に基づく意思決定力(A/Bテスト、効果測定、指標設計、トレードオフ判断) ・機械学習/生成AIの基本理解(データ依存性、確率的挙動、誤り前提、運用・劣化前提を理解した推進) ・不確実な環境でスピード感を持ってプロダクトを創る力 ・多様な観点(UX/クリエイティブ/マーケティング/ビジネス/開発)を統合して思考する力 ・抽象と具体を行き来できる力(コンセプト/インサイト/要件/実装へ落とす) ・課題解決力、推進力、主体性 ・英語での実務経験 ・ネイティブレベルの日本語力 ・日本語のレジュメの提出 【歓迎要件】 ・推薦/最適化/パーソナライズ、または生成AI・エージェント型プロダクトの実務経験 ・ML Ops/Data Ops/データ基盤・ガバナンスと連携した運用設計経験 ・責任あるAI(プライバシー、セキュリティ、バイアス、説明可能性等)の実務経験 ・チームリード/育成の経験(正式なマネジメント経験は不問)
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