採用アシスタント　事業拡大による増員募集／年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファーム

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【新卒採用リクルーター】採用実務経験歓迎/在宅可能

  380~600万

  

  ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社東京都千代田区

  【新卒採用リクルーター】採用実務経験歓迎/在宅可能気になる

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  仕事内容

  新卒リクルーターとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 現在は5名体制で、職種ごとに担当者を分けて採用活動を行っています。 【主な業務】 ■担当職種の選考進捗管理 ■採用サイト等の媒体対応（入稿、DM配信等） ■候補者との面接　■面接枠の調整 ■外部イベント登壇　■内定者フォローイベント企画、当日運営 ■PROとの情報連携　■学生、社員からの問い合わせ対応

  求める能力・経験

  【必須】■企業人事での採用実務経験（目安：3年以上） ■採用業務における候補者・エージェントとの折衝経験 ■下位メンバーの育成経験 ■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、メール等） ■採用管理システムの使用経験 ■複数案件を同時に進行できる調整力・スピード感・コミュニケーション力【尚可】 ■海外採用（留学生採用）の実務経験 ■エンジニア等特定職種に特化した採用経験

  事業内容

  EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

• エージェント求人

  人事になるために人材業界での経験めちゃくちゃ活きます！！

  400~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • 広報
  • ブランディング
  • 人材紹介

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区

  人事になるために人材業界での経験めちゃくちゃ活きます！！気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用

  求める能力・経験

  ■必須条件： いずれか必須 ・人事担当者としての採用実務経験 ・人材紹介エージェントとしての業務経験 ■歓迎条件： ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験

  事業内容

  総合コンサルティング事業

• エージェント求人

  【事務アシスタント/未経験歓迎】年休120日◆残業ほぼ無し◆首都圏のショッピングモールの保険ショップ

  325~429万

  • アシスタント
  • 保険
  • 事務
  • イベント運営運用
  • 書類作成
  • データ/文字入力

  株式会社ゼロナビ東京都武蔵村山市, 千葉県千葉市, 埼玉県さいたま市

  【事務アシスタント/未経験歓迎】年休120日◆残業ほぼ無し◆首都圏のショッピングモールの保険ショップ気になる

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  仕事内容

  首都圏の主要ショッピングモール内で保険ショップを運営する当社にて、事務アシスタントとして保険申込書類の作成・イベント業務・お子様対応などをお任せします。 ◆業務一覧（変更の範囲：会社の定める業務）◆ ≪保険申込書類作成≫ 営業担当スタッフが商談を通じて、保険申込をいただいた際に、お客様データを入力する仕事です。 あらかじめフォーマットが用意されているので、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ≪イベント業務≫ 店頭にて、来店誘致を目的として親子連れのお子さまが楽しめる集客イベントを行います。 イベントの内容は、おかしつめ放題やスーパーボールすくい、ガチャガチャやクレーンゲームなど様々。 みんなで話し合って内容を決定し、準備から運営まで参加します。 ≪お子様対応≫ 小さなお子様がいらっしゃるお客様が保険相談にご来店した際には、キッズスペースのアスレチックやおもちゃで遊んだり、絵本を読み聞かせするなど、保険相談が終わるまで一緒に遊んでいただきます。 ◆評価制度◆ 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ◆採用HP◆ https://zero-navi.co.jp/recruit/

  求める能力・経験

  【下記のうち何か1つでも当てはまる方、特に大歓迎！！】 ・接客業などお客様対応の経験、コミュニケーション能力を活かしたい方 ・ルーティンワークではなく色々な仕事をこなしたい方 ・スタッフ同士助け合って、仲間と共に成長したい方 ・仕事だけではなく、プライベートの時間も大切にしたい方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ※第二新卒・業界未経験・業種未経験歓迎です！先輩社員が手厚くフォローいたします！ ■代表メッセージ 当社は人柄重視の採用方針です。緊張せず、相互理解の場としてお越しください。面接というよりも面談という形でぜひ、今後のキャリアや次の転職で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。転職活動はとても大きい変化だと思っており、当社としてもきちんとお会いし、当社の事業内容、仕事内容についてもご説明させて頂きたく思っております。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気楽にご応募ください。

  事業内容

  ゼロナビは関東エリアで保険ショップを展開する会社です。 複数の保険会社の中から最適な保険をご提案できる点や、ショッピングモール内店舗という利便性、確かな知識を持ったスタッフによる納得性の高い提案などが支持され、お客さまは順調に増加中。 今後も、東京都・埼玉県・千葉県の大型商業施設へ出店予定のため、新しい仲間を追加募集しています。

• エージェント求人

  【サポート事務・契約管理】リモート併用/ 渋谷駅直結オフィス/ 2期連続最高益のグロース上場IT企業

  350~450万

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 事務
  • 資料作成
  • 契約管理
  • PC/Web

  ARアドバンストテクノロジ株式会社東京都渋谷区

  【サポート事務・契約管理】リモート併用/ 渋谷駅直結オフィス/ 2期連続最高益のグロース上場IT企業気になる

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  仕事内容

  2期連続最高益のグロース上場IT企業にて サポート事務を募集いたします。 主には売上原価にかかわる契約管理全般を 本社チームの一員としてご担当いただきます。 ■業務詳細 ・契約関連書類（見積書・注文書・納品書・検収書・請求書等）の作成 ・契約書押印依頼、印紙貼付対応 ・社内システムの登録、ワークフロー進捗管理 ・契約管理に伴う各種EDI操作 ・月次決算締め対応（作業報告書集約・請求書発行・実績情報登録等） ・簡易的なデータ集計 ・郵送、ファイリング ＜体制＞ 現在は10名体制で、担当地域ごとに3拠点（渋谷・関西・名古屋）に分かれます。 今回の配属先は渋谷本社のグループで、募集ポジションを含めた6名体制です。 ■魅力 ・在宅勤務を中心としたハイブリッドワーク導入、基本は週1回程度の出社です。 　※入社直後（3ケ月目安）は渋谷本社への出社とし、対面での フォロー体制のもと基礎を固めていただきます。その後はチームの一員として 在宅勤務を主体にご活躍いただく想定です。 ・担当地域ごとに3拠点（渋谷・関西・名古屋）に分かれ、現在は 10名体制で業務を行っています。 今回の配属先は渋谷本社のグループで、募集ポジションを含めた6名体制です。 ・意見や相談がしやすい風通しの良い環境で、互いにフォローし合いながら 業務を進められる体制が根付いています。チームで支え合いながら、 安定したオペレーションを築いていることが私たちの強みです。 ・渋谷駅直結の新しいビルのオフィスで、駅から雨に濡れずに出勤できます。 ■募集背景 2023年6月にグロース市場へ上場しました。 事業拡大に伴い取引先企業数および契約件数は着実に増加しております。 それに伴い、コンプライアンス体制の強化や各種法令を遵守したより高度な 管理体制の構築が、これまで以上に重要となっています。 こうした環境の中、本ポジションは現場のプロジェクトリーダーや 営業担当と密に連携しながら、取引先企業との確認や 調整業務を担う役割を果たすべき部門です。 企業成長のスピードに対応しながら、 組織基盤をより強固にしていくための募集となります。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Excel／Wordを中心に資料作成・データ入力が可能な方） ・新しい業務にも柔軟に対応でき、長期的に成長してチームの中核として活躍できる方 【歓迎条件】 ・IT業界または人材／派遣業界における営業事務の経験 ・同業界の営業・技術職からのキャリアチェンジを希望される方 ・チームのメンバーと協調し、前向きで明るい姿勢を持って業務に取り組める方 ・在宅勤務環境下においても、自己管理を徹底できる方

  事業内容

  クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業

• エージェント求人

  【恵比寿】採用人事／50名から100名の壁を突破する。採用というファンづくり／年休128日・土日祝休

  450~800万

  • 審査/回収
  • 提案
  • KPI設定
  • テスト
  • 担当者
  • 契約締結
  • 分析
  • 広報
  • 採用代行
  • 人材紹介
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • ブランディング
  • カスタマーサクセス設計
  • 人事
  • 中途採用
  • 戦略立案

  株式会社ABABA東京都渋谷区

  【恵比寿】採用人事／50名から100名の壁を突破する。採用というファンづくり／年休128日・土日祝休気になる

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  仕事内容

  具体的には以下をお任せいたします 【エージェントリレーション】 ・新規エージェント様との契約締結判断およびリレーション構築 ・各エージェント担当者様との推薦目標数値のすり合わせ（KGI/KPI設計） ・キャリアアドバイザー様にABABAの魅力を伝える勉強会や説明会の企画と実施 ・推薦数や内定承諾率向上のための定例ミーティングと改善提案 【ダイレクトリクルーティング（スカウト）】 ・採用要件に基づいたターゲットの選定 ・候補者一人ひとりに合わせたスカウト文面の作成 ・送付 →開封率→返信率などの数値分析とABテストの実施 【採用実務（候補者対応）】 ・カジュアル面談、一次面接の実施（自社の魅力付け・見極め） ・候補者対応（日程調整、合否連絡、選考フォロー） ・社内面接官との連携、フィードバック回収 【採用オペレーション・企画】 ・選考フローの設計および改善（ATS運用の最適化など） ・歩留まり分析とボトルネックの特定・解消

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方（年数不問） ＞ ・人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー経験（CA） ・人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザー経験（RA） ・ダイレクトリクルーティングサービスにおけるカスタマーサクセス経験（CS） ・採用代行サービスにおける実務経験（RPO） ・人事担当者としての採用実務経験 【歓迎スキル】 ＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ＞ ・人材紹介会社の開拓やマネジメント経験 ・中途採用における母集団形成の戦略立案経験 ・エンジニアやセールス職など、多職種の採用に関わった経験 ・採用広報や採用ブランディングの企画運用経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業（50〜100名規模）での採用実務経験 【求める人物像】 ・「誰かのために」が仕事の原動力になっている方 ・予期せぬ困難も前向きに捉え、ポジティブに行動できる方 ・誰かを助けるために、自分自身が学び続け、変わり続けている方

  事業内容

  スカウト型新卒採用プラットフォーム「ABABA」の運営 AI模擬面接ツール「REALME（リアルミー）」の運営

• エージェント求人

  ◢◤PwCコンサルティング◢◤人的リソース調達メンバー募集 l 人員調達・オペレーション構築

  600~1500万

  PwC コンサルティング東京都千代田区

  ◢◤PwCコンサルティング◢◤人的リソース調達メンバー募集 l 人員調達・オペレーション構築気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション 外部要員調達チームメンバー（BPC） ◆企業概要 ・世界最大級のプロフェッショナルファームとして、企業の変革を支援するグローバルカンパニーです。 ・BPCチームは、外部の専門人材を発掘し、現場へ届けることでコンサルティングの質を高める組織です。 ・正社員とパートナーが協働する約30名の活気あるチームで、業務の高度化に向けた増員募集です。 ・全社方針として外部リソース活用を促進中であり、ビジネス拡大に直結する重要な役割を担います。 ・コンサルタントと連携し、戦略的な人材調達を実行する「攻め」の調達部門として注目されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・コンサルティング現場のニーズを精査し、最適な外部パートナーやIT人材のマッチングを行います。 ・協力会社との条件交渉やリレーション構築、新規開拓を通じて、強固な調達網を構築します。 ・現場のマネージャーや法務・経理など、多角的なステークホルダーとの調整業務を推進します。 ・外部リソースの活用データ分析に基づき、現場への戦略的な活用提案やプロセス改善を行います。 ・将来的なプロジェクト需要を予測し、先手のアクションでコンサルティングの成約を支援します。━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・特定領域の専門家を要する最先端DXプロジェクトに向けた、高度IT人材のスピード調達。 ・大規模な組織変革案件における、数百名規模のパートナー体制構築と契約オペレーション構築。 ・データ分析に基づく調達戦略の立案と、全社的な外部リソース活用促進のための仕組み作り。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 社内外問わず多種多様な関係者とリレーション構築を行いつつ、人材調達のプロフェッショナルとしての経験を積むことができる他、Consulting経験を持つ上長と共にチームの戦略検討や業務変革の経験も積むことができ、今後のキャリアアップにも活かせるポジションです。

  求める能力・経験

  人材業界、コンサルティング業界の経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  モトヤユナイテッド株式会社／【東京】人事マネージャー

  600~800万

  モトヤユナイテッド株式会社東京都港区, 東京都港区

  モトヤユナイテッド株式会社／【東京】人事マネージャー気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は「老舗ベンチャー」として多角的な事業展開を行い、直近では10年連続の増収増益を達成しています。事業規模の拡大に伴い、人事戦略を具体的な施策に落とし込み、実行を牽引することができる人材を求めた採用です。 【業務内容】 グループの人事戦略を具体的な施策へ翻訳し、実行を牽引します。 若手メンバーをリードし、採用・制度・育成の実務推進を担う役割です。 ◆ＨＲ責任者が描く「人事グランドデザイン」の実務計画への落とし込み ◆若手メンバー（採用・制度担当）への指示出しおよび進捗管理・育成 ◆制度改定やタレントマネジメント等の企画・運用フローの構築と実行 ◆各事業部の課題抽出および解決策の立案・現場への導入支援 ◆未整備な領域における、自ら手を動かしての仕組み作りと標準化 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験（目安７年以上） ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験

  事業内容

  同社は、自動車教習所、飲食店、不動産開発、広告制作、ベンチャー投資など多岐にわたる事業を展開する「老舗ベンチャー」です。70年以上の歴史に裏打ちされた安定した経営基盤を持ちながら、時代の変化に合わせた多角化経営と新規事業創出に積極的に挑戦し、岡山・倉敷からグローバルに事業を拡大しています。

• エージェント求人

  モトヤユナイテッド株式会社／【東京】採用人事

  600~800万

  モトヤユナイテッド株式会社東京都港区, 東京都港区

  モトヤユナイテッド株式会社／【東京】採用人事気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は「老舗ベンチャー」として多角的な事業展開を行い、直近では10年連続の増収増益を達成しています。事業規模の拡大に伴い、採用人事を中心に人事組織をリードいただくことができる人材を求めた採用です。 【業務内容】 新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割を期待します。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍いただきます。 ◆新卒・中途採用における要件定義・母集団形成・面接・クロージング ◆複数の紹介会社（エージェント）の選定・コントロールおよび関係構築 ◆現場責任者や経営層との調整・判断業務および採用リテラシーの平準化 ◆未整備な採用フローや運用ルールの策定・改善・標準化の推進 ◆将来的に後輩メンバーの育成やチームマネジメント業務への移行 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験（目安７年以上） ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験

  事業内容

  同社は、自動車教習所、飲食店、不動産開発、広告制作、ベンチャー投資など多岐にわたる事業を展開する「老舗ベンチャー」です。70年以上の歴史に裏打ちされた安定した経営基盤を持ちながら、時代の変化に合わせた多角化経営と新規事業創出に積極的に挑戦し、岡山・倉敷からグローバルに事業を拡大しています。

• エージェント求人

  総務人事(課長・MG職)【東京】

  480~750万

  • 車両メンテナンス
  • 担当者
  • 人事
  • ネットワーク
  • ネットワーク管理

  株式会社鈴鹿東京都港区

  総務人事(課長・MG職)【東京】気になる

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  仕事内容

  支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般

  求める能力・経験

  【MUST】 ・入社3か月間は三重県鈴鹿市で研修可能な方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・スピード感を持って業務にあたれる方 【WANT】 ・普通運転免許 ・建設業界での業務経験 ・人事業務に携わった経験 《求める人物像》 ・自ら進んで行動できる方 ・マルチタスク能力が高い方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【田端/労務】業務設計から携われる/駅近3分/時差出勤可/年休126日/月給35万円

  457~517万

  

  株式会社アトラクションホールディングス東京都北区

  【田端/労務】業務設計から携われる/駅近3分/時差出勤可/年休126日/月給35万円気になる

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  仕事内容

  医療・介護施設を展開する人事部労務チームにて、労務メンバーを募集。 労務業務の内製化やデジタル化に向けた運用設計やシステム選定、フロー構築、ルーティン業務型化までお任せ予定です。 給与・賞与計算（マネーフォワード給与を導入・構築中）、給与変更/人事・従業員情報管理（smartHRを導入・構築中）/入社・退社・休職手続き/社会保険・雇用保険関係の管理（社労士と連携）/勤怠確認・締め作業（キングオブタイムを使用）/労災対応/退職金制度管理（はぐくみ企業年金を使用）/その他、付随する人事労務業務※上長,労務スタッフ・顧問社労士と一緒に相談しながら業務を進めて頂けます

  求める能力・経験

  【必須経験】実務経験(労務経験）3年以上 【優遇経験※必須ではございません】マネジメント経験/労務関係のシステム導入経験 【働き方】年間休日126日/平均残業時間15時間/フレックスタイム制 【研修制度】先輩社員（社労士資格保有のベテラン社員が在籍）のOJTのもと業務を覚えていただきます。現在は顧問社労士に給与計算を委託しておりますが内製化を目標に進めております。

  事業内容

  障がい者・難病者のナーシングホーム運営/障がい者在宅支援事業（訪問看護/居宅介護/重度訪問介護）